Вакансии IT и digital с hh.ru

Ищем человека, который будет развивать соцсети Фонда защиты городских животных и ветклиники Урбанвет, а также YouTube фонда.

Нам нужен самостоятельный специалист: находить темы, придумывать форматы, писать, снимать, монтировать, анализировать результат и растить аудиторию.

Фонд заметно отличается от большинства animal-welfare проектов: на сайте он позиционируется как системный интегратор, работающий не только со спасением животных, но и с городской средой, птицами, хордингом, ОСВВ, общественными кампаниями, бизнесом и властями.

Что делать:

Соцсети Фонда

• Вести Telegram, VK, Insta и другие площадки.
• Рассказывать о животных, проектах фонда, городских проблемах, зоозащите, волонтерах и результатах работы.
• Превращать сложные экспертные темы в понятный и интересный контент.
• Развивать регулярные рубрики и сериальные форматы.
• Работать с инфоповодами и актуальной повесткой.

Соцсети Урбанвет

• Развивать соцсети ветеринарной клиники.
• Создавать экспертный и полезный контент с врачами.
• Рассказывать о случаях из практики, профилактике, диагностике и лечении животных.
• Формировать доверие к клинике и врачам.
• Привлекать новых клиентов через контент и повышать возвращаемость существующих.

Соцсети Котобюро

• Вести Treads, Tiktok и другие площадки.
• Рассказывать о животных и работе котобюро

Видео и YouTube

• Самостоятельно придумывать, снимать и монтировать короткие видео.
• Делать Shorts, клипы, интервью, истории животных, экспертные ролики и мини-документалки.
• Развивать YouTube фонда как самостоятельное медиа.
• Адаптировать видео под разные площадки.

Коллаборации

• Искать и организовывать взаимные интеграции с Telegram-каналами, блогерами, медиа, брендами, районными и тематическими сообществами.
• Придумывать совместные рубрики, видео, спецпроекты и информационные кампании.
• Искать партнерства, которые дают фонду и Урбанвету новую аудиторию, а не просто формальные взаимные посты.

Работа с аудиторией

• Следить за комментариями и обратной связью.
• Развивать активное сообщество вокруг фонда и клиники.
• Стимулировать обсуждения, репосты, сохранения и пользовательский контент.

Аналитика

• охваты;
• рост подписчиков;
• вовлеченность;
• просмотры и удержание видео;
• репосты и сохранения;
• переходы на сайт;
• записи в Урбанвет;
• переходы на пожертвования и участие в проектах фонда.

На основании цифр предлагать новые форматы и отказываться от того, что не работает.

Кого ищем:

• Опыт в SMM / контенте от 3 лет.
• Сильный русский язык и умение рассказывать истории.
• Умение самостоятельно снимать и монтировать видео.
• Понимание Telegram, VK, YouTube и коротких видеоформатов.
• Умение работать с аналитикой.
• Самостоятельность: способность самому находить темы и героев, а не ждать готового ТЗ.
• Умение работать одновременно с эмоциональным контентом фонда и коммерческими задачами ветклиники.
• Интерес к теме животных и ответственное отношение к ней.

Плюсом будет опыт в медиа, благотворительности, ветеринарии, социальных проектах или работе с блогерами.

Условия

• Оплата - 100 000 рублей в месяц
• Оформление ИП/самозанятость
• Гибкий график и возможность работать удаленно.
• При этом важно иметь возможность регулярно приезжать на съемки в Москве: в фонд, Урбанвет, Котобюро, на мероприятия и другие площадки.
• Свобода предлагать новые форматы, рубрики и эксперименты.

Если остались вопросы - пишите @teaginny

ГРУППА КОМПАНИЙ «ВОСТОК-СЕРВИС» — ВЕДУЩИЙ РАЗРАБОТЧИК, ПРОИЗВОДИТЕЛЬ И ПОСТАВЩИК СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ, СИЗ.

Обязанности:

• Сопровождать действующие и внедрять новые проекты: определять модель реализации, контролировать сроки и качество выполнения задач;
• Проводить анализ данных, формировать выводы по эффективности реализуемых проектов;
• Работать с заказчиком, подрядными организациями, сотрудниками пункта выдачи;
• Проводить аудит рабочих мест и переговоры с ответственными лицами на территории клиента, участвовать в инвентаризациях и профильных проверках;
• Ведение проектной документации, сдача отчетности;
• Работа в программе на базе 1С, Битрикс 24.

Требования:

• Законченное высшее образование;
• Опыт работы на складах, логистике, промышленных предприятиях, в аутсорсинге персонала;
• Имеете руководящий опыт или исполняющего обязанности от 1 года;
• Уверенно работаете в MS Office (Excel) и 1С;
• Ответственны, ориентированы на результат, внимательны к деталям;
• Умеете грамотно выстраивать коммуникацию с разными уровнями заказчиков и подрядчиков.

Условия:

• Работа в стабильной лидирующей компании – 30 лет на рынке производства и реализации спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты.

• Оформление согласно ТК РФ.

• График работы: пятидневная рабочая неделя с 08.30 до 17.30.

• Предварительное обучение и дальнейшее профессиональное и карьерное развитие.

• Полностью белая заработная плата‚ премии

• ДМС со стоматологией

Если заинтересовала вакансия, и хотите развиваться в стабильной крупной компании, то присоединяйтесь к Восток-Сервис. Будем рады познакомиться!

В команду нужен инженер, который не боится работы с передовым сетевым оборудованием и хочет автоматизировать всё и вся.

Задачи

• Настраивать активное сетевое оборудование и серверы;

• Обеспечивать отказоустойчивую работу сети и каналов связи в ЦОДах и офисах;

• Участвовать в настройке и сопровождении L4/L7 балансировщиков для сервисов внутри ЦОДов;

• Участвовать в проектировании сетевой связности для Kubernetes-кластеров (BGP-пиринг с MetalLB и т. п.);

• Обеспечивать мониторинг сети и Wi-Fi-оборудования и поддерживать его в актуальном состоянии;

• Находить и устранять проблемы со связью, проводить глубокую диагностику на уровне пакетов (tcpdump, pcap) на сетевом оборудовании и серверах;

• Автоматизировать рутинные операции по настройке и мониторингу оборудования;

• Тестировать новое активное сетевое оборудование;

• Внедрять и улучшать сетевые решения и процессы эксплуатации.

Требования

• Понимание принципов построения сетей и работы стека протоколов TCP/IP;

• Понимание устройства сетевого стека Linux и принципов маршрутизации в Linux;

• Знание принципов работы протоколов динамической маршрутизации OSPF и BGP;

• Понимание принципов работы туннелей и VPN (IPsec, WireGuard и др.);

• Понимание принципов работы межсетевых экранов, маршрутизаторов и коммутаторов;

• Умение диагностировать сетевые проблемы с помощью tcpdump, Wireshark и анализа pcap-дампов как на Linux-серверах, так и на активном сетевом оборудовании (захват трафика на портах, SPAN/mirror, встроенные средства захвата на Juniper, Huawei, Cisco и т. д.);

• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, VictoriaMetrics, Prometheus и др.);

• Понимание принципов IaC и автоматизации конфигурации;

• Готовность работать с технической документацией на английском языке;

• Умение эффективно взаимодействовать с коллегами, находить общий язык с разными командами и выстраивать рабочую коммуникацию.

Будет плюсом

• Опыт настройки и эксплуатации Enterprise Wi-Fi;

• Опыт интеграции сетевого оборудования с внешними системами по протоколу RADIUS;

• Опыт работы с операторами связи;

• Понимание принципов работы L4 и L7 балансировщиков нагрузки, опыт настройки nginx, HAProxy или аналогов (health-check, схемы балансировки, терминация TLS, проксирование);

• Понимание HTTP и TLS (handshake, сертификаты) и опыт диагностики их проблем;

• Участие в диагностике VoIP (SIP/RTP, QoS, NAT) на уровне сети, без настройки самой телефонии;

• Опыт интеграции Kubernetes с сетевой инфраструктурой, например MetalLB в режимах L2 и BGP;

• Умение программировать или писать скрипты для автоматизации управления сетевым оборудованием и серверами.

Департамент автономных решений объединяет направления робототехники и аэрологистики Сбера. Команда развивает проекты в области Physical AI, автономного вождения и других AI-решений, повышая масштаб, надёжность и эффективность автономных технологий.

• вести единый реестр портфеля и настраивать дашборды

• внедрить единый стандарт статус-отчетности и проводить еженедельные срезы

• формализовать и контролировать исполнение кросс-функциональных зависимостей

• вести реестр рисков, проблем и договоренностей, эскалировать блокеры до руководства

• пинговать смежные департаменты (Юристы, HR, Логистика) на основе данных и регламентов.

• опыт работы от 3 лет в роли администратора проектов, координатора PMO или менеджера проектов

• обязателен опыт работы в матричной структуре и управления кросс-функциональными зависимостями

• опыт сопровождения проектов организационных изменений, реинжиниринга или слияний (M&A) будет преимуществом

• владение инструментами для управления проектами и аналитики

• уровень владения английского от B2 (Upper-Intermediate) и выше

• свободное ведение деловой переписки (эскалации, протоколы встреч, фиксация договоренностей) без привлечения переводчиков

• проведение статус-митингов и синхронов с участием китайской команды

• чтение и анализ англоязычной проектной документации, контрактов и юридических справок (в контексте слияния юрлиц)

• владение международной проектной терминологией (RACI, Critical Path, MoSCoW, Risk Log, SAFe)

• будет преимуществом: опыт работы с китайскими контрагентами.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• гибридный формат работы

• годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• регулярные митапы и развитое DS-community

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.

Достаточно сильной экспертизы в одном направлении: Руководитель дизайна или Lead Art. Совмещать оба не обязательно.

Общее для обоих направлений:

• Контроль команды дизайнеров на всех этапах создания проекта

• Оптимизация проектов, улучшение качества

• Участие в обсуждении и реализации идей, повышающих конкурентоспособность продукта

Руководитель дизайна: приложение, сайты, реклама

• Ответственность за всю визуальную часть: дизайн приложения, сайтов и рекламных материалов

• Постановка ТЗ дизайнерам и подрядчикам по сайтам, рекламным роликам и баннерам, контроль и приёмка результата

• Поиск и работа с подрядчиками

• Контроль качества

• При необходимости личное создание дизайна

Lead Art Gamedev:

• Приёмка спринтов по моделям от художников, дизайнеров и аниматоров

• Корректировки и улучшение качества результата

Требования:

Общие для обоих направлений:

• Уверенная работа с AI-инструментами в дизайне

• Творческий и креативный подход к решению задач

• Умение работать в команде и самостоятельно

• Желание развиваться и учиться новому

Руководитель дизайна: приложение, сайты, реклама

• Умение работать с UI/UX интерфейсом

• Понимание, как создаются топовое брендирование, сайты, постеры, материалы для маркетинга

• Умение выстраивать удобную и продающую дизайн-логику в приложениях

Lead Art Gamedev:

• Знание не отдельной части пайплайна, например UI, а навыки сопровождения проекта, которые позволяют корректировать и улучшать качество

• Умение понимать и чувствовать проект, прогнозировать и видеть результат работы команды

• Умение корректировать при создании моделей одно из направлений или все сразу: 3D, 2D, Pixel art

Будет плюсом:

• Руководящий опыт работы

Условия:

• Частичная занятость с гибким графиком.
• Удалённая работа.
• Высокая денежная мотивация с возможностью премирования и других выплат.
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.

Присоединяйтесь к нашей команде и вместе создавайте успешные проекты!

Ведущий системный аналитик 1С:ERP (Производственный контур)

Ищем в команду сильного, самостоятельного аналитика 1С:ERP (уровень Middle+ / Senior) для развития и автоматизации реального производственного сектора. Нам нужен не просто «переводчик» с пользовательского языка на технический, а эксперт, который глубоко понимает логику типовой 1С:ERP 2.5, умеет сам заглянуть в конфигуратор и отладчик, способен аргументированно защитить типовые механизмы перед бизнесом и спроектировать надежное архитектурное решение.

Чем предстоит заниматься:

• Погружение в бизнес-процессы производства: прямое общение с ключевыми представителями бизнеса (производство, планирование, снабжение, склад), изучение «физики» процессов в цехах и на складах, выявление корневых проблем, а не просто фиксация пожеланий.

• Моделирование и проектирование: выстраивание сквозных процессов в 1С:ERP 2.5 на типовом функционале (ресурсные спецификации, этапы производства, планирование, обеспечение потребностей), проведение демонстраций и защита целевой модели перед внутренним заказчиком.

• Глубокая проработка доработок: самостоятельная настройка сложного функционала системы и отчетов (СКД); если без кастомизации не обойтись — проектирование структуры решения и написание четких, технически грамотных ТЗ для разработчиков (с пониманием метаданных и алгоритмов, без «воды»).

• Контроль качества и запуск: тщательное тестирование реализованного функционала на сложных кейсах, проведение опытно-промышленной эксплуатации (ОПЭ) и доведение задачи до рабочего результата.

• Стабилизация и передача опыта: обучение ключевых пользователей и специалистов 1-й линии поддержки, сопровождение нового функционала на этапе запуска (Hypercare) с последующей передачей на штатное сопровождение 1-й линии.

Что мы ждем от кандидата:

• Практический опыт работы аналитиком / консультантом 1С:ERP от 3 лет с обязательным участием в проектах автоматизации живого производства.

• Глубокое знание производственного и логистического контуров 1С:ERP 2.5: НСИ производства, ресурсные спецификации, управление очередью заказов и этапами, диспетчирование, объемно-календарное планирование, схемы обеспечения потребностей, учет материалов и полуфабрикатов в цеховых кладовых.

• Техническая самостоятельность (навыки системного аналитика): уверенное чтение кода 1С, умение пользоваться отладчиком (Debugger), консолью запросов и СКД, чтобы самостоятельно найти причину ошибки, проверить гипотезу или разобрать логику типового проведения без привлечения программиста.

• Опыт самостоятельного проектирования архитектуры решений, моделирования процессов и написания качественных ТЗ.

• Высокая степень самоорганизации: умение вести несколько задач параллельно, договариваться с бизнесом на равных, планировать свои сроки и вести прозрачный учет трудозатрат.

• Наличие сертификатов «1С:Специалист-консультант» (по производству или управленческому учету в ERP) и профильных курсов будет весомым плюсом.

Условия работы:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белый».

• Конкурентный уровень дохода (обсуждаем индивидуально, отталкиваясь от вашего опыта и экспертизы).

• График 5/2, формат работы — гибрид (1 день в неделю офис обязательно). Командировки на завод в г.Дубна.

• Расширенный соцпакет: ДМС, телемедицина + полис ВЗР

• Приятные бонусы: скидки на продукцию, подарки на праздники, подарки детям на НГ

• Профессиональная команда и корпоративные мероприятия

• Офис в г.Подольск

Вы станете ключевым звеном в создании качественной и понятной информации для наших клиентов и сотрудников. Ваша главная задача — превращать сложные технические знания в удобные инструкции и материалы.

Задачи

брифовать заказчиков и экспертов, собирать и создавать контент в СУЗ B2B;
структурировать и группировать информацию по существующим стандартам;
перерабатывать инструкции в пошаговый формат;
осуществлять продуктовое и процессное сопровождение сотрудников B2B по продуктам и страницам в своей зоне ответственности;
участвовать в изменении процессов и продуктов B2B;
редактировать контент на HTML-страницах.

Требования

опыт работы в B2B со сложными продуктами;
навыки редактирования, грамотная устная и письменная речь;
умение писать в информационном стиле;
умение структурировать и визуализировать информацию с учетом обратной связи стейкхолдеров;
логическое мышление, внимательность к деталям, ответственность и самостоятельность;
искренний интерес к теме управления контентом;
знание инструментов: Confluence, Word, PowerPoint, Excel, HTML и нейросети.

Условия

удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, книжный сервис КИОН Строки;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Проект «Персонализация» — стратегическая инициатива МТС по созданию единого персонализированного клиентского опыта во всех каналах взаимодействия. Проект объединяет данные о клиенте, Big Data/ML, CVM и real-time триггеры, чтобы в нужный момент формировать релевантное предложение, коммуникацию или сценарий обслуживания. Решения реализуются омниканально — в Мой МТС, digital-витринах, push, контактном центре и рознице — и направлены на рост LTV и продаж, снижение churn и повышение удержания клиентов.

Задачи

собирать информацию и формировать понятные для руководства отчеты о том, что сделано, что нет, почему возникли задержки и какие решения требуются;
координировать команды, синхронизировать работу BIG DATA, IT, аналитики, ДКС, CVM, продуктовых и других подразделений;
управлять зависимостями, следить за тем, чтобы одна команда не блокировала работу другой;
выявлять риски и проблемы, заранее находить факторы, которые могут сорвать сроки или ухудшить результат проекта;
готовить презентации для статуса проекта, собирать данные и структурировать их для защиты перед руководством;
организовывать коммуникации, проводить встречи, принимать решения или эскалировать вопросы на уровень руководства.

Требования

опыт создания качественных презентаций, навык подготовки материалов для руководства, а также документов с бизнес-требованиями, функциональными требованиями и User Stories;
опыт в сложных проектах, успешный опыт ведения комплексных кросс-функциональных и интеграционных проектов;
работа с бэклогом, опыт ведения и грамотной приоритезации бэклога задач;
навыки декомпозиции, способность разложить крупную бизнес-инициативу на понятные процессы, сценарии, требования и конкретные задачи для команд;
фасилитация рабочих групп, умение самостоятельно проводить встречи, фиксировать договоренности и доводить участников до согласованного результата;
навыки переговоров, способность аргументированно защищать свои решения как перед бизнесом, так и перед IT-командой.

Условия

удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, книжный сервис КИОН Строки;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Обязанности:

• Ведение участка «Отпуск» по четырем юрлицам: составление и контроль исполнения графика отпусков, ввод отпусков в 1с, сбор подписей графиках и приказах;
• Сбор, анализ и внесение в базу данных 1с сведений об отклонениях от рабочего времени: за с/с, донорские, декреты, учебный отпуск, иные отсутствия;
• Получение данных о больничных листах (выгрузка сведений из реестра), отправка в ФСС сведений о застрахованных лицах;
• Расчет трудового стажа для оплаты б/л;
• Подготовка ответов на запросы СФР;
• Формирование и выдача справок о трудовой деятельности, заработной плате, копий документов о трудовой деятельности работнику (по запросу работника);
• Сбор подписей в листах ознакомлений или других документах о трудовой деятельности (приказы, дополнительные соглашения, должностные инструкции);
• Формирование приказов на выплату премий;
• Подготовка отчетности по заработной плате и ФОТ, численности штата, списки, другие отчеты по личному составу – по запросу руководителя;
• Расчет сделки (25-30 чел), предоставление бухгалтеру сведений для начисления заработной платы;
• Работа в КЭДО (2 юрлица из 4-х);
• Выполнение ограниченного функционала второго кадровика в период его отсутствия, а именно: приём на работу, увольнение, заполнение трудовых книжек и книги учета ТК, выдача форм СТД-Р, отправка отчетности в СФР, статистику и ЦЗН;

Требования:

• Опыт работы специалистом по КДП или экономистом по труду с штатом от 250 человек от 2х лет;
• Отличное знание участка КДП, 1С ЗУП, excel;

Условия:

• Срочный трудовой договор на период декрета. Есть перспектива остаться в организации после выхода основного сотрудника (через 1,5-2 г);
• Оклад 120 000 рублей (на руки), с перспективой повышения через полгода работы до 130-140;
• Служебная развозка от метро Рыбацкое, Купчино, Шушары и из г. Колпино;
• Начало рабочего дня в интервале с 8.00 до 9.30 по договоренности, с учетом соблюдения нормы продолжительности рабочего дня (8 ч в день). Удаленка невозможна;
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
• Полис ДМС после испытательного срока;
• Бесплатные комплексные обеды;
• Корпоративные праздники и подарки для детей.

Мы развиваем крупное финтех-приложение для iOS. Кодовая база — более 1 млн строк, над ней одновременно работают более 50 разработчиков.

Вы присоединитесь к команде ядра приложения, которая отвечает и за продуктовые фичи, и за инфраструктуру приложения: архитектуру, сборку, производительность, стабильность и релизы.

• разработка новых фич в крупном iOS-приложении на Swift / SwiftUI

• решение инфраструктурных задач: архитектура, модуляризация, сборка, инструменты разработки, CI/CD

• работа над производительностью и стабильностью приложения, разбор инцидентов в продакшене

• миграции, рефакторинг и развитие унаследованного кода без остановки продуктовой разработки

• полная ответственность за технически сложные задачи: от проектирования до релиза в App Store

• взаимодействие с продуктовыми командами, которые используют решения команды ядра

• участье в code review.

• коммерческая разработка на Swift от 3 лет

• коммерческий опыт работы со SwiftUI от 2 лет, понимание Combine

• опыт работы в крупной продуктовой компании с большой кодовой базой и большой командой разработки

• уверенное использование GCD и Structured Concurrency (async/await, Task, actors)

• знание функциональных особенностей языка: Collections, Optionals, Protocol-Oriented Programming, Generics

• знание платформы iOS и экосистемы Apple: жизненный цикл приложения, сертификаты и профили подписи, App Store Connect и TestFlight

• понимание управления памятью в iOS, уверенное владение инструментами отладки и профилирования (Instruments)

• понимание архитектурных паттернов (MVVM, MVP, VIPER и др.) и принципов SOLID

• понимание сетевого взаимодействия: REST API, HTTP, JSON

• понимание принципов безопасности мобильных приложений: SSL pinning, безопасное хранение данных (Keychain), защита передаваемых данных

• написание unit-тестов

• опыт работы с Git, знание git flow.

Будет плюсом:

• уверенное владение AI-инструментами

• опыт модуляризации приложения: разбиение на фреймворки/модули, работа с несколькими таргетами, управление зависимостями (SPM, CocoaPods)

• опыт работы с истемой сборки и CI/CD: ускорение сборки, настройка конвейеров сборки, инструменты для разработчиков

• опыт оптимизации производительности: время запуска, потребление памяти, размер приложения

• опыт обфускации и защиты приложения от реверс-инжиниринга

• опыт подготовки и прохождения релизов в App Store

• опыт масштабных миграций и рефакторинга унаследованного кода.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская, ул. Кутузовский проспект 32, формат работы - гибрид

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Компания «Починковские колбасы» приглашает на работу менеджера по персоналу

Обязанности:

• подбор линейного и руководящего состава
• помощь в адаптации вновь пришедшего персонала
• сбор и анализ информации об удовлетворенности персонала условиями труда, работа над уменьшением текучести персонала
• кадровое делопроизводство
• развитие HR - бренда и внутренних коммуникаций
• готовность 2 раза в неделю посещать производство в Починке на корпоративном транспорте

• ответственность
• самоорганизованность, внимательность
• наличие опыта работы с КДП

• Оклад 55 000 руб оклад на руки, далее с 4-го месяца вводится показатель премирования за закрытие вакансий

• График работы с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя

• Официальное трудоустройство

БанкГарант24 — финансовая компания, которая помогает бизнесу получать банковские гарантии для участия в тендерах и работы по госконтрактам.

Мы работаем с 2013 года, уверенно занимаем одни из лидирующих позиций по количеству партнеров и одобрений и умеем решать даже сложные задачи клиентов. За нашими услугами обращаются тогда, когда нужен результат и сильная экспертиза.

Кого мы ищем:

Нам нужен не просто автор текстов, а человек, который умеет видеть суть продукта, чувствовать клиента и создавать офферы, которые цепляют и попадают в нашего целевого клиента.

Эта вакансия для тебя, если ты:

• хочешь работать в сильной и востребованной B2B-нише;

• умеешь быстро погружаться в продукт и выделять главное;

• любишь писать не «просто красиво», а по делу и на результат;

• следишь за рынком, трендами и меняющимся спросом;

• умеешь адаптироваться и находить сильные решения в нестандартных задачах;

• хочешь видеть реальную ценность своей работы в маркетинге и продажах;

• умеешь генерировать идеи и превращать их в цепляющий контент;

• любишь экспериментировать с форматами, стилями и подачей;

• чувствовать тренды и уметь органично внедрять их в контент в соответствии с задачами бренда и целевой аудитории;

• создавать и развивать контент-план, который усилит бренд работодателя и привлечет сильных кандидатов.

• работодателя и привлечет сильных кандидатов.

Чем предстоит заниматься:

• глубоко погружаться в продукты компании и понимать их преимущества;

• находить и упаковывать уникальность продукта в сильные формулировки;

• писать тексты и создавать офферы в нише банковских гарантий для B2B-аудитории;

• отслеживать новости рынка и быстро адаптировать коммуникации под изменения;

• вести задачи от брифа до запуска рекламной кампании;

• участвовать в разработке маркетинговых материалов вместе с руководителем отдела маркетинга;

• тестировать новые подходы, форматы и рекламные каналы;

• создавать и развивать контент-план, который усилит бренд работодателя.

Где будут использоваться твои тексты:

• сайт компании: статьи, блог, продуктовые страницы;

• email-рассылки, информационные и продающие;

• объявления для привлечения клиентов и новых сотрудников на площадках, включая Avito;

• социальные сети;

• сторис и материалы для отдела продаж;

• новые рекламные каналы и форматы продвижения.

Что для нас важно:

• опыт в написании текстов от 1 года;

• наличие реальных примеров работ / портфолио;

• грамотный, уверенный русский язык;

• умение формулировать офферы, смыслы и выгоды;

• самостоятельность, инициативность и внимание к деталям;

• умение искать решения, а не ждать готовых ответов;

• опыт работы с разными инструментами для создания контента будет плюсом.

• журналистское образование будет преимуществом.

Что ты получишь:

• работу в компании с именем, опытом и устойчивой позицией на рынке;

• востребованную нишу, где хороший текст действительно влияет на результат;

• понятные задачи и возможность профессионально вырасти в сильном B2B-маркетинге;

• прямое влияние на упаковку продукта, лидогенерацию и продажи;

• поддержку адекватного руководства и работу в команде, где ценят вклад каждого;

• полностью оплачиваемый испытательный срок.

Условия:

• работа в офисе в Ворошиловском районе Волгограда;

• мы рассматриваем каждого кандидата с его зарплатными ожиданиями;

• график: 5/2, с 9:00 до 18:00;

• испытательный срок — 1 месяц, полностью оплачиваемый;

• понятная и прозрачная мотивация;

• адекватное руководство;

• чай, кофе, печенье и хорошая рабочая атмосфера — за счет компании.

Мы - команда, создающая комплексную систему противодействия мошенничеству и обеспечивающая online/offline безопасность миллионов клиентов банка 24/7/365, предоставляя инструменты собственной разработки для:

• Построения графа связей (позволяет проанализировать не только объекты и их свойства, но также их связи с другими объектами различных уровней и характеристик и применяется для получения дополнительных знаний об объекте за счет извлечения знаний о его окружении, выявления наиболее значимой информации, центров влияния, групп связанных объектов, цепочек)
• Геопространственой аналитики: анализа локаций, построения маршрутов и тепловых карт
• Выявления и анализа попыток мошенничества и иных отклонений
• Портфеля технологичных сервисов накопления и обработки больших объемов данных со сложной структурой

Мы находимся на передовой технологических инноваций, соединяя возможности ИИ, современные технологии и потребности общества. Наше направление AI-трансформации — это стратегическая инициатива по интеграции LLM-агентов и мультиагентных систем в собственную аналитическую платформу:

• AI-решения для глубокого анализа данных
• Набор AI Tools, дающих агентам доступ к инструментам и сервисам платформы
• Собственная no-code/low-code платформа для оркестрации AI-агентов и автоматизации рабочих процессов
• Интеграция с внутренними LLM-шлюзами и средами исполнения агентов
• RAG-системы для работы с корпоративными базами знаний и методологиями

Наш передовой технологический стек:

• Storage - Hadoop, Cassandra, ClickHouse, Elasticsearch, FastGraph, PostgreSQL

• Big Data Engineering- Scala, Spark, Flink

• Backend - GO (GIN), Scala (ZIO), Kubernetes (OpenShift, DropApp)

• Fronted - React, Redux (Redux ToolKit, RTK Query), Typescript, jest. Библиотеки: react-force-graph, leaflet

• AI - Python (LangChain, LangGraph, Harness), GO (mcp-go), Typescript (no code platform), ai-coding (gigacode cli, claude, codex), RAG\GraphRag (PostgreSQL, Elasticsearch, Qdrant)

• QA - Java, TestNG, Selenium, Maven, Allure

• DevOps - Docker, Helm, Jenkins

• Проектирование и анализ архитектуры технического решения совместно с командой разработки

• Разработка и согласование концепции, проектной документации и технической документации, описание API, ведение документации в Confluence

• Развитие направления мультиагентных решений обеспечивая полный цикл реализации

• Проведение исследовательских работ и тестирование новых подходов и техник AI

• Анализ источников данных, разработка моделей данных, логики алгоритмов и интеграций

• Документирование и обеспечение соблюдения правил сбора, хранения и использования данных

• Участие в полном цикле разработки и внедрения

• Умение быстро погружаться в исследуемую область и оперативно переключаться на новое направление

• Навыки интеграции решений на основе ML/AI в реальные производственные системы

• Опыт проектирования логической и физической моделей данных. Языки SQL: понимание работы ETL-инструментов, умение писать SQL-запросы различной сложности

• Знание форматов JSON/XML и навыки проектирование REST API

• Способность обрабатывать и структурировать большой объем сложной информации, доступно и наглядно ее презентовать

• Сбор, анализ и документирование бизнес-требований, описание use case, генерация идей, проработка технических решений, интеграционных взаимодействий

• Коммуникативные навыки, достаточные для выстраивания конструктивного взаимодействия со смежными подразделениями и внутри команды

Будет плюсом

• Понимание ключевых алгоритмов и подходов в AI/GenAI (LLM, vector search, NLP, context engineering и др.)

• Понимание архитектуры AI/GenAI решений, LLM, RAG, BI и DataOps

• Наличие опыта разработки собственных библиотек и инструментов для AI

• Опыт успешного внедрения AI-решений, знание инструментов AI на рынке

• Опыт программирования на любом языке и способность анализировать код

• Владение инструментами Big Data (Hadoop, AirFlow, Spark, Kafka)

• Понимание принципов работы NoSQL баз данных (Cassandra, ClickHouse, ElasticSearch, Qdrant, Neo4j)

• Комфортный современный офис (ст.м.Кутузовская)

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Отдел системной экспертизы систем противодействия мошенничеству и IDM
Стек: Java, k8s, ClickHouse, redis, pgsql, Kafka, grafana, Prometheus, kibana

Чем предстоит заниматься:
• Владение архитектурой эксплуатируемой системы Java, Kafka, Redis, PostgreSQL, Kubernetes, Click — как основа для принятия решений по сопровождению
• Архитектурный контроль изменений в рамках сопровождения, оценка влияния обновлений движка правил, моделей скоринга, патчей и миграций на целевую архитектуру
• Cогласование арх. документации
• Обеспечение нефункциональных характеристик ИС, задержка принятия решений, пропускная способность под пиковые транзакционные нагрузки, отказоустойчивость 24×7
• Проектирование решений, с точки зрения сопровождения (инфраструктура), планирование обновлений версий СУБД, брокеров и оркестраторов без остановки сервиса
• Управление техдолгом инфраструктуры сопровождения, roadmap обновлений, вывод устаревших компонентов, обновления, соответствие требованиям ИБ
• Экспертиза инцидентов верхнего эскалационного уровня: RCA архитектурного характера, включая случаи пропуска/ложных срабатываний антифрод-правил из-за технических причин, постмортем
• Контроль соответствия эксплуатации требованиям ИБ Банка, ЦК/регулятора и внутренним комплаенс-политикам
Что мы ожидаем от вас:
• Опыт работы не менее трех лет с архитектурой/техническим лидированием эксплуатации высоконагруженных распределённых систем
• Опыт работы с системами антифрода, скоринга, платёжных систем или в процессинге — сильный плюс
• Опыт взаимодействия с командами разработки, управления сроками, ведением Jira
• Понимание работы Java-экосистемы, профилей производительности, опыт диагностики latency-проблем
• Понимание Kubernetes, микросервисных и интеграционных паттернов, low-latency архитектур
• Практический опыт и понимание работы Kafka, Flink, k8s, redis, pgsql
• Практический опыт работы с ansible, terraform
• Знание linux на уровне администатора
• Опыт проектирования отказоустойчивых конфигураций ИС
• Опыт capacity planning, планирования обновлений промышленных систем в режиме минимальных окон простоя



Что мы предлагаем взамен:
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Возможность работать над задачами и проектами, которые приносят пользу, а также связанные с этим саморазвитие и удовлетворение
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары и демо-дни
• Наставничество со стороны наших лидов
• Доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины​​​​​​​

Обязанности:

• Консультирование пользователей по вопросам работы в программных продуктах 1С (в основном - по телефону, в мессенджере МАКС, а также в системе учета заявок).
• Удаленный анализ и решение проблем пользователей, связанных с функционалом программ 1С.
• Диагностика и первичная обработка ошибок, сбоев в работе программ 1С (включая ошибки СУБД, блокировок сеансов и т.д.).
• Ведение и регистрация обращений в системе учета заявок.
• Удаленное подключение к рабочим местам пользователей для оперативного решения проблем.
• Консультирование по вопросам ведения учета, оформления документов, формирования отчетов.
• Эскалация сложных задач на следующий уровень поддержки (L3: программистам, аналитикам) с полным пакетом собранной информации.
• Ведение базы знаний (написание инструкций для пользователей по типовым ситуациям).
• Работа с заявками на доработку конфигурации по запросам пользователей (сбор информации, составление ЧТЗ, тестирование доработок).
• Доработка конфигурации «1С: Медицина. Больница», «1С: Медицина. Больничная аптека» по задачам пользователей.
• Администрирование пользователей 1С – добавление, блокировка, изменение прав, сброс пароля в справочнике пользователей и ведение смежных НСИ.
• Расширенная настройка отчетов по запросам пользователей.
• Написание простых выборок на встроенном языке.

Участие в разработке, кодировании и настройке объектов конфигурации 1С - отчетов, обработок, форм и т.д.

Требования:

Образование высшее профильное

Специализация программирование, разработка ПО, прикладная математика.

Опыт работы с одним или несколькими продуктами 1С не менее 2 лет:

Знание платформы "1С: Предприятие 8.3".

• Уверенный пользовательский опыт в одной из основных конфигураций:
• 1C: Медицина. Больница.
• 1С: Медицина. Больничная Аптека.
• Хорошее владение языком 1С (встроенный язык), хорошее знание языка запросов 1С.
• Компьютерная грамотность: Уверенное владение ПК (Windows, офисные приложения). Базовые навыки администрирования 1С: установка/обновление платформы 1С, добавление пользователей.
• Желательные (будут преимуществом): Опыт работы с системами учета заявок. Навыки удаленного администрирования (RDP, TeamViewer, RAdmin, DameWare, Мой ассистент или аналогичных). Знание типовых конфигураций в части доработок: «1С: Медицина. Больничная аптека», «1С: Медицина. Больница», а также понимание предметной области работы медучреждений. Умение писать чистый, поддерживаемый код, соблюдать стандарты разработки фирмы «1С», Умение читать и дорабатывать чужой код, разбираться в типовых механизмах конфигураций без полного переписывания функционала. Навыки версионирования и групповой разработки. Навык работы с хранилищем конфигураций 1С.

• Личные качества:

  1. Коммуникабельность и клиентоориентированность: Умение понятно и терпеливо объяснять сложные вещи простыми словами.

  2. Стрессоустойчивость: Способность сохранять спокойствие и доброжелательность при общении с негативно настроенными пользователями.

  3. Аналитический склад ума: Умение быстро анализировать проблему, задавать правильные вопросы и находить коренную причину.

  4. Внимательность к деталям: Тщательное ведение учета заявок, точная передача информации при эскалации.

  5. Самостоятельность и инициативность: Способность и желание самостоятельно искать ответы в документации и базе знаний, а не перекладывать задачу на других.

  6. Обучаемость: Готовность осваивать новые конфигурации и технологии

О компании: ГК «БАРС» — технологичная компания из Казани. Работаем на стыке автомобилей, цифровых решений и сертификации, меняя подход к рынку. Один из ключевых проектов — объединяющий услуги по ЭПТС, СБКТС и сертификации. Нам доверяют автосалоны, перевозчики и сервисы по всей стране.

О проекте: Automost.pro — новый IT-продукт в сфере авто, созданный в Казани. Мы разработали мобильное приложение в формате доски объявлений для продажи автомобилей — удобную альтернативу Auto.ru и Avito.

Штат команды Automost.pro незаметно вырос до 7 человек, поэтому сейчас мы ищем сильного кандидата с опытом коммерческой разработки и управленческими компетенциями на роль "Руководитель команды разработки".

Сайт: Next.js + React, PHP 8.3, Laravel 10, MySQL/PostgreSQL.
Приложение: исходник ReactNative, новая версия Flutter.

Зона ответственности:

• Ответственность за полный цикл разработки продуктов (сайт и моб. приложение) силами команды.
• Технические решения по здоровью продукта, направление рефакторинга и улучшения кодовой базы.
• Настройка командных процессов (код-ревью, таймлайны, база знаний, онбординг).
• Управление и развитие команды (постановка задач, контроль сроков и качества, рост разработчиков до самостоятельных владельцев контуров).
• Продуктовый блок (донесение целей бизнеса до команды, связывание фичи с ценностью для пользователей).

Для нас критически важны:

• Опыт разработки: 3+ лет коммерческой разработки (бэкенд или fullstack).
• Хорошее знание стека сайта и достаточный уровень по приложению, чтобы ставить задачи, проводить ревью и принимать результат.
• Опыт управления: 1+ года в роли TeamLead, TechLead или CTO в командах от 6 разработчиков, с развитием людей и передачей им самостоятельных зон.
• Сильные коммуникации: уметь объяснять решения команде и бизнес-стороне, держать фокус на результате.
• Дисциплина, структурность, высокий уровень эмпатии, гибкость.

Готовы предложить:

• Персональный оффер (Fix+KPI по результату команды), коррелирующий с вашим опытом и навыками;
• Грейдирование и рост бонусной части в рамках календарного года (так как проект на стадии коммерциализации);
• Комфортный офис в центре Казани с собственным паркингом (ул. Аграрная, 52);
• График пн-чт 9:00–18:00, пт 9:00–17:00;
• Прозрачные коммуникации и реальное влияние на продукт.

Приглашаем корпоративного архитектора в команду транзакционного банкинга B2C. Основная часть работы будет связана с проектированием архитектурных решений в направлениях криптовалют и агентной коммерции. В этой роли важны умение переводить бизнес-задачи в архитектурные решения, видеть межсистемные связи и согласовывать решения с участниками проекта.

Мы —команда профессионалов: помогаем новым коллегам освоиться, делимся знаниями и спокойно относимся к вопросам. Обсуждаем решения с уважением друг к другу, поддерживаем коллег и ценим человеческое общение. Нам важно, чтобы в команде было комфортно работать и развиваться.

• проектировать архитектурные решения для криптовалют и агентной коммерции — основных направлений работы

• исследовать технологии и подходы в рамках бизнес-направления, оценивать возможности их применения в банковских продуктах

• разрабатывать целевую архитектуру направления и дорожную карту перехода к ней

• прорабатывать архитектуру новых решений и изменений существующих систем с учётом бизнес-требований, ограничений и зависимостей

• проектировать межсистемные интеграции, API и событийное взаимодействие

• определять требования к производительности, масштабируемости, отказоустойчивости, безопасности и согласованности данных

• совместно с техническими командами оценивать варианты решений и обосновывать выбор технологий и архитектурных подходов

• готовить архитектурные модели и решения, проводить архитектурные ревью

• согласовывать решения с бизнесом, разработкой, эксплуатацией и информационной безопасностью; сопровождать их реализацию.

• опыт проектирования архитектурных решений или проработки системных решений в роли системного аналитика

• понимание основных принципов работы криптовалют и их применения в финансовых сервисах

• понимание современных подходов к взаимодействию ИИ-агентов и совершению финансовых операций, понимание платёжных технологий

• понимание протоколов MCP, ACP, UCP и AP2

• понимание принципов работы больших языковых моделей (LLM).

Другие профессиональные требования

• опыт работы в IT не менее 5 лет
• понимание банковских транзакционных процессов, карточного бизнеса и процессинговых систем
• понимание принципов проектирования высоконагруженных и распределённых систем
• понимание Agile-подходов и умение взаимодействовать с командами разработки
• умение описывать архитектурные решения с помощью моделей и схем, знакомство с UML и BPMN
• понимание архитектуры интеграций, API и событийного взаимодействия, принципов надёжной обработки операций и согласованности данных
• понимание принципов выбора СУБД и способов хранения данных с учётом задач системы
• умение объяснять архитектурные решения, сравнивать альтернативы и аргументировать компромиссы.

Будет преимуществом

• практический опыт разработки ИИ-агентов

• практический опыт разработки программного обеспечения, в том числе на Java

• знание технологического стека Platform V СберТеха

• знакомство с Kafka, контейнерными платформами Kubernetes или OpenShift, API Gateway и Service Mesh

• знакомство с ARIS, OpenAPI и DevOps-процессами

• знакомство с PCI DSS, ISO 8583 и 3-D Secure.

• расширенный социальный пакет, включающий медицинскую страховку

• современный офис в комплексе Сбера по адресу: Москва, Кутузовский проспект, 32, корпус 1. Светлые общественные пространства, живые растения и продуманные зоны для совместной работы и неформального общения

• библиотеки и комнаты тишины, где можно сосредоточиться на сложной задаче, а также комнаты отдыха, чтобы сделать паузу и переключиться

• спортзал и возможности для активного отдыха в свободное от работы время: теннис и игровые приставки

• кафе, кофейни и рестораны на территории комплекса — для обеда, короткого перерыва или встречи с коллегами за чашкой кофе.

Ищем Java-разработчика в команду разработки прикладных сервисов СберБизнес — самого востребованного интернет-банка для бизнеса в России.

В рамках нашего проекта мы создаём платформу для подключения внешних AI-агентов и навыков к AI-ассистенту СберБизнес. Это новый продукт, который позволит предпринимателям решать бизнес-задачи (работа с документами, договорами, маркетплейсами, HR-аналитика и тп) через единый чат-интерфейс, не переключаясь между десятками сервисов.

Вас ждёт захватывающая работа в дружной команде профессионалов, ориентированных на применение лучших практик гибкой разработки (Agile). Проект стартует с нуля, и у вас будет возможность повлиять на архитектуру, клиентский путь и бизнес-логику продукта с первых дней.

• проектировать решения, в том числе разрабатывать детальную внутреннюю архитектуру сервиса, включая интеграционные сценарии
• принимать участие в разработке крупнейшего в России интернет-банка для юридических лиц
• работать в Agile-команде (ежедневные стендапы, 2х-недельные спринты, демонстрация, ретроспектива)
• проводить и проходить Code Review

Технологии / фреймворки:

• Java 25
• Spring Framework, Spring Boot
• PostgreSQL
• Hibernate
• Gradle

Инструменты:

Jenkins, Jira, Bitbucket, Confluence, Podman (Docker), Kubernetes (OpenShift)

• опыт от 5 лет разработки высоконагруженных и отказоустойчивых систем
• Знание микросервисной архитектуры
• уверенное знание Java 17+
• уверенные знания Spring Framework, Spring Boot,
• умение писать Unit-тесты, знание фреймворков JUnit, Mockito
• опыт разработки REST-сервисов
• опыт работы с реляционными БД PosgreSQL или Oracle (требования ACID);
• опыт работы с Docker
• умение работать в команде: дружелюбность и открытость к взаимодействию
• Активность, инициативность, ответственность

Желательно:

• опыт агентной разработки

• базовые навыки работы в Unix-системах

• понимание принципов DevOps и CI/CD

• опыт работы с Jenkins

• опыт работы с Kafka

• опыт работы с Elasticsearch.

• Опыт работы с MCP

• Понимание принципов векторизации и кластеризации текстов

• современный офис в центре Сочи на Войкова, 2 — всего в нескольких минутах ходьбы от побережья Черного моря

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь наставника на старте

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• льготная ипотека и кредитование от Сбера

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

Ищем в команду сильного и самостоятельного разработчика 1С (уровень Middle+ / Senior) для развития и автоматизации реального производственного сектора в 1С:ERP 2.5. У нас нет бюрократии и «испорченного телефона» — вы сможете напрямую общаться с ключевыми лицами со стороны бизнеса и производства, влиять на архитектуру решений и вести задачу от идеи до запуска в эксплуатацию.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие ключевых контуров 1С:ERP 2.5: Планирование, Закупки, Обеспечение потребностей и Производство (от ресурсных спецификаций и этапов до выработки и диспетчирования).

• Прямой диалог с бизнесом: общение с ключевыми пользователями от производства и логистики, погружение в физику процессов на местах, выявление реальной бизнес-проблемы (а не просто работа по готовому ТЗ).

• Проектирование архитектуры решения: самостоятельный выбор оптимального пути реализации — настройка типовых механизмов 1С:ERP, адаптация процесса или разработка аккуратного расширения.

• Разработка и внедрение: создание и оптимизация удобных АРМ (для цехов, складов, плановиков), сложных аналитических отчетов, печатных форм и обработок, а также сдача готового функционала пользователям «под ключ».

• Прозрачное ведение задач: фиксация в трекере полной истории задачи по цепочке «бизнес-потребность — архитектурное решение — фактическая реализация».

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт активной разработки в 1С:ERP 2.5 от 5 лет (опыт с УТ 11 / КА 2 как база приветствуется, но критически важно практическое знание именно производственного блока ERP).

• Реальный опыт решения производственных задач: глубокое понимание того, как в ERP устроены ресурсные спецификации, заказы и этапы производства, динамическое/объемно-календарное планирование и схемы обеспечения.

• Инженерная самостоятельность: умение услышать боль пользователя на языке бизнеса, самому сформулировать требования и переложить их на язык кода и метаданных 1С без промежуточных звеньев.

• Интеграционный опыт: уверенная работа с обменами данными между базами (КД 2/3, универсальный формат EnterpriseData, веб-сервисы).

• Культура кода: умение быстро разбираться в чужом и типовом коде БСП/ERP, писать чисто, оптимально по производительности и с прицелом на легкое обновление конфигурации.

• Умение аргументировать свою позицию перед заказчиком, предлагать бизнесу более простые и надежные варианты решения его задач.

Условия работы:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белый».

• Конкурентный уровень дохода (обсуждаем индивидуально, отталкиваясь от вашего опыта и экспертизы).

• График 5/2, формат работы — гибрид (1 день в неделю офис обязательно).

• Расширенный соцпакет: ДМС, телемедицина + полис ВЗР

• Приятные бонусы: скидки на продукцию, подарки на праздники, подарки детям на НГ

• Профессиональная команда и корпоративные мероприятия

• Офис в г.Подольск

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям.

• готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата;
• развитые навыки переговоров;
• нацеленность на результат;
• инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
• опыт работы в сфере подбора персонала не обязателен, но будет преимуществом;
• готовность к обучению и развитию;
• стремление к карьерному росту.

• дневная рабочая неделя (ненормированная);

• возможность участия в масштабных проектах;

• возможность получения полиса ДМС;

• ежемесячные премии по результатам работы.

Мы передовое ИТ подразделение, создающее дата платформу на сотни петобайт данных для крупшейнего юнита банка.

Нами реализована загрузка, обработка и контроль качетсва разрозненных данных из сотен систем-истоников банка в единое хранилище в Data Lakehouse архитектуре на платформе Hadoop.

Ищем сильных и энергичных дата инженеров для развития нашей платформы в сторону обработки данных в режимах батчевой и потоковой загрузки.

Вы будете работать в сильной команде дата инженеров с сложными инженерными задачами, передовым стеком технологий и самыми большими объемами данных в Европе.

Задачи разработки и поддержки витрин данных в Hadoop (HDFS, Icberg, Hive), ETL - Spark, CTL - Oozie, CI/CD - Jenkins + BitBucket.

И NRT пайплайны, Kafka, dynamic tables.

языки - Python, Java, Scala.

• разработка DWH/DataLake/LakeHouse

• построение поставки данных в Batch/NRT/RealTime

• оптимизация ETL

• повышение актуальности данных

• снижение latency доступа к данным

• разработка и валидация архитектуры данных

• отличное знание SQL (join, CTE, оконные функции, фреймы и др.)

• опыт работы с Hadoop, Spark, Iceberg/Paimon

• опыт работы с Kafka и др. Брокерами

• опыт работы с оркестраторами (например, Airflow) и CI/CD

• опыт построения архитектуры данных (например, Data Vault, Инман, Кимбалл и др.)

• опыт кратной оптимизации ETL

• практическое знание python на уровне разработки ETL будет преимуществом

• практическое знание java/scala будет преимуществом

• практический опыт создания и защиты архитектуры данных будет преимуществом

• практический опыт разработки solution-архитектуры data-продуктов будет преимуществом

• офисный формат работы (м Кутузовская ул. Поклонная 3)

• годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• регулярные митапы и развитое DS-community

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.

Мы – часть большой команды, которая занимается разработкой продуктов страхования в СберБанке.

Наш продукт - страхование держателей кредитных карт(ДСЖ КК). Мы занимается разработкой мобильного приложения СБОЛ, web-интерфейса для офисных сотрудников и клиентов, а также, разработкой middle и back-end систем, управляющих процессами оформления и покупки полисов.

Весь процесс - от внешнего вида приложения до интеграции со страховыми компаниями - в наших руках.

Мы ищем ответственного коллегу, который будет не только поддерживать существующий процесс, набор тестов и автотестов, но и участвовать в создании и развитии новых идей и продуктов.

·      автоматизация бэк приложения на Java

·      проектирование и актуализация тестовой модели на проекте

·      проведение функционального и регрессионного тестирования

·      локализация и регистрация дефектов в системе bug-трекинга

·      анализ реализованных задач на соответствие требованиям

·      участие в декомпозиции и оценке задач бэклога

·      автоматизация процесса тестирования модулей продукта

·      опыт ручного тестирования от 4 лет (back-end)

·      опыт автоматизированного тестирования REST API от 2 лет на Java, включая оптимизацию существующих фреймворков (не BDD)

·      опыт тестирования мобильных и веб-приложений

·      уверенные навыки использования методологий тестирования и техник тест-дизайна, а также опыт работы с базами данных на уровне запросов средней сложности

·      практический опыт применения ИИ в рабочих задачах QA (например, для генерации идей тестов, анализа логов или оптимизации автотестов)

·      рабочие знания принципов клиент-серверного взаимодействия, понимание микросервисной архитектуры и особенностей тестирования REST API

·      навыки автоматизации смежных процессов: работа с JSON, анализ логов, использование Postman/INSOMNIA для тестирования API, владение баг-трекинговыми системами и системами ведения задач

Будет плюсом:

·      опыт работы в банковской или финансовой сфере

·      опыт автоматизированного тестирования UI-интерфейсов

·      понимание принципов CI/CD и практический опыт запуска или поддержки автоматизированных тестов в пайплайнах (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins и т.п.)

·      знание инструментов контейнеризации (Docker) и оркестрации (Kubernetes) для разворачивания тестовых стендов

·      опыт проведения нефункционального тестирования (нагрузочное тестирование JMeter/k6, тестирование безопасности OWASP Top 10)

·      владение инструментами контрактного тестирования (Pact)

·      базовые навыки программирования на Python/Groovy для написания вспомогательных утилит

·      наличие профильных сертификатов (например, ISTQB)

·      инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

·      гибридный формат работы (Поклонная 3к1)

·      ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

·      расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

·      уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

·      выгодная ипотека для сотрудников

·      подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

·      вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

·      корпоративная пенсионная программа.

Mea Marketing - компания, которая предоставляет услуги BTL продвижения крупным некоммерческим организациям, нуждающимся в новых клиентах.

Мы ищем активного и амбициозного кандидата на стартовую позицию!

Рассматриваем кандидатов из разных сфер и ценим личные качества выше опыта.

От тебя прямой опыт не обязателен, но мы очень ценим следующие качества:
⁃ Точность и внимание к деталям;
⁃ Коммуникационные навыки;
⁃ Умение быстро построить диалог;
⁃ Работа в команде:
a) давать фидбэки;
b) ставить цели;
c) посещать воркшопы;
d) проявлять инициативу;
е) мотивировать команду.

Тебе предстоит:
⁃ Рекламировать проекты заказчиков;
⁃ Анализировать статистику проведенной работы, сдавать отчетность;
⁃ Посещать обучение и конференц-звонки;
⁃ Изучать материал по реализуемым проектам;
⁃ Работать в команде опытных специалистов.

От нас быстрое продвижение по карьерной лестнице, с приобретением следующих навыков:
⁃ Прямой маркетинг;
⁃ Развитие бизнеса;
⁃ Коммуникации;
⁃ Привлечение клиентов с высоким LTV (Lifetime Value);
⁃ Менеджмент.

Условия:
⁃ 5\2, рабочий день с 11:00 – 20:30;
⁃ Международная система обучения;
⁃ Развитие;
⁃ Карьерный рост;
⁃ Команда наставников;
⁃ Возможен рост до тим лида и проджект менеджера;
⁃ Выплаты еженедельно + индивидуальная система бонусной мотивации;

Если ты хочешь ускорить процесс, позвони нашей HR-команде самостоятельно :)