Вакансии IT и digital с hh.ru

• Ведение документооборота по учету и движению персонала (сбор и проверка личных документов работников; оформление приема (увольнения) работников; формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2, трудовых договоров, дополнительных соглашений в трудовым договорам; оформление отпусков; заполнение и учет трудовых книжек; подготовка документов по истечении установленных текущего хранения к сдаче их на хранение в архив; подготовка и оформление по запросу работников и/или должностных лиц копии, выписки из кадровых документов в соответствии с установленным в Обществе порядком).
• Анализ анкет увольняющихся сотрудников, составление по ним сводных ведомостей.
• Регистрация соглашений о выполнении дополнительной работы, копирование и передача для оплаты в Централизованную бухгалтерию и непосредственному работнику на руки.
• Оформление разовых пропусков сотрудникам Общества/подрядным организациям, клиентам сторонних организаций.
• Консультирование сотрудников по кадровому законодательству.
• Выполнение иных поручений начальника ОКСР.

• Высшее образование в области управления персоналом.
• Среднее профессиональное образование в области управления персоналом или в области документационного обеспечения с персоналом.
• Знания основных требований Трудового законодательства с последними изменениями и кадрового делопроизводства.
• Работа в программах 1С:Предприятие 8.3, 1С:ЗУП 8.3.
• Ведение деловой переписки, документооборота.
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.

• Работа в крупной стабильной компании оборонно-промышленного комплекса.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• График работы 5/2 с 08:10 до 16:50 (выходные: суббота-воскресенье).
• Корпоративный транспорт.
• Корпоративный банк (пониженные ставки по кредитованию, «ипотеке», «рефинансированию»).
• Стабильная выплата заработной платы (полностью «белая», 2 раза в месяц). Выплаты производятся на корпоративную карту (обслуживание оплачивает предприятие).
• Дополнительные премии к юбилейным датам, профессиональным праздникам.
• ДМС.
• Своя столовая.
• Обучение, возможность профессионального роста.
• Компенсация стоимости путевок в детские загородные лагеря.
• Компенсация абонементов на фитнес и спортзалы.
• Корпоративные мероприятия.

• Администрирование доменной структуры - Active Directory.
• Организация и поддержка работы рабочих станций.
• Консультация и техподдержка пользователей.
• Работа с СКЗИ, ЭЦП (Крипто-Про)

• Уверенные знания аппаратной и программной части ПК;
• Продвинутый уровень знаний Windows на уровне администратора;
• Базовые знания Active Directory;
• Диагностика и устранение неисправностей.;
• Понимание принципов организации ИТ инфраструктуры и сервисов, на предприятии;
• Понимания принципов работы доменной и локально вычислительной сети; Работа с СКЗИ, ЭЦП (Крипто-Про);
• Знание принципов коммутации Ethernet, умение найти порт с MAC устройства и поменять ему VLAN на коммутаторах Cisco/Mikrotik
• Умение оперативно решать поставленные задачи.
• Желание помогать людям;
• Стрессоустойчивость;
• Грамотная устная речь;
• Ответственность;
• Желание развиваться в сфере ИТ.

• оформление по ТК РФ,
• график 5/2 9-18.
• Гибридный по согласованию

В поисках креативного SMM-менеджера!

Ты чувствуешь тренды, умеешь превращать идеи в яркий контент и хочешь влиять на имидж крупной строительной компании? Тогда тебе к нам! Мы — AG Digital KZ, айти-команда, которая реализует проекты для B2B и B2G сегментов. Нам нужен тот, кто не боится нестандартных задач и готов гибко подстраиваться под разные форматы работы.

Твои задачи:

• Разработка и реализация SMM-стратегии для компании
• Создание и публикация креативного контента (тексты, фото, видео)
• Ведение и развитие аккаунтов в соцсетях (Instagram, Facebook, LinkedIn и др.)
• Мониторинг трендов и внедрение новых форматов
• Взаимодействие с аудиторией, повышение вовлечённости
• Анализ эффективности публикаций и подготовка отчётов
• Работа в тесной связке с командой маркетинга и проектными менеджерами

Наши ожидания:

• Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 1 года
• Креативное мышление и умение быстро генерировать идеи
• Ответственность, внимательность и обучаемость
• Гибкость и готовность работать с разными задачами
• Навыки работы с графическими редакторами и видеоредакторами — плюс
• Грамотная устная и письменная речь

Условия и преимущества:

• График 5/2, выходные по договорённости
• Полная занятость, рабочий день с 09:00 до 18:00
• Работа в офисе компании
• Возможности для профессионального роста
• Дружная команда и поддержка на всех этапах

О компании AG Digital KZ — современная строительная компания с сильной айти-экспертизой. Мы реализуем проекты разного масштаба для бизнеса и государственных структур, ценим инициативу и свежий взгляд на привычные вещи. Присоединяйся и стань частью команды, которая меняет отрасль!

Junior-специалист 1С / тестировщик

Sifco International — группа компаний. Мы формируем внутреннюю команду для внедрения и развития систем 1С в компаниях холдинга.

Ищем начинающего специалиста с базовыми знаниями 1С. Вы будете проверять доработки, помогать пользователям и постепенно осваивать разработку под руководством опытных коллег.

Ваши задачи

• Составлять тестовые сценарии по техническим заданиям и проверять работу доработок.

• Фиксировать ошибки: описывать шаги воспроизведения, ожидаемый и фактический результат.

• Проводить регрессионное тестирование перед релизами — проверять, что изменения не нарушили работу существующего функционала.

• Готовить понятные инструкции со скриншотами и короткие обучающие видео.

• Помогать в обучении пользователей и решении вопросов при работе в 1С.

• Выполнять простые доработки печатных форм и отчётов под руководством ведущего разработчика.
  
  

• Что мы ожидаем

• Базовые знания 1С 8.3: конфигуратор, встроенный язык и запросы. Подойдёт профильный курс или опыт работы от 6 месяцев.

• Понимание торгово-складских документов и операций: заказ, поступление, реализация, остатки.

• Внимательность и умение последовательно проверять работу системы.

• Умение понятно описывать ошибки и писать инструкции.

• Владение русским и узбекским языками для общения с пользователями.

• Готовность развиваться в тестировании и разработке 1С.
  
  

• Будет преимуществом

• Опыт тестирования программного обеспечения.

• Опыт работы в 1С в качестве оператора, документоведа или другого пользователя.

• Сертификат «1С:Профессионал» по платформе.
  
  

• Мы предлагаем

• Постоянную работу в штате, в офисе в Ташкенте, полный рабочий день.

• Участие во внедрении и дальнейшем развитии систем 1С внутри холдинга.

• Работу с опытными разработчиками и возможность роста до middle-разработчика.

• Вкусные обеды на территории офиса.

• Экозону для отдыха сотрудников.

• Ежегодные бонусы.

• Ежегодные поездки за границу.

Обязанности:

• Умение создавать, оптимизировать и работать со слоями DWH (Bronze/Silver/Gold);
• Разрабатывать и поддерживать ETL/ELT процессы (Python, SQL, Airflow);
• Работа с Airflow, поддержка и написание дагов;
• Работа с SQL базами данных (PostgreSQL, MS SQL Server, Greenplam);
• Умение работать и разрабатывать API (REST API, обработка данных в форматах JSON и XML);
• Осуществлять сбор, обработку и анализ данных;
• Построение дашбордов в Power BI.

• Высшее техническое образование;
• Опыт оптимизации и написания SQL запросов (СTE, оконные функции, вложенные запросы, джоины и другие);
• Уверенные знания Postgresql (администрирование, оптимизация SQL запросов СTE, оконные функции, вложенные запросы, джоины и другие);
• Уверенные знания Python, Airflow, Docker, Power BI;
• Опыт работы с OC Linux и уверенные навыки работы в командной строке (Bash);
• Опыт работы с Git (Gitlab/Github), понимание процессов CI/CD;
• Знания Kubernets приветствуется;
• Уверенное использование генеративного ИИ в ежедневной профессиональной деятельности (ChatGPT, Claude, Copilot и др.)

• Режим работы: с 08:00 до 17:30 с понедельника по пятницу;
• Форма найма: трудовой договор;
• Работа строго в офисе.

Миссия Kaspi.kz — создавать инновационные продукты и сервисы, которые улучшают жизнь казахстанцам. Если вы разделяете это стремление, станьте частью команды неравнодушных и увлечённых своим делом людей.

Присоединяйтесь к финтех-компании №1 в Казахстане, чтобы реализовывать свой потенциал и помогать миллионам людей разбираться с финансами: копить, экономить, покупать, продавать и зарабатывать.

О команде:

Команда разрабатывает высоконагруженные backend-сервисы для направления Smart POS в экосистеме Kaspi Pay. Мы создаем решения для управления POS-терминалами, их подключения, активации, мониторинга и сервисного сопровождения.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и развивать backend-сервисы для платформы Kaspi Pay;
• Участвовать в проектировании и развитии микросервисной архитектуры;
• Разрабатывать новые сервисы и улучшать существующие;
• Интегрировать сервисы с внутренними банковскими системами;
• Оптимизировать производительность и надежность высоконагруженных сервисов;
• Участвовать в анализе и решении технически сложных задач.

• Опыт коммерческой разработки на C# / .NET от 2 лет;
• Уверенное знание MS SQL;
• Опыт backend-разработки;
• Понимание принципов микросервисной архитектуры;
• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka будет преимуществом);
• Опыт использования систем кеширования (Redis или аналогов);
• Опыт разработки высоконагруженных систем будет большим плюсом.

• C# / .NET
• MS SQL
• MongoDB
• Redis
• Kafka
• Микросервисная архитектура

Мы предлагаем:

• Работу над одним из ключевых продуктов Kaspi Pay;
• Современный стек технологий и интересные инженерные задачи;
• Возможность влиять на архитектурные решения и развитие продукта;
• Комфортный офис в Алматы (ул. Абая, 26А);
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

Дополнительные преимущества:

• Бесплатный тренажерный зал;
• Массажный кабинет;
• Столовые;
• Корпоративная библиотека;
• Chill-зона с двориком, workout-площадкой и качелями;
• Отсутствие дресс-кода.

Мы — динамично развивающаяся строительная компания. Мы не стоим на месте, у нас постоянно открываются новые объекты, а значит, нам нужны «золотые руки» в отделе персонала. Мы ищем не просто рекрутера или кадровика, а эксперта, который умеет находить крутых специалистов и грамотно оформлять их на работу.

Почему мы:
- Интересная работа в компании с незапятнанной репутацией, вызывающей доверие
- Конкурентная заработная плата (обсуждается в рамках собеседования) и финансовая мотивация с возможностью зарабатывать еще больше
- Высокая степень самостоятельности
- Бесплатное посещение тренажерного зала и СПА-центра
- График работы: 5/2, 08:30 - 17:30

Чем нужно будет заниматься:

Работа с персоналом (70% времени):
- Подбор персонала (строители, мастера, прорабы и т.д.), размещение вакансии на всех площадках.
- Проведение интервью с кандидатами.
- Сопровождение сотрудников на испытательном сроке.
- Формирование кадрового резерва и базы кандидатов.
- Мониторинг состояния рынка труда и уровня заработной платы по открытым вакансиям.
- Организация и проведение командообразующих мероприятий, развивающих корпоративную культуру.

Кадровое делопроизводство (30% времени):
- Полный цикл оформления: прием, перевод, увольнение, отпуска.
- Ведение трудовых книжек.
- Составление графиков отпусков, табелей учета рабочего времени.
- Подготовка и сдача отчетности.
- Консультация сотрудников по трудовому законодательству.

Мы ждем от Вас:
- Опыт работы в рекрутинге и кадровом делопроизводстве от 2 лет (опыт в строительной сфере будет огромным плюсом!).
- Знание ТК РБ.
- Умение работать в режиме многозадачности: сегодня ты ищешь сварщика, завтра оформляешь отпуск главному инженеру.
- Проактивность. Если ты видишь, что процесс можно улучшить — мы только за.

*Вакансия является планируемой к открытию

Ищем креативного специалиста, который возьмет на себя развитие социальных сетей двух брендов с нуля — от идеи и контент-стратегии до съемки, монтажа и анализа результатов.

Нам нужен человек, который не только умеет вести соцсети, но и самостоятельно создает контент: придумывает, снимает, монтирует и умеет видеть тренды раньше остальных.

Обязанности:

• Запуск и ведение социальных сетей двух брендов: Instagram, TikTok, Threads и другие площадки.
• Разработка отдельной контент-стратегии и рубрикатора для каждого бренда.
• Составление контент-плана и календаря публикаций.
• Развитие и соблюдение Tone of Voice каждого бренда.
• Организация и проведение фото- и видеосъемок:
  • продукция;
  • производство;
  • торговые точки;
  • мероприятия;
  • дегустации;
  • рекламные и маркетинговые активации.
• Самостоятельная съемка фото и видео.
• Монтаж Reels, TikTok, Stories.
• Написание текстов для публикаций.
• Мониторинг актуальных трендов и адаптация их под бренды.
• Работа с комментариями и Direct.
• Взаимодействие с блогерами, UGC-креаторами и подрядчиками.
• Анализ эффективности контента и подготовка ежемесячной отчетности по охватам, вовлеченности и росту аудитории.

Требования:

• Опыт работы в SMM от 1–2 лет.
• Опыт работы с FMCG или food-брендами будет преимуществом.
• Обязательно наличие портфолио с примерами съемки и монтажа.
• Уверенные навыки фото- и видеосъемки.
• Понимание основ композиции, света и звука.
• Уверенное владение CapCut, Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve или аналогами.
• Понимание алгоритмов и механик Instagram и TikTok.
• Хорошая насмотренность, чувство трендов и развитое креативное мышление.
• Умение самостоятельно генерировать идеи и доводить их до реализации.
• Способность одновременно вести два проекта без потери качества.
• Энергичность, мобильность и готовность к регулярным выездам на съемки.
• Умение работать в сжатые сроки и соблюдать дедлайны.
• Ответственность и самостоятельность.

Будет преимуществом:

• Знание казахского языка.
• Наличие собственной техники для съемки.
• Опыт работы с food/FMCG.
• Опыт работы с блогерами и UGC-креаторами.

Условия:

• Заработная плата — 400 000 ₸ на руки.
• Город: Астана.
• Формат работы: офис + выезды на съемки.
• График: 5/2.
• Возможны внеплановые выезды на съемки в зависимости от задач.
• Официальное трудоустройство по ТК РК.
• Испытательный срок — 3 месяца.

В отклике обязательно прикрепите портфолио.

Нам важно увидеть не только готовые публикации, но и ваши навыки съемки, монтажа и создания контента.

Если вы умеете превращать идею в сильный визуальный контент и хотите самостоятельно влиять на развитие двух брендов — будем рады познакомиться.

• Разработка PR-стратегии и маркетингового плана;
• Разработка и реализация мероприятий по повышению узнаваемости брендов, продуктов;
• Организация маркетинговых кампаний, акций и мероприятий;
• Координация создания контента и контроль соблюдения брендбука;
• Формирование имиджа компании, участие в организации корпоративных мероприятий;
• Работа с медиа и внешними коммуникациями

• Высшее образование (маркетинг, журналистика, филология;
• Опыт работы в PR/маркетинге;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Креативность, инициативность

• Опыт работы в крупной республиканской компании;
• Профессиональный и карьерный рост

Ведущий разработчик 1С / Tech Lead

Sifco International — группа компаний. Мы формируем внутреннюю команду для внедрения и развития 1С / 1С:Комплексной автоматизации в компаниях холдинга.

Ищем ведущего разработчика, который будет отвечать за технические решения, качество кода и работу команды разработки.

Ваши задачи

• Проектировать и разрабатывать расширения без изменения типовой конфигурации.

• Реализовывать интеграции 1С с учётными системами, CRM, ЭДО и торгово-складским оборудованием.

• Организовывать перенос данных и проверять корректность обменов.

• Проводить код-ревью, выстраивать стандарты разработки и помогать middle-разработчикам.

• Контролировать подготовку и выпуск релизов.

• Устранять ошибки и повышать производительность системы.

• Совместно с CTO прорабатывать технические решения под задачи бизнеса.

Что мы ожидаем

• От 5 лет разработки на платформе 1С 8.3, опыт работы с КА / ERP.

• Минимум одно завершённое внедрение ERP 2 или УТ 11 в роли ведущего разработчика.

• Уверенное знание расширений, СКД, запросов, регламентных заданий и механизмов обмена данными.

• Опыт работы с HTTP- и веб-сервисами, REST API, JSON, XML и SOAP.

• Опыт миграции данных и интеграции с 1С:Бухгалтерией.

• Знание SQL и опыт работы с MS SQL Server.

• Опыт командной разработки и код-ревью.

• Умение переводить бизнес-требования в технические решения.

• Свободный русский язык.

Будет преимуществом

• Опыт интеграций с Bitrix24, Didox и другими системами ЭДО Узбекистана.

• Знание адресного хранения и опыт работы с ТСД.

• Опыт работы с PostgreSQL, Git / gitsync.

• Сертификат «1С:Специалист» по платформе.

Мы предлагаем

• Участие во внедрении и дальнейшем развитии систем 1С внутри холдинга.

• Возможность влиять на архитектуру решений и процессы разработки.

• Вкусные обеды на территории офиса.

• Эко-зону для отдыха сотрудников.

• Ежегодные бонусы.

• Ежегодные поездки за границу.

UYSOT — PropTech-компания, которая создаёт цифровые решения для рынка недвижимости и строительства.

Наш продукт UyQur — ERP-система для строительных компаний, которая автоматизирует работу с заявками, тендерами, договорами, платежами, складом и другими бизнес-процессами.

Сейчас мы ищем Middle QA-инженера, который возьмёт на себя тестирование продукта и поможет выстроить системный QA-процесс.

Чем предстоит заниматься

• Тестировать web- и мобильное приложение.

• Проверять задачи спринта перед выходом в релиз.

• Проводить функциональное и регрессионное тестирование.

• Создавать и поддерживать тест-кейсы и чек-листы.

• Тестировать API через Postman / Swagger.

• Проверять данные в БД с помощью SQL.

• Анализировать требования и находить потенциальные ошибки до начала разработки.

• Создавать подробные баг-репорты в ClickUp.

• Участвовать в планировании спринтов и подготовке релизов.

Что важно

• От 2 лет опыта в ручном тестировании.

• Опыт тестирования web и mobile приложений.

• Опыт работы с ERP, CRM или другими сложными B2B-системами.

• Знание техник тест-дизайна.

• Уверенное понимание API, REST, JSON, HTTP status codes.

• Postman / Swagger.

• Базовый SQL: SELECT, JOIN, WHERE.

• Опыт работы с DevTools.

• Опыт работы со Scrum / Agile и таск-трекерами (ClickUp, Jira и др.).

• Русский и узбекский языки.

Будет плюсом

• Опыт автоматизации: Playwright, Cypress, Selenium.

• Опыт тестирования Flutter-приложений.

• Опыт работы с финансовой логикой.

• Опыт в строительной сфере или с ERP-системами.

Мы предлагаем

• Официальное оформление по ТК РУз

  — График работы 6/1, с 9:00 до 18:00

  — Отпуск — 21 календарный день

  — Конкурентная заработная плата

  — Компенсация 50% стоимости обеда

  — Рабочая техника и корпоративная мобильная связь

  — Уютный офис рядом со станцией метро, с парковкой

• Работа над собственным продуктом в сфере PropTech.

• Возможность выстроить QA-процессы практически с нуля.

• Профессиональный рост в сторону Automation QA / QA Lead.

Если вы Middle QA и хотите влиять не только на поиск багов, но и на качество продукта в целом — будем рады познакомиться.

Разработчик 1С (Middle) — склад и продажи

Sifco International — группа компаний. Мы формируем внутреннюю команду для внедрения и развития систем 1С в компаниях холдинга.

Ищем middle-разработчика с опытом автоматизации складских процессов и продаж. Вы будете разрабатывать доработки на базе КА / УТ / ERP в команде с техническим лидером.

Ваши задачи

• Разрабатывать расширения и внешние обработки по техническим заданиям.

• Настраивать и дорабатывать складские механизмы: резервирование, ордерную схему, адресное хранение и серийный учёт.

• Разрабатывать управляемые формы, печатные формы и отчёты на СКД.

• Создавать отчёты по остаткам, движению товаров, маржинальности и выполнению планов продаж.

• Интегрировать 1С с ТСД и торгово-складским оборудованием.

• Исправлять ошибки по результатам тестирования и документировать доработки.

Что мы ожидаем

• От 2 лет разработки на платформе 1С 8.3 с конфигурациями КА / УТ / ERP.

• Уверенное владение расширениями, управляемыми формами, СКД, запросами и регистрами накопления.

• Опыт разработки печатных форм и внешних обработок.

• Понимание складских процессов: приёмка, отгрузка, резервирование, адресное хранение и учёт по сериям.

• Опыт работы по ТЗ в команде и с хранилищем конфигурации.

Будет преимуществом

• Опыт работы с ТСД, мобильным клиентом 1С или DataMobile.

• Интеграция принтеров этикеток и весового оборудования, знание штрихкодирования.

• Опыт интеграций с Bitrix24.

• Сертификат «1С:Специалист».

Мы предлагаем

• Постоянную работу в штате, в офисе в Ташкенте, полный рабочий день.

• Участие во внедрении и дальнейшем развитии систем 1С внутри холдинга.

• Возможность участвовать в выборе технических решений и улучшении процессов разработки.

• Работу в команде с техническим лидером.

• Вкусные обеды на территории офиса.

• Эко-зону для отдыха сотрудников.

• Ежегодные бонусы.

• Ежегодные поездки за границу.

Разработчик 1С (Middle) — закупки и финансы

Sifco International — группа компаний. Мы формируем внутреннюю команду для внедрения и развития систем 1С в компаниях холдинга.

Ищем middle-разработчика для автоматизации закупок, казначейства и финансового учёта. Вы будете разрабатывать доработки на базе КА / УТ / ERP и обеспечивать обмен с бухгалтерскими системами в команде с техническим лидером.

Ваши задачи

• Разрабатывать расширения и внешние обработки по техническим заданиям.

• Настраивать и дорабатывать закупки, казначейство, заявки на денежные средства и платёжный календарь.

• Автоматизировать валютный учёт, взаиморасчёты и учёт импортных контрактов.

• Настраивать и дорабатывать обмен между 1С и 1С:Бухгалтерией 3.0.

• Реализовывать интеграции с Didox и банк-клиентом.

• Разрабатывать отчёты на СКД по прибыли и убыткам, маржинальности и оборачиваемости.

• Исправлять ошибки по результатам тестирования и документировать доработки.

Что мы ожидаем

• От 2 лет разработки на платформе 1С 8.3.

• Опыт работы с КА / УТ / ERP и 1С:Бухгалтерией 3.0, включая обмен между ними.

• Уверенное владение расширениями, СКД, запросами, регистрами и регламентными заданиями.

• Опыт обмена данными через планы обмена, EnterpriseData, REST или 1С:Шину.

• Понимание валютного учёта, взаиморасчётов и казначейства.

• Знание особенностей учёта в Узбекистане — НДС, электронных счетов-фактур и валютных операций — или готовность их освоить.

• Умение работать по ТЗ и взаимодействовать с командой разработки.

Будет преимуществом

• Опыт автоматизации ВЭД и таможенного оформления в 1С.

• Опыт интеграций с Didox, другими системами ЭДО и банк-клиентом.

• Сертификат «1С:Специалист».

Мы предлагаем

• Постоянную работу в штате, в офисе в Ташкенте, полный рабочий день.

• Участие во внедрении и дальнейшем развитии систем 1С внутри холдинга.

• Возможность участвовать в выборе технических решений и улучшении процессов разработки.

• Работу в команде с техническим лидером.

• Вкусные обеды на территории офиса.

• Экозону для отдыха сотрудников.

• Ежегодные бонусы.

• Ежегодные поездки за границу.

Международная геймдев-компания в поиске Менеджера Проектов, который будет координировать работу команды, взаимодействовать с внешними партнёрами и помогать внедрять наши инструменты в игровые проекты. Нам важен человек с опытом в геймдеве, техническим пониманием и готовностью самостоятельно вести задачи от первого обсуждения до результата.

Чем предстоит заниматься

• Вести проекты по поддержке мобильных игр и внедрению AI-инструментов.

• Взаимодействовать с партнёрами: разбираться в их продуктах, собирать требования, согласовывать приоритеты и сроки.

• Вместе с разработчиками определять, как использовать наши инструменты для управления игровыми офферами, событиями, балансом и другими задачами LiveOps.

• Формировать и поддерживать бэклог, декомпозировать задачи, планировать работу с учётом ресурсов команды.

• Координировать работу разработчиков, включая junior-специалистов: обеспечивать понятную постановку задач и контролировать выполнение.

• Отслеживать сроки, зависимости и риски, помогать команде решать блокирующие вопросы.

• Поддерживать прозрачную коммуникацию между командой, партнёрами и фаундерами: фиксировать договорённости, статус работы и следующие шаги.

• Использовать AI-инструменты и автоматизацию для повышения эффективности работы.

Что важно

• Опыт работы Project Manager в игровой индустрии.

• Опыт самостоятельного ведения проектов или направления внутри проекта.

• Понимание процессов разработки и поддержки мобильных игр.

• Техническая грамотность: умение обсуждать с разработчиками интеграции, SDK, ограничения и зависимости.

• Умение превращать запросы в конкретные задачи с понятным результатом.

• Навыки планирования, приоритизации и координации небольшой команды.

• Умение договариваться, задавать вопросы и своевременно сообщать о рисках.

• Самостоятельность: готовность разбираться в новых задачах, предлагать решения и доводить их до реализации.

• Интерес к AI и готовность применять его в ежедневной работе.

Будет плюсом

• Опыт работы с casual и free-to-play мобильными играми.

• Опыт взаимодействия с внешними заказчиками или партнёрами.

• Понимание LiveOps, игровых событий, офферов и баланса.

• Технический бэкграунд в разработке или QA.

• Опыт работы с junior-специалистами.

Почему у нас классно работать

• Конкурентная зарплата по результатам собеседования.

• Работа над действующими игровыми продуктами и новым направлением AI-инструментов.

• Возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы.

• Прямое взаимодействие с фаундерами и технической командой.

• Возможности профессионального развития и расширения ответственности.

• Командные мероприятия, праздники, вечеринки и тимбилдинги.

После успешного прохождения испытательного срока

• ДМС со стоматологией.

• Ежегодный бюджет на обучение и развитие.

• Бонусы на здоровье и фитнес.

В приоритете кандидаты из Санкт-Петербурга, готовые работать с командой в офисе. Другие варианты расположения обсуждаются индивидуально.

О нас

Мы — Addamant (ADM). Уже более 14 лет разрабатываем и поддерживаем цифровые решения для российского бизнеса: от крупных федеральных компаний до известных дизайн‑студий.

Мы не просто пишем код — мы решаем реальные бизнес‑задачи. Наша команда создаёт продукты, которые помогают клиентам достигать их целей.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить технической командой: разработчики, QA, аналитики и другие специалисты.

• Отвечать за техническое состояние проектов: архитектуру, качество, риски и сложные технические решения.

• Подключаться к проблемным проектам и критическим инцидентам.

• Выстраивать и улучшать процессы разработки, тестирования, ревью и релизов.

• Контролировать технический долг и системные проблемы качества.

• Участвовать в техническом пресейле и оценке сложных проектов.

• Участвовать в найме, оценке и грейдировании технических специалистов.

• Совместно с PMO планировать потребность проектов в технических ресурсах.

• Развивать самостоятельность и технический уровень команды.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт управления командой разработки от 2–3 лет.

• Сильный технический бэкграунд: разработчик, техлид или архитектор.

• Опыт архитектурных и технических решений.

• Понимание процессов разработки, тестирования, CI/CD и релизов.

• Опыт найма и оценки разработчиков.

• Умение работать сразу с несколькими проектами и технологическими направлениями.

• Умение объяснять сложные технические вещи простым языком и договариваться с PM и бизнесом.

Мы предлагаем:

• Реальное влияние на техническую модель компании.

• Возможность перестроить процессы разработки без лишней бюрократии.

Комфортные условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Гибкий график работы с возможностью удалённой или гибридной занятости;

• Просторный офис с видом на Иртыш, уютные зоны отдыха с PlayStation и настольными играми, фрукты, печенье и вкусный кофе;

• Компенсация занятий спортом.

Как проходит отбор кандидатов:

1. Знакомство с HR (30 минут).

2. Техническое интервью (1–1,5 часа).

3. Оффер в течение 1–2 рабочих дней после интервью.

Готовы стать частью нашей команды?

Откликайтесь на вакансию или напишите нам.

Команда Продуктового департамента в поиске директора​​​​​​​, в обязанности которого будет входить:

• Управлять командой из 25+ сотрудников: менеджерами продукта, дизайнерами и контент-менеджерами.

• Развивать команду: участвовать в найме, выстраивать зоны ответственности, проводить регулярную оценку результатов, формировать планы развития, поддерживать мотивацию и вовлеченность сотрудников.

• Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию - от исследования потребностей аудитории и запуска новых решений до масштабирования ключевых сервисов.

• Управлять портфелем цифровых продуктов и определять приоритеты с учетом стратегии организации, пользовательской ценности, ресурсов и ожидаемого эффекта.

• Повышать эффективность существующих продуктов: Личного кабинета, видеоплатформы, образовательных проектов, внутренней CRM и других цифровых сервисов.

• Развивать культуру экспериментов: формулировать проверяемые гипотезы, определять критерии успеха и принимать решения по результатам тестирования.

• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с разработкой, маркетингом, контентными командами, аналитикой, операционными подразделениями и внешними партнерами.

• Формировать систему продуктовых и бизнес-метрик: активация, конверсия, вовлеченность, удержание, частота использования, повторное участие, удовлетворенность и другие показатели.

• Синхронизировать интересы разных заказчиков и превращать разноплановые запросы в понятные продуктовые приоритеты.

• Обеспечивать прозрачность продуктовой работы для руководства: формировать отчетность, презентовать результаты и аргументировать принятые решения.

• Отвечать за достижение целей продуктового направления и качество пользовательского опыта.

Наш идеальный кандидат имеет:

• Опыт на позиции CPO / Head of Product или руководителя крупного продуктового направления от 3 лет.
• Опыт управления продуктовой командой 10+ человек.
• Успешный опыт в B2C-продуктах: рост, удержание, повторное вовлечение пользователей.
• Умение выстраивать полный продуктовый цикл: от исследований и постановки проблемы до запуска, оценки эффекта и масштабирования решения.
• Глубокое понимание продуктовых метрик, воронок, когортного анализа, сегментации, юнит-экономики и принципов проведения экспериментов.

• Опыт взаимодействия с разработкой: понимание жизненного цикла цифрового продукта, технических ограничений, интеграций и принципов управления технологическим бэклогом.

• Сильные управленческие навыки: постановка целей, делегирование, обратная связь, развитие руководителей и специалистов, управление эффективностью.

• Умение работать с большим количеством заинтересованных сторон, аргументировать решения и находить баланс между пользовательской ценностью, целями организации и доступными ресурсами.

• Умение работать с большим количеством заинтересованных сторон, аргументировать решения и находить баланс между пользовательской ценностью, целями организации и доступными ресурсами.

«Знание» заботится о тебе:

• ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы, врач и дни здоровья в офисе.

• Психолог в офисе/ онлайн.

• Обучение: тренинги, мастер-классы, онлайн-курсы и другие ресурсы для развития.

• Доступ к программе лояльности BestBenefits.

• Карьерный рост с программой «Знание.Лидеры».

• Яркая корпоративная жизнь: квизы, тимбилдинги дважды в год, спортивные команды по футболу и волейболу, волонтерские проекты, дни донора, летний проект «Каникулы в Знании» и новогодние праздники для детей сотрудников.

• Для твоей семьи – посещение наших мероприятий: кинопоказы, марафоны и встречи с известными лекторами.

• Отдых всей семьей со скидкой 20% в санаторно-курортном комплексе «Знание» в Сочи.

• Продвижение выставочного проекта в отраслевом сообществе;
• Разработка контент-плана, генерация инфоповодов;
• Организация и контроль эффективности рекламных компаний в интернете, SMM-продвижение, e-mail – маркетинг;
• Подготовка и актуализация информации на всех ресурсах (рассылки, презентации, сайт выставки, агрегаторы выставок, раздаточные материалы);
• Ведение документооборота с партнерами;
• Подбор подрядчиков и работа с ними (написание ТЗ, контроль и тестирование работ, согласование);
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний, подготовка отчетов для руководства. Оценка конкурентной среды и рынка.

Требования:

• Высшее профессиональное образование - маркетинг, реклама, PR, экономика или смежные направления
• Опыт работы от 3 лет в маркетинге; опыт в выставочной или event-сферах является преимуществом
• Навыки копирайтинга, грамотная подача материала: написание пресс-релизов, новостей, анонсов, коммерческих предложений
• Понимание принципов B2B-маркетинга и специфики продвижения выставочных проектов
• Опыт в информационно-имиджевом продвижении выставочно-конгрессных мероприятий b2b формата;

• Навыки проведения маркетингового анализа: исследование целевой аудитории, конкурентов, отраслевых трендов .

• Умение формировать и контролировать маркетинговый бюджет, оценивать эффективность кампаний .

• Владение инструментами веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics

• Опыт запуска и оптимизации контекстной и таргетированной рекламы (Яндекс.Директ, VK Реклама, Telegram ads).

• Навыки email-маркетинга: работа с базами, копирайтинг, постановка задач подрядчикам.

• Понимание принципов SEO-продвижения и работы с сайтом (CMS, наполнение контентом).

• Опыт ведения социальных сетей (VK, Telegram) и работа с контент-планом.

• Умение работать с медиапартнёрами, отраслевыми ассоциациями и партнёрами

• Опыт постановки задач внешним подрядчикам (дизайнеры, таргетологи, агентства) и контроля их работы.

Условия:

• Работа в офисе в 5 минутах от м. Электрозаводская;
• Возможность влиять на стратегию и развитие бренда;
• Полная занятость, возможен гибридный формат работы;
• Интересные проекты, реально воплощаемые в жизнь.

Мы — группа компаний с собственным производством автомобильной и бытовой химии, развитой торговой инфраструктурой и командой более 200 сотрудников.

Ищем специалиста, который умеет превращать возможности искусственного интеллекта в реальные инструменты для бизнеса.

Нам нужен не теоретик и не просто активный пользователь ChatGPT, а человек, который способен самостоятельно разобраться в бизнес-процессе, найти точки автоматизации и внедрить работающий инструмент.

Чем предстоит заниматься

* Погружаться в работу подразделений компании: производство, продажи, логистика, снабжение, финансы и другие направления.

* Анализировать существующие бизнес-процессы, выявлять слабые места и возможности автоматизации.

* Самостоятельно разрабатывать, настраивать и внедрять ИИ-агентов для решения бизнес-задач.

* Создавать автоматизированные сценарии и интеграции между корпоративными системами.

* Внедрять AI-инструменты для обработки документов, аналитики, подготовки отчётности, работы с данными и автоматизации повторяющихся операций.

* Настраивать взаимодействие ИИ с CRM, ERP, таблицами, базами данных и другими внутренними системами.

* Тестировать разработанные решения, устранять ошибки, поддерживать и совершенствовать внедрённые инструменты.

* Обучать сотрудников работе с новыми технологиями.

* Оценивать эффективность внедрения: экономию времени, снижение затрат, повышение производительности.

* Самостоятельно вести проекты автоматизации от идеи до полноценного запуска.

Что для нас важно

* Практический опыт самостоятельного внедрения AI-решений в реальные бизнес-процессы.

* Уверенное владение инструментами автоматизации: n8n, Make, Zapier или аналогами.

* Опыт создания и настройки ИИ-агентов.

* Понимание принципов работы LLM, API, webhooks и интеграций.

* Опыт работы с ChatGPT API, Claude API или другими языковыми моделями.

* Навыки работы с базами данных, структурированной информацией и корпоративными системами.

* Понимание бизнес-процессов и умение переводить бизнес-задачи в технические решения.

* Способность самостоятельно реализовать проект без постоянного привлечения команды разработчиков.

* Системное мышление, инициативность и ориентация на конкретный результат.

Будет преимуществом

* Знание Python и SQL.

* Опыт работы с RAG, векторными базами данных и AI-фреймворками.

* Опыт внедрения AI-решений в производственных, торговых или логистических компаниях.

* Наличие реализованных проектов с измеримым бизнес-эффектом.

Что предлагаем

* Заработную плату от 150 000 ₽ с обсуждением итоговых условий по результатам собеседования.

* Работу в Самаре, преимущественно в офисном формате.

* Возможность напрямую взаимодействовать с руководством компании.

* Самостоятельность в выборе инструментов и способов реализации задач.

* Масштабные проекты автоматизации в разных направлениях бизнеса.

* Возможность выстроить AI-автоматизацию компании практически с нуля.

* Реальное влияние на эффективность и развитие бизнеса.

Нам важно, чтобы кандидат мог не просто рассказать, как искусственный интеллект способен улучшить бизнес, а показать, что он уже делал это своими руками.

При отклике будем рады увидеть примеры реализованных проектов: какую задачу решали, какие инструменты использовали и какого результата удалось добиться.

Компания «ДСВ Мебель» — ведущий производитель корпусной мебели из Поволжья. Более 9 лет мы производим мебель, которая дарит эмоции тысячам клиентов.

Мы ищем Графического дизайнера, который поможет нам в разработке и реализации креативных проектов!

Обязанности:

• Дизайн, верстка каталогов/буклетов/листовок и другой полиграфической продукции;

• Многостраничная верстка в Adobe InDesign;

• Дизайн, верстка макетов для наружной рекламы и других широкоформатных рекламных носителей;

• Подготовка к печати рекламных макетов в соответствии с техническими требованиями;

• Дизайн и верстка презентаций;

• Обработка фотографий (для рекламных материалов);

• Подготовка инфографики для маркетплейсов.

Требования:

• Опыт работы от 2-х лет в качестве графического дизайнера;

• Владение программами Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign);

• Преимуществом будет знание Figma;

• Знание процесса предпечатной подготовки;

• Знание цветокоррекции;

• Чувство стиля и красоты;

• Наличие портфолио обязательно.

Условия и преимущества:

• Работа в динамично развивающейся компании с 10-летней историей успеха;

• Работа в офисе, график 5/2 с 08:00 до 17:00;

• Возможности для профессионального роста и развития;

• Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Вы - творческий человек и любите создавать визуальные шедевры? Тогда смело откликайтесь и мы с Вами свяжемся!

Наша компания – ведущий производитель корпусной мебели, мы уже 11 лет на рынке, имеем 1000+ представителей по всей России и СНГ. Сейчас мы активно расширяем нашу команду и ищем того, кто готов вместе с нами развивать бренд в соцсетях.

Если у тебя есть идеи, желание расти и реализовывать свои креативные задумки – тогда мы ждём именно тебя!

Основные обязанности:

• Конструирование мебели и разработка 3D-моделей;
• Фотореалистичный рендер 3D моделей мебели в интерьере;
• Визуализацией мебели в интерьере ( кухни, корпусная мебель), каталогов мебели;
• Взаимодействие по работе выставок - разработка проектов к выставке (в среднем 2 выставки в год);
• Работа с готовыми материалами (правильное выстраивание композиций, работа с фотокоррекцией и фотореалистичностью);
• Взаимодействие с другими отделами для согласования проектов;
• Участие в разработке новых коллекций и продуктов;
• Обеспечение высокого качества визуализаций и соответствие стандартам компании.

Важно: работа только в офисе! Удаленная работа не рассматривается.

Требования:

• Опыт работы в 3D-моделировании и визуализации от 2-х лет;
• Опыт работы на мебельном производстве или в мебельном магазине дизайнером мебели;
• Уверенное владение программами для 3D-моделирования;
• Навыки конструирования мебели и создания фотореалистичных рендеров;
• Опыт вёрстки каталогов и подготовки технической документации;
• Креативное мышление и умение разрабатывать дизайн-проекты;
• Внимание к деталям и стремление к высокому качеству работы;
• Знание современных тенденций в дизайне интерьеров и мебели;
• Наличие портфолио обязательно.

Условия:

• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Оформление в штат с первого дня по ТК РФ;
• Интересные задачи, увлекательные проекты и рост;
• Дружный и творческий коллектив.

Если Вы заинтересованы в вакансии и обладаете навыками дизайнера интерьера - 3D визуализатора, смело откликайтесь, наш HR отдел оперативно свяжется с Вами.

Должностные обязанности SMM-менеджера

1. Разработка SMM-стратегии

Анализ целевой аудитории: пациенты, косметологи, дерматологи, потребители профессионального домашнего ухода.

Анализ конкурентов и их продвижения.

Разработка стратегии позиционирования бренда.

Формирование единого визуального и коммуникационного стиля.

Планирование продвижения новых продуктов.

2. Создание и ведение контента

Разработка ежемесячного контент-плана.

Подготовка сценариев для Reels.

Организация съемок продукции, экспертных видео и эстетического контента.

Написание текстов для публикаций, Stories и Reels.

Подготовка технических заданий фотографам, видеографам и дизайнерам.

Публикация контента согласно графику.

Контроль качества визуального оформления аккаунта.

3. Экспертное продвижение космецевтики

Раскрытие преимуществ продуктов через их составы, активные ингредиенты и механизмы действия.

Подготовка образовательного контента о физиологии кожи и принципах ухода.

Формирование доверия к научному и медицинскому подходу бренда.

Создание материалов о правильном сочетании продуктов в домашнем уходе.

Согласование медицинских утверждений с врачом или ответственным экспертом.

Контроль достоверности информации и недопущение необоснованных обещаний эффективности.

4. Продвижение и увеличение продаж

Разработка контентных воронок продаж.

Продвижение отдельных продуктов и комплексных протоколов ухода.

Разработка механик запусков новинок.

Создание продающих публикаций и Stories.

Привлечение аудитории на сайт или в интернет-магазин.

Участие в разработке специальных предложений и акций.

Анализ конверсий из социальных сетей.

5. Работа с блогерами и амбассадорами

Поиск блогеров, врачей-косметологов и экспертов для сотрудничества.

Анализ их аудитории и эффективности.

Организация отправки PR-наборов.

Составление технических заданий для интеграций.

Контроль публикаций и качества рекламных материалов.

Оценка результатов сотрудничества.

6. Коммуникация с аудиторией

Контроль комментариев и сообщений.

Формирование tone of voice бренда.

Работа с отзывами.

Сбор вопросов покупателей для последующего экспертного контента.

Отслеживание репутации бренда.

Передача сложных медицинских вопросов профильному специалисту.

7. Аналитика и отчетность

Еженедельный анализ результатов публикаций.

Подготовка ежемесячного отчета.

Анализ охватов, вовлеченности и прироста аудитории.

Оценка эффективности Reels.

Анализ переходов на сайт и продаж из социальных сетей.

Корректировка стратегии на основании результатов.

Пример ежемесячного объема работы

Reels

12–16

видео в месяц

Посты / карусели

8–12

публикаций в месяц

Stories

5–6

дней в неделю

Аналитика

4 + 1

еженедельные сводки и месячный отчет

• Инициирование и выполнение работ по проектированию, внедрению, оптимизации систем передачи данных, включая радиорелейные сети и другие системы передачи данных.
• Координация и контроль на всех этапах процесса обследования технической возможности и организации подключения услуг Fix Internet, VPN, PBX по заявкам B2B.
• Обеспечение формирования заказов на производство работ в секторе строительства радио и транспортной сети для организации подключения услуг Fix Internet, VPN, PBX.
• Разработка и внедрение технических решений для подключения клиентов к услугам Fix Internet, VPN, PBX.
• Взаимодействие с сектором управления проектами, поставщиками оборудования, интеграторами и другими отделами для планирования и реализации проектов Fix Internet, VPN, PBX.
• Разработка и участие в разработке процедур и процессов обследования технической возможности и организации подключения сервисов.
• Инициирование процессов по улучшению показателей сети передачи данных и достижению KPI, ответственность за контроль качества сети.
• Анализ загрузки и утилизации каналов транспорта (РРЛ, PTN, провайдер) с последующим изменением емкости при необходимости.
• Взаимодействие с провайдерами через сектор формирования и исполнения бюджета и договоров.
• Работа с сотрудниками других подразделений для технической поддержки оборудования передачи данных и устранения технических проблем.
• Участие в стартовых испытаниях при запуске нового оборудования и сервисов.
• Участие в создании стратегии по развитию и оптимизации сети передачи данных по всей территории.

• Знание сетевой архитектуры, мониторинга и систем управления.
• Глубокие знания систем передачи данных, их режимов работы и правил эксплуатации.
• Понимание принципов функционирования и построения сетей GSM/UMTS/LTE и сетей доступа.
• Знание сетевых технологий IP: IP маршрутизация и коммутация, MPLS.
• Знание правил и норм охраны труда и техники безопасности.
• Опыт работы с технической документацией по международным стандартам в области связи.
• Навыки разрешения проблемных ситуаций и управления проектами.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
• Способность к быстрому принятию решений и стрессоустойчивость.
• Опытный пользователь ПК.

• Полное соответствие Трудовому Кодексу Республики Казахстан. Все условия трудового договора и работа будут соответствовать требованиям Трудового кодекса РК.

• Компенсация затрат на мобильную связь. Работодатель обеспечивает компенсацию затрат на мобильную связь, необходимую для выполнения служебных обязанностей.

• Безлимитный мобильный интернет. Предоставляется доступ к безлимитному мобильному интернету для работы.

• Предоставление техники. Работодатель предоставляет необходимую для работы технику (ноутбук, и другие устройства) с учетом специфики должности.

Для нас важно для этой позиции:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
• Знание основ кадрового законодательства и практики ведения кадрового делопроизводства.
• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом.
• Опыт работы с кадровым делопроизводством в небольшой компании и готовность самостоятельно вести полный цикл КДП.
• Опыт внедрения или сопровождения КЭДО будет существенным преимуществом.
• Наличие профильных курсов по кадровому делопроизводству будет преимуществом.
• Уверенное владение 1С:ЗУП.
• Опыт работы с системами электронного документооборота и сервисами Контур, СБИС.
• Уверенное владение MS Office, в первую очередь Word, Excel и Outlook.
• Навыки подготовки кадровых документов, оформления кадровых перемещений и простых увольнений.
• Опыт подготовки кадровой отчетности для государственных органов.
• Умение консультировать сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудовых отношений.
• Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами и соблюдение установленных сроков.
• Ответственность за результат и способность самостоятельно организовывать свою работу.
• Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками и коллегами.
• Готовность работать в команде и оперативно решать возникающие кадровые вопросы.

Перед кандидатом ставим следующие задачи:

• Обеспечивать качественное и своевременное ведение кадрового делопроизводства компании.
• Самостоятельно вести полный цикл КДП в небольшой компании численностью до 30 сотрудников.
• Готовить и оформлять кадровые документы по основным процедурам управления персоналом, учета и движения сотрудников.
• Оформлять кадровые перемещения, изменения условий работы и простые увольнения.
• Обеспечивать корректное внесение и актуализацию кадровой информации в 1С:ЗУП.
• Организовывать и сопровождать электронное кадровое документооборот, в том числе при использовании КЭДО.
• Работать в системах Контур и СБИС в рамках кадрового документооборота и отчетности.
• Готовить необходимую кадровую отчетность и обеспечивать ее своевременное предоставление в государственные органы.
• Контролировать корректность оформления и наличие необходимых кадровых документов.
• Консультировать сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства, оформления кадровых процедур и документооборота.
• Взаимодействовать с сотрудниками и коллегами по вопросам оформления кадровых изменений.
• Обеспечивать соблюдение установленных сроков и требований к оформлению кадровых документов.
• Участвовать в совершенствовании процессов кадрового документооборота и переходе на электронные форматы взаимодействия.

Мы предлагаем вам:

• Официальное оформление в штат на срочный трудовой договор (один год);
• Полностью официальная заработная плата;
• Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

• создание визуального контента для ежедневных публикаций;
• участие в разработке визуальной концепции соцсетей.

• опыт работы в дизайне от 2-х лет;
• владение пакетом программ Adobe (Photoshop, Illustrator);
• умение работать с генеративными нейросетями (Chat GPT, Gemimi, Nano Banana, Kling) и желание развиваться в этом направлении;
• художественный вкус и знание вселенной «Клуба Романтики».

Опыт в фото/видео съемке приветствуется, умение монтировать видеоконтент будет преимуществом.

• полная занятость;
• гибридный рабочий график 5/2 (офис в Санкт-Петербурге);
• оформление по ТК РФ;
• ЗП обсуждается с кандидатами индивидуально по итогам собеседования.

Резюме без сопроводительного письма и портфолио не рассматриваются.

Компания «Автокар71» ищет специалиста по продвижению интернет-проектов и привлечению целевых заявок.

У нас несколько направлений бизнеса: автомобильная тематика, продажа двигателей и КПП, B2B-направление.

Нужен человек, который понимает весь путь клиента: рынок и аудитория → предложение → трафик → заявка → продажа, умеет анализировать результат и находить точки роста.

Чем предстоит заниматься

— анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию;

— развивать SEO: проводить аудиты сайтов, работать с семантикой и поисковым спросом, контролировать индексацию, позиции и органический трафик;

— формировать рекомендации по структуре, контенту и технической оптимизации сайтов совместно с разработчиком;

— работать с Яндекс Метрикой, Вебмастером и другими инструментами аналитики;

— запускать, вести или контролировать рекламу в Яндекс Директе;

— анализировать трафик, конверсии, качество заявок и эффективность рекламных каналов;

— развивать Авито как полноценный канал продаж: анализировать спрос и конкурентов, улучшать объявления и офферы, тестировать продвижение, контролировать показы, просмотры, контакты, качество лидов и продажи;

— готовить рекламные, презентационные и информационные материалы;

— при необходимости участвовать в подготовке текстов для сайтов, объявлений и рекламы;

— готовить понятную отчетность и предлагать конкретные действия по улучшению результатов.

Что для нас важно

— практический опыт интернет-маркетинга;

— уверенное понимание SEO и умение проводить SEO-аудиты;

— опыт работы с семантикой, поисковым спросом, индексацией и позициями;

— практический опыт работы с Авито как каналом привлечения клиентов;

— умение анализировать конкурентов и целевую аудиторию;

— опыт работы с Яндекс Метрикой и Вебмастером;

— понимание контекстной рекламы и маркетинговой воронки;

— способность работать с цифрами, делать выводы и самостоятельно предлагать решения.

Не обязательно быть одинаково сильным специалистом во всех инструментах. Нам важнее хорошая база, системное мышление и ориентация на результат.

Опыт работы с CRM, коллтрекингом, WordPress, Tilda, SEO-сервисами, маркетплейсами, графическими редакторами и AI-инструментами будет преимуществом.

Для технических задач в компании есть отдельный специалист по сайтам и разработке.

Что считаем результатом

— рост целевого трафика и поисковой видимости;

— увеличение количества качественных заявок;

— повышение эффективности Авито и рекламных каналов;

— рост конверсии сайтов и объявлений;

— понимание стоимости и качества привлечения клиентов;

— понятная аналитика и регулярный поиск новых точек роста.

Условия

— работа в компании в Новомосковске;

— график 5/2, с 9:00 до 18:00;

— заработная плата: [указать];

— оформление: [указать];

— на этапе адаптации работа преимущественно в офисе;

— дальнейший формат работы может обсуждаться индивидуально;

— несколько действующих проектов и возможность напрямую влиять на результаты их продвижения.

Если вакансия вам интересна, в отклике коротко расскажите о 1–2 проектах: какие задачи решали в SEO и продвижении, какой опыт есть с Авито и каких измеримых результатов удалось добиться.