Вакансии IT и digital с hh.ru

Если тебя заинтересовала вакансия, оставляй отклик! Сразу после отклика тебе придет анкета для заполнения, чтобы мы могли лучше узнать тебя!

Просьба указывать зарплатные ожидания

Цель должности: Администрирование комплекса СЗИ технологического сегмента, техническое обеспечение выполнения требований 187-ФЗ на объектах КИИ, разработка и ведение эксплуатационной документации, техническое сопровождение проверок надзорных органов (ФСТЭК России, ФСБ России).

1. Должностные обязанности

1. Разработка и ведение технической и эксплуатационной документации (25% времени):

• Документирование по линии СКЗИ (требования ФСБ России):

  • Ведение журналов поэкземплярного учета СКЗИ, эксплуатационной и технической документации к ним, лицевых счетов пользователей.

  • Оформление актов установки, ввода в эксплуатацию, изъятия и уничтожения ключевой информации («Континент-АП»).

  • Своевременное заполнение формуляров на используемые СЗИ/СКЗИ (фиксация версий, контрольных сумм, мест установки).

• Техническое документирование сегмента КИИ (АСУ ТП):

  • Поддержание в актуальном состоянии Технических паспортов на объекты КИИ и смежные технологические системы.

  • Отрисовка и актуализация схем сетевой связности (L2/L3) производственного контура с детализацией зон безопасности, межсетевых экранов и точек контроля (в MS Visio / draw.io).

  • Формирование и актуализация Матриц доступа (правила фильтрации МЭ, ролевой доступ во FreeIPA, списки разрешенных подключений в Apache Guacamole).

  • Ведение перечней разрешенного программного обеспечения, технологического оборудования и доверенных носителей информации.

• Разработка инструкций и регламентов (прикладной уровень):

  • Разработка пошаговых инструкций для инженеров АСУ ТП и внешних подрядчиков (удаленный доступ через Guacamole, работа с Континент-АП, регламент обращения со съемными носителями).

  • Создание технических регламентов (резервное копирование конфигураций СЗИ, регламент смены паролей во FreeIPA, обновление баз сигнатур Индусофт IDS).

• Формирование доказательной базы для аудитов:

  • Подготовка технических отчетов, выгрузок конфигураций и журналов аудита для подтверждения выполнения мер безопасности перед проверяющими.

2. Администрирование производственного контура СЗИ :

• FreeIPA:

  • Централизованное управление учетными записями, группами и политиками доступа хостов (HBAC, Sudo Rules) в производственном Linux-сегменте.

  • Интеграция сетевого оборудования, технологических серверов и прикладных сервисов (LDAP, Kerberos).

• АПКШ «Континент» и «Континент-АП»:

  • Администрирование криптошлюзов, настройка защищенных VPN-соединений и правил межсетевого экранирования.

  • Развертывание и сопровождение клиентских мест «Континент-АП», управление жизненным циклом ГОСТ-сертификатов.

• Индусофт IDS:

  • Организация съема технологического трафика (настройка SPAN/RSPAN-портов на коммутаторах АСУ ТП).

  • Непрерывный мониторинг технологической сети, выявление аномалий в работе промышленных протоколов и сетевых атак.

  • Тюнинг правил и сигнатур IDS для исключения ложных срабатываний без потери контроля безопасности.

• Apache Guacamole:

  • Организация и эксплуатация защищенного шлюза удаленного доступа (RDP/SSH) к технологическим ресурсам для внутреннего персонала и сервисных инженеров.

  • Настройка двухфакторной аутентификации (2FA), видеозаписи сессий и протоколирования действий пользователей.

3. Участие в проверках надзорных органов (ФСТЭК, ФСБ):

• Техническое сопровождение инспекторов регулятора совместно с Заместителем по ИБ.

• Предоставление проверяющим актуальных журналов, паспортов систем, формуляров и сетевых схем.

• Демонстрация работы СЗИ «на экранах»: показ примененных политик во FreeIPA, журналов событий в Индусофт IDS, видеозаписей сессий в Guacamole, правил фильтрации в «Континенте».

• Оперативное устранение технических замечаний по результатам проверок.

2. Требования к кандидату

• Образование:

  • Высшее профильное образование по направлению «Информационная безопасность» ИЛИ

  • Высшее техническое образование + диплом о профессиональной переподготовке по направлению «Информационная безопасность».

• Опыт работы: От 2 лет инженером по защите информации, системным инженером с функциями ИБ в технологических/промышленных сетях или на объектах КИИ.

• Навыки документирования:

  • Знание правил ведения поэкземплярного учета СКЗИ и ключевых документов в соответствии с требованиями ФСБ России.

  • Опыт составления технической документации: паспортов систем, формуляров СЗИ, рабочих инструкций (MS Word, Excel).

  • Уверенное владение инструментами отрисовки схем сетей (MS Visio, draw.io).

• Технический стек (Hard Skills):

  • Уверенное администрирование ОС Linux (Astra Linux / РЕД ОС / Debian / RHEL).

  • Практический опыт работы с FreeIPA (управление правами, интеграция сервисов, HBAC).

  • Опыт эксплуатации СКЗИ/МЭ (линейка АПКШ «Континент», ПО «Континент-АП»).

  • Опыт работы с системами обнаружения вторжений (Индусофт IDS или аналогичные промышленные решения: PT ISIM, KICS for Networks).

  • Опыт развертывания и сопровождения Apache Guacamole (или схожих систем PAM / Bastion).

  • Понимание базовых сетевых технологий (модель OSI, VLAN, маршрутизация, NAT, VPN, анализ сетевых дампов в Wireshark) и специфики промышленных протоколов (Modbus, OPC UA/DA и др.).

Привет!

«Находка» — федеральная сеть дискаунтеров с фокусом на выгодные цены, широкий ассортимент и уважение к покупателям. Мы работаем с любовью к людям.
Сеть активно развивается: 3–5 новых магазинов в месяц, это 450+ магазинов и 5000+ сотрудников в 13 регионах. За нашим ростом стоят стабильность и выстроенные процессы.

Мы усиливаем команду и сейчас ищем Менеджера направления C&B (HR-аналитика и компенсационный пакет) для работы в крупной, надежной компании.

Мы предлагаем:
✓ Видимый вклад: ваши решения влияют на сотни магазинов
✓ Уважение к времени: график 5/2, с 08:00 до 16:45
✓ Заботу о комфорте: современный офис с зонами отдыха и свежими фруктами, ноутбук и корпоративная связь с первого дня
✓ Корпоративную жизнь на ваш выбор: марафоны, квизы, праздники — вы решаете, во что вовлекаться
✓ Эксклюзивная карта лояльности «Находка» — скидка 5% на покупки в наших магазинах

Обязанности:

• HR-аналитика: Сбор, обработка и интерпретация данных о персонале и расходах на него (C&B) для поддержки стратегических и операционных решений;
• Контроль выплат: Расчет и проверка корректности выплат различного характера (бонусы, компенсации, надбавки и т.д.);
• Отчетность: Подготовка регулярных аналитических отчетов, дашбордов и презентаций для топ-менеджмента;
• Кросс-функциональное взаимодействие: Тесная работа со смежными подразделениями (финансы, IT, HR) для интеграции данных, автоматизации процессов и повышения качества HR-аналитики.

Требования:

• Обладаете развитым аналитическим мышлением и умеете работать с большими массивами данных, не теряя внимания к деталям;
• Уверенно владеете инструментами анализа данных: продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы);
• Являетесь уверенным пользователем MS Office (PowerPoint, Word) и умеете создавать структурированные, визуально понятные презентации;
• Умеете четко и аргументированно презентовать результаты анализа, обладаете развитыми коммуникативными навыками для эффективного взаимодействия с разными стейкхолдерами.

«Находка» — компания, где рост строится на стабильной основе: чётких задачах, поддержке команды и возможностях для развития. Мы ценим тех, кто берёт ответственность, учится на практике и двигает бизнес вперёд.

Готовы начать? Ждем Вашего отклика!

О нас и проекте

Мы — IBS. Ведущий российский системный интегратор, разработчик цифровых решений для крупнейших компаний и финансового сектора.

Вы присоединитесь к команде, работающей над информационной системой учёта и контроля лимитов кредитного риска и мониторинга условий кредитования. Система охватывает корпоративный бизнес, включая сегменты ОПК и проблемных активов, а также малый и средний бизнес. Это высоконагруженная банковская система, где стабильность и производительность критически важны.

Мы ищем инженера с опытом нагрузочного тестирования.

Внимание: работа в офисе в городах: Москва, Самара, Ижевск, Ярославль и Новосибирск.

Чем предстоит заниматься (обязанности)

• Проведение нагрузочного тестирования на Системе.

• Разработка средств нагрузочного тестирования (скрипты, эмуляторы, утилиты генерации данных).

• Проведение целевых тестовых запусков в соответствии с методикой нагрузочного тестирования.

• Выявление и фиксация ошибок в системе учёта задач, проведение ретеста.

• Проведение нагрузочного тестирования при изменении версии Системы.

• Актуализация и доработка сбора бизнес- и аппаратных метрик с серверов приложений и баз данных.

• Сбор и анализ результатов и метрик по итогам целевых тестовых запусков.

• Формирование отчётов по результатам нагрузочного тестирования.
  

Наши требования (компетенции)

Опыт: от 1 до 2 лет в нагрузочном тестировании.

Обязательные навыки:

• Практический опыт проведения нагрузочного тестирования.

• Опыт разработки средств нагрузочного тестирования (скрипты, эмуляторы, генераторы данных).

• Понимание методик нагрузочного тестирования и целевых тестовых запусков.

• Опыт работы с системами учёта задач (Jira и аналоги).

• Навыки сбора и анализа метрик производительности.

• Опыт формирования отчётов по результатам нагрузочного тестирования.

• Понимание работы серверов приложений и баз данных.

Будет преимуществом:

• Опыт нагрузочного тестирования банковских или финансовых систем.

• Знание инструментов нагрузочного тестирования (JMeter, Gatling, LoadRunner и др.).

• Опыт работы с системами мониторинга (Grafana, Prometheus, VictoriaMetrics).

• Понимание микросервисной архитектуры.

• Навыки написания скриптов на Python/Shell для подготовки данных.

Условия работы

• Формат: офис, 5/2.

• Города: Москва, Самара, Ижевск, Ярославль, Новосибирск.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• ДМС после прохождения испытательного срока.

• Работа над высоконагруженной банковской системой федерального уровня.

• Профессиональная команда и прозрачная система постановки задач.

Привет!
Меня зовут Марго, я - HRD в компании "Где мои дети". Хочешь принять участие в создании лучшего семейного GPS-трекера в мире?

Мы ищем IT сорсера, который усилит нашу HR команду системным подходом к поиску лучших кандидатов на рынке, будет влиять на качество и скорость найма и помогать компании достигать амбициозных целей.

FindMyKids - один из крупнейших FamilyTech продуктов в мире. Мы помогаем родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей и решаем, как сделать детскую безопасность умной, а не тревожной.

Немного о нас:

• мы №2 в мире среди приложений для семейной безопасности и стремимся стать №1;

• наше приложение скачали более 120 млн раз;

• каждый месяц им пользуются более 7 млн человек в 170 странах мира;

• в команде нас около 200 человек - вклад каждого заметно влияет на общий результат.

  Цель нашей команды рекрутмента: в нужный срок находить нужных бизнесу людей.

Примеры реальных задач:

• Компании-доноры и основные сегменты рынка у нас уже есть - многие исследованы вдоль и поперёк. Поэтому задача сорсера находить новые точки входа: смежные компании, карьерные треки и признаки, по которым можно выйти на нужных кандидатов.
• Поисковая гипотеза не даёт нужных кандидатов. Нужно понять, что именно не работает и найти следующий рабочий подход.
• Нужного кандидата нет в очевидной выдаче. Нужно докопаться до него через X-Ray, Boolean, конференции, публикации, профессиональные сообщества и другие цифровые следы.
• Около 90% кандидатов, которых мы нанимаем, сами работу не ищут. Поэтому первое сообщение - это часть поисковой стратегии: мы разбираем его вместе с hiring-командой и HRD, тестируем и итерационно улучшаем по реакции кандидатов.
• Нашли рабочий сегмент, запрос или новый способ поиска - важно не потерять находку, а зафиксировать её так, чтобы команда могла использовать этот опыт дальше.
• Если видим, что часть поиска можно сделать быстрее или точнее с помощью нового инструмента, автоматизации или ИИ, тогда проверяем гипотезу и внедряем то, что действительно работает.

Портрет нашего будущего коллеги:

• у тебя есть опыт сложного IT-сорсинга, где стандартного поиска по названию роли и стеку было недостаточно;
• ты системно работаешь с поисковыми гипотезами: фиксируешь, что проверял, где искал и какой результат это дало;
• если гипотеза не работает, ты ищешь следующий подход, а не продолжаешь идти по тому же пути;
• тебе важно понимать, что происходит с найденными кандидатами дальше: ты запрашиваешь конверсии других этапов у рекрутера и используешь эту информацию, чтобы делать поиск точнее;
• ты сохраняешь и переиспользуешь знания о рынке: компании-доноры, рабочие запросы, сегменты и другие находки;
• ты постоянно пробуешь новые инструменты, подходы и хочешь развиваться именно в сорсинге.

Нам также важно, как ты работаешь:

• самостоятельно ищешь решение, предлагаешь следующий шаг;
• не бросаешь сложную задачу после первых неудач;
• прозрачно говоришь о ходе работы и отвечаешь за свои договорённости и результат.

Почему тебе может быть интересно у нас:

• Можно расти именно в сорсинге.
  У роли есть пространство для роста в глубину: от самостоятельного ведения сложных поисков до развития подходов, инструментов и накопленной экспертизы команды.
• Можно влиять на то, как устроена функция.
  Мы развиваем карты поиска, работу с гипотезами, talent pool, автоматизацию и ИИ. Это не полностью готовая система, в которой нужно просто следовать процессу: можно предлагать и внедрять свои решения.
• Не придётся работать вслепую.
  Сорсер работает в команде найма, на равных с рекрутером и нанимающим менеджером, получает обратную связь по найденным кандидатам и понимает, почему люди проходят или не проходят дальше. Это помогает не просто выполнять поиск, а постоянно повышать его качество.

А еще:

• на старте есть продуманный онбординг в процессы команды, инструменты и накопленную базу знаний по поиску;
• поддержим всей командой в процессе - регулярно разбираем сложные поиски внутри, делимся находками и вместе ищем новые подходы;
• компенсируем 30%, 50% или 70% расходов на твое профессиональное развитие, английский язык, медицинские услуги, психолога, спорт и фитнес, массаж и др.;
• работаем в гибридном формате - офисы находятся в Санкт-Петербурге и Перми, также готовы рассмотреть удаленный формат.

Если тебе хочется не только вести сложные поиски, но и влиять на то, как устроен сорсинг - развивать подходы, инструменты и накапливать экспертизу внутри команды, давай знакомиться :)

ООО «Корпоративный центр процессов» является центром обслуживания группы компаний «СИБУР» и специализируется на выполнении финансовых операций, бухгалтерском учете, управлении закупочной деятельностью.

Присоединяйтесь к команде лучших, чтобы реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру в стабильной, современной компании.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства.

• Обеспечивать соблюдение миграционного законодательства.

• Вести воинский учет работников предприятия - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

• Взаимодействовать с государственными органами.

• Обеспечивать взаимодействие с сервисом внутри управления.

• Осуществлять нормирование трудозатрат.

• Участвовать в проектах по приему/передаче функционала, проектах по оказанию консультационных услуг (экспертное консультирование, выполнение проектных задач).

• Выполнять контрольные процедуры.

• Консультировать сотрудников обслуживаемых предприятий, сотрудников Управления расчетов с персоналом по вопросам, связанным с кадровым делопроизводством.

• Знание трудового и гражданского законодательства РФ, законодательных и нормативных правовых актов.

• Знание всех процессов кадрового делопроизводства, миграционного и воинского учетов.

• Знание основ расчета заработной платы, влияния кадровых операций и операций по оплате труда на расчет заработной платы.

• Опыт работы в отделе оплаты труда и организационного развития, в отделе кадров, инспектором/специалистом по кадрам не менее 1 года.

• Оформление по ТК РФ.
• Офисный формат работы.
• Корпоративный транспорт.
• Удобный график: пятидневная неделя с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00.
• Белая заработная плата и премии за эффективную работу.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация спорта, корпоративное обучение (курсы, тренинги), волонтерство.
• Выгодные тарифы мобильной связи.
• Доступ к цифровой корпоративной библиотеке.
• Новогодние подарки детям от 1 года до 14 лет.
• Участие и поддержку в Вашем профессиональном развитии и карьерном росте.

Компания «СИТЕК» является официальным партнером фирмы «1С». Мы специализируемся на разработке, внедрении и сопровождении инновационных решений на базе продуктов "1С". Также оказываем консультационную поддержку и проводим обучение специалистов.

Наша команда представлена специалистами из десятков различных российских городов - от Калининграда до Красноярска и даже в Белоруссии! Мы активно общаемся в рамках корпоративных чатов, поддерживая связь и создавая приятную атмосферу.

СИТЕК сегодня это:

• 200+ успешно реализованных проектов,

• 17 лет на рынке IT,

• более 410 довольных клиентов.

Сейчас мы находимся в поисках Аналитика "1С:WMS Логистика. Управление складом" на проект (срочный трудовой договор). Если Вам важно работать в современной компании среди профессионалов, постоянно совершенствовать свои навыки, достигая всё новых высот, то нам по пути.

Рассматриваем кандидатов с опыт внедрения/сопровождения ПП "1С:WMS.Логистика.Управление складом" для внешних клиентов.

Задачи, с которыми предстоит работать:

• проработка развития системы "1С:WMS.Логистика.Управление складом" (сопровождение корпоративных клиентов);

• проведение обследования бизнес-процессов Заказчика (удаленно);

• проработка методологии учета процессов Заказчика и моделирование в ПП "1С:WMS Логистика. Управление складом";

• подготовка ТЗ для разработчика;

• выявление и фиксация рисков;

• участие в предпродажных оценках и маркетинговых мероприятиях (вебинары, написание статей, участие в отраслевых выставках).

Для нас важно:

• опыт работы с технической и пользовательской документацией, опыт написания ТЗ и инструкций, составления блок-схем.

• умение анализировать и находить причинно-следственные связи возникновения ошибок или поведения системы;

• опыт проектирования решений на платформе 1С;

• знание Платформы 1С и объектов метаданных;

• умение и желание выстраивать доверительные партнерские отношения с Заказчиком;

• нацеленность на результат;

• развитые коммуникативные навыки, умение аргументировать свою позицию;

• ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• прозрачную систему мотивации;

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня в аккредитованную IT-компанию;

• профессиональное развитие и обучение (содействие в получении сертификатов 1С);

• возможность работы в комфортных и современных офисах Ижевска и Казани или дистанционный формат;

• возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях;

• яркую корпоративную жизнь – совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников.

Итоговое финансовое предложение формируем по результатам собеседования с учетом Вашего опыта и компетенций.

В сопроводительном письме к отклику укажите, пожалуйста, Ваш опыт внедрения или сопровождения WMS.

F6, ведущий разработчик технологий для борьбы с киберпреступностью. Мы разрабатываем высокотехнологичные решения для защиты от киберугроз и объединяем экспертов, которые стремятся сделать мир безопаснее. Сейчас мы в поиске ПЕНТЕСТЕРА.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

• Участие в проектах по тестированию инфраструктуры клиентов (внешней, внутренней, Wi-Fi): поиск уязвимостей в ручном и автоматизированном режиме, верификация и эксплуатация обнаруженных уязвимостей, построение цепочек и сценариев атак;
• Участие в ревью технических отчетов других специалистов;
• Проведение разведки в отношении систем клиентов с использование открытых источников и внутренних систем компании;
• Оформление отчетов по результатам проделанной работы.

• Высшее техническое образование; - Не менее 2 лет работы в сфере информационных технологий, не менее 1 года опыта в тестировании на проникновение;
• Уверенные знания сетевых технологий (cтек TCP/IP, модель OSI);
• Глубокие знания методологий тестирования (OSSTM, PTES, OWASP и др.);
• Знание основных принципов работы Active Directory (компоненты архитектуры, механизмы аутентификации, типовые уязвимости), методов исследования внутренней инфраструктуры (Bloodhound, user enumeration, пр.), а также умение эксплуатировать уязвимости внутренней инфраструктуры (атаки на NTLM SSP, Kerberos)
• Продвинутые навыки работы с базовыми инструментами, такими как: Nmap, Masscan, WireShark, Metasploit, nuclei, SQLmap, BurpSuite;
• Способность документировать результаты анализа по согласованной структуре;
• Высокий уровень владения ручными методами тестирования;
• Наличие навыков программирования (Python/Go/PHP/C++/пр.) и умение самостоятельно создавать и/или дорабатывать полезные нагрузки;
• Знание и понимание ключевых угроз безопасности информации, а также типовых уязвимостей веб-приложений, сетей и ОС;
• Знание и понимание работы современных средств защиты информации;
• Умение декомпозировать задачу, систематизированный подход в работе;
• Умение работать в команде, коммуникабельность, желание развиваться;

Компания NAGTECH — один из ведущих поставщиков телекоммуникационного оборудования в Узбекистане. Сейчас мы ищем менеджера по продукту, который поможет нам сделать наши решения ещё более востребованными.

Задачи, которые нужно будет решать

• Развитие направлений ВОЛС и инфраструктурных решений на рынке Узбекистана;
• Сопровождение проектов по продаже оптического оборудования (кабель, оптические компоненты, сварочные аппараты, измерительное оборудование, МРО/МТР, СКС, витопарный кабель) и вести pre-sale подготовку;
• Сопровождение проектов по продаже инфраструктурных решений (серверные и коммутационные шкафы, климатические и антивандальные телекоммуникационные шкафы, источники бесперебойного питания, блоки распределения питания, аккумуляторы для ИБП) и вести pre-sale подготовку;
• анализ рынка по продуктам направлений, отслеживание тенденций, формирование актуальных и востребованных на рынке решений;
• поддержание и актуализация профильных продуктов в каталоге и на сайте, анализ складских запасов и их пополнение;
• взаимодействие с производителями и поставщиками оборудования по техническим и коммерческим вопросам;
• формирование ценовой политики направления для конечных клиентов;
• разработка маркетинговых материалов по направлению для внешних заказчиков и для других структурных подразделений компании;
• проведение обучений/презентаций по продукту для менеджеров по продажам;
• участие в профильных выставках, семинарах, конференциях.

✅ Мы ждём от тебя

• высшее или среднее-профессиональное образование в энергетики/радиоэлектроники или ИТ/связь;
• владение английским языком для чтения технической литературы и общения в почте/мессенджерах;
• инициативность и коммуникабельность;
• стрессоустойчивость, высокая само обучаемость, ответственность;
• наличие сертификатов по обучению ВОЛС, UPS.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и стабильный оклад + бонусы по результатам.
• Обучение продуктам и технологиям за счёт компании.
• Возможности профессионального и карьерного роста (до ведущего менеджера по продукту или руководителя направления).
• Работа в современном офисе в Ташкенте.
• Дружная команда, открытая для новых идей.

Уровень дохода

Зарплата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и компетенций (ориентир: конкурентный уровень на рынке).

Хочешь расти вместе с нами и развивать телеком-рынок Узбекистана?

Отправляй отклик прямо сейчас!

Чем предстоит заниматься :

• Ведение соцсетей Yaponamama: посты, сторис, Reels/видео, копирайтинг.

• Составление контент-плана на месяц + согласование/утверждение и реализация.

• Съёмка видеоконтента и участие в кадре (лицо бренда), участие в съёмках/фотосессиях.

• Ежечасный мониторинг сообщений и комментариев, оперативные ответы.

• Обработка жалоб и запросов по регламенту и скриптам (в т.ч. доставка/сроки) — дипломатично и грамотно.

• Мониторинг и контроль всех официальных страниц Yaponamama (включая регионы и франшизы).

• Коммуникация с подрядчиками SMM (регионы, франшизы, digital-партнёры): согласование контента и текстов.

• Написание и регулярное обновление регламентов/скриптов по соцсетям + контроль соблюдения другими SMM.

• Участие в разработке акций и спецпредложений, генерация идей для привлечения гостей и заказов.
  
  Возможны выезды на съёмки/мероприятия в рабочие и праздничные дни (открытия, розыгрыши, эфиры и т.п.).

Требования:

• Опыт работы Project manager / SMM / PR в агентстве или компании — обязательно.

• Узбекский язык — обязательно, русский — для работы.

• Насмотренность, скорость, инициативность, ответственность, грамотная речь.

• Умение снимать видео и уверенно держаться на камеру.

• Плюсом будет опыт в HoReCa / FMCG.
  Условия:

• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;

• Корпоративное питание;

• Оплачиваемый спортзал;

• Обучения и тренинги за счёт компании;

• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск;

• Дружный коллектив и возможность профессионального роста в крупной стабильной компании.

В отклике приложите:

• ссылки на проекты/аккаунты, которые вели,

• 2–3 примера Reels/видео,

• коротко: какие результаты давали (охваты/ER/рост/лиды).

• обеспечение информационной безопасности в Банке (платежные и неплатежные процессы);
• взаимодействие с аудиторскими организациями в процессе проведения аудита ИБ в банковских технологических процессах; взаимодействие с надзорными органами в части ИБ;
• обеспечение безопасности персональных данных в Банке;
• составление отчетности, закрепленной внутренними документами Банка и законодательными актами надзорных органов;
• участие в расследованиях и составлении заключения по фактам нарушения условий хранения носителей персональных данных и использования криптографических средств, которые могут привести к нарушению конфиденциальности персональных данных или другим нарушениям, приводящим к снижению уровня защищенности персональных данных, разработка и принятие мер по предотвращению возможных опасных последствий подобных нарушений.

• высшее профессиональное образование по направлению «Информационная безопасность» либо высшее образование и переподготовка по одной из специальностей направления «Информационная безопасность»;
• стаж работы в области информационной безопасности не менее 1 года.

Условия:

• работа в крупной стабильной компании с многолетней историей (более 30 лет на рынке);
• официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством;
• пятидневная рабочая неделя;
• комфортное рабочее место в современном офисе.

Обязанности:

• Разработка и развитие микросервисов на Node.js и TypeScript.

• Реализация REST API, gRPC, WebSocket и обработки событий на RxJS.

• Работа с PostgreSQL и Redis, оптимизация запросов и производительности.

• Настройка CI/CD и развёртывание сервисов в Kubernetes без простоя.

• Настройка мониторинга в Grafana и отчётности в Apache Superset.

• Интеграция платёжных API Humo и Uzcard.

• Код-ревью, наставничество и устранение инцидентов в продакшене.

Требования:

• От 5 лет коммерческого опыта разработки на Node.js, уверенное знание TypeScript.

• Опыт проектирования микросервисов и распределённых систем.

• Практический опыт работы с gRPC, REST API, WebSocket и RxJS.

• Уверенное знание PostgreSQL и Redis.

• Опыт работы с Docker, Kubernetes и CI/CD.

• Опыт настройки Grafana и Apache Superset.

Будет преимуществом:

• Опыт интеграции с Humo и Uzcard.

• Опыт работы в финтехе и с высоконагруженными системами.

• Знание требований ЦБ РУз и PCI DSS.

• Опыт работы с брокерами сообщений, Helm, Terraform, GitOps и инструментами трассировки.

• Опыт автоматизированного и нагрузочного тестирования.

ТОО «ALLTEMIR» приглашает в команду SMM-менеджера, который будет развивать социальные сети компании, создавать качественный контент и формировать узнаваемость бренда в промышленном секторе.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

• разработка и реализация SMM-стратегии компании;
• ведение Instagram, TikTok, LinkedIn и других актуальных площадок;
• создание контент-плана на месяц;
• фото- и видеосъемка на производстве, в офисе и на объектах;
• создание Reels, Stories, постов и коротких видео;
• монтаж и обработка фото/видео;
• написание текстов для публикаций;
• демонстрация производственных процессов, продукции, проектов и команды;
• освещение реализованных объектов и выполненных заказов;
• продвижение бренда и формирование положительного имиджа компании;
• увеличение охватов, подписчиков и вовлеченности;
• запуск и контроль таргетированной и рекламной активности;
• анализ статистики социальных сетей и подготовка отчетности;
• взаимодействие с отделом продаж для генерации входящих обращений;
• мониторинг конкурентов и трендов в социальных сетях.

МЫ ИЩЕМ

• опыт работы SMM-менеджером от 1 года;
• уверенное владение Instagram и TikTok;
• умение самостоятельно создавать контент «от идеи до публикации»;
• навыки съемки и монтажа видео;
• грамотная письменная речь;
• чувство визуального стиля;
• понимание алгоритмов социальных сетей;
• умение работать с контент-планом;
• инициативность и креативность;
• ответственность за результат.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

• опыт работы с B2B и промышленными компаниями;
• опыт продвижения производства, строительства, оборудования или технической продукции;
• навыки работы в CapCut, Canva, Photoshop и аналогичных программах;
• опыт настройки рекламы;
• наличие портфолио;
• умение проводить профессиональную съемку на телефон.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• официальное трудоустройство;
• стабильный доход;
• работу в развивающейся производственной компании;
• возможность самостоятельно выстроить SMM-направление;
• доступ к производству, объектам и реальным проектам для создания контента.

• Запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании.
• Работать с рекламными бюджетами и контролировать эффективность закупки трафика.
• Тестировать новые источники, гео, аудитории, креативы и рекламные связки.
• Анализировать основные показатели рекламных кампаний: CTR, CPC, CPM, CPA, CR, ROI/ROAS и другие KPI.
• Искать точки роста и масштабировать эффективные кампании.
• Оперативно отключать неэффективные связки и перераспределять бюджет.
• Работать с рекламными кабинетами, трекерами и системами аналитики.
• Участвовать в подготовке и тестировании рекламных креативов, заголовков, текстов и посадочных страниц.
• Анализировать качество и поведение привлечённого трафика.
• Проводить A/B-тестирование и проверять новые гипотезы.
• Вести статистику и предоставлять отчётность по результатам рекламных кампаний.
• Взаимодействовать с командой креатива, аналитики и другими специалистами.
• Следить за изменениями рекламных платформ и находить новые возможности для закупки трафика.

• Источники трафика

  Работаем с широким пулом рекламных каналов.

  Social / Performance:

• Facebook Ads / Meta Ads
• Instagram Ads
• Google Ads
• TikTok Ads
• VK Ads
• YouTube Ads
• X / Twitter Ads

• Native:

• Taboola
• Outbrain
• MGID
• Revcontent
• другие native advertising platforms

• Дополнительные источники:

• Bigo Ads
• Яндекс Директ
• Google UAC / App Campaigns
• рекламные сети и DSP
• push / pop / teaser-сети
• in-app / mobile traffic
• Telegram Ads и другие performance-источники

• Не обязательно владеть всеми источниками. Нам важнее реальный практический опыт закупки трафика, понимание рекламной аналитики и способность самостоятельно находить и масштабировать рабочие связки.

• Опыт работы Media Buyer / Traffic Manager / User Acquisition Manager / Арбитражником от 1 года.
• Практический опыт самостоятельного запуска и ведения рекламных кампаний.
• Знание принципов закупки и оптимизации платного трафика.
• Понимание ключевых рекламных метрик: CPM, CPC, CTR, CPA, CR, ROI, ROAS и др.
• Умение анализировать статистику и принимать решения на основании данных.
• Навыки тестирования и масштабирования рекламных кампаний.
• Понимание принципов работы рекламных кабинетов и аукционов.
• Умение работать с трекерами и системами веб-аналитики будет преимуществом.
• Готовность самостоятельно искать решения и предлагать новые гипотезы.
• Системность, внимательность к цифрам и ответственность за результат.
• Умение работать в режиме нескольких параллельных задач.

• Полностью удалённую работу из любой точки мира.
• График 5/2, полный рабочий день.
• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования и в зависимости от опыта.
• Возможность влиять на свой доход через результат.
• Работу с большим количеством рекламных источников и возможность развивать экспертизу в performance marketing.
• Интересные задачи и возможность тестировать новые гипотезы и каналы.
• Минимум бюрократии — быстрые решения и прямое взаимодействие с командой.
• Отсутствие микроменеджмента: оцениваем по результату, а не по количеству сообщений в корпоративном чате.
• Понятные KPI и прозрачные задачи.
• Возможность профессионального и финансового роста.
• Сильную команду специалистов, с которыми можно обмениваться опытом и масштабировать рабочие подходы.
• Динамичную IT-среду без лишних согласований и многоступенчатой иерархии.

Будет большим плюсом:

• опыт работы с несколькими рекламными источниками;
• опыт работы с native traffic;
• опыт работы с Taboola / Outbrain / MGID;
• опыт работы с Facebook / Meta;
• опыт работы с Google Ads;
• опыт работы с TikTok Ads;
• опыт работы с Bigo Ads;
• опыт работы с Яндекс Директ;
• опыт закупки трафика на зарубежные гео;
• опыт работы с большими рекламными бюджетами;
• наличие подтверждённых кейсов и статистики.

Мы — торговая компания в сфере детских товаров: одежда, игрушки, товары для новорождённых. Мы создаём атмосферу заботы и уюта не только для клиентов, но и для своей команды. Сейчас в поиске SMM-специалиста, который не просто снимает, а видит кадр и любит свой контент.

Что предстоит делать:

• Основная задача — предметная фотосъемка для сайта (одежда, игрушки, аксессуары для малышей);
• Базовая обработка и цветокоррекция отснятого материала;
• Создание эстетичного визуального ряда;
• Работа с освещением, композицией и цветокоррекцией

Что мы предлагаем:

• График 2/2 с 9:00 до 18:00 — идеален для фрилансеров или тех, кто совмещает с другими проектами;
• Зарплата 210 000 тенге на руки, выплаты 2 раза в месяц;
• Оборудована фотозона с реквизитом и всем нужным для комфортной съёмки;
• Пространство для профессионального и творческого роста в сфере контента и SMM;

Кого мы ищем:

• У вас есть опыт предметной съёмки от 1 года (желательно в товарной сфере);
• Уверенно работаете со светом, композицией и знаете основы цветокоррекции;
• Готовы работать оффлайн в офисе;
• айос 14 Pro Max или выше;

Оставляйте ваш отклик на вакансию и получите ответ в течение суток!

Цель должности

Обеспечение всесторонней административной и операционной поддержки деятельности отдела по работе с персоналом с соблюдением политик компании, требований трудового законодательства и внутренних процедур. HR Administrator обеспечивает поддержку процессов на всех этапах жизненного цикла сотрудника, ведет кадровую документацию и HR-учет, координирует предоставление услуг сотрудникам, а также способствует эффективному взаимодействию между работниками, руководством и внешними поставщиками услуг.

Основные обязанности / Ключевые обязанности

Ведение кадровой документации (Employee Records)

• Ведение актуальных и корректных личных дел сотрудников.
• Подготовка, оформление, обработка и архивирование кадровой документации, справок, запросов, уведомлений, подтверждений и соглашений о конфиденциальности.
• Обеспечение надлежащего хранения и учета кадровых документов в соответствии с политиками компании и требованиями законодательства.
• Контроль сроков действия документов и своевременное обновление данных в личных делах сотрудников.

Адаптация и увольнение сотрудников (Onboarding & Offboarding)

• Координация процессов адаптации новых сотрудников, стажеров, прикомандированных сотрудников и подрядчиков.
• Организация оформления заявок на создание учетных записей, выдачу пропусков, подготовку рабочих мест и необходимых вводных документов.
• Администрирование процессов увольнения сотрудников, включая возврат имущества компании, прохождение процедур обходного листа и архивирование документов.
• Контроль полноты и своевременности оформления обязательной документации при приеме и увольнении сотрудников.

Поддержка в области иммиграции и мобильности персонала (Immigration & Mobility Support)

• Координация процессов оформления разрешений на работу и виз для иностранных работников и экспатриантов.
• Контроль сроков действия разрешений на работу, виз и иных миграционных документов.
• Взаимодействие с государственными органами и внешними провайдерами миграционных услуг по вопросам получения, продления разрешительных документов и соблюдения требований законодательства.
• Поддержка мероприятий, связанных с мобильностью персонала и релокацией сотрудников, при необходимости.

Льготы для сотрудников и медицинское страхование (Employee Benefits & Medical Insurance)

• Администрирование процессов подключения сотрудников к программе медицинского страхования, внесения изменений и прекращения страхового покрытия.
• Координация медицинских осмотров, профилактических обследований и сезонных кампаний по вакцинации.
• Выполнение роли основного контактного лица для сотрудников по вопросам медицинского страхования и взаимодействия со страховыми компаниями и медицинскими провайдерами.
• Обеспечение ведения и хранения конфиденциальной медицинской документации в соответствии с требованиями по защите персональных данных.

Развитие талантов и обучение (Talent Development & Learning)

• Координация ежегодной оценки эффективности деятельности сотрудников, обеспечение своевременного завершения процесса и соблюдения корпоративных требований.
• Администрирование систем управления обучением (LMS) и ведение учета данных о прохождении обучения сотрудниками.
• Координация внутренних и внешних обучающих программ, контроль бюджетов и расходов на обучение.
• Подготовка аналитических данных, отчетов и дашбордов по вопросам развития талантов и обучения для руководства компании.

Соблюдение HR-политик и требований законодательства (HR Compliance & Policies)

• Поддержка внедрения HR-политик, процедур и требований Кодекса деловой этики компании.
• Координация ознакомления сотрудников с корпоративными политиками и документами по соблюдению требований компании (compliance).
• Участие в мониторинге соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных документов компании.
• Поддержка мероприятий по обеспечению конфиденциальности и защите информации.

Поддержка трудовых отношений (Employee Relations Support)

• Оказание административной поддержки при рассмотрении вопросов трудовых отношений и проведении внутренних расследований.
• Координация встреч, сбор подтверждающей документации и ведение конфиденциальных записей.
• Подготовка кадровой корреспонденции, уведомлений, объяснительных писем и иных коммуникаций для сотрудников.

Координация работы с поставщиками услуг (Vendor & Service Provider Coordination)

• Взаимодействие с внешними поставщиками услуг, включая медицинские учреждения, иммиграционных консультантов, провайдеров обучения, языковые центры, агентства недвижимости и международные школы.
• Координация процесса обработки счетов, подготовки подтверждающей документации и согласования платежей, связанных с предоставлением HR-услуг.

HR-коммуникации (HR Communications)

• Подготовка и распространение HR-сообщений, объявлений, служебных записок и иных информационных материалов для сотрудников.
• Поддержка коммуникационных кампаний, связанных с программами льгот, изменениями в политиках компании, программами адаптации новых сотрудников и инициативами по благополучию сотрудников (wellbeing).
• Содействие эффективному информированию сотрудников по вопросам, относящимся к деятельности HR-функции.

Требования к квалификации и опыту

• Высшее образование в области управления персоналом, делового администрирования, менеджмента, права или смежной специальности.
• 3-5 лет релевантного опыта работы в области кадрового администрирования или HR-операций.
• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и практик кадрового администрирования.
• Знание миграционного законодательства Республики Казахстан, включая требования, связанные с разрешениями на работу, визами, привлечением иностранной рабочей силы и соблюдением миграционных требований.
• Опыт работы с кадровой документацией и ведением личных дел сотрудников.
• Уверенное владение приложениями Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) и HRIS-системами.
• Способность обеспечивать конфиденциальность и работать с чувствительной информацией о сотрудниках.
• Умение эффективно управлять несколькими задачами одновременно и соблюдать установленные сроки.
• Свободное владение английским языком; знание русского и казахского языков является предпочтительным.

О компании:

VERTEX SOLUTIONS GROUP — компания, специализирующаяся на IT-консалтинге и сопутствующих технических услугах.

Компания работает с IT-системами, программным обеспечением и инфраструктурой: от первоначальной консультации и подбора решений до их внедрения, настройки и последующей технической поддержки.

Сейчас компания открывает новый офис в Тбилиси и формирует локальную команду. Офис будет постепенно масштабироваться, по мере развития планируется расширение команды.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и контролировать работу офиса, обеспечивать его бесперебойное функционирование;

• Оказывать административную поддержку сотрудникам офиса;

• Помогать сотрудникам в открытии банковских счетов;

• Консультировать сотрудников по вопросам оформления государственных и сопутствующих документов;

• Вести кадровое делопроизводство и осуществлять полное кадровое сопровождение сотрудников;

• Подготавливать трудовые договоры, разрешения на работу, справки и другие кадровые документы;

• Подготавливать и сопровождать NDA, заявления на отпуск, больничные и другие документы;

• Сопровождать сотрудников на всех этапах жизненного цикла: оформление, переводы, изменения должностей, длительные отсутствия, декретные отпуска, увольнение и оффбординг;

• Администрировать процесс предоставления сотрудникам корпоративных бенефитов;

• Консультировать сотрудников по HR-вопросам, внутренним политикам, процедурам, льготам, отпускам и другим кадровым вопросам;

• Поддерживать руководителей в вопросах взаимодействия с сотрудниками;

• Работать с конфликтными и сложными ситуациями;

• Внедрять и актуализировать HR-политики, регламенты и процедуры;

• Контролировать соблюдение внутренних HR-процессов и установленных правил;

• Участвовать в развитии корпоративной культуры, повышении вовлеченности и мотивации сотрудников;

• Организовывать корпоративные мероприятия и тимбилдинги;

• Проводить опросы и собирать обратную связь по итогам испытательного срока и первого года работы;

• Проводить exit-интервью и анализировать причины увольнений;

• Готовить HR-аналитику и отчетность;

• Анализировать текучесть, вовлеченность, отсутствия, результаты испытательного срока и другие HR-метрики.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы HR Manager от 3 лет с аналогичным функционалом;

• Грузинский язык — родной, свободное владение на уровне локального специалиста;

• Русский язык — свободный;

• Английский язык — от B2, так как часть документов может быть на английском языке;

• Знание локального трудового законодательства и кадрового делопроизводства;

• Понимание основных принципов первичной финансовой отчетности;

• Умение планировать и контролировать процессы, связанные с обеспечением работы офиса;

• Опыт организации корпоративных мероприятий;

• Опыт проведения исследований и опросов среди сотрудников;

• Навыки урегулирования конфликтных ситуаций;

• Развитые коммуникативные навыки;

• Уверенное владение Google Документами, Таблицами и Презентациями;

• Ответственность, внимательность к деталям, честность и открытость.

Высшее образование в сфере HR, управления персоналом или смежной области будет преимуществом.

Условия:

• Работа в Тбилиси, формат — 100% офис;

• График 5/2;

• Официальное оформление с первого рабочего дня;

• Испытательный срок — 6 месяцев, на период испытательного срока будет сформирован план;

• Корпоративные мероприятия;

• Обеды в офисе;

• Социальная политика компании находится на этапе формирования. Вместе с HR Manager предстоит прорабатывать и развивать её дальнейшее содержание;

• По мере утверждения социальной политики будут доступны дополнительные корпоративные бенефиты;

• Релокация не предусмотрена.

Если вам интересна позиция и вы хотите присоединиться к команде на этапе запуска нового офиса, будем рады познакомиться.

Сеть студий маникюра и педикюра. 10 лет на рынке, 4 студии, большая база постоянных гостей.

Ищем одного человека, который закроет соцсети сети целиком:
идея → съёмка → монтаж → публикация → реклама → аналитика → записи гостей.

Сразу главное. Мы платим не за красивый аккаунт. Мы считаем путь: охват → переход в профиль → обращение → запись → визит. Если для вас эффективность SMM — это лайки, охваты и подписчики, нам будет сложно.

📱 ЧТО ДЕЛАТЬ

— Контент-план и квартальная стратегия по Instagram, TikTok, Telegram, ВКонтакте, YouTube. Кросспостинг работой не считается: под каждую площадку — своя подача.
— 7 выездных съёмок в месяц по четырём студиям: снимаете и монтируете сами.
— 24–40 единиц уникального контента в месяц + Stories ежедневно.
— Таргет во ВКонтакте: креативы, тесты, контроль бюджета, стоимость заявки.
— Директ и комментарии: не «отвечать», а доводить обращение до записи.
— Обучить администраторов студий съёмке и принимать у них материал: они снимают, отбираете и публикуете вы.
— Недельный и месячный отчёт: план/факт, воронка, выводы и что меняем в следующем месяце.

💰 ДЕНЬГИ

— Испытательный срок 2 месяца — оклад 50 000 ₽.
— Далее: 50 000 ₽ оклад + до 25 000 ₽ переменной части = 75 000 ₽ при выполнении показателей.
— По итогам первого квартала — отдельная премия за гостей, привлечённых через SMM.
— Дополнительные направления за отдельную оплату: Яндекс Карты и 2ГИС, сайт, рассылки. С ними доход доходит до 100 000 ₽.

KPI известны заранее и считаются ежемесячно: график съёмок, выполнение сетки публикаций, целевой охват по Краснодару, гости из соцсетей.

🗓 УСЛОВИЯ

5/2, с 9:00 до 18:00. Гибрид: удалённая работа + выезды в студии.
Контент выходит и в выходные, но ставится в отложенный постинг — работать по выходным не нужно.
Занятость полная и единственная: параллельные проекты, фриланс и ведение сторонних аккаунтов — нет. Это принципиальное условие, а не формальность.

🎯 КОГО ИЩЕМ

— Главное: вы умеете красиво снять и красиво подать. Кадр, свет, ритм, картинка, которую хочется смотреть.
— Съёмка на смартфон, монтаж в CapCut, оформление в Canva — самостоятельно, без подрядчиков.
— Опыт ведения коммерческих аккаунтов от 2 лет.
— Работы и кейсы: что было → что сделали → что получилось. Цифры по заявкам и записям — большой плюс.
— Смартфон с хорошей камерой.
— Рекламный кабинет ВКонтакте, UTM-разметка, аналитика — плюс, но не обязательно: научим.
— Опыт именно в beauty не обязателен: услуги, стандарты и процессы мы дадим.

🎓 ЧЕМУ НАУЧИМ

Если вы сильны в съёмке и подаче, но раньше не работали с цифрами, UTM-метками и таргетированной рекламой — это не повод не откликаться. Аналитике, разметке трафика и рекламному кабинету научим: собственник разбирает это вместе с вами в первые месяцы работы.
Чему научить нельзя — это вкусу и насмотренности. Поэтому для нас на первом месте то, как вы снимаете и подаёте, а работа с цифрами — то, что подтянем.

🤍 ЧТО У ВАС БУДЕТ

Вектор и рубрикатор от собственника, доступ к внутренним регламентам, помощь администраторов в сборе материала, сопровождение собственника в первые месяцы, рекламный бюджет.
Квартальную стратегию, банк тем и контент-план вы делаете сами на базе вектора — это часть работы, а не готовый пакет, который выдадут.

📋 О ЧЁМ СТОИТ ЗНАТЬ ЗАРАНЕЕ

Это позиция одного специалиста: отдельного оператора, монтажёра и копирайтера в команде нет. Объём работы реальный, сроки и отчётность — по регламенту, поэтому нам важно, чтобы вы умели планировать своё время и доводить задачи до результата самостоятельно.
Взамен — понятные правила, заранее известные показатели, рекламный бюджет и собственник, который первые месяцы работает с вами в паре. И реальный бизнес с 10-летней историей: 4 студии, команда и атмосфера, которую хочется показывать.

✉️ КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Пришлите 2–3 ролика, которые вы сняли и смонтировали сами, и кейсы по аккаунтам, которые вели. Если есть цифры по заявкам и записям — приложите их.

RecPlace - это инновационная облачная платформа, направленная на полную автоматизацию маркетинговых процессов. Мы помогаем клиентам быть в ТОПе на картах через продвижение их карточек.

RecPlace сегодня:

— Облачная платформа, которой доверяют 7000+ предпринимателей и 400+ агентств.

— Аккредитованная IT-компания.

— Наши партнеры - ПроДокторов, Авито, Точка Банк и другие крупные компании.

— Команда из 40+ профессионалов, которые ежедневно создают решения и генерируют идеи для развития маркетинга.

— Резидент Сколково, участник акселераторов ФРИИ, Сбера.

Сейчас мы развиваем PR-направление и ищем PR / Event-менеджера, который поможет усилить присутствие RecPlace в медиапространстве и организовывать деловые мероприятия.

Мы предлагаем:

— Прозрачную систему мотивации, выплаты дважды в месяц;

— График 5/2 с выходными в субботу и воскресенье

— Гибридный формат работы в Краснодаре, гибкое начало рабочего дня (мы за свободу и ответственность)

— Возможность стать частью инновационной компании, изменяющей рынок через AI-технологии

— Атмосферу стартапа, в котором ценится каждая идея

Чем предстоит заниматься:

— Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию и медиаплан компании на год

— Выстраивать и поддерживать коммуникацию с представителями СМИ

— Готовить статьи, экспертные материалы и договариваться об их размещении в СМИ

— Организовывать и координировать проведение деловых мероприятий компании

— Представлять компанию на партнёрских мероприятиях

— Анализировать результаты PR-активностей и предлагать новые инструменты продвижения бренда

Что для нас важно:

— Опыт работы в PR и понимание принципов взаимодействия со СМИ

— Умение самостоятельно писать грамотные, интересные и структурированные тексты

— Опыт подготовки и размещения публикаций в СМИ

— Опыт организации деловых мероприятий

— Умение использовать нейросети

— Самостоятельность, инициативность и умение организовывать свою работу

Будет плюсом:

— Наличие контактов в деловых и отраслевых СМИ

— Опыт публикаций в крупных изданиях

— Опыт работы в IT или B2B

Если тебе интересно развивать бренд IT-компании, создавать инфоповоды и видеть результаты своей работы — будем рады знакомству!

Внимание:
- Работа удалённая полностью.
- Не важно с какой вы страны.
- Исключительно на фултайм.
- Агентствам и фрилансерам - просьба не откликаться

Ищем таргетолога для профессионального продвижения в русских и иностранных соцсетях.
Проекта 2, в которых нужно будет вести рекламу:
№ 1 = "MiOON" (ищите в яндекс и google), базируется на Пхукете (Тайланд). Занимаемся разработкой собственного продукта - агрегатор (сдам/продам) недвижимость, авто, мото, услуги
№ 2 = ИИ проекты (презентации, текст, фото, озвучка и тд).

Что нужно делать:
- Аудит существующих рекламных кабинетов, кампаний, групп и объявлений
- Анализ конкурентов на рынке. Составление подробного файл-отчёта
- Тестировать гипотезы, которые влияют на ключевые метрики проекта, проводить рациональные и обоснованные А/Б-тесты
- Анализировать потребности посетителей сайта, просмотр сеансов вебвизора
- Предлагать доработки на стыке сайт/реклама
- Умение профессионально запускать, анализировать и оптимизировать рекламные кампании в Яндекс.Директ и Google Ads
- Планирование, управление и оценка эффективности использования бюджета
- Глубокое познание яндекс метрики, целей, аудиторий, конверсий, виджетов и т.д.
- Ежедневный контроль за показателями и оптимизация РК

Требования к кандидату:
- Конкретные кейсы рекламных кампаний с цифрами и показателями
- Обязательно наличие действующих сертификатов Яндекса и Google
- Успешный опыт работы на стороне рекламного агентства
- Опыт работы с Roistat или другой сквозной аналитикой
- Обязателен опыт работы с рекламным бюджетом от 1 000 000 рублей в месяц
- Высокий уровень ответственности и самоорганизации, соблюдение Дедлайнов

Что мы предлагаем:
- Удалённая работа с любой точки мира
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК (возможно согласование работы по другому часовому поясу)
- Оплата в первый месяц 100 000 руб, второй месяц 110 000 руб, с третьего месяца 120 000 руб. Зарплата указана чистыми на руки после вычета налога.
- По результатам работы, достижения результатов, есть возможность выйти на зп 250к руб в месяц и занять руководящую должность
- Стабильная зарплата 2 раза в месяц

Кого мы точно НЕ ждем (пожалуйста, не откликайтесь):
- Те, кто выполняет работу по "остаточному принципу" и уделяет недостаточно времени нашему проекту
- Те, кто ищет любую работу, лишь бы пересидеть какое-то время
- Неуверенных в себе и в своих силах
- Негативно настроенных людей, которые привыкли обвинять все и вся вокруг
- Лгунов, обманщиков, которые приписывают себе чужие результаты

Ты будешь:

• Подготовливать и рассчитывать SI-SO модели на уровне СКЮ по всем категориям, оценка составляющей стока;

• Подготавливать и согласовывать с Sales командой детального SI плана на 12-ти недельный горизонт на уровне СКЮ на базе последних промо данных от Клиента и оценкой импакта от стока и производственных возможностей. Загружать данные для нового цикла;

• Работать с доступными сервисами Клиента. Понимать процессы планирования на стороне Клиента: типы и длительность промо, ПНТЗ, система автозаказа и другие факторы, влияющие на прогноз;

• Организоывать или участвовать во встречах с Клиентом по вопросам взаимодействия и улучшения совместного прогнозирования, включая уточнение и обновление факторов, влияющих на прогноз;

• Подготавливать и согласовывать с командами Sales, CPA и RGM план на горизонт 3+ месяцев на базе последних промо календарей с дальнейшей оценкой рисков и возможностей для выполнения ранее согласованного сценария;

• Еженедельно обновлять 12-ти недельный прогноз на базе промо данных от Клиента, оценивать причины отклонений от заложенного прогноза. Передавать информации коллегам DP и DSA для оценки обновленной потребности и дальнейшего внесения корректировок в план отгрузок;

• Взаимодействовать с командами Sales и CPA по вопросам существующих рисков по доступности продукта, согласовать дальнейший план действий и корректировок промо-плана;

• Активное участвовать во встречах по планированию прогноза продаж клиентов (PreDemand meeting) на ежемесячной основе, предоставлять обновленный прогноз с экспертной оценкой по проделанным изменениям. Аргументировать и согласовывать измененя с сотрудниками отдела продаж;

• Подготавливать и обновлять CEX (рост категории, доля, отгрузки), согласовывать дальнейшие изменения с командой, фиксировать договоренности;

• Вести и ежемесячно обновлять данные по основным драйверам роста к прошлому году, а также ключевые причины изменений к прошлому циклу. Презентация в рамках IBP цикла;

• Ежемесячно встречаться с командой ключевого клиента/-ов для обсуждения результатов планирования SFA и показателя сервиса за прошедший месяц, согласовывать планы на последующий 12-ти недельный горизонт;

• Еженедельно мониторить выполнение план/факт текущего месяца с коммуникацией с командами Sales и CPA;

• Активно участвовать в процессе подготовки долгосрочных сценариев с учетом билдинг блоков и бренд микса;

• Анализировать результаты по точности планирования (SFA) на лаг-2, с детализацией по топ 10 ошибкам, повлиявшим на целевой показатель;

• Активно участвовать в операционных встречах, связанных с работой клиента;

• Активно участвовать в кросс-функциональных встречах по проектам;

• Выполненять все задачи в полном объеме и в рамках сроков, определенных процессами компании или руководителем;

• Активно выполненять план развития компетенций с помощью целевых программ обучения по согласованию с менеджером;

• Организовывать эффективное планирование и коммуникацию со всеми сотрудниками, связанными с выполнением непосредственных задач;

• Участвовать в разработке и выполнении особых проектов и задач, связанных с изменением или дополнением приоритетов Компании.

Мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату, ежегодный пересмотр заработной платы;

• Расширенный ДМС со стоматологией;

• Компенсацию питания;

• Комфортный и современный офис в центре Москвы;

• Гибридный формат работы / сокращенный рабочий день по пятницам;

• Программу поддержки сотрудников (психологические, юридические, финансовые консультации), программу корпоративных скидок;

• Динамичную среду — работу «в движении» с фокусом на результат;

• Профессиональный рост и развитие;

• Возможность реализовать свои идеи!

Мы ожидаем от тебя:

• Высшее образование;

• Знание английского языка (уровень Upper Intermediate и выше);

• Опыт работы на должности аналитика по планированию спроса от 1 года;

• Опыт работы в планировании поставок или производства от трех лет;

• Уверенное владение Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint;

• Опыт работы в SAP APO или Anaplan от 1 года;

• Знание основ статистического анализа.

Ведение соцсетей (SMM): публикация контента (фото, видео, shorts) во всех соцсетях: Дзен, RuTube, Telegram, VK, Instagram, Pinterest

Частота: 1 публикация в 2–3 дня

YouTube: есть отдельная команда, которая занимается этим направлением

Написание постов: работа по готовым шаблонам

Коммуникация: взаимодействие с внешним подрядчиком, который ведет сайт

Ассистент руководителя

• Заказ рекламных материалов

• Подписание документов

• Ведение непрофильных договоров

• Отправка актов клиентам

• Другие поручения руководителя

• Опыт работы ассистентом и ведения соц.сетей
• Наличие ПК и стабильного интернета (Wi-Fi)
• Знание MS Office (обязательно)

Обязанности:

- Прием входящих звонков от соискателей, запись на собеседование
- Адаптация кандидатов
- Выполнение плана
Требования:

- Высшее/неоконченное высшее/среднее специальное образование
- Опыт работы в подборе персонала, опыт приема входящих звонков
- Четко поставленная речь и хорошая дикция
- Нацеленность на достижение результата

Условия:

- стабильная заработная плата от 60000 (+KPI) средняя от 80 000
- оформление по ТК
- привлекательная система мотивации, возможность реально зарабатывать, а не сидеть на окладе!
- испытательный срок 1 месяц
- безлимитная связь
- график работы 2/2 с 9.00 до 21.00

Мы динамично развивающаяся дочерняя компания ПАО «Ростелеком», созданная в 2024 году и специализирующаяся на организации и проведении обязательных предрейсовых (предсменных) и послерейсовых (послесменных) медицинских осмотров для водителей и сотрудников предприятий с повышенными требованиями к безопасности труда.

Ищем бизнес-аналитика в команду!

Вам предстоит:

• Участвовать в анализе и написании технических заданий для заключения доходных договоров и участия в тендерах;
• Вести беклог продукта, приоритизировать беклог совместно с руководителем;
• Формировать описание постановки задач на доработку продукта, моделировать бизнес-процессы с использованием принятых в компании инструментальных средств моделирования;
• Участвовать в процессе разработки и внедрения функций продукта в соответствии с разработанными функциональными требованиями (работа с командой разработки и кросс-функциональное взаимодействие внутри компании), ревью постановок от БА и СА на стороне команды разработки;
• Помощь в тестировании продукта;
• Работа с базовыми метриками продукта;
• Осуществлять подготовку рекомендаций по внедрению продукта и отдельных функций (написание инструкций и других сопроводительных документов, ведение базы знаний по продукту совместно с сотрудниками службы техподдержки, подготовка материалов для коммерческого отдела);
• Проводить показы продукта потенциальным заказчикам и партнерам, собирать требования для развития продукта;
• Подготовка аналитики по работе продукта;
• Проведение анализа рынка при запуске отдельных функций продукта.

• Опыт работы на позиции бизнес-аналитика от 5 лет;
• Опыт ведения продуктовой разработки;
• Опыт анализа существующих бизнес-процессов и взаимодействия с Заказчиком;
• Опыт описания бизнес-процессов, владение инструментами CJM (Customer Journey Map) и user story;
• Умение моделировать бизнес-процессы и знание одной из нотаций, таких как BPMN, UML и других;
• Понимание основ архитектуры и интеграции систем, API;
• Опыт участия в проектах с использованием медицинского оборудования и/или с высокой операционной составляющей будет плюсом.

• Работу в аккредитованной ИТ компании (дочка Ростелеком);
• Гибридный формат работы 3/2 с 9.00/10.00 до 18/19.00;
• Официальное трудоустройство и белую заработную плату;
• ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока (3 месяца);
• Бенефиты (скидки на занятие спортом, изучение иностранных языков, развлекательные программы);
• Обучение в корпоративном университете Ростелеком;
• Работу в комфортном БЦ Комсити в шаговой доступности от м. Румянцево.
• Перспективы роста и развития в компании.

В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, Ваши ожидания по заработной плате.