Вакансии ренессанс cтрахование, группа: работа в IT и digital

Обеспечение бесперебойной и надежной работы серверной инфраструктуры и инфраструктурных сервисов Microsoft, включая Active Directory, DNS, DHCP, DFS, Exchange, а также систем резервного копирования.

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы серверных операционных систем Windows Server.
• Администрирование и сопровождение Active Directory,
• Администрирование DNS и DHCP.
• Администрирование и сопровождение DFS
• Обеспечение стабильной работы Microsoft Exchange.
• Администрирование и сопровождение систем резервного копирования.
• Контроль выполнения резервного копирования и устранение ошибок.
• Проведение тестовых восстановлений и обеспечение готовности к восстановлению данных и сервисов.
• Диагностика и устранение сложных инфраструктурных инцидентов.
• Анализ причин возникновения инцидентов и подготовка мероприятий по предотвращению их повторения.
• Обеспечение требуемого уровня доступности и соблюдения SLA по сервисам в зоне ответственности.
• Участие в модернизации и развитии инфраструктуры.
• Автоматизация административных задач с использованием PowerShell.
• Участие в развитии систем мониторинга инфраструктурных сервисов.
• Подготовка и актуализация технической документации.
• Взаимодействие со смежными IT-подразделениями и внешними подрядчиками.

Требования:

• Опыт работы системным администратором от 3 лет.
• Уверенные знания Windows Server.
• Практический опыт администрирования Active Directory.
• Практический опыт работы с DFS (DFSN/DFSR).
• Практический опыт администрирования Microsoft Exchange.
• Опыт эксплуатации корпоративных систем резервного копирования.
• Понимание принципов восстановления серверов, данных и инфраструктурных сервисов.
• Опыт диагностики сложных инцидентов и поиска первопричины проблемы.
• Хорошее знание PowerShell, способность самостоятельно писать скрипты для автоматизации.
• Понимание принципов построения отказоустойчивой инфраструктуры.
• Умение работать с технической документацией и поддерживать её в актуальном состоянии.
• Опыт работы с Commvault

• Опыт администрирования VMware vSphere
• Опыт работы с Zabbix, Grafana и другими системами мониторинга.
• Опыт работы с крупной корпоративной инфраструктурой.
• Опыт автоматизации рутинных операций PowerShell.
• Опыт работы с системами управления конфигурациями и инвентаризацией инфраструктуры.

Условия:

Мы собираем команду, которая хочет менять устоявшиеся подходы и создавать новые тренды, тем самым трансформировать классическое страхование в InsureTech. Наши продукты помогают сделать мир безопаснее, и мы получаем живой отклик от наших клиентов, постоянно улучшая качество предоставляемого сервиса. «Ренессанс страхование» заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что наши люди — ключевая движущая сила бизнеса. Мы будем рады, если ты присоединишься к нам. У нас здорово работать, потому что:

• Мы развиваем InsurTech. Диджитализируем сервисы, чтобы упростить жизнь клиентам и изменить рынок.
• Делаем продукт, которым пользуются миллионы людей и мы сами.
• У нас сильная команда. Можно делиться знаниями и получать новые.
• Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования, внедряем Agile во все сферы бизнеса, не только в IT.
• Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение.
• Формат работы гибридный, г. Москва
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться.
• Подключаем ДМС и страховку от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус.
• У нас есть система внутреннего обучения сотрудников, где ты можешь стать тренером-экспертом и помочь коллегам прокачать свои навыки.
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку, у нас более 2000 книг для профессионального развития как хард, так и софт-скиллов.

Привет! Мы - Стартап «Просебя» (входит в ГК Ренессанс Страхование).
Мы развиваем платформу для улучшения ментального благополучия для людей и компаний.
Для человека мы создаем инструменты, чтобы заботиться о своем состоянии в повседневной жизни самостоятельно и с помощью специалистов, а для бизнеса - системное решение для развития психологической устойчивости команд.

Кто нам нужен:

Мы ищем лидера маркетинга - человека, который сможет одновременно строить бренд, создавать спрос и вместе с нами формировать новую категорию на рынке.

Это роль для тех, кому интересно не следовать существующим правилам рынка, а создавать новые – исследовать, замечать культурные сдвиги, работать со смыслами, запускать гипотезы, быстро учиться и превращать идеи в измеримый результат.

Сейчас бренд находится в моменте, где нужно одновременно решать две задачи:

— делать «Просебя» сильным, современным и желанным брендом в категории ментального здоровья;
— создавать новую категорию – инфраструктуру устойчивости для людей, команд, лидеров и бизнеса.

Мы ищем человека, которому интересно делать это не через большие медиа-бюджеты, а через качество идей, язык, контент, комьюнити, коллаборации, продукт и сильные маркетинговые механики.

Задачи, которые предстоит решать:

Развивать бренд и управлять его ростом:

• Формировать и реализовывать бренд-стратегию компании на горизонте 1–3 года
• Развивать позиционирование и управлять консистентностью коммуникаций
• Отвечать за рост brand awareness, consideration и силы бренда
• Формировать язык категории и укреплять лидерство бренда на рынке
• Строить маркетинг, как инструмент роста бизнеса
• Развивать репутацию бренда среди HR, лидеров и компаний
• Искать новые точки роста через бренд-маркетинг, коллаборации, партнерства и кампании
• Работать в связке с продажами, продуктом и редакцией для генерации спроса
• Отвечать за лидогенерацию и вклад маркетинга в коммерческий результат

Исследовать рынок и запускать новые направления:

• Изучать аудитории, конкурентное поле и международные практики

• Формулировать и проверять гипотезы роста
• Участвовать в развитии продукта и маркетингово-продуктовой стратегии
• Находить новые форматы присутствия бренда и новые возможности монетизациию
  

Мы подойдем друг другу, если у тебя есть:

• От 5 лет опыта в маркетинге, включая стратегические роли
• Опыт построения бренда, запуска новых направлений или вывода продукта/категории на рынок
• Практический опыт одновременно в B2B и B2C
• Опыт бренд-маркетинга, кампаний, коллабораций и работы с репутацией
• Умение соединять брендовые задачи с коммерческим результатом
• Сильная аналитическая база: способность принимать решения через данные и проверку гипотез
• Хорошее чувство визуального языка, коммуникаций и креатива
• Навык самостоятельно превращать цели и OKR в конкретный план действий
• Опыт работы в условиях неопределенности и ограниченных ресурсов
• Интерес к AI-инструментам и реальный опыт применения AI в маркетинге
• Широкий кругозор: привычка исследовать рынок, замечать тренды и искать нестандартные решения

Будет особенно ценно:

• опыт запуска или масштабирования брендов в wellbeing / health / edtech / HRTech / SaaS;
• опыт работы в стартапах или продуктовых компаниях;
• опыт создания категорий или выхода на новые рынки.

Что мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• ДМС (Москва, Санкт-Петербург) и возможность использовать наш продукт.
• Гибридный формат работы.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Возможность влиять на процесс и результат.
• Культуру открытости и взаимопомощи.
• Команду профессионалов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь и поддержать.
  ​​​​​​

Если ты готов повлиять на рынок ментального здоровья в России и хочешь быть частью осознанного и амбициозного бизнеса – нам точно может быть по пути!