Вакансии аддамант: работа в IT и digital

О нас

Мы — Addamant (ADM). Уже более 14 лет разрабатываем и поддерживаем цифровые решения для российского бизнеса: от крупных федеральных компаний до известных дизайн‑студий.

Мы не просто пишем код — мы решаем реальные бизнес‑задачи. Наша команда создаёт продукты, которые помогают клиентам достигать их целей.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить технической командой: разработчики, QA, аналитики и другие специалисты.

• Отвечать за техническое состояние проектов: архитектуру, качество, риски и сложные технические решения.

• Подключаться к проблемным проектам и критическим инцидентам.

• Выстраивать и улучшать процессы разработки, тестирования, ревью и релизов.

• Контролировать технический долг и системные проблемы качества.

• Участвовать в техническом пресейле и оценке сложных проектов.

• Участвовать в найме, оценке и грейдировании технических специалистов.

• Совместно с PMO планировать потребность проектов в технических ресурсах.

• Развивать самостоятельность и технический уровень команды.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт управления командой разработки от 2–3 лет.

• Сильный технический бэкграунд: разработчик, техлид или архитектор.

• Опыт архитектурных и технических решений.

• Понимание процессов разработки, тестирования, CI/CD и релизов.

• Опыт найма и оценки разработчиков.

• Умение работать сразу с несколькими проектами и технологическими направлениями.

• Умение объяснять сложные технические вещи простым языком и договариваться с PM и бизнесом.

Мы предлагаем:

• Реальное влияние на техническую модель компании.

• Возможность перестроить процессы разработки без лишней бюрократии.

Комфортные условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Гибкий график работы с возможностью удалённой или гибридной занятости;

• Просторный офис с видом на Иртыш, уютные зоны отдыха с PlayStation и настольными играми, фрукты, печенье и вкусный кофе;

• Компенсация занятий спортом.

Как проходит отбор кандидатов:

1. Знакомство с HR (30 минут).

2. Техническое интервью (1–1,5 часа).

3. Оффер в течение 1–2 рабочих дней после интервью.

Готовы стать частью нашей команды?

Откликайтесь на вакансию или напишите нам.

О нас:

Мы Addamant (ADM) — разрабатываем и поддерживаем цифровые решения для Российского бизнеса уже более 14 лет.

Мы не просто пишем код. Мы решаем реальные бизнес-задачи наших клиентов — от крупных федеральных компаний до известных дизайн-студий, которые доверяют нам свою разработку на аутсорсе.

Мы — официальные, сертифицированные партнеры фирмы 1С, а также золотые партнеры 1С-Битрикс, имеем компетенцию по крупным корпоративным внедрениям, сертифицированы по ISO 9001.

Чем предстоит заниматься:

Тебе предстоит решать широкий спектр задач: от поддержки и доработки типовых конфигураций до создания нового функционала и настройки сложных интеграционных процессов.

• Вторая линия поддержки: диагностика и решение проблем, исправление ошибок.

• Обновление типовых и нетиповых конфигураций (УТ, БП, УНФ, КА и др.).

• Разработка и модификация ПО на 1С:Предприятие 8 по ТЗ: отчёты, обработки, печатные формы, доработка алгоритмов.

• Настройка обмена данными между конфигурациями, внешним ПО и сайтами.

• Консультирование пользователей, подготовка инструкций, документирование изменений.

Что мы ожидаем от тебя:

Hard skills:

• Опыт работы с 1С:Предприятие 8 — от 2 лет.

• Знание типовых конфигураций (УТ, БП).

• Уверенное владение языком запросов и СКД.

• Базовые знания администрирования сервера 1С: Предприятие.

Будет плюсом:

• Опыт конвертации данных, работы с расширениями конфигурации, интеграции 1С с другими ИС.

• Опыт с УНФ/КА/ERP.

• Знание обмена с сайтами (1С-Битрикс).

Soft Skills:

• Аналитическое мышление, ответственность, самоорганизация, умение объяснять сложные вещи простым языком.

Мы предлагаем:

Профессиональный рост:

• Наставничество от опытных тимлидов и руководителей.

• Персональный план развития (ИПР).

Комфортные условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• Гибкий график работы с возможностью работать удалённо или гибридно.

• Просторный офис с видом на Иртыш, уютные зоны отдыха с PlayStation и настолками, фрукты, печенье и вкусный кофе.

• Компенсация занятий спортом.

Как проходит отбор кандидатов:

• Знакомство с HR (30 минут).

• Техническое интервью (1–1,5 часа).

• Оффер в течение 1–2 рабочих дней после интервью.

​​​​​​​

Готовы стать частью нашей команды?

Откликайтесь на вакансию или напишите нам.