Ведущий специалист (Отдел кадрового администрирования)

ТАКСКОМ – крупная, российская IT компания с большой экспертизой в области создания IT-сервисов для обработки, хранения и предоставления цифровых данных самых разных масштабов.

Основные направления компании — интернет-отчетность, электронный документооборот, электронные подписи и онлайн-кассы. Мы помогаем компаниям развивать свой бизнес просто и эффективно.

ООО «Такском» включен в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий Минцифры России.

Мы ищем в нашу команду Менеджера по развитию персонала

Обязанности:

• Ведение работы со стажёрами
• Поддержка Корпоративного портал на Битрикс: актуальность файлов и материалов, взаимодейтвие с разработчиками
• Ведение работы по грейдированию
• Ведение адаптации новых сотрудников

Наши ожидания:

• Опыт работы в в адаптации, обучении или развитии персонала

• Опыт работы с Битрикс24 или другими корпоративными порталами

• Опыт проведения адаптационных встреч и welcome-сессий.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы 5/2, рабочий день с 9:30 до 18:00
• Белая заработная плата
• ДМС
• Возможности для профессионального и карьерного роста, участие в интересных HR-проектах
• Дружная команда
• Офис рядом с м. Калужская

Мы — геологоразведочная компания, реализующая проекты в различных регионах России. Наши сотрудники работают как в московском офисе, так и на объектах геологоразведочных работ на Камчатке, Чукотке, в Якутии, Магаданской области, Забайкальском крае и в Казахстане.

В связи с ростом количества проектов ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор проектного персонала и постепенно выстроит системную работу с кадровым резервом и сотрудниками компании.

Обязанности:

Подбор персонала

• подбор специалистов для геологоразведочных проектов: геологов, технического и рабочего персонала;
• самостоятельный поиск кандидатов на профильных площадках, в собственной базе, по рекомендациям и через другие каналы, поиск по регионам;
• проведение первичных интервью и оценка кандидатов;
• представление отобранных кандидатов руководителям проектов;
• согласование условий работы и сроков выхода;
• сопровождение кандидата до выхода на проект;
• участие в оценке сотрудников после завершения проектов;
• сбор обратной связи, проведение exit-интервью.

Кадровый резерв

• формирование кадрового резерва по ключевым позициям;
• ведение и развитие собственной базы специалистов;
• работа над повторным привлечением наиболее сильных специалистов.

Работа с сотрудниками

• Анализ рынка труда и уровня заработных плат;
• Разработка программы мотивации сотрудников компании;
• Кадровое делопроизводство, ведение договоров ГПХ;
• Организация обучения, повышения квалификации персонала;
• Консультирование сотрудников организации по кадровым вопросам.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы от 3-х лет в должности специалист по подбору персонала/менеджер по персоналу;

• Грамотный пользователь ПК: Word, Excel;

• Знание трудового законодательства, знание специфики работы в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, вахтового метода работы;

• Ответственный подход к работе‚ пунктуальность, внимательность;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Вовлеченность, энергичность, инициативность;

• Желание расти и развиваться вместе с компанией.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, полная занятость 5/2;

• З/п по результатам собеседования;

• Офис на территории Научного парка МГУ, в 5 мин. от метро Ломоносовский проспект;

• ДМС после испытательного срока;

• Комфортная атмосфера, дружный коллектив.

Мы — современная компания, где ценят профессионализм, системность и инициативность. Стремимся к устойчивому развитию и создаём надёжную основу для роста бизнеса.

Сейчас мы в поисках специалиста по кадровому делопроизводству — человека, который станет ключевым звеном в поддержании порядка кадрового учёта и поможет нам выстроить ещё более эффективные процессы работы с персоналом.

Обязанности:

— ведение полного цикла кадрового делопроизводства (штатная численность 250 человек), включая миграционный учет (~10% от общей численности)

— отчетность в СФР, МВД

— составление, ведение и контроль графика отпусков

— все виды больничных листов

— ведение учета табеля рабочего времени

— ведение штатного расписания

— ведение трудовых книжек, ЭТК, личных дел сотрудников, сбор персональной информации

— ведение журналов по организации

— создание электронных копий документов, формирование базы данных электронных документов, архив

— участие в разработке внутренних положений, приказов, других организационно-правовых документов, согласно изменениям ТК РФ

— ответы на обращения, вопросы сотрудников, оформление справок и т.д

— оформлении документов на обучение сотрудников, ведение реестра удостоверений

— работа с персональными данными + реестр Роскомнадзора

— HR (поиск и подбор персонала)

— охрана труда (работа с аутсорсингом), организация медосмотров

— мониторинг на сайте Роструда о возможных проверках (отслеживание категории риска компании)

— ведение таблиц по сотрудникам

— выполнение дополнительный поручений руководства

Требования

• образование высшее, среднее профессиональное
• опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет
• хорошее знание кадрового учета и трудового законодательства РФ
• уверенный пользователь ПК (1С: 8.3, Word, Excel)
• опыт ведения миграционного учета в организации (будет преимуществом)
• иметь представление о ведении охраны труда

Условия

• официальное трудоустройство

• стабильная зарплата: на испытательный срок 80 000 рублей в месяц, после – 100 000 рублей

• по результатам работы, срок испытания может быть сокращен

• возможность карьерного роста и самореализации

Присоединяйтесь — будем рады видеть вас в нашей команде!