Вакансии нии полимеров: работа в IT и digital

Вакансии компании нии полимеров в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 1. Обновлено 09.10.2026, 07:11:13.

hh.ru

Специалист по кадрам

нии полимеров·На сервисе с: 08.10.26 15:49

#10067169

68k–68k ₽РоссияДзержинск (Нижегородская область)Офис

Обязанности:

• Ведение документооборота по учету и движению персонала (сбор и проверка личных документов работников; оформление приема (увольнения) работников; формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2, трудовых договоров, дополнительных соглашений в трудовым договорам; оформление отпусков; заполнение и учет трудовых книжек; подготовка документов по истечении установленных текущего хранения к сдаче их на хранение в архив; подготовка и оформление по запросу работников и/или должностных лиц копии, выписки из кадровых документов в соответствии с установленным в Обществе порядком).
• Анализ анкет увольняющихся сотрудников, составление по ним сводных ведомостей.
• Регистрация соглашений о выполнении дополнительной работы, копирование и передача для оплаты в Централизованную бухгалтерию и непосредственному работнику на руки.
• Оформление разовых пропусков сотрудникам Общества/подрядным организациям, клиентам сторонних организаций.
• Консультирование сотрудников по кадровому законодательству.
• Выполнение иных поручений начальника ОКСР.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом.
• Среднее профессиональное образование в области управления персоналом или в области документационного обеспечения с персоналом.
• Знания основных требований Трудового законодательства с последними изменениями и кадрового делопроизводства.
• Работа в программах 1С:Предприятие 8.3, 1С:ЗУП 8.3.
• Ведение деловой переписки, документооборота.
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании оборонно-промышленного комплекса.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• График работы 5/2 с 08:10 до 16:50 (выходные: суббота-воскресенье).
• Корпоративный транспорт.
• Корпоративный банк (пониженные ставки по кредитованию, «ипотеке», «рефинансированию»).
• Стабильная выплата заработной платы (полностью «белая», 2 раза в месяц). Выплаты производятся на корпоративную карту (обслуживание оплачивает предприятие).
• Дополнительные премии к юбилейным датам, профессиональным праздникам.
• ДМС.
• Своя столовая.
• Обучение, возможность профессионального роста.
• Компенсация стоимости путевок в детские загородные лагеря.
• Компенсация абонементов на фитнес и спортзалы.
• Корпоративные мероприятия.

Адаптировать резюме

Сгенерировать сопроводительное

Открыть на hh.ru