Вакансии IT и digital с hh.ru

Компания NAGTECH — один из ведущих поставщиков телекоммуникационного оборудования в Узбекистане. Сейчас мы ищем менеджера по продукту, который поможет нам сделать наши решения ещё более востребованными.

Задачи, которые нужно будет решать

• Развитие направлений ВОЛС и инфраструктурных решений на рынке Узбекистана;
• Сопровождение проектов по продаже оптического оборудования (кабель, оптические компоненты, сварочные аппараты, измерительное оборудование, МРО/МТР, СКС, витопарный кабель) и вести pre-sale подготовку;
• Сопровождение проектов по продаже инфраструктурных решений (серверные и коммутационные шкафы, климатические и антивандальные телекоммуникационные шкафы, источники бесперебойного питания, блоки распределения питания, аккумуляторы для ИБП) и вести pre-sale подготовку;
• анализ рынка по продуктам направлений, отслеживание тенденций, формирование актуальных и востребованных на рынке решений;
• поддержание и актуализация профильных продуктов в каталоге и на сайте, анализ складских запасов и их пополнение;
• взаимодействие с производителями и поставщиками оборудования по техническим и коммерческим вопросам;
• формирование ценовой политики направления для конечных клиентов;
• разработка маркетинговых материалов по направлению для внешних заказчиков и для других структурных подразделений компании;
• проведение обучений/презентаций по продукту для менеджеров по продажам;
• участие в профильных выставках, семинарах, конференциях.

✅ Мы ждём от тебя

• высшее или среднее-профессиональное образование в энергетики/радиоэлектроники или ИТ/связь;
• владение английским языком для чтения технической литературы и общения в почте/мессенджерах;
• инициативность и коммуникабельность;
• стрессоустойчивость, высокая само обучаемость, ответственность;
• наличие сертификатов по обучению ВОЛС, UPS.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и стабильный оклад + бонусы по результатам.
• Обучение продуктам и технологиям за счёт компании.
• Возможности профессионального и карьерного роста (до ведущего менеджера по продукту или руководителя направления).
• Работа в современном офисе в Ташкенте.
• Дружная команда, открытая для новых идей.

Уровень дохода

Зарплата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и компетенций (ориентир: конкурентный уровень на рынке).

Хочешь расти вместе с нами и развивать телеком-рынок Узбекистана?

Отправляй отклик прямо сейчас!

Чем предстоит заниматься :

• Ведение соцсетей Yaponamama: посты, сторис, Reels/видео, копирайтинг.

• Составление контент-плана на месяц + согласование/утверждение и реализация.

• Съёмка видеоконтента и участие в кадре (лицо бренда), участие в съёмках/фотосессиях.

• Ежечасный мониторинг сообщений и комментариев, оперативные ответы.

• Обработка жалоб и запросов по регламенту и скриптам (в т.ч. доставка/сроки) — дипломатично и грамотно.

• Мониторинг и контроль всех официальных страниц Yaponamama (включая регионы и франшизы).

• Коммуникация с подрядчиками SMM (регионы, франшизы, digital-партнёры): согласование контента и текстов.

• Написание и регулярное обновление регламентов/скриптов по соцсетям + контроль соблюдения другими SMM.

• Участие в разработке акций и спецпредложений, генерация идей для привлечения гостей и заказов.
  
  Возможны выезды на съёмки/мероприятия в рабочие и праздничные дни (открытия, розыгрыши, эфиры и т.п.).

Требования:

• Опыт работы Project manager / SMM / PR в агентстве или компании — обязательно.

• Узбекский язык — обязательно, русский — для работы.

• Насмотренность, скорость, инициативность, ответственность, грамотная речь.

• Умение снимать видео и уверенно держаться на камеру.

• Плюсом будет опыт в HoReCa / FMCG.
  Условия:

• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;

• Корпоративное питание;

• Оплачиваемый спортзал;

• Обучения и тренинги за счёт компании;

• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск;

• Дружный коллектив и возможность профессионального роста в крупной стабильной компании.

В отклике приложите:

• ссылки на проекты/аккаунты, которые вели,

• 2–3 примера Reels/видео,

• коротко: какие результаты давали (охваты/ER/рост/лиды).

• обеспечение информационной безопасности в Банке (платежные и неплатежные процессы);
• взаимодействие с аудиторскими организациями в процессе проведения аудита ИБ в банковских технологических процессах; взаимодействие с надзорными органами в части ИБ;
• обеспечение безопасности персональных данных в Банке;
• составление отчетности, закрепленной внутренними документами Банка и законодательными актами надзорных органов;
• участие в расследованиях и составлении заключения по фактам нарушения условий хранения носителей персональных данных и использования криптографических средств, которые могут привести к нарушению конфиденциальности персональных данных или другим нарушениям, приводящим к снижению уровня защищенности персональных данных, разработка и принятие мер по предотвращению возможных опасных последствий подобных нарушений.

• высшее профессиональное образование по направлению «Информационная безопасность» либо высшее образование и переподготовка по одной из специальностей направления «Информационная безопасность»;
• стаж работы в области информационной безопасности не менее 1 года.

Условия:

• работа в крупной стабильной компании с многолетней историей (более 30 лет на рынке);
• официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством;
• пятидневная рабочая неделя;
• комфортное рабочее место в современном офисе.

Обязанности:

• Разработка и развитие микросервисов на Node.js и TypeScript.

• Реализация REST API, gRPC, WebSocket и обработки событий на RxJS.

• Работа с PostgreSQL и Redis, оптимизация запросов и производительности.

• Настройка CI/CD и развёртывание сервисов в Kubernetes без простоя.

• Настройка мониторинга в Grafana и отчётности в Apache Superset.

• Интеграция платёжных API Humo и Uzcard.

• Код-ревью, наставничество и устранение инцидентов в продакшене.

Требования:

• От 5 лет коммерческого опыта разработки на Node.js, уверенное знание TypeScript.

• Опыт проектирования микросервисов и распределённых систем.

• Практический опыт работы с gRPC, REST API, WebSocket и RxJS.

• Уверенное знание PostgreSQL и Redis.

• Опыт работы с Docker, Kubernetes и CI/CD.

• Опыт настройки Grafana и Apache Superset.

Будет преимуществом:

• Опыт интеграции с Humo и Uzcard.

• Опыт работы в финтехе и с высоконагруженными системами.

• Знание требований ЦБ РУз и PCI DSS.

• Опыт работы с брокерами сообщений, Helm, Terraform, GitOps и инструментами трассировки.

• Опыт автоматизированного и нагрузочного тестирования.

ТОО «ALLTEMIR» приглашает в команду SMM-менеджера, который будет развивать социальные сети компании, создавать качественный контент и формировать узнаваемость бренда в промышленном секторе.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

• разработка и реализация SMM-стратегии компании;
• ведение Instagram, TikTok, LinkedIn и других актуальных площадок;
• создание контент-плана на месяц;
• фото- и видеосъемка на производстве, в офисе и на объектах;
• создание Reels, Stories, постов и коротких видео;
• монтаж и обработка фото/видео;
• написание текстов для публикаций;
• демонстрация производственных процессов, продукции, проектов и команды;
• освещение реализованных объектов и выполненных заказов;
• продвижение бренда и формирование положительного имиджа компании;
• увеличение охватов, подписчиков и вовлеченности;
• запуск и контроль таргетированной и рекламной активности;
• анализ статистики социальных сетей и подготовка отчетности;
• взаимодействие с отделом продаж для генерации входящих обращений;
• мониторинг конкурентов и трендов в социальных сетях.

МЫ ИЩЕМ

• опыт работы SMM-менеджером от 1 года;
• уверенное владение Instagram и TikTok;
• умение самостоятельно создавать контент «от идеи до публикации»;
• навыки съемки и монтажа видео;
• грамотная письменная речь;
• чувство визуального стиля;
• понимание алгоритмов социальных сетей;
• умение работать с контент-планом;
• инициативность и креативность;
• ответственность за результат.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

• опыт работы с B2B и промышленными компаниями;
• опыт продвижения производства, строительства, оборудования или технической продукции;
• навыки работы в CapCut, Canva, Photoshop и аналогичных программах;
• опыт настройки рекламы;
• наличие портфолио;
• умение проводить профессиональную съемку на телефон.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• официальное трудоустройство;
• стабильный доход;
• работу в развивающейся производственной компании;
• возможность самостоятельно выстроить SMM-направление;
• доступ к производству, объектам и реальным проектам для создания контента.

• Запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании.
• Работать с рекламными бюджетами и контролировать эффективность закупки трафика.
• Тестировать новые источники, гео, аудитории, креативы и рекламные связки.
• Анализировать основные показатели рекламных кампаний: CTR, CPC, CPM, CPA, CR, ROI/ROAS и другие KPI.
• Искать точки роста и масштабировать эффективные кампании.
• Оперативно отключать неэффективные связки и перераспределять бюджет.
• Работать с рекламными кабинетами, трекерами и системами аналитики.
• Участвовать в подготовке и тестировании рекламных креативов, заголовков, текстов и посадочных страниц.
• Анализировать качество и поведение привлечённого трафика.
• Проводить A/B-тестирование и проверять новые гипотезы.
• Вести статистику и предоставлять отчётность по результатам рекламных кампаний.
• Взаимодействовать с командой креатива, аналитики и другими специалистами.
• Следить за изменениями рекламных платформ и находить новые возможности для закупки трафика.

• Источники трафика

  Работаем с широким пулом рекламных каналов.

  Social / Performance:

• Facebook Ads / Meta Ads
• Instagram Ads
• Google Ads
• TikTok Ads
• VK Ads
• YouTube Ads
• X / Twitter Ads

• Native:

• Taboola
• Outbrain
• MGID
• Revcontent
• другие native advertising platforms

• Дополнительные источники:

• Bigo Ads
• Яндекс Директ
• Google UAC / App Campaigns
• рекламные сети и DSP
• push / pop / teaser-сети
• in-app / mobile traffic
• Telegram Ads и другие performance-источники

• Не обязательно владеть всеми источниками. Нам важнее реальный практический опыт закупки трафика, понимание рекламной аналитики и способность самостоятельно находить и масштабировать рабочие связки.

• Опыт работы Media Buyer / Traffic Manager / User Acquisition Manager / Арбитражником от 1 года.
• Практический опыт самостоятельного запуска и ведения рекламных кампаний.
• Знание принципов закупки и оптимизации платного трафика.
• Понимание ключевых рекламных метрик: CPM, CPC, CTR, CPA, CR, ROI, ROAS и др.
• Умение анализировать статистику и принимать решения на основании данных.
• Навыки тестирования и масштабирования рекламных кампаний.
• Понимание принципов работы рекламных кабинетов и аукционов.
• Умение работать с трекерами и системами веб-аналитики будет преимуществом.
• Готовность самостоятельно искать решения и предлагать новые гипотезы.
• Системность, внимательность к цифрам и ответственность за результат.
• Умение работать в режиме нескольких параллельных задач.

• Полностью удалённую работу из любой точки мира.
• График 5/2, полный рабочий день.
• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования и в зависимости от опыта.
• Возможность влиять на свой доход через результат.
• Работу с большим количеством рекламных источников и возможность развивать экспертизу в performance marketing.
• Интересные задачи и возможность тестировать новые гипотезы и каналы.
• Минимум бюрократии — быстрые решения и прямое взаимодействие с командой.
• Отсутствие микроменеджмента: оцениваем по результату, а не по количеству сообщений в корпоративном чате.
• Понятные KPI и прозрачные задачи.
• Возможность профессионального и финансового роста.
• Сильную команду специалистов, с которыми можно обмениваться опытом и масштабировать рабочие подходы.
• Динамичную IT-среду без лишних согласований и многоступенчатой иерархии.

Будет большим плюсом:

• опыт работы с несколькими рекламными источниками;
• опыт работы с native traffic;
• опыт работы с Taboola / Outbrain / MGID;
• опыт работы с Facebook / Meta;
• опыт работы с Google Ads;
• опыт работы с TikTok Ads;
• опыт работы с Bigo Ads;
• опыт работы с Яндекс Директ;
• опыт закупки трафика на зарубежные гео;
• опыт работы с большими рекламными бюджетами;
• наличие подтверждённых кейсов и статистики.

Мы — торговая компания в сфере детских товаров: одежда, игрушки, товары для новорождённых. Мы создаём атмосферу заботы и уюта не только для клиентов, но и для своей команды. Сейчас в поиске SMM-специалиста, который не просто снимает, а видит кадр и любит свой контент.

Что предстоит делать:

• Основная задача — предметная фотосъемка для сайта (одежда, игрушки, аксессуары для малышей);
• Базовая обработка и цветокоррекция отснятого материала;
• Создание эстетичного визуального ряда;
• Работа с освещением, композицией и цветокоррекцией

Что мы предлагаем:

• График 2/2 с 9:00 до 18:00 — идеален для фрилансеров или тех, кто совмещает с другими проектами;
• Зарплата 210 000 тенге на руки, выплаты 2 раза в месяц;
• Оборудована фотозона с реквизитом и всем нужным для комфортной съёмки;
• Пространство для профессионального и творческого роста в сфере контента и SMM;

Кого мы ищем:

• У вас есть опыт предметной съёмки от 1 года (желательно в товарной сфере);
• Уверенно работаете со светом, композицией и знаете основы цветокоррекции;
• Готовы работать оффлайн в офисе;
• айос 14 Pro Max или выше;

Оставляйте ваш отклик на вакансию и получите ответ в течение суток!

Цель должности

Обеспечение всесторонней административной и операционной поддержки деятельности отдела по работе с персоналом с соблюдением политик компании, требований трудового законодательства и внутренних процедур. HR Administrator обеспечивает поддержку процессов на всех этапах жизненного цикла сотрудника, ведет кадровую документацию и HR-учет, координирует предоставление услуг сотрудникам, а также способствует эффективному взаимодействию между работниками, руководством и внешними поставщиками услуг.

Основные обязанности / Ключевые обязанности

Ведение кадровой документации (Employee Records)

• Ведение актуальных и корректных личных дел сотрудников.
• Подготовка, оформление, обработка и архивирование кадровой документации, справок, запросов, уведомлений, подтверждений и соглашений о конфиденциальности.
• Обеспечение надлежащего хранения и учета кадровых документов в соответствии с политиками компании и требованиями законодательства.
• Контроль сроков действия документов и своевременное обновление данных в личных делах сотрудников.

Адаптация и увольнение сотрудников (Onboarding & Offboarding)

• Координация процессов адаптации новых сотрудников, стажеров, прикомандированных сотрудников и подрядчиков.
• Организация оформления заявок на создание учетных записей, выдачу пропусков, подготовку рабочих мест и необходимых вводных документов.
• Администрирование процессов увольнения сотрудников, включая возврат имущества компании, прохождение процедур обходного листа и архивирование документов.
• Контроль полноты и своевременности оформления обязательной документации при приеме и увольнении сотрудников.

Поддержка в области иммиграции и мобильности персонала (Immigration & Mobility Support)

• Координация процессов оформления разрешений на работу и виз для иностранных работников и экспатриантов.
• Контроль сроков действия разрешений на работу, виз и иных миграционных документов.
• Взаимодействие с государственными органами и внешними провайдерами миграционных услуг по вопросам получения, продления разрешительных документов и соблюдения требований законодательства.
• Поддержка мероприятий, связанных с мобильностью персонала и релокацией сотрудников, при необходимости.

Льготы для сотрудников и медицинское страхование (Employee Benefits & Medical Insurance)

• Администрирование процессов подключения сотрудников к программе медицинского страхования, внесения изменений и прекращения страхового покрытия.
• Координация медицинских осмотров, профилактических обследований и сезонных кампаний по вакцинации.
• Выполнение роли основного контактного лица для сотрудников по вопросам медицинского страхования и взаимодействия со страховыми компаниями и медицинскими провайдерами.
• Обеспечение ведения и хранения конфиденциальной медицинской документации в соответствии с требованиями по защите персональных данных.

Развитие талантов и обучение (Talent Development & Learning)

• Координация ежегодной оценки эффективности деятельности сотрудников, обеспечение своевременного завершения процесса и соблюдения корпоративных требований.
• Администрирование систем управления обучением (LMS) и ведение учета данных о прохождении обучения сотрудниками.
• Координация внутренних и внешних обучающих программ, контроль бюджетов и расходов на обучение.
• Подготовка аналитических данных, отчетов и дашбордов по вопросам развития талантов и обучения для руководства компании.

Соблюдение HR-политик и требований законодательства (HR Compliance & Policies)

• Поддержка внедрения HR-политик, процедур и требований Кодекса деловой этики компании.
• Координация ознакомления сотрудников с корпоративными политиками и документами по соблюдению требований компании (compliance).
• Участие в мониторинге соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных документов компании.
• Поддержка мероприятий по обеспечению конфиденциальности и защите информации.

Поддержка трудовых отношений (Employee Relations Support)

• Оказание административной поддержки при рассмотрении вопросов трудовых отношений и проведении внутренних расследований.
• Координация встреч, сбор подтверждающей документации и ведение конфиденциальных записей.
• Подготовка кадровой корреспонденции, уведомлений, объяснительных писем и иных коммуникаций для сотрудников.

Координация работы с поставщиками услуг (Vendor & Service Provider Coordination)

• Взаимодействие с внешними поставщиками услуг, включая медицинские учреждения, иммиграционных консультантов, провайдеров обучения, языковые центры, агентства недвижимости и международные школы.
• Координация процесса обработки счетов, подготовки подтверждающей документации и согласования платежей, связанных с предоставлением HR-услуг.

HR-коммуникации (HR Communications)

• Подготовка и распространение HR-сообщений, объявлений, служебных записок и иных информационных материалов для сотрудников.
• Поддержка коммуникационных кампаний, связанных с программами льгот, изменениями в политиках компании, программами адаптации новых сотрудников и инициативами по благополучию сотрудников (wellbeing).
• Содействие эффективному информированию сотрудников по вопросам, относящимся к деятельности HR-функции.

Требования к квалификации и опыту

• Высшее образование в области управления персоналом, делового администрирования, менеджмента, права или смежной специальности.
• 3-5 лет релевантного опыта работы в области кадрового администрирования или HR-операций.
• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и практик кадрового администрирования.
• Знание миграционного законодательства Республики Казахстан, включая требования, связанные с разрешениями на работу, визами, привлечением иностранной рабочей силы и соблюдением миграционных требований.
• Опыт работы с кадровой документацией и ведением личных дел сотрудников.
• Уверенное владение приложениями Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) и HRIS-системами.
• Способность обеспечивать конфиденциальность и работать с чувствительной информацией о сотрудниках.
• Умение эффективно управлять несколькими задачами одновременно и соблюдать установленные сроки.
• Свободное владение английским языком; знание русского и казахского языков является предпочтительным.

О компании:

VERTEX SOLUTIONS GROUP — компания, специализирующаяся на IT-консалтинге и сопутствующих технических услугах.

Компания работает с IT-системами, программным обеспечением и инфраструктурой: от первоначальной консультации и подбора решений до их внедрения, настройки и последующей технической поддержки.

Сейчас компания открывает новый офис в Тбилиси и формирует локальную команду. Офис будет постепенно масштабироваться, по мере развития планируется расширение команды.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и контролировать работу офиса, обеспечивать его бесперебойное функционирование;

• Оказывать административную поддержку сотрудникам офиса;

• Помогать сотрудникам в открытии банковских счетов;

• Консультировать сотрудников по вопросам оформления государственных и сопутствующих документов;

• Вести кадровое делопроизводство и осуществлять полное кадровое сопровождение сотрудников;

• Подготавливать трудовые договоры, разрешения на работу, справки и другие кадровые документы;

• Подготавливать и сопровождать NDA, заявления на отпуск, больничные и другие документы;

• Сопровождать сотрудников на всех этапах жизненного цикла: оформление, переводы, изменения должностей, длительные отсутствия, декретные отпуска, увольнение и оффбординг;

• Администрировать процесс предоставления сотрудникам корпоративных бенефитов;

• Консультировать сотрудников по HR-вопросам, внутренним политикам, процедурам, льготам, отпускам и другим кадровым вопросам;

• Поддерживать руководителей в вопросах взаимодействия с сотрудниками;

• Работать с конфликтными и сложными ситуациями;

• Внедрять и актуализировать HR-политики, регламенты и процедуры;

• Контролировать соблюдение внутренних HR-процессов и установленных правил;

• Участвовать в развитии корпоративной культуры, повышении вовлеченности и мотивации сотрудников;

• Организовывать корпоративные мероприятия и тимбилдинги;

• Проводить опросы и собирать обратную связь по итогам испытательного срока и первого года работы;

• Проводить exit-интервью и анализировать причины увольнений;

• Готовить HR-аналитику и отчетность;

• Анализировать текучесть, вовлеченность, отсутствия, результаты испытательного срока и другие HR-метрики.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы HR Manager от 3 лет с аналогичным функционалом;

• Грузинский язык — родной, свободное владение на уровне локального специалиста;

• Русский язык — свободный;

• Английский язык — от B2, так как часть документов может быть на английском языке;

• Знание локального трудового законодательства и кадрового делопроизводства;

• Понимание основных принципов первичной финансовой отчетности;

• Умение планировать и контролировать процессы, связанные с обеспечением работы офиса;

• Опыт организации корпоративных мероприятий;

• Опыт проведения исследований и опросов среди сотрудников;

• Навыки урегулирования конфликтных ситуаций;

• Развитые коммуникативные навыки;

• Уверенное владение Google Документами, Таблицами и Презентациями;

• Ответственность, внимательность к деталям, честность и открытость.

Высшее образование в сфере HR, управления персоналом или смежной области будет преимуществом.

Условия:

• Работа в Тбилиси, формат — 100% офис;

• График 5/2;

• Официальное оформление с первого рабочего дня;

• Испытательный срок — 6 месяцев, на период испытательного срока будет сформирован план;

• Корпоративные мероприятия;

• Обеды в офисе;

• Социальная политика компании находится на этапе формирования. Вместе с HR Manager предстоит прорабатывать и развивать её дальнейшее содержание;

• По мере утверждения социальной политики будут доступны дополнительные корпоративные бенефиты;

• Релокация не предусмотрена.

Если вам интересна позиция и вы хотите присоединиться к команде на этапе запуска нового офиса, будем рады познакомиться.

Сеть студий маникюра и педикюра. 10 лет на рынке, 4 студии, большая база постоянных гостей.

Ищем одного человека, который закроет соцсети сети целиком:
идея → съёмка → монтаж → публикация → реклама → аналитика → записи гостей.

Сразу главное. Мы платим не за красивый аккаунт. Мы считаем путь: охват → переход в профиль → обращение → запись → визит. Если для вас эффективность SMM — это лайки, охваты и подписчики, нам будет сложно.

📱 ЧТО ДЕЛАТЬ

— Контент-план и квартальная стратегия по Instagram, TikTok, Telegram, ВКонтакте, YouTube. Кросспостинг работой не считается: под каждую площадку — своя подача.
— 7 выездных съёмок в месяц по четырём студиям: снимаете и монтируете сами.
— 24–40 единиц уникального контента в месяц + Stories ежедневно.
— Таргет во ВКонтакте: креативы, тесты, контроль бюджета, стоимость заявки.
— Директ и комментарии: не «отвечать», а доводить обращение до записи.
— Обучить администраторов студий съёмке и принимать у них материал: они снимают, отбираете и публикуете вы.
— Недельный и месячный отчёт: план/факт, воронка, выводы и что меняем в следующем месяце.

💰 ДЕНЬГИ

— Испытательный срок 2 месяца — оклад 50 000 ₽.
— Далее: 50 000 ₽ оклад + до 25 000 ₽ переменной части = 75 000 ₽ при выполнении показателей.
— По итогам первого квартала — отдельная премия за гостей, привлечённых через SMM.
— Дополнительные направления за отдельную оплату: Яндекс Карты и 2ГИС, сайт, рассылки. С ними доход доходит до 100 000 ₽.

KPI известны заранее и считаются ежемесячно: график съёмок, выполнение сетки публикаций, целевой охват по Краснодару, гости из соцсетей.

🗓 УСЛОВИЯ

5/2, с 9:00 до 18:00. Гибрид: удалённая работа + выезды в студии.
Контент выходит и в выходные, но ставится в отложенный постинг — работать по выходным не нужно.
Занятость полная и единственная: параллельные проекты, фриланс и ведение сторонних аккаунтов — нет. Это принципиальное условие, а не формальность.

🎯 КОГО ИЩЕМ

— Главное: вы умеете красиво снять и красиво подать. Кадр, свет, ритм, картинка, которую хочется смотреть.
— Съёмка на смартфон, монтаж в CapCut, оформление в Canva — самостоятельно, без подрядчиков.
— Опыт ведения коммерческих аккаунтов от 2 лет.
— Работы и кейсы: что было → что сделали → что получилось. Цифры по заявкам и записям — большой плюс.
— Смартфон с хорошей камерой.
— Рекламный кабинет ВКонтакте, UTM-разметка, аналитика — плюс, но не обязательно: научим.
— Опыт именно в beauty не обязателен: услуги, стандарты и процессы мы дадим.

🎓 ЧЕМУ НАУЧИМ

Если вы сильны в съёмке и подаче, но раньше не работали с цифрами, UTM-метками и таргетированной рекламой — это не повод не откликаться. Аналитике, разметке трафика и рекламному кабинету научим: собственник разбирает это вместе с вами в первые месяцы работы.
Чему научить нельзя — это вкусу и насмотренности. Поэтому для нас на первом месте то, как вы снимаете и подаёте, а работа с цифрами — то, что подтянем.

🤍 ЧТО У ВАС БУДЕТ

Вектор и рубрикатор от собственника, доступ к внутренним регламентам, помощь администраторов в сборе материала, сопровождение собственника в первые месяцы, рекламный бюджет.
Квартальную стратегию, банк тем и контент-план вы делаете сами на базе вектора — это часть работы, а не готовый пакет, который выдадут.

📋 О ЧЁМ СТОИТ ЗНАТЬ ЗАРАНЕЕ

Это позиция одного специалиста: отдельного оператора, монтажёра и копирайтера в команде нет. Объём работы реальный, сроки и отчётность — по регламенту, поэтому нам важно, чтобы вы умели планировать своё время и доводить задачи до результата самостоятельно.
Взамен — понятные правила, заранее известные показатели, рекламный бюджет и собственник, который первые месяцы работает с вами в паре. И реальный бизнес с 10-летней историей: 4 студии, команда и атмосфера, которую хочется показывать.

✉️ КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Пришлите 2–3 ролика, которые вы сняли и смонтировали сами, и кейсы по аккаунтам, которые вели. Если есть цифры по заявкам и записям — приложите их.

RecPlace - это инновационная облачная платформа, направленная на полную автоматизацию маркетинговых процессов. Мы помогаем клиентам быть в ТОПе на картах через продвижение их карточек.

RecPlace сегодня:

— Облачная платформа, которой доверяют 7000+ предпринимателей и 400+ агентств.

— Аккредитованная IT-компания.

— Наши партнеры - ПроДокторов, Авито, Точка Банк и другие крупные компании.

— Команда из 40+ профессионалов, которые ежедневно создают решения и генерируют идеи для развития маркетинга.

— Резидент Сколково, участник акселераторов ФРИИ, Сбера.

Сейчас мы развиваем PR-направление и ищем PR / Event-менеджера, который поможет усилить присутствие RecPlace в медиапространстве и организовывать деловые мероприятия.

Мы предлагаем:

— Прозрачную систему мотивации, выплаты дважды в месяц;

— График 5/2 с выходными в субботу и воскресенье

— Гибридный формат работы в Краснодаре, гибкое начало рабочего дня (мы за свободу и ответственность)

— Возможность стать частью инновационной компании, изменяющей рынок через AI-технологии

— Атмосферу стартапа, в котором ценится каждая идея

Чем предстоит заниматься:

— Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию и медиаплан компании на год

— Выстраивать и поддерживать коммуникацию с представителями СМИ

— Готовить статьи, экспертные материалы и договариваться об их размещении в СМИ

— Организовывать и координировать проведение деловых мероприятий компании

— Представлять компанию на партнёрских мероприятиях

— Анализировать результаты PR-активностей и предлагать новые инструменты продвижения бренда

Что для нас важно:

— Опыт работы в PR и понимание принципов взаимодействия со СМИ

— Умение самостоятельно писать грамотные, интересные и структурированные тексты

— Опыт подготовки и размещения публикаций в СМИ

— Опыт организации деловых мероприятий

— Умение использовать нейросети

— Самостоятельность, инициативность и умение организовывать свою работу

Будет плюсом:

— Наличие контактов в деловых и отраслевых СМИ

— Опыт публикаций в крупных изданиях

— Опыт работы в IT или B2B

Если тебе интересно развивать бренд IT-компании, создавать инфоповоды и видеть результаты своей работы — будем рады знакомству!

Внимание:
- Работа удалённая полностью.
- Не важно с какой вы страны.
- Исключительно на фултайм.
- Агентствам и фрилансерам - просьба не откликаться

Ищем таргетолога для профессионального продвижения в русских и иностранных соцсетях.
Проекта 2, в которых нужно будет вести рекламу:
№ 1 = "MiOON" (ищите в яндекс и google), базируется на Пхукете (Тайланд). Занимаемся разработкой собственного продукта - агрегатор (сдам/продам) недвижимость, авто, мото, услуги
№ 2 = ИИ проекты (презентации, текст, фото, озвучка и тд).

Что нужно делать:
- Аудит существующих рекламных кабинетов, кампаний, групп и объявлений
- Анализ конкурентов на рынке. Составление подробного файл-отчёта
- Тестировать гипотезы, которые влияют на ключевые метрики проекта, проводить рациональные и обоснованные А/Б-тесты
- Анализировать потребности посетителей сайта, просмотр сеансов вебвизора
- Предлагать доработки на стыке сайт/реклама
- Умение профессионально запускать, анализировать и оптимизировать рекламные кампании в Яндекс.Директ и Google Ads
- Планирование, управление и оценка эффективности использования бюджета
- Глубокое познание яндекс метрики, целей, аудиторий, конверсий, виджетов и т.д.
- Ежедневный контроль за показателями и оптимизация РК

Требования к кандидату:
- Конкретные кейсы рекламных кампаний с цифрами и показателями
- Обязательно наличие действующих сертификатов Яндекса и Google
- Успешный опыт работы на стороне рекламного агентства
- Опыт работы с Roistat или другой сквозной аналитикой
- Обязателен опыт работы с рекламным бюджетом от 1 000 000 рублей в месяц
- Высокий уровень ответственности и самоорганизации, соблюдение Дедлайнов

Что мы предлагаем:
- Удалённая работа с любой точки мира
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК (возможно согласование работы по другому часовому поясу)
- Оплата в первый месяц 100 000 руб, второй месяц 110 000 руб, с третьего месяца 120 000 руб. Зарплата указана чистыми на руки после вычета налога.
- По результатам работы, достижения результатов, есть возможность выйти на зп 250к руб в месяц и занять руководящую должность
- Стабильная зарплата 2 раза в месяц

Кого мы точно НЕ ждем (пожалуйста, не откликайтесь):
- Те, кто выполняет работу по "остаточному принципу" и уделяет недостаточно времени нашему проекту
- Те, кто ищет любую работу, лишь бы пересидеть какое-то время
- Неуверенных в себе и в своих силах
- Негативно настроенных людей, которые привыкли обвинять все и вся вокруг
- Лгунов, обманщиков, которые приписывают себе чужие результаты

Ты будешь:

• Подготовливать и рассчитывать SI-SO модели на уровне СКЮ по всем категориям, оценка составляющей стока;

• Подготавливать и согласовывать с Sales командой детального SI плана на 12-ти недельный горизонт на уровне СКЮ на базе последних промо данных от Клиента и оценкой импакта от стока и производственных возможностей. Загружать данные для нового цикла;

• Работать с доступными сервисами Клиента. Понимать процессы планирования на стороне Клиента: типы и длительность промо, ПНТЗ, система автозаказа и другие факторы, влияющие на прогноз;

• Организоывать или участвовать во встречах с Клиентом по вопросам взаимодействия и улучшения совместного прогнозирования, включая уточнение и обновление факторов, влияющих на прогноз;

• Подготавливать и согласовывать с командами Sales, CPA и RGM план на горизонт 3+ месяцев на базе последних промо календарей с дальнейшей оценкой рисков и возможностей для выполнения ранее согласованного сценария;

• Еженедельно обновлять 12-ти недельный прогноз на базе промо данных от Клиента, оценивать причины отклонений от заложенного прогноза. Передавать информации коллегам DP и DSA для оценки обновленной потребности и дальнейшего внесения корректировок в план отгрузок;

• Взаимодействовать с командами Sales и CPA по вопросам существующих рисков по доступности продукта, согласовать дальнейший план действий и корректировок промо-плана;

• Активное участвовать во встречах по планированию прогноза продаж клиентов (PreDemand meeting) на ежемесячной основе, предоставлять обновленный прогноз с экспертной оценкой по проделанным изменениям. Аргументировать и согласовывать измененя с сотрудниками отдела продаж;

• Подготавливать и обновлять CEX (рост категории, доля, отгрузки), согласовывать дальнейшие изменения с командой, фиксировать договоренности;

• Вести и ежемесячно обновлять данные по основным драйверам роста к прошлому году, а также ключевые причины изменений к прошлому циклу. Презентация в рамках IBP цикла;

• Ежемесячно встречаться с командой ключевого клиента/-ов для обсуждения результатов планирования SFA и показателя сервиса за прошедший месяц, согласовывать планы на последующий 12-ти недельный горизонт;

• Еженедельно мониторить выполнение план/факт текущего месяца с коммуникацией с командами Sales и CPA;

• Активно участвовать в процессе подготовки долгосрочных сценариев с учетом билдинг блоков и бренд микса;

• Анализировать результаты по точности планирования (SFA) на лаг-2, с детализацией по топ 10 ошибкам, повлиявшим на целевой показатель;

• Активно участвовать в операционных встречах, связанных с работой клиента;

• Активно участвовать в кросс-функциональных встречах по проектам;

• Выполненять все задачи в полном объеме и в рамках сроков, определенных процессами компании или руководителем;

• Активно выполненять план развития компетенций с помощью целевых программ обучения по согласованию с менеджером;

• Организовывать эффективное планирование и коммуникацию со всеми сотрудниками, связанными с выполнением непосредственных задач;

• Участвовать в разработке и выполнении особых проектов и задач, связанных с изменением или дополнением приоритетов Компании.

Мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату, ежегодный пересмотр заработной платы;

• Расширенный ДМС со стоматологией;

• Компенсацию питания;

• Комфортный и современный офис в центре Москвы;

• Гибридный формат работы / сокращенный рабочий день по пятницам;

• Программу поддержки сотрудников (психологические, юридические, финансовые консультации), программу корпоративных скидок;

• Динамичную среду — работу «в движении» с фокусом на результат;

• Профессиональный рост и развитие;

• Возможность реализовать свои идеи!

Мы ожидаем от тебя:

• Высшее образование;

• Знание английского языка (уровень Upper Intermediate и выше);

• Опыт работы на должности аналитика по планированию спроса от 1 года;

• Опыт работы в планировании поставок или производства от трех лет;

• Уверенное владение Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint;

• Опыт работы в SAP APO или Anaplan от 1 года;

• Знание основ статистического анализа.

Ведение соцсетей (SMM): публикация контента (фото, видео, shorts) во всех соцсетях: Дзен, RuTube, Telegram, VK, Instagram, Pinterest

Частота: 1 публикация в 2–3 дня

YouTube: есть отдельная команда, которая занимается этим направлением

Написание постов: работа по готовым шаблонам

Коммуникация: взаимодействие с внешним подрядчиком, который ведет сайт

Ассистент руководителя

• Заказ рекламных материалов

• Подписание документов

• Ведение непрофильных договоров

• Отправка актов клиентам

• Другие поручения руководителя

• Опыт работы ассистентом и ведения соц.сетей
• Наличие ПК и стабильного интернета (Wi-Fi)
• Знание MS Office (обязательно)

Обязанности:

- Прием входящих звонков от соискателей, запись на собеседование
- Адаптация кандидатов
- Выполнение плана
Требования:

- Высшее/неоконченное высшее/среднее специальное образование
- Опыт работы в подборе персонала, опыт приема входящих звонков
- Четко поставленная речь и хорошая дикция
- Нацеленность на достижение результата

Условия:

- стабильная заработная плата от 60000 (+KPI) средняя от 80 000
- оформление по ТК
- привлекательная система мотивации, возможность реально зарабатывать, а не сидеть на окладе!
- испытательный срок 1 месяц
- безлимитная связь
- график работы 2/2 с 9.00 до 21.00

Мы динамично развивающаяся дочерняя компания ПАО «Ростелеком», созданная в 2024 году и специализирующаяся на организации и проведении обязательных предрейсовых (предсменных) и послерейсовых (послесменных) медицинских осмотров для водителей и сотрудников предприятий с повышенными требованиями к безопасности труда.

Ищем бизнес-аналитика в команду!

Вам предстоит:

• Участвовать в анализе и написании технических заданий для заключения доходных договоров и участия в тендерах;
• Вести беклог продукта, приоритизировать беклог совместно с руководителем;
• Формировать описание постановки задач на доработку продукта, моделировать бизнес-процессы с использованием принятых в компании инструментальных средств моделирования;
• Участвовать в процессе разработки и внедрения функций продукта в соответствии с разработанными функциональными требованиями (работа с командой разработки и кросс-функциональное взаимодействие внутри компании), ревью постановок от БА и СА на стороне команды разработки;
• Помощь в тестировании продукта;
• Работа с базовыми метриками продукта;
• Осуществлять подготовку рекомендаций по внедрению продукта и отдельных функций (написание инструкций и других сопроводительных документов, ведение базы знаний по продукту совместно с сотрудниками службы техподдержки, подготовка материалов для коммерческого отдела);
• Проводить показы продукта потенциальным заказчикам и партнерам, собирать требования для развития продукта;
• Подготовка аналитики по работе продукта;
• Проведение анализа рынка при запуске отдельных функций продукта.

• Опыт работы на позиции бизнес-аналитика от 5 лет;
• Опыт ведения продуктовой разработки;
• Опыт анализа существующих бизнес-процессов и взаимодействия с Заказчиком;
• Опыт описания бизнес-процессов, владение инструментами CJM (Customer Journey Map) и user story;
• Умение моделировать бизнес-процессы и знание одной из нотаций, таких как BPMN, UML и других;
• Понимание основ архитектуры и интеграции систем, API;
• Опыт участия в проектах с использованием медицинского оборудования и/или с высокой операционной составляющей будет плюсом.

• Работу в аккредитованной ИТ компании (дочка Ростелеком);
• Гибридный формат работы 3/2 с 9.00/10.00 до 18/19.00;
• Официальное трудоустройство и белую заработную плату;
• ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока (3 месяца);
• Бенефиты (скидки на занятие спортом, изучение иностранных языков, развлекательные программы);
• Обучение в корпоративном университете Ростелеком;
• Работу в комфортном БЦ Комсити в шаговой доступности от м. Румянцево.
• Перспективы роста и развития в компании.

В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, Ваши ожидания по заработной плате.

• Исследовать пользователей и находить точки роста продукта через интервью, аналитику и тестирование гипотез.

• Развивать продукт, onboarding и UX: от идеи и прототипа до запуска и оценки результата.

• Отвечать за ключевую воронку: activation, conversion, retention, когортный анализ.

• Развивать позиционирование, сайт, контент, SEO, X/Twitter и community.

• Работать напрямую с founders и командой разработки, самостоятельно доводя инициативы до результата.

• 4–7 лет в Product, Growth, Product Marketing или смежной роли.

• Опыт в fintech / инвестиционных / брокерских продуктах будет большим плюсом.

• Практический опыт customer discovery, onboarding, activation и retention.

• Сильная продуктовая аналитика и понимание UX.

• Самостоятельность, hands-on подход и опыт работы в формате 0→1.

• Английский — рабочий; интерес и пользовательский опыт в crypto — обязательны.

• Полная занятость, гибрид; офис в центре Москвы.

• Работа напрямую с founders и сильное влияние на продукт.

• Небольшая команда, короткий путь от гипотезы до запуска.

О компании:

Мы создаём SaaS-продукт для рынка Северной Америки — платформу с тысячами сервисов. Проект готов на 90–95%, скоро запуск. В команде — инженеры, маркетологи и продакты, все горят идеей. Ищем SEO-эксперта, который возьмёт на себя линкбилдинг и генерацию ценного контента с помощью нейросетей и совместно с инженерами.

Задачи:

• Разработка и реализация стратегии линкбилдинга для рынка США.

• Создание контента (тексты, скриншоты, описания) с использованием AI-инструментов и совместно с командой инженеров.

• Проведение A/B-тестирования форматов контента.

• Покупка статей и ссылок на западных площадках.

• Анализ ключевых запросов через Semrush и аналоги.

• Ежедневные апдейты в общем чате, прозрачная коммуникация.

Требования:

• Опыт в SEO и линкбилдинге от 2–3 лет.

• Портфолио с измеримыми результатами (кейсы, цифры).

• Хороший письменный английский (для работы с западными площадками).

• Внимательность, командность, инициативность.

• Готовность к полному погружению в проект, работа в стартап-режиме.

Условия:

• Удалённая работа, локация не важна.

• Оформление: самозанятость или B2B-контракт.

• Стартовое вознаграждение по договорённости, с ростом до $5000 при выходе продукта на рынок.

• Возможность построить SEO с нуля для глобального продукта.

• Работа с нейросетями и командой инженеров.

• Потенциал дохода выше рынка при успехе стартапа.

Почему стоит откликнуться:

• Вы станете частью команды, которая меняет рынок.

• Прямое влияние на рост продукта и свой доход.

• Минимум бюрократии, максимум свободы и ответственности.

Интернет-маркетолог - Яндекс Директ и SEO

Ищем удаленного интернет-маркетолога с уклоном в трафик каналов Яндекс Директе и SEO. Также буду задачи, которые требуется выполнять в команде отдела маркетинга.

Нам нужен человек, который умеет самостоятельно разобраться в задаче, предложить решение, выполнить работу и проверить результат.

Чем предстоит заниматься

Яндекс Директ:

• анализировать действующие рекламные кампании и предлагать улучшения;

• собирать и группировать ключевые фразы, подбирать минус-слова;

• готовить объявления, настраивать и корректировать кампании;

• анализировать поисковые запросы, исключать нерелевантный трафик;

• работать с Яндекс Метрикой: анализировать источники трафика, поведение посетителей и конверсии;

• проверять рекламные ссылки, UTM-метки, формы и корректность учета заявок;

• готовить отчеты с выводами и предложениями по дальнейшим действиям.

SEO:

• собирать и кластеризовать поисковые запросы;

• анализировать страницы сайта и сайты конкурентов;

• готовить предложения по структуре сайта и посадочным страницам;

• составлять и обновлять мета-теги, заголовки и другие элементы страниц;

• готовить технические задания на тексты и изменения сайта;

• размещать и обновлять материалы в WordPress, Tilda, Webasyst и других CMS совместно с командой;

• выявлять ошибки на сайтах, ставить задачи на исправление и проверять результат.

Текущие задачи отдела маркетинга

• собирать, проверять и структурировать информацию;

• проводить первичный анализ конкурентов, сервисов и рекламных площадок;

• готовить таблицы, отчеты, документы и презентационные материалы;

• искать подрядчиков, сервисы, площадки и необходимые материалы;

• взаимодействовать с членами команды: согласовывать задачи, передавать материалы и отслеживать выполнение;

• передавать подрядчикам технические задания и контролировать сроки;

• проверять сайты, формы, ссылки, тексты и рекламные материалы;

• вносить простые изменения в макеты в Figma или Photoshop.

Приоритеты и объем работы определяются совместно с руководителем.

Что важно

• практический опыт работы с Яндекс Директ: настройка, ведение или оптимизация кампаний;

• понимание основных показателей рекламы: CTR, CPC, конверсия, стоимость заявки;

• умение работать с Яндекс Метрикой и делать выводы из данных;

• понимание основ SEO: семантика, структура сайта, мета-теги, контент и технические ошибки;

• опыт работы хотя бы с одной CMS;

• умение отличать целевой трафик и заявки от нерелевантных;

• способность самостоятельно выполнять задачи в рамках согласованных целей;

• внимательность, соблюдение сроков и самостоятельная проверка работы;

• готовность задавать вопросы, если задача или ожидаемый результат непонятны.

Будет преимуществом

• опыт продвижения B2B-компаний, строительных или технических направлений;

• опыт работы с несколькими сайтами и рекламными кампаниями;

• знакомство с WordPress, Tilda и Webasyst;

• базовые знания HTML и CSS;

• опыт работы с инструментами сбора семантики и технического анализа сайтов;

• знакомство с CRM и сквозной аналитикой;

• опыт работы в Figma или Photoshop;

• умение использовать нейросети для ускорения работы без потери качества.

Формат работы

• полностью удаленная работа;

• пятидневная рабочая неделя;

• рабочее окно - с 9:00 до 18:00 по московскому времени;

• фактическая загрузка - ориентировочно 4–7 часов в день;

• задачи ставятся и контролируются в crm;

• работа под руководством маркетолога, во взаимодействии с командой и подрядчиками.

В течение рабочего дня необходимо своевременно получать сообщения, принимать задачи и отвечать на рабочие вопросы.

Оплата

Испытательный срок - 1 месяц. Оплата на испытательном сроке - 40 000 рублей.

После успешного прохождения испытательного срока - фиксированная заработная плата 40 000 рублей + ежемесячная премия 10 000 рублей при соблюдении основных показателей эффективности:

• не менее 90% задач выполнены к согласованному сроку;

• сроки и статусы задач контролируются самостоятельно;

• о риске задержки сотрудник сообщает заранее, перенос срока согласовывает с руководителем;

• работа проверена перед сдачей и не требует полной переделки из-за невнимательности или несоблюдения задания;

• договоренности, сроки и промежуточные результаты зафиксированы;

• соблюдаются договоренности по рабочему времени и связи.

В перспективе предусмотрена дополнительная премия, привязанная к результатам работы с трафиком и достижению согласованных показателей.

Конкретные показатели, размер и условия дополнительной премии согласовываются отдельно с учетом зоны ответственности сотрудника, исходного состояния сайтов, рекламных кампаний и доступного бюджета.

Кого мы ищем

Вакансия подойдет интернет-маркетологу с практическим опытом в контексте/SEO, который хочет развиваться в обоих направлениях и готов участвовать в текущей работе отдела маркетинга.

Для этой роли важно не только разбираться в инструментах, но и доводить задачи до результата: от анализа и постановки задания до выполнения и проверки.

Как откликнуться

В отклике коротко ответьте на вопросы:

1. Какой у вас опыт работы с Яндекс Директом? Какие задачи выполняли самостоятельно?

2. Какие SEO-задачи выполняли и с какими инструментами работали?

3. Приведите пример проекта: задача, ваши действия и результат. По возможности укажите бюджет, количество заявок и стоимость заявки либо результаты SEO.

4. С какими CMS, системами аналитики, CRM и графическими редакторами работали?

5. Готовы ли выполнять разноплановые задачи маркетинга помимо работы с трафиком?

6. Какой уровень оплаты рассматриваете и когда готовы приступить?

О компании:
«Мега Персонал» — федеральный лидер в сфере аутсорсинга. Наша главная ценность — люди. Мы верим, что именно правильная команда создаёт выдающийся результат. Сейчас наша команда — это наша гордость: умные, успешные, активные специалисты, которые всегда готовы помочь друг другу.

Мы ищем ответственного и внимательного кадрового делопроизводителя.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Процедура приёма, перевода, увольнений;
• Миграционный учет (работа с документами иностранных граждан);
• Выполнение поручений руководителя отдела кадров.

• ​​Образование не ниже среднего-специального;
• Знание миграционного учёта;
• Знание на хорошем уровне ТК РФ;
• Знание 1 С 8.3.

• Оформление с первого рабочего дня: испытательный срок до 3 месяцев — по договору ГПХ, после успешного прохождения — по трудовому договору.

• Заработная плата «белая», без задержек 80000 р. на руки (на время обучения) далее 100000 р. на руки.

• График 3/3, с 9:30 до 20:30.

• Место работы: Москва, Волгоградский проспект, д. 43, к. 3, БЦ «Авилон Плаза» и Автозаводская улица 23Ак2 "Курьерский центр Яндекс Еда" (два рабочих места с периодичностью).

Откликнитесь на вакансию, если вы готовы стать частью нашей команды!

Обеспечение бесперебойной и надежной работы серверной инфраструктуры и инфраструктурных сервисов Microsoft, включая Active Directory, DNS, DHCP, DFS, Exchange, а также систем резервного копирования.

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы серверных операционных систем Windows Server.
• Администрирование и сопровождение Active Directory,
• Администрирование DNS и DHCP.
• Администрирование и сопровождение DFS
• Обеспечение стабильной работы Microsoft Exchange.
• Администрирование и сопровождение систем резервного копирования.
• Контроль выполнения резервного копирования и устранение ошибок.
• Проведение тестовых восстановлений и обеспечение готовности к восстановлению данных и сервисов.
• Диагностика и устранение сложных инфраструктурных инцидентов.
• Анализ причин возникновения инцидентов и подготовка мероприятий по предотвращению их повторения.
• Обеспечение требуемого уровня доступности и соблюдения SLA по сервисам в зоне ответственности.
• Участие в модернизации и развитии инфраструктуры.
• Автоматизация административных задач с использованием PowerShell.
• Участие в развитии систем мониторинга инфраструктурных сервисов.
• Подготовка и актуализация технической документации.
• Взаимодействие со смежными IT-подразделениями и внешними подрядчиками.

• Опыт работы системным администратором от 3 лет.
• Уверенные знания Windows Server.
• Практический опыт администрирования Active Directory.
• Практический опыт работы с DFS (DFSN/DFSR).
• Практический опыт администрирования Microsoft Exchange.
• Опыт эксплуатации корпоративных систем резервного копирования.
• Понимание принципов восстановления серверов, данных и инфраструктурных сервисов.
• Опыт диагностики сложных инцидентов и поиска первопричины проблемы.
• Хорошее знание PowerShell, способность самостоятельно писать скрипты для автоматизации.
• Понимание принципов построения отказоустойчивой инфраструктуры.
• Умение работать с технической документацией и поддерживать её в актуальном состоянии.
• Опыт работы с Commvault

• Опыт администрирования VMware vSphere
• Опыт работы с Zabbix, Grafana и другими системами мониторинга.
• Опыт работы с крупной корпоративной инфраструктурой.
• Опыт автоматизации рутинных операций PowerShell.
• Опыт работы с системами управления конфигурациями и инвентаризацией инфраструктуры.

Мы собираем команду, которая хочет менять устоявшиеся подходы и создавать новые тренды, тем самым трансформировать классическое страхование в InsureTech. Наши продукты помогают сделать мир безопаснее, и мы получаем живой отклик от наших клиентов, постоянно улучшая качество предоставляемого сервиса. «Ренессанс страхование» заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что наши люди — ключевая движущая сила бизнеса. Мы будем рады, если ты присоединишься к нам. У нас здорово работать, потому что:

• Мы развиваем InsurTech. Диджитализируем сервисы, чтобы упростить жизнь клиентам и изменить рынок.
• Делаем продукт, которым пользуются миллионы людей и мы сами.
• У нас сильная команда. Можно делиться знаниями и получать новые.
• Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования, внедряем Agile во все сферы бизнеса, не только в IT.
• Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение.
• Формат работы гибридный, г. Москва
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться.
• Подключаем ДМС и страховку от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус.
• У нас есть система внутреннего обучения сотрудников, где ты можешь стать тренером-экспертом и помочь коллегам прокачать свои навыки.
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку, у нас более 2000 книг для профессионального развития как хард, так и софт-скиллов.

• Поддержка пользователей, монтаж СКС;
• Запуск в работу систем;
• Обслуживание орг.техники, обслуживание компьютерной техники;
• Обслуживание видео оборудования, телефонного оборудования (IP и аналог в меньшей степени);
• Ведение заявок в ServiceDesk, написание технической и пользовательской документации;
• Обслуживание серверного, сетевого оборудования; ведение реестров; контроль закупок;
• Сопровождение ЭЦП;

Требования:

• Опытный пользователь ПК, знание систем о видео и IP телефонии;
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
• Высшее, неоконченное высшее, среднее - специальное образование;
• Умение грамотно писать инструкции и регламенты;
• Обучаемость, стрессоустойчивость;

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата, без задержек;
• График работы: 5/2;

• Подарки на Новый год каждому работнику и детям сотрудников до 14 лет.

BTS Express Cargo — современная логистическая компания, предоставляющая комплексные решения в сфере доставки и грузоперевозок. Мы работаем на рынке с 2009 года и активно развиваемся как в Узбекистане, так и на международных направлениях.

В связи с активным ростом мы ищем Head of Marketing, который возьмет на себя развитие маркетинга и станет ключевым драйвером масштабирования компании.

РОЛЬ:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании (краткосрочную и долгосрочную);

• Отвечать за рост узнаваемости бренда и его позиционирование на рынке;

• Искать новые точки роста и эффективные каналы привлечения клиентов (B2B и B2C);

• Управлять маркетинговой командой (9 человек: дизайнеры, SMM, performance, видеограф, монтажер, digital-специалисты);

• Контролировать эффективность всех каналов продвижения и ключевые метрики (CPL, CPA, ROMI, LTV и др.);

• Формировать и защищать маркетинговый бюджет, управлять его эффективностью;

• Планировать и контролировать рекламные кампании (digital, офлайн, спецпроекты);

• Участвовать в запуске новых продуктов и выходе на новые рынки.

Что важно для нас:

• Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге от 3–5 лет;

• Опыт управления командой и построения процессов;

• Сильные навыки стратегического мышления и аналитики;

• Понимание performance-маркетинга и ключевых метрик (CPA, CPL, ROMI, LTV);

• Опыт работы с digital-инструментами и рекламными каналами;

• Лидерские качества, умение развивать команду и брать ответственность за результат.

Мы предлагаем:

• Возможность построить и масштабировать маркетинг в быстрорастущей компании;

• Амбициозные цели: рост сети с 300+ до 600+ филиалов, выход и развитие на рынках Кореи, Турции, России и Казахстана;

• Свободу в принятии решений и влияние на бизнес на уровне стратегии;

• Доступ к маркетинговому бюджету и ресурсам для реализации идей;

• Конкурентную заработную плату + бонусы по результатам;

• Обед за счет компании;

• Участие в жизни компании: тимбилдинги, мероприятия и др.;

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Проект «Активный гражданин» — это площадка для проведения электронных голосований среди жителей столицы. Благодаря ему москвичи помогают решать вопросы развития города.

«Город заданий» — это проект Правительства Москвы, созданный для привлечения жителей города к выполнению заданий от органов исполнительной власти с пользой для города.

Что нужно делать:

• участвовать в проектной деятельности по развитию, тиражированию и внедрению ИС
• заниматься сбором, анализом и документированием требований
• взаимодействовать с заказчиком, подрядчиками, и смежными подразделениями
• определять цели, задачи и результат проекта
• постановка задач и контроль качества их реализации
• определять количество времени необходимого для осуществления проекта
• контролировать ключевые вехи и показатели проекта и результат в целом
• оформлять концепции в ТЗ

Какие знания и навыки нам важны:

• опыт реализации крупных IТ-проектов
• умение составлять техническую и проектную документацию.
• умение быстро анализировать бизнес процессы и находить оптимальный путь к достижению результата
• опыт участия в проектировании информационных систем

Что предлагаем:

• рыночную зарплату и премии
• драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• преимущества аккредитованной IT-компании
• материальную помощь в случае важных событий в жизни
• корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• комьюнити по интересам
• скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!