Вакансии IT и digital с hh.ru

Обязанности:

1. Подбор персонала:

* Прием и анализ заявок руководителей на подбор сотрудников.

* Формирование профиля должности и требований к кандидату совместно с руководителем.

* Размещение вакансий и поиск кандидатов через различные каналы.

* Проведение первичных интервью и оценки кандидатов.

* Организация собеседований с руководителями подразделений.

* Проверка рекомендаций и сбор обратной связи.

* Сопровождение кандидата от первого контакта до выхода на работу.

* Контроль сроков закрытия вакансий и качества подбора.

* Формирование и ведение базы кандидатов.

2. Адаптация сотрудников:

* Организация процесса адаптации новых сотрудников.

* Контроль прохождения испытательного срока.

* Организация обратной связи от сотрудника и его руководителя.

* Выявление причин проблем и рисков увольнения новых сотрудников.

* Подготовка предложений по улучшению процесса адаптации.

3. Работа с персоналом:

* Участие в решении текущих HR-вопросов подразделений.

* Консультирование руководителей по вопросам работы с сотрудниками.

* Участие в оценке сотрудников.

* Участие в разработке и реализации мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников.

* Участие в формировании корпоративной культуры.

* Организация внутренних HR-мероприятий.

* Сбор обратной связи от сотрудников и подготовка предложений по улучшению условий и процессов работы.

* Организация обучения сотрудников.

4. HR-аналитика:

* Ведение основных показателей по персоналу.

* Подготовка регулярной отчетности для руководства.

* Анализ текучести персонала.

* Анализ эффективности подбора.

* Контроль сроков закрытия вакансий.

* Анализ причин увольнений.

* Подготовка предложений по снижению текучести и повышению эффективности работы с персоналом.

5. Кадровое администрирование:

* Взаимодействие с ответственным за кадровое делопроизводство.

* Контроль соблюдения основных требований трудового законодательства в части работы с персоналом.

* Участие в подготовке локальных документов и регламентов по HR-процессам.

6. Организация работы по охране труда:

* Разработка ЛНА по вопросам охраны труда.

* Подготовка регулярной отчетности по вопросам охраны труда.

* Проведение вводных инструктажей по охране труда и ведение необходимых журналов, контроль за проведением инструктажей.

* Организация проведения СОУТ.

* Организация проведения оценки профессиональных рисков на рабочих местах.

* Организация работы по обеспечению работников форменной одеждой и СИЗ.

* Организация прохождения работниками предварительных и периодических медицинских осмотров.

7. Ведение воинского учета.

8. Формирование бюджета по затратам на персонал и охрану труда

Требования:

**Обязательно:**

* Практический опыт самостоятельного подбора сотрудников.

* Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

* Умение работать одновременно с несколькими вакансиями.

* Грамотная устная и письменная речь.

* Хорошие коммуникативные навыки.

* Уверенный пользователь ПК.

* Ответственность и самостоятельность.

**Будет преимуществом:**

* Опыт массового подбора линейного персонала.

* Знание 1С:ЗУП.

* Опыт построения или совершенствования HR-процессов.

* Навыки HR-аналитики.

Какого человека мы ищем

Нам нужен **практичный, активный и самостоятельный HR-менеджер**, который умеет не просто размещать вакансии и ждать откликов, а самостоятельно искать кандидатов, общаться с руководителями, добиваться закрытия вакансий и доводить кандидата до выхода на работу.

Важно умение:

* быстро устанавливать контакт с людьми;

* видеть сильные и слабые стороны кандидата;

* задавать правильные вопросы на интервью;

* аргументированно отстаивать свою позицию перед руководителем;

* работать на результат, а не только «по процессу»;

* самостоятельно находить решения возникающих проблем.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Ежемесячные премии согласно Положения об оплате труда;
• Работа в офисе на территории Спортивной Базы "Море Спорта";
• Оборудованное рабочее место;
• График работы 5/2 понедельник - пятница с 9:00 до 17:00;
• Служебная корпоративная связь;
• Корпоративное питание (обед) в столовой Спортивной Базы "Море Спорта";
• Бесплатный трансфер от Городца и Заволжья до базы и обратно"

Обязанности:

• Создание трехмерных моделей общественных и многоквартирных зданий в Blender.
• Моделирование прилегающего ландшафта, элементов благоустройства, малых архитектурных форм
• Помощь ведущему визуализатору при сборке сцены
• Детальная проработка всех материалов
• Создание трехмерных высокополигональных и низкополигональных моделей АГР
• Работа с UV разверткой

Требования:

• Уверенное владение Blender;
• Готовность выполнить тестовое задание в офисе;
• Навыки моделирования в архитектурной визуализации;
• Высокая скорость моделирования;
• Ответственность и исполнительность;
• Приветствуется наличие архитектурного или художественного образования;
• Приветствуется опыт работы в 3ds Max, Corona render, Substance Painter и Photoshop;
• Приветствуется опыт в создании моделей АГР;
• Умение делать развертки моделей под TD;
• Умение запекать текстуры с ВП на НП модели;
• Умение работы с чертежами;
• Желание и способность обучаться.

Условия:

• Официальное оформление согласно требованиям ТК;
• Работа в офисе работодателя;
• Рабочий день с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Молодой коллектив;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Профессиональное развитие и оплата курсов обучения;
• Отправляйте ваше резюме со ссылками на портфолио по адресу электронной почты, указанному в контактах.
• Резюме без портфолио рассматриваться не будут.

Внимание:
- Работа удалённая полностью.
- Не важно с какой вы страны.
- Исключительно на фултайм.
- Агентствам и фрилансерам - просьба не откликаться

Ищем таргетолога для профессионального продвижения в русских и иностранных соцсетях.
Проекта 2, в которых нужно будет вести рекламу:
№ 1 = "MiOON" (ищите в яндекс и google), базируется на Пхукете (Тайланд). Занимаемся разработкой собственного продукта - агрегатор (сдам/продам) недвижимость, авто, мото, услуги
№ 2 = ИИ проекты (презентации, текст, фото, озвучка и тд).

Что нужно делать:
- Поставить и реализовать стратегию по трафику. Квартальная, месячная, недельная.
- Конкурентный анализ и аудит существующих кампаний
- Подготовка креативов самостоятельно
- Собственноручно готовить и запускать кампании
- Анализировать и оптимизировать РК
- Запуск рекламы в VK, TG, IN/FB (обязательно)
- A/B тестирование и поиск рабочих связок
- Настройка пикселей и аудиторий, целей
- Ежедневное заполнение отчетности

Требования к кандидату:
- Опыт работы с бюджетами от 1 000 000 ₽ в месяц
- Обязательное наличие "конкретных" кейсов и портфолио
- Возможность 100% погружения в наш проект — part-time
- Уметь достигать целей по количеству и цене лида
- Имеешь опыт работы более 3 лет, более 5 успешно реализованных проектов
- У тебя всё ок с личным тайм менеджментом. Нарушение дедлайнов тебе чуждо

Что мы предлагаем:
- Удалённая работа с любой точки мира
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК (возможно согласование работы по другому часовому поясу)
- Оплата в первый месяц 100 000 руб, второй месяц 110 000 руб, с третьего месяца 120 000 руб. Зарплата указана чистыми на руки после вычета налога.
- По результатам работы, достижения результатов, есть возможность выйти на зп 250к руб в месяц и занять руководящую должность
- Стабильная зарплата 2 раза в месяц

Кого мы точно НЕ ждем (пожалуйста, не откликайтесь):
- Те, кто выполняет работу по "остаточному принципу" и уделяет недостаточно времени нашему проекту
- Те, кто ищет любую работу, лишь бы пересидеть какое-то время
- Неуверенных в себе и в своих силах
- Негативно настроенных людей, которые привыкли обвинять все и вся вокруг
- Лгунов, обманщиков, которые приписывают себе чужие результаты

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7

ЕМИАС - одна из крупнейших в мире цифровых платформ, которая насчитывает более 18 миллионов граждан в базе данных, охватывает в единый цифровой контур более 1000 зданий столичных медучреждений амбулаторного, стационарного звена и бригады скорой и неотложной помощи, обеспечивая непрерывность и преемственность всех этапов лечения. ЕМИАС занимается информатизацией медицины в городе. Он охватывает все процессы городской системы здравоохранения, начиная с электронной очереди в поликлинике и заканчивая прогнозированием занятости конкретных врачей. Благодаря ей специалисты различного профиля могут в любой момент получать необходимые данные о пациенте.

Что нужно делать:

- администрировать и сопровождать базы данных, преимущественно PostgreSQL

- устанавливать, настраивать и обновлять СУБД, выполнять резервное копирование

- участвовать в миграциях баз данных и создании тестовых сред

- поддерживать Linux в объеме, необходимом для работы СУБД

- контролировать производительность БД и анализировать SQL-запросы

- автоматизировать рутинные операции с помощью Bash, Python, Ansible и др.

- поддерживать мониторинг БД

Какие знания и навыки нам важны:

- базовое знание SQL и понимание принципов работы баз данных

- уверенное владение Linux на уровне пользователя

- понимание процессов, памяти, дисков и других основных принципов работы компьютера

- опыт работы с PostgreSQL будет преимуществом

- опыт с Oracle, MongoDB, MySQL, Python, Bash, Ansible, Jenkins, Prometheus/Grafana будет плюсом

- обучаемость и готовность самостоятельно разбираться в новых технологиях

Что мы предлагаем:

- Рыночную зарплату и премии;

- График работы 5/2 (Москва-Сити);

- Интересные задачи и ресурсы для их реализации;

- Преимущества аккредитованной IT-компании;

- Материальную помощь в случае важных событий в жизни;

- Корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке;

- Корпоративные тренировки и спортивные активности: бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие;

- Комьюнити по интересам;

- Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

Агентство Spirit Digital — это команда профессионалов и экспертов в области SEO, платной рекламы и в ходит в топ 20 РФ по версии Рейтинга Рунета.
Мы знаем как для наших клиентов увеличить поток заказов и, сейчас, все наши методы переносим на AI.

Мы работаем не ради высокого CTR и красивых отчетов. Главные показатели для нас — количество целевых обращений, стоимость квалифицированного лида, встречи, продажи и рентабельность рекламы.

Кого мы ищем

Нам нужен специалист в команду, который уже работал с Яндекс Директом и понимает, что управление рекламой — это постоянная работа с цифрами, гипотезами и качеством трафика.

Количество лет опыта для нас не является главным критерием. У вас может быть шесть месяцев активной практики или пять лет работы — важнее то, насколько вам интересно работать с цифрами и находить закономерности

Нам нужен человек, которому интересно развиваться именно в сторону performance-маркетинга и напрямую влиять на результат проектов и собственный доход.

Что предстоит делать

— Вести рекламные кампании в Яндекс Директе на территории России, рекламный бюджет клиентов 150тыс - 1.5 млн руб

— Работать одновременно с несколькими проектами и рекламными кабинетами

— Применять вайбкодинг в загрузке и аналитике рекламных компаний (не умеете ? научим)

— Анализировать посадочные страницы, рекламные предложения и связки.

— Контролировать стоимость целевого обращения, качество лидов и дальнейшее движение заявок по воронке.

— Находить причины роста или падения показателей и формировать гипотезы для улучшения результата.

— Отличать реальные показатели рекламы от искаженной статистики, некачественного трафика и активности ботов.

— Создавать рекламные кампании самостоятельно или с помощью наших внутренних AI-инструментов.

— Участвовать в обсуждении рекламных связок, сайтов, офферов и стратегии продвижения.

Что для нас особенно важно

— Вы умеете работать не только с рекламным кабинетом, но и с цифрами.

— Понимаете значение CPL, CPО, конверсии сайта, квалификации лидов и окупаемости рекламы.

— Без проблем пользуетесь VPN и зайти в телеграмм не является проблемой

— Понимаете, что высокий CTR не всегда говорит о качественной рекламе: показатель может быть связан с нецелевой аудиторией, кликбейтным объявлением или бот-трафиком.

— Способны отличить рекламную кампанию, которая дает бизнесу результат, от кампании, которая просто расходует бюджет.

— Ответственно относитесь к срокам, рекламным бюджетам и договоренностям.

— Готовы изучать новые инструменты и использовать AI не вместо собственной экспертизы, а для ускорения работы.

Будет преимуществом опыт работы с Метрикой, CRM, коллтрекингом, сквозной аналитикой, антифрод-системами и отчетами по качеству лидов.

Почему работать у нас интересно

Собственная система аналитики

Мы разработали внутреннюю систему аналитики, которая закрывает задачи уровня крупных сервисов сквозной аналитики и позволяет формировать дополнительные срезы по рекламе, проектам и качеству обращений.

Вы сможете видеть не только количество заявок, но и то, что происходит с ними дальше.

AI-инструменты внутри процессов

Мы активно внедряем AI в запуск и ведение рекламных кампаний.

У нас уже есть внутренние алгоритмы, которые помогают:

— создавать структуру рекламных кампаний;
— готовить объявления и рекламные материалы;
— собирать и обрабатывать данные;
— контролировать показатели;
— быстрее находить отклонения и точки роста.

При этом финальное решение принимает специалист. Поэтому нам важно, чтобы вы понимали разницу между хорошей рекламной кампанией и кампанией, которая может слить бюджет.

Если вы пока не умеете использовать AI в рекламе, мы научим.

Быстрый запуск посадочных страниц

Наша команда может создавать рабочие сайты и посадочные страницы за 2–3 дня там, где классический процесс часто занимает несколько недель или месяцев.

Это позволяет быстрее проверять гипотезы, менять офферы и улучшать конверсию, не ожидая разработки месяцами.

Обучение и развитие

Вы получите доступ к внутреннему обучению:

— по контекстной рекламе;
— по аналитике и performance-маркетингу;
— по работе с AI-инструментами;
— по управлению проектами;
— по созданию и тестированию рекламных связок.

Возможность влиять на доход

Условия состоят из фиксированной части и мотивации за результат.

Фиксированная часть — 50 000 ₽.

При выполнении рабочих показателей ориентир по совокупному доходу в первый месяц составляет 70 000–100 000 ₽ при полном управлении проектов с 3го грейда обсуждается доп. мотивация

Дальнейший доход зависит от результатов, уровня ответственности и количества проектов, которые вы можете качественно вести.

Мы не ограничиваем рост формальным сроком работы в компании: специалист может развиваться до ведущего performance-маркетолога, проектного менеджера или руководителя направления.

Дополнительные условия

— Доступ к необходимым платным сервисам и внутренним инструментам

— AI-инструменты для ускорения рутинных задач.

— Понятная система адаптации.

— Поддержка команды на этапе погружения в проекты.

Обязанности:

• Сопровождение сотрудников предприятия: консультации по функционалу и решение проблем по работе в 1C:ERP, 1С:СЭД (первая линия)
• Выявление и устранение инцидентов и ошибок работы пользователей в 1С ERP, 1С СЭД
• Разработка инструкций и регламентов пользователей
• Обучение пользователей работе с типовым и разработанным функционалом 1С ERP, 1С СЭД
• Управление правами и группами доступа пользователей
• Тестирование и проверка разработанного функционала на соответствие тех.требованиям.

Требования:

• Высшее образование по направлениям подготовки в области ИТ или дополнительные профессиональные программы повышения квалификации;
• Наличие сертификатов Проф и Спец.консультант по 1C:ERP, 1С:СЭД будет преимуществом

• Опыт работы 1С ERP, 1С СЭД
• Навыки обучения и консультирования пользователей: подготовка инструкций, проведение обучения пользователей.
• Опыт работы с документацией
• Умение работать с ИТС (Информационно‑технологическое сопровождение 1С): поиск обновлений, использование методических материалов, работа с порталом 1С:ИТС.
• Знание типового функционала работы подразделов системы 1C:ERP, 1С:СЭД

Условия:

• График работы 5/2, пон-чт 08:00-17:00, пт 08:00-16:00;
• 3 форма допуска к гос.тайне (ограничения по выезду за границу!);
• Работа в Кировском районе г.Перми

Гарантии и компенсации:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• Социальные гарантии.
• Частичная компенсация погашения ипотечного кредитования или аренды жилья социальные гарантии (компенсация аренды жилья до 10 000 руб., ипотечного кредитования и др.).
• Вознаграждение в связи с выходом на пенсию, в честь юбилейных дат рождения, единовременная материальная помощь по случаю вступления в брак, рождения ребенка.

Доставка служебным транспортом из г. Краснокамск, п. Мысы, мкр. Пролетарский;

• Ежемесячная премия.

Привет!

ПКО Вернём работает с 2013 года. За это время мы пошли навстречу десяткам тысяч клиентов и нашли оптимальный способ решения их финансовых вопросов с максимальной выгодой для них.

Мы ведем собственную разработку и сопровождение ключевых сервисов (несколько web-приложений на .NET, мобильные приложения, внутренняя автоматизация на 1С и сторонних кастомизируемых приложениях), реализуем интеграции с многими сторонними сервисами.

В связи с расширением пула задач приглашаем в команду Бизнес-аналитика для работы с проектами в 1C.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать существующие бизнес-процессы компании на базе «1С:Предприятие 8», выявлять точки роста и проектировать целевые процессы с учетом автоматизации.
• Работа с заказчиками, сбор и формализация требований, приоритизация, оценка бизнес-ценности.
• Разбираться в сложной предметной области (судебное урегулирование задолженности), изучать текущую логику работы системы и формировать целостное понимание процесса.
• Детальное проектирование интеграций, интерфейсов, логики работы модулей, написание четких и однозначных ТЗ для разработчиков.
• Способность «замкнуть цикл»: от бизнес-проблемы -> через анализ процесса -> к техническому решению в 1С или смежной системе.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы бизнес- или системным аналитиком от 3 лет.
• Опыт анализа и автоматизации сложных бизнес-процессов.
• Опыт работы с 1С (не обязательно типовыми конфигурациями), понимание архитектуры платформы и принципов построения решений.
• Навыки создания понятных и структурированных артефактов (Модели процессов, Пользовательские сценарии (User Story, Use Case), таблицы решений.
• Понимание технологий обмена (REST API, txt/json-файлы).
• Системное и структурное мышление.
• Проактивность и аналитический склад ума.

• Отличные коммуникативные навыки и опыт работы на стыке между бизнесом и разработкой.

• Опыт полного цикла управления проектами: от сбора требований и постановки задачи разработчикам до координации внедрения, тестирования и подготовки итоговой документации.
• Умение самостоятельно принимать решения.
• Будет преимуществом опыт работы с сильно кастомизированными или самописными информационными системами.

Что мы приготовили для тебя:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство с первого дня, конкурентная "белая" заработная плата и полный социальный пакет.

• Свобода и гибкость: полноценная удалёнка из любого региона России. Мы доверяем и ценим результат, а не присутствие в офисе.

• Здоровье — главный приоритет: после испытательного срока мы подключаем для тебя полис ДМС с стоматологией.

• Грамотный work-life balance: гибкий график в рамках пятидневной рабочей недели и дополнительные 2 дня отпуска для полноценного отдыха.

• Команда и развитие: вы станете частью сильной команды, где можно влиять на продукт и расти профессионально.

Оставляй отклик и до связи на интервью!

В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.

Сейчас мы в активном поиске профессионалов, амбициозных экспертов, готовых стать частью нашей быстро растущей команды.

Если вы стремитесь к инновациям, готовы принимать вызовы и желаете стать частью команды, которая формирует будущее, то эта вакансия для вас!

Чем предстоит заниматься:

• формировать проектную команду и оценивать профессиональные компетенции участников;
• планировать работы, составлять графики проектов и оценивать риски;
• контролировать сроки, стоимость, объемы и качество выполнения работ на всех этапах реализации;
• управлять рисками, проектной документацией (ТЗ, договоры) и проводить закупочные процедуры;
• готовить регулярные отчеты о статусе проектов, прогнозировать выручку и участвовать в развитии воронки продаж.

Что мы ждем от кандидата:

• умение управлять комплексными проектами на этапах пресейла, внедрения и развития: планировать сроки, бюджеты и ресурсы команды;
• опыт оценки трудоемкости работ, контроля соответствие решений целевой архитектуры и ведения договорной деятельности;
• опыт координации работ проектных групп, эффективно взаимодействовать с техническими специалистами и урегулирования спорных ситуаций;
• аналитический склад ума, самостоятельность в принятии решений и высокую ответственность за результат.

Что мы предлагаем

• оформление в штат компании;
• фиксированная часть + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр kion, сервис МТС музыка, книжный сервис строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети, собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

#Presale #IT #Фиксированная связь #B2B #PaaS #Huawei #Менеджер проектов # Проекты #РП #ПТО #строительство

Кто мы

Мы – команда Управления защиты от киберугроз Центра кибербезопасности и киберустойчивости, часть ИТ-функции «Газпром нефти». Наша задача – обеспечивать проактивную защиту информационных активов компании, выявлять и предотвращать киберугрозы, повышать устойчивость цифровых сервисов и развивать культуру кибербезопасности в организации.

Мы работаем на опережение: анализируем ландшафт угроз, выявляем потенциальные риски и внедряем меры защиты до того, как они смогут повлиять на бизнес-процессы компании. В фокусе нашей команды – защита корпоративной инфраструктуры, веб-приложений и цифровых сервисов, развитие процессов мониторинга и управления уязвимостями, а также повышение уровня осведомлённости сотрудников в вопросах информационной безопасности.

Чем предстоит заниматься

• Развивать направление повышения осведомленности пользователей и участвовать в формировании его стратегии
• Сопровождать и развивать систему повышения осведомленности сотрудников (Security Awareness Platform)
• Разрабатывать и актуализировать обучающие материалы по информационной безопасности с учетом актуальных угроз
• Разрабатывать сценарии и шаблоны фишинговых писем для имитированных атак
• Готовить аналитические отчеты о текущем уровне осведомленности сотрудников и динамике его изменения
• Анализировать результаты проверок и имитационных атак, выявлять зоны риска и формировать рекомендации
• Оценивать эффективность проводимых мероприятий и предлагать улучшения
• Анализировать актуальные угрозы ИБ и адаптировать их для внутренних коммуникаций
• Разрабатывать и автоматизировать процессы подготовки отчетности и обработки результатов
• Участвовать в интеграции Security Awareness платформы с внешними системами через API

Мы ожидаем, что ты

• Понимаешь принципы построения и развития программ повышения осведомленности (Security Awareness)
• Имеешь опыт работы с Security Awareness платформами
• Понимаешь способы и методы компрометации информационных систем и социальную инженерию
• Умеешь анализировать угрозы ИБ и адаптировать их для обучения сотрудников
• Имеешь опыт разработки обучающих и коммуникационных материалов
• Умеешь работать с метриками, аналитикой и оценкой эффективности мероприятий
• Понимаешь принципы работы средств защиты информации (антивирус, FW, IDS/IPS, WAF, SIEM, сканеры)
• Имеешь опыт работы с ОС Linux на уровне администратора
• Имеешь опыт работы с СУБД PostgreSQL/MySQL на уровне администратора
• Владеешь базовыми навыками HTML/CSS/JS для создания интерактивного контента

Будет полезным, если ты имеешь

• Опыт использования Python для автоматизации задач, обработки данных и подготовки отчетности
• Опыт работы с API (REST) и интеграциями систем
• Опыт работы с Docker, Ansible

Что ты получаешь

• Работу в аккредитованной IT компании (со всеми льготами для сотрудников IT компаний)
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, услуги телемедицины 24/7, возможность расширить перечень клиник, страхование жизни и здоровья, программы восстановительного лечения, льготные условия страхования для близких
• Компенсацию спортивных абонементов: компания возмещает до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
• Поддержку опытного куратора с первого рабочего дня
• Неограниченный доступ к порталу знаний компании, регулярные программы обучения и развития hard skills, корпоративные доступы к образовательным платформам и электронным библиотекам с IT-литературой (и не только)
• Возможность принимать участие в митапах внутренних профессиональных комьюнити и во внешних конференциях; карьерные консультации
• «Умный офис» с коворкингом, в котором есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в 80+ корпоративных сообществах по интересам и челленджах до онлайн-экскурсий и нетворкинг-встреч
• А ещё: корпоративные спортивные соревнования, профориентационные программы для детей сотрудников, пенсионные программы, скидки от партнеров

В «Газпром нефти» уже сегодня ты можешь

• Стать частью команды экспертов по кибербезопасности – на сегодняшний день это больше 150 человек, в которой благодаря масштабу компании сложились и продолжают формироваться уникальные компетенции на стыке ИБ и IT – и перенять уникальный опыт инновационных решений энтерпрайз-уровня, с которыми мы работаем уже давно
• Адаптировать и развивать процессы и инструменты центра мониторинга информационной безопасности «Газпром нефти» к непрерывно изменяющемуся ландшафту киберугроз
• Получить уникальный опыт построения и развития систем киберзащиты одной из самых сложных и разветвлённых инфраструктур в стране и в мире
• Работать с лучшими на рынке решениями для мониторинга и реагирования и внедрять эти решения в периметре компании (больше 100 дочерних обществ)
• Создавать нетиповые решения и активно взаимодействовать с лидерами рынка ИБ (компании: Kaspersky, RVision, Positive Technologies, Solar)
• Быть в команде профессионалов, у которых можно учиться и которых вдохновляют сверхсложные задачи. Уникальная возможность экспертного роста в сфере кибербезопасности
• Реализовывать и сопровождать проекты и наблюдать за их влиянием на группу компаний. Видеть результат своей работы на всей инфраструктуре компании (десятки тысяч пользователей и тысячи систем) с каждым новым этапом проекта и внедренным продуктом
• Найти свою нетривиальную задачу и выбрать процесс, который ты хочешь усовершенствовать, или узнать что-то новое, с чем не работал ранее. У нас широкое поле для творчества и большой системной работы
• Получить своего наставника, который поможет в переходный период и введет в процессную часть; взаимодействовать с бизнес-заказчиками, достигать целей вместе с командой
• Попробовать разные команды – в компании есть возможность перехода между подразделениями внутри Центра компетенций и между ЦК

Программист микроконтроллеров

Требования:

- Знание и опыт программирования на языках С/C++

- Опыт разработки ПО для микроконтроллеров STM32 в среде разработки STM32CubeIDE

- Умение работать с CubeMX, навыки самостоятельной настройки блоков микроконтроллеров STM32

- Умение работать с программно-аппаратными блоками микроконтроллера STM32: ADC, DMA, Timer, I2C, UART, ADC,DMA, системы прерываний, PWM;

- Знание основ радиотехники, электротехники, микроэлектроники,

- Умение читать электрические принципиальные схемы, чертежи;

- Опыт работы с электроизмерительными приборам (осциллограф, генератор импульсов, анализатор спектра, логический анализатор и др.);

Будет плюсом, если вы:

- Понимаете устройства микроконтроллеров STM32 и их периферийных модулей на уровне работы с регистрами.

- Обладаете навыками работы с SDIO, SDMMC для STM32

-- Имеете опыт работы с микроконтроллером ESP32 и прочими микроконтроллерами

- Имеете опыт работы c дисплеями и Touchscreen

- Обладаете знанием интерфейсов передачи данных (RS485, SPI и т.д.)

- Обладаете навыками пайки

Условия:

- Оборудованное рабочее место, в лаборатории есть все необходимые для работы инструменты, измерительные приборы и материалы

- Комфортный офис с собственным тренажерным залом, парковкой и своей столовой

- Бесплатное питание

- Иногородним предоставляется общежитие квартирного типа

- работа в офисе компании

Что делает event-менеджер в нашей команде:

• Общается с клиентом
• Самостоятельно или в команде ведет проекты: от получения брифа до реализации
• Участвует в креативных штурмах
• Работает с бюджетом
• Знает, кто нужен в рабочую группу
• Умеет распределить задачи и контролирует их выполнение
• Берет ответственность и умеет быстро принять решение
• Работает с клиентом на этапе реализации
• Находит и выбирает подрядчиков на проект
• Ведет отчетность, составляет основные проектные документы
• Уделяет внимание к деталям
• Развивает насмотренность

Что надо уметь:

• Иметь опыт организации мероприятий от 3 лет
• Работать с бюджетами от 10 млн рублей и выше
• Быть коммуникабельным и открытым разным идеям
• Быть лидером, уметь вести за собой команду, принимать решения
• Способность работать в многозадачной среде, высокая стрессоустойчивость
• Быть готовым работать с большим объемом материалов и информации
• Креативное мышление, знание event-рынка

Что получит кандидат:

• Опыт работы в стабильном, актуальном и быстро развивающемся агентстве
• Работа в команде, где ценят и практикуют развитие, взаимную поддержку и дружелюбие
• Достойный уровень компенсации в соответствии с компетенциями

Условия:

• ДМС после испытательного срока и льготное страхование для близких
• Реферальная программа для сотрудников
• Гибридная работа

Мы — White Code, IT-компания с официальной аккредитацией и международной аудиторией. Уже более 50 миллионов человек по всему миру пользуются нашими продуктами: приложениями, браузерами, VPN-сервисами и расширениями.

Формат работы: позиция предполагает офисный формат работы на испытательном сроке и гибрид 3/2 после его прохождения.

У нас несколько собственных продуктов и постоянный поток задач от маркетинга и продуктовых команд: промо-кампании, спецпроекты, социальные сети, новые функции и коммуникации с пользователями.

Ищем коммуникационного дизайнера, который сможет самостоятельно вести дизайн-задачи от идеи до готового результата, работать со стейкхолдерами и помогать развивать визуальную коммуникацию наших продуктов.

Что предстоит делать:

— Формировать и развивать визуальную составляющую наших социальных сетей, в первую очередь SMM-направления;

— Создавать дизайн для маркетинговых коммуникаций: лендинги, key visual для промо, баннеры, презентации, email- и push-рассылки и другие материалы;

— Разрабатывать визуальные концепции и айдентику для спецпроектов и мероприятий — от идеи до реализации;

— Участвовать в формировании и развитии визуальной части наших продуктов и сервисов;

— Придумывать дизайн для мерча и сувенирной продукции;

— Создавать и актуализировать гайдлайны, шаблоны и другие инструменты, которые помогают команде работать быстрее и эффективнее;

— Взаимодействовать с маркетингом, SMM и продуктовыми командами при запуске и поддержке проектов;

— Самостоятельно вести дизайн-проекты, оценивать их объём и сроки и отвечать за результат;

— Презентовать дизайн-решения стейкхолдерам и аргументированно объяснять, почему выбран именно такой подход;

— Использовать AI-инструменты в работе и искать новые способы сделать дизайн-процесс эффективнее.

Кого ищем:

— От 3 лет опыта в графическом или коммуникационном дизайне;

— Сильное портфолио с реальными проектами — обязательно. Нам важно увидеть не только красивые картинки, но и разнообразие задач, с которыми вы работали;

— Уверенное владение Figma, Photoshop и Illustrator;

— Умение самостоятельно разобраться в задаче, задать необходимые вопросы и предложить визуальное решение, а не просто ждать подробного ТЗ;

— Умение работать с задачами разного масштаба и сложности, расставлять приоритеты и соблюдать договорённые сроки;

— Способность презентовать и аргументированно защищать свои дизайн-решения;

— Внимательность к деталям и аккуратность;

— Умение работать в команде и спокойно взаимодействовать с коллегами из других функций;

— Готовность использовать нейросети и AI-инструменты как часть рабочего процесса.

Будет большим плюсом:

— Опыт работы в продуктовой IT-компании;

— Опыт в 3D или motion-дизайне;

— Продвинутое использование AI-инструментов в дизайне;

— Навыки копирайтинга;

— Понимание основ маркетинга и digital-коммуникаций;

— Опыт создания гайдлайнов, шаблонов и дизайн-систем;

— Опыт самостоятельного ведения проектов или координации работы других специалистов.

Что важно про роль:

Это позиция для человека, который хочет не только выполнять отдельные дизайн-задачи, но и постепенно влиять на то, как устроена работа команды и какой получается коммуникация наших продуктов.

В начале предстоит разобраться в существующих процессах и системах, провести их аудит и вместе с командой понять, что можно оптимизировать и актуализировать.

При этом мы не ждём, что вы сразу будете руководить командой. Но если вы системный, инициативный и ответственный специалист, который готов брать больше ответственности, у позиции есть возможность роста в сторону лида коммуникационного дизайна.

Заботимся о своих сотрудниках и предлагаем:

Офис: Светлый и просторный офис в центре Санкт-Петербурга с переговорными комнатами, комфортными рабочими местами и обустроенной кухней (пешая доступность от метро Петроградская).

Компенсация обедов: корпоративная система «НаЛанч».

Здоровье: ДМС высокой категории в СК «РЕСО-Гарантия» для сотрудников в офисе Санкт-Петербурга (более 150 клиник, включая стоматологию, амбулаторное лечение, вызов скорой помощи и стационар).

Стабильность: Более 10 лет развиваем собственные IT-продукты, работаем на международном рынке и продолжаем расширять продуктовую экосистему.

Команда: Работа в команде из специалистов разных направлений — коммуникационные дизайнеры, иллюстратор и motion-дизайнер. Можно обмениваться опытом, работать над совместными проектами и развивать свои компетенции.

Проекты: Наши продукты ориентированы на зарубежный рынок и аудиторию более чем в 50 миллионов пользователей. Здесь много разных задач: от SMM и маркетинговых кампаний до продуктовых коммуникаций и спецпроектов.

Вместе с откликом присылайте ссылку на ваше портфолио и аккаунт в Telegram — так мы сможем быстрее связаться и обсудить вакансию.

В процессе отбора также будет небольшое тестовое задание, которое поможет нам понять ваш подход к решению реальных дизайн-задач.

До встречи в White Code!

Международная компания, специализирующаяся на продаже автоматизированного и измерительного оборудования

Обязанности:
– Участие в реализации маркетинговой стратегии и локальных маркетинговых активностей;
– Подготовка маркетинговых материалов, презентаций, каталогов и контента;
– Ведение социальных сетей и digital-каналов компании;
– Участие в организаций выставок, конференций, семинаров и других мероприятий;
– Участие в организаций вебинаров и других маркетинговых мероприятий;
– Мониторинг рынка, конкурентов и маркетинговых трендов;
– Координация маркетинговых активностей и взаимодействие с подрядчиками.
– Подготовка отчётности по результатам маркетинговых активностей и анализ эффективности кампаний.

Требования:
– Опыт работы в маркетинге от 3 лет;
– Опыт в B2B-маркетинге будет преимуществом;
– Практический опыт работы с digital-инструментами и социальными сетями;
– Опыт организации мероприятий, выставок или конференций;
– Уверенный пользователь MS Office, особенно PowerPoint и Excel;
– Хорошие коммуникативные и организационные навыки;
– Казахский, английский и русский — свободно
– Самостоятельность, внимательность к деталям и умение работать с несколькими задачами одновременно.

Условия:
– График 5/2, 08:30–17:30.
– Медицинское страхование.
– Корпоративная мобильная связь.
– Работа в международной компании.

Спортивный магазин DECATHLON в связи с открытием новых магазинов в поиске Веб -аналитика/таргетолога.

Формат работы: Проектная занятость. На 1-2 месяцев.

Ключевые задачи на проект :

• 1. SEO-оптимизация сайта;
• 2. Настройка систем аналитики: профессионально настроить Google Analytics 4, Яндекс Метрику (и Google Tag Manager при необходимости) под ключ;
• 3. Настройка событий и воронок: прописать и настроить отслеживание всех ключевых событий на сайте (клики, добавления в корзину, заявки, покупки и т.д.) и выстроить прозрачные воронки конверсий;
• 4. Вести таргет в тиктоке и в инстаграм;

Требования к кандидату (Hard & Soft Skills):

• Опыт работы: Опытный специалист (уровня Middle+ или Senior), который может работать самостоятельно и давать результат;
• Опыт в Retail / E-commerce: Обязателен! Кандидат должен понимать специфику розничной торговли, поведения покупателей и какие именно метрики важны для ритейла;

Наличие портфолио / кейсов:

• Обязательно.
• Мы хотим видеть реальные примеры работы в ритейле (как выросли показатели SEO, примеры настроенных дашбордов и воронок).

Условия:

• занятость на время проекта, 1-2 месяцев;
• режим работы - гибридный;
• оформление по ГПХ;
• размеру заработной платы обсудим на собеседовании.

HR-менеджер / Менеджер по адаптации

Компания: ООО «ГЛОБАЛМАРКЕТ»
Локация: г. Минск, ул. Тимирязева, 65А
Формат работы: офис
График: 5/2, с 09:00 до 18:00
Оформление: договор ГПХ

О работе

Компания ООО «ГЛОБАЛМАРКЕТ» ищет менеджера по подбору и адаптации рекрутеров.

Наша команда занимается массовым подбором персонала для федеральной сети ВкусВилл.

Ваша основная задача — находить, отбирать, обучать и адаптировать удалённых рекрутеров, которые будут заниматься подбором персонала на позиции:

— комплектовщиков и сборщиков заказов;
— продавцов-консультантов;
— бариста;
— поваров и пекарей;
— работников торгового зала;
— сотрудников складов;
— и другие линейные позиции.

Вы формируете собственную команду рекрутеров и помогаете каждому специалисту выйти на стабильный результат.

Количество рекрутеров в вашей команде не ограничено.

Что нужно делать

— Искать начинающих и опытных рекрутеров для удалённой работы;
— Обрабатывать отклики и проводить первичный отбор;
— Проводить видеоконференции с потенциальными рекрутерами;
— Проводить онлайн-обучение новых рекрутеров;
— Знакомить рекрутеров с проектом ВкусВилл, вакансиями и условиями работы;
— Обучать работе с кандидатами, вакансиями, скриптами и рабочими инструментами;
— Помогать новым рекрутерам пройти адаптацию и получить первые результаты;
— Контролировать качество и результаты работы команды;
— Отвечать на рабочие вопросы рекрутеров и помогать им в процессе работы;
— Поддерживать активность действующей команды;
— Вести учёт привлечённых рекрутеров и результатов их работы.

Инструменты для работы

Площадки и основные инструменты для поиска рекрутеров предоставляет компания.

Вам не нужно самостоятельно оплачивать размещение вакансий и основные рабочие ресурсы.

Ваша задача — активно работать с предоставленными инструментами, быстро обрабатывать кандидатов, проводить обучение и постоянно развивать свою команду.

График работы

Основной график: 5/2, с 09:00 до 18:00.

Адрес офиса: г. Минск, ул. Тимирязева, 65А.

Основная работа выполняется в будние дни.

При желании можно дополнительно работать в выходные: искать новых рекрутеров, проводить видеоконференции, заниматься обучением и помогать своей команде.

Работа в выходные не является обязательной, но дополнительная активность позволяет быстрее развивать команду и увеличивать свой доход.

Доход

Гарантированный оклад — 500 BYN в месяц.

Дополнительно:

— 100 BYN за каждого нового рекрутера, которого вы нашли, обучили и адаптировали до первого принятого кандидата;
— 30 BYN за каждого принятого кандидата, которого приводят рекрутеры вашей команды.

Средний доход — 1 300–3 000 BYN в месяц и выше.

Верхнего ограничения по заработку нет.

Итоговый доход зависит от вас: сколько рекрутеров вы найдёте, обучите и адаптируете, насколько большую активную команду сформируете и сколько принятых кандидатов она будет давать.

Чем больше результативных рекрутеров работает в вашей команде, тем выше ваш ежемесячный доход.

Что важно

— Грамотная устная и письменная речь;
— Уверенное общение с людьми;
— Умение проводить видеоконференции и обучение;
— Организованность и ответственность;
— Высокий темп работы;
— Уверенное владение ПК;
— Умение работать одновременно с несколькими задачами;
— Умение организовывать и контролировать работу команды;
— Готовность помогать начинающим рекрутерам и доводить их до результата;
— Желание развиваться в сфере HR и зарабатывать на результате.

Опыт в подборе персонала, массовом рекрутинге или управлении командой будет преимуществом.

Что мы предлагаем

— Оклад 500 BYN + бонусная система без потолка по доходу;
— Все основные площадки и инструменты для поиска рекрутеров;
— Готовые вакансии, скрипты и материалы для работы;
— Обучение внутренним процессам и проекту;
— Понятную систему работы и мотивации;
— Работу с крупным федеральным проектом ВкусВилл;
— Возможность сформировать собственную команду рекрутеров;
— Возможность напрямую влиять на свой доход;
— Профессиональный рост в направлении управления рекрутингом.

Отклик

Оставляйте отклик на вакансию — мы свяжемся с вами и подробнее расскажем о проекте, задачах и системе мотивации.

Если вам интересно не просто заниматься подбором, а создавать и развивать собственную команду рекрутеров — будем рады видеть вас в команде ООО «ГЛОБАЛМАРКЕТ»!

О компании

Корейско-Кыргызское совместное предприятие (юридическое наименование – Общество с ограниченной ответственностью «БиСи Кард Кыргызстан›).

Учредители ЗАО «МПЦ», а также корейские компании BC Card Со., Ltd. и Smartro Co., Ltd.

ОсОО «БиСи Кард Кыргызстан» является коммерческой организацией.

Основными целями деятельности организации являются развитие платежных систем и решений, направленных на снижение транзакционных издержек, увеличение доли безналичных платежей и цифровизация платежного рынка Кыргызской Республики.

Обязанности:

• Администрирование и сопровождение Unix/Linux-систем

• Установка и настройка системного, прикладного и сетевого программного обеспечения на серверах и рабочих станциях

• Выполнение конфигурационных работ на серверах

• Обеспечение стабильной и бесперебойной работы серверов и программного обеспечения

• Настройка, сопровождение и анализ данных систем мониторинга

• Мониторинг, анализ и диагностика состояния информационных систем

• Управление доступом к серверам и политиками информационной безопасности

• Автоматизация системных процессов с использованием shell-скриптов

• Участие в восстановлении работоспособности систем при сбоях и отказах серверного оборудования

• Участие в организации и сопровождении тестовых стендов информационных систем

• Участие во внедрении новых программных и аппаратных решений

• Поддержка и сопровождение проектов разработки

• Совершенствование методов эксплуатации автоматизированных систем и комплексов

• Исполнение решений, приказов и распоряжений руководства в рамках IT-задач

Требования:

• Знание Unix/Linux на уровне системного администрирования

• Понимание принципов работы серверного и системного оборудования

• Знание технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей и режимов работы оборудования

• Навыки настройки и использования систем мониторинга

• Понимание принципов комплексной защиты информации и методов предотвращения несанкционированного доступа

• Навыки управления доступами и политиками безопасности

• Знание законодательных и нормативных правовых документов в области IT

• Наличие теоретических и практических знаний в области системного администрирования

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК КР;

• Работа в стабильной и развивающейся компании;

• Возможности профессионального и карьерного роста.

Наш клиент один из крупнейших в мире производителей опалубки и строительных лесов.

Вам предстоит:

• Осуществлять активный поиск потенциальных клиентов - строительных компаний, промышленных предприятий;
• Вести переговоры, заключать договора;
• Выстраивать длительные отношения с клиентами и расширять круг контактов по каждому из них;
• Укреплять позиции компании на вверенном рынке;
• Анализировать рынок;
• Вести своевременную отчетность (CRM).

Для этого необходимо:

• Опыт успешных активных B2B продаж;
• Знание строительного рынка региона;
• Высшее техническое образование;
• Готовность к командировкам;
• Знание русского, узбекского языка.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, полный соцпакет (ДМС, компенсация питания, компенсация мобильной связи);
• Четкую систему мотивации: оклад + процент от продаж.
• Корпоративное обучение: тренинги, вебинары;
• Офис находится на Сергели! просим обратить внимание, НО 50% рабочего времени командировки по Ташкенту и по регионам.

Обязанности:

• Установка, настройка и поддержка GPU-серверов и Kubernetes-кластеров под AI-нагрузки.
• Деплой и сопровождение сервисов инференса моделей (API-шлюзы, балансировка, TLS).
• Мониторинг доступности и производительности; реагирование на инциденты 24/7.
• Управление ресурсами: квоты, шедулинг GPU, планирование мощностей.
• Обновление драйверов, CUDA, ОС и компонентов кластера без простоя сервисов.
• Настройка и контроль резервного копирования, план DR.
• Документирование конфигураций, runbook'и для типовых инцидентов.
• Взаимодействие с ML-командой: помощь с окружениями, доступами, диагностикой проблем производительности.

Требования:

• Операционные системы и виртуализация
• Уверенное администрирование Linux (Ubuntu/Debian, RHEL/Rocky): systemd, сети, планирование ресурсов, диагностика производительности (perf, htop, iostat, dmesg).
• Опыт работы с виртуализацией и контейнеризацией: Docker, containerd, желательно KVM/Proxmox/VMware. Kubernetes и оркестрация
• Практический опыт эксплуатации Kubernetes в production: деплой, отладка, RBAC, NetworkPolicy, Ingress/Gateway API.
• Понимание апстрим-сетевого стека: CNI (Calico/Cilium), LB, e — опыт с Envoy Gateway/NGINX Ingress как плюс. Helm, Kustomize; GitOps-подходы (ArgoCD/Flux) — желательно.
• GPU-инфраструктура (ключевой блок)
• Опыт администрирования серверов с NVIDIA GPU: установка драйверов, CUDA toolkit, NVIDIA Container Toolkit, диагностика (nvidia-smi, dcgm).
• Понимание механизмов распределения GPU в Kubernetes: device plugin, MIG, time-slicing, GPU Operator.
• Знание особенностей GPU-нагрузок: память VRAM, NVLink, RDMA/InfiniBand (для multi-node обучения) — как плюс.
• Сети и хранение
• Основы сетей: TCP/IP, DNS, TLS, балансировка, firewall.
• Опыт с системами хранения: NFS, Ceph/Longhorn/local-path, S3-совместимые хранилища (MinIO).
• Понимание требований ML-нагрузок к дискам и сети (пропускная способность при загрузке моделей и датасетов).
• Автоматизация и IaC
• Скриптинг: Bash, Python на уровне автоматизации рутинных задач.
  Infrastructure as Code: Ansible и/или Terraform.
• Опыт работы с Git.
• Мониторинг и надёжность
• Стек наблюдаемости: Prometheus + Grafana (включая GPU-метрики DCGM Exporter), логирование (Loki/ELK), алертинг (Alertmanager).
• Понимание SLO/SLA, практика работы с инцидентами, резервное копирование и восстановление.
• Информационная безопасность
• Базовый харденинг ОС, управление доступом (SSH-ключи, sudo, LDAP/SSO), secrets management (Vault, Sealed Secrets и аналоги).
• Обновление ПО и управление уязвимостями.

Став частью команды Forte, ты получишь:

• Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность;
• График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе;
• Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции;
• Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет;
• Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы;
• Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

Мы ищем Senior QA Engineer для нашего заказчика — быстрорастущей компании в сфере Game Development, которая разрабатывает собственные игровые продукты.

Это hands-on роль с высоким уровнем ответственности: от тестирования и поиска проблем до контроля качества перед релизом и развития QA-процессов.

Обязанности

• Проводить функциональное и интеграционное тестирование игровых продуктов end-to-end.

• Проверять игровые механики, логику, пользовательские сценарии и edge cases.

• Выявлять баги, логические ошибки и потенциальные уязвимости.

• Тестировать API и backend-интеграции с использованием Postman (REST / GraphQL).

• Исследовать и дебажить проблемы с помощью Chrome DevTools, Safari Web Inspector, Sentry, Charles/Fiddler.

• Тестировать игры в разных браузерах и на реальных устройствах через BrowserStack.

• Проводить load и performance testing.

• Создавать и поддерживать тест-кейсы, тестовые прогоны и баг-репорты.

• Работать с Jira / YouTrack и Qase / TestRail.

• Использовать AI-инструменты для повышения эффективности тестирования и автоматизации рутинных задач.

• Участвовать в формировании и совершенствовании QA-процессов и стандартов.

• Участвовать в оценке готовности продукта к релизу и отвечать за его качество.

Требования

• Обязателен опыт работы в Game Development.

• 3+ года опыта в QA.

• Опыт работы в Game Studio / Game Development компании.

• Опыт тестирования игровых продуктов.

• Хорошее понимание принципов тестирования игр и игровых механик.

• Опыт API-тестирования.

• Опыт load / performance testing.

• Опыт тестирования Web и/или Mobile Games.

• Опыт построения QA-процессов с нуля.

• Уверенное использование Chrome DevTools, Safari Web Inspector, Postman, Charles/Fiddler, BrowserStack, Sentry.

• Опыт работы с Jira / YouTrack и Qase / TestRail.

• Умение использовать AI-инструменты в QA.

• Сильные навыки debugging и аналитического мышления.

• Готовность самостоятельно принимать решения и брать ответственность за качество продукта.

• Английский — от B1.

Условия

• Небольшая амбициозная команда.

• Возможность влиять на продукт и QA-процессы.

• Минимум бюрократии и быстрые решения.

• Возможность внедрять новые инструменты и подходы к QA.

• Конкурентная компенсация, обсуждается индивидуально.

Министерство информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации области ищет специалиста на роль пресс-секретаря.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 17.00;
• Квартальные премии;
• Целеустремленную, энергичную и отзывчивую команду профессионалов;
• Развитие компетенций в Корпоративном Университете Правительства Нижегородской области (КУПНО);
• Активную корпоративную жизнь: участие в спортивных мероприятиях («Беги герой!», «Лыжня России», «Спартакиада Правительства»); волонтерских акциях, мероприятиях для детей и членов семей сотрудников;
• Ежегодную диспансеризацию и медицинское сопровождение;
• Консультации корпоративного психолога;
• Офис в историческом центре города – Кремль, удобная транспортная развязка в нижнюю и верхнюю часть города; в шаговой доступности продуктовые магазины, кафе, для сотрудников работает столовая;
• Удобное рабочее место, полное оснащение оргтехникой.

Вам предстоит заниматься:

• Организацией и обеспечением реализации единой информационной политики правительства региона по оговоренному направлению;
• Разработкой и реализацией планов информационного сопровождения структурных подразделений правительства и приоритетных государственных программ;
• Обеспечение своевременного, точного и единообразного информирования общественности, СМИ и заинтересованных организаций о деятельности правительства;
• Подготовкой официальных заявлений, комментариев, пресс-релизов, сообщений для размещения на официальном сайте и в официальных аккаунтах правительства;
• Организацией подготовки и проведения пресс-конференций, брифингов, интервью, презентаций, круглых столов и иных публичных мероприятий;
• Взаимодействием с редакциями СМИ, журналистами, пресс-службами иных государственных органов и общественными объединениями;
• Формированием и ведением базы контактов представителей СМИ, отслеживанием публикации и сообщения в СМИ, социальных сетях и иных открытых источниках;
• Участием в подготовке антикризисных коммуникаций: разрабатывать сценарии реагирования, согласовывать позиции, готовить Q&A, тезисы и проекты заявлений;
• Обеспечением соблюдения требований законодательства о государственной тайне, персональных данных, информации с ограниченным доступом, авторских правах и порядке распространения информации;
• Согласованием информационных материалов с руководством и, при необходимости, с вышестоящими органами;
• Координацией работы пресс-секретарей ОИВ;
• Выполнением иных поручений в пределах своей компетенции.

Мы ждем от Вас:

• Не менее 1-2 лет опыта в пресс-службе, PR, коммуникациях, журналистике;
• Опыт подготовки официальных заявлений, пресс-релизов, комментариев, тезисов и медиапланов;
• Опыт организации пресс-мероприятий: пресс-конференций, брифингов, интервью, презентаций, публичных встреч;
• Навыки взаимодействия с федеральными, региональными и отраслевыми СМИ, редакциями, журналистами и пресс-службами;
• Навыки медиамониторинга, анализа тональности публикаций, оценки репутационных рисков;
• Опыт антикризисных коммуникаций;
• Знание основ законодательства о СМИ, о рекламе и об авторском праве;
• Основы информационной политики, работы со СМИ, публичных коммуникаций и медиааналитики.

BAIKAL EXPRESS - это крупная торгово-транспортная компания, работающая на рынке грузоперевозок более 13 лет, занимающаяся доставкой грузов из Китая под ключ.

Наши преимущества:

Компания-импортер

Собственный автопарк 200 авто

Лицензия таможенного представителя

Собственные складские комплексы в Иу, Фошань и в России общей площадью 50 000 кв.м.

Собственное программное обеспечение для клиентов

Фулфилмент

Отдел байеров

Наша специальность — выкуп, доставка и таможенное оформление товаров из Китая в Россию, Казахстан и Республику Беларусь авто и жд транспортом под наш контракт или контракт клиента.

Наш головной офис расположен в Гуанчжоу, а основные подразделения компании работают в Иу, Шэньчжэне, Москве и Минске.

Офисы продаж представлены в Тольятти, Краснодаре, Пятигорске, Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Иваново, Казани, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Челябинске.

Охват такой широкой территории обеспечивает оперативность решения различных вопросов на местах в регионах и увеличивает скорость перевозок.

Что мы предлагаем?

• Работа в международной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозок грузов из Китая
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Социальный пакет (оплата больничных и отпусков)
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, стабильные выходные (суббота, воскресенье)
• Корпоративная связь
• Дружный коллектив

Обязанности:

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
• Ведение трудовых книжек и электронных баз данных
• Учет отпусков и больничных
• Подготовка отчетов для контролирующих органов
• Хранение и систематизация документации
• Консультирование по кадровым вопросам

От Вас мы ожидаем:

• Аналогичный опыт работы от 3 лет
• Уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП 8.3
• Ориентация на результат
• Ответственность и внимательность к деталям

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством (оформление приема, перевода, увольнения работников, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, составление и соблюдение графиков отпусков, оформление всех видов отпусков)
• суммированный учет рабочего времени/ перевод работников на индивидуальные графики работы/ проверка табелей учета рабочего времени
• Взаимодействие с бухгалтерией - предоставление информации для тарификации работников
• Работа в 1С:ЗКГУ, в базе "Параграф" (по работникам академии)
• Оформление справок по запросу работников, копий трудовых книжек;
• Предоставление отчетности в СФР по форме ЕФС-1 (кадры)

Требования:

• Высшее (профильное) образование или Высшее (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее юридическое образование
• Знание 1С 8.3 Зарплата и кадры
• Опыт кадровой работы в бюджете и системе профессионального образования и спорта, будет преимуществом
• Внимательность, ответственность, исполнительность, умение работать скрупулезно, точно, доброжелательность
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя: пн-пт с 09:00 до 17:30 (время начала и окончания рабочего дня обсуждается на собеседовании)
• Заработная плата устанавливается по результатам собеседования
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня
• Стабильный дружный коллектив

Мы — IBS. Ведущий российский системный интегратор, разработчик цифровых решений для крупнейших компаний и государственного сектора.

Вы присоединитесь к команде, работающей над масштабной HR-платформой — это экосистема для управления персоналом: от подбора и обучения до постановки задач, управления отпусками и больничными. Продукт развивается как внутренняя система с выходом на рынок в модели cloud.

Вам предстоит тестировать сложную ERP-систему, состоящую из множества сервисов. Работа ведется как на фронтенде, так и на бэкенде. Нужен специалист, который умеет глубоко проверять бизнес-логику, работать с API, логами и базами данных, а также выстраивать процессы ручного тестирования.

Чем предстоит заниматься (обязанности)

• Проведение ручного регрессионного и smoke-тестирования.

• Составление и актуализация тестовой модели продукта.

• Разработка и поддержка тест-кейсов в актуальном состоянии.

• Тестирование API (REST) — проверка контрактов между сервисами.

• Работа с баг-трекинговыми системами: заведение дефектов, отслеживание жизненного цикла, коммуникация с разработчиками.

• Анализ логов (Kibana) для поиска причин ошибок.

• Взаимодействие с аналитиками и разработчиками для уточнения требований.

Наши требования (компетенции)

Опыт: от 1 года коммерческой разработки/тестирования.

Обязательные навыки:

• Опыт работы тестировщиком от 1 года.

• Ручное регрессионное и smoke-тестирование — уверенное владение методиками.

• Коммерческий опыт тестирования API от 1 года.

• Разработка и актуализация тест-кейсов.

• Навык работы в баг-трекинговых системах (Jira, YouTrack или аналоги).

• Базовые знания протокола HTTP (методы, коды статусов, заголовки).

• Понимание основ REST API.

• Базовые знания SQL (простые запросы на выборку).

• Знание Postman (или аналога), Swagger, DevTools.

• Умение работать с логами (у нас Kibana).

• Понимание клиент-серверной архитектуры.

• Опыт работы с бэкендом от 50% времени.

Будет преимуществом:

• Опыт тестирования ERP-систем, HR-продуктов или сложных веб-приложений.

• Понимание процессов управления персоналом (подбор, обучение, кадровый учет).

• Опыт работы в крупных компаниях или финансовом секторе.

• Навыки автоматизации тестирования (любой стек).

• Опыт работы с облачными платформами.

Условия работы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• ДМС на сотрудника и детей.

• Работа над продуктом, который используют десятки тысяч сотрудников.

• Прозрачная система постановки задач и профессиональная команда.

• Возможность развития в сторону автоматизации тестирования.

Компания СИБИНТЕК приглашает на вакансию Дежурного по системам ИБ.

Обязанности:

• Осуществлять мониторинг технического состояния систем ИБ;

• Проводить первичную диагностику технического состояния по результатам мониторинга систем ИБ;

• Осуществлять первичные мероприятия по восстановлению работоспособности систем ИБ;

• Проводить изменения политик фильтрации сетевого трафика и политик безопасности;

• Участвовать в диагностике проблем доступности ИТ-активов на обслуживаемых системах ИБ;

• Участвовать в реагировании на инциденты ИБ;

• Предоставлять отчетность по результатам выполнения трудовых обязанностей, включая ведение учета и контроль трудозатрат в соответствии с доведенной руководителем ролью в установленном в Обществе порядке.

График работы: Суточный (сутки через трое) с 8:00 до 8:00.

Требования:​​​​​​​

• Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) в области информационной безопасности (далее - ИБ) или информационных технологий (далее - ИТ);

• Опыт работы не менее 1 (одного) года в области ИБ и/или ИТ;

• Навыки работы с оборудованием ИБ, программным обеспечением ИБ и технической документацией;

• Опыт администрирования систем межсетевого экранирования, систем обнаружения вторжений, средств криптографической защиты информации;

• Опыт администрирования систем межсетевого экранирования, систем обнаружения вторжений, средств криптографической защиты информации. Знание и понимание работы продуктов: check point, usergate, VipNet, R-Vision, Zabbix, Grafana, Ptaf.

Условия:​​​​​​​

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
• Работа в аккредитованной Минцифрами ИТ-компании;
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение;
• Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций;
• Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности;
• Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу и принять участие в ежегодной Спартакиаде;
• Корпоративная электронная библиотека;
• Комфортный офис в бизнес-центре "NordStar" с удобным расположением (5 мин пешком от метро «Беговая», МЦД-1).