Вакансии Phuket Sabay Property: работа в IT и digital
Вакансии компании Phuket Sabay Property в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 1. Обновлено .
Города с вакансиями
- Екатеринбург1
Форматы работы
- Удалённая работа1
Мы развиваем технологическую платформу для создания и управления медиасетями бизнеса.
Вместо ведения одного корпоративного аккаунта мы создаём для клиента сеть аккаунтов в Instagram, TikTok и YouTube, производим большой объём short-form контента, тестируем темы и форматы и масштабируем направления, которые показывают лучший результат.
Большая часть производства и публикации автоматизирована нашим собственным софтом.
Сейчас мы ищем Content Marketing Manager, который будет одновременно отвечать за контент-стратегию, работу с клиентом и ежедневное управление контент-производством.
Это не классический SMM, где нужно вручную публиковать несколько постов в неделю.
Что нужно будет делать
1. Исследовать рынок и находить темы:
- анализировать нишу клиента;
- изучать конкурентов;
- находить ролики с аномально высокими просмотрами;
- собирать референсы;
- выявлять темы, которые стоит протестировать;
- ведение медиаплана;
- регулярно создавать большой объём новых контент-гипотез.
Нам нужен человек, который способен не один раз придумать 20 тем, а системно находить новые идеи каждую неделю.
2. Готовить материал для контент-фабрики
Наш софт автоматизирует производство роликов, но ему нужны качественные исходные данные.
- находить подходящие ролики-доноры;
- искать видео и футажи под темы;
- собирать референсы;
- нарезать видео клиента на необходимые фрагменты;
- подготавливать исходники для автоматического производства;
- структурировать футажи;
- передавать материалы в систему;
- контролировать, чтобы система получила правильные исходники.
Важно: вам не нужно вручную монтировать сотни роликов.
Но нужно понимать монтаж, динамику короткого видео и уметь быстро подготовить материалы, из которых наша система сможет собрать качественный контент.
3. Управлять автоматическим созданием контента
После запуска производства работа не заканчивается.
Нужно:
- контролировать созданные системой ролики;
- проверять каждый поток контента на качество;
- проверять соответствие теме;
- проверять текст;
- контролировать субтитры;
- контролировать визуальную часть;
- отслеживать неудачные футажи;
- отправлять некачественные ролики на переработку.
Автоматизация ускоряет производство, но финальный контроль остаётся за человеком.
Что мы ожидаем
Важно:
- опыт работы с контентом / SMM / digital marketing;
- хорошее понимание Instagram Reels;
- понимание TikTok;
- понимание YouTube Shorts;
- способность быстро разбираться в новой нише;
- умение анализировать конкурентов;
- умение находить сильные темы;
- умение работать с большим количеством информации;
- уверенная работа с ChatGPT и AI-инструментами;
- таблицы и task-management системы;
- базовое понимание видеомонтажа;
- умение быстро нарезать исходный видеоматериал;
- внимательность;
- системность;
- соблюдение сроков.
Опыт работы с Threads, Pinterest, Telegram, VK Clips или Rutube будет преимуществом.
Отдельно важно
Работа состоит не только из интересных маркетинговых задач.
Здесь будет много регулярной операционной работы:
- проверить десятки роликов;
- заполнить таблицу;
- найти футажи;
- разобрать большой объём референсов;
- нарезать исходники;
- проверить производство;
- найти ошибку;
- вернуть материал на доработку;
- снова проверить;
- убедиться, что задача закрыта;
- написать клиенту;
- запросить недостающие материалы;
- повторить процесс.
Если вам быстро становится скучно от повторяющихся действий — эта работа, скорее всего, не подойдёт.
Мы ценим не человека, который один раз придумал гениальную идею.
Нам нужен человек, который способен каждую неделю стабильно управлять большим контентным производством.
Нам точно не подойдёт человек, который
- хочет заниматься исключительно творчеством;
- не любит рутинные задачи;
- не любит таблицы;
- постоянно забывает про дедлайны;
- ждёт подробное ТЗ на каждое действие;
- не умеет самостоятельно принимать решения;
- теряется при большом количестве параллельных задач;
- невнимательно проверяет контент;
- считает работу законченной после передачи задачи AI;
- не хочет общаться с клиентами;
- не умеет конструктивно воспринимать обратную связь.
Условия
- удалённая работа;
- full-time;
- график 5/2;
- одновременно 3–5 клиентских проектов;
- фиксированная оплата 60 000 рублей + KPI от 40 000 рублей;
- обучение работе с нашей системой;
- собственная автоматизированная платформа производства и публикации контента;
- возможность влиять на развитие продукта.
Карьерный рост
Мы планируем значительно увеличивать количество клиентских медиасетей.
Поэтому эта позиция может развиваться:
Content Marketing Manager
→ Senior Content Marketing Manager
→ Media Network Lead
→ Руководитель команды Content Managers
То есть сейчас вы можете управлять несколькими клиентскими медиасетями, а в дальнейшем — руководить командой специалистов, которые управляют десятками сетей.
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.