Мы — динамично развивающаяся строительная компания. Мы не стоим на месте, у нас постоянно открываются новые объекты, а значит, нам нужны «золотые руки» в отделе персонала. Мы ищем не просто рекрутера или кадровика, а эксперта, который умеет находить крутых специалистов и грамотно оформлять их на работу.
Почему мы:
- Интересная работа в компании с незапятнанной репутацией, вызывающей доверие
- Конкурентная заработная плата (обсуждается в рамках собеседования) и финансовая мотивация с возможностью зарабатывать еще больше
- Высокая степень самостоятельности
- Бесплатное посещение тренажерного зала и СПА-центра
- График работы: 5/2, 08:30 - 17:30
Чем нужно будет заниматься:
Работа с персоналом (70% времени):
- Подбор персонала (строители, мастера, прорабы и т.д.), размещение вакансии на всех площадках.
- Проведение интервью с кандидатами.
- Сопровождение сотрудников на испытательном сроке.
- Формирование кадрового резерва и базы кандидатов.
- Мониторинг состояния рынка труда и уровня заработной платы по открытым вакансиям.
- Организация и проведение командообразующих мероприятий, развивающих корпоративную культуру.
Кадровое делопроизводство (30% времени):
- Полный цикл оформления: прием, перевод, увольнение, отпуска.
- Ведение трудовых книжек.
- Составление графиков отпусков, табелей учета рабочего времени.
- Подготовка и сдача отчетности.
- Консультация сотрудников по трудовому законодательству.
Мы ждем от Вас:
- Опыт работы в рекрутинге и кадровом делопроизводстве от 2 лет (опыт в строительной сфере будет огромным плюсом!).
- Знание ТК РБ.
- Умение работать в режиме многозадачности: сегодня ты ищешь сварщика, завтра оформляешь отпуск главному инженеру.
- Проактивность. Если ты видишь, что процесс можно улучшить — мы только за.
*Вакансия является планируемой к открытию