Вакансии IT и digital с hh.ru

Мы — российский бренд головных уборов с собственным швейным производством.

Развиваем продажи на маркетплейсах и хотим активно усиливать присутствие бренда в социальных сетях.

Ищем SMM-специалиста, который сможет не просто вести страницу, а делать контент, который формирует желание купить продукт, повышает узнаваемость бренда и приводит аудиторию к продаже.

Что нужно будет делать:

— вести страницу бренда в социальных сетях (инстаграмм, ВК, пинтерест. Дублирование контента)

— разрабатывать контент-стратегию;

— составлять контент-план;

— придумывать идеи для Reels, Stories и постов;

— писать тексты для публикаций;

— создавать продающий и вовлекающий контент;

— снимать фото и видео на телефон;

— монтировать Reels;

— оформлять Stories;

— показывать продукт не просто «красиво», а раскрывать его преимущества, посадку, материалы, детали и варианты стилизации;

— рассказывать о новинках, коллекциях, цветах и моделях;

— создавать контент со съёмок и производства;

— работать с пользовательским контентом, отзывами и обратной связью покупателей;

— следить за трендами и адаптировать их под стиль бренда;

— анализировать статистику страницы;

— отслеживать охваты, вовлечённость, рост подписчиков и переходы к покупке;

— предлагать идеи для роста и продвижения бренда.

Контент должен одновременно вызывать эмоцию, давать пользу и продавать.

Нам нужен человек, который:

— умеет работать с fashion-контентом;

— чувствует визуал и стиль;

— понимает современные социальные сети;

— умеет снимать хороший контент на телефон;

— умеет монтировать динамичные короткие видео;

— знает, как удержать внимание в первые секунды Reels;

— умеет писать простые и живые тексты;

— понимает разницу между просто красивым контентом и контентом, который помогает продавать;

— умеет самостоятельно предлагать идеи;

— следит за трендами;

— умеет работать системно и соблюдать сроки.

Будет большим преимуществом

— опыт работы с брендами одежды, аксессуаров или fashion;

— опыт ведения коммерческих аккаунтов;

— навыки мобильной съёмки;

— понимание маркетплейсов Wildberries и Ozon;

— опыт организации съёмок;

— умение работать с блогерами и UGC-контентом.

Что мы предлагаем:

— работу с действующим брендом и реальным продуктом;

— собственное производство;

— большое количество контента для съёмок;

— возможность участвовать в развитии бренда;

— возможность реализовывать свои идеи;

— долгосрочное сотрудничество;

— достойную оплату, которая обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и объёма работы.

В отклике обязательно пришлите:

— короткий рассказ о себе;

— ссылки на аккаунты, которые вы вели;

— примеры Reels;

— примеры визуала и Stories;

— результаты проектов, если они есть;

— стоимость вашей работы.

Мы ищем не просто человека, который будет выкладывать контент.

Нам нужен специалист, который поможет сделать бренд заметнее, желаннее и сильнее в социальных сетях.

ООО «АквилонАвто» - один из лидеров белорусского рынка запчастей к дорожностроительной, коммунальной и сельскохозяйственной технике (более 19-и лет на рынке) приглашает на работу программиста 1С

Обязанности:

· автоматизация различных бизнес-процессов компании (оптовая торговля, розничная торговля, торговля по образцам, интернет-магазин - на базе платформ 1С:Предприятие 8.3, Управление Торговлей 11.3, Битрикс-24);

· разработка функционала согласно предоставленного ТЗ (графического и/или текстового описания процесса), с последующим внедрением и сопровождением;

· доработка, оптимизация и сопровождение конфигурации 1С;

· при необходимости сбор и/или уточнение необходимой информации;

· получение обратной связи для оптимизации и доработки существующих проектов;

· техническая поддержка пользователей;

Требования:

· уверенное знание платформы 1С8 (запросы, механизмы обмена данными, управляемые формы, СКД);

· опыт работы с HTTP/WEB-сервисами;

· технический склад ума, знание основ программирования;

· опыт работы с торговым оборудованием будет плюсом;

· самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат.

Условия:

· официальное трудоустройство. Своевременная и стабильная оплата труда;

· комфортный офис (расположен в р-не д. Большое Стиклево, недалеко от МКАД, организована доставка сотрудников от ст.м. Могилевская);

· график работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 8:30 до 17:30;

· испытательный срок 2-3 месяца (ЗП на время испытательного срока устанавливается по результатам собеседования). Материальный рост по итогам прохождения испытательного срока (прозрачная прогрессивная заработная плата), возможность дополнительного премирования;

· возможности обучения и развития в компании, поддержка инициатив по получению дополнительного образования, обучения, посещения курсов.

Кандидаты рассматриваются только после направления резюме.

*Вакансия, планируемая к созданию (перспективная).

Ищем инженера, который понимает платформу на уровне JVM, а не только аннотации фреймворка.

AppSec.Hub — enterprise-платформа класса ASPM/ASOC: оркестрация сканеров безопасности (SAST/DAST/SCA и др.), дедупликация и приоритизация уязвимостей по всему конвейеру разработки. Продукт компании Appsec Solutions.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и разрабатывать микросервисы ядра на Java 17 / Micronaut (без Spring);
• Работать с event-driven-обменом: вся межсервисная связь — через брокер сообщений, async-first, database-per-service, eventual consistency;
• Решать задачи высоконагруженной обработки: многопоточность, неблокирующий I/O, оптимизация под GC и JIT;
• Работать с данными: PostgreSQL (через MyBatis), аналитика на ClickHouse, кэш и read-модели на Redis;
• Закрывать observability (метрики/логи/трейсинг) — сейчас это зона роста в сервисах;
• Активно использовать AI-ассистированную разработку (Claude) — это часть нашего ежедневного процесса.

Наш стек и архитектура:
Event-driven микросервисы с упором на производительность и
предсказуемость под нагрузкой:

• Ядро: Java 17 + Micronaut (без Spring), встроенный Netty. Лёгкий фреймворк и точечные библиотеки, прямой контроль над потоками, I/O и памятью.
• Обмен: асинхронный, через брокер (LavinMQ / AMQP) — async-first, database-per-service, eventual consistency.
• Данные: PostgreSQL (MyBatis), ClickHouse, Redis.
• Контракты: Protocol Buffers (сообщения) + OpenAPI 3.1 (REST).
• Эксплуатация: Docker / Kubernetes.

Требования:

Платформа Java:

• Java 17 на уровне платформы; Micronaut 4.x (без навязанной
  зависимости от Spring);
• I/O: io / nio / nio2; понимание встроенного HTTP-сервера (Netty);
• Stream API;
• Многопоточность и concurrency, понимание JMM;
• Понимание JIT и GC, умение диагностировать и оптимизировать;
• GraalVM / native-image.

Данные:

• Уверенная работа с реляционными БД и понимание, как они устроены изнутри: транзакции и изоляция, индексы, планировщик, пул соединений. Основная PostgreSQL (MySQL / другая реляционка — без разницы, важна модель);
• MyBatis (поверх JDBC) и миграции (Liquibase);
• ClickHouse (аналитика / eventstore);
• Redis (кэш, read-модели CQRS).

Распределенные системы:

• AMQP: LavinMQ / RabbitMQ — продюсеры/консьюмеры, exchange-типы (direct/topic/fanout);
• Паттерны надёжности: идемпотентность, at-least-once, ретраи, eventual consistency, backpressure;
• Protocol Buffers (proto3) как сериализация сообщений (не gRPC-
  RPC);
• HTTP/1.1 и HTTP/2.

Инфраструктура:

• Docker, Kubernetes;
• Observability: метрики, логи, распределённый трейсинг;
• Vibecoding: промпт-инжиниринг подClaude, использование skills и subagents.

Обязательное условия отбора: принесите живой, непримитивный проект на Java — будем разбирать его вместе.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособный уровень вознаграждения (обсуждается с успешным кандидатом);
• Работа в сильной динамичной команде;
• Удаленка (на территории РФ), гибрид или офис - на ваш вкус;
• ДМС со стоматологией после успешного прохождения испытательного срока.

ГКУ «Ресурсы Ямала» — оператор цифровой инфраструктуры Ямало-Ненецкого автономного округа: региональный дата-центр, сети органов власти и государственные информационные системы региона.

Доход (все суммы до вычета НДФЛ)

• гарантированно 132 000 ₽ в месяц: оклад, районный коэффициент и северная надбавка по 80% с первого дня работы
• за результат: ежемесячная надбавка за интенсивность и премии по итогам квартала и года. Их размер не фиксирован и зависит от вашего вклада и результатов работы
• при отличных результатах доход может достигать 362 000 ₽ в месяц. Сотрудники с сильными результатами на таких должностях сейчас получают от 263 000 ₽

Что за работа

Круглосуточный мониторинг ведёт внешний SOC. Вы внутренний аналитик второй и третьей линии: разбираете то, что они эскалируют, доводите инциденты до конца и отвечаете за уязвимости.

• разбор эскалаций внешнего SOC и алертов MaxPatrol SIEM, PT NAD, EDR
• реагирование на инциденты полным циклом: анализ, локализация, восстановление, разбор причин
• взаимодействие с ГосСОПКА и НКЦКИ по инцидентам
• управление уязвимостями: сканирование (MaxPatrol VM, RedCheck), приоритизация, контроль устранения вместе с владельцами систем
• плейбуки по типовым сценариям: шифровальщики, фишинг, компрометация учётных записей

По желанию и по мере роста: threat hunting, форензика, корреляционные правила.

Кого ищем

• от 3 лет в мониторинге и реагировании на инциденты или в управлении уязвимостями
• SIEM на уровне аналитика: расследование алертов (MaxPatrol SIEM или аналоги)
• понимание процесса реагирования и приоритизации уязвимостей (CVSS)
• уверенная работа с Linux и Windows
• высшее образование в области ИБ или ИТ

Будет плюсом

• MITRE ATT&CK
• опыт в SOC или CSIRT
• продукты Positive Technologies
• Python для автоматизации
• понимание 187-ФЗ
• чтение документации на английском

Условия

• компенсация аренды жилья: фактические расходы по договору найма, но не более 28 736 ₽ в месяц, если ни у вас, ни у ваших родственников нет жилья в Салехарде
• обучение и сертификации за счёт организации
• дежурств нет; редкие аварийные вызовы во внеурочное время оплачиваются по ТК РФ, за ненормированный рабочий день положены дополнительные дни отпуска
• график 5/2, офис: Салехард, ул. Матросова, 29

ГКУ «Ресурсы Ямала» — оператор цифровой инфраструктуры Ямало-Ненецкого автономного округа: региональный дата-центр, сети органов власти и государственные информационные системы региона.

Доход (все суммы до вычета НДФЛ)

• гарантированно 104 000 ₽ в месяц: оклад, районный коэффициент и северная надбавка по 80% с первого дня работы
• за результат: ежемесячная надбавка за интенсивность и премии по итогам квартала и года. Их размер не фиксирован и зависит от вашего вклада и результатов работы
• при хороших результатах доход составляет до 137 000 ₽ в месяц

Что за работа

• администрирование защищённой сети ViPNet
• поэкземплярный учёт СКЗИ и ключевых документов
• документы по ИБ: организационно-распорядительные документы, защита ГИС и персональных данных, подготовка к проверкам
• участие в реагировании на инциденты вместе с командой ИБ

Если вы администрируете ViPNet в другом ведомстве или учреждении, почти всё здесь будет знакомо. Дальше можно расти в сторону средств защиты, SIEM и реагирования на инциденты.

Кого ищем

• от года опыта с ViPNet и СКЗИ или в сетевом и системном администрировании, с желанием уйти в ИБ
• понимание сетей: TCP/IP, VLAN, VPN
• Linux и Windows на уровне администратора
• базовое знание 152-ФЗ и требований к защите ГИС
• высшее образование в области ИБ или ИТ

Будет плюсом

• обучение по линии ОКЗИ или курсы ИнфоТеКС
• опыт подготовки документов по ИБ
• опыт с SIEM или другими средствами защиты

Условия

• должность по штатному расписанию — ведущий инженер отдела по защите информации
• компенсация аренды жилья: фактические расходы по договору найма, но не более 28 736 ₽ в месяц, если ни у вас, ни у ваших родственников нет жилья в Салехарде
• обучение и сертификации за счёт организации
• дежурств нет; редкие аварийные вызовы во внеурочное время оплачиваются по ТК РФ, за ненормированный рабочий день положены дополнительные дни отпуска

график 5/2, офис: Салехард, ул. Матросова, 29

Хотите вести проекты, а не быть передаточным звеном между заказчиком и командой?

Во Фронтлайнере Руководитель проекта получает проект целиком: заказчик, сроки, бюджет, команда и подрядчики — в его зоне ответственности. Вы сами принимаете решения, собираете команду под задачу и отвечаете за результат.

Мы делаем сложные проекты для бизнеса: от электронных курсов и бизнес-симуляций до диагностики руководителей, стратегических сессий и разработки решений под заказ.

Сейчас ищем человека, которому интересно не просто управлять задачами, а действительно владеть проектом.

Что в этой роли

Вам доверяют проект. Не нужно согласовывать каждый шаг с куратором: вы сами определяете, кто и как будет делать работу.

Вы работаете напрямую с заказчиком. Обсуждаете задачу, договариваетесь о результате, проводите встречи, управляете правками и сложными ситуациями.

Вы управляете деньгами. Видите бюджет целиком, контролируете расходы и ищете способы сделать работу быстрее или дешевле без потери качества.

Вы собираете команду. Внутри проекта есть методист, остальных специалистов вы подключаете сами: находите подрядчиков, договариваетесь с ними и отвечаете за их результат (база подрядчиков в компании уже сформированна).

Проекты разные. Сегодня это электронный курс, завтра — диагностика руководителей проектов, бизнес-симуляция или стратегическая сессия. Одновременно обычно ведем 2–4 проекта.

Есть влияние на то, как работает компания. Повторяющиеся процессы мы не оставляем «как принято» — РП может наводить порядок, создавать рабочие шаблоны и менять способ работы команды.

И еще один важный момент: мы уже активно используем ИИ в работе и ищем человека, который тоже умеет с ним работать, а не воспринимает его как игрушку. Можно и нужно искать с его помощью способы быстрее собирать информацию, готовить материалы, анализировать данные и экономить время команды.

Что будет в работе

● Стартовать проекты вместе с заказчиком и командой: цель, объем, сроки, роли.

● Планировать работу и удерживать дедлайны.

● Вести бюджет от плана до факта.

● Подбирать подрядчиков и управлять их работой.

● Вести переговоры и согласования с заказчиком.

● Управлять изменениями, рисками и перерасходом.

● На этапе продажи оценивать будущий проект: сроки, ресурсы и стоимость.

● Поддерживать готовые продукты компании и сервисы, необходимые для их работы.

Продаж здесь нет. Не нужно искать клиентов, делать холодные звонки или закрывать сделки. Вы подключаетесь на этапе оценки проекта и помогаете понять, как его реально сделать.

Кого ищем

Сильного Руководителя Проектов с опытом проектов под заказ: в корпоративном обучении, консалтинге, оценке персонала, digital-, event- или видеопродакшне.

Нам важно, чтобы вы уже:

● вели проекты от старта до сдачи, а не отдельный участок;

● самостоятельно отвечали за бюджет и сроки;

● работали с внешними подрядчиками;

● вели переговоры с заказчиком и умели проходить через правки и изменения требований;

● принимали решения о ресурсах и приоритетах;

● можете рассказать, где в проекте сами сэкономили деньги или время;

● используете ИИ в работе и можете показать, какие задачи с его помощью решаете.

Знание производства или строительства не требуется. В предметную область погрузят эксперты и методисты. От вас — управление проектом.

Что предлагаем

● 150 000 ₽ на руки и премии за успешно выполненные проекты.

● Гибрид: Москва, Малая Сухаревская пл., 12, м. Сухаревская.

● 5/2, график 09:00–18:00 или 10:00–19:00.

● Прямое взаимодействие с исполнительным и генеральным директорами.

● Минимум микроменеджмента: ожидаем самостоятельности и сами даем ее.

● Ноутбук, телефон и оплата связи.

● Одновременно 2–4 проекта, каждый со своей задачей и командой.

● Командировки возможны, но сейчас бывают редко.

Важное условие: оформление по срочному трудовому договору на 1 год. Продление сейчас не обещаем — должность декретная.

Почему эта роль может вам подойти

Если вы уже умеете вести проекты, но сейчас кто-то другой держит бюджет, выбирает подрядчиков или забирает себе сложные разговоры с заказчиком — здесь вы сможете взять всю ответственность в свои руки.

А если вы давно хотите перейти от «контролировать выполнение» к «я сам отвечаю за то, что получилось», у этой роли как раз такой масштаб.

Как проходит отбор

1. Интервью с рекрутером.

2. Интервью с исполнительным директором.

3. Психометрическое тестирование и небольшое письменное задание.

4. Рекомендации с прошлых мест работы — только с вашего письменного согласия.

5. Финальная встреча с генеральным директором.
   

Если вам нравится, когда проект действительно ваш — от первого разговора с клиентом до финального результата, — откликайтесь.

Руководитель SMM-отдела (EdTech, инвестиции и финансовая грамотность)

Школа практического инвестирования — онлайн-школа по инвестированию и финансовой грамотности. С 2013 года у нас обучилось более 13 000 человек на платных программах и более 300 000 — на открытых курсах и мастер-классах. Мы гордимся не отзывами, а выступлениями студентов.

Сейчас мы ищем руководителя SMM-отдела, который превратил наши соцсети в системный источник трафика и заявок. У нас уже есть продукт, экспертиза и аудитория — нужен человек, который научит эту экспертизу «залетать».

Что делать

• Выстроить контент-стратегию и вести соцсети школы: Telegram, ВК, нельзяграмм, MAX, Яндекс Дзен
• Системно производит контент: продающий, прогревающий, новостной, экспертный
• Писать сценарии для количества роликов — ориентир до 10 событий в неделю. Мы понимаем, что «залетают» не все ролики, но хотим максимальный процент попаданий
• Растить охваты: работать с инфоповодами, формами, гипотезами, тестами
• Привести регистрацию в воронки из соцсетей и есть за этот показатель
• Работать в связке с аналитиком над экспертным контентом
• Руководит командой: копирайтер, дизайнер, SMM-специалист
• Ставить отделу KPI, контролировать выполнение планов и оперативно искать решения при отставке

Обязательно:

• Опыт руководства SMM или контент-маркетингом от 2 лет
• Опыт в инфобизнесе/EdTech (проекты с выстроенными процессами, а не персональный блог эксперта)
• Системная работа сразу с несколькими соцсетями: своя логика контента под каждой площадкой, а не кросс-постинг
• Понимание, как устроены охваты: откуда они берутся, как их растить, как использовать инфоповоды
• Подтверждённые кейсы — можно показать цифры и рассказать, за счёт чего они получились
• Насмотренность в дизайне и «чувство прекрасного»

Будет плюсом:

• Интерес к инвестициям и финансам или опыт работы в этом направлении

Личные качества: ответственность, креативность, организованность, инициативность, выстроенная коммуникация с командой и соответствующими отделами.

Что мы ожидаем по итогам испытательного срока

• Контент является системным и отражает интересы природы.
• Охваты растут
• Из соцсетей идут регистрация в воронки

Условия

• Оклад 60 000 ₽ (обсуждаемо) + КПИ. Совокупный доход — от 100 000 ₽.
• Удаленный формат работы

Аккредитованная IT компания Стратосфера в связи с устойчивым ростом бизнеса приглашает программистов 1 С для работы в долгосрочном проекте по миграции и развитию комплекса конфигураций.

Обязанности:

• Разработка и доработка конфигураций: участие в модернизации нашего комплекса (УТ, КА, Бухгалтерия, ЗУП, УНФ), написание новых механизмов, отчётов и обработок по проработанным техническим заданиям;
• Интеграции и обмены: настройка и сопровождение обменов данными между конфигурациями комплекса и внешними системами. В зависимости от задачи вы будете использовать различные механизмы: правила конвертации объектов (КД2 и КД3), веб‑ и HTTP‑сервисы, обмен через файлы, интеграционные шины и прямой доступ к базам данных. Обеспечение целостности и бесшовности передачи данных с учётом разного транспорта и протоколов;
• Анализ и рефакторинг: разбор унаследованного кода, адаптация доработок к актуальным версиям платформы, улучшение производительности и читаемости решений;
• Тестирование и командное взаимодействие: отладка собственного кода, участие в код‑ревью, ежедневная работа в Redmine и других инструментах планирования, плотное взаимодействие с аналитиками и коллегами‑разработчиками.

Требования:

• Опыт разработки/доработки на платформе 1С:8.3 от 1 года;
• Практический опыт построения и поддержки обменов данными в 1С: работа с конвертацией объектов, настройка веб‑сервисов/HTTP‑сервисов, файловые обмены;
• Умение читать, анализировать и модифицировать чужой код;

• Будет преимуществом:

• Опыт участия в проектах по миграции или обновлению конфигураций;
• Знакомство с «Конвертацией данных» версий 2 и 3;
• Опыт работы с конфигурацией «Управление торговлей» (УТ) версий 11.1 и 11.5;
• Навыки работы с типовыми и модифицированными конфигурациями, опыт решения прикладных задач в торговле, логистике, бухгалтерском или кадровом учёте.

Условия:

• Долгосрочная работа в аккредитованной IT-компании с устойчивым ростом;
• Широкий технологический ландшафт: от горячих миграций до разработки новых функций в комплексе УТ, КА, БП, ЗУП, УНФ;
• Профессиональная команда с выделенными аналитиками, понятный бэклог и прозрачные цели;
• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;
• Гибкий график и гибридный формат работы. Удалённый формат обсуждается индивидуально по результатам прохождения испытательного срока;
• ДМС после прохождения испытательного срока, офис рядом с метро «Горьковская».

ГКУ «Ресурсы Ямала» — оператор цифровой инфраструктуры Ямало-Ненецкого автономного округа: региональный дата-центр, сети органов власти и государственные информационные системы региона.

Доход (все суммы до вычета НДФЛ)

• гарантированно 143 000 ₽ в месяц: оклад, районный коэффициент и северная надбавка по 80% с первого дня работы
• за результат: ежемесячная надбавка за интенсивность и премии по итогам квартала и года. Их размер не фиксирован и зависит от вашего вклада и результатов работы
• при отличных результатах доход может достигать 393 000 ₽ в месяц. Сотрудники с сильными результатами на таких должностях сейчас получают от 286 000 ₽

Что за работа

Вы руководите информационной безопасностью всей цифровой инфраструктуры округа: ЦОД, межведомственной сети и ключевых ГИС. Средства защиты уже работают (MaxPatrol SIEM, PT NAD, EDR, DLP, PAM, WAF, NGFW, ViPNet), круглосуточный мониторинг ведёт внешний SOC.

• руководство отделом, в подчинении до 8 человек
• стратегия, политики, реестр киберрисков, отчётность перед руководством
• управление инцидентами: работа с внешним SOC, метрики MTTD/MTTR, личное руководство реагированием на критичные инциденты
• взаимодействие с ГосСОПКА и НКЦКИ, требования 187-ФЗ и 152-ФЗ, функции ОКЗИ
• участие в комитете по изменениям (CAB) с правом вето
• бюджет, закупки средств защиты, требования ИБ к подрядчикам

Кого ищем

• от 5 лет практического опыта в информационной безопасности
• понимание современного стека средств защиты и процесса реагирования на инциденты
• знание 187-ФЗ, 152-ФЗ и порядка взаимодействия с ГосСОПКА и НКЦКИ
• умение объяснять риски руководству простым языком
• высшее образование по ИБ или ИТ либо иное высшее с переподготовкой по ИБ (от 500 часов)

Опыт руководства будет плюсом, но он не обязателен: рассмотрим сильного специалиста, готового вырасти в руководителя.

Будет плюсом

• работа в госсекторе или у оператора КИИ
• ISO 27001 и управление рисками
• опыт построения функции ИБ

Условия

• должность по штатному расписанию — начальник отдела по защите информации
• компенсация аренды жилья: фактические расходы по договору найма, но не более 28 736 ₽ в месяц, если ни у вас, ни у ваших родственников нет жилья в Салехарде
• обучение и сертификации за счёт организации
• дежурств нет; редкие аварийные вызовы во внеурочное время оплачиваются по ТК РФ, за ненормированный рабочий день положены дополнительные дни отпуска
• график 5/2, офис: Салехард, ул. Матросова, 29

Обязанности:

• Сопровождение планирования, подготовки и проведения мероприятий для СМИ, клиентов, дилеров, спонсорских и партнёрских активностей;
• Сопровождение подготовки и реализации специальных проектов со СМИ и блогерами;
• Ведение базы СМИ: формировать и поддерживать в актуальном состоянии базу электронных адресов средств массовой информации и заинтересованных лиц для рассылки пресс-релизов;
• Ведение базы блогеров: проактивный поиск и инициирование взаимодействия с блогерами разных категорий и разных платформ с целью проведения последующих тест-драйвов и публикаций материала в социальных сетях;
• Сбор информации для составления и предоставления установленной отчетности по мониторингу публикаций о брендах в средствах массовой информации и социальных сетях;
• Подготовка и предоставление тематических подборок публикаций для представления руководству;
• Документальное сопровождение всех проектов департамента маркетинга и PR.

Что мы ожидаем:

• Высшее образование (маркетинг, PR предпочтительно);
• Опыт работы в PR-агентстве будет плюсом;
• Владение английским языком на уровне Intermediate;
• Уверенное владение MS Office;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения деловой переписки, умение работать в режиме многозадачности, организационные способности, стрессоустойчивость.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупной компании (трудоустройство в АО "ДФ Трейдинг);
• Оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Полностью белая зарплата;
• Социальный пакет, включающий ДМС и другие выплаты;
• Зарплатный проект с Сбербанком и ВТБ, льготная ипотека;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Комфортный офис по адресу: Мытная, 66;
• Корпоративная мобильная связь, если тебе необходимо оставаться на связи;
• Корпоративное такси, если тебе необходимо участвовать во внешних мероприятиях;
• Скидки на покупку автомобилей брендов компании;
• Возможность проявить себя в различных проектах;
• Поддержка руководителя и коллег при вводе в должность;
• Корпоративные мероприятия;
• Возможность карьерного роста в быстрорастущей компании;
• Чай и кофе за счет компании.

2D Дизайнер (игрушки / product design)

Мы ищем 2D-дизайнера, который умеет не просто рисовать, а превращать идеи в понятный и готовый к производству продукт.

Основные задачи:

— Создание персонажей с нуля или по гайдам

— Разработка концептов коллекций игрушек (с нуля или на основе референсов)

— Визуализация концепций в презентациях (понятно, аккуратно, эстетично)

— Подготовка технических схем игрушек (размеры, пантоны) в Adobe Illustrator

— Корректная постановка размеров для производства (базовое понимание черчения обязательно)

— Разработка упаковки и верстка текстов

— Отрисовка лиц / элементов (мордочек) в векторе с учетом размеров изделия

— Работа с презентациями (доработка существующих и создание новых в Microsoft PowerPoint)

Важно:

— Понимание или желание разобраться в процессе производства

— Умение делать схемы, которые понятны производству без дополнительных объяснений

— Внимание к деталям и аккуратность в оформлении

Будет плюсом:

— Умение делать реалистичные визуализации игрушек

— Опыт работы с продуктовым дизайном или мерчем

Главный принцип работы:

Показывать продукт так, чтобы его можно было безошибочно произвести.

Если для этого нужны дополнительные визуалы — ты их создаешь.

О нас:

Привет! Мы — MST, международная компания, создающая качественный трафик для крупных брендов. Более шести лет мы растем в выручке в 3 раза ежегодно, активно расширяем команду и открываем новые отделы. Мы работаем в быстром темпе, экспериментируем с новыми подходами и даем возможность влиять на результаты компании с первых дней.

Обязанности:

• Работать с рекламными бюджетами разного масштаба (от небольших тестовых до крупных), уметь аргументировать распределение бюджета и подходы с масштабированию;
• Генерировать, формулировать и быстро тестировать гипотезы: определять критерии оценки, запускать тесты и принимать решения на основе данных;
• Запускать, вести и масштабировать рекламные кампании;
• Работать с креативами и текстами;
• Тестировать таргетинги, офферы, креативы, тексты и лендинги;
• Анализировать результаты рекламных кампаний и оптимизировать их;
• Пересобирать текущие процессы по трафику под результат: часть уже выстроена, но многое можно улучшить и адаптировать под себя;
• Держать фокус на CPL, CPO, ROMI.

Требования:

• Умение работать с большим объёмом гипотез и тестов;
• Опыт самостоятельного запуска и оптимизации рекламных кампаний;
• Понимание ключевых perfomance-метрик: CPL, CPO, ROMI;
• Умение оценивать и улучшать связку "креатив - оффер - лендинг" для роста эффективности рекламы;
• Наличие кейсов (метрик и креатива), которые можно показать;
• Самостоятельность и высокая организованность: не нужно напоминать и контролировать;
• Проактивность: предложение гипотез и решений без ожидания подробных инструкций.

Отбор:

Анкета и собеседования — знакомимся и оцениваем потенциал, результаты, любые наработки

Практика чем быстрее тем лучше (здесь мы оцениваем твою скорость и продуктивность)— работа с реальными задачами

Оценка результатов — определяем наиболее подходящее направление для тебя

Работа в крупном холдинге

Условия:

Практика:

• Длительность: чем быстрее тем лучше (оцениваем твою скорость и обучаемость)
• Формат: удаленная работа. Полная занятость. без возможности совмещения с учебой или другой работой
• График: Нет фиксированного графика. Есть задачи и дедлайны. Сделал быстро — свободен. Задача сложная — работаешь дольше. Быть готовым работать 24 на 7 (так как сфера очень динамичная, нужно быть в фокусе всегда) без возможности совмещения с учебой или другой работой/подработками. Обращаем внимание, что рабочая нагрузка требует полной вовлеченности в течение всего рабочего дня

P.S. Вакансия не подходит для совмещения с работой, так как мы ищем кандидата с готовностью полного включения на полный рабочий день

Мы развиваем технологическую платформу для создания и управления медиасетями бизнеса.

Вместо ведения одного корпоративного аккаунта мы создаём для клиента сеть аккаунтов в Instagram, TikTok и YouTube, производим большой объём short-form контента, тестируем темы и форматы и масштабируем направления, которые показывают лучший результат.

Большая часть производства и публикации автоматизирована нашим собственным софтом.

Сейчас мы ищем Content Marketing Manager, который будет одновременно отвечать за контент-стратегию, работу с клиентом и ежедневное управление контент-производством.

Это не классический SMM, где нужно вручную публиковать несколько постов в неделю.

Что нужно будет делать

1. Исследовать рынок и находить темы:

• анализировать нишу клиента;
• изучать конкурентов;
• находить ролики с аномально высокими просмотрами;
• собирать референсы;
• выявлять темы, которые стоит протестировать;
• ведение медиаплана;
• регулярно создавать большой объём новых контент-гипотез.

Нам нужен человек, который способен не один раз придумать 20 тем, а системно находить новые идеи каждую неделю.

2. Готовить материал для контент-фабрики

Наш софт автоматизирует производство роликов, но ему нужны качественные исходные данные.

• находить подходящие ролики-доноры;
• искать видео и футажи под темы;
• собирать референсы;
• нарезать видео клиента на необходимые фрагменты;
• подготавливать исходники для автоматического производства;
• структурировать футажи;
• передавать материалы в систему;
• контролировать, чтобы система получила правильные исходники.

Важно: вам не нужно вручную монтировать сотни роликов.

Но нужно понимать монтаж, динамику короткого видео и уметь быстро подготовить материалы, из которых наша система сможет собрать качественный контент.

3. Управлять автоматическим созданием контента

После запуска производства работа не заканчивается.

Нужно:

• контролировать созданные системой ролики;
• проверять каждый поток контента на качество;
• проверять соответствие теме;
• проверять текст;
• контролировать субтитры;
• контролировать визуальную часть;
• отслеживать неудачные футажи;
• отправлять некачественные ролики на переработку.

Автоматизация ускоряет производство, но финальный контроль остаётся за человеком.

Что мы ожидаем

Важно:

• опыт работы с контентом / SMM / digital marketing;
• хорошее понимание Instagram Reels;
• понимание TikTok;
• понимание YouTube Shorts;
• способность быстро разбираться в новой нише;
• умение анализировать конкурентов;
• умение находить сильные темы;
• умение работать с большим количеством информации;
• уверенная работа с ChatGPT и AI-инструментами;
• таблицы и task-management системы;
• базовое понимание видеомонтажа;
• умение быстро нарезать исходный видеоматериал;
• внимательность;
• системность;
• соблюдение сроков.

Опыт работы с Threads, Pinterest, Telegram, VK Clips или Rutube будет преимуществом.

Отдельно важно

Работа состоит не только из интересных маркетинговых задач.

Здесь будет много регулярной операционной работы:

• проверить десятки роликов;
• заполнить таблицу;
• найти футажи;
• разобрать большой объём референсов;
• нарезать исходники;
• проверить производство;
• найти ошибку;
• вернуть материал на доработку;
• снова проверить;
• убедиться, что задача закрыта;
• написать клиенту;
• запросить недостающие материалы;
• повторить процесс.

Если вам быстро становится скучно от повторяющихся действий — эта работа, скорее всего, не подойдёт.

Мы ценим не человека, который один раз придумал гениальную идею.

Нам нужен человек, который способен каждую неделю стабильно управлять большим контентным производством.

Нам точно не подойдёт человек, который

• хочет заниматься исключительно творчеством;
• не любит рутинные задачи;
• не любит таблицы;
• постоянно забывает про дедлайны;
• ждёт подробное ТЗ на каждое действие;
• не умеет самостоятельно принимать решения;
• теряется при большом количестве параллельных задач;
• невнимательно проверяет контент;
• считает работу законченной после передачи задачи AI;
• не хочет общаться с клиентами;
• не умеет конструктивно воспринимать обратную связь.
  

Условия

• удалённая работа;
• full-time;
• график 5/2;
• одновременно 3–5 клиентских проектов;
• фиксированная оплата 60 000 рублей + KPI от 40 000 рублей;
• обучение работе с нашей системой;
• собственная автоматизированная платформа производства и публикации контента;
• возможность влиять на развитие продукта.

Карьерный рост

Мы планируем значительно увеличивать количество клиентских медиасетей.

Поэтому эта позиция может развиваться:

Content Marketing Manager

→ Senior Content Marketing Manager

→ Media Network Lead

→ Руководитель команды Content Managers

То есть сейчас вы можете управлять несколькими клиентскими медиасетями, а в дальнейшем — руководить командой специалистов, которые управляют десятками сетей.

• Анализировать действующие кредитные процессы ЮЛ/ИП, выявлять разрывы, ручные операции, дублирование действий и проблемы клиентского пути.
• Описывать AS-IS / TO-BE, клиентские сценарии, роли участников, системы, статусы, SLA, бизнес-правила, исключения и альтернативные сценарии.
• Собирать и согласовывать требования совместно с бизнесом, кредитным блоком, рисками, сетью, методологией, юридическим блоком и ИТ-командами.
• Формировать качественные бизнес- и функциональные требования на доработку ДБО, Wings, SAP, АБС и интеграций.
• Описывать требования к входным данным, результатам расчета, статусам, отказам, техническим ошибкам и действиям пользователей.
• Проверять полноту и непротиворечивость требований до передачи в разработку; выявлять неописанные ветвления и пограничные сценарии.
• Сопровождать разработку: оперативно уточнять требования и бизнес-логику, контролировать соответствие реализации согласованному процессу.
• Готовить сценарии тестирования и критерии приемки, участвовать в UAT и приемке реализованных изменений.
• Поддерживать в актуальном состоянии бизнес-процессы, БТ, бизнес-правила, mapping данных, справочники статусов/ошибок и другую проектную документацию.
• После запуска анализировать результаты процесса, ошибки и обращения пользователей и формировать предложения по дальнейшему развитию.

• Опыт работы бизнес-аналитиком / процессным аналитиком от 3 лет; сильный кандидат с 2+ годами и глубоким банковским кредитным опытом также может рассматриваться.
• Практический опыт анализа и описания сложных сквозных бизнес-процессов.
• Опыт подготовки бизнес- и функциональных требований для ИТ-команд.
• Опыт сопровождения разработки от постановки задачи до тестирования и приемки.
• Понимание банковского кредитного процесса.
• Желательно понимание кредитования ЮЛ/ИП или МСБ.
• Опыт работы с интеграциями между несколькими системами и внешними источниками данных.
• Опыт работы с внутренними нормативными документами и обязательными требованиями.
• Опыт работы в банке, финтехе или другой регулируемой финансовой организации — сильное преимущество.
• Умение разложить сложный сквозной процесс на этапы, роли, статусы, данные, правила и системы.
• Уверенное описание AS-IS / TO-BE, клиентского пути и пользовательских сценариев.
• Умение формализовывать бизнес-правила и логику принятия решений без неоднозначных трактовок.
• Умение описывать основной, альтернативный и ошибочные сценарии.
• Способность видеть пробелы, противоречия и зависимости до начала разработки.
• Умение формировать понятные для ИТ бизнес- и функциональные требования и критерии приемки.
• Понимание принципов системных интеграций, API и обмена данными на уровне, необходимом бизнес-аналитику.
• Умение связать нормативное или бизнес-требование с конкретным изменением процесса и системы.
• Навык аналитического сопровождения UAT и приемки.
• Опыт работы со скорингом, движком принятия решений или автоматизированным кредитным решением.
• Понимание логики лимитов, долговой нагрузки, стоп-факторов, кредитных полномочий и мониторинга.
• Опыт работы с SAP CRM / SAP BW, АБС, NCI, Wings или аналогичными банковскими системами.
• Опыт работы с КАТМ, налоговыми, регистрационными, исполнительными и другими внешними источниками либо их аналогами.
• Опыт моделирования процессов в BPMN / Miro.
• Jira / Confluence или аналогичные инструменты.
• Опыт работы с API / JSON / mapping данных.
• Системное мышление и способность удерживать весь end-to-end процесс.
• Высокая самостоятельность: не ждать пошаговой постановки от руководителя.
• Ответственность за конечное качество результата, а не только за подготовку документа.
• Ориентация на упрощение процессов и автоматизацию там, где ручной шаг не создает ценности.

• Участие в разработке и реализация PR-стратегии компании и брендов АО «СВОБОДА», формирование положительного имиджа компании;
• Подготовка и размещение пресс-релизов, комментариев, экспертных материалов, интервью, статей и т.п.;
• Работа со СМИ: развитие и поддержание пула отраслевых, деловых, lifestyle- и beauty-изданий, обработка запросов журналистов;
• Организация и проведение пресс-туров и экскурсий на производство, подготовка и поддержка спикеров компании к публичным выступлениям и интервью;
• Поиск и отбор отраслевых мероприятий (выставки, форумы, конференции, премии, отраслевые конкурсы в сфере косметики, FMCG, ритейла, промышленности): мониторинг календаря событий, оценка целесообразности участия, подготовка предложений руководству с бюджетом и ожидаемым эффектом;
• Полный цикл организации участия компании в мероприятиях: заявки, договоры с организаторами, застройка и оформление стенда, логистика продукции и материалов, брифинг команды, работа на площадке, пост-отчёт;
• Организация собственных мероприятий компании: презентации новинок, партнёрские и клиентские события, юбилейные и корпоративные проекты, участие в городских и социальных инициативах;
• Работа с подрядчиками: агентства, площадки, застройщики, кейтеринг, полиграфия, сувенирная продукция; контроль сроков, качества и бюджета;
• Подготовка имиджевых и презентационных материалов, корпоративных текстов, наполнение раздела новостей на сайте;
• Взаимодействие с блогерами, экспертами, отраслевыми ассоциациями и профильными сообществами;
• Ведение и контроль PR- и event-бюджета, отчётность по результатам активностей (медиаиндекс, охват, упоминаемость, эффект от участия в мероприятиях);
• Мониторинг информационного поля и конкурентов, работа с репутационными рисками;
• Взаимодействие с отделами маркетинга, продаж, продакт- и бренд-менеджерами, производством и разработками.

• Высшее образование (PR, реклама, журналистика, маркетинг);
• Опыт работы в PR от 3 лет, из них подтверждённый опыт организации мероприятий и участия в отраслевых выставках;
• Опыт работы в производственной или FMCG-компании / косметической отрасли — преимущество;
• Наличие действующих контактов в СМИ;
• Отличная письменная и устная речь, умение самостоятельно готовить тексты любого формата — от пресс-релиза до сценария мероприятия;
• Опыт ведения бюджета и работы с подрядчиками, договорной документацией;
• Уверенное владение MS Excel, MS Power Point;
• Готовность к командировкам и ненормированной нагрузке в периоды проведения мероприятий;
• Организованность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и держать в фокусе несколько проектов одновременно.
• Будет плюсом опыт организации пресс-туров и работы с промышленным туризмом; знание английского языка.

• Работа в компании с уникальной историей и сильным брендом;
• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2, рабочий день с 8:30 до 17:15, в пятницу до 16:00;
• Возможен гибрид;
• Офис и производство в Москве, работа на месте работодателя;
• Косметический набор сотрудникам ежеквартально.

Где предстоит работать:

г. Москва, м. Дмитровская, ул. Вятская, 47.

Планируется переезд по адресу:

г. Москва, м. Бибирево, м. Медведково, м. Отрадное, Чермянская улица, 3.

ООО "Белфуд Продакшн" приглашает в свою команду амбициозного и нацеленного на результат профессионала!

Ищем сотрудника на перспективное рабочее место!

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения в социальных сетях (2 бренда).
• Создание контент-плана и создание привлекательного и релевантного контента для публикации (съемка видео, постановка ТЗ UGC-креаторам, сопровождение работ).
• Поддержка аккаунтов компании в социальных сетях: ответ на комментарии, сообщения.
• Мониторинг активности пользователей и отслеживание результатов публикации контента.
• Проведение конкурсов, розыгрышей, интерактивов.
• Анализ данных и улучшение эффективности стратегии SMM.
• Развитие взаимодействия с аудиторией через комментарии, сообщения и отзывы.
• Создание и управление рекламными кампаниями в социальных сетях.
• Мониторинг ситуации в социальных медиа и реагирование на отрицательные отзывы или комментарии.
• Отчетность о проделанной работе и достижении поставленных целей.
• Исследование рынка и конкурентов для постоянного улучшения стратегии SMM.
• Размещение новостей и информации о акциях на сайте компании.
• Ведение конкурса Звезда Маленького счастья.

• Высшее образование.
• Уверенное пользование программами и приложениями для монтажа видео.
• Умение создавать креативы в графическом редакторе ( Canva или иной).
• Навыки использования ИИ-инструментов (есть приобретенные нейросети Nano Banana, Midjorney и пр.).
• Опыт ведения коммерческих брендов.
• Креативность, умение замечать тренды и применять их в работе, инициативность, любознательность и стремление к постоянному обучению, ответственность, самодисциплина.

• Работа в стабильно развивающейся компании.
• Вакансия не предполагает удаленный либо гибридный характер работы.
• Испытательный срок 3 месяца.

Нам нужен Арт-Директор, который мыслит не просто макетами, а готовым продуктом на полке магазина.

Ключевая задача: Создание единого визуального языка продукта от гайдлайна инструмента до дизайна упаковки.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой дизайнеров: Руководство отделом из графических и продуктовых дизайнеров. Распределение и контроль поставленных задач.
• Разработка бренд-системы: Соблюдение фирменного стиля и визуальной целостности бренда.
• Создание продукта через дизайн: Разработка визуальной концепции новых линеек продукта.
• Дизайн упаковки и POSM: Полный цикл разработки потребительской упаковки. Создание и доработка логотипов, иконок, графических элементов.
• Кросс-функциональное взаимодействие: Плотная работа с продакт-менеджерами, инженерами, видеографами.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы арт-директором или руководителем отдела дизайна в сфере FMCG, бытовой техники, электроинструмента или автохимии от 3 лет.
• Сильное портфолио, где виден результат именно физического продукта: фотографии спроектированной вами упаковки на полках магазинов, рендеры разработанной техники.
• Умение рисовать руками (скетчинг) и владение основным пакетом программ: Adobe CC (Photoshop, Illustrator, InDesign), уверенное знание 3D (SolidWorks Visualize, Blender или KeyShot) будет огромным преимуществом для быстрой проверки гипотез на объемных моделях.
• Понимание технических ограничений производства: опыт согласования макетов с фабриками, знание особенностей флексопечати, ламинации и вырубки картона.
• Насмотренность в промышленном дизайне, понимание законов композиции в объеме и пространстве.
• Лидерские качества: умение защитить свою концепцию перед руководством и аргументированно поставить задачу команде.

• Устройство по ТК РФ;
• Полный рабочий день на территории работодателя;;
• График 5/2, с 09.00 до 18.00; пятница с 09.00 до 17.00;
• Офис в Бизнес Центре "Ирбис" - 5 минут транспортом от м. Тушинская, 10 минут пешком от МЦД Пенягино; Корпоративный транспорт от\до МЦД Волоколамская;
• Бесплатная парковка для сотрудников на территории БЦ;
• В офисе всегда чай, кофе.

Чем предстоит заниматься:

• проведение системного анализа задач, фиксирование результатов в базе знаний;
• проработка межсистемных интеграций между web-версией и другими системами Банка;
• проработка пользовательских сценариев в цифровой платформе;
• участие в проработке архитектурных решений;
• постановка задач разработке и тестированию в рамках реализации функционала;
• контроль прохождения всего цикла задачи от постановки до внедрения в промышленную среду;
• общение с рабочей группой, командами и бизнес-подразделениями.

Нам важно:

• высшее образование;
• опыт работы системным аналитиком от 2-х лет;
• навыки системного анализа и формализации результатов обследования предметной области;
• владение инструментами системного и бизнес-анализа (UserStory, BPMN, UML и др.)
• опыт описания API (Swagger-спецификации);
• понимание основ UI/UX (мобильная и web-разработка);
• умение собирать требования и выявлять заинтересованных лиц;
• дипломатичность и тактичность в общении;
• внимательность к деталям, высокий уровень ответственности и самоорганизованности;
• инициативность, готовность к изменениям, бизнес-ориентированность.

Мы предлагаем:

• достойный уровень заработной платы;
• работу в сильной команде профессионалов, с которой вы будете решать амбициозные задачи на уровне Головного банка;
• ДМС со стоматологией;
• компенсация абонемента в спортзал, бонусы и скидки от компаний-партнеров, льготные условия по продуктам Банка;
• возможности обучения (внешние конференции, профильные курсы, а также доступ к программам Корпоративного университета Банка);
• комфортный офис класса А+, в 10 минутах ходьбы от станции м. Новочеркасская;
• гибридный формат работы;
• финансовая поддержка при релокации в г. Санкт-Петербург.

AbeloHost нидерландская хостинг компания. С 2012 года наша команда экспертов предоставляет надежные, доступные и практичные хостинговые решения, которые могут использоваться долгие годы.

В связи с развитием проектов мы ищем опытного Full-stack разработчика (PHP / JS), который станет частью нашей команды. Мы предлагаем участие в интересных проектах, стабильную загрузку и возможности профессионального и карьерного роста. Опыт работы с CMS Kernel Video Sharing будет сильным преимуществом.

Знания и требования:

• Уверенные знания PHP 7+, HTML/CSS, JavaScript (jQuery);

• Умение писать и читать SQL-запросы;

• Опыт работы с Laravel;

• Способность разбираться в чужом коде и поддерживать существующие решения;

• Опыт работы с CMS Kernel Video Sharing (необязательно, но будет сильным преимуществом);

• Внимательность к деталям;

• Желание развиваться и работать в команде.

Будет плюсом:

• Опыт работы с шаблонизаторами (используется Smarty);

• Опыт работы с FFmpeg и ImageMagick;

• Опыт оптимизации высоконагруженных проектов;

• Опыт работы с React

• Опыт работы с Docker и Redis;

• Общее понимание SEO-аспектов.

Обязанности:

• Разработка новых проектов с нуля;

• Поддержка и развитие функционала существующих сайтов;

• Интеграция сторонних API;

• Оптимизация производительности и кэширования;

• Поддержка и развитие проектов компании;

• Работа в команде, постановка и выполнение задач.

Условия работы:

• Удаленная работа на полный рабочий день;

• Оплата от 2000 до 4000 EUR в зависимости от квалификации (будет расти по мере получения опыта);

• Заключение фриланс контракта;

• Возможности для профессионального развития и личностного роста.

Наша компания развивается динамично. Ищем тех, кто готов развиваться вместе с нами и ищет перспективу для своего роста. Если вы считаете, что подходите нам и заинтересованы в данной позиции — отправьте отклик и ссылку на ваш GitHub.

КРОК — технологический партнер с комплексной экспертизой в области построения и развития инфраструктуры, внедрения информационных систем, разработки программных решений и сервисной поддержки. Сейчас мы ищем в команду стажёра администратора проектов.

Ваши задачи:

• Выгрузка информации;
• Проверка корректности данных в договорах;
• Работа в системе 1C, MS Office
• Общение с менеджерами компании.

Наши ожидания:

• Образование: высшее или неоконченное высшее (последний курс);
• Интерес к работе с договорами и анализу данных;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Внимательность, аккуратность, ответственность, усидчивость и скрупулезность.

Мы предлагаем:

• Заработная плата по результатам собеседования;
• Гибкий график работы (от 30ч в неделю);
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
• Спортивные программы с компенсацией от компании, тренажёрный зал в офисе;
• Бесплатное питание в офисе;
• Современный офис, парковка для всех сотрудников.

Данное описание вакансии не является офертой

Агентство Beetl (топ-3 в рейтинге АКАР) ищет опытного event-менеджера, с которым мы будем на одной волне!

Мы ищем человека, который умеет чётко и уверенно организовывать мероприятия любого масштаба — от идеи до реализации. Если вы знаете, как выстраивать процессы, держите дедлайны и умеете работать с командой, подрядчиками и клиентами — вы наш идеальный кандидат! Мы даем возможность прокачать свои скиллы, освоить новые, поработать с известными брендами и реализовывать проекты, которыми действительно можно гордиться. Крупные клиенты, интересные кейсы, яркий офис, команда профессионалов, развитие и рост - всё это Вас ждёт при сотрудничестве с нами :)

Специализация проектов: мотивационные поездки, брендинг, бизнес-форумы, корпоративные мероприятия (командообразующие), Event (в разных городах России).

Требования:

• Опыт работы в рекламном агентстве на позиции Account manager или Project manager (от 2-х лет) - обязателен;
• Опыт самостоятельного ведения Event-проектов;
• Уверенный пользователь ПК (полный офисный пакет, Excel, PowerPoint);
• Опыт оптимизации смет и работы с документами, составление КП;
• Навыки ведения переговоров, генерирования идей, защиты предложений, деловой переписки и презентаций;
• Креативный и нестандартный подход к решению задач.

Обязанности:

• Работа с крупными интегрированными проектами, проработка креативной концепции, совместно с Креативным Департаментом;
• Работа с тендерными запросами совместно с проектной командой (лидирование процесса) с дальнейшей защитой и реализацией;
• Реализация проекта от формирования концепции до финальной отчётности, координация процессов на проекте;
• Коммуникация с внутренними департаментами Агентства (Production, Creative, Region): постановка задач, контроль соблюдения дедлайнов;
• Коммуникация и сопровождение Клиента на всем цикле Проекта;
• Подготовка и проведение презентаций, формирование смет и бюджетов проекта;
• Курирование и контроль мероприятия на площадке (возможны командировки).

Условия:

• Офис: м. Сухаревская (3 минуты от метро) или м. Цветной Бульвар (7 минут от метро);
• График работы: 5/2 (Суб./Вскр. - выходные), с 10:30 до 19:00;
• Один день на выбор - home office;
• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата: фикс (размер компенсации обсуждается при телефонном собеседовании);
• Интересные и креативные проекты;
• Корпоративный спорт (пилатес, стретчинг, йога, танцы);
• Оплачиваемая корпоративная мобильная мобильная связь;
• Душевная атмосфера внутри агентства, классные корпоративные мероприятия: от спортивных активностей до неформальных вечеринок.

В сопроводительном письме просим указать уровень желаемой заработной платы.

Будем рады знакомству с Вами!

Руководитель Technology Platform / IT-директор

Jack Tanker

Jack Tanker — новая розничная сеть маркетов напитков с моделью доступа к специальным ценам по подписке.

Первый магазин открывается через 30 дней.

Мы ищем руководителя, который возьмет на себя создание IT-системы Jack Tanker, организует работу подрядчиков и команды, обеспечит запуск первой версии к открытию магазина, а далее будет отвечать за развитие всей технологической платформы компании.

Главный результат должности

Созданная, запущенная и стабильно работающая IT-система Jack Tanker, которая обеспечивает работу первого магазина и готова к дальнейшему масштабированию сети.

Ваша задача — не самостоятельно написать весь код.

Ваша задача — организовать создание системы и получить работающий результат.

Вы будете связующим звеном между:

основателем → бизнесом → сотрудниками Jack Tanker → 1С-интеграторами → разработчиками сайта → Битрикс24 → кассовыми решениями → платежными сервисами → другими IT-подрядчиками.

Первая задача — запуск за 30 дней

К открытию первого магазина должна работать основная цепочка:

Регистрация покупателя → личный кабинет → покупка подписки → оплата → активный статус подписки → идентификация покупателя в магазине → применение цены Jack Tanker → покупка.

Параллельно должен быть запущен необходимый товарный и операционный IT-контур магазина.

Главная задача руководителя на этом этапе — не пытаться построить за 30 дней всю будущую экосистему, а определить критически необходимый функционал, организовать его разработку и обеспечить запуск магазина в срок.

Что предстоит делать

• Сформировать целевую IT-архитектуру Jack Tanker.
• Разделить разработку на MVP к открытию и последующие релизы.
• Составлять технические задания для подрядчиков.
• Искать, оценивать и выбирать IT-подрядчиков.
• Получать и сравнивать коммерческие предложения.
• Декомпозировать проект на задачи, сроки и ответственных.
• Координировать одновременно несколько подрядчиков.
• Контролировать сроки, бюджет и качество реализации.
• Организовать интеграцию 1С, сайта, личного кабинета, системы подписки, касс, платежной системы и Битрикс24.
• Совместно с коммерческим, операционным и другими руководителями переводить бизнес-процессы в технические требования.
• Проводить тестирование и приемку результатов подрядчиков.
• Организовать устранение ошибок до запуска.
• Обеспечить документацию, исходный код, доступы и передачу результатов разработки Jack Tanker.
• После открытия управлять дальнейшим развитием IT-системы.

Важный принцип

Подрядчик отвечает за выполнение своей части.
Руководитель Technology Platform отвечает за то, чтобы все части заработали вместе.

Что должно быть сделано за первые 30 дней

1. Архитектура

Понятно, какие системы используются, за что каждая отвечает, какие данные где хранятся и как системы взаимодействуют.

2. 1С

Запущен необходимый товарный контур: товары, цены, остатки, закупки, движение товара и необходимые интеграции.

3. Сайт Jack Tanker

Работают регистрация и авторизация покупателей.

4. Личный кабинет

Покупатель видит свой профиль и состояние подписки.

5. Подписка

Работают оформление, оплата, активация и контроль срока действия подписки.

6. Идентификация

Магазин может определить покупателя и проверить наличие у него действующей подписки.

7. Цена Джека

Активный подписчик получает соответствующую цену при покупке.

8. Интеграции

Критически необходимые системы обмениваются данными автоматически.

9. Битрикс24

Настроены необходимые процессы взаимодействия команды и работы с пользователями.

10. Контроль

Есть мониторинг ошибок, резервное копирование, доступы, инструкции и ответственные за поддержку.

Итог первых 30 дней:

IT-система готова к открытию первого Jack Tanker и обеспечивает основной путь покупателя от регистрации до покупки по цене Джека.

После открытия

Работа только начинается.

Следующие задачи:

развитие личного кабинета → история покупок → расчет выгоды → интернет-каталог → остатки по магазинам → корзина → предзаказ/резервирование → сборка → выдача → отзывы → голосования → предложения товаров → реферальная программа → персонализация → аналитика → автоматизация → AI.

Одновременно необходимо создавать стандарт технологического открытия новых магазинов, чтобы подключение каждой следующей точки становилось воспроизводимым процессом, а не новым IT-проектом.

Кого мы ищем

Нам нужен прежде всего сильный организатор и архитектор IT-проектов с хорошим техническим кругозором.

Важно:

• опыт запуска IT-систем или цифровых продуктов;
• понимание архитектуры и интеграций;
• опыт постановки задач разработчикам;
• опыт управления несколькими подрядчиками;
• умение читать и оценивать технические решения;
• понимание 1С, API, CRM, сайтов, баз данных, кассовых систем и платежных интеграций;
• умение управлять проектом по срокам и бюджету;
• способность разговаривать одновременно на языке бизнеса и разработчиков;
• умение быстро принимать решения при ограниченном времени.

Большим преимуществом будет опыт в:

ритейле, e-commerce, программах лояльности/подписках, автоматизации розничных сетей, 1С-Битрикс, Битрикс24 и интеграции 1С.

Нам не принципиально, умеете ли вы лично программировать.

Нам принципиально, способны ли вы понять задачу → спроектировать решение → найти исполнителей → поставить задачи → соединить результат → протестировать → запустить → отвечать за его работу.

Что предлагаем

Ключевую позицию в команде Jack Tanker.

Прямое взаимодействие с основателем и руководителями основных направлений компании.

Возможность с нуля построить технологическую систему нового федерального проекта.

Высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на архитектуру компании.

После запуска — возможность сформировать собственную Technology-команду.

Масштаб развития:

первый магазин → 20 → 50 → 100 → 1000+ магазинов.

Уровень дохода обсуждается индивидуально.

Мотивация: фикс + бонус за достижение конкретных результатов.

Что написать в отклике

Вместо стандартного сопроводительного письма ответьте на 3 вопроса:

1. Какую IT-систему или цифровой продукт вы запускали с нуля и за что отвечали лично?

2. Был ли у вас опыт управления несколькими IT-подрядчиками одновременно? Как вы контролировали сроки и качество?

3. Представьте: до открытия первого Jack Tanker осталось 30 дней. Необходимо запустить 1С, сайт, регистрацию, личный кабинет, подписку, платежи и идентификацию подписчика в магазине. Что вы сделаете в первые 72 часа?

Обязанности:

• Анализ эффективности рекламных кампаний в рамках Retail (анализ товарных полок (offline), SKU по брендам в торговых точках, анализ промо-акций);
• Посткампейн аналитика: сбор и обработка данных после завершения кампаний, выявление инсайтов и подготовка выводов;
• Регулярное формирование отчётов и дашбордов с ключевыми показателями эффективности (KPI), для внутренних команд и клиентов;
• Разработка и внедрение метрик для оценки рекламной кампании;
• Прогнозирование результатов будущих кампаний и оценка потенциальной окупаемости;
• Мониторинг конкурентной среды: отслеживание и анализ рекламных активностей конкурентов в ритейле, выявление трендов и точек роста;
• Взаимодействие с клиентскими менеджерами для передачи аналитических выводов и рекомендаций;
• Подготовка презентаций, обоснование цифр и результатов рекламных кампаний для менеджмента и ключевых клиентов.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции «Аналитик» в сетях или агентствах (retail), от 3-х лет;
• Продвинутые навыки работы с данными: SQL, Excel, BI-инструменты (Power BI, Tableau, Looker и др.);
• Опыт визуализации данных и построения дашбордов для разных заинтересованных сторон;
• Умение делать аналитику доступной: объяснять сложные данные простыми словами, готовить отчёты и презентации;
• Аналитическое мышление, структурированность, внимание к деталям;
• Проактивность: искать инсайты и предлагать оптимизации;
• Опыт работы с ритейл-данными (продажи, товарные категории, кампании внутри ритейла);
• Опыт взаимодействия с командой in house и внешними клиентами, умение аргументировать выводы цифрами.

• Офис: м. Сухаревская (3 минуты от метро) или м. Цветной Бульвар (7 минут от метро);
• График работы: 5/2 (Суб./Вскр. - выходные), с 10:30 до 19:00;
• Одина день на выбор - home office;
• Оформление по ТК РФ;
• Оплачиваемая мобильная связь;
• Заработная плата: размер компенсации обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
• Оплачиваемые занятия спортом (стретчинг, пилатес, танцы, йога);
• Работа в молодом дружном коллективе.
  
  В сопроводительном письме просим указать уровень желаемой заработной платы.
  Будем рады знакомству с Вами!

Обязанности:

• ведение учета движения кадров (приемы, переводы, увольнения);
• ведение учета отклонений от нормального рабочего времени (отпуска, прочие отсутствия);
• ведение учета трудовых книжек;
• ведение табелей учета рабочего времени;
• контроль возврата кадровых документов с объектов.

• опыт работы кадровиком на предприятии численностью от 300 человек от 3 лет;
• хорошее знание трудового законодательства;
• хорошее знание 1С 8.3 ЗУП, Excel;
• обучаемость, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность.

• график 2/2;
• заработная плата полностью в официальном поле, обсуждается индивидуально, указывайте пожелания в резюме;
• бесплатные обеды;
• остальные соц. гарантии - в соответствии с действующим законодательством и корпоративными правилами.

CSC Pharma – итальянская фармацевтическая компания с 35-летним опытом. Мы специализируемся на продвижении оригинальных препаратов европейского производства (Италия, Франция, Испания) в области урологии, гинекологии, неврологии, ревматологии и терапии, представляя бренды ведущих производителей (Флуифорт, ОКИ, Пиаскледин, Макмирор, Метадоксил и другие). Компания представлена в 42 городах России. Наш бизнес строится на инновационных технологиях, культуре доверия и стабильности.

Наши ценности – ответственность перед клиентами, поиск инновационных решений и забота о людях – лежат в основе каждого проекта. Работая в CSC, вы можете стать частью команды, которая ежедневно улучшает качество жизни миллионов пациентов.

В настоящий момент в компании открыта вакансия Старшего BI-аналитика.

Вам предстоит:

• Производить расчеты в рамках регулярной отчётности бизнеса;
• Рассчитывать план продаж для команды медицинского продвижения по территориальному делению в разрезах SKU;
• Вести и дорабатывать хранилища данных (PostgreSQL): оптимизация, координация, контроль, ведение справочной информации;
• Выстраивать ETL-процессы;
• Внедрять культуру data-driven в компанию, быть амбассадором BI-системы;
• Оптимизировать и улучшать систему отчетности компании;
• Участвовать в подготовке решений для улучшения ключевых показателей бизнеса;
• Управлять вендорами в зоне ответственности.

Что мы ожидаем:

• Высшее образование (экономика / ИТ / математика);
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate;
• Обязательный опыт работы в аналитике в фарме от 3-х лет в разных направлениях (системная аналитика, аналитика продаж, Marketing Excellence аналитика);
• Подтвержденные навыки управления проектами;
• Опыт работы с хранилищами данных, BI аналитикой и визуализацией данных;
• Опыт территориального планирования;
• Навыки работы с большими массивами данных;
• Продвинутый уровень владения Excel, Power Query;
• Хорошие знания и навыки работы с SQL, BI-системами;
• Опыт работы с IPy или Arflow;
• Знание принципов организации баз данных;
• Развитые на высоком уровне аналитические способности, системное мышление;
• Инициативность и лидерские качества являются преимуществом (Компания поощряет возможность их реализации).

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, график 5/2,
• Гибридный график работы, офис м. Нагатинская,
• 30 дней ежегодного отпуска,
• Расширенная программа ДМС со стоматологией,
• Премии по результатам работы,
• Ежегодная индексация заработной платы,
• Компенсация проезда на общественном транспорте,
• Корпоративная мобильная связь,
• Материальная помощь к важным событиям и в трудных жизненных ситуациях.