Вакансии IT и digital с hh.ru
Подборка вакансий, у которых есть действующая публикация на hh.ru, включая дополнительные источники объединённых карточек. HireSeeker не является сервисом hh.ru.
Найдено: 22 734. Обновлено .
Обязанности
1. Привлечение новой аудитории
- Строить входящий поток через контент: YouTube, Reels, посевы, подкасты, коллаборации — с посадкой в Telegram-канал и в базу.
- Ставить задачи подрядчикам по трафику (Яндекс, VK, Telegram Ads), контролировать CPL и качество лида, отключать убыточные каналы.
- Отвечать за рекламный бюджет: планирование, распределение, план-факт.
2. Конверсия базы и продуктовая линейка
- Увеличивать долю выручки из существующей базы: сегментация, реактивация, цепочки касаний, продления.
- Вести продуктовую линейку.
- Строить и перестраивать воронки: лид-магниты, вебинары и автовебинары, прогревы, окна продаж.
3. Контент
- Владеть контент-планом: темы, сетка, смыслы, тональность для врачебной и неврачебной аудитории.
- Самостоятельно писать ключевые тексты — офферы, лендинги, продающие рассылки — и ставить ТЗ копирайтерам на остальное.
- Держать сроки выхода материалов.
4. Запуски
- Отвечать за выручку каждого запуска: декомпозиция плана, сценарий кампании, прогноз и факт.
- Готовить запуск от позиционирования и упаковки до окна продаж.
- Разбирать результат каждого запуска и переносить выводы в следующий.
5. Производство и подрядчики
- Координировать дизайн, вёрстку, съёмки, монтаж, рилсы, разработку — через координатора и подрядчиков.
- Подбирать и менять подрядчиков, вести по KPI, принимать работу.
- Снижать зависимость от подрядчиков там, где задачу можно закрыть внутри.
6. Аналитика и связка с продажами
- Вести сквозную аналитику от расхода до оплаты: источник → регистрация → заявка → оплата → LTV.
- Работать в связке с отделом продаж: передача лидов, контроль конверсии в оплату, совместный разбор возражений.
Требования
- Опыт в онлайн-образовании или инфобизнесе от 3 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции в маркетинге.
- Опыт в крупном образовательном проекте — приоритет.
- CAC, CPL, ДРР, ROMI, LTV — рабочие инструменты. В отклике назовите, какими они были у вас и как менялись.
- Опыт роста аудитории через контент: YouTube, Reels, Telegram-канал — с цифрами «было / стало».
- Опыт работы с существующей базой: продления, реактивация, рост доли выручки из базы.
- Опыт запусков с чеком от 20 тысяч ₽.
- Умение делать руками: собрать лендинг, написать оффер, настроить воронку, посмотреть рекламный кабинет.
- Опыт управления подрядчиками и небольшой командой.
Будет плюсом
- Опыт работы с врачебной или другой профессиональной аудиторией (стоматологи, нутрициологи, юристы, бухгалтеры).
- Понимание темы превентивной медицины и долголетия.
Кого мы не ищем
- Внешнего продюсера или агентство с портфелем параллельных проектов. Нужна полная занятость в одном проекте.
- Специалиста из e-commerce и маркетплейсов без опыта в образовании.
- Тех, кто работает гивами, массовой закупкой у блогеров, покупкой баз и агрессивными дожимами.
Мы – современная девелоперская компания АО "Прайм Групп", реализующая весь цикл от проектирования до продаж внутри одного Холдинга. Наши стартующие проекты — это современные жилые комплексы комфорт-класса с уникальными преимуществами, акцентом на технологии и сервис. Работа у нас — это возможность реализовать амбиции, рост и участие в большом, живом деле. Мы ищем тех, кто хочет строить будущее Владивостока вместе с нами.
Приглашаем в команду Специалиста по кадрам.
Задачи:
- Ведение кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок сотрудников.
- Контроль графика отпусков.
- Ведение журналов учета, трудовых книжек.
- Ведение воинского учета, прохождение сверок с военкоматами.
- Ведение миграционного учета (в небольшом объеме).
- Подготовка и сдача отчетности ЕФС-1 (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ).
- Участие в разработке нормативной кадровой документации.
Наши ожидания:
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
- Высшее образование.
- Знание трудового законодательства.
- Опыт ведения миграционного учета, знание суммированного учета рабочего времени.
- Опыт работы в 1С 8.3.
- Внимательность, ответственность.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- «Белая» заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц.
- Рабочее место в комфортабельном офисе бизнес-центра (район Второй речки).
- График работы: понедельник-пятница, суббота, воскресенье - выходные дни.
В Мишкин Парк приходят играть, отмечать дни рождения и проводить время всей семьёй. Здесь есть VR, PlayStation, лазертаг, Nerf и детский дрифт-картинг.
Ищем SMM-менеджера в штат, который будет снимать жизнь парка, вести соцсети и помогать привлекать гостей. У нас много поводов для контента: праздники, игровые приключения, знакомство с командой и закулисье.
Что предстоит делать
- Вести соцсети парка: составлять контент-план, готовить и публиковать материалы.
- Три дня в неделю работать на площадке: снимать видео и фотографии, собирать истории, участвовать в подготовке контента с командой.
- Монтировать короткие ролики, писать тексты и оформлять публикации.
- Рассказывать об игровых зонах, днях рождения и семейном отдыхе: показывать, как всё устроено и что ждёт гостей.
- Придумывать рубрики и сценарии, пробовать новые форматы.
- Отвечать на комментарии и сообщения в рабочее время, передавать запросы на бронирование ответственным коллегам.
- Следить за результатами публикаций: просмотрами, реакциями, переходами и обращениями.
- Поддерживать порядок в отснятых материалах и готовить запас контента.
Что нам важно
- Опыт ведения соцсетей бизнеса или собственных проектов с примерами работ.
- Умение самостоятельно снимать на телефон и монтировать короткие видео.
- Грамотная речь, чувство кадра и внимание к деталям.
- Умение писать понятно и находить интересные сюжеты в повседневной жизни парка.
- Самостоятельность: предложить идею, организовать съёмку и довести материал до публикации.
- Соблюдение сроков и согласованного плана.
- Тактичность в общении с детьми и родителями. Съёмка и публикация гостей - с соблюдением правил согласия.
Опыт работы с семейными проектами, развлечениями или мероприятиями будет преимуществом.
Условия
- Зарплата 60 000 ₽ на руки в месяц.
- Полная занятость, работа в штате.
- График 5/2: три дня в неделю в парке, два дня удалённо.
- Дни работы на площадке согласовываем заранее с учётом мероприятий и съёмок.
- Удалённые дни посвящены монтажу, текстам, подготовке публикаций и аналитике.
- Место работы: Новосибирск, Нарымская улица, 37.
- Возможность предлагать свои идеи и развивать соцсети проекта вместе с командой.
Как откликнуться
Пришлите ссылки на аккаунты, которые вы вели, и 2–3 примера видео. Коротко расскажите, что делали самостоятельно и каких результатов добились.
Портфолио поможет нам быстрее познакомиться с вашей работой.
Привет! Мы Сократик — ИИ-сервис для создания презентаций. У нас 1,7 млн пользователей и более 4 млн созданных презентаций. Сейчас усиливаем команду маркетинга и контента.
Задача
В течение 1–2 месяцев закрыть несколько позиций в digital-маркетинге и создании контента. Ищем рекрутера, который возьмёт найм под ключ и приведёт к нам сильных людей. При хорошем результате — дальнейшие проекты.
Что предстоит делать
∙ Провести ресерч рынка: где искать, актуальные зарплатные вилки, что предлагают конкуренты
∙ Искать и привлекать кандидатов: работные сайты, LinkedIn, Telegram-каналы и чаты, профильные сообщества, прямой хантинг
∙ Вести кандидатов по воронке: скрининг, первичные интервью, проверка портфолио и тестовых
∙ Отбирать лучших и передавать нам шорт-лист из 2–3 кандидатов на каждую позицию с коротким комментарием по каждому
∙ Организовывать онлайн-собеседования с командой
∙ Сопровождать кандидата до принятия оффера
Кого ищем
∙ Опыт в рекрутинге от 3 лет
∙ Опыт закрытия позиций в digital-маркетинге и контенте: SMM, контент-маркетинг, копирайтинг, performance, дизайн для соцсетей и т.п.
∙ Умение оценить портфолио и понять, где сильный специалист, а где нет
∙ Навыки хантинга и работы с пассивными кандидатами
∙ Самостоятельность: сами выстраиваете процесс и график, нам важен результат
Будет плюсом
∙ Опыт найма в IT-продукты, стартапы, EdTech или AI-сервисы
∙ Своя база кандидатов в маркетинге и контенте
Условия
∙ Полностью удалённо, загрузку и график определяете сами
∙ Доступ к платным инструментам поиска оплачваем
В отклике напишите коротко: какие позиции в маркетинге и контенте закрывали за последний год, средний срок закрытия и есть ли своя база кандидатов. Ждем тебя в нашем проекте!
Бизнес / продуктовый / системный аналитик
Мы небольшая но профессиональная команда, которая делает Track Heroes (Герои Трека), современную IT платформу для картинга.
Мы ищем человека, который сможет совмещать функции бизнес, продуктового и системного аналитика, который будет глубоко погружен в продукт и будет думать не только о том, как выполнить поставленную задачу, но и о том, как сделать всю систему лучше.
Чем предстоит заниматься
Вы будете напрямую работать с картингами и пользователями нашей системы, изучать их реальные процессы, проблемы и потребности.
Важно не ограничиваться созвонами и перепиской. Нужно будет приезжать в картинг центры, смотреть, как сотрудники работают с системой, посещать гонки и мероприятия, изучать решения конкурентов и искать идеи для улучшения продукта.
Вам будут ставить задачу на уровне проблемы или желаемого функционала. Нужно самостоятельно разобраться в задаче, собрать необходимую информацию, продумать решение целиком и подготовить понятное описание для дизайнеров а потом и разработчиков.
Также вы будете:
- Собирать обратную связь от картинг центров.
- Находить ошибки и неудобства в существующих процессах.
- Предлагать новый функционал и улучшения.
- Формулировать бизнес требования.
- Продумывать пользовательские сценарии и логику работы системы.
- Описывать функциональные и системные требования для разработчиков.
- Участвовать в обсуждении интерфейсов и продуктовых решений.
- Проверять реализованный функционал и смотреть, действительно ли он решает исходную проблему.
- Изучать конкурентов и лучшие решения на рынке.
- Постоянно искать способы сделать продукт удобнее, эффективнее и полезнее для картингов.
Кого мы ищем
Нам нужен самостоятельный человек с продуктовым мышлением.
Важно, чтобы вы умели получать на вход не готовое ТЗ, а проблему или идею и превращать ее в полностью проработанное решение.
Мы ожидаем, что вы способны сами задавать вопросы, находить необходимую информацию, общаться с клиентами, разбираться в бизнес процессах и доводить задачу от идеи до понятного технического описания.
Особенно ценим инициативность. Если вы видите проблему или возможность улучшить продукт, мы ожидаем, что вы сами поднимете этот вопрос и предложите решение.
Это позиция для человека, которому интересно влиять на продукт целиком, а не просто работать с очередью задач.
Базовые требования
- Опыт работы аналитиком от 3 лет
- Проживание в Москве
Мы — стоматологическая клиника ПРО.зубы в микрорайоне Губернский. Работаем с января 2021 года, за пять лет выросли с одного филиала до двух филиалов в одном районе, недавно открыли детское отделение с лечением в седации и наркозе. Проводим сложное комплексное лечение по всем направлениям стоматологии. Клиника оснащена передовым оборудованием.
Штат более 50 сотрудников: врачи всех стоматологических направлений, старший администратор, старшая мед. сестра, ассистенты, мед. сестры ЦСО, администраторы, контактный центр.
Нас знают: высокие оценки на ПроДокторов, картографических сервисах и других агрегаторах. Врачи и клиника неоднократно отмечены профессиональными наградами.
Что предлагаем
Заработная плата 70 000 - 90 000 рублей на руки — обсуждается по результатам собеседования.
График: 5/2, с 9:00 до 18:00, место работы — Краснодар, микрорайон Губернский, ул. Домбайская, 59.
Официальное оформление по ТК РФ, выплаты без задержек.
Скидки на лечение в нашей клинике: сотрудникам и их детям — от 10 до 30 %, членам семьи — от 5 до 15 %.
Работа в команде, где решения принимаются быстро, а предложения действительно рассматриваются: нас немного, и путь от идеи до внедрения короткий.
Почему эта вакансия интересная
Мы сейчас на этапе развития, где выделяем новое направление по работе с коллективом и поддержанию благоприятной атмосферы внутри. Уже создана большая часть базы знаний с инструкциями по работе, регламентами по найму, адаптации, обучению и категориям сотрудников, настраиваются HR-процессы. Но документы — это половина дела. Нужен человек, который приведёт их в жизнь и будет развивать дальше.
Это работа генералиста: вы закрываете весь цикл — от заявки на вакансию до того момента, когда человек стал частью команды. Без разделения на «рекрутера» и «специалиста по адаптации», с видимым результатом и возможностью влиять на то, как всё устроено.
Чем предстоит заниматься
Подбор медицинского и немедицинского персонала: врачи, ассистенты, администраторы, координаторы, операторы. Полный цикл — заявка от руководителя, профиль должности, размещение, работа с откликами с HH и Авито, собеседования, выход сотрудника.
Ввод в должность и адаптация: закрепление наставника, сопровождение первых недель, контроль прохождения испытательного срока, встречи с новичками, работа с обратной связью. У нас на это есть готовые регламенты и реестры по каждой должности — вам не придётся придумывать с нуля, но придётся сделать так, чтобы ими пользовались.
Кадровое делопроизводство: оформление приёма, переводов и увольнений, ведение личных дел, контроль сроков аккредитации и медосмотров, внесение сведений в ЕГИСЗ.
Увольнения: сопровождение процесса, передача дел, закрытие доступов, разговор на выходе и работа с причинами ухода.
База знаний: мы её уже собираем, и дальше её нужно структурировать, поддерживать в актуальном виде и приучать команду ею пользоваться.
Атмосфера в коллективе: замеры eNPS, сбор и обработка обратной связи, работа с тем, что в этой обратной связи всплывает.
Корпоративная жизнь: помощь в организации мероприятий, тимбилдингов, профессиональных праздников, поддержание традиций клиники.
Что для нас важно
Опыт в подборе персонала полного цикла — от года. Опыт в медицине будет преимуществом, но не обязателен: научим специфике, если есть желание в неё вникать.
Умение довести человека до выхода на работу и дальше сопровождать, а в последующем поддерживать. Менеджер по подбору персонала в какой-то части является психологом, который слышит коллектив и может оказать поддержку, либо решить сложившуюся проблему, а не копить невозвратного состояния. HR специалист в нашем понимании является душой компании, к которой любой может обратиться.
Способность работать самостоятельно: ставить себе задачи и доводить их, а не ждать поручений.
Внимательность к документам. В медицине просроченный документ — это не кадровая мелочь, а невозможность допустить специалиста к работе.
Человеческое отношение к людям — и к кандидатам, которым отказали, тоже. По тому, как клиника отказывает, о ней судят не меньше, чем по тому, как принимает.
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных — желательно.
Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.
ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)
Обязанности:
- разработка и отладка SDR-алгоритмов;
- настройка и оптимизация сетей на базе оборудования MikroTik и Keenetic;
- связывание SDR-систем (как пользовательских терминалов или ретрансляторов) с IP-сетями;
- написание скриптов Python/ Bash для автоматизации сетевых конфигураций и управления SDR-устройствами;
- измерение ключевых параметров радиоканала RSSI, SNR, BER.
Будет преимуществом:
- умение работать в MATLAB для моделирования радиоканала;
- умение работать с multipath fading;
- умение работать в Simulink;
- опыт разработки на C/C++.
С НАШЕЙ СТОРОНЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- пятидневную рабочую неделю, ненормированный график;
- конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
- развитую корпоративную культуру;
- спортивные и киберспортивные мероприятия;
- бесплатный транспорт до работы из г. Елабуги и обратно.
ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)
Компания «АЙ-ТЕКО» — ведущий российский системный интегратор и поставщик информационных технологий для корпоративных заказчиков. Активно действует на рынке IT России с 1997 года, входит в ТОП-400 крупнейших российских компаний, ТОП-10 крупнейших IT-компаний России.
В СВЯЗИ С АКТИВНЫМ РАЗВИТИЕМ ПРОЕКТОВ В КОМПАНИИ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ : Системный аналитик (БИРЖА)
СТРОГО ОКОНЧЕННОЕ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ!
P.S. -должен быть опыт работы на проектах или компании Московская биржа, любая другая биржа, БКС, брокерские компании, опыт работы с ценными бумагами, акциями, облигациями.
Опыт работы:
o общий от 6 лет
o от 3х лет работы в роли системного аналитика
o имеет опыт более 1 года в разработке систем промышленного уровня (бэкэнд биллинговой системы, CRM, бэкофисная банковская система и т.п.);
* опыт работы с микросервисной архитектурой (самостоятельное проектирование нескольких сервисов)
* опыт проектирования моделей данных, умение строить сложные SQL запросы (так как анализ состояния системы без интерфейса без запросов к базе не провести).
* имеет опыт написания документации (технические задания/спецификации, функциональные требования, бизнес требования);
* знает HTTP, REST, JSON, XML, XSD (опыт разработки схем валидации XSD, опыт написания XSLT);
* понимает принципы построения межсервисных взаимодействий;
* обладает опытом постановки задач разработчикам и приёмки результата;
* владеет грамотной устной и письменной речью, умеет находить общий язык как с заказчиками, так и с разработчиками;
* хорошо представляет жизненный цикл разработки ПО;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в стабильной компании, "белую" заработную плату;
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
- Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), корпоративные скидки на посещение фитнес-клубов;
- Профессиональное обучение и развитие;
- Яркая и насыщенная корпоративная жизнь;
-
Снабжаем всей необходимой современной техникой: мощный ноут привезут прямо в день оформления;
-
Удаленка (РФ).
✅ ОТКЛИКАЙСЯ =) ЖДУ КОГДА ВМЕСТЕ ПОРАДУЕМСЯ ТВОЕМУ ОФФЕРУ)
Мы — бренд женской одежды (верхняя одежда, костюмы, трикотаж), продаёмся на Wildberries и Ozon. Строим собственный маркетинг: внешний трафик, бренд и прямую связь с аудиторией, чтобы не зависеть только от маркетплейсов.
Ищем руководителя отдела маркетинга, который на старте закроет внешний трафик через контент (блогеры + собственный контент, в т.ч. на нейросетях) и даст результат в деньгах, а затем возглавит весь маркетинг: заберёт под себя отдел контента, выстроит воронки и коммуникации с клиентами (Telegram- и Instagram-каналы, QR-воронка сбора аудитории, удержание и повторные продажи).
Что нужно будет делать
- На старте: запускать рекламу у блогеров (бартер и оплата), организовывать собственный контент (UGC + AI), находить и масштабировать окупаемые связки «товар × креатив × канал».
- Настроить трекинг и аналитику: подменные артикулы WB, трекинг-ссылки Ozon, промокоды; считать стоимость продажи, ДРР, окупаемость.
- Забрать отдел контента под маркетинг, выстроить процессы, стандарты и контроль качества.
- Построить воронки и коммуникации: каналы бренда (TG/IG), QR-воронка (товар → сбор аудитории → клуб/база), удержание и повторные продажи, база контактов в CRM.
- Формировать стратегию и понимать, когда подключать новые каналы (в т.ч. платный трафик); вести бюджет и отчётность.
Мы ждём, что вы:
- Работали в маркетинге e-commerce/маркетплейсов и/или fashion и отвечали за результат в деньгах.
- Реально запускали внешний трафик/рекламу у блогеров и считали окупаемость, а не лайки.
- Управляли контентом/командой или подрядчиками; ставили ТЗ и держали качество.
- Строили воронки и работу с аудиторией (каналы, сбор базы, удержание).
- Владеете метриками (ДРР, CPA, окупаемость, конверсии) и умеете принимать решения по данным.
- Самостоятельны и системны: приносите стратегию и результат.
Будет плюсом: опыт в одежде/бьюти и на WB/Ozon; AI-генерация контента и UGC без студии; клубы/сообщества, QR-воронки, CRM; знание маркировки рекламы (ОРД, erid).
Условия:
-
Удалённо, полная занятость.
-
Окладная часть + бонус за результат (KPI на окупаемость и рост собранной аудитории).
-
Свобода строить маркетинг с нуля, готовый бюджет на внешний трафик, рост в полноценного директора с командой.
-
работа напрямую с сильным собственником — быстрый рост компетенций;
-
дружная команда, где ценят инициативу.
Если Вы дочитали до конца и всё описанное про Вас, то смело откликайтесь на вакансию, а сопроводительное письмо будет плюсом.
В случае соответствия, мы с Вами свяжемся в течение 8 часов!
Чем предстоит заниматься:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (800 сотрудников) в соответствии с трудовым законодательством: прием, переводы, увольнение, служебные командировки, отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности.
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек.
- Формирование и ведение графика отпусков, табеля учета рабочего времени.
- Подготовка и сдача отчетности в СФР и другие органы.
- Ведение штатного расписания.
- Подготовка и заключение договоров ГПХ.
- Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
- Участие в подготовке аналитических отчетов.
Что мы ждём:
- Высшее профессиональное образование, желательно "Управление персоналом", "Юридическое".
- Экспертное знание трудового законодательства и иных законодательных и нормативных актов по направлению деятельности.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в крупных компаниях.
- Опыт работы с электронным кадровым документооборотом.
- Знание Microsoft Office (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Outlook), информационной системы «1С».
🏢 Место работы
Территориально юг Москвы, метро Прокшино, БЦ "Прокшино".
⏰ График работы
5/2 с 09-00 до 18-00. Декретная ставка (срочный трудовой договор).
💼 Стабильность и уверенность
Официальное трудоустройство по ТК РФ и белая зарплата два раза в месяц — без задержек и сюрпризов.
🚀 Развитие и рост
Внутренний учебный центр, курсы от экспертов, внешнее обучение и корпоративная библиотека. Инвестируем в вашу экспертизу!
🏃♂️ Баланс и комфорт
Корпоративный спорт: йога, футбол, волейбол, теннис и другое.
👨👩👧👦 Команда и поддержка
Яркие корпоративы и праздники, дополнительные выходные для родителей, скидки на квартиры от А101 и партнёров, а также новогодние подарки для ваших детей.
💻 Техника для работы
Обеспечим современным оборудованием для работы в офисе.
Наша команда занимается автоматизацией бизнес-процессов сферы Недвижимости и Эксплуатации Сбера, в том числе созданием ai-агентов на базе GenAI.
Необходимо будет разрабатывать серверную часть ai-агентов с использованием LangGraph, принимать архитектурные решения в части агентских систем, проектировать когнитивную архитектуру агентов.
Обязанности
- разработка сервисов с использованием LLM
- разработка ai-агентов
- разработка прикладного ПО на Python
- оценка трудоёмкости задач, участие в планировании
- написание unit-тестов
- поиск наилучших решений совместно с дизайнерами и аналитиками.
- взаимодействие с разработчиками и другими командами в формате Agile.
Требования
- опыт работы в роли разработчика от 4 лет в проектах по разработке ПО с использованием инструментов и технологий Python
- опыт в AI/ML/NLP не менее 4 лет
- опыт работы с языковыми моделями (LLM) через API
- опыт использования кодинг-агентов: Claude Code, Cursor
- опыт использования библиотек для взаимодействия с LLM: LangChain, LangGraph, etc
- опыт работы с фреймворками Python: FastAPI/Django/Flaskопыт разработки REST API
- опыт работы с реляционными БД PostgreSQL, нереляционными БД - к примеру, mongodb
- опыт работы с векторными БД: PGVector, ChromaDB
- опыт интеграции инфраструктурных компонентов с внешними системами
- опыт работы c использованием гибких методологий (Agile, DevOps и/или Scrum) разработки
- навыки работы с генеративными AI-моделями;
- опыт создания AI-агентов и использования их в работе
Будет преимуществом
- опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах,
- инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (для офиса Кутузовский 32)
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
Мы — геологоразведочная компания, реализующая проекты в различных регионах России. Наши сотрудники работают как в московском офисе, так и на объектах геологоразведочных работ на Камчатке, Чукотке, в Якутии, Магаданской области, Забайкальском крае и в Казахстане.
В связи с ростом количества проектов ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор проектного персонала и постепенно выстроит системную работу с кадровым резервом и сотрудниками компании.
Обязанности:
Подбор персонала
- подбор специалистов для геологоразведочных проектов: геологов, технического и рабочего персонала;
- самостоятельный поиск кандидатов на профильных площадках, в собственной базе, по рекомендациям и через другие каналы, поиск по регионам;
- проведение первичных интервью и оценка кандидатов;
- представление отобранных кандидатов руководителям проектов;
- согласование условий работы и сроков выхода;
- сопровождение кандидата до выхода на проект;
- участие в оценке сотрудников после завершения проектов;
- сбор обратной связи, проведение exit-интервью.
Кадровый резерв
- формирование кадрового резерва по ключевым позициям;
- ведение и развитие собственной базы специалистов;
- работа над повторным привлечением наиболее сильных специалистов.
Работа с сотрудниками
- Анализ рынка труда и уровня заработных плат;
- Разработка программы мотивации сотрудников компании;
- Кадровое делопроизводство, ведение договоров ГПХ;
- Организация обучения, повышения квалификации персонала;
- Консультирование сотрудников организации по кадровым вопросам.
-
Высшее образование;
-
Опыт работы от 3-х лет в должности специалист по подбору персонала/менеджер по персоналу;
-
Грамотный пользователь ПК: Word, Excel;
-
Знание трудового законодательства, знание специфики работы в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, вахтового метода работы;
-
Ответственный подход к работе‚ пунктуальность, внимательность;
-
Умение работать в режиме многозадачности;
-
Вовлеченность, энергичность, инициативность;
-
Желание расти и развиваться вместе с компанией.
-
Оформление согласно ТК РФ, полная занятость 5/2;
-
З/п по результатам собеседования;
-
Офис на территории Научного парка МГУ, в 5 мин. от метро Ломоносовский проспект;
-
ДМС после испытательного срока;
-
Комфортная атмосфера, дружный коллектив.
СММ специалист
Ищем специалиста из Москвы (возможно ближайшее подмосковье)
-специалист СММ
- ведение соцсетей тг, вк, яндекс, ок, max
- ведение сайта (анонсы и отчеты с мероприятий, наполнение сайта новостями, сео продвижение) сайт на тильде
- привлечение новой аудитории в соц сети
- увеличение числа подписчиков (только органический рост)
- увеличение охватов публикаций за счет кросс постинга
- проведение опросов, викторин, конкурсов в соц сетях
- освещение мероприятий фонда, фото, видео контент, обмен публикациями со всеми участниками мероприятий
- продюсирование контента (оформление публикаций)
-проведение статистического анализа соц сетей и разработка стратегии развития.
- плотное взаимодействие с командой для более яркого освещения жизни фонда
- поиск и привлечение к сотрудничеству блогеров и партнеров
- работа полностью удаленная, но необходимо постоянно быть на связи и оперативно отвечать на звонки/ сообщения !!!
- нацеленность на результат
- обязательное присутствие на мероприятиях Фонда (кружки, турниры и тд) !!!
- обязательно присутствовать на приме передачи ТМЦ
Мы команда благотворительного фонда Я- За Своих!
тематика СВО и патриотика
помощью семьям и детям военнослужащих!
просьба показать Ваши реализованные проекты !
Нам нужен специалист с " горящими глазами и добрым сердцем»
Бонус выплачивается только за закрытые задачи!
Готовы обсуждать карьерный и финансовый рост, по факту окончания испытательно срока.
ЗАДАЧИ:
- Организация работы группы для своевременного и качественного выполнения работ, обеспечивающих бесперебойную работу программного продукта 1С:ERP 2.5 в части модулей "Зарплата и управление персоналом".
- Разработка/доработка функционала программного продукта в части модулей "Зарплата и управление персоналом".
- Анализ и устранения ошибок и сбоев в работе программного продукта в части модулей "Зарплата и управление персоналом".
- Разграничения прав доступа пользователей с использованием RLS, в т.ч. доработки RLS.
- Настройки синхронизации данных между информационными базами 1С.
- Разработка правил конвертации данных между информационными базами 1С.
- Интеграции информационных баз 1С с внешними системами.
- Выполнение работ по обновлению нетиповых конфигураций 1С на новые релизы.
- Корректировка учетных данных в части модулей "Зарплата", "Кадры".
- Консультирование руководства и ключевых пользователей по вопросам функционирования программного продукта в части модулей "Зарплата и управление персоналом".
- Оптимизация производительности информационных баз 1С.
- Участие в разработке ТЗ и актуализации документации.
- Составление и исполнение плана работ группы по разработке и сопровождению информационных баз 1С.
ТРЕБОВАНИЯ:
Образование: Высшее техническое (информационные технологии).
Опыт работы: Опыт работы с программным продуктом 1С:ERP 2.5. Приветствуется опыт работы с конфигурацией 1С:ERP УСО.
Дополнительная профессиональная подготовка:
- Уверенное знание кадрового учета, расчета заработной платы
- Наличие сертификатов Специалист, Специалист-консультант будет плюсом
- Опыт внедрения высоконагруженных систем корпоративного уровня на базе платформы 1С
- Уверенное знание языка запросов 1С, СКД и БСП
- Умение использовать систему стандартов и методик разработки конфигураций
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Белая заработная плата.
- Гибридный график работы: 2 дня (из дома) / 3 дня (в офисе), после испытательного срока.
- ДМС, включая стоматологию, после испытательного срока.
- Компенсация обучения.
- Годовые премии, премии по результатам работы.
- График работы: 5/2, с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:10.
Место работы: м. "Калужская", ул. Херсонская, 43 корп. 3, БЦ "Газойл Сити". Корпоративный транспорт от м. "Калужская" и м. "Зюзино". Льготная парковка для сотрудников.
Фотосалону требуется фотограф-дизайнер с опытом изготовления и отрисовки печатей и штампов.
Требования:
- Желателен опыт работы связанный с фотографией или дизайном.
- Знание графических программ,орг.техники,умение фотографировать,
- Целеустремленность,позитив,умение общаться с клиентами!
Обязанности:
- В обязанности входят:Дизайн и разработка макетов на сувенирную продукцию,визитки,фотокниги. Прием заказов на печать фотографий ,фото на документы,сканирование,восстановление фотографий, распечатка документов итд. Макеты для изготовления печатей и штампов .
Требования:
- Опыт работы с МК: Cortex-M3, Cortex-M4F (мы работаем с LPC, GD, НИИЭТ, STM32);
- Работа с периферией: UART, SPI, I2C, ADC, PWM, CAN
- Хорошее знание Си: структуры данных, указатели, указатели на функции, работа с памятью;
- Опыт программной реализации цифровых фильтров, ПИД регуляторов;
- Понимание цифровой и аналоговой схемотехники, чтение электронных схем;
- Знание английского на уровне чтения документации.
Будет плюсом:
- Опыт работы с RTOS и понимание принципов многозадачности;
- Опыт работы с CANopen, J1939;
- Понимание принципов работы силовых преобразовательных блоков: DC/DC, AC/DC, 3х фазный инвертор;
- Понимание и навыки реализации методов управления PMAC и BLDC электродвигателями.
Задачи:
- Реализация систем управления трансмиссией электро- и гибридных автомобилей;
- Реализация систем управления силовыми преобразователями (инверторы, DC-DC, зарядные преобразователи);
- Отладка и сопровождение испытаний;
Условия:
- Интересные проекты;
- Работа по ТК РФ;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Базовый график работы с 9 до 18, обсуждается с кандидатом.
Команда Банка Ozon создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов.Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Одной из его особенностей является подход к тестированию. Это обеспечение автотестами на всех уровнях и минимизация к 0 ручного тестирования. Для этого у нас в тестировании существуют направления Web, Mobile, AP автоматизации тестирования, а также отдельное направление разработки сервисов для тестирования.
На данный момент мы ищем старшего Go разработчика в направление разработки сервисов для тестирования, который поможет нам построить с нуля полноценную, функциональную и переживающую большую нагрузку систему управления тестами - как ручными, так и автоматизированными.
Что предстоит делать:
- Проектировать и разрабатывать высоконагруженные микросервисы
- Прорабатывать и защищать архитектурные решения по бизнес-требования
- Писать поддерживаемый и расширяемый код
- Внедрять лучшие практики и подходы в разработке в повседневной работе
Наш стек: Golang, PostgreSQL, Kafka, Clickhouse, Redis, Docker, Kubernetes, CI/CD
Это вас заинтересует, если вы:
- Любите технические вызовы
- Хотите начать работу над большим проектом с 0
- Предпочитаете не просто писать код, но и влиять на продукт, который разрабатываете
Мы ожидаем, что вы:
- Знакомы с паттернами проектирования систем и умеете их применять
- Уверенно знаете SQL и способны писать сложные запросы
- Уверенно владеете Go или другим языком backend-разработки
- Имеете опыт работы с различными БД
- Эффективно взаимодействуете с коллегами из смежных отделов
- Готовы к сложным, нетривиальным задачам.
- Умеете проектировать отказоустойчивые системы (idempotency, retry, circuit breaker)
Привет! Мы - динамичная команда Click и уже более 7 лет создаем и развиваем IT-продукты на международном рынке.
Наша платформа - это уникальная передовая технология сбора и обработки информации о портретах и предпочтениях посетителей интернет ресурсов.
Мы входим в топ-3 в своей нише, сотни клиентов по всему миру ежедневно пользуются нашими решениями.
У нас отличная команда, которая нацелена на интенсивный рост и достижение высоких результатов. Мы против бюрократии и формализма, свободно одеваемся в офис и смело мыслим.
Сейчас мы находимся в поиске Менеджера по кадровому делопроизводству.
- Задачи с вызовом: У нас не скучно - интересные задачи и новые зоны ответственности
- Команда на одной волне: Мы молодые, активные, ценим юмор и профессионализм в равных пропорциях
- HR-технологии: Можно получить опыт участия в автоматизации процессов совместно с IT-командой
- Полный цикл ведения КДП (приемы, переводы, увольнения, отпуска) до 80 человек
- Работа в 1С:ЗУП
- Формирование и сдача отчетности (ЕФС-1 и др.)
- Участие в подготовке документов по СОУТ, охране труда
- Контроль исполнения и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда и т.д.)
- Подготовка справок и документов по запросу сотрудников
- Работа с внутренней платформой компании в части сопровождения отпусков
- Работа в таск-трекере, постановка и сопровождение задач
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Мы ждем от вас:
- Опыт работы в КДП полного цикла от 2-х лет
- Отличное знание ТК РФ и актуальных изменений в законодательстве
- Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3
- Внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации
- Опыт работы в IT/digital компаниях будет преимуществом
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы в аккредитованной IT-компании
- Конкурентоспособная заработная плата
- Полный соц. пакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных)
- Работа в комфортном современном офисе (7 минут от м. Петроградская) в формате пятидневной рабочей недели с 10:00 до 19:00
- Программа ДМС после испытательного срока
- Ежемесячная компенсация питания
- Современная корпоративная техника
- Корпоративные мероприятия, английский язык с преподавателем в офисе;
- Регулярные performance review, индивидуальный план развития, систематический фидбек, прозрачные возможности для роста и развития;
- Действительно чудесный коллектив, работа в команде профессионалов, где каждый вклад ценится и поощряется
- Свежие фрукты и овощи, салаты, закуски, снеки, напитки - само собой :)
Обязанности:
Создание и настройка рекламных компаний различными вариантами и на различных ресурсах.
Ведение видео контента.
Требования:
Опыт в создании рекламных компаний. Комуникативность, активность, способность добиваться результата.
Условия:
Удалённая работа, свободный график,.
Вакансии по профессиям
- 3D-дизайнер
- AI инженер
- Специалист по внедрению AI
- Аналитик 1С
- Аналитик SAP
- Android разработчик
- Angular
- Системный архитектор
- BI / DWH / ETL специалисты
- Бренд-менеджер
- Бизнес-аналитика
- Chief Data Officer
- Chief Marketing Officer
- CPO / Product lead
- Комьюнити-менеджер / DevRel
- C&B специалист
- Контент-маркетинг
- C++/C
- Креативный директор
- Unit Lead / CTO
- Кибербезопасность
- Аналитика данных
- Data Engineer
- Data Science & ML
- Администратор баз данных
- Дизайн-лид / Арт-директор
- 1С специалисты
- DevOps
- Digital-маркетинг
- C#
- Embedded & IoT
- Ивент-менеджер
- Flutter разработчик
- Гейм-дизайн
- Игровая графика
- Продюсер игр
- Серверный разработчик игр
- Go
- Графический дизайн
- HR-специалист
- HRBP/HRD/PP
- iOS разработчик
- Java/Scala/Kotlin
- KMP разработчик
- Лендинги и вебмастер
- Level-дизайн
- Low-code / CRM-интегратор
- MLOps инженер
- Motion дизайн
- Сетевой инженер
- Node.js
- Other (Ruby, Rust, Elixir)
- Other (Vanilla / Fullstack / Svelte)
- Performance-маркетинг
- PHP
- PR и коммуникации
- Продуктовый дизайн
- Product менеджмент
- Продакт-маркетинг
- Project менеджмент
- Python
- Автоматизация тестирования
- Ручное тестирование
- React
- React Native разработчик
- Рекрутинг
- SAP специалисты
- Scrum Master / Agile Coach
- SMM
- Системный администратор
- Системная аналитика
- Тимлид / Техлид
- Технический менеджер
- UI/UX дизайнер
- Unity разработчик
- Unreal разработчик
- Вайбкодинг / AI-разработчик
- Vue
- WordPress разработчик
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.