Инспектор отдела кадров/специалист по кадровому делопроизодству
Высшее профессиональное образование.
просвещение На сервисе с: 08.10.26 15:35
Для нас важно для этой позиции:
- Высшее профессиональное образование.
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
- Знание основ кадрового законодательства и практики ведения кадрового делопроизводства.
- Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом.
- Опыт работы с кадровым делопроизводством в небольшой компании и готовность самостоятельно вести полный цикл КДП.
- Опыт внедрения или сопровождения КЭДО будет существенным преимуществом.
- Наличие профильных курсов по кадровому делопроизводству будет преимуществом.
- Уверенное владение 1С:ЗУП.
- Опыт работы с системами электронного документооборота и сервисами Контур, СБИС.
- Уверенное владение MS Office, в первую очередь Word, Excel и Outlook.
- Навыки подготовки кадровых документов, оформления кадровых перемещений и простых увольнений.
- Опыт подготовки кадровой отчетности для государственных органов.
- Умение консультировать сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудовых отношений.
- Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами и соблюдение установленных сроков.
- Ответственность за результат и способность самостоятельно организовывать свою работу.
- Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками и коллегами.
- Готовность работать в команде и оперативно решать возникающие кадровые вопросы.
Перед кандидатом ставим следующие задачи:
- Обеспечивать качественное и своевременное ведение кадрового делопроизводства компании.
- Самостоятельно вести полный цикл КДП в небольшой компании численностью до 30 сотрудников.
- Готовить и оформлять кадровые документы по основным процедурам управления персоналом, учета и движения сотрудников.
- Оформлять кадровые перемещения, изменения условий работы и простые увольнения.
- Обеспечивать корректное внесение и актуализацию кадровой информации в 1С:ЗУП.
- Организовывать и сопровождать электронное кадровое документооборот, в том числе при использовании КЭДО.
- Работать в системах Контур и СБИС в рамках кадрового документооборота и отчетности.
- Готовить необходимую кадровую отчетность и обеспечивать ее своевременное предоставление в государственные органы.
- Контролировать корректность оформления и наличие необходимых кадровых документов.
- Консультировать сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства, оформления кадровых процедур и документооборота.
- Взаимодействовать с сотрудниками и коллегами по вопросам оформления кадровых изменений.
- Обеспечивать соблюдение установленных сроков и требований к оформлению кадровых документов.
- Участвовать в совершенствовании процессов кадрового документооборота и переходе на электронные форматы взаимодействия.
Мы предлагаем вам:
- Официальное оформление в штат на срочный трудовой договор (один год);
- Полностью официальная заработная плата;
- Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
- ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
- Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
- Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
- Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
- Корпоративный спортзал;
- Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.
Похожие вакансии HR-специалист
Присоединяйтесь к команде ООО «ГСП-6» — ключевой производственной компании группы «Газстройпром»! Мы занимаемся отсыпкой дорог и площадок, а также сваебойными работами в рамках крупных инфраструктурных проектов. Если вы ищете возможность развиваться в динамичной и профессиональной среде, где ценятся ваши навыки и идеи, готовы к новым вызовам и хотите внести свой вклад в развитие инфраструктуры страны, мы ждем именно вас! Давайте строить будущее вместе!
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме, согласно ТК РФ;
- Оформление приема, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам;
- Ведение трудовых книжек, в том числе электронных;
- Ведение табелей учета рабочего времени;
- Формирование графика отпусков, контроль соблюдения;
- Ведение архива кадровых документов;
Требования:
- Отличное знание всех участков КДП (опыт работы с северными регионами, вахтовым методом работы)
- Опыт работы в программе 1С ЗУП;
- Опыт работы с вахтовым методом;
- Готовность к работе с большими объемами информации.
Условия:
- График работы 5\2, с 9:00 до 18:00;
- Полный соц. пакет;
- ДМС после прохождения испытательного срока
Менеджер/ведущий менеджер по персоналу (КДП)
Группа промышленных компаний "Корпорация "ТИРА" (включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса) объединяет предприятия с высокотехнологичной продукцией в области радиопередающей аппаратуры. Деятельность Корпорации связана с разработкой, производством, поставкой и сопровождением мощной радиопередающей аппаратуры и комплексов для профессиональной радиосвязи и передачи данных военного и гражданского назначения, теле- и радиовещательной продукции.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (около 500 работников на 2 менеджеров по персоналу);
- Учет и ведение трудовых книжек и вкладышей в них;
- Подготовка отчетности (СФР), включая ЕФС-1;
- Подготовка аналитических отчетов по запросу руководителя;
- Подготовка по запросу работников справок, копий, выписок по трудовой деятельности;
- Участие в актуализации и разработке ЛНА;
- Взаимодействие с бухгалтером по расчету заработной платы и со специалистом по охране труда;
- Участие в проектах управления по персоналу.
Требования:
- Высшее образование, наличие дополнительного обучения в сфере кадрового администрирования;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства и подготовки отчетности от 3-х лет (на предприятиях ОПК – как преимущество);
- Опыт оформления кадровой документации в отношении работников, занятых на работах с вредными условиями труда, с учётом установленных законодательством требований;
- Уверенное знание ТК РФ, всех последних изменений в законодательстве;
- Уверенный пользователь Microsoft Office, 1С: ЗУП КОРП 8.3;
- Навыки работы с системами электронного документооборота.
Условия:
-
График работы: пн.-чт. 8.30-17.30; пт. 8.30-16.15; обед 45 минут;
-
Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
- ДМС после 3-х месяцев работы;
-
Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
-
Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
-
Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
-
Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;
-
Возможность профессионального обучения и карьерного роста.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.