Вакансии IT и digital с hh.ru

Содружество компаний Авто-Альянс успешно работает на рынке автозапчастей с 1992 года и является одним из крупнейших операторов рынка запчастей в России.

В 2018 году начал свою работу крупнейший логистический центр «Машково» площадью более 15000 м2. Единственный в своем роде проект позволяет сосредоточить в одном месте более 80 000 грузовых запасных частей и комплектующих. Современная WMS система и высококвалифицированные сотрудники обеспечивают оперативную и качественную комплектацию заказов любой сложности и объема.

В связи с увеличением объемов нашего центра мы ищем в команду бизнес-аналитика.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Зарплата от 120 000 до 150 000 рублей на руки в месяц по результатам собеседования.
• Офис: г. Люберцы, д. Машково, Машковский пр-д, д. 12.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• На испытательном сроке работа в офисе.
• После испытательного срока можно брать до двух дней удалённой работы в неделю.
• Работа с продуктовой и командой разработки.

Пожелания к кандидатам:

• Опыт хотя бы одного внедрения, доведённого до использования сотрудниками.
• Умение обследовать процессы и переводить потребности бизнеса в понятные требования.
• Самостоятельный SQL: SELECT, JOIN, GROUP BY, CASE; понимание NULL, дублей и связей «один ко многим».
• Умение различать бизнес-сущности и проверять корректность показателей.
• Опыт UAT, подготовки инструкций, обучения и сопровождения после релиза.
• Системность, внимание к определениям и ответственность за конечный результат.
• Готовность регулярно работать с ИИ и LLM, проверять их выводы и оформлять повторяемые процедуры.
• Опыт именно с ИИ не обязателен. Полезны B2B, e-commerce, CRM или ERP, процессы продаж, API и low-code/no-code.

Чем предстоит заниматься:

• Изучать процессы продаж и смежных подразделений на конкретных заказах и обращениях.
• Описывать текущие и целевые процессы, роли, статусы, маршруты, данные и исключения.
• Согласовывать бизнес-правила и готовить разработчикам проверяемые требования и критерии приёмки.
• Работать с данными через SQL, вести словарь показателей и объяснять расхождения в расчётах.
• Организовывать пользовательскую приёмку, готовить инструкции и обучать сотрудников.
• Проверять, что решение действительно применяется, и улучшать его по обратной связи.
• Использовать ИИ и другие LLM для анализа материалов, требований и SQL; сохранять проверенные подходы в промптах, skills и ядре знаний.

Стоит сделать выбор в нашу пользу, если для Вас важно:

• Стабильность компании, которая заботится о своих сотрудниках.
• Адаптация с опытным наставником, который поможет быстрее освоиться на новой работе.
• Скидки на автозапчасти, инструменты, аксессуары для машины, на товары для спорта и отдыха от нашей компании.
• Ежемесячные и ежегодные премии за успехи в работе.
• Подарки для детей на новый год.
• Спортивные мероприятия, соревнования, фитнес и занятия по йоге (предоставляет компания).
• Карьерный рост с возможностью увеличением заработка.

Наш адрес: г. Люберцы, Машковский проезд, 12.

О нас

Open Design Alliance (ODA) — некоммерческий консорциум, в который входят около 1 200 компаний-разработчиков ПО. Мы создаём SDK для форматов CAD и BIM (DWG, IFC, DGN и других). Участники платят годовой членский взнос, а команда маркетинга и продаж ведёт полный цикл от пробного периода до продления.

О роли

Вы будете проектировать и вести процессы маркетинга и продаж в CRM: продления, пробные периоды, сигналы из поддержки, отчётность. Наша цель — процессы, которые работают сами. Рутинные шаги и сроки берёт на себя CRM, ИИ готовит оценки, а решения принимают люди.

Вы будете подчиняться директору по маркетингу и продажам и каждый день работать с отделами продаж, финансов и инфраструктуры.

Обязанности

• Превращать бизнес-задачу в описанный процесс: шаги, триггеры, сроки, роли, исключения
• Настраивать CRM (EspoCRM): поля, связи, роли и права доступа, макеты, отчёты, автоматизацию процессов (workflows)
• Тестировать каждое изменение перед запуском и сверять результат с реальными данными
• Следить за чистотой данных: дубли, незаполненные поля, записи без следующего шага
• Документировать процессы и настройки так, чтобы коллеги могли в них разобраться и вносить изменения
• Готовить задачи для команды инфраструктуры и проверять результат
• Ежедневно использовать ИИ-инструменты (Claude) для подготовки материалов, проверки и настройки

Требования

• Опыт администрирования CRM от 2 лет (HubSpot, Salesforce, Zoho, Pipedrive, EspoCRM или аналоги): поля, роли, отчёты, автоматизация
• Хотя бы один процесс, автоматизированный вами от начала до конца (workflows в CRM, Zapier, Make или n8n): триггеры, условия, таймеры
• Процессное мышление: умение описать процесс со всеми ветками до начала работы в инструменте
• Уверенная работа с данными (фильтры, отчёты, таблицы) и привычка проверять, что цифры сходятся
• Регулярное использование ИИ-инструментов (ChatGPT, Claude или аналогов) в работе
• Умение писать понятную документацию
• Английский язык на уровне, достаточном для письменной рабочей переписки и документации

Будет плюсом

• Базовый SQL
• Умение читать JSON, API и git на уровне «понимаю, что меняет деплой»
• Опыт работы с Claude Code или похожими ИИ-инструментами для разработки
• Опыт в B2B или SaaS с подписками и продлениями
• Jira и Confluence

Не требуется: опыт разработки, сертификаты архитектора Salesforce, опыт в маркетинге (контент, реклама, SEO).

Условия

• Полностью удалённая работа
• Фиксированная оплата 1 500 USD в месяц
• Полная или частичная занятость на ваш выбор: нам важен результат, а не часы

ВАКАНСИЯ: SMM-СПЕЦИАЛИСТ В школу SPEAKABOO

Мы – сеть школ английского и казахского языка для детей Speakaboo, и мы ищем энергичного SMM-специалиста, который поможет нам привлекать новых учеников через соцсети!

Что нужно делать?

✅ съемка контента посты и сториз (уроки, отзывы, закулисье, жизнь школы).
✅ составлять контент-план
✅ работать с аудиторией, делать аккаунт живым и вовлекающим.

Что мы предлагаем?

✨ Достойную оплату за твои навыки и вклад в развитие бренда.
- Рост и развитие – обучение, разборы кейсов, помощь в прокачке твоих SMM-навыков.

- График 5/2 с 11:00 до 20:00 с плавающими выходными
- Возможность проявить креативность и реализовывать свои идеи.
- Крутая команда, дружелюбная атмосфера и интересные задачи!

Кого мы ищем?

- Человека, который любит снимать, монтировать и писать тексты.
- Того, кто разбирается в трендах Instagram и TikTok.
- Ответственного и креативного, кто может вести аккаунт с душой и вовлечением.

Если это про тебя – откликайся на вакансию, и до встречи на собеседовании!

О компании

BILLZ — часть экосистемы TBC Uzbekistan и один из самых быстрорастущих SaaS-продуктов в регионе. Мы помогаем более 7 000 магазинам автоматизировать учёт, продажи и аналитику. Нами пользуются Levi’s, Puma, Calvin Klein, L’Occitane, Yves Rocher и другие бренды.

О роли

Ты будешь разрабатывать, поддерживать и оптимизировать серверную часть нашего продукта. В твою зону ответственности входит написание чистого и эффективного кода, работа с базами данных, участие в проектировании архитектуры и взаимодействие с другими командами.

Что ты будешь делать

• Разрабатывать и поддерживать серверную логику и API на Go;

• Участвовать в проектировании архитектуры и принятии ключевых технических решений;

• Работать с системами хранения, передачи и доступа к данным (PostgreSQL, ClickHouse, ElasticSearch);

• Оптимизировать существующие решения и внедрять новые технологии;

• Участвовать в разработке и улучшении процессов CI/CD, тестирования и деплоя;

• Взаимодействовать с Frontend, Mobile и другими командами для качественной интеграции сервисов;

• Анализировать производительность системы и находить точки для улучшения;

• Документировать процессы и технические решения;

• Писать автотесты и повышать покрытие кодовой базы тестами;

• Участвовать в формировании и ведении технического бэклога;

• Следить за качеством кода, тестирования, безопасности и отказоустойчивости;

• Принимать активное участие в командных процессах: Agile, ретроспективах и планированиях;

• Активное участие в командных процессах (Agile, ретроспективы, планирования).

Ты подходишь нам, если

• У тебя есть опыт работы Golang Backend инженером от 2 лет;

• Ты уверенно решаешь задачи на Golang, умеешь декомпозировать задачи и оценивать риски;

• У тебя есть уверенные знания PostgreSQL и опыт работы с ClickHouse;

• Ты работал с ElasticSearch, умеешь строить и оптимизировать запросы;

• Понимаешь принципы проектирования масштабируемых RESTful API и микросервисной архитектуры;

• Имеешь опыт работы с Git и GitHub;

• Знаешь основы Agile и умеешь эффективно работать в команде;

• Пишешь автотесты, понимаешь разные виды тестирования и анализируешь метрики после релизов.

Что мы предлагаем

• Работа в одной из самых быстрорастущих технологических компаний региона;
• Возможность участвовать в интересных проектах и влиять на их развитие;
• Официальное оформление в штат с 1-го дня;
• График 5/2 с 10:00 до 19:00, офисный формат.
• Поддержка развития: тренинги, внутренние курсы, внешние программы;
• Команда профессионалов, которая поддерживает и вдохновляет.

Обязанности:

• Тестировать функционал веб-приложений (фронтенд и бэкенд) по ТЗ.
• Проводить кроссбраузерное и адаптивное тестирование (десктоп, мобильные интерфейсы).
• Тестировать интеграции и API (через Postman/Swagger).
• Оформлять понятные баг-репорты в таск-трекере и контролировать их исправление.
• Разрабатывать и поддерживать тестовую документацию (чек-листы, сценарии тестирования).
• Тестировать ролевые модели (разграничение прав доступа пользователей).
• Помогать разработчикам проводить базовые тесты перед сдачей в приёмку.
• Проводить нагрузочное тестирование.

Требования:

• Опыт работы QA в веб-разработке от 1,5 лет.
• Чёткое понимание, как работают веб-сайты (HTML, CSS, DevTools, работа с кэшем браузера).
• Опыт тестирования API (Postman/Swagger) и понимание JSON/REST.
• Базовые навыки работы с базами данных (написание простых SQL-запросов).
• Понимание жизненного цикла разработки ПО и багов.
• Проактивность: умение аргументированно объяснить команде, почему задачу нельзя выпускать в релиз.

Условия:

• Сотрудники из Уфы — работа в офисе, возможны удалённые дни по договорённости (не на постоянной основе).
• Кандидаты из других городов — полностью удалённый формат.
• Рабочее окно для созвонов и встреч — с 8:00 до 17:00 по московскому времени; личное рабочее время можно сместить в пределах ±1 часа.
• Оплата необходимого ПО для работы.
• Удобный таск-трекер для ведения задач.
• Возможность построить процесс тестирования с нуля.
• Прямое взаимодействие с Техническим директором.
• Работа над крупными проектами.
• Стек разработки (PHP+Laravel, JS, TS, MySQL, PostgreSQL, мобильная разработка).
• Убедительно просим откликаться, если ваши зарплатные ожидания укладываются в вилку, указанную в вакансии — заявки с ожиданиями существенно выше не рассматриваем.

Перед откликом, пожалуйста:
Прочитайте описание до конца — важно, чтобы мы не тратили время друг друга впустую. Если откликаетесь осознанно, добавьте сопроводительное письмо на 2–3 предложения своими словами (без использования иишных помощников): почему вам интересна именно эта позиция и что главное вы приносите в команду. Длинные письма не нужны — ценим краткость и по делу.

ООО "Газпром информ" — аккредитованная IT компания, 100% дочерняя сервисная компания ПАО «Газпром», осуществляющая комплексное обслуживание пользователей, сопровождение информационных систем и ИТ-инфраструктуры.

Обязанности:

В части администрирования СХД и ЛБ:

• Изменение логической конфигурации оборудования в части настройки дискового пространства, настройки параметров логических томов настройки взаимодействия "потребитель ресурсов - СХД";
• Изменение логической конфигурации ленточных библиотек;
• Контроль состояния СХД и ЛБ: изучение системных журналов, системы мониторинга;
• Техническое обслуживание СХД и ЛБ в части смены паролей, встроенных административных учетных записей, диагностики оборудования и программного обеспечения (ПО);
• Изменение физической конфигурации оборудования в части установки и замены модулей;
• Анализ производительности СХД, ЛБ и загруженности дисковых ресурсов оборудования, портов ввода-вывода, причин возникновения пиковых нагрузок;
• Взаимодействие со службами технической поддержки производителя СХД и ЛБ;
• Анализ причины возникновения сбоев/инцидентов и их устранение;
• Установка обновлений ПО.

В части администрирования SAN:

• Техническое обслуживание оборудования SAN;
• Контроль состояния коммутаторов SAN: изучение системных журналов, системы мониторинга;
• Контроль над работой сети хранения данных с использованием системы управления;
• Анализ производительности сети хранения данных, анализ производительности и загруженности сетевых интерфейсов оборудования, анализ причин возникновения пиковых нагрузок за запрашиваемый период;
• Проведение (по запросу) изменение логической конфигурации оборудования;
• Взаимодействие со службами технической поддержки производителя коммутаторов SAN;
• Анализ причины возникновения сбоев/инцидентов и их устранение;
• Установка обновлений ПО.

Участие в процессе согласования проектной документации на информационные системы в части технических требований.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет (администрирование систем хранения данных; администрирование сетей хранения данных (SAN);
• Опыт работы по направлению администрирования ленточных библиотек;
• Умение вести проектную работу, разрабатывать технические задания и требования, проектную, рабочую и эксплуатационную документацию.

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• Ежегодные премии для всех работников;

• График работы: 5/2 (с 09.00 до 18.00, пятница до 16.45), работа в офисе 100%. комфортный офис у ст.м. Московская

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• Льготы, компенсации, материальная помощь;

• Корпоративное обучение, повышение квалификации;

• Насыщенная корпоративная жизнь.

Уважаемые соискатели!

Компания ООО "АИТ" занимается разработкой, изготовлением и производством беспилотных авиационных изделий и систем.

Мы ищем инженера-разработчика БРЭО , который знает электрику и схемотехнику, умеет не просто разрабатывать, но и доводить изделие до испытаний и серии. Готовый выезжать на полигон, работать на стыке «бумаги» и «железа».

Опыт в авиационной промышленности или смежных областях обязателен.

Также рассматриваем программистов из отрасли:

• Опыт разработки ПО для микропроцессоров и микроконтроллеров.
• Опыт разработки ПО для бортовых систем летательных аппаратов.
• Опыт разработки систем управления и навигации летательных аппаратов.
• Опыт работы с микропроцессами: Zynq7000.​​​​​​
• Опыт работы с ОС для встраиваемых систем: Yocto, БагрОС, Nuttx и др.
• Опыт разработки архитектуры ПО.
• Знание стандартов ГОСТ Р 51904-2002 и КТ-178С.

УСЛОВИЯ

• комфортное место работы в г. Зеленоград, на территориии Технополис Москва (ЗИТЦ).
• график 5/2., офис full-time.
• рабочий день с 8:30 до 17:30 (1 час обед - плавающий).
• белая з/п, 2 раза в месяц.
• премии квартальные, проектные, годовая - по результатам работы.
• командировки по необходимости.
• оборудована комната приема пищи со всем необходимым оборудованием, столовая в соседнем здании.
• внедрение системы ДМС в следующем году по плану.
• работа в CRM-системе Битрикс-24.
• Рабочее место обеспечивается необходимыми техническими средствами и программным обеспечением.

• уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.

РСХБ-Факторинг — динамично развивающаяся компания. Мы ищем в свою команду специалиста, который станет связующим звеном между бизнес-задачами и ИТ-решениями на платформе 1С.

Основная задача: проектирование, анализ и оптимизация бизнес-процессов с помощью конфигураций 1С. Вы будете отвечать за полный цикл работы с требованиями: от их сбора и формализации до успешного внедрения функционала и поддержки пользователей.

Обязанности:
Выявление, сбор, анализ и формализация бизнес-требований от ключевых стейкхолдеров.
Разработка и согласование технических заданий (ТЗ) и спецификаций на доработку, интеграцию и автоматизацию в системе 1С.

Организация и проведение функционального тестирования (FAT/UAT) разработанных решений, приемка выполненных задач у разработчиков.
Активное участие в интеграционных проектах, обеспечение корректного обмена данными.
Разработка и актуализация пользовательской документации (инструкции, регламенты, руководства).
Проведение обучения и консультаций для бизнес-пользователей, поддержка после внедрения изменений.

Наши требования:
Опыт работы бизнес- или системным аналитиком от 2-х лет в проектах на базе 1С: (Управление холдингом), и/или 1С: CRM. Бюджетирование/казначейство.
Понимание цикла внедрения и сопровождения приложений на платформе 1С.

Понимание объектов метаданных, логики работы и возможностей платформы 1С.
Практическое знание механизма запросов и системы компоновки данных (СКД) для целей анализа и построения отчетов.
Умение читать и анализировать техническую документацию.
Понимание различий и взаимосвязи регламентированного (бухгалтерского, налогового) и управленческого учета.

Будет преимуществом:
Опыт работы с UML/BPMN.
Навыки работы с системами управления требованиями.
Базовые знания SQL.

Мы предлагаем:

Стабильный оклад + премии.

Полный ДМС от ведущей страховой компании после первого месяца работы.

Корпоративное обучение.

Корпоративные программы со скидками от партнеров (фитнес, расширенный ДМС для семьи).

Работа в динамично растущей компании, где ваш опыт ценят, а результаты видны.

Сильную команду единомышленников, где ценят экспертизу.

Обязанности:

• Разработка встраиваемого ПО для приборов учета и контроля газа, а также для вспомогательных устройств.

Требования:

• Опыт работы с микроконтроллерами STM32 (плюсом будет MSP430).

  Базовое знание схемотехники (на уровне понимания работы типовых устройств).

  Уверенное владение языками программирования С и С++.

  Умение разделять программу на автономные модули, отсутствие копипасты (!)

Условия:

• Официальное трудоустройство

УРАЛАЙТЕХ — аккредитованная IT-компания, реализующая комплексно ИТ функцию для группы компаний Уралхим. Мы создаем функциональные и инновационные решения для бизнеса, закрывающие его ключевые потребности: разработку и адаптацию информационных систем «под ключ», комплексный подход к сопровождению всей IT-инфраструктуры и интеграцию всех IT-сервисов.

О компании в цифрах:

• 550+ сотрудников в штате
• 400+ IT-систем (производство, HR, финансы, логистика и сбыт)
• Высоконагруженные системы: нашими IT-продуктами пользуются около 40 тысяч пользователей.

На данный момент мы в поисках руководителя направления сопровождения корпоративных систем на платформе 1С: ЗУП, Документооборот, Управление холдингом. В подчинении около 40 специалистов в трёх группах, у каждой из которых есть свой руководитель.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить подразделением через руководителей групп: ставить цели, планировать и распределять работу, контролировать результат;
• обеспечивать выполнение задач подразделения в срок и соблюдение SLA, управлять очередями обращений и бэклогом;
• выстраивать и развивать процессы поддержки: управление инцидентами, проблемами, запросами и знаниями;
• определять критерии эскалации на 3-ю линию и контролировать качество проработки обращений;
• анализировать метрики подразделения, находить узкие места и внедрять улучшения, включая автоматизацию;
• организовывать приём нового функционала на сопровождение: критерии приёмки, документация, обучение;
• контролировать подготовку технической документации, инструкций и участие команды в тестировании;
• планировать загрузку и численность групп с учётом пиковых периодов (расчёт зарплаты, закрытие периода, консолидация);
• развивать сотрудников: ИПР, наставничество, обучение, формирование кадрового резерва;
• взаимодействовать с бизнес-заказчиками, 1-й и 3-й линиями поддержки и архитекторами;
• готовить отчёты и презентации для руководства ИТ.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование (техническое, математическое или экономическое);
• релевантный опыт работы по управлению ИТ-подразделением от 3 лет, в том числе опыт управления через руководителей групп;
• опыт работы в сопровождении систем на платформе 1С от 3 лет;
• знание типовых ИТ-решений в рамках программной платформы 1С на уровне ведущего консультанта (в первую очередь 1С:ЗУП и 1С:Документооборот);
• понимание архитектуры платформы 1С: клиент-серверная модель, кластер, конфигурации и расширения, регламентные задания, блокировки;
• понимание принципов интеграции информационных систем: протоколы и форматы обмена данными (REST/SOAP, XML/JSON, EnterpriseData), типовые причины сбоев обменов;
• знание основных процессов ITIL и умение применять их на практике;
• опыт работы с метриками поддержки (SLA, доля эскалаций, переоткрытия, бэклог) и умение принимать решения на основе данных;
• понимание процесса разработки и внедрения изменений информационных систем, ролей его участников;
• уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы, графики), PowerPoint, Word;
• опыт работы с ITSM-системами и вики-системами (Итилиум, Confluence или аналогами);
• навыки ведения переговоров с бизнес-заказчиками и подготовки презентаций.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с 1С:Итилиум;
• навыки диагностики: технологический журнал, чтение кода 1С;
• базовое понимание СУБД (MS SQL / PostgreSQL) и факторов производительности 1С;
• опыт работы с Jira и макросами Excel.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату: оклад + бонус;

• официальное трудоустройство в IT-компании;

• возможности профессионального и карьерного роста;

• ДМС со стоматологией с первого дня работы и социальные программы для сотрудников и членов их семей;

• разнообразные спортивные активности;

• современные офисы в Перми и Москве (Москва-Сити), гибридный формат или удалённая работа;

• поддержку наставника на этапе адаптации.

Обязанности:

• Разработка и адаптивная верстка UI-компонентов и страниц по макетам из Figma.
• Реализация клиентской логики и интерактива (анимации, формы, калькуляторы, кастомные элементы интерфейса) на React-стеке.
• Интеграция фронтенда с бэкендом (Laravel/Symfony) через REST API / WebSockets, проектирование контрактов данных совместно с бэкенд-командой.
• Участие в командных процессах: регулярных синках, планировании спринтов и декомпозиции бизнес-требований.
• Архитектурное проектирование: совместное обсуждение и выбор оптимальных технических решений для новых проектов компании.
• Обеспечение качества кода: проведение перекрестного Code Review, написание базовых Unit/E2E тестов и проведение контроля качества перед передачей задач на бэкенд.
• Поддержка и оптимизация существующих проектов (включая постепенный перенос legacy-логики с шаблонизаторов на современный компонентный подход).

Требования:

• Опыт коммерческой разработки от 3 лет.
• Глубокое понимание JavaScript (ES6+) и TypeScript.
• Уверенное владение React (Hooks, Context) и TypeScript. Это основной стек компании, именно на нём предстоит работать.
• Понимание концепций SSR/SSG (на любом стеке) будет плюсом.
• Знание Vue/Nuxt приветствуется как дополнительный плюс, если вы готовы работать на React-стеке.
• Умение интегрировать фронтенд с REST API и понимание принципов работы веб-сокетов.
• Опыт работы со сборщиками (Vite, Webpack) и системами контроля версий (Git).
• Понимание базовых принципов бэкенда, опыт работы с шаблонизаторами (Smarty/Blade) будет огромным плюсом для поддержки старых проектов.

Условия:

• Для кандидатов из Уфы: работа в офисе, возможны удалённые дни по договорённости.
• Для кандидатов из других городов: полностью удалённый формат.
• Рабочее окно 8:00–17:00 по Москве; личное время можно сместить ±1 час. Все встречи и созвоны планируем в этом диапазоне.
• Оплата необходимого ПО для работы
• Удобный таск-трекер для ведения задач
• Прямое взаимодействие с Техническим директором
• Работа над крупными проектами
• Убедительно просим откликаться, если ваши зарплатные ожидания укладываются в вилку, указанную в вакансии, — заявки с ожиданиями существенно выше не рассматриваем.

Перед откликом, пожалуйста:
— Прочитайте описание до конца.
— Если откликаетесь осознанно, добавьте сопроводительное письмо на 2–3 предложения своими словами (без иишных ассистентов): почему вам интересна именно эта позиция и что главное вы приносите в команду. Длинные письма не нужны — ценим краткость и по делу.

Обязанности:

• Разрабатывать и вести контент-планы для социальных сетей образовательных
• проектов.
• Создавать тексты, посты, сторис, карточки, короткие видео, анонсы, интервью, кейсы и другие форматы контента.
• Придумывать новые рубрики, форматы и идеи для продвижения образовательных программ.
• Организовывать фото- и видеосъемки мероприятий, преподавателей, экспертов и участников программ.
• Самостоятельно создавать контент или ставить задачи дизайнерам, фотографам,видеографам и другим подрядчикам.
• Следить за актуальными трендами в SMM и digital-коммуникациях и применять их в работе.
• Взаимодействовать с аудиторией в социальных сетях и передавать профильным подразделениям вопросы, требующие экспертного ответа.
• Образовательные продукты
• Погружаться в содержание образовательных программ двух площадок ШБиМК (кампус Одинцово и МГИМО проспект Вернадского) и находить интересные информационные поводы для их продвижения.
• Работать с руководителями программ, преподавателями, экспертами и структурными подразделениями МГИМО.
• Готовить материалы для наборов на программы, мероприятий, вебинаров, дней открытых дверей и других активностей.
• Лендинги и Tilda
• Самостоятельно создавать лэндинги новых образовательных продуктов в Tilda от структуры и контента до публикации.
• Продумывать логику страницы, пользовательский путь и ключевые точки конверсии.
• Подготавливать и размещать тексты, фотографии, видео, информацию о программе, преподавателях, преимуществах и условиях обучения.
• Настраивать блоки, формы, кнопки, ссылки и другие элементы страниц.
• Адаптировать лэндинги под мобильные устройства.
• Обновлять существующие страницы и оперативно вносить изменения в информацию о программах.
• Анализировать эффективность лэндингов и предлагать улучшения для повышения конверсии.
• Аналитика и развитие
• Анализировать эффективность публикаций, контентных форматов и digital кампаний.
• Отслеживать охваты, вовлеченность, переходы и другие ключевые показатели.
• Анализировать эффективность лэндингов и пользовательские действия.
• Готовить отчеты и предложения по улучшению коммуникационной стратегии.
• Следить за digital-коммуникациями других университетов, бизнес-школ и образовательных проектов.
• Что важно в этой позиции Это не только работа с социальными сетями. Мы ищем специалиста, который сможет глубоко погружаться в образовательные продукты, самостоятельно создавать контент, работать с командами и преподавателями, а также собирать полноценные digital-продукты в Tilda. У вас будет возможность работать с разными аудиториями — от школьников и их родителей до специалистов и руководителей, развивающих свои профессиональные компетенции, — и создавать коммуникации для образовательных продуктов одного из ведущих российских университетов.

Требования:

• Опыт работы в SMM, контент-маркетинге или digital-коммуникациях.
• Умение самостоятельно создавать качественный контент: текст, визуал, короткие видео.
• Уверенное владение Tilda и опыт самостоятельного создания лэндингов.
• Хороший письменный русский язык и способность писать живо, понятно и без канцелярита.
• Умение работать с несколькими проектами и задачами одновременно.
• Навыки коммуникации и готовность много взаимодействовать с разными командами и подразделениями.
• Понимание принципов контент-маркетинга, SMM и digital-продвижения.
• Базовое понимание веб-аналитики и показателей эффективности digital-каналов.
• Внимательность к деталям, самостоятельность, ответственность и соблюдение сроков.
• Будет преимуществом опыт работы в сфере образования, EdTech, университетах, бизнес-школах или корпоративном обучении.
• уверенное владение всеми ИИ – обязательно!

Условия:

• Работа в одном из лучших вузов страны, творческий молодой коллектив
• График работы 5/2
• Предварительный и ежегодный медицинский осмотр (диспансеризация) за счет работодателя
• Высокопрофессиональный коллектив
• Работникам предоставляется бесплатное посещение спортивно - оздоровительного комплекса (бассейн, тренажерный зал, групповые занятия – йога, бокс, аквааэробика, гимнастика и др.)

Добро пожаловать в «Мясо Маркет» - место, где работа приносит удовольствие!

Мы – сеть супермаркетов и мы уверены: атмосфера в магазине начинается с команды. Уже много лет мы помогаем людям находить качественные продукты и товары для дома, а вместе с тем – тепло, заботу и хороший сервис.
Но главное в нашем деле – это люди. Мы строим команду, где каждому комфортно работать, развиваться и просто быть собой. У нас уважают инициативу, поддерживают новичков и ценят опыт.

Мясо Маркет в поисках Системного администратора, который обеспечит бесперебойную работу всей IT-инфраструктуры компании, оперативно решит возникающие технические проблемы и гарантирует высокий уровень безопасности корпоративных данных.

Обязанности:

• Администрирование серверов, рабочих станций, сетевого оборудования, а также каналов связи между магазинами;
• Настройка и обслуживание POS-терминалов, сканеров штрихкодов, терминалов сбора данных и другого оборудования в точках продаж;
• Установка настройка и обновление операционных систем, прикладного ПО, антивирусные решения;
• Контроль доступа: настройка учётных записей, разграничение прав, использование групповых политик;
• Настройка новых рабочих мест, подключение к сетевым ресурсам, решение проблем с доступом;
• Участие в закупках: в выборе оборудования и ПО, формирование заявок на комплектующие, ведение технической документации;
• Интеграция разных систем.

Требования:

• Среднее профессиональное или высшее образование;
• Наличие опыта работы на аналогичной должности, опыт работы в ритейле будет плюсом;
• Ответственность, инициативность, самостоятельность.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные);
• Стабильную конкурентоспособную заработную плату (обсуждается на собеседовании);
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Работу в надёжной компании, где ценят профессионализм и с уважением относятся к каждому сотруднику.

Intermark Global (ex Savills) – крупное международное агентство инвестиционной недвижимости и иммиграционных программ с 30-летней историей и офисами по всему миру (РФ, Ближний Восток, Юго-Восточная Азия и Европа) с численностью более 200 сотрудников.

Мы ищем Руководителя департамента диджитал-маркетинга для управления рекламными подрядчиками и развития сайтов в сфере международной недвижимости и иммиграционных программ.

Основная задача - обеспечивать результативное продвижение объектов и услуг компании, контролировать рекламные бюджеты и развивать сайты как источник целевых обращений.

Мы предлагаем:

• Работу в устойчивой международной компании с 30-летней историей и сильным брендом;
• Возможность влиять на стратегию и развитие департамента компании;
• Вознаграждение: оклад + KPI, обсуждается с финальным кандидатом;
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибкий), гибридный формат;
• Сильная команда, атмосфера доверия и высокого стандарта качества.

Ожидаем от Вас:

• Обязательное понимание рынка недвижимости и/или иммиграционных программ;
• Опыт управления digital-подрядчиками и рекламными бюджетами;
• Практическое понимание интернет-рекламы, SEO, веб-аналитики и повышения конверсии сайтов;
• Опыт развития сайтов и посадочных страниц: от постановки задачи до приёмки и оценки результата;
• Умение оценивать качество лидов и взаимодействовать с отделом продаж;
• Умение составлять понятные брифы и технические задания, контролировать сроки и качество исполнения;
• Английский C1+ - самостоятельно ведете коммуникации, тексты, переговоры;
• Готовность взять роль руководителя департамента с полной ответственностью за результат;
• Опыт подготовки маркетинговых предложений и участия в переговорах с заказчиками.

Ключевые задачи роли:

Блок 1. Управление digital-подрядчиками

• Искать и выбирать подрядчиков по рекламе, SEO, дизайну и разработке сайтов;
• Совместно с подрядчиками разрабатывать стратегии продвижения, составлять планы и распределять бюджеты;
• Вместе с продажами выбирать объекты и предложения для рекламных кампаний;
• Готовить брифы на рекламные материалы, контролировать качество креативов и своевременность запусков;
• Анализировать стоимость и качество лидов, передавать обратную связь от продаж и добиваться корректировки кампаний;
• Контролировать выполнение задач, отчётность и оплаты;
• Организовывать digital-продвижение мероприятий компании.

Блок 2. Развитие сайтов и посадочных страниц

• Планировать развитие сайтов: анализировать конкурентов и поведение посетителей, находить точки роста, формировать и приоритизировать план улучшений;
• Улучшать структуру и навигацию: делать понятными разделы по странам, объектам и услугам, сокращать путь от поиска информации до обращения;
• Развивать каталог недвижимости: улучшать поиск и фильтры, структуру карточек объектов, представление цен, характеристик, фотографий, планировок и условий покупки;
• Контролировать актуальность информации: организовывать обновление предложений, цен, наличия объектов, статей и описаний иммиграционных программ совместно с ответственными за эти данные;
• Управлять дизайном и удобством: обеспечивать современный внешний вид в рамках бренда, удобную мобильную версию и понятное взаимодействие с сайтом;
• Повышать конверсию в обращения: улучшать предложения на страницах, формы заявок и способы связи; проверять гипотезы и оценивать результат изменений;
• Управлять SEO-подрядчиком: согласовывать стратегию и план работ, контролировать развитие целевых страниц, качество контента, индексацию и устранение технических ошибок;
• Контролировать техническое качество: ставить задачи по скорости загрузки, стабильности работы, корректному отображению на разных устройствах и исправлению ошибок;
• Развивать аналитику: обеспечивать корректный учёт источников трафика и обращений, анализировать эффективность страниц и находить места, где посетители прекращают взаимодействие;
• Организовывать создание лендингов: готовить задания под конкретные объекты, предложения и кампании, контролировать разработку и готовность к запуску рекламы;
• Принимать работу подрядчиков: проверять соответствие техническому заданию, работу форм, ссылок и аналитики, контролировать устранение замечаний.

Блок 3. Работа с девелоперами

• Готовить маркетинговые предложения под конкретные проекты;
• Вместе с руководителем участвовать в презентациях и переговорах;
• После подписания договора проводить брифинг и организовывать работу подрядчиков;
• Готовить отчётность по продвижению и результатам кампаний.

Если Вам близка эта роль и Вы хотите узнать детали – оставляйте отклик на вакансию. Ждём Вас в нашей команде!

«Новый Город» – девелоперская компания полного цикла, реализующая проекты жилой и коммерческой недвижимости в Тверском регионе, в связи с непрерывным развитием, приглашает в свою команду менеджера по компенсациям и льготам.

Основные обязанности:

1. Разработка и внедрение системы оплаты труда и премирования

• Создание и внедрение системы KPI/OKR для всех категорий персонала

• Привязка переменной части дохода к производственным показателям (кв. метры, сроки проектов, выполнение планов)

• Утверждение прозрачных правил расчёта премии

2. Грейдирование и оценка должностей

• Описание профилей должностей и присвоение грейдов

• Формирование вилок окладов по всем позициям

• Обеспечение внутренней справедливости оплаты труда

3. Управление системой льгот и нематериальной мотивации

• Разработка и внедрение пакета льгот (ДМС, спорт, программы заботы)

• Создание программ долгосрочной мотивации (бонусы за запуск проектов, релокационные пакеты, привилегии для лучших сотрудников)

4. Экономика и бюджетирование персонала

• Совместно с финансовым отделом разработка норм управляемости и целевых KPI производительности (м² на человека)

• План-факторный анализ затрат на персонал

• Подготовка регулярных дашбордов по HR-метрикам

5. Автоматизация расчётов

• Участие во внедрении модуля автоматического расчёта премии в 1С/BI

• Настройка интеграции с системами управления проектами для сбора данных о сроках и ресурсах

​​​​​Наши ожидания:

• Опыт построения системы грейдов и KPI/OKR (не теория, а реальные внедрения)

• Понимание, как считать производительность труда в девелопменте или строительстве (будет плюсом)

• Умение работать с финансистами — говорить на одном языке про бюджеты и нормы

• Знание рынка зарплат в девелопменте и строительстве

• Опыт разработки соцпакетов и программ лояльности

Что мы предоставляем:

• Оклад: обсуждается индивидуально, по рынку

• Работа в федеральной компании

• Реальная возможность построить систему с нуля — не поддерживать legacy

• Офис / гибрид / удаленно (по договоренности)

Обязанности:

- Осуществляет сбор информации о потребностях организации в персонале.

- Осуществляет поиск, отбор, оценку кандидатов и их привлечение.

- Осуществляет презентацию кандидатов на всех этапах отбора у работодателя.

- Подготавливает проекты документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры с оценкой затрат.

- Организовывает обучение персонала.

- Проводит организацию адаптации и стажировки персонала.

- Осуществляет администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота.

- Принимает участие в организации тренингов и иных праздничных мероприятий, проводимых на предприятии.

Требования:

- Среднее профессиональное образование.

Условия:

- Оформление в соответствии с Трудовым законодательством.

- Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00, выходной день - воскресенье.

- Питание за счет средств предприятия.

Руководитель отдела кадров — Московский технологический институт (МТИ)

МТИ- вуз, реализующий программы высшего, среднего и дополнительного профессионального образования. Ищем опытного руководителя, который обеспечит стабильную работу отдела кадров, выстроит понятные процессы и станет экспертом для руководства по трудовому законодательству и оформлению преподавательского состава.

Ключевые задачи

• Управление отделом: организация работы команды, распределение ответственности, контроль качества и сроков, развитие сотрудников.
• Оформление ППС: трудовые договоры, продление, совместительство; разграничение штатных должностей ППС и ГПХ (почасовики, приглашённые лекторы).
• Внутренний кадровый аудит: проверка документов и процессов, выявление нарушений, разработка и контроль плана устранения.
• Разработка и актуализация регламентов, положений; при необходимости — новой внутренней структуры.
• Штатное расписание и оргструктура: формирование, ведение и внесение изменений в штатное расписание; разработка совместно с руководством организационной структуры института.
• Кадровые системы и отчётность: контроль данных в 1С:ЗУП, документооборот, своевременная отчётность, КЭДО, работа с большим объёмом данных.
• Контроль кадрового делопроизводства: приём, переводы, увольнения, отпуска, договоры, больничные листы и дополнительные соглашения.
• Экспертная поддержка: сложные кадровые вопросы, планирование численности.
• Кадровое администрирование в полном объёме, готовность работать руками.

Требования

• Опыт в кадровом делопроизводстве от 10 лет, включая руководство отделом. Опыт в вузе- преимущество.
• Глубокое знание трудового законодательства и умение применять его в сложных и спорных ситуациях.
• Знание законодательства об образовании в части ППС, конкурсного отбора и трудовых отношений с преподавателями.
• Умение разграничивать трудовые отношения и ГПХ, оценивать риски.
• Опыт кадровых аудитов, сопровождения проверок и разработки внутренних регламентов.
• Опыт формирования и ведения штатного расписания, разработки оргструктуры.
• Уверенная работа в 1С:ЗУП, контроль качества данных и постановка задач по улучшению процессов.
• Знание требований к кадровой отчётности, персональным данным и воинскому учёту.
• Навыки управления командой, расстановки приоритетов и обеспечения бесперебойной работы при большом объёме задач.
• Умение аргументированно отстаивать позицию и находить решения с руководством и подразделениями.

Условия

• Официальное трудоустройство в стабильной образовательной организации.
• Конкурентная зарплата — обсуждается по итогам собеседования.
• Возможность влиять на процессы и развивать команду.
• График 5/2, оборудованное рабочее место, офис рядом с метро «Сокол».
• Подчинение операционному директору. Штат 700+.
• Участие в проектах отдела кадров, публичные выступления; гибкость и готовность к изменениям.

Обязанности:

Стратегическое и организационное управление:

• Руководство отделом. Распределение задач между сотрудниками, постановка целей, контроль выполнения работы и обучение подчинённых.
• Разработка кадровой политики и стратегии. Участие в формировании локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и др.).
• Анализ потребности в кадрах. Прогнозирование текущей и перспективной потребности в специалистах с учётом целей и специфики производства.
• Формирование кадрового резерва. Планирование карьеры сотрудников, подготовка кандидатов по индивидуальным пладам, организация ротации и стажировок.
• Подбор и оформление персонала:
• Подбор и расстановка кадров. Организация поиска кандидатов, оценка их квалификации, личных и деловых качеств.
• Оформление трудовых отношений. Своевременное и корректное оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ и локальными актами.
• Адаптация новых сотрудников. Разработка и внедрение программ адаптации, помощь новичкам в интеграции в производственный процесс.
• Кадровое делопроизводство и документооборот:
• Учёт личного состава. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
• Работа с документами. Контроль за ведением трудовых книжек, личных дел, штатного расписания, графиков отпусков.
• Подготовка отчётности. Составление установленной отчётности по учёту персонала и работе с кадрами.
• Подготовка документов для госорганов. Оформление документов для назначения пенсий, взаимодействие с Социальным фондом России (СФР).
• Развитие и оценка персонала:
• Организация аттестации. Методическое и информационное обеспечение процедуры, анализ её результатов и разработка мероприятий по реализации решений комиссий.
• Планирование обучения. Организация тренингов, семинаров и других мероприятий по повышению квалификации сотрудников.
• Контроль и аналитика:
• Контроль трудовой дисциплины. Мониторинг соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
• Анализ текучести кадров. Выявление причин увольнений и разработка мер по их снижению.
• Систематический анализ кадровой работы. Выявление слабых мест и подготовка предложений по совершенствованию процессов.
• Соблюдение законодательства:
• Контроль соблюдения ТК РФ. Обеспечение корректного оформления трудовых отношений, соблюдения сроков, защиты персональных данных сотрудников.
• Контроль за воинским учётом. Организация работы по ведению воинского учёта в организации.
• Взаимодействие и технологии:
• Координация работы подразделений. Контроль за исполнением кадровых решений руководителями структурных подразделений.
• Внедрение HR-технологий. Использование автоматизированных систем управления персоналом и других современных инструментов.
• Взаимодействие с внешними организациями. Работа с учебными заведениями, кадровыми агентствами, учебными центрами для обучения и стажировок.

Требования:

• Знание трудового и миграционного законодательства РФ.
• Продвинутый уровень пользования программного продукта 1С"ЗУП".
• Опыт работы с контролирующими органами, опыт выстраивания коммуникаций.
• Умение работать в режиме многозадачности, способность анализировать и принимать решения.
• Знание перехода на систему КЭДО.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная заработная плата, выплата два раза в месяц без задержек;
• Бесплатное питание;
• Новогодние подарки детям работников, корпоративные праздники;
• ДМС после года работы

Обязанности:

• Устанавливать программное обеспечение на компьютеры, серверы, рабочие станции, реализация интегрирования программного обеспечения на рабочих станциях, серверах систем управления базами данных, файл-серверах.
• Восстановление работоспособности системы во время сбоев и выходе из строя оборудования, находить ошибки пользователей, программного обеспечения и устранять их.
• Принимать участие в закупочной деятельности учреждения, работа с договорами.
• Быть готовым к выездам на транспорте организации по городу для подписания договоров и прочей документации.

Требования:

• Знание современных информационных и сетевых технологий.
• Высшее/среднее профессиональное (профильное) образование.
• Коммуникабельность.

Условия:

• График работы 5/2 пн-чт. с 9:00 до 18:00 ч., пт. с 9:00 до 17:00 ч.
• Оформление по ТК РФ, соц. пакет, 31 день отпуска.
• Рассмотрим анкеты без опыта работы (выпускники вузов), но с желание работать, развиваться, с серьезным и ответственным отношением к работе.
• Офис в центре города ул. Революционная, 42

Почему эта роль интересна:

▸ Большое поле для действий: вы определяете, как выглядит бренд и какими инструментами создаётся визуал. Ваши идеи быстро доходят до реализации: решения принимаются напрямую с собственниками.
▸ ИИ здесь основа процесса: свобода экспериментировать, тестировать новые инструменты и выстраивать пайплайн под себя.
▸ Сильный бренд в основе: ТОП-2 категории на Wildberries и Ozon, ваш визуал каждый день видит огромная аудитория покупателей.
▸ Измеримый результат: обложки проходят A/B-тесты в нашем собственном сервисе, и вы видите, как дизайн влияет на клики и продажи.
▸ Широкий диапазон задач: карточки и rich-контент, упаковка, наружная реклама, визуал новых продуктов с этапа концепта.
▸ Качественные продукты собственной разработки, которые покупатели любят и высоко оценивают.

Основные задачи:

✔ Создание обложек и карточек товаров для Wildberries и Ozon, rich-контента и баннеров — это основа работы.
✔ ИИ-генерация фотоконтента: товар в интерьере, модели, лайфстайл-сцены на уровне профессиональной съёмки.
✔ Арт-дирекшн команды дизайнеров: постановка задач, ревью и приёмка, ответственность за финальный результат.
✔ Построение ИИ-пайплайна дизайн-направления: поиск, тестирование и внедрение новых инструментов, передача практик команде.
✔ Развитие визуального стиля бренда: единые стандарты, гайдлайны, консистентность на всех площадках.
✔ Дизайн упаковки и участие в разработке новых продуктов: цветовые решения, визуальные концепты.
✔ Мониторинг конкурентов и трендов, поиск возможностей выделиться в выдаче.
✔ Постановка задач 3D-подрядчикам и приёмка результата.

Ключевые требования:

▸ Опыт в дизайне от 3 лет, обязательно с физическими товарами: маркетплейсы, FMCG, товары для дома, e-commerce собственных брендов.
▸ Ежедневная практика работы с ИИ-инструментами генерации изображений (Higgsfield и аналоги) и умение доводить генерации до коммерческого качества: точная передача товара, реалистичные свет, материалы, люди.
▸ Портфолио с ИИ-кейсами для физических товаров: карточки, лайфстайл, интерьерные сцены.
▸ Сильная база: композиция, типографика, цвет, брендинг.
▸ Большая насмотренность в товарном визуале и понимание специфики маркетплейсов: что работает на обложке, как устроены карточка и rich-контент.
▸ Скорость: умение быстро выдавать результат высокого качества.
▸ Гибкость и постоянный интерес к новым инструментам: вы первым тестируете новинки и быстро перестраиваете рабочий процесс.
▸ Уверенное владение Figma и Adobe Photoshop, Illustrator.
▸ Умение мыслить как маркетолог: видеть продукт глазами покупателя и доносить УТП через визуал.
▸ Готовность отвечать за результат команды: ставить задачи, давать обратную связь, принимать работу.

Будет плюсом:

▸ ИИ-генерация видео.
▸ Навыки 3D и анимации.
▸ Опыт работы с упаковкой и производством.
▸ Опыт арт-дирекшна или наставничества.

Мы предлагаем:

▸ Удалённую работу с гибким графиком (full time, 5/2).
▸ Конкурентную зарплату, обсуждаемую по итогам собеседования.
▸ Индексацию каждые 6 месяцев (после 9 месяцев работы).
▸ Оплачиваемые подписки на ИИ-инструменты.
▸ Профессиональное развитие и карьерный рост внутри компании.
▸ 28 календарных дней отпуска + 5 оплачиваемых sick days.
▸ Бонусы: скидка 40% на продукцию, подарки на праздники и годовщины, стартовый комплект.

Мы ищем человека, который задаст визуальный облик бренда и стандарт работы с ИИ в команде. Здесь много свободы, быстрые решения и результат, который виден в цифрах.

Мы — современная логистическая компания, ищем креативного маркетолога, который поможет нам стать заметнее и увеличить продажи.

Твои задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для продвижения логистических услуг
• Запуск и оптимизация рекламных кампаний (онлайн и офлайн)
• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории
• Создание и внедрение инструментов для привлечения новых клиентов
• Оценка эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетности
• Взаимодействие с подрядчиками и внутренними командами

Наши ожидания:

• Опыт работы в маркетинге или интернет-маркетинге от 1 года
• Навыки работы с рекламными платформами (Яндекс.Директ, Google Ads, соцсети)
• Умение анализировать данные и делать выводы
• Креативность, самостоятельность, инициативность
• Грамотная устная и письменная речь

ООО «Комдиагностика» более 25 лет работает на рынке проектирования, производства и поставки систем автоматики, диагностики и управления производственным оборудованием для крупнейших нефтегазовых, энергетических, металлургических и других предприятий России. Среди наших заказчиков: Газпром, Лукойл, Роснефть, Орскнефтеоргсинтез, Таиф-НК и многие другие.

Наш отдел разработки программного обеспечения занимается поддержкой и развитием собственного программного комплекса «Техпрогноз».

Что мы предлагаем:

• Уникальный опыт участия в разработке продукта, который используется на промышленных предприятиях по всей стране
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00;
• Особое внимание уделяется профессиональному росту
• Удобное рабочее место в уютном офисе с дружным коллективом
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с конкурентной ЗП

Какими задачами предстоит заниматься:

• проводить функциональное, регрессионное тестирование продуктов проекта (web-приложения);
• писать автотесты на Java;
• вести документацию по тестированию в Allure TestOps: тест-кейсы, чек-листы и т.п.;
• составлять баг-репорты, вести процесс управления багами проекта;
• стремится к покрытию автотестами 95% функционала;
• осуществлять приёмку задач по качеству;
• активное участие в организации и улучшении процессов тестирования.

От вас потребуются следующие навыки:

• умение применять основные техники, составлять чек-листы и тест-планы под задачи;
• владение основными техниками тест-дизайна;
• опыт интеграционного тестирования;
• уверенные знания методологий, процесса разработки и тестирования ПО;
• опыт работы с инструментами тестирования web-приложений, Postman, Swagger;
• знание Java, паттернов проектирования и программирования, библиотек RestAssured, Selenide (Selenium);
• опыт разработки тестовой документации: тест-планы, чек-листы и тест-кейсы;
• опыт работы с Git, CI/CD и Docker.

Плюсом будет:

• опыт работы с Allure TestOps;
• опыт работы с базами данных;
• опыт работы с брокерами сообщений;
• опыт работы в проектах, связанных с АСУ ТП.

Приглашаем в свою команду Руководителя проекта (застройщика).

Задачи:

• управление командой проекта;
• формирование дорожных карт и контроль их исполнения;
• обеспечение выдачи проектно-сметной документации для производства работ;
• планирование ресурсов (материально-технических, кадровых);
• осуществление контроля за соблюдением сроков и качества всех СМР и других строительных работ;
• приемка законченных видов и отдельных этапов работ по строительству;
• взаимодействие с надзорными органами;
• финансовое планирование, контроль реализации бюджета проекта;
• участие в совещаниях, отслеживание исполнения протокольных поручений;
• предоставление установленной отчетности для руководства;
• взаимодействие и управление сотрудниками смежных отделов в вопросах прямой деятельности.

Требования:

• высшее профильное образование;
• обязателен релевантный опыт работы в компаниях строительной сферы: желательно в девелопменте, комплексное понимание механизма реализации девелоперского проекта, понимание этапов, состава и технологической последовательности ПИР, СМР;
• наличие законченных проектов (наиболее интересен опыт в реализации объектов жилой недвижимости);
• знание нормативной базы по выполнению проектной и рабочей документации;
• знание современных строительных материалов, базовые знания в области инженерных систем;
• опыт взаимодействия с надзорными органами;
• уверенный пользователь ПК: Office,MS Project, AutoCad;
• высокий уровень ответственности;
• навыки делегирования полномочий;
• опыт гибкой работы с подрядчиками;
• умение эффективно работать с большим объёмом информации, в режиме многозадачности, максимальная самодисциплина;
• готовность переехать в другой город России.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ в стабильной развивающейся компании;
• достойный уровень заработной платы;
• пятидневная рабочая неделя;
• корпоративная связь;
• возможность прохождения внутреннего и внешнего обучения, профессионального развития и личностного роста;
• корпоративные условия при приобретении жилья в ЖК застройщика;
• при переезде из другого города - компенсация аренды жилья.

Маркетолог в BLINBERRY GROUP

Запускай кампании, которые видит вся страна. Работай в офисе с шикарным видом на Волгу.

С 2010 года мы растём вместе с двумя международными сетями ресторанов: «СушиВёсла» и «БлинБери». Нам нужен маркетолог, который не просто выполняет задачи, а двигает бренды вперёд. Если ты любишь идеи, цифры и результат, то нам по пути.

Чем ты будешь заниматься:

• Придумывать и запускать маркетинговые кампании для двух международных брендов
• Создавать промопланы и отвечать за их результат
• Анализировать рынок и считать эффективность: что сработало, что нет и почему
• Управлять маркетинговым бюджетом
• Работать с подрядчиками и POS-материалами
• Делать кросс-функциональные проекты вместе с креативной и digital-командами

Почему у нас круто:

• Масштаб. Твои идеи увидят гости ресторанах по всей стране.
• Свобода. Предлагай и реализовывай собственные проекты, а не только исполняй чужие
• Команда. Рядом профессионалы, у которых можно учиться, и единомышленники, с которыми приятно работать
• Офис мечты. Центр Волгограда и вид на Волгу из окна
• Рост. Обучающие программы и тренинги для развития твоих hard skills
• Стабильность. Официальное трудоустройство по ТК РФ, график 5/2 с 9:00 до 18:00
• Вкусный бонус. Скидка 20% на блины и суши в наших ресторанах

Мы ждём тебя, если

• У тебя от 2 лет опыта в маркетинге
• Ты генерируешь идеи и умеешь доводить их до результата
• Ты организован и держишь всё под контролем
• Ты умеешь вести за собой людей и проекты
• Ты гибко мыслишь и находишь выход там, где другие видят тупик
  
  Готов/а попробовать? Тогда мы ждем твоего отклика.
  Расскажи, пожалуйста, в отклике каким результатом в работе ты больше всего гордишься?