Вакансии диджиталэйчар: работа в IT и digital

Крупная федеральная сеть фитнес-клубов, работающая по модели подписки и активно развивающая партнерские и технологические направления, ищет Senior PR Manager для развития B2B-коммуникаций.

В фокусе роли — работа с бизнес-аудиторией и профессиональными сообществами, развитие партнерств, исследования и аналитические инфоповоды, деловые СМИ, мероприятия и спикеры.

Обязанности

• Управление PR-агентством: постановка задач и ключевых показателей эффективности (KPI), контроль сроков, качества и результатов работы, планирование бюджета и отчетность.
• Развитие отношений со СМИ, медиапартнерами, профессиональными сообществами, общественными организациями и другими партнерами.
• Подготовка пресс-релизов, статей, интервью, комментариев, аналитических материалов и адаптация контента под СМИ и Telegram-каналы.
• Работа с исследованиями и аналитикой: участие в подготовке вопросов для опросов, анализ результатов, поиск интересных выводов и их упаковка в медийные форматы.
• Организация работы со спикерами и мероприятиями: поиск релевантных площадок, переговоры с организаторами, подготовка спикеров к выступлениям, сопровождение мероприятий и съемок.
• Работа с отраслевыми премиями и рейтингами: подбор возможностей для участия, подготовка заявок и информационное сопровождение.
• Участие в антикризисных коммуникациях: мониторинг потенциальных рисков, подготовка позиции компании и координация согласований.
• Взаимодействие с маркетингом, продажами, продуктовой командой, управлением персоналом, информационными технологиями, финансами и другими подразделениями.
• Ведение документооборота, счетов и контроль бюджета PR-проектов.

Требования

• Опыт работы в PR, коммуникациях или смежных направлениях от 4–6 лет.
• Опыт самостоятельного ведения PR-проектов от постановки задачи до измеримого результата.
• Опыт B2B-коммуникаций либо сильный PR-бэкграунд в крупных технологичных, продуктовых или быстрорастущих компаниях.
• Практический опыт взаимодействия со СМИ, новыми медиа, профессиональными сообществами и лидерами мнений.
• Опыт подготовки спикеров, организации мероприятий и участия в отраслевых конференциях.
• Сильные навыки работы с текстами: важно уметь самостоятельно готовить и редактировать PR-материалы разных форматов.
• Умение работать с аналитикой, исследованиями, цифрами и данными и использовать их для создания PR-поводов.
• Умение самостоятельно работать с неструктурированными задачами, быстро погружаться в новый контекст, принимать решения и отвечать за результат.
• Опыт управления PR-агентством или внешней командой будет преимуществом.

Условия

• Работа в маркетинговой команде крупного федерального бренда.
• Оформление в штат по ТК РФ.
• Гибридный формат работы с выездами на мероприятия и съемки.
• ДМС.
• Корпоративная программа скидок и привилегий.
• Бесплатный доступ к продуктам и сервисам компании, специальные условия для близких.
• Ежеквартальные премии по результатам работы.

Ищем Growth Product Manager в AI-команду с двумя направлениями:

• Prosumer AI-платформа с фокусом на США

• Consumer AI-приложение на рынке РФ (1.5M уникальных юзеров)

Задачи:

• искать и реализовывать гипотезы роста на стыке продукта и маркетинга;

• улучшать onboarding, paywall, conversion-механики и продуктовые воронки;

• тестировать GTM гипотезы: новые гео, лендинги, каналы и модели привлечения;

• запускать продуктовые механики, влияющие на acquisition, retention и revenue;

• самостоятельно работать с аналитикой и оценивать влияние решений на P&L;

• вести задачи от гипотезы до релиза и оценки результата;

• решать операционные и интеграционные задачи, если они критичны для роста продукта;

Рассматриваем кандидатов уровня Middle+, Senior, Lead с опытом в Product/Growth/Product Marketing или смежных ролях. Ищем человека, который умеет быстро переходить от идеи к запуску и оценивать свою работу через рост пользователей, выручки и эффективности привлечения.

Что важно:

• хорошее понимание воронок, acquisition и monetization;

• ориентация на бизнес-результат, а не на процесс;

• высокая самостоятельность и готовность работать руками;

• способность быстро принимать решения в условиях меняющихся приоритетов;

• умение самостоятельно работать с данными и метриками;

• опыт запуска новых продуктов, направлений или собственных проектов будет плюсом;

• AI-first подход: эффективное использование Claude, AI-агентов и других инструментов как часть ежедневной работы;

• английский B2+.

Что предлагают:

• много свободы и прямое влияние на результат;

• возможность поработать c разными рынками и продуктом на ранней стадии;

• отсутствие бюрократии и долгих согласований;

• работа в сильной команде с выходцами из Google, Rask.ai, Chatfuel;

• full-time, remote.