Вакансии IT и digital с hh.ru

В вакансии указан размер заработной платы на период испытательного срока. После окончания испытательного срока размер заработной платы увеличивается.

Аккредитованная IT-компания, лидер рынка Сахалинской области со статусами "1С:Центр сопровождения", «1С:Центр реальной автоматизации» и многих других.

Обязанности:

• Консультировать и обучать пользователей по работе с торговыми решениями в программах 1С;
• Работа с Торговым оборудованием (подключение, настройка).

Требования:

• Высшее образование (желательно Техническое);
• Очень приветствуется опыт работы консультантом (аналитиком) 1С;
• Приветствуется опыт работы с торговыми решениями;
• Опыт работы в программах 1С приветствуется;
• Знания процессов торгового учёта очень приветствуется;
• Желание развиваться в сфере 1С;
• Готовность изучать много новой информации, в том числе и самостоятельно;
• Стремление к профессиональному развитию;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Грамотную устную и письменную речь.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Внутреннее обучение программам 1С и повышение квалификации;
• Пятидневная рабочая неделя, 8ми часовой рабочий день;
• Официальная заработная плата;
• Кураторство со стороны более опытных сотрудников;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Сертификация за счет компании, премии за сертификат Специалиста-консультанта;
• Работа в офисе.

Возможна льготная ипотека по программе поддержки IT-отрасли.

!важно! немецкий язык (С1 минимум) - ключевое требование

рекрутер / сорсер (IT и медицина), москва

уникальная возможность работать на рынки Англии, США и Европы, не уезжая из Москвы. такое встречается редко.

мы одно из сильнейших рекрутинговых агентств Европы: рейтинг Google 4+, сотни отзывов на разных площадках, больше 10 лет за плечами.

сейчас растём и открываем офис в Москве, поэтому ищем своего человека в it и медицину.

деньги и график

• базовая зарплата 70 000–100 000 ₽, точную цифру находим по опыту, и она растёт вместе с ролью
• платим раз в неделю или раз в две, как удобнее вам
• 5/2. удалённый формат в данный момент мы не предлагаем
• офис в двух шагах от метро Юго-Западная (красная ветка)

что будете делать

• искать и подбирать кандидатов согласно критериям (LinkedIn и т.д.)
• общаться с ними в переписке и по телефону
• сверяться с командой, чтобы все были в курсе (без шаблонных отчётов, просто по-человечески)

что даём взамен

• маленькую сильную команду из шести человек. среди коллег немцы и американцы.
• понятный путь: сорсер → рекрутер → старший рекрутер. мы всерьёз про долгую историю
• технику, на которой приятно работать: windows или macbook, на ваш выбор
• свободу вместо рамок. у нас холакратия: нет жёсткой вертикали, каждый ведёт свой участок и сам принимает решения. инициативу любим

вам с нами по пути, если

• немецкий и английский у вас на уровне, близком к носителю (это главное)
• умеете работать сами, без руководителя над душой
• спокойно относитесь к рутине, но включаете креатив, когда задача просит
• умеете с юмором, но быстро решаете, когда горит
• думаете, говорите и печатаете быстрее среднего, внимательны и всё держите в памяти

как откликнуться

напишите пару строк о себе и короткое сопроводительное, желательно живое, не AI-generated. если можете, на английском или немецком.

дальше созвон с собственником и живая встреча. после неё вместе решаем, идём ли дальше.

ЛИАН — системный интегратор с фокусом в аналитике и управлении данными.

Мы работаем в трех направлениях:

1. Автоматизация управленческой отчетности (BI) в малом и среднем бизнесе. Строим хранилища данных, настраиваем сбор и интеграцию, разрабатываем отчеты и дэшборды. Наш стек в BI включает все современные инструменты, в том числе open-source ПО.

2. Заказная разработка аналитических систем. Когда у нашего клиента есть специфичный запрос, мы разрабатываем аналитические системы с нуля. Часто применяем подходы BigData, Data Science, актуальные подходы к программному анализу данных и прогнозированию.

3. Запуск и ресурсное обеспечение команд разработки в комплексных проектах цифровой трансформации. Мы усиливаем команды наших партнеров и клиентов собственными сотрудниками и обеспечиваем максимально быстрый старт новых проектов. Среди наших заказчиков - крупные системные интеграторы, банки, нефтегазовые, химические производства, логистические компании, стартапы.

Сейчас мы приглашаем AI engineer на проектную деятельность с нашей компанией!

• Создание и совершенствование корпоративного ИИ-агента на открытом ПО: разработка инструментов-обвязок (harness), подключение агента к ИТ-ландшафту через MCP, REST и gRPC, конфигурирование оркестрации моделей, а также создание пользовательских интерфейсов для десктопа и веба.

• Изучение передовых подходов в агентной разработке: выбор инструментов под конкретные задачи, постановка экспериментов и оценка их результативности на собственных данных.

• Трансформация рабочих процессов ключевых специалистов (аналитиков, разработчиков, дизайнеров, тестировщиков, архитекторов, DevOps, руководителей проектов) в логике агентного подхода: определение целевого стека инструментов и регламентов, их встраивание в общую инфраструктуру и подготовка обучающих материалов.

• Аудит архитектуры решения на предмет узких мест: латентность LLM, затраты, отказоустойчивость.

• Ведение архитектурной документации (C4, UML, Archimate).

• Высшее профильное образование: программирование, программная инженерия, прикладная математика, информатика, ИИ.

• Коммерческая разработка на Java 11+/21+ от 3 лет (middle+ и выше), готовность работать на Java 25.

• Понимание ИИ-инфраструктуры для инференса LLM: развёртывание и оптимизация.

• Знание MCP: реализация MCP-серверов/клиентов, проектирование доступа агентов к IDE (IntelliJ), Confluence, Git, CI/CD и базам знаний.

• Практический опыт RAG: embeddings, векторный поиск, интеграция с LLM.

• Реляционные, временные и векторные БД (Postgres, ClickHouse, Influx, TimeScaleDB, Qdrant, Milvus, pgvector, Weaviate) с пониманием различий.

• Проектирование ИС: микросервисы и событийно-ориентированная архитектура, отказоустойчивость, высокие нагрузки, наблюдаемость.

• API-дизайн (REST, gRPC, AsyncAPI, OpenAPI) и нотации (C4, UML/PlantUML, Mermaid).

• Наблюдаемость (Prometheus, Zabbix, Grafana) и OpenTelemetry (трассировка LLM и MCP).

• Понимание кодинговых агентов: агентный цикл, интеграция LLM, MCP, RAG-pipeline.

• Метрики качества ИС: токены/запрос, cost per request, precision/recall retrieval, latency p99/p95/p50.

• опыт с Agent Frameworks на Java (LangChain4j, Spring AI, LangGraph) и SDK (OpenAI Agents / Google Agents).

• навыки DevOps (Terraform, Helm).

• интеграции с SAP (S/4HANA).

• опыт работы с LLM-runners (vLLM).

• Форма трудоустройства на ваш выбор: договору оказания услуг с ИП или самозанятым
• Участие в интересных масштабных проектах с Заказчиками федерального и международного уровня
• Работа с передовыми технологиями
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Полностью удаленная работа
• Регулярная и достойная оплата труда

В нашей команде работают профессионалы с разносторонним опытом. Здесь ты найдешь профессиональные задачи и новые вызовы, сможешь реализовать свой потенциал.
Хочешь стать частью нашей команды? Мы ждем твоего отклика и свяжемся с тобой !

Мы занимаемся развитием, поддержкой новых автоматизированных систем применяющих AI технологии на микросервисной архитектуре. Количество пользователей исчисляется тысячами, а география распределения - от Хабаровска до Калининграда. Опираемся на современный технологический стек (Linux, PostgreSQL, K8s, Helm, Kafka, Zabbix, Grafana и т.д.). Применяем современные технические решения по повышению отказоустойчивости и надежности.

Чем предстоит заниматься:

• создавать и корректировать процессы автоматического разворачивания стендов
• создавать и корректировать процессы установки релизов для автоматизированных систем
• участвовать в процессах тестирования/внедрения новых релизов автоматизированных систем, приемо-сдаточных испытаниях и аварийных учениях
• проводить технологические изменения, настраивать и поддерживать промышленные и тестовые среды
• анализировать отклонения, решать и анализировать инциденты, возникающие при работе автоматизированных систем
• анализировать ИТ-риски, планировать и проводить мероприятия по их компенсации или устранении.

Мы ожидаем:

• опыт в сопровождении АС от 3 лет или devops 2 лет
• понимание архитектуры автоматизированных систем, принципов CI/CD
• знание сетевых технологий
• опыт работы с инструментами DevOps, системами мониторинга и логирования
• опыт работы с OpenShift/Kubernetes
• опыт с Kafka, helm, Git
• опыт с SQL (PostgreSQL).

Будет плюсом:

• опыт с AI агентами
• опыт с ArgoCD
• опыт с Graylog/ELK
• опыт с CI/CD.

Мы предлагаем:

• гибридный фрмат работы (1 день в офисе, Вавилова 19, м. Ленинский проспект)
• годовой бонус и ежегодный пересмотр
• расширенный ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи
• корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях
• офис с зонами отдыха и спортзалом
• льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

В инфраструктуру дочерней организации ООО «РТ-ВТ» мы ищем Специалиста по информационной безопасности (ГИС)

Что нужно делать:

Задачи и зона ответственности:

КЛАССИФИКАЦИЯ, МОДЕЛИРОВАНИЕ УГРОЗ И ТРЕБОВАНИЯ

• анализировать назначение системы, состав и категории обрабатываемой информации, субъектов доступа, внешние интеграции и архитектурные границы; определять применимые нормативные и договорные требования;
• разрабатывать и актуализировать модель угроз и модель нарушителя; участвовать в определении класса защищённости ГИС, уровня защищённости персональных данных и, при наличии оснований, категории значимости объекта КИИ;
• формировать проверяемые требования по защите информации для ТЗ, ЧТЗ и проектных решений; обеспечивать трассируемость по цепочке «угроза — требование — мера — реализация — проверка — подтверждающий материал».

АРХИТЕКТУРА И РЕАЛИЗАЦИЯ ЗАЩИТЫ

• проектировать или проводить экспертизу архитектуры безопасности: сегментация и доверенные зоны, каналы взаимодействия, управление доступом, криптографическая защита, журналирование, мониторинг, резервирование и административный доступ;
• проводить экспертизу прикладной и интеграционной архитектуры, включая микросервисы, REST API, брокеры сообщений, базы данных, внешние государственные сервисы, 1С и TMS; выявлять риски на этапе проектирования;
• обосновывать выбор организационных и технических мер и средств защиты, включая сертифицированные средства в случаях, когда это требуется; учитывать совместимость, производительность, сопровождение и ограничения эксплуатации;
• встраивать требования ИБ в жизненный цикл разработки: ревью решений, управление секретами и зависимостями, SAST/DAST/SCA, контроль контейнеров и конфигураций, критерии безопасности для сборки, тестирования и выпуска релиза;
• контролировать реализацию ролевой модели и принципа минимальных привилегий, идентификации и многофакторной аутентификации, защищённых настроек, журналирования событий и устранения уязвимостей; проверять готовность к безопасной эксплуатации.

ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ, АТТЕСТАЦИЯ И УЯЗВИМОСТИ

• планировать и сопровождать испытания системы защиты и аттестацию ГИС: определять границы объекта, готовить исходные данные и комплект документов, обеспечивать сбор доказательств и взаимодействие с аттестующей организацией;
• организовывать анализ защищённости и тестирование на проникновение, классифицировать выявленные уязвимости, согласовывать сроки и способы устранения, контролировать повторную проверку и документировать принятый остаточный риск;
• оценивать влияние изменений архитектуры, состава ПО, инфраструктуры и интеграций на модель угроз и результаты аттестации; инициировать дополнительные испытания или переоформление документов в предусмотренных случаях.

ЭКСПЛУАТАЦИЯ, ИНЦИДЕНТЫ И КОМАНДНАЯ РАБОТА

• формировать требования к регистрации событий, мониторингу и реагированию на инциденты; участвовать в разборе событий, определении первопричины, корректирующих мер и контроле их выполнения;
• взаимодействовать с государственным заказчиком, аттестующей организацией, архитекторами, аналитиками, разработчиками, DevOps, QA, техническими писателями, юристами и ответственными за обработку персональных данных;
• вести реестр рисков, решений, исключений и замечаний по ИБ; проводить экспертное ревью, помогать менее опытным специалистам и развивать единые практики безопасной разработки и эксплуатации.

Что ждем от тебя:

• высшее образование в области информационной безопасности, информационных технологий или по смежному техническому направлению;
• от 5 лет профессионального опыта в ИБ;
• от 3 лет участия в проектах создания или существенной модернизации ГИС; самостоятельная работа на уровне Senior и ответственность за законченный контур или набор результатов по информационной безопасности;
• опыт сопровождения полного жизненного цикла системы: требования и проектирование, разработка, испытания, ввод в действие, аттестация и последующая эксплуатация;
• практический опыт подготовки модели угроз, требований и проектных решений по защите информации, а также контроля их реализации в приложении и инфраструктуре;
• участие как минимум в одной оценке соответствия или аттестации информационной системы с подготовкой доказательной базы, устранением замечаний и подтверждением результатов повторной проверки.

Технические компетенции

• уверенное практическое применение Федеральных законов № 149-ФЗ и № 152-ФЗ, постановления Правительства РФ № 1119, приказов ФСТЭК России № 117 и № 21, Методики оценки угроз безопасности информации ФСТЭК России и актуальных методических документов к приказу № 117;
• понимание требований к аттестации по приказу ФСТЭК России № 77 и требований ФСБ России к применению СКЗИ, включая приказ № 378; умение определить, применимы ли № 187-ФЗ и приказ ФСТЭК России № 239 к конкретному контуру;
• безопасность web- и микросервисной архитектуры: REST, HTTP/TLS, OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, PKI, электронная подпись; защита API, межсистемных обменов и сервисных учётных записей;
• понимание безопасности Linux, Windows Server, Active Directory, PostgreSQL, Kafka, Redis, Nginx, контейнеризации и Kubernetes; умение анализировать конфигурации, сетевые взаимодействия и границы доверия;
• понимание назначения и интеграции классов средств защиты: WAF, SIEM, IDS/IPS, PAM, DLP, EDR, сканеры уязвимостей, средства управления секретами и инструменты SAST/DAST/SCA;
• подготовка и экспертная проверка документов по ИБ: модель угроз, требования и технические решения, описание системы защиты, программа и методики испытаний, протоколы, эксплуатационные регламенты и комплект для аттестации.

Компетенции уровня Senior

• самостоятельность и ответственность за решение по риску: способность отделять обязательные требования от рекомендаций, фиксировать допущения и предлагать реализуемый вариант без формального снижения уровня защиты;
• системное мышление: умение видеть взаимосвязь данных, угроз, архитектуры, ролей, интеграций, инфраструктуры, процессов разработки и эксплуатационного контроля;
• деловая коммуникация: способность аргументированно обсуждать риски и компромиссы с заказчиком и командой, переводить нормативные требования в понятные задачи и своевременно эскалировать критические ограничения;
• экспертное ревью, наставничество и готовность улучшать процесс ИБ, а не только согласовывать документы или фиксировать замечания после завершения разработки.

Будет преимуществом

• опыт защиты решений на платформе 1С:Предприятие 8.x и сложных интеграций с TMS, платформенными или ведомственными информационными системами;
• опыт интеграций с ЕСИА, СМЭВ, ЕПГУ и ведомственными реестрами, а также систем, обрабатывающих данные несовершеннолетних;
• практический опыт построения Secure SDLC и DevSecOps для микросервисных решений, контейнерной инфраструктуры и нескольких параллельных команд разработки;
• практический опыт с российскими средствами защиты и криптографии, например ViPNet, Континент, КриптоПро, Secret Net, Dallas Lock, UserGate, Positive Technologies, Solar или сопоставимыми решениями;
• опыт с объектами КИИ, знание ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001, 27002 и 15408, профильное обучение по требованиям ФСТЭК/ФСБ или сертификаты производителей средств защиты.

Ключевые критерии — обязательны

• Опыт уровня Senior: не менее 5 лет профессионального опыта в информационной безопасности, включая самостоятельное принятие решений и ответственность за результат на сложных ИТ-проектах;
• Реальный проект ГИС: не менее 3 лет практического участия в создании или существенной модернизации ГИС; готовность предметно описать систему, государственный контур, свой участок ответственности, этапы и результат без раскрытия конфиденциальной информации;
• Регуляторика и аттестация: практическое применение требований ФСТЭК России к ГИС и ИСПДн, подготовка моделей угроз и документов по защите информации, участие в оценке соответствия или аттестации и устранении замечаний;
• Архитектура и техническая глубина: способность оценивать архитектуру приложений и инфраструктуры, интеграции, идентификацию и доступ, криптографию, журналирование, уязвимости и применимость средств защиты;
• Самостоятельность: умение определить применимые требования, приоритизировать риски, предложить реализуемые меры защиты, зафиксировать исключения и аргументированно оценить готовность решения к испытаниям и эксплуатации.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление (дочерняя организация ООО «РТ-ВТ»);
• Широкий соц.пакет, уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться;
• Стабильный и прозрачный доход: оклад (по результатам интервью) + годовой бонус;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (формат работы обсуждается);
• Адрес офиса: г. Москва, Румянцево (Киевское шоссе 22-км, БЦ Комсити) , в офисе есть всё необходимое для продуктивной и комфортной работы.

Присоединяйтесь к нам и помогите делать мир лучше с помощью технологий!

Менеджер интернет-проектов / Project Manager

Заработная плата: 50 000–100 000 ₽ в месяц
Занятость: полная, постоянная работа, проектная работа
Формат работы: гибридный, Барнаул

Развиваем собственные интернет-проекты: каталоги промышленного оборудования, агрегаторы и информационные сайты. Работаем с WordPress, WooCommerce, контентом, SEO и трафиком. Активно используем ИИ для подготовки материалов, обработки данных и организации работы.

Ищем самостоятельного менеджера, который будет превращать идеи и задачи руководителя в понятный план, подбирать исполнителей, контролировать стоимость, сроки и качество выполнения.

Работу над сайтами организуем через проверенных фрилансеров и подрядчиков. Под отдельные задачи потребуется находить новых специалистов. Важно уметь разобраться в задаче, предложить способ её выполнения и довести работу до проверенного результата.

• Уточнять задачи с руководителем: определять ожидаемый результат, собирать исходные материалы, выявлять недостающую информацию.

• Разбивать проекты на этапы, задачи и подзадачи. Вести их в Битрикс24 или другой согласованной системе: фиксировать исполнителей, сроки, приоритеты и результаты.

• Готовить понятные задания для контент-менеджеров, веб-мастеров, программистов, дизайнеров и специалистов по продвижению. Определять требования и критерии приёмки.

• Оценивать стоимость работ, запрашивать и сравнивать предложения исполнителей, согласовывать бюджет и контролировать расходы.

• Распределять задачи между действующими подрядчиками, искать новых исполнителей, в том числе на биржах фриланса, договариваться об объёме, стоимости и сроках.

• Координировать работу над несколькими сайтами: наполнение каталогов, перенос и обновление контента, оформление страниц, технические доработки и задачи по продвижению.

• Контролировать выполнение работ, проверять результат по заданию, организовывать исправления и своевременно решать возникающие проблемы.

• Применять ИИ для анализа материалов, подготовки заданий, структурирования данных и отчётности. Организовывать использование ИИ исполнителями и проверку полученных результатов.

• Отслеживать основные показатели сайтов и трафика, собирать результаты работ по продвижению, готовить краткие отчёты: что выполнено, что запланировано, состояние бюджета и какие решения требуются.

• Опыт самостоятельного ведения интернет-проектов или организации работ по сайтам. Подойдёт опыт в веб-студии, маркетинговом агентстве или работе с собственными проектами и подрядчиками.

• Умение разобраться в задаче, составить план, подготовить понятное задание и определить, как проверить результат.

• Практический опыт работы с фрилансерами или подрядчиками: постановка задач, согласование стоимости, контроль сроков и приёмка.

• Понимание того, как устроены сайты, CMS, страницы и товарные каталоги. Способность обсуждать задачи с техническими и контентными специалистами.

• Базовое понимание SEO, веб-аналитики и источников трафика.

• Практический опыт применения ChatGPT или других ИИ-инструментов. Умение задавать требования, проверять сведения и исправлять ошибки в результатах.

• Уверенная работа с таблицами, документами и системами управления задачами.

• Самостоятельность в рамках согласованных задач: своевременно замечать проблемы, предлагать решения и доводить работу до завершения.

• Опыт работы с WordPress, WooCommerce, WoodMart и Gutenberg.

• Опыт переноса сайтов, массового наполнения каталогов, импорта и обработки данных.

• Знание Битрикс24, Яндекс.Метрики и Яндекс.Вебмастера.

• Опыт организации повторяющихся процессов с использованием ИИ и автоматизации.

• Заработная плата 50 000–100 000 ₽ в месяц. Конкретный уровень дохода обсуждаем по опыту и степени самостоятельности.

• Постоянная работа с собственными интернет-проектами компании.

• Гибридный формат в Барнауле: работа из офиса и удалённо. Дни присутствия и время для связи согласуем.

• Работа напрямую с руководителем: понятные приоритеты, согласованные бюджеты и возможность самостоятельно организовывать выполнение задач.

• Погружение в проекты, доступ к исходным материалам и взаимодействие с уже знакомыми исполнителями.

• Возможность профессионального роста до руководителя интернет-направления.

В отклике коротко расскажите, какие интернет-проекты вы вели, за что отвечали лично и как организовывали работу исполнителей. Приведите один пример применения ИИ в рабочей задаче и поясните, что проверяли самостоятельно.

Управление проектами, управление интернет-проектами, постановка задач, подготовка технических заданий, работа с подрядчиками, работа с фрилансерами, планирование, контроль бюджета, контроль качества, WordPress, WooCommerce, Битрикс24, SEO, веб-аналитика, Excel, Google Sheets, ChatGPT.

Наша компания уже более 20 лет на рынке программного обеспечения успешно открывает одно подразделение за другим, и, что примечательно, развиваясь с Востока на Запад. У нас есть подразделения на Дальнем Востоке, в Сибири, Калининграде и Санкт-Петербурге. Мы ценим свой коллектив, каждого сотрудника в нем, понимая, что успех команды зависит от каждого сотрудника. Мы приглашаем тебя стать частью нашей команды!

Обязанности:

• Администрирование серверов компании;
• Администрирование почтового сервера Zimbra;
• Администрирование антивирусной сети;
• Администрирование периферийного оборудования (принтеров, сканеров, МФУ), сетевого оборудования;
• Настройка и администрирование средств мониторинга Zabbix;
• Администрирование телефонии, sip-телефонии и интернет-сети компании;
• Администрирование сервера терминалов. VPN, RDP;
• Поддержание в работе инфраструктуру ЛВС (локальной вычислительной сети) компании, связанных с офисным ПК и ПО;
• Консультирование и разрешение технических вопросов по обращению сотрудников компании, связанных с офисными ПК и ПО;
• Подбор, закупка и настройка оборудования в офис компании;
• Участие в проектах компании (участие в совещаниях; установка и настройка ПО для проектов; поиск и подбор технических решений);

​​​​​​​​​​​​​​Требования:

• Высшее/среднее техническое образование;
• Навыки установки и настройки ПО на сервере и рабочих станциях (Windows, Linux);
• Знание способов авторизации пользователей (использование AD, внутренние базы пользователей ПО);
• Навыки работы с Active Directory;
• Навыки настройки и работы SIP-телефонии;
• Опыт самостоятельного управления виртуальными серверами и сервисами;
• Навыки организации регулярных бэкапов данных;
• Опыт установки и администрирования SSL-сертификатов;
• Добросовестное отношение к обязанностям;

Условия:

• Работа в стабильной и аккредитованной ИТ-компании;
• Интересные и разносторонние задачи;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильный доход;
• График работы: офис пн-пт 8.30-17.30, сб, вск - выходной;
• Корпоративные мероприятия;
• Участие во внедренческих проектах;
• Развитие: Оплачиваем профильные курсы, конференции и сертификацию.

О компании

Мы инжиниринговая компания с 15-летней историей. Наши направления:

• ремонт промышленного оборудования;
• выездной сервис электротехнического и механического оборудования;
• поставка комплектующих;
• модернизация;
• обучение специалистов заказчиков;

Филиалы работают в 14 городах России. Наши клиенты — предприятия металлургии, ЦБП, деревообработки, цементной отрасли и машиностроения.

Мы ищем маркетолога в московский офис. Чем предстоит заниматься

Контент

• статьи, кейсы и новости о проектах компании;
• презентации, PDF-каталоги, буклеты, описания продуктов и услуг;
• материалы для отраслевых СМИ.

Сайт и digital

• наполнение и обновление сайта, базовая SEO-оптимизация;
• ведение Telegram, VK и отраслевых площадок;
• контекстная реклама в Яндекс Директ: ведение самостоятельно или контроль подрядчика;
• email-рассылки;
• UTM-метки, статистика по трафику и лидам.

Поддержка продаж

• КП, презентации и коммерческие аргументы для менеджеров;
• сбор обратной связи от клиентов и отдела продаж.

Выставки

• подготовка к отраслевым выставкам: стенд, промоматериалы, сувенирная продукция;
• фото- и видеоотчёты, отработка лидов после выставок.

Нейросети

• тексты, визуалы, КП и автоматизация рутины с помощью ИИ, с обязательной финальной вычиткой.

Отчётность

• ежемесячный отчёт по каналам и лидам с вашими предложениями, что улучшить.

Что для нас важно

• высшее образование по специальности «Маркетинг»;
• опыт работы маркетологом от 1 года, желательно в B2B;
• умение грамотно и живо писать;
• уверенная работа с Яндекс Директ и Яндекс Метрикой, понимание основ SEO;
• умение быстро сделать макет баннера или презентации;
• регулярная работа с нейросетями для текстов и изображений;
• портфолио с примерами работ.

Каким мы видим вас

• Вы сами предлагаете идеи.
• Доводите задачи до конца и в срок.
• Вам интересно разобраться, как устроен ремонт электродвигателя или чем отличаются подшипники разных брендов.
• Вы спокойно переключаетесь между задачами: утром кейс для сайта, днём макет для выставки, вечером отчёт.
• Отвечаете за результат и за процесс.

Будет плюсом

• опыт в промышленной или технической тематике;
• опыт подготовки к выставкам;
• навыки фото- и видеосъёмки и монтажа.

Условия

• зарплата от 120 000 до 140 000 ₽, окончательно по итогам собеседования;
• график с 8:30 до 17:00;
• официальное оформление по ТК с первого дня;
• возможность роста до ведущего маркетолога.

Вопросы при отклике

1. Пришлите ссылки на 2–3 свои работы.
2. Наша компания ремонтирует промышленное электрооборудование. Предложите одну идею, как привлечь новых клиентов на эту услугу без рекламного бюджета.
3. Какими нейросетями вы пользуетесь в работе и для каких задач?

Обязанности:

• Опыт работы с АБС XXI (Инверсия) обязателен

1. Проведение аналитической экспертизы и оценки требований и инициатив подразделений (пользователей) в рамках АБС XXI Инверсия

2. Разработка ТЗ по заявкам/запросам подразделений в рамках АБС XXI Инверсия

3. Внесение изменении в настройку АБС в соответствии с обновлениям (патчами) подготовленными Вендором

4. Проведение анализа, подготовка предложений и проведение оптимизации работы АБС

5. Контроль работоспособность модулей АБС ("Кредитные договоры", "Гарантии" и др) и на функциональном уровне

6. Подготовка и оформление текущих планов по развитию АБС в рамках ресурсного планирования

7. Контроль функциональной работоспособности интеграционных шлюзов АБС с другими системами банка.

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы в Банке от 2-х лет и более
• Опыт работы с АБС XXI (Инверсия) обязателен
• Знание Oracle PL/SQL на уровне применение sql-блоков, и встроенных процедур.

В нашем Банке мы предлагаем Вам:

Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность.

Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ, регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио.

Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка.

Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях.

Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам.

Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.

О компании

Мы — DigiNeat, команда, которая делает масштабные и сложные IT-проекты под ключ: от аналитики и архитектуры до запуска и поддержки. В портфеле — собственные продукты и коммерческие проекты, сильная мобильная разработка и опыт построения высоконагруженных систем.

Сейчас мы усиливаем команду на крупном финтех-проекте, отмеченном международными наградами.

О проекте и роли

Это финансовая платформа на Go, которая уже год работает в продакшене. Сейчас мы активно развиваем её: добавляем новую функциональность, повышаем производительность и надёжность.

Это история про деньги, риски и высокую ответственность: система должна работать предсказуемо, быстро и без права на "случайные падения".

Сейчас backend развивает один постоянный Go-разработчик и нам нужно усиление. Вы станете вторым разработчиком в ядре проекта, будете работать в паре с коллегой, который знает систему изнутри, и сможете заметно влиять на её развитие.

Стек проекта: Go · Oracle · Kafka · Kubernetes · Docker · GitLab CI/CD

Как мы работаем

• Spec-Driven Development. Сначала пишется спецификация, потом код. Вы не будете гадать, "что имел в виду заказчик": задача приходит с описанием.
• Проект полностью задокументирован. Онбординг — это чтение документации, а не археология по коду.
• Несколько тестовых контуров: для разработки, для QA и предрелизный. Ничего не уезжает в прод без проверки.
• Автотесты от QA-команды. Каждый релиз прогоняется регрессионными автотестами.
• CI/CD в GitLab. Сборка и деплой автоматизированы.
• Код-ревью. На старте ваш код ревьюит действующий разработчик: так проще и быстрее войти в проект.
• Инфраструктурой занимается DevOps. Вам не нужно писать манифесты и Helm-чарты, только уметь отлаживать свои сервисы в кластере.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать новую backend-функциональность на Go по спецификациям.
• Поддерживать и развивать существующие сервисы: исправлять ошибки, рефакторить, улучшать производительность.
• Работать с Oracle: проектировать схемы, писать и оптимизировать запросы.
• Строить асинхронное взаимодействие между сервисами через Kafka.
• Писать и поддерживать unit- и интеграционные тесты.
• Участвовать в проработке спецификаций, архитектуры и контрактов между сервисами, взаимодействовать с менеджером проекта, аналитикой, QA и соседними командами (веб, мобайл).
• Участвовать в код-ревью и предлагать улучшения кода и процессов.

Кого мы ищем

• Опыт коммерческой разработки на Go от 2 лет.
• Хорошее понимание конкурентности в Go (goroutines, channels, context) и построения HTTP-сервисов и REST API.
• Уверенные навыки работы с реляционными БД и SQL. Опыт с Oracle — большой плюс, но его можно "дотянуть" в процессе, если есть сильная база в PostgreSQL или MySQL.
• Опыт работы с Kafka или другими брокерами сообщений.
• Опыт работы с Docker и Linux в повседневной разработке.
• Базовые навыки работы с Kubernetes для отладки: читать логи подов, пробрасывать порты (port-forward) к сервисам.
• Уверенная работа с Git и GitLab, понимание CI/CD.
• Практика написания тестов (unit, интеграционные).
• Готовность работать по спецификациям и поддерживать документацию в актуальном состоянии.
• Базовый английский для чтения документации.

Будет плюсом

• Опыт в финтехе или высоконагруженных проектах.
• Практический опыт с Oracle.
• Навыки проектирования надёжных и масштабируемых систем: кэширование, очереди, мониторинг.

Что предлагаем

• Полностью удалённый формат работы — без потерь времени на дорогу.
• Понятный график 5/2, с 10:00 до 18:00 по МСК.
• Стабильную оплату с привязкой к курсу доллара, выплаты с 1 по 5 число месяца.
• Адекватное руководство и короткие цепочки принятия решений: идеи можно напрямую обсуждать с менеджером проекта.
• Зрелые процессы: спецификации, документация, тестовые контуры, автотесты и CI/CD.

Почему вам может быть интересно

• Реальный финтех, где решения влияют на деньги и пользователей, а не на "абстрактные метрики".
• Современный проект без legacy: Go-платформа уже год в продакшене.
• Маленькая команда разработки — ваш вклад будет заметен, а не растворится в десятках коллег.
• Сложные и интересные задачи: развитие функциональности, оптимизация производительности, масштабирование, надёжность.
• Можно развиваться в сторону архитектуры и системного подхода к backend-разработке.
• Мы ценим инициативу: если вы видите, как улучшить код, инфраструктуру или процессы, вас услышат.

Как проходит отбор

1. Отклик с сопроводительным письмом. Обязательно приложите его к отклику. Расскажите о своём опыте: в каких проектах работали, какие задачи решали и что делали лично вы. Отклики без сопроводительного письма мы, к сожалению, не рассматриваем.
2. Интервью с менеджером проекта. Обсудим ваш опыт, оценим навыки, расскажем подробнее о проекте и ответим на вопросы.
3. Встреча с директором. Согласуем условия: заработную плату, оформление, дату выхода и другие организационные вопросы.

Дорогие соискатели, обращаем ваше внимание: вакансия "Аналитик ФОТ / C&B партнер" - линейная (не предполагает наличие подчиненных); формат работы - в офисе (не удаленно), график работы - 5/2.

Чем предстоит заниматься:

• ежедневный/еженедельный мониторинг и расчет затрат на персонал (Labor cost %) в разрезе ресторанов, смен и цехов (кухня, зал, доставка)

• формирование ШР и ФОТ; расчет, аналитика бонусов и премий на основе утвержденных метрик KPI; план-факторный анализ отклонений ФОТ

• расчет и анализ производительности труда (выручка на сотрудника, количество чеков/блюд на единицу персонала); выявление аномалий и точек роста

• построение оптимальных графиков смен на основе прогноза трафика и норм выработки; контроль переработок и «недоработок»

• построение динамических моделей и дашбордов; интеграция данных из 1С, CRM и систем учета рабочего времени

Наш идеальный соискатель:

• Вы — гуру Excel, умеете строить быстрые интерактивные дашборды

• понимаете экономику труда: знаете, что такое «человеко-час», как считать Labor cost (в % к выручке и в рублях), и почему производительность — это главный KPI в ресторанном бизнесе

• обладаете опытом работы с большими массивами данных (выгрузки из систем учета), тысячи строк не вводят вас в ступор

• знаете 1С.ЗУП, умеете проверять расчетные листки и выгрузки начислений

• имеете опыт работы в ресторанном бизнесе, ритейле или производстве, понимаете, что такое «час пик» и «простой»;

• Вы - проактивный партнер, который сам увидит проблему (например, завышенный ФОТ на одной из точек) и предложит решение

• внимательны к деталям (цена ошибки в зарплате — демотивация персонала, цена ошибки в аналитике — неверные решения бизнеса)

• стрессоустойчивы (период закрытия месяца, расчета зарплаты и сдачи бюджетов — горячее время, требующее собранности)

• Развитие сообщества: (выстраивание регулярной, неформальной связи с участниками между крупными мероприятиями (коммуникация, персональное внимание к ключевым членам, поддержание ощущения принадлежности к клубу)
• Мероприятия малых форматов: камерные встречи, клубы по интересам, закрытые ужины и активности для узкого круга участников (от идеи и формата до реализации на площадке)
• Формирование и ведение базы активных участников сообщества: сегментация по интересам, история участия, персонализированные приглашения
• Контент и коммуникация для сообщества: рассылки, приглашения, дайджесты, поддержание тональности бренда А-Клуба в каждой точке контакта
• Сбор обратной связи от участников и передача инсайтов в команду: что работает, чего не хватает, какие форматы стоит масштабировать
• Поиск и подключение партнёров под небольшие форматы: площадки, эксперты, локальные бренды, соответствующие уровню и тональности А-Клуба
• Ведение проектной документации по каждому формату: бриф, бюджет, тайминг, отчётность в срок и без потерь

• Опыт работы с premium / luxury-аудиторией в клубных форматах: членские клубы, private-сообщества, alumni-сети, закрытые программы лояльности
• Опыт организации мероприятий камерного формата: понимание того, чем малый формат отличается от масштабного ивента: больше внимания к деталям и личному контакту, меньше — к производственной сложности
• Опыт работы в банковской / финансовой сфере или с private-клиентами, знание рынка премиальных мероприятий и площадок в Москве
• Развитые коммуникативные навыки: умение выстраивать доверительные отношения с состоятельными и статусными людьми, тактично и без навязчивости
• Дисциплина в процессах и документах: параллельное ведение нескольких небольших проектов без потери качества и сроков
• Проактивность и самостоятельность: роль новая, многое предстоит выстраивать с нуля, без готовых шаблонов
• Готовность к нерегулярному графику: часть мероприятий вечером и в выходные

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Гибридный формат работы
• Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

Хочешь работать в стабильной компании с профессионалами, достойной оплатой и молодым дружным коллективом? Мы можем исполнить - это желание, если наши интересы и взгляды совпадают!

О Компании: на рынке более 10 лет и нам есть чем гордиться, успешно организованно более 1000 мероприятий, от небольших поздравлений до масштабных корпоративных событий.

Мы обладатели профильных наград:

• 1 Место среди лучших event-агентств Москвы по рейтингу "РуАфиша";
• Moscow Event попало в 10 самых ярких event-агентств России по версии "HUBSpeakers magazine";
• Номинант и призёр премии "Событие Года".

Мы рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО с опытом работы в организации корпоративных мероприятий с наличием требуемых компетенций + портфолио!

(Корпоративные мероприятия, конференции, стратегические сессии, бизнес-ужины и т.д.)

Как мы Тебя видим:

- У тебя высшее или не оконченное высшее;

- У тебя есть опыт работы в организации и реализации корпоративных проектов от 3 лет;

- Ты принимал участие в организации крупных (от 300 человек) мероприятий с бюджетом от 5 млн. рублей;

- Ты хорошо знаешь площадки в Москвы (это прямо must have);

- Ты организовывал проекты "под ключ": самостоятельное ведение проекта (от получения брифа до реализации проекта);

- У тебя хорошие управленческие навыки, умеешь подбирать команду и делегировать полномочия;

- У тебя есть опыт ведения от 3-х проектов ОДНОВРЕМЕННО;

- Ты ответственный и стрессоустойчивый;

- Твоё знание английского языка и грамотный русский (особенно письменный) будут большим плюсом ;

Задачи Руководителя проектов:

- Самостоятельное ведение проекта: от получения брифа до реализации в команде с финансовым, креативным, дизайн и it-отделом;

- Участие в тендере: коммуникация с клиентом, разработка креативного предложения, работа с бюджетом в команде;

- Презентация и защита проекта;

- Самостоятельная организация и реализация проекта: подбор рабочей группуы, распределение задач, контроль выполнения задач, полная ответственность за подготовку и проведение мероприятия;

- Работа с клиентом на этапе реализации проекта (грамотно выстроенные коммуникации);

- Поиск и выбор подрядчиков на проект (качество + сроки);

- Ведение отчётности, составление основных проектных документов (сметы, дорожная карта, монтажные листы и т.д.);

- Выполнение поставленного плана работ и KPI (рентабельность и маржинальность проекта, качество, отсутствие дебиторской задолженности).

Что мы предлагаем:

- Классная команда;

- Крупномасштабные event-проекты от 100 до 70 000 тыс человек;

- Реализация амбиций, возможность карьерного роста;

- Всё, что нужно, чтобы чувствовать себя успешным и зарабатывать хорошие деньги: технологии, ресурсы, финансы для обеспечения проектов;

- Оплата труда – по результатам работы: оклад + % от мероприятий!

Поэтому, если ты не готов и не умеешь работать на результат – тебе у нас не понравится! Если же ты уверен в себе, своём опыте и профессионализме – добро пожаловать в команду!

Вакансия очень срочная! Первая часть собеседования проходит по телефону.

Будьте готовы предоставить рекомендации с предыдущих мест работы + выполнить тестовое задание.

На каких условиях мы будем работать:

• Зарплата 2 раза в месяц (оклад + % от мероприятий);
• Уже через 3 месяца вы должны зарабатывать от 150.000 руб. в месяц;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 + готовность к ненормированному графику работы, это ивент!;
• Внутренние корпоративы;
• По итогам года при успешном выполнении плана все сотрудники награждаются путешествием в Дубай.

P.S. Просьба не откликаться без опыта и портфолио.

Digital Chief — IT-хаб новой ecom-платформы от Альфа-Банка, где мы объединяем экспертизу по построению процессов и технологий вокруг нового продукта на рынке.

Мы строим независимый e-com — единый мультиканальный сервис Альфа-Селлер

Он объединит инструменты для работы на маркетплейсах , полный спектр решений для создания собственного интернет – магазина и управление кросс - канальными продажами в одном пространстве.

Наша ключевая задача — помочь селлерам снизить зависимость от отдельных площадок и выстроить устойчивую стратегию развития бизнеса.

Мы уже запустили e-com в Альфа-Банке и нашими продуктами воспользовались более 4000 селлеров.

Обязанности :

• Отвечать за позиционирование, ценностные предложения и messaging продуктов.
• Вести go-to-market запусков: план, каналы, материалы,подготовка продаж.
• Запускать исследования, готовит сегментацию, конкурентный анализ.
• Вместе с продуктом и digital-маркетингом отвечает за воронку:заявка → активация → платящий клиент.
• Отвечать за продуктовый контент: сайт, лендинги, презентации, кейсы, онбординг.
• Вместе с продуктом участвовать в упаковке тарифов и ценообразовании.
• Развивать кросс-продажи с продуктами платформы и банка.
• Ставить задачи функциям маркетинга через брифы: креатив,digital, PR, события.
• В подчинении от одного до нескольких маркетологов.

Требования:

• 3+ лет в продуктовом маркетинге B2B / SaaS / e-com / финтеха, из них 1+ года руководства.
• Кейсы go-to-market с измеримым результатом.
• Опыт исследований и работы с данными.
• Понимание e-com и экосистемы маркетплейсов.
• Сильная упаковка продукта с ориентиром на бизнес-результат.

Будет плюсом:

• Опыт с продуктами для МСБ в банке или финтехе.
• Опыт PLG-модели и онбординга.
• SQL / BI на уровне самостоятельной аналитики.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Работа в аккредитованной ИТ-компании.
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе.
• Гибридный формат работы (4 дня офис, 1 день удаленно). Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

Привет наш дорогой кандидат!

Мы - команда самой крупной онлайн-школы ландшафтного дизайна в России.
Наше название «Сосновка» переводится как - «С основ научись как».

Наша миссия - менять жизнь людей к лучшему через самореализацию в новой профессии.

На рынке онлайн-образования мы работаем с 2010 года и выпустили уже тысячи учеников, которые с «0» изучили профессию ландшафтного дизайнера и стали самыми востребованными специалистами по проектированию ландшафтов, благоустройству и озеленению территорий.

Немного о нас: 

⁃ Мы первыми запустили полноценное онлайн образование в нише от ландшафтного дизайна;
⁃ Наши выпускники — лучшие дизайнеры страны, которые открывают свои студии по всему миру. Среди них владелица ландшафтной школы в Испании Алёна Евреинова и сооснователь студии дизайна Derevopark Андрей Кочетков;
- 75% успешных ландшафтных дизайнеров в России - это наши выпускники!

- Курс длится 12 месяцев, по итогам которого у выпускников есть все необходимые знания для реализации и заработка в профессии.

У нас большие цели на текущий год, поэтому мы сейчас находимся в поиске контент-маркетолога в нашу команду.

Тебе предстоит:

• Разрабатывать единую контент-стратегию для всех каналов школы, разделенную на два ключевых направления:

Имиджевый/экспертный контент (постоянный поток, работа на долгосрочный образ).

Контент для воронок продаж (сконцентрированный, тематический, на период запуска).

• Формировать контент-план на неделю/месяц/квартал в контексте стратегии и регулярно производить контент согласно плану;

• Cамостоятельно собирать и актуализировать идеи, мониторить тренды и адаптировать контент под актуальные тенденции;

• Взаимодействовать с подрядчиками: грамотно формировать ТЗ на монтаж, дизайн и оформление, вносить правки при необходимости;

• Анализировать эффективности опубликованного контента по всем каналам (охваты, вовлеченность, переходы на конвертеры, влияние на продажи);

• Отслеживать показатели эффективности контента и вовлеченности аудитории, фиксировать ответы и входящий поток от аудитории в директ.

Что для нас важно:

• Опыт работы в онлайн-проектах от 3-х лет на аналогичной позиции(онлайн-школы, образовательные онлайн-проекты);
• Аналитический склад ума и гибкое мышление;
• Наличие конкурентных кейсов по воронкам, с хорошими конверсиями и показателями;
• Глубокое понимание смыслов контента, и высокая насмотренность трендов рынка онлайн-образования;

• Навык вытаскивать и расшивать смыслы, строить из них контент, который двигает ЦА: формирует потребность, подводит к продукту, влияет на решения;

• Умение синхронизироваться со стилем и тоном эксперта.

Что предлагаем :

- Фиксированный высокий оклад + бонус KPI;

- График работы - 5/2, с 10 до 19, полная удаленка;

- Работа в современной и классной команде с единомышленниками.

Если ты сейчас находишься в поиске проекта на полную занятость и готов расти вместе с нами, то откликайся и расскажи нам немного о себе!

• самостоятельное проведение полного цикла аттестации ОИ: от анализа документов до акта аттестации по приказу ФСТЭК № 77;
• руководство проектами по внедрению систем защиты информации: ТЗ, календарные планы, приёмка работ подрядчиков;
• разработка моделей угроз и моделей нарушителя, оценка рисков, обоснование состава мер защиты;
• организация периодического контроля защищённости и оценка зрелости процессов защиты (показатель Узи/Пзи — раз в два года);
• взаимодействие с регуляторами: ФСТЭК, ФСБ, собственником информации — согласование документации, ответы на запросы, сопровождение проверок;
• методическая работа: актуализация внутренних документов под новые требования (приказ № 117, МД ФСТЭК от 12.04.2026), обучение сотрудников подразделения;
• экспертная поддержка: разбор инцидентов, оценка изменений конфигурации ИС с точки зрения необходимости повторной аттестации.

Требования:

• высшее по ИБ (специалитет/магистратура) или техническое + переподготовка ≥ 360 часов; опыт в ТЗКИ от 5 лет;
• опыт руководства аттестационными испытаниями (подписи в ПМИ, актах аттестации);
• глубокое знание всей нормативной цепочки: приказы ФСТЭК № 117, № 21, № 77, № 239, № 31; ПП № 79 (лицензирование), ПП № 1119; современные МД ФСТЭК 2025–2026;
• опыт подготовки организации к проверкам ФСТЭК и устранения замечаний;
• навыки расчёта Кзи/Пзи по методическим документам ФСТЭК;
• умение защищать технические решения перед заказчиком и руководством: презентации, обоснования, разъяснение нормативки «человеческим языком»;
• опыт работы с современными архитектурами: виртуализация, облачные сегменты, удалённый доступ, мобильные устройства, IoT — приказ № 117 это прямо требует.
• готовность к оформлению допуска к ГТ (если требуется по роду деятельности).
• Будет плюсом: статус руководителя работ по лицензии ФСТЭК, преподавательский опыт, публикации/выступления на профильных конференциях (Robotux, Infoforum), знание безопасной разработки по ГОСТ Р 56939-2024.

Условия:

• Рабочее место, спецтехника и лицензированные СЗИ
• Релокационный пакет
• Возможность роста до руководителя направления
• Оплата переподготовки и повышения квалификации (не реже 1 раза в 5 лет)
• Оформление по ТК РФ, белая зарплата, выплаты дважды в месяц

Руководитель медиа-направления

Мы занимаемся девелопментом коммерческой недвижимости в Республике Татарстан. Параллельно с основным бизнесом развиваем личные бренды собственников, организуем мероприятия, создаем предпринимательское сообщество и запускаем новые продукты.

Ищем руководителя, который с нуля выстроит единое медиа-направление: определит стратегию, соберет команду, настроит производство и распространение контента и свяжет медиа с задачами бизнеса.

О роли

Сейчас у нас есть несколько направлений и площадок, которые нужно собрать в одну управляемую систему.

Задача руководителя медиа-направления не просто выпускать больше контента. Нужно понять, что, для кого и зачем мы говорим, какие площадки нам действительно нужны и как медиа может влиять на узнаваемость, связи, партнерства, входящие обращения и развитие бизнеса.

Руководитель будет напрямую работать с собственниками и самостоятельно отвечать за развитие направления.

Зоны ответственности

1. Медиа-стратегия и позиционирование

Лично:

• сформировать общую медиа-стратегию;

• определить цели медиа и его роль относительно основного бизнеса, личных брендов собственников, консалтинга, сообщества и мероприятий;

• сформировать позиционирование собственников и основные контентные направления;

• определить приоритетные площадки, аудитории и форматы;

• регулярно анализировать результаты и корректировать стратегию.

2. Личные бренды собственников

Организовать системное развитие личных брендов в социальных сетях и внешних медиа.

Отвечать за:

• контентную стратегию;

• тематику и редакционные направления;

• регулярность присутствия;

• развитие Telegram, Instagram, YouTube и других выбранных площадок;

• короткие видео, интервью, подкасты и специальные форматы;

• рост узнаваемости и качественной аудитории.

Задача не в том, чтобы собственник самостоятельно управлял редакцией. Руководитель медиа должен сам видеть возможности, предлагать решения и организовывать их реализацию.

3. Контентная система

Выстроить полный процесс производства контента: от идеи до публикации и дальнейшего распространения.

Контролировать качество, сроки и соответствие контента общей стратегии.

4. Команда и управление производством

Определить, какие специалисты нужны для работы направления, и собрать необходимую команду.

Управлять редакторами, авторами, видеопродакшеном, дизайном, SMM и другими специалистами в зависимости от выбранной модели работы.

Руководитель отвечает не за выполнение каждой задачи своими руками, а за то, чтобы система стабильно производила качественный результат без постоянного участия собственников в операционной работе.

5. PR, партнерства и внешнее присутствие

Развивать присутствие собственников и компании за пределами собственных социальных сетей.

В том числе:

• находить подходящие площадки для выступлений и публикаций;

• организовывать коллаборации;

• развивать отношения с медиа, авторами и предпринимательскими площадками;

• находить партнерства и совместные проекты;

• использовать мероприятия компании как часть общей медиа-системы.

Что будет результатом работы

Через 6–12 месяцев мы ожидаем увидеть:

• работающую медиа-систему вместо отдельных несвязанных активностей;

• понятную стратегию и позиционирование;

• регулярное производство и распространение контента;

• рост целевой аудитории и узнаваемости;

• входящие обращения и возможности для бизнеса, которые появляются благодаря медиа.

Нам важны не только просмотры и количество подписчиков. Главный результат заключается в том, насколько медиа усиливает собственников, компанию и связанные с ней проекты.

Кого мы ищем

Нужен человек, который уже самостоятельно строил или масштабировал медиа, личный бренд или крупный контентный проект.

Важно:

• опыт управления несколькими площадками и форматами одновременно;

• опыт управления командой и подрядчиками;

• понимание производства и дистрибуции контента;

• умение самостоятельно сформировать стратегию и превратить ее в конкретный план работы;

• способность работать напрямую с собственниками бизнеса;

• высокий уровень самостоятельности;

• умение анализировать результаты и принимать решения на основании данных;

• реальные кейсы с цифрами: какая была исходная точка, что именно делали вы и какой результат получили.

Мы ищем именно руководителя. Человека, который сам находит точки роста, приносит идеи, принимает решения и выстраивает систему, а не ждет ежедневного списка задач.

Будет преимуществом

Опыт работы с:

• личными брендами предпринимателей;

• бизнес-медиа;

• Telegram и YouTube;

• продюсерскими командами;

• проектами в недвижимости, финансах, инвестициях или EdTech.

Это не обязательное требование. Нам важнее реальные результаты и способность построить сильное медиа-направление.

Условия

• ЗП: от 200.000 р.

•прямое взаимодействие с собственниками;

• высокий уровень самостоятельности в принятии решений;

• формат работы: гибрид

• возможность запускать новые медиаформаты и проекты;

• работа не с одним каналом или социальной сетью, а с полноценной медиа-системой вокруг действующего бизнеса, собственников и новых проектов.

Если вы уже строили подобные системы, в отклике коротко расскажите о 2–3 наиболее релевантных кейсах: что было на старте, за что отвечали лично вы и какой результат получили в цифрах.

«БизнесЭра» (b-era.ru области) — эксперты в комплексной автоматизации бизнеса, IT-сопровождения и интеграции государственных систем учета (с 2014 года).

Мы помогаем коммерческим и производственным предприятиям выстраивать прозрачный учет и полностью закрываем задачи по автоматизации:

• Внедрение, доработка и постоянное сопровождение программ 1С. Подключение и интеграция с системами «Честный Знак» и ГИС «Меркурий».
• Автоматизация складов, розницы и поставка профессионального торгового оборудования.
• Разработка собственного специализированного ПО (BIZERA) для удобного контроля маркировки.

Обязанности:

• Прием и учет входящих заявок в системе 1C:CRM по направлениям 1С, «Честный ЗНАК» и ГИС «Меркурий».
• Консультация пользователей по функционалу программных продуктов и требованиям маркировки/учета. Оперативное подключение к рабочим местам клиентов через сервисы AnyDesk и RuDesktop для диагностики, настройки ПО и решения возникающих инцидентов.
• Первичная настройка, доработка под задачи бизнеса, интеграция и регулярное сопровождение систем 1С, модулей маркировки («Честный ЗНАК») и ветеринарной сертификации (ГИС «Меркурий»).

Требования:

• Опыт работы от 1 года в сфере внедрения и сопровождения продуктов 1С, маркировки («Честный ЗНАК») и ГИС «Меркурий» (высшее образование не требуется — важен реальный практический опыт).
• Уверенное знание функционала и архитектуры 1С, опыт работы с MS.
• Опыт администрирования, настройки учета и проведения интеграционных процессов по направлениям «Честный ЗНАК» и «Меркурий». Опыт консультирования пользователей и дистанционного решения технических задач через AnyDesk / RuDesktop.

Условия:

• Оформление: по ТК РФ с первого дня.
• График: 5/2 с 10:00 до 18:00. Оклад в испытательный срок: 80.00 рублей на руки + премии по KPI.
• После испытательного срока: оклад 100.000 рублей на руки + премии по KPI. Испытательный срок: 2 месяца.
• Итоговый доход в среднем: до 150 000 рублей в месяц.
• Обучение и возможность повышения квалификации от компании, поддержка и перспективы карьерного роста.
• Заработная плата без задержек.
• Офис: г. Москва, ул. Рязанский проспект 10с18.

Откликайтесь — станьте частью команды!

Приглашаем в команду SMM-менеджера для развития личного бренда Александра Котина — предпринимателя, генерального директора «Хелипойнтс» и отца троих детей. В блоге рассказываем о бизнесе и вертолётных площадках, семье, спорте и личном развитии.

Если вам нравится работать с живыми историями, аккуратно оформлять контент и видеть, как растёт аудитория, будем рады познакомиться. Мы предоставим тексты, отобранные фото и видео, поможем освоиться и поддержим ваши идеи.

Что предлагаем:
• Фиксированный оклад 75 000 ₽ на руки и официальное трудоустройство.
• График 5/2, с 10:00 до 19:00. Суббота и воскресенье — выходные. Публикации на выходные готовим заранее; подключение к работе в эти дни возможно только в исключительных случаях по согласованию.
• Оборудованное рабочее место и компьютер. Необходимые рабочие сервисы оплачивает работодатель.
• Готовые исходные материалы и помощь на старте. Монтаж полноформатных видео выполняет внешний подрядчик.
• Отдельный рекламный бюджет до 100 000 ₽ в месяц на все площадки. Продвижение запускаем постепенно, с поддержкой на старте.
• Возможность предлагать форматы и идеи, участвовать в развитии проекта и пополнять портфолио результатами своей работы.
• Перспективу роста: подключение других семейных медиапроектов с согласованным расширением обязанностей и повышением оклада. На старте — личный бренд Александра.

Ваше место работы
Уютное рабочее пространство из пяти комнат в Кудрово, на ул. Строителей, д. 5. Здесь есть оборудованная кухня с кофемашиной и холодильником, а также отдельная комната отдыха с массажёром, турником и спортивным ковриком. В перерыве можно спокойно пообедать, выпить кофе или размяться.

В офисе работает небольшая команда из шести сотрудников. На старте в проект поможет погрузиться Александр, далее работу будет координировать руководитель.

Чем предстоит заниматься:
• Планировать публикации на основе тем и материалов автора. Основу контент-плана на первые два месяца предоставим.
• Готовить один основной пост в день: проверять и оформлять предоставленный текст, подбирать визуал и адаптировать материал под площадки.
• Оформлять и публиковать около 30 готовых кадров сторис в неделю. Монтаж этих материалов не требуется.
• Создавать обложки и простые коллажи, адаптировать изображения под форматы соцсетей.
• Размещать подготовленные видео, оформлять названия, описания и обложки.
Полноформатные ролики монтирует подрядчик; ориентир — один выпуск в неделю.
• Вести русскоязычные аккаунты в Telegram, VK, Instagram, TikTok, YouTube, Дзене и RuTube. Основные материалы общие, с адаптацией под форматы площадок.
• Готовить английские версии контента для Telegram, Instagram, TikTok и YouTube с помощью сервисов перевода и озвучки.
• Постепенно подключать органическое и платное продвижение: предлагать идеи роста, подбирать рекламные размещения, участвовать в настройке и ведении кампаний.
• Следить за охватами, просмотрами, вовлечённостью и ростом аудитории, готовить краткие отчёты с выводами.

На первом этапе ответы на комментарии и личные сообщения остаются у автора. Поиск рекламодателей и переговоры о коллаборациях пока не входят в задачи.

С кем нам будет комфортно работать
Вы уже вели социальные сети и можете показать примеры своей работы. Грамотно пишете по-русски, внимательно относитесь к деталям и умеете сохранять стиль автора.

Пользуетесь Canva, Figma или другим графическим редактором, понимаете форматы соцсетей и умеете делать выводы из статистики.
Нам важны организованность, соблюдение договорённостей и готовность обсуждать идеи и вопросы. Опыт продвижения личных брендов, работы с рекламными кабинетами и знание английского будут преимуществом. Формат работы — полный день в офисе в Кудрово.

Давайте познакомимся
В отклике пришлите 1–3 примера аккаунтов или публикаций. Расскажите, что именно делали самостоятельно и каких результатов удалось достичь.

Напишите, подходит ли вам работа в офисе и когда вы готовы приступить.

Небольшое задание
Автор прислал пять готовых кадров с тренировки и подпись:

«Сегодня снова тренировался. Было непросто, но получилось».

Предложите:
• Одну короткую фразу для первого кадра, которая заинтересует зрителя.
• Один вопрос для последнего кадра, который поможет начать общение с аудиторией.
• Один показатель для оценки результата этой серии сторис и объяснение, почему выбрали его.
Достаточно 5–7 предложений, без дизайна и монтажа.

Нам интересно увидеть ваш подход к контенту.

Будем рады вашему отклику!

• Анализировать и описывать бизнес-процессы выставления счетов, актов, УПД и сопутствующих документов.

• Собирать требования от бизнеса и формализовывать их в понятные технические задания (ТЗ).

• Писать ТЗ на доработки, обработки, отчёты и интеграции в 1С.

• Описывать взаимодействие 1С с внешними системами: сайтами, CRM, платёжными сервисами и другим ПО.

• Прорабатывать интеграции через API, веб-сервисы, файловый обмен, очереди сообщений.

• Ставить задачи программистам 1С, консультировать их в процессе разработки.

• Контролировать сроки и качество выполнения задач, принимать результаты.

• Проводить тестирование доработок, проверять соответствие ТЗ.

• Вести документацию: инструкции, схемы процессов, описание интеграций.

• Участвовать в планировании, оценке сроков и приоритезации задач.

• Высшее образование (техническое, экономическое или IT), отсутствие ВО может компенсироваться опытом работы.

• Опыт работы с 1С от 3 лет.

• Понимание архитектуры 1С: конфигурации, метаданные, документы, регистры, обработки, отчёты, модули.

• Опыт написания ТЗ для 1С-разработчиков.

• Понимание бухгалтерского и управленческого учёта, процесса выставления счетов.

• Знание принципов интеграции: REST API, SOAP, HTTP, JSON, XML, обмен файлами.

• Опыт постановки задач и контроля их исполнения.

• Уверенное владение Jira, Confluence, Trello или аналогами.

• Грамотная письменная и устная речь.

• Будет плюсом:

• Опыт автоматизации выставления счетов, ЭДО, банковских интеграций.

• Знание 1С:Бухгалтерия, 1С:Управление торговлей, 1С:ERP, 1С:УНФ.

• Технический бэкграунд: понимание кода 1С, SQL, основ программирования.

• Опыт работы в Agile / Scrum.

• Сертификаты 1С.

• Формат работы: офис / гибрид.

• График: гибкий.

• Оформление: ГПХ / самозанятый, при успешном взаимодействии ТК РФ.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация и контроль полного цикла разработки программного обеспечения: от анализа требований и проектирования до внедрения и сопровождения.
• Проектирование архитектуры новых корпоративных приложений и участие в развитии существующих систем.
• Проведение code review и обеспечение соблюдения стандартов разработки.
• Техническое руководство командой, наставничество и развитие разработчиков.
• Контроль соответствия решений корпоративным требованиям по архитектуре, безопасности и эксплуатации.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Уверенное знание .NET Framework и современных версий .NET, HTTP, REST, Web API, Swagger и Postman
• Понимание принципов DDD, SOLID, DRY и основных архитектурных шаблонов.
• Опыт работы с ORM, включая Fluent NHibernate или Entity Framework.
• Знание Git и практик управления ветками и версиями кода.
• Понимание принципов и процессов CI/CD.
• Опыт проведения code review и оценки качества стороннего кода.
• Развитые лидерские и коммуникационные навыки. Умение организовывать работу команды и конструктивно разрешать рабочие разногласия.

Проект price.ru

Ищем сильного backend-инженера для развития продукта. Основной язык разработки — Python.

Для нас Senior — это не только техническая экспертиза. Важно уметь понять задачу бизнеса, перевести её в техническую плоскость, декомпозировать и подобрать решение, которое решает текущую задачу и позволяет системе развиваться дальше.

Чем предстоит заниматься

• Разбирать продуктовые и бизнес-задачи и превращать их в технические решения.
• Декомпозировать крупные задачи и определять этапы реализации.
• Проектировать и разрабатывать backend-сервисы.
• Проектировать взаимодействие между компонентами и сервисами.
• Выбирать технологии и архитектурные подходы с учётом требований бизнеса, стоимости реализации и дальнейшего развития системы.
• Участвовать в архитектурных решениях и техническом развитии продукта.

Что нам важно

• Сильный опыт backend-разработки; желательно Python, но конкретный язык для нас менее важен, чем инженерный уровень.
• Хорошее понимание реляционных БД: транзакции, индексы, планы запросов, конкурентный доступ, поиск и устранение проблем производительности. Опыт с PostgreSQL будет преимуществом.
• Практический опыт с Docker и понимание Kubernetes.
• Опыт работы с message brokers и асинхронным взаимодействием.
• Хорошее понимание event-driven и микросервисной архитектуры: границы сервисов, consistency, idempotency, обработка ошибок и отказов.
• Понимание того, как приложение живёт в production: deployment, observability, диагностика, масштабирование.
• Умение работать с бизнес-требованиями: уточнять задачу, выявлять ограничения и переводить потребность бизнеса в технический дизайн.
• Умение декомпозировать сложные задачи на части, которые можно независимо реализовывать и поставлять.
• Способность выбирать простые, достаточные и расширяемые технические решения, понимая их компромиссы и стоимость.
• Способность смотреть на систему шире своего сервиса или конкретной задачи и учитывать влияние принимаемых решений на систему в целом.

Будет плюсом

Опыт проектирования высоконагруженных систем, технического лидерства, работы с несколькими языками и технологическими стеками, а также развития существующих систем без необходимости переписывать их с нуля.

У нас классный офис, отсутствие бюрократии и стремление трансформировать проект.

Корпорация «Синергия» - диверсифицированный международный холдинг, лидер российского EdTech-рынка и драйвер масштабных национальных проектов в сфере образования, бизнеса и технологий. Мы управляем десятками крупнейших брендов, включая ведущий частный Университет, Бизнес-школу, онлайн-платформы, ивенты мирового уровня (Synergy Global Forum) и международные представительства.

Наша глобальная экосистема объединяет десятки миллионов пользователей. Мы ищем топ-менеджера, который возглавит направление CRM и Lifecycle-маркетинга, трансформирует текущую систему коммуникаций, объединит разрозненные базы в единую сквозную архитектуру данных и выведет показатели LTV, Retention и выручки от повторных продаж на принципиально новый уровень.

Масштаб ваших стратегических задач:

• Разработка и развертывание единой Big Data-стратегии удержания и монетизации клиентской базы для всех бизнес-юнитов корпорации (B2C, B2B, B2G, EdTech, медиа, ритейл);

• Совместно с CTO и Сhief Data Officer внедрение, кастомизация и масштабирование передовых систем автоматизации;

• Руководство масштабным департаментом CRM;

• Выстраивание процессов с нуля в новых проектах и оптимизация в текущих;

• Проектирование сквозного клиентского пути от первого касания до адвоката бренда, настройка сложных омниканальных каскадов;

• Полная ответственность за P&L направления CRM, увеличение доли выручки с CRM-каналов, снижение стоимости повторного привлечения и максимизация ROMI;

• Внедрение методологии непрерывного A/B-тестирования гипотез, моделей сегментации (RFM, кластеризация, предиктивный анализ оттока с привлечением AI/ML).

Профиль идеального лидера:

• Релевантный опыт не менее 5–7 лет в direct / CRM /l ifecycle-маркетинге, из которых от 3 лет на позиции Head of CRM / CRM Director в крупнейших digital-компаниях (EdTech, E-commerce, Fintech, Retail, Telecom) с объемом активной базы от нескольких миллионов контактов;

• Опыт работы с масштабными интеграциями CDP/ESP, понимание принципов работы API, интеграции с CRM (Битрикс24, Террасофт) и сквозной аналитики;

• Свободное владение BI-инструментами, знание SQL на базовом или продвинутом уровне как весомый плюс. Принятие решений строго на основе цифр, а не интуиции.

• Масштаб мышления: умение видеть бизнес целиком, находить синергию между абсолютно разными продуктами холдинга.

• Опыт управления кросс-функциональными командами от 15+ человек, развитые навыки фасилитации, сильный эмоциональный интеллект и способность аргументированно защищать стратегию перед С-level менеджментом корпорации.

Что мы предлагаем взамен:

• Высокий фиксированный оклад + прозрачная бонусная часть, привязанная к бизнес-метрикам. Финальный пакет обсуждается индивидуально с сильнейшими кандидатами.

• Работа в сильной, амбициозной команде топ-менеджеров, где поощряется инициатива и скорость внедрения изменений.

• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей;

• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний;

• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников;

Веб-дизайнер (Figma / Web Animation)

RusCable Studio

Мы ищем веб-дизайнера, который сможет вести проекты от идеи до запуска и работать со сложным визуальным контентом - 3D-графикой, веб-анимацией и интерактивными элементами.

О студии

RusCable Studio - студия промышленного дизайна и 3D-визуализации, входящая в медиахолдинг RusCable.

Мы создаём современные сайты с 3D-графикой, веб-анимацией и сложными интерактивами для промышленных компаний. Студия работает с сентября 2024 года. Команда молодая, амбициозная и нацелена на высокий уровень результата. Мы делаем сайты не «для галочки», а проекты, которые должны выглядеть современно и действительно сильно.

Чем предстоит заниматься

• вести веб-проекты от идеи до передачи разработчику
• участвовать во встречах с заказчиком и выявлять задачи проекта
• разрабатывать дизайн сайтов в Figma
• продумывать веб-анимацию и интерактив
• работать с 3D-рендерами и секвенциями, созданными художниками студии
• координировать работу с 3D-художниками
• участвовать во внутреннем утверждении дизайна
• презентовать дизайн заказчику
• подготавливать проект к передаче разработчику

Что мы ожидаем

• опыт веб-дизайна от 2 лет
• уверенная работа в Figma
• понимание веб-анимации
• опыт работы с рендерами или 3D-графикой
• умение вести проект и общаться с заказчиком
• аккуратность, насмотренность и внимание к деталям

Важно: нам нужен дизайнер, который умеет работать в современной минималистичной стилистике - чистая композиция, сильная типографика, продуманная анимация, визуальный уровень около Apple.

Будет плюсом

• опыт работы с After Effects
• понимание логики работы 3D-контента в вебе
• опыт проектирования интерактивных сайтов

Условия

• работа в офисе
• Санкт-Петербург, м. Петроградская, 2 минуты от метро
• молодой коллектив
• интересные и визуально сложные проекты
• зарплата: 80 000 ₽ на старте, далее при хорошей работе - 100 000 ₽ через 2–3 месяца

Важно

При отклике приложите портфолио и ссылки на 3–5 самых сильных проектов.​​​​​​