Вакансии IT и digital с hh.ru

Студия детских и образовательных игр ищет художника в команду игровых проектов. Делаем мобильные и веб-игры для детей 0–14 лет: сюжетные приключения, развивающие игры, градостроители.

Нам нужен художник с собственной рукой и понятным рабочим процессом: от скетча до готового ассета в игре.

Задачи

• Создавать визуальный облик игр с нуля: искать стиль, собирать мудборды, делать первые концепты и доводить их до утверждённого стайлгайда;

• Рисовать игровой контент: героев и второстепенных персонажей, локации, предметы, эффекты и интерфейс — всё, что игрок видит на экране;

• Концепт-арт и скетчи на ранних этапах проекта;

• Готовить промо-графику: обложки, баннеры, иконки и скриншоты для страниц игр в сторах;

• Для 3D: стилизованные персонажи и окружение под мобильные устройства (low/mid-poly), текстуры, подготовка к ригу;

• Работать в связке с разработчиками: договариваться о форматах, нарезке и атласах, проверять, как арт выглядит в игре;

• Участвовать в обсуждении новых проектов и предлагать свои визуальные решения, а не только выполнять ТЗ.

Требования

• От 2 лет коммерческой работы художником — в играх, анимации, книжной иллюстрации или смежных областях;

• Сильная академическая база: рисунок, анатомия, композиция, цвет и свет;

• Умение работать в разных стилях и подстраиваться под арт-стиль проекта;

• 2D: Photoshop, Krita или Procreate, аккуратная работа со слоями; 3D: Blender, понимание бюджета полигонов и чистая сетка;

• Готовность передавать исходники (PSD, KRA, BLEND) со всеми слоями;

• Спокойное отношение к фидбеку и нескольким итерациям правок.

Будет плюсом

• Ассеты в выпущенных играх, участие в геймджемах или прототипах;

• Опыт анимации (Spine, кадровая, риг);

• Опыт работы с движками Godot или Unity;

• Насмотренность в играх и умение объяснить, почему визуал той или иной игры работает.

Условия

• Удалённая работа;

• Оплата обсуждается по итогам собеседования и зависит от грейда: от 150.000 до 250.000 тыс.;

• Работа с командой разработки, ваши работы увидят игроки.

Как откликнуться

В сопроводительном письме укажите:

• ФИО, грейд (джуниор / мидл / сеньор), стаж.

• Портфолио: ArtStation, Behance или Sketchfab. Покажите этапы работы (скетч → лайн → цвет), для 3D — сетку модели.

• Минимум 2 кейса по схеме: проект → платформа → ваша роль → что сделали лично → результат → ссылка.

• Ожидания по оплате.

На собеседовании попросим рассказать о процессе создания 1–2 работ из портфолио и показать исходники. Отклики без портфолио и кейсов не рассматриваются.

О продукте и команде

Производитель высокотехнологичного оборудования: уникальный инженерный проект с длинным циклом производства и продаж.

Ищем директора по маркетингу, который построит маркетинг с нуля: от стратегии «360°» до сквозной аналитики, и сделает сложные инженерные решения понятными для рынка B2B.

Что вы будете делать

1. Разработаете и внедрите маркетинговую стратегию «360°» — с годовым и квартальным бюджетом, понятными KPI (узнаваемость, количество квалифицированных лидов, конверсия воронки, ROI) и регулярной отчётностью для топ-менеджмента.
2. Построите отдел маркетинга с нуля: найм, адаптация, обучение, распределение зон ответственности. К концу первого года у вас будет работающая команда под стратегию компании.
3. Запустите digital-контур: развитие корпоративного сайта и лендингов, SEO/SEM, контекстная и таргетированная реклама, email-маркетинг. Ожидаемый результат — стабильный поток входящих квалифицированных лидов по техническим продуктам.
4. Выстроите экспертный контент-маркетинг: white papers, кейс-стади по реализованным проектам, статьи, презентации и вебинары для инженерной и закупочной аудитории. Результат — компания становится узнаваемым экспертом в своей нише.
5. Настроите аналитику и CRM: внедрение сквозной аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics), оценка ROI каналов, A/B-тестирование гипотез. Результат — решения по бюджету принимаются на данных, а не на интуиции.
6. Синхронизируете маркетинг с отделом продаж и R&D: совместная проработка value proposition, материалы поддержки сделок, маркетинговое сопровождение продукта на этапах от R&D до вывода на рынок. Результат — сокращение цикла сделки за счёт подготовки ЛПР до первого контакта.
7. Представите компанию на рынке: отраслевые СМИ, конференции, выставки, собственные мероприятия и демонстрации оборудования, развитие личного бренда ключевых экспертов.

Кого мы ищем

• Опыт в маркетинге от 5–7 лет, из них минимум 3 года на руководящей позиции.
• Подтверждённая работа в B2B с технически сложными, несерийными продуктами: инжиниринг, производство, R&D.
• Опыт продвижения инновационных продуктов «от R&D до рынка» и построения стратегий «360°» для промышленных или высокотехнологичных решений.
• Успешный опыт построения маркетингового отдела с нуля и внедрения CRM-систем.
• Владение инструментами digital: SEO/SEM, контекстная и таргетированная реклама, email-автоматизация; аналитика — Яндекс Метрика, Google Analytics, CRM.
• Понимание жизненного цикла сложного технического продукта и специфики B2B-продаж: длинные циклы сделок, работа с ЛПР, многоступенчатые согласования.
• Базовые знания в области инжиниринга или производства, чтобы говорить с R&D на одном языке.
• Высшее образование в маркетинге, менеджменте, экономике или инженерии; профильные курсы и сертификаты по B2B- и продуктовому маркетингу.

Будет плюсом

• Опыт в международных компаниях или экспортных проектах.
• Навыки работы с Tableau, Power BI, HubSpot, Marketo.
• Знание трендов промышленного маркетинга и цифровизации производства: Industry 4.0, цифровые двойники.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Зарплата от 250 000 руб. финальный уровень обсудим по итогам собеседований с учётом вашего опыта.
• Квартальная и годовая премия по результатам работы.
• Выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация зарплаты и выплата по итогам года.
• Оплата переработок в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Полный соцпакет: оплачиваемые больничные листы, ежегодный отпуск, медосмотры.

Если вы строили маркетинг для сложного промышленного продукта и вам это понравилось, отправляйте отклик.

​​​​​​Ведение социальных сетей компании и дополнение актуальной информации на сайт.
Съемка фото контента для объявлений и номенклатуры 1С.Создание фото и видео материалов и подготовка для интернет ресурсов и соц.сетей Farpost, Vk и других.
Написание и наполнение текста объявлений, корректировка актуальности имеющегося контекста.
Продвижение в телеграмм, VK.
Взаимодействие с маркетологом компании.

​​​​​​Обязательно владеть программами обработки фото и видео контента.

​​​​​​5/2 официальное трудоустройство.

Мы являемся ведущим поставщиком широкой линейки инновационного оборудования для реабилитации, физиотерапии, спортивной медицины, SPA и велнеса — как от ведущих российских, так и от мировых производителей. Мы не просто продаём оборудование — мы внедряем передовые технологии, которые улучшают качество жизни, способствуют восстановлению здоровья и развитию спорта. Если вы готовы вносить реальный вклад в будущее медицины и при этом строить блестящую карьеру, эта вакансия для вас!

Мы ищем ведущего интернет маркетолога на полный цикл платной лидогенерации - от настройки рекламных кампаний до сквозной аналитики и отчетности перед руководством.

Что вас ждёт в нашей команде?

• Официальность и прозрачность: Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая заработная плата. Мы ценим вашу стабильность.

• Финансовая мотивация: Конкурентный оклад 110 000 руб. + квартальная премия 75 000 руб. Ваш вклад всегда будет вознагражден!

• Стабильность выплат: Выплата заработной платы 2 раза в месяц, всегда без задержек.

• Комфортный график: Пятидневная рабочая неделя с 9:30 до 17:30 – у вас будет время и на работу, и на личную жизнь.

• Постоянное развитие: Глубокое обучение по всей продуктовой линейке за счет компании. Мы поможем вам стать настоящим экспертом в области медтехники.

• ДМС.

• Идеальное расположение: Современный, светлый и комфортный офис всего в 5 минутах ходьбы от м. Новочеркасская.

• Дружеская атмосфера: Вы станете частью молодого, дружного и поддерживающего коллектива, работающего под началом адекватного и ориентированного на результат руководства.

• Командный дух: Мы ценим вклад каждого и регулярно проводим яркие корпоративные мероприятия!

Обязанности:

Реклама и лидогенерация

• Готовить медиаплан, стратегию онлайн-продвижения и представлять выводы для руководителя маркетинга в логике «что сработало, что нет, что меняем»
• Вести Яндекс Директ: Search, РСЯ, ретаргетинг, автостратегии, работа с семантикой и минус-фразами
  • Контролировать цели в Яндекс Метрик, UTM-метки
  • Работать в связке CRM (Bitrix24) и веб-аналитики (Яндекс Метрика)
• Запускать и развивать платные каналы: VK Рекламу, TG-таргет, посевы при согласованной экономике
• Работать через гипотезы: тестировать семантику, аудитории, офферы, объявления и посадочные страницы; масштабировать подтверждённые связки
• Разрабатывать и реализовывать SEO-стратегию
• Проводить GEO и AEO оптимизацию сайта.
• Анализировать рынок и конкурентов: отслеживать тренды и активности, искать точки роста и новые каналы продвижения.
• Участвовать в разработке и запуске лендингов, оценивая их с точки зрения UX и конверсии.

Аналитика и отчётность

• Строить и поддерживать сквозную аналитику: путь клиента от первого клика до повторного обращения/сделки, анализировать качество лидов, конверсий, стоимость заявки и окупаемость каналов
• Регулярно анализировать ключевые метрики: LTV, CAC, CPL

Требования:

• Опыт от 5 лет на позициях интернет-маркетолог, Желателен опыт работы в B2B (у нас B2B-сегмент с длинным циклом сделки (клиники, санатории, спортивные организации).
• Веб-аналитика и SEO-грамотность; уверенная работа с Яндекс Метрикой (цели, сегменты, атрибуция, Webvisor)
• Уверенный Excel/Google Sheets
• Желателен опыт в тематиках: медицина, спорт, фитнес, велнес
• Продвинутое медиапланирование: умение рассчитывать прогноз, объяснять логику расчёта и защищать решения перед руководством через данные и бизнес-эффект, а не через показатели рекламного кабинета

В связи с расширением команды и масштабированием проектов находимся в поиске опытного DevOps Observability Engineer в IT-компанию, которая занимается разработкой и полным сопровождением заказного программного обеспечения, веб-сайтов и мобильных приложений, предоставляя широкий спектр услуг.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в проектировании, внедрении и поддержке решений для обеспечения высокой доступности и отказоустойчивости систем;
• Сопровождение стратегии Observability и решений ее обеспечивающих (VM stack, CloudWatch, ELK etc), обучение команд инструментам Observability, мониторинга и принципам надежности;
• Настройка и поддержка мониторинга, дашбордов, алертинга с учетом особенностей систем;
• Формирование и постоянная работа со стратегией создания инцидентов и регламентов по работе с ними, разработка и реализация мер для предотвращения повторных инцидентов;
• Обеспечение соответствующего реагирования на инциденты PagerDuty согласно регламенту и OnCall дежурствам;
• Взаимодействие с командами разработки для внедрения принципов надежного дизайна систем.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы SRE Engineer от 3-х лет;
• Опыт работы с инструментами observability: OpenTelemetry, Loki, Grafana, Tempo, Mimir, Victoria metrics, Elastic Stack (ELK), Vector, Sentry;
• Практический опыт разработки и поддержки Helm chart;
• Опыт работы с Kubernetes, Docker;
• Опыт описания IaC в Terraform, Ansible;
• Опыт сопровождения backend команд использующих .Net как основной фреймворк;
• Опыт работы с CI/CD системами: GitLab CI/CD, ArgoCD;
• Опыт в решении критических инцидентов и проведении Post-Mortem, RCA;
• Умение и желание взаимодействовать с различными командами разработки и инфраструктуры, способность четко доносить свои идеи и предложения;
• Проактивность и инициативность в предложении улучшений.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК Республики Беларусь;
• Стабильную официальную заработную плату;
• Комфортный, современный офис в Минске либо удалённое сотрудничество;
• Гибкое начало рабочего дня: с 8:00 до 11:00;
• 28 календарных дней отпуска + 4 day off;
• Частичная компенсация спортивных абонементов, медицинская страховка;
• Широкая партнерская программа, мероприятия и корпоративы, подарки к значимым события.

Данное рабочее место является планируемым к созданию и замещению (перспективным).

ГКУ «Ресурсы Ямала» — оператор цифровой инфраструктуры Ямало-Ненецкого автономного округа: региональный дата-центр, сети органов власти и государственные информационные системы региона.

Доход (все суммы до вычета НДФЛ)

• гарантированно 104 000 ₽ в месяц: оклад, районный коэффициент и северная надбавка по 80% с первого дня работы
• за результат: ежемесячная надбавка за интенсивность и премии по итогам квартала и года. Их размер не фиксирован и зависит от вашего вклада и результатов работы
• при отличных результатах доход может достигать 286 000 ₽ в месяц. Сотрудники с сильными результатами на таких должностях сейчас получают от 208 000 ₽

Что за работа

Вы отвечаете за работу государственных информационных систем округа: ЕПС, ЕСВ, Тезис, ЕПД, Р7, СКИТ, ELMA365.

• заявки и инциденты по ГИС в рамках SLA
• администрирование PostgreSQL и MS SQL: резервное копирование, репликация, производительность
• релизы и изменения: сервисные окна, откаты
• веб-серверы и балансировщики (nginx, HAProxy), сертификаты, DNS
• узлы IP-телефонии (IP-АТС, SIP)

Соотношение эксплуатации и развития зависит от вас. Кто готов брать больше, тот больше занимается платформой: CI/CD на GitLab, GitOps, мониторинг (Prometheus, Grafana), автоматизация и интеграции, в том числе через СМЭВ.

Если вы сопровождаете ГИС или СУБД в другом учреждении, это та же работа, только в масштабе округа.

Кого ищем

• от года опыта в администрировании Linux, СУБД или в эксплуатации информационных систем
• PostgreSQL на уровне администратора
• уверенная работа с Linux
• скрипты на Bash или Python
• высшее техническое или ИТ-образование

Будет плюсом

• MS SQL
• GitLab CI и Ansible
• Prometheus, Grafana или Zabbix
• опыт сопровождения Тезиса, ELMA, Р7 или других ГИС
• СМЭВ
• IP-телефония

Условия

• должность по штатному расписанию — ведущий инженер
• компенсация аренды жилья: фактические расходы по договору найма, но не более 28 736 ₽ в месяц, если ни у вас, ни у ваших родственников нет жилья в Салехарде
• обучение и сертификации за счёт организации
• дежурств нет; редкие аварийные вызовы во внеурочное время оплачиваются по ТК РФ, за ненормированный рабочий день положены дополнительные дни отпуска
• график 5/2, офис: Салехард, ул. Матросова, 29

ГКУ «Ресурсы Ямала» — оператор цифровой инфраструктуры Ямало-Ненецкого автономного округа: региональный дата-центр, сети органов власти и государственные информационные системы региона.

Доход (все суммы до вычета НДФЛ)

• гарантированно 104 000 ₽ в месяц: оклад, районный коэффициент и северная надбавка по 80% с первого дня работы
• за результат: ежемесячная надбавка за интенсивность и премии по итогам квартала и года. Их размер не фиксирован и зависит от вашего вклада и результатов работы
• при отличных результатах доход может достигать 286 000 ₽ в месяц. Сотрудники с сильными результатами на таких должностях сейчас получают от 208 000 ₽

Что за работа

Магистральная и защищённая сеть, которая связывает органы власти всего Ямала, и сеть ЦОД.

• маршрутизаторы и коммутаторы Juniper: BGP, OSPF, IS-IS, MPLS, EVPN/VXLAN
• сегментация: VRF, VLAN, QoS, ACL
• межсетевые экраны, совместно с отделом защиты информации
• оптический транспорт DWDM на оборудовании Т8, планирование ёмкости
• расширение межведомственной сети (РМТКС): новые узлы подключаются удалённо
• работа с операторами связи: каналы, SLA, неисправности
• NetBox и описание конфигураций как кода

Командировки бывают только при запуске сервисов уровня ядра или при авариях, и это редкость.

Кого ищем

• от 3 лет в сетевом администрировании или проектировании сетей
• глубокое знание BGP, OSPF, MPLS
• EVPN/VXLAN, VRF, QoS
• уверенная работа с Linux
• высшее техническое образование

Будет плюсом

• опыт с Juniper и сертификации (JNCIA/JNCIS, CCNP или аналоги)
• DWDM
• Ansible для сетевого оборудования
• работа с операторами связи

Условия

• должность по штатному расписанию — ведущий инженер
• компенсация аренды жилья: фактические расходы по договору найма, но не более 28 736 ₽ в месяц, если ни у вас, ни у ваших родственников нет жилья в Салехарде
• обучение и сертификации за счёт организации
• дежурств нет; редкие аварийные вызовы во внеурочное время оплачиваются по ТК РФ, за ненормированный рабочий день положены дополнительные дни отпуска
• график 5/2, офис: Салехард, ул. Матросова, 29

Маркетолог онлайн-продаж

120 000 — 200 000 ₽ • Полная занятость • Офис (Карпатская ул., 8)

Мы — производственно-торговая компания с собственным производством и прямой логистикой из Китая. №1 в категории «Вентиляция» на Ozon, сильные позиции в промышленном охлаждении и товарах для майнинга — и это только начало. Активно выводим новые товарные направления и масштабируемся. Ищем маркетолога, который будет расти вместе с нами.

Задачи

• Продвижение сайтов компании — главная задача. SEO, контент, Яндекс Директ — это база. Но мы ждём и нестандартных ходов: экспертные статьи и обзоры, видео, посевы, коллаборации, вывод сайтов в ответы ИИ-поисковиков (ChatGPT, Алиса, Perplexity). Нужны идеи и эксперименты, а не только управление ставками.

• Развитие магазинов на Ozon и Яндекс Маркете: карточки, SEO, Rich-контент, рекламные кампании.

• Продвижение на Авито: объявления, внутренний поиск, платное продвижение.

• Активное использование нейросетей: генерация описаний и заголовков, инфографика и визуал, анализ рынка.

• Участие в выводе новых товарных направлений: анализ ниш, конкурентов, стратегия запуска.

• Аналитика и отчётность: ДРР, CPO, ROAS, конверсия — с выводами и конкретными предложениями.

• Соцсети: постановка задач подрядчикам, контроль выхода контента.

Требования

• Опыт продвижения сайтов, где результат сделан не только рекламой: SEO, контент-маркетинг, креативные механики. На собеседовании попросим рассказать про самый нестандартный ход, который реально сработал.

• Опыт с маркетплейсами (Ozon / Яндекс Маркет / WB / Авито) — любой реальный: свой магазин, карточки, реклама, аналитика. Глубина не критична — важно, что видели кабинет изнутри и понимаете логику площадок.

• Реальный опыт с нейросетями: тексты (ChatGPT, Claude), визуал (Midjourney, Flux) — примеры покажете на собеседовании.

• Умение анализировать цифры и делать выводы: Яндекс Метрика, дашборды площадок, таблицы.

• Интерес к продукту: готовность разбираться в технических товарах и новых нишах.

• Самостоятельность и системность — умеете ставить задачи себе и доводить до результата.

Условия

• Зарплата 120 000 — 200 000 ₽

• Офис 5/2 (Санкт-Петербург, Карпатская ул., 8)

• Оплачиваемый доступ к AI-инструментам за счёт компании

• Постоянно появляются новые направления и задачи — не будет скучно

• Прямое влияние на результат, короткая цепочка согласований

Как откликнуться

Чтобы мы разобрали ваш отклик в первую очередь, ответьте в сопроводительном письме на три вопроса:

• Самый нестандартный способ продвижения сайта, который вы применяли, — и что он дал в цифрах?

• С какими маркетплейсами вы работали и что именно делали руками?

• Какие нейросети используете в работе каждую неделю и для чего?

Отклики без ответов тоже смотрим, но позже.

ГКУ «Ресурсы Ямала» — оператор цифровой инфраструктуры Ямало-Ненецкого автономного округа: региональный дата-центр, сети органов власти и государственные информационные системы региона.

Доход (все суммы до вычета НДФЛ)

• гарантированно 132 000 ₽ в месяц: оклад, районный коэффициент и северная надбавка по 80% с первого дня работы
• за результат: ежемесячная надбавка за интенсивность и премии по итогам квартала и года. Их размер не фиксирован и зависит от вашего вклада и результатов работы
• при отличных результатах доход может достигать 362 000 ₽ в месяц. Сотрудники с сильными результатами на таких должностях сейчас получают от 263 000 ₽

Что за работа

Вы отвечаете за вычислительную платформу, на которой работают государственные системы округа.

• VMware и OpenStack: кластеры, гипервизоры, высокая доступность, миграции
• СХД Huawei Dorado
• резервное копирование (Veeam, Exagrid), тестовые восстановления, контроль RPO/RTO
• серверы и внеполосное управление (iLO, iDRAC)
• автоматизация: Ansible, Terraform, GitLab CI
• участие в планировании импортозамещения платформы виртуализации

Если вам близки практики SRE (SLO, разбор инцидентов без поиска виноватых), будет где их применить.

Кого ищем

• от 3 лет в администрировании виртуализации (VMware, OpenStack или аналоги) или СХД
• Linux на уровне уверенного администратора
• опыт резервного копирования и восстановления
• автоматизация на Ansible, Bash или Python
• высшее техническое образование

Будет плюсом

• OpenStack в продакшене
• enterprise-СХД
• Terraform и GitLab CI
• Kubernetes
• zVirt или Proxmox (пригодится для импортозамещения)
• сертификации VMware или Red Hat

Условия

• компенсация аренды жилья: фактические расходы по договору найма, но не более 28 736 ₽ в месяц, если ни у вас, ни у ваших родственников нет жилья в Салехарде
• обучение и сертификации за счёт организации
• дежурств нет; редкие аварийные вызовы во внеурочное время оплачиваются по ТК РФ, за ненормированный рабочий день положены дополнительные дни отпуска
• график 5/2, офис: Салехард, ул. Матросова, 29

Мы — российский бренд головных уборов с собственным швейным производством.

Развиваем продажи на маркетплейсах и хотим активно усиливать присутствие бренда в социальных сетях.

Ищем SMM-специалиста, который сможет не просто вести страницу, а делать контент, который формирует желание купить продукт, повышает узнаваемость бренда и приводит аудиторию к продаже.

Что нужно будет делать:

— вести страницу бренда в социальных сетях (инстаграмм, ВК, пинтерест. Дублирование контента)

— разрабатывать контент-стратегию;

— составлять контент-план;

— придумывать идеи для Reels, Stories и постов;

— писать тексты для публикаций;

— создавать продающий и вовлекающий контент;

— снимать фото и видео на телефон;

— монтировать Reels;

— оформлять Stories;

— показывать продукт не просто «красиво», а раскрывать его преимущества, посадку, материалы, детали и варианты стилизации;

— рассказывать о новинках, коллекциях, цветах и моделях;

— создавать контент со съёмок и производства;

— работать с пользовательским контентом, отзывами и обратной связью покупателей;

— следить за трендами и адаптировать их под стиль бренда;

— анализировать статистику страницы;

— отслеживать охваты, вовлечённость, рост подписчиков и переходы к покупке;

— предлагать идеи для роста и продвижения бренда.

Контент должен одновременно вызывать эмоцию, давать пользу и продавать.

Нам нужен человек, который:

— умеет работать с fashion-контентом;

— чувствует визуал и стиль;

— понимает современные социальные сети;

— умеет снимать хороший контент на телефон;

— умеет монтировать динамичные короткие видео;

— знает, как удержать внимание в первые секунды Reels;

— умеет писать простые и живые тексты;

— понимает разницу между просто красивым контентом и контентом, который помогает продавать;

— умеет самостоятельно предлагать идеи;

— следит за трендами;

— умеет работать системно и соблюдать сроки.

Будет большим преимуществом

— опыт работы с брендами одежды, аксессуаров или fashion;

— опыт ведения коммерческих аккаунтов;

— навыки мобильной съёмки;

— понимание маркетплейсов Wildberries и Ozon;

— опыт организации съёмок;

— умение работать с блогерами и UGC-контентом.

Что мы предлагаем:

— работу с действующим брендом и реальным продуктом;

— собственное производство;

— большое количество контента для съёмок;

— возможность участвовать в развитии бренда;

— возможность реализовывать свои идеи;

— долгосрочное сотрудничество;

— достойную оплату, которая обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и объёма работы.

В отклике обязательно пришлите:

— короткий рассказ о себе;

— ссылки на аккаунты, которые вы вели;

— примеры Reels;

— примеры визуала и Stories;

— результаты проектов, если они есть;

— стоимость вашей работы.

Мы ищем не просто человека, который будет выкладывать контент.

Нам нужен специалист, который поможет сделать бренд заметнее, желаннее и сильнее в социальных сетях.

ООО «АквилонАвто» - один из лидеров белорусского рынка запчастей к дорожностроительной, коммунальной и сельскохозяйственной технике (более 19-и лет на рынке) приглашает на работу программиста 1С

Обязанности:

· автоматизация различных бизнес-процессов компании (оптовая торговля, розничная торговля, торговля по образцам, интернет-магазин - на базе платформ 1С:Предприятие 8.3, Управление Торговлей 11.3, Битрикс-24);

· разработка функционала согласно предоставленного ТЗ (графического и/или текстового описания процесса), с последующим внедрением и сопровождением;

· доработка, оптимизация и сопровождение конфигурации 1С;

· при необходимости сбор и/или уточнение необходимой информации;

· получение обратной связи для оптимизации и доработки существующих проектов;

· техническая поддержка пользователей;

Требования:

· уверенное знание платформы 1С8 (запросы, механизмы обмена данными, управляемые формы, СКД);

· опыт работы с HTTP/WEB-сервисами;

· технический склад ума, знание основ программирования;

· опыт работы с торговым оборудованием будет плюсом;

· самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат.

Условия:

· официальное трудоустройство. Своевременная и стабильная оплата труда;

· комфортный офис (расположен в р-не д. Большое Стиклево, недалеко от МКАД, организована доставка сотрудников от ст.м. Могилевская);

· график работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 8:30 до 17:30;

· испытательный срок 2-3 месяца (ЗП на время испытательного срока устанавливается по результатам собеседования). Материальный рост по итогам прохождения испытательного срока (прозрачная прогрессивная заработная плата), возможность дополнительного премирования;

· возможности обучения и развития в компании, поддержка инициатив по получению дополнительного образования, обучения, посещения курсов.

Кандидаты рассматриваются только после направления резюме.

*Вакансия, планируемая к созданию (перспективная).

Ищем инженера, который понимает платформу на уровне JVM, а не только аннотации фреймворка.

AppSec.Hub — enterprise-платформа класса ASPM/ASOC: оркестрация сканеров безопасности (SAST/DAST/SCA и др.), дедупликация и приоритизация уязвимостей по всему конвейеру разработки. Продукт компании Appsec Solutions.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и разрабатывать микросервисы ядра на Java 17 / Micronaut (без Spring);
• Работать с event-driven-обменом: вся межсервисная связь — через брокер сообщений, async-first, database-per-service, eventual consistency;
• Решать задачи высоконагруженной обработки: многопоточность, неблокирующий I/O, оптимизация под GC и JIT;
• Работать с данными: PostgreSQL (через MyBatis), аналитика на ClickHouse, кэш и read-модели на Redis;
• Закрывать observability (метрики/логи/трейсинг) — сейчас это зона роста в сервисах;
• Активно использовать AI-ассистированную разработку (Claude) — это часть нашего ежедневного процесса.

Наш стек и архитектура:
Event-driven микросервисы с упором на производительность и
предсказуемость под нагрузкой:

• Ядро: Java 17 + Micronaut (без Spring), встроенный Netty. Лёгкий фреймворк и точечные библиотеки, прямой контроль над потоками, I/O и памятью.
• Обмен: асинхронный, через брокер (LavinMQ / AMQP) — async-first, database-per-service, eventual consistency.
• Данные: PostgreSQL (MyBatis), ClickHouse, Redis.
• Контракты: Protocol Buffers (сообщения) + OpenAPI 3.1 (REST).
• Эксплуатация: Docker / Kubernetes.

Требования:

Платформа Java:

• Java 17 на уровне платформы; Micronaut 4.x (без навязанной
  зависимости от Spring);
• I/O: io / nio / nio2; понимание встроенного HTTP-сервера (Netty);
• Stream API;
• Многопоточность и concurrency, понимание JMM;
• Понимание JIT и GC, умение диагностировать и оптимизировать;
• GraalVM / native-image.

Данные:

• Уверенная работа с реляционными БД и понимание, как они устроены изнутри: транзакции и изоляция, индексы, планировщик, пул соединений. Основная PostgreSQL (MySQL / другая реляционка — без разницы, важна модель);
• MyBatis (поверх JDBC) и миграции (Liquibase);
• ClickHouse (аналитика / eventstore);
• Redis (кэш, read-модели CQRS).

Распределенные системы:

• AMQP: LavinMQ / RabbitMQ — продюсеры/консьюмеры, exchange-типы (direct/topic/fanout);
• Паттерны надёжности: идемпотентность, at-least-once, ретраи, eventual consistency, backpressure;
• Protocol Buffers (proto3) как сериализация сообщений (не gRPC-
  RPC);
• HTTP/1.1 и HTTP/2.

Инфраструктура:

• Docker, Kubernetes;
• Observability: метрики, логи, распределённый трейсинг;
• Vibecoding: промпт-инжиниринг подClaude, использование skills и subagents.

Обязательное условия отбора: принесите живой, непримитивный проект на Java — будем разбирать его вместе.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособный уровень вознаграждения (обсуждается с успешным кандидатом);
• Работа в сильной динамичной команде;
• Удаленка (на территории РФ), гибрид или офис - на ваш вкус;
• ДМС со стоматологией после успешного прохождения испытательного срока.

ГКУ «Ресурсы Ямала» — оператор цифровой инфраструктуры Ямало-Ненецкого автономного округа: региональный дата-центр, сети органов власти и государственные информационные системы региона.

Доход (все суммы до вычета НДФЛ)

• гарантированно 132 000 ₽ в месяц: оклад, районный коэффициент и северная надбавка по 80% с первого дня работы
• за результат: ежемесячная надбавка за интенсивность и премии по итогам квартала и года. Их размер не фиксирован и зависит от вашего вклада и результатов работы
• при отличных результатах доход может достигать 362 000 ₽ в месяц. Сотрудники с сильными результатами на таких должностях сейчас получают от 263 000 ₽

Что за работа

Круглосуточный мониторинг ведёт внешний SOC. Вы внутренний аналитик второй и третьей линии: разбираете то, что они эскалируют, доводите инциденты до конца и отвечаете за уязвимости.

• разбор эскалаций внешнего SOC и алертов MaxPatrol SIEM, PT NAD, EDR
• реагирование на инциденты полным циклом: анализ, локализация, восстановление, разбор причин
• взаимодействие с ГосСОПКА и НКЦКИ по инцидентам
• управление уязвимостями: сканирование (MaxPatrol VM, RedCheck), приоритизация, контроль устранения вместе с владельцами систем
• плейбуки по типовым сценариям: шифровальщики, фишинг, компрометация учётных записей

По желанию и по мере роста: threat hunting, форензика, корреляционные правила.

Кого ищем

• от 3 лет в мониторинге и реагировании на инциденты или в управлении уязвимостями
• SIEM на уровне аналитика: расследование алертов (MaxPatrol SIEM или аналоги)
• понимание процесса реагирования и приоритизации уязвимостей (CVSS)
• уверенная работа с Linux и Windows
• высшее образование в области ИБ или ИТ

Будет плюсом

• MITRE ATT&CK
• опыт в SOC или CSIRT
• продукты Positive Technologies
• Python для автоматизации
• понимание 187-ФЗ
• чтение документации на английском

Условия

• компенсация аренды жилья: фактические расходы по договору найма, но не более 28 736 ₽ в месяц, если ни у вас, ни у ваших родственников нет жилья в Салехарде
• обучение и сертификации за счёт организации
• дежурств нет; редкие аварийные вызовы во внеурочное время оплачиваются по ТК РФ, за ненормированный рабочий день положены дополнительные дни отпуска
• график 5/2, офис: Салехард, ул. Матросова, 29

ГКУ «Ресурсы Ямала» — оператор цифровой инфраструктуры Ямало-Ненецкого автономного округа: региональный дата-центр, сети органов власти и государственные информационные системы региона.

Доход (все суммы до вычета НДФЛ)

• гарантированно 104 000 ₽ в месяц: оклад, районный коэффициент и северная надбавка по 80% с первого дня работы
• за результат: ежемесячная надбавка за интенсивность и премии по итогам квартала и года. Их размер не фиксирован и зависит от вашего вклада и результатов работы
• при хороших результатах доход составляет до 137 000 ₽ в месяц

Что за работа

• администрирование защищённой сети ViPNet
• поэкземплярный учёт СКЗИ и ключевых документов
• документы по ИБ: организационно-распорядительные документы, защита ГИС и персональных данных, подготовка к проверкам
• участие в реагировании на инциденты вместе с командой ИБ

Если вы администрируете ViPNet в другом ведомстве или учреждении, почти всё здесь будет знакомо. Дальше можно расти в сторону средств защиты, SIEM и реагирования на инциденты.

Кого ищем

• от года опыта с ViPNet и СКЗИ или в сетевом и системном администрировании, с желанием уйти в ИБ
• понимание сетей: TCP/IP, VLAN, VPN
• Linux и Windows на уровне администратора
• базовое знание 152-ФЗ и требований к защите ГИС
• высшее образование в области ИБ или ИТ

Будет плюсом

• обучение по линии ОКЗИ или курсы ИнфоТеКС
• опыт подготовки документов по ИБ
• опыт с SIEM или другими средствами защиты

Условия

• должность по штатному расписанию — ведущий инженер отдела по защите информации
• компенсация аренды жилья: фактические расходы по договору найма, но не более 28 736 ₽ в месяц, если ни у вас, ни у ваших родственников нет жилья в Салехарде
• обучение и сертификации за счёт организации
• дежурств нет; редкие аварийные вызовы во внеурочное время оплачиваются по ТК РФ, за ненормированный рабочий день положены дополнительные дни отпуска

график 5/2, офис: Салехард, ул. Матросова, 29

Хотите вести проекты, а не быть передаточным звеном между заказчиком и командой?

Во Фронтлайнере Руководитель проекта получает проект целиком: заказчик, сроки, бюджет, команда и подрядчики — в его зоне ответственности. Вы сами принимаете решения, собираете команду под задачу и отвечаете за результат.

Мы делаем сложные проекты для бизнеса: от электронных курсов и бизнес-симуляций до диагностики руководителей, стратегических сессий и разработки решений под заказ.

Сейчас ищем человека, которому интересно не просто управлять задачами, а действительно владеть проектом.

Что в этой роли

Вам доверяют проект. Не нужно согласовывать каждый шаг с куратором: вы сами определяете, кто и как будет делать работу.

Вы работаете напрямую с заказчиком. Обсуждаете задачу, договариваетесь о результате, проводите встречи, управляете правками и сложными ситуациями.

Вы управляете деньгами. Видите бюджет целиком, контролируете расходы и ищете способы сделать работу быстрее или дешевле без потери качества.

Вы собираете команду. Внутри проекта есть методист, остальных специалистов вы подключаете сами: находите подрядчиков, договариваетесь с ними и отвечаете за их результат (база подрядчиков в компании уже сформированна).

Проекты разные. Сегодня это электронный курс, завтра — диагностика руководителей проектов, бизнес-симуляция или стратегическая сессия. Одновременно обычно ведем 2–4 проекта.

Есть влияние на то, как работает компания. Повторяющиеся процессы мы не оставляем «как принято» — РП может наводить порядок, создавать рабочие шаблоны и менять способ работы команды.

И еще один важный момент: мы уже активно используем ИИ в работе и ищем человека, который тоже умеет с ним работать, а не воспринимает его как игрушку. Можно и нужно искать с его помощью способы быстрее собирать информацию, готовить материалы, анализировать данные и экономить время команды.

Что будет в работе

● Стартовать проекты вместе с заказчиком и командой: цель, объем, сроки, роли.

● Планировать работу и удерживать дедлайны.

● Вести бюджет от плана до факта.

● Подбирать подрядчиков и управлять их работой.

● Вести переговоры и согласования с заказчиком.

● Управлять изменениями, рисками и перерасходом.

● На этапе продажи оценивать будущий проект: сроки, ресурсы и стоимость.

● Поддерживать готовые продукты компании и сервисы, необходимые для их работы.

Продаж здесь нет. Не нужно искать клиентов, делать холодные звонки или закрывать сделки. Вы подключаетесь на этапе оценки проекта и помогаете понять, как его реально сделать.

Кого ищем

Сильного Руководителя Проектов с опытом проектов под заказ: в корпоративном обучении, консалтинге, оценке персонала, digital-, event- или видеопродакшне.

Нам важно, чтобы вы уже:

● вели проекты от старта до сдачи, а не отдельный участок;

● самостоятельно отвечали за бюджет и сроки;

● работали с внешними подрядчиками;

● вели переговоры с заказчиком и умели проходить через правки и изменения требований;

● принимали решения о ресурсах и приоритетах;

● можете рассказать, где в проекте сами сэкономили деньги или время;

● используете ИИ в работе и можете показать, какие задачи с его помощью решаете.

Знание производства или строительства не требуется. В предметную область погрузят эксперты и методисты. От вас — управление проектом.

Что предлагаем

● 150 000 ₽ на руки и премии за успешно выполненные проекты.

● Гибрид: Москва, Малая Сухаревская пл., 12, м. Сухаревская.

● 5/2, график 09:00–18:00 или 10:00–19:00.

● Прямое взаимодействие с исполнительным и генеральным директорами.

● Минимум микроменеджмента: ожидаем самостоятельности и сами даем ее.

● Ноутбук, телефон и оплата связи.

● Одновременно 2–4 проекта, каждый со своей задачей и командой.

● Командировки возможны, но сейчас бывают редко.

Важное условие: оформление по срочному трудовому договору на 1 год. Продление сейчас не обещаем — должность декретная.

Почему эта роль может вам подойти

Если вы уже умеете вести проекты, но сейчас кто-то другой держит бюджет, выбирает подрядчиков или забирает себе сложные разговоры с заказчиком — здесь вы сможете взять всю ответственность в свои руки.

А если вы давно хотите перейти от «контролировать выполнение» к «я сам отвечаю за то, что получилось», у этой роли как раз такой масштаб.

Как проходит отбор

1. Интервью с рекрутером.

2. Интервью с исполнительным директором.

3. Психометрическое тестирование и небольшое письменное задание.

4. Рекомендации с прошлых мест работы — только с вашего письменного согласия.

5. Финальная встреча с генеральным директором.
   

Если вам нравится, когда проект действительно ваш — от первого разговора с клиентом до финального результата, — откликайтесь.

Руководитель SMM-отдела (EdTech, инвестиции и финансовая грамотность)

Школа практического инвестирования — онлайн-школа по инвестированию и финансовой грамотности. С 2013 года у нас обучилось более 13 000 человек на платных программах и более 300 000 — на открытых курсах и мастер-классах. Мы гордимся не отзывами, а выступлениями студентов.

Сейчас мы ищем руководителя SMM-отдела, который превратил наши соцсети в системный источник трафика и заявок. У нас уже есть продукт, экспертиза и аудитория — нужен человек, который научит эту экспертизу «залетать».

Что делать

• Выстроить контент-стратегию и вести соцсети школы: Telegram, ВК, нельзяграмм, MAX, Яндекс Дзен
• Системно производит контент: продающий, прогревающий, новостной, экспертный
• Писать сценарии для количества роликов — ориентир до 10 событий в неделю. Мы понимаем, что «залетают» не все ролики, но хотим максимальный процент попаданий
• Растить охваты: работать с инфоповодами, формами, гипотезами, тестами
• Привести регистрацию в воронки из соцсетей и есть за этот показатель
• Работать в связке с аналитиком над экспертным контентом
• Руководит командой: копирайтер, дизайнер, SMM-специалист
• Ставить отделу KPI, контролировать выполнение планов и оперативно искать решения при отставке

Обязательно:

• Опыт руководства SMM или контент-маркетингом от 2 лет
• Опыт в инфобизнесе/EdTech (проекты с выстроенными процессами, а не персональный блог эксперта)
• Системная работа сразу с несколькими соцсетями: своя логика контента под каждой площадкой, а не кросс-постинг
• Понимание, как устроены охваты: откуда они берутся, как их растить, как использовать инфоповоды
• Подтверждённые кейсы — можно показать цифры и рассказать, за счёт чего они получились
• Насмотренность в дизайне и «чувство прекрасного»

Будет плюсом:

• Интерес к инвестициям и финансам или опыт работы в этом направлении

Личные качества: ответственность, креативность, организованность, инициативность, выстроенная коммуникация с командой и соответствующими отделами.

Что мы ожидаем по итогам испытательного срока

• Контент является системным и отражает интересы природы.
• Охваты растут
• Из соцсетей идут регистрация в воронки

Условия

• Оклад 60 000 ₽ (обсуждаемо) + КПИ. Совокупный доход — от 100 000 ₽.
• Удаленный формат работы

Аккредитованная IT компания Стратосфера в связи с устойчивым ростом бизнеса приглашает программистов 1 С для работы в долгосрочном проекте по миграции и развитию комплекса конфигураций.

Обязанности:

• Разработка и доработка конфигураций: участие в модернизации нашего комплекса (УТ, КА, Бухгалтерия, ЗУП, УНФ), написание новых механизмов, отчётов и обработок по проработанным техническим заданиям;
• Интеграции и обмены: настройка и сопровождение обменов данными между конфигурациями комплекса и внешними системами. В зависимости от задачи вы будете использовать различные механизмы: правила конвертации объектов (КД2 и КД3), веб‑ и HTTP‑сервисы, обмен через файлы, интеграционные шины и прямой доступ к базам данных. Обеспечение целостности и бесшовности передачи данных с учётом разного транспорта и протоколов;
• Анализ и рефакторинг: разбор унаследованного кода, адаптация доработок к актуальным версиям платформы, улучшение производительности и читаемости решений;
• Тестирование и командное взаимодействие: отладка собственного кода, участие в код‑ревью, ежедневная работа в Redmine и других инструментах планирования, плотное взаимодействие с аналитиками и коллегами‑разработчиками.

Требования:

• Опыт разработки/доработки на платформе 1С:8.3 от 1 года;
• Практический опыт построения и поддержки обменов данными в 1С: работа с конвертацией объектов, настройка веб‑сервисов/HTTP‑сервисов, файловые обмены;
• Умение читать, анализировать и модифицировать чужой код;

• Будет преимуществом:

• Опыт участия в проектах по миграции или обновлению конфигураций;
• Знакомство с «Конвертацией данных» версий 2 и 3;
• Опыт работы с конфигурацией «Управление торговлей» (УТ) версий 11.1 и 11.5;
• Навыки работы с типовыми и модифицированными конфигурациями, опыт решения прикладных задач в торговле, логистике, бухгалтерском или кадровом учёте.

Условия:

• Долгосрочная работа в аккредитованной IT-компании с устойчивым ростом;
• Широкий технологический ландшафт: от горячих миграций до разработки новых функций в комплексе УТ, КА, БП, ЗУП, УНФ;
• Профессиональная команда с выделенными аналитиками, понятный бэклог и прозрачные цели;
• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;
• Гибкий график и гибридный формат работы. Удалённый формат обсуждается индивидуально по результатам прохождения испытательного срока;
• ДМС после прохождения испытательного срока, офис рядом с метро «Горьковская».

ГКУ «Ресурсы Ямала» — оператор цифровой инфраструктуры Ямало-Ненецкого автономного округа: региональный дата-центр, сети органов власти и государственные информационные системы региона.

Доход (все суммы до вычета НДФЛ)

• гарантированно 143 000 ₽ в месяц: оклад, районный коэффициент и северная надбавка по 80% с первого дня работы
• за результат: ежемесячная надбавка за интенсивность и премии по итогам квартала и года. Их размер не фиксирован и зависит от вашего вклада и результатов работы
• при отличных результатах доход может достигать 393 000 ₽ в месяц. Сотрудники с сильными результатами на таких должностях сейчас получают от 286 000 ₽

Что за работа

Вы руководите информационной безопасностью всей цифровой инфраструктуры округа: ЦОД, межведомственной сети и ключевых ГИС. Средства защиты уже работают (MaxPatrol SIEM, PT NAD, EDR, DLP, PAM, WAF, NGFW, ViPNet), круглосуточный мониторинг ведёт внешний SOC.

• руководство отделом, в подчинении до 8 человек
• стратегия, политики, реестр киберрисков, отчётность перед руководством
• управление инцидентами: работа с внешним SOC, метрики MTTD/MTTR, личное руководство реагированием на критичные инциденты
• взаимодействие с ГосСОПКА и НКЦКИ, требования 187-ФЗ и 152-ФЗ, функции ОКЗИ
• участие в комитете по изменениям (CAB) с правом вето
• бюджет, закупки средств защиты, требования ИБ к подрядчикам

Кого ищем

• от 5 лет практического опыта в информационной безопасности
• понимание современного стека средств защиты и процесса реагирования на инциденты
• знание 187-ФЗ, 152-ФЗ и порядка взаимодействия с ГосСОПКА и НКЦКИ
• умение объяснять риски руководству простым языком
• высшее образование по ИБ или ИТ либо иное высшее с переподготовкой по ИБ (от 500 часов)

Опыт руководства будет плюсом, но он не обязателен: рассмотрим сильного специалиста, готового вырасти в руководителя.

Будет плюсом

• работа в госсекторе или у оператора КИИ
• ISO 27001 и управление рисками
• опыт построения функции ИБ

Условия

• должность по штатному расписанию — начальник отдела по защите информации
• компенсация аренды жилья: фактические расходы по договору найма, но не более 28 736 ₽ в месяц, если ни у вас, ни у ваших родственников нет жилья в Салехарде
• обучение и сертификации за счёт организации
• дежурств нет; редкие аварийные вызовы во внеурочное время оплачиваются по ТК РФ, за ненормированный рабочий день положены дополнительные дни отпуска
• график 5/2, офис: Салехард, ул. Матросова, 29

Обязанности:

• Сопровождение планирования, подготовки и проведения мероприятий для СМИ, клиентов, дилеров, спонсорских и партнёрских активностей;
• Сопровождение подготовки и реализации специальных проектов со СМИ и блогерами;
• Ведение базы СМИ: формировать и поддерживать в актуальном состоянии базу электронных адресов средств массовой информации и заинтересованных лиц для рассылки пресс-релизов;
• Ведение базы блогеров: проактивный поиск и инициирование взаимодействия с блогерами разных категорий и разных платформ с целью проведения последующих тест-драйвов и публикаций материала в социальных сетях;
• Сбор информации для составления и предоставления установленной отчетности по мониторингу публикаций о брендах в средствах массовой информации и социальных сетях;
• Подготовка и предоставление тематических подборок публикаций для представления руководству;
• Документальное сопровождение всех проектов департамента маркетинга и PR.

Что мы ожидаем:

• Высшее образование (маркетинг, PR предпочтительно);
• Опыт работы в PR-агентстве будет плюсом;
• Владение английским языком на уровне Intermediate;
• Уверенное владение MS Office;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения деловой переписки, умение работать в режиме многозадачности, организационные способности, стрессоустойчивость.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупной компании (трудоустройство в АО "ДФ Трейдинг);
• Оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Полностью белая зарплата;
• Социальный пакет, включающий ДМС и другие выплаты;
• Зарплатный проект с Сбербанком и ВТБ, льготная ипотека;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Комфортный офис по адресу: Мытная, 66;
• Корпоративная мобильная связь, если тебе необходимо оставаться на связи;
• Корпоративное такси, если тебе необходимо участвовать во внешних мероприятиях;
• Скидки на покупку автомобилей брендов компании;
• Возможность проявить себя в различных проектах;
• Поддержка руководителя и коллег при вводе в должность;
• Корпоративные мероприятия;
• Возможность карьерного роста в быстрорастущей компании;
• Чай и кофе за счет компании.

2D Дизайнер (игрушки / product design)

Мы ищем 2D-дизайнера, который умеет не просто рисовать, а превращать идеи в понятный и готовый к производству продукт.

Основные задачи:

— Создание персонажей с нуля или по гайдам

— Разработка концептов коллекций игрушек (с нуля или на основе референсов)

— Визуализация концепций в презентациях (понятно, аккуратно, эстетично)

— Подготовка технических схем игрушек (размеры, пантоны) в Adobe Illustrator

— Корректная постановка размеров для производства (базовое понимание черчения обязательно)

— Разработка упаковки и верстка текстов

— Отрисовка лиц / элементов (мордочек) в векторе с учетом размеров изделия

— Работа с презентациями (доработка существующих и создание новых в Microsoft PowerPoint)

Важно:

— Понимание или желание разобраться в процессе производства

— Умение делать схемы, которые понятны производству без дополнительных объяснений

— Внимание к деталям и аккуратность в оформлении

Будет плюсом:

— Умение делать реалистичные визуализации игрушек

— Опыт работы с продуктовым дизайном или мерчем

Главный принцип работы:

Показывать продукт так, чтобы его можно было безошибочно произвести.

Если для этого нужны дополнительные визуалы — ты их создаешь.

О нас:

Привет! Мы — MST, международная компания, создающая качественный трафик для крупных брендов. Более шести лет мы растем в выручке в 3 раза ежегодно, активно расширяем команду и открываем новые отделы. Мы работаем в быстром темпе, экспериментируем с новыми подходами и даем возможность влиять на результаты компании с первых дней.

Обязанности:

• Работать с рекламными бюджетами разного масштаба (от небольших тестовых до крупных), уметь аргументировать распределение бюджета и подходы с масштабированию;
• Генерировать, формулировать и быстро тестировать гипотезы: определять критерии оценки, запускать тесты и принимать решения на основе данных;
• Запускать, вести и масштабировать рекламные кампании;
• Работать с креативами и текстами;
• Тестировать таргетинги, офферы, креативы, тексты и лендинги;
• Анализировать результаты рекламных кампаний и оптимизировать их;
• Пересобирать текущие процессы по трафику под результат: часть уже выстроена, но многое можно улучшить и адаптировать под себя;
• Держать фокус на CPL, CPO, ROMI.

Требования:

• Умение работать с большим объёмом гипотез и тестов;
• Опыт самостоятельного запуска и оптимизации рекламных кампаний;
• Понимание ключевых perfomance-метрик: CPL, CPO, ROMI;
• Умение оценивать и улучшать связку "креатив - оффер - лендинг" для роста эффективности рекламы;
• Наличие кейсов (метрик и креатива), которые можно показать;
• Самостоятельность и высокая организованность: не нужно напоминать и контролировать;
• Проактивность: предложение гипотез и решений без ожидания подробных инструкций.

Отбор:

Анкета и собеседования — знакомимся и оцениваем потенциал, результаты, любые наработки

Практика чем быстрее тем лучше (здесь мы оцениваем твою скорость и продуктивность)— работа с реальными задачами

Оценка результатов — определяем наиболее подходящее направление для тебя

Работа в крупном холдинге

Условия:

Практика:

• Длительность: чем быстрее тем лучше (оцениваем твою скорость и обучаемость)
• Формат: удаленная работа. Полная занятость. без возможности совмещения с учебой или другой работой
• График: Нет фиксированного графика. Есть задачи и дедлайны. Сделал быстро — свободен. Задача сложная — работаешь дольше. Быть готовым работать 24 на 7 (так как сфера очень динамичная, нужно быть в фокусе всегда) без возможности совмещения с учебой или другой работой/подработками. Обращаем внимание, что рабочая нагрузка требует полной вовлеченности в течение всего рабочего дня

P.S. Вакансия не подходит для совмещения с работой, так как мы ищем кандидата с готовностью полного включения на полный рабочий день

Мы развиваем технологическую платформу для создания и управления медиасетями бизнеса.

Вместо ведения одного корпоративного аккаунта мы создаём для клиента сеть аккаунтов в Instagram, TikTok и YouTube, производим большой объём short-form контента, тестируем темы и форматы и масштабируем направления, которые показывают лучший результат.

Большая часть производства и публикации автоматизирована нашим собственным софтом.

Сейчас мы ищем Content Marketing Manager, который будет одновременно отвечать за контент-стратегию, работу с клиентом и ежедневное управление контент-производством.

Это не классический SMM, где нужно вручную публиковать несколько постов в неделю.

Что нужно будет делать

1. Исследовать рынок и находить темы:

• анализировать нишу клиента;
• изучать конкурентов;
• находить ролики с аномально высокими просмотрами;
• собирать референсы;
• выявлять темы, которые стоит протестировать;
• ведение медиаплана;
• регулярно создавать большой объём новых контент-гипотез.

Нам нужен человек, который способен не один раз придумать 20 тем, а системно находить новые идеи каждую неделю.

2. Готовить материал для контент-фабрики

Наш софт автоматизирует производство роликов, но ему нужны качественные исходные данные.

• находить подходящие ролики-доноры;
• искать видео и футажи под темы;
• собирать референсы;
• нарезать видео клиента на необходимые фрагменты;
• подготавливать исходники для автоматического производства;
• структурировать футажи;
• передавать материалы в систему;
• контролировать, чтобы система получила правильные исходники.

Важно: вам не нужно вручную монтировать сотни роликов.

Но нужно понимать монтаж, динамику короткого видео и уметь быстро подготовить материалы, из которых наша система сможет собрать качественный контент.

3. Управлять автоматическим созданием контента

После запуска производства работа не заканчивается.

Нужно:

• контролировать созданные системой ролики;
• проверять каждый поток контента на качество;
• проверять соответствие теме;
• проверять текст;
• контролировать субтитры;
• контролировать визуальную часть;
• отслеживать неудачные футажи;
• отправлять некачественные ролики на переработку.

Автоматизация ускоряет производство, но финальный контроль остаётся за человеком.

Что мы ожидаем

Важно:

• опыт работы с контентом / SMM / digital marketing;
• хорошее понимание Instagram Reels;
• понимание TikTok;
• понимание YouTube Shorts;
• способность быстро разбираться в новой нише;
• умение анализировать конкурентов;
• умение находить сильные темы;
• умение работать с большим количеством информации;
• уверенная работа с ChatGPT и AI-инструментами;
• таблицы и task-management системы;
• базовое понимание видеомонтажа;
• умение быстро нарезать исходный видеоматериал;
• внимательность;
• системность;
• соблюдение сроков.

Опыт работы с Threads, Pinterest, Telegram, VK Clips или Rutube будет преимуществом.

Отдельно важно

Работа состоит не только из интересных маркетинговых задач.

Здесь будет много регулярной операционной работы:

• проверить десятки роликов;
• заполнить таблицу;
• найти футажи;
• разобрать большой объём референсов;
• нарезать исходники;
• проверить производство;
• найти ошибку;
• вернуть материал на доработку;
• снова проверить;
• убедиться, что задача закрыта;
• написать клиенту;
• запросить недостающие материалы;
• повторить процесс.

Если вам быстро становится скучно от повторяющихся действий — эта работа, скорее всего, не подойдёт.

Мы ценим не человека, который один раз придумал гениальную идею.

Нам нужен человек, который способен каждую неделю стабильно управлять большим контентным производством.

Нам точно не подойдёт человек, который

• хочет заниматься исключительно творчеством;
• не любит рутинные задачи;
• не любит таблицы;
• постоянно забывает про дедлайны;
• ждёт подробное ТЗ на каждое действие;
• не умеет самостоятельно принимать решения;
• теряется при большом количестве параллельных задач;
• невнимательно проверяет контент;
• считает работу законченной после передачи задачи AI;
• не хочет общаться с клиентами;
• не умеет конструктивно воспринимать обратную связь.
  

Условия

• удалённая работа;
• full-time;
• график 5/2;
• одновременно 3–5 клиентских проектов;
• фиксированная оплата 60 000 рублей + KPI от 40 000 рублей;
• обучение работе с нашей системой;
• собственная автоматизированная платформа производства и публикации контента;
• возможность влиять на развитие продукта.

Карьерный рост

Мы планируем значительно увеличивать количество клиентских медиасетей.

Поэтому эта позиция может развиваться:

Content Marketing Manager

→ Senior Content Marketing Manager

→ Media Network Lead

→ Руководитель команды Content Managers

То есть сейчас вы можете управлять несколькими клиентскими медиасетями, а в дальнейшем — руководить командой специалистов, которые управляют десятками сетей.

• Анализировать действующие кредитные процессы ЮЛ/ИП, выявлять разрывы, ручные операции, дублирование действий и проблемы клиентского пути.
• Описывать AS-IS / TO-BE, клиентские сценарии, роли участников, системы, статусы, SLA, бизнес-правила, исключения и альтернативные сценарии.
• Собирать и согласовывать требования совместно с бизнесом, кредитным блоком, рисками, сетью, методологией, юридическим блоком и ИТ-командами.
• Формировать качественные бизнес- и функциональные требования на доработку ДБО, Wings, SAP, АБС и интеграций.
• Описывать требования к входным данным, результатам расчета, статусам, отказам, техническим ошибкам и действиям пользователей.
• Проверять полноту и непротиворечивость требований до передачи в разработку; выявлять неописанные ветвления и пограничные сценарии.
• Сопровождать разработку: оперативно уточнять требования и бизнес-логику, контролировать соответствие реализации согласованному процессу.
• Готовить сценарии тестирования и критерии приемки, участвовать в UAT и приемке реализованных изменений.
• Поддерживать в актуальном состоянии бизнес-процессы, БТ, бизнес-правила, mapping данных, справочники статусов/ошибок и другую проектную документацию.
• После запуска анализировать результаты процесса, ошибки и обращения пользователей и формировать предложения по дальнейшему развитию.

• Опыт работы бизнес-аналитиком / процессным аналитиком от 3 лет; сильный кандидат с 2+ годами и глубоким банковским кредитным опытом также может рассматриваться.
• Практический опыт анализа и описания сложных сквозных бизнес-процессов.
• Опыт подготовки бизнес- и функциональных требований для ИТ-команд.
• Опыт сопровождения разработки от постановки задачи до тестирования и приемки.
• Понимание банковского кредитного процесса.
• Желательно понимание кредитования ЮЛ/ИП или МСБ.
• Опыт работы с интеграциями между несколькими системами и внешними источниками данных.
• Опыт работы с внутренними нормативными документами и обязательными требованиями.
• Опыт работы в банке, финтехе или другой регулируемой финансовой организации — сильное преимущество.
• Умение разложить сложный сквозной процесс на этапы, роли, статусы, данные, правила и системы.
• Уверенное описание AS-IS / TO-BE, клиентского пути и пользовательских сценариев.
• Умение формализовывать бизнес-правила и логику принятия решений без неоднозначных трактовок.
• Умение описывать основной, альтернативный и ошибочные сценарии.
• Способность видеть пробелы, противоречия и зависимости до начала разработки.
• Умение формировать понятные для ИТ бизнес- и функциональные требования и критерии приемки.
• Понимание принципов системных интеграций, API и обмена данными на уровне, необходимом бизнес-аналитику.
• Умение связать нормативное или бизнес-требование с конкретным изменением процесса и системы.
• Навык аналитического сопровождения UAT и приемки.
• Опыт работы со скорингом, движком принятия решений или автоматизированным кредитным решением.
• Понимание логики лимитов, долговой нагрузки, стоп-факторов, кредитных полномочий и мониторинга.
• Опыт работы с SAP CRM / SAP BW, АБС, NCI, Wings или аналогичными банковскими системами.
• Опыт работы с КАТМ, налоговыми, регистрационными, исполнительными и другими внешними источниками либо их аналогами.
• Опыт моделирования процессов в BPMN / Miro.
• Jira / Confluence или аналогичные инструменты.
• Опыт работы с API / JSON / mapping данных.
• Системное мышление и способность удерживать весь end-to-end процесс.
• Высокая самостоятельность: не ждать пошаговой постановки от руководителя.
• Ответственность за конечное качество результата, а не только за подготовку документа.
• Ориентация на упрощение процессов и автоматизацию там, где ручной шаг не создает ценности.

• Участие в разработке и реализация PR-стратегии компании и брендов АО «СВОБОДА», формирование положительного имиджа компании;
• Подготовка и размещение пресс-релизов, комментариев, экспертных материалов, интервью, статей и т.п.;
• Работа со СМИ: развитие и поддержание пула отраслевых, деловых, lifestyle- и beauty-изданий, обработка запросов журналистов;
• Организация и проведение пресс-туров и экскурсий на производство, подготовка и поддержка спикеров компании к публичным выступлениям и интервью;
• Поиск и отбор отраслевых мероприятий (выставки, форумы, конференции, премии, отраслевые конкурсы в сфере косметики, FMCG, ритейла, промышленности): мониторинг календаря событий, оценка целесообразности участия, подготовка предложений руководству с бюджетом и ожидаемым эффектом;
• Полный цикл организации участия компании в мероприятиях: заявки, договоры с организаторами, застройка и оформление стенда, логистика продукции и материалов, брифинг команды, работа на площадке, пост-отчёт;
• Организация собственных мероприятий компании: презентации новинок, партнёрские и клиентские события, юбилейные и корпоративные проекты, участие в городских и социальных инициативах;
• Работа с подрядчиками: агентства, площадки, застройщики, кейтеринг, полиграфия, сувенирная продукция; контроль сроков, качества и бюджета;
• Подготовка имиджевых и презентационных материалов, корпоративных текстов, наполнение раздела новостей на сайте;
• Взаимодействие с блогерами, экспертами, отраслевыми ассоциациями и профильными сообществами;
• Ведение и контроль PR- и event-бюджета, отчётность по результатам активностей (медиаиндекс, охват, упоминаемость, эффект от участия в мероприятиях);
• Мониторинг информационного поля и конкурентов, работа с репутационными рисками;
• Взаимодействие с отделами маркетинга, продаж, продакт- и бренд-менеджерами, производством и разработками.

• Высшее образование (PR, реклама, журналистика, маркетинг);
• Опыт работы в PR от 3 лет, из них подтверждённый опыт организации мероприятий и участия в отраслевых выставках;
• Опыт работы в производственной или FMCG-компании / косметической отрасли — преимущество;
• Наличие действующих контактов в СМИ;
• Отличная письменная и устная речь, умение самостоятельно готовить тексты любого формата — от пресс-релиза до сценария мероприятия;
• Опыт ведения бюджета и работы с подрядчиками, договорной документацией;
• Уверенное владение MS Excel, MS Power Point;
• Готовность к командировкам и ненормированной нагрузке в периоды проведения мероприятий;
• Организованность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и держать в фокусе несколько проектов одновременно.
• Будет плюсом опыт организации пресс-туров и работы с промышленным туризмом; знание английского языка.

• Работа в компании с уникальной историей и сильным брендом;
• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2, рабочий день с 8:30 до 17:15, в пятницу до 16:00;
• Возможен гибрид;
• Офис и производство в Москве, работа на месте работодателя;
• Косметический набор сотрудникам ежеквартально.

Где предстоит работать:

г. Москва, м. Дмитровская, ул. Вятская, 47.

Планируется переезд по адресу:

г. Москва, м. Бибирево, м. Медведково, м. Отрадное, Чермянская улица, 3.

ООО "Белфуд Продакшн" приглашает в свою команду амбициозного и нацеленного на результат профессионала!

Ищем сотрудника на перспективное рабочее место!

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения в социальных сетях (2 бренда).
• Создание контент-плана и создание привлекательного и релевантного контента для публикации (съемка видео, постановка ТЗ UGC-креаторам, сопровождение работ).
• Поддержка аккаунтов компании в социальных сетях: ответ на комментарии, сообщения.
• Мониторинг активности пользователей и отслеживание результатов публикации контента.
• Проведение конкурсов, розыгрышей, интерактивов.
• Анализ данных и улучшение эффективности стратегии SMM.
• Развитие взаимодействия с аудиторией через комментарии, сообщения и отзывы.
• Создание и управление рекламными кампаниями в социальных сетях.
• Мониторинг ситуации в социальных медиа и реагирование на отрицательные отзывы или комментарии.
• Отчетность о проделанной работе и достижении поставленных целей.
• Исследование рынка и конкурентов для постоянного улучшения стратегии SMM.
• Размещение новостей и информации о акциях на сайте компании.
• Ведение конкурса Звезда Маленького счастья.

• Высшее образование.
• Уверенное пользование программами и приложениями для монтажа видео.
• Умение создавать креативы в графическом редакторе ( Canva или иной).
• Навыки использования ИИ-инструментов (есть приобретенные нейросети Nano Banana, Midjorney и пр.).
• Опыт ведения коммерческих брендов.
• Креативность, умение замечать тренды и применять их в работе, инициативность, любознательность и стремление к постоянному обучению, ответственность, самодисциплина.

• Работа в стабильно развивающейся компании.
• Вакансия не предполагает удаленный либо гибридный характер работы.
• Испытательный срок 3 месяца.