Вакансии IT и digital с hh.ru

О проекте

Развиваем высоконагруженные сервисы: логистика, финтех, биллинг и шлюзы. Команда продуктовая, без микроменеджмента и лишних созвонов. Мы за нормальный рабочий процесс: пишем код, а не отчёты о коде. Нейросети в работе приветствуются, и вам не нужно просить на них разрешения.

Обязанности

• Проектирование и поддержка микросервисов на Go
• Разработка API (REST, gRPC) и интеграции со сторонними сервисами
• Оптимизация запросов и схем в PostgreSQL
• Работа с Kafka и Redis
• Повышение надёжности и производительности, реагирование на инциденты
• Unit- и интеграционные тесты, техническая документация
• Code review, участие в планировании спринтов
• Умеете работать с нейросетями и пользуетесь ими в работе (на своё усмотрение, без отдельной валидации)

Требования

• Коммерческий опыт от 3 лет, из них от 2 лет на Go
• Уверенное владение PostgreSQL, понимание оптимизации запросов
• Знание Kafka
• Docker, базовое управление Kubernetes
• Опыт с микросервисами: логирование, трассировка, метрики
• Linux, Git, Bash
• Культура тестирования кода

Будет плюсом

ClickHouse, RabbitMQ, Prometheus/Grafana, OpenTelemetry, опыт разработки API Gateway

Условия

• Зарплата от 350 000 ₽ до вычета налогов, выплаты два раза в месяц
• Полная занятость, график 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Без переработок
• Техника на выбор
• ДМС
• Обучение за счёт компании
• Премии и пересмотр зарплаты

• Разработка дизайна полиграфической продукции
• Знание и контроль производства полиграфии
• Понимание постпечатных работ
• Владение Corel Draw и её особенностями

• Опыт работы с полиграфическим дизайном
• Знание процессов производства и постпечатных работ
• Внимательность к деталям и творческий подход

• Стабильная работа в офисе
• Полный рабочий день
• Дружелюбный коллектив

Сеть гипермаркетов "Самбери" - самая известная, инновационная и мультиформатная сеть Дальнего Востока.

Если Вы готовы достигать амбициозных целей вместе с нами, обладаете чувством ответственности, умеете и хотите работать в команде настоящих профессионалов, любите свою профессию - направляйте отклик на вакансию.

Работа в сети гипермаркетов САМБЕРИ - для Вас! Нам нужны именно вы! ​

Обязанности:

• Поддержка работы кассового и весового оборудования, офисной техники, сетевого оборудования, автоматизированных рабочих мест
• Консультация пользователей
• Учёт оборудования и расходных материалов
• Работа с программами типа Help-Desk (выполнение поступающих заявок - первая линия поддержки)

Требования:

• Опыт работы не менее года в ИТ области или приближенной к ИТ
• Опыт работы в ОС MS Windows всех редакций на уровне администратора.
• Уверенный пользователь пакета MS Office.
• Умение распознать следствие/причины некорректной работы ПО или техники.
• Опыт в настройке и подключении офисного оборудования.
• Знание сервисов AD, DHCP, DNS.
• Знание работы стека TCP/IP.
• Знание построения СКС.
• Опыт настройки и обслуживания торгового оборудования приветствуется.

Будет плюсом:

• Опыт работы в 1С любой редакции.
• Опыт сопровождения пользователей.
• Опыт работы в ретейле системным администратором.

Условия:

• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• работа по адресу:Воронежская, 31 (гипермаркет);
• Фиксированный оклад;
• Команда профессионалов - сильные наставники и коллеги, готовые всегда помочь;
• Возможности для роста и развития;
• Обучение и дружный коллектив.

Работа у нас это:

• Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц. пакет;
• Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц;
• 36 календарных дней отпуска;
• Яркие корпоративные мероприятия и активности, конкурсы;
• Возможность добираться до и после работы на корпоративном транспорте;
• Мы заботимся о наших сотрудниках: поздравляем сотрудников и их детей с праздниками, дарим подарки , предоставляем скидки на продукцию компании;
• Мы предоставляем уникальные скидки нашим сотрудникам;
• Возможности карьерного развития в рамках сети;
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников.

САМБЕРИ - ЭТО стабильность и уверенность в завтрашнем дне!

Обязанности

- Ведение и развитие социальных сетей проекта.

- Разработка контент-стратегии и контент-плана.

- Создание идей и сценариев для Reels/Shorts.

- Регулярное ведение Stories.

- Написание текстов для публикаций.

- Работа с фото- и видеоматериалами с наших поездок.

- Монтаж коротких динамичных видео или постановка понятных ТЗ монтажеру.

- Поиск трендов, актуальных форматов, музыки и идей для контента.

- Развитие личного бренда основателя параллельно с брендом КАТКА ТРИП.

- Создание контента, который не просто набирает просмотры, а приводит подписчиков к заявке на поездку.

- Анализ статистики: охваты, просмотры, подписки, вовлеченность, заявки.

- Тестирование новых форматов и гипотез продвижения.

- Участие в разработке рекламных кампаний и коллабораций.

Требования

- Опыт работы в SMM и создании контента.

- Понимание современных алгоритмов Instagram, TikTok, YouTube Shorts и Telegram.

- Сильное понимание Reels и коротких вертикальных видео.

- Умение придумывать идеи, хуки и сценарии.

- Базовые навыки монтажа в CapCut, Premiere Pro или аналогичных программах.

- Умение работать с визуалом и соблюдать единый стиль бренда.

- Грамотный русский язык.

- Понимание маркетинга и контент-воронки: внимание → интерес → доверие → заявка.

- Самостоятельность и инициативность.

- Умение анализировать результаты своей работы.

Будет преимуществом:

- опыт работы с туризмом, путешествиями, горнолыжными проектами или активным отдыхом;

- опыт развития личных брендов;

- наличие успешных Reels с высокими охватами;

- навыки съемки на камеру/смартфон;

- готовность периодически участвовать в наших поездках и создавать контент непосредственно в горах.

Условия

- Удаленная работа.

- Гибкий график, важен результат.

- Долгосрочная работа с проектом.

- Возможность участвовать в поездках КАТКА ТРИП и создавать контент непосредственно на локациях.

- Большое количество собственного фото- и видеоматериала для работы.

- Возможность реализовывать собственные идеи и экспериментировать с форматами.

- Оплата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и объема задач.

- Возможна система фиксированная ставка + KPI за результат.

Что прислать при отклике

Пожалуйста, приложите:

1. Короткий рассказ о себе.

2. Портфолио или ссылки на проекты, которые вы вели.

3. 3–5 примеров Reels/Shorts, которые считаете своими лучшими работами.

4. Какие результаты удалось получить: охваты, рост аудитории, заявки или продажи.

5. Желаемую стоимость работы в месяц.

Важно: нам нужен не специалист для механического ведения социальных сетей. Ищем человека, которому интересно вместе с нами развивать КАТКА ТРИП, экспериментировать с контентом и превращать социальные сети в один из основных каналов привлечения клиентов.

Обязанности

- Ведение и развитие социальных сетей проекта.

- Разработка контент-стратегии и контент-плана.

- Создание идей и сценариев для Reels/Shorts.

- Регулярное ведение Stories.

- Написание текстов для публикаций.

- Работа с фото- и видеоматериалами с наших поездок.

- Монтаж коротких динамичных видео или постановка понятных ТЗ монтажеру.

- Поиск трендов, актуальных форматов, музыки и идей для контента.

- Развитие личного бренда основателя параллельно с брендом КАТКА ТРИП.

- Создание контента, который не просто набирает просмотры, а приводит подписчиков к заявке на поездку.

- Анализ статистики: охваты, просмотры, подписки, вовлеченность, заявки.

- Тестирование новых форматов и гипотез продвижения.

- Участие в разработке рекламных кампаний и коллабораций.

Требования

- Опыт работы в SMM и создании контента.

- Понимание современных алгоритмов Instagram, TikTok, YouTube Shorts и Telegram.

- Сильное понимание Reels и коротких вертикальных видео.

- Умение придумывать идеи, хуки и сценарии.

- Базовые навыки монтажа в CapCut, Premiere Pro или аналогичных программах.

- Умение работать с визуалом и соблюдать единый стиль бренда.

- Грамотный русский язык.

- Понимание маркетинга и контент-воронки: внимание → интерес → доверие → заявка.

- Самостоятельность и инициативность.

- Умение анализировать результаты своей работы.

Будет преимуществом:

- опыт работы с туризмом, путешествиями, горнолыжными проектами или активным отдыхом;

- опыт развития личных брендов;

- наличие успешных Reels с высокими охватами;

- навыки съемки на камеру/смартфон;

- готовность периодически участвовать в наших поездках и создавать контент непосредственно в горах.

Условия

- Удаленная работа.

- Гибкий график, важен результат.

- Долгосрочная работа с проектом.

- Возможность участвовать в поездках КАТКА ТРИП и создавать контент непосредственно на локациях.

- Большое количество собственного фото- и видеоматериала для работы.

- Возможность реализовывать собственные идеи и экспериментировать с форматами.

- Оплата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и объема задач.

- Возможна система фиксированная ставка + KPI за результат.

Что прислать при отклике

Пожалуйста, приложите:

1. Короткий рассказ о себе.

2. Портфолио или ссылки на проекты, которые вы вели.

3. 3–5 примеров Reels/Shorts, которые считаете своими лучшими работами.

4. Какие результаты удалось получить: охваты, рост аудитории, заявки или продажи.

5. Желаемую стоимость работы в месяц.

Важно: нам нужен не специалист для механического ведения социальных сетей. Ищем человека, которому интересно вместе с нами развивать КАТКА ТРИП, экспериментировать с контентом и превращать социальные сети в один из основных каналов привлечения клиентов.

В крупную федеральную компанию требуется Директор по маркетингу. Удаленная работа и гибридный график НЕ предусмотрены! Работа в офисе по адресу: г.Иркутск, ул.Сурнова, д.50, стр.1.

Мы ждем:

• Опыт работы в B2B сегменте от 3 лет;
• успешный опыт реализации рекламных кампаний и управления командой;
• отличное знание русского языка;
• знание основ маркетинга и PR, анализ аудитории, знание основных принципов работы с конкурентной средой, креативный подход к решению задач, ответственность, инициативность, толерантность, нацеленность на результат, умение работать в команде​;
• опыт руководства командой от 5 человек.

Обязанности:

• Планирование бюджета;
• организация и контроль работы отдела маркетинга (бренд-менеджеры);
• анализ ключевых метрик и подготовка отчетов;
• контроль актуальности информации на сайте и своевременное обновление;
• контроль соблюдения корпоративного стиля;
• взаимодействие с подрядными организациями в рамках работы отдела;
• организация, проведение и участие в PR-мероприятиях;
• стимулирование продаж и популяризация бренда «Восток-Сервис»;
• оптимизация работы интернет магазина
• работа по удержанию и повышению лояльности у постоянных клиентов;
• посещение торговых точек для сбора обратной связи и отслеживания ключевых показателей;
• проектное / Годовое / Квартальное / Ежемесячное планирование ключевых показателей маркетинга, медиапланирование и бюджетирование, разработка и запуск рекламных кампаний.

Требования:

• высшее образование: маркетинг, PR;
• продвинутый пользователь МS Office;
• знание 1С;
• опыт работы: не менее 3х лет в аналогичной должности.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата, полный соцпакет;
• участие в мотивационных программах, обучение;
• современный комфортный офис;
• пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9:00 до 17:30;
• дружный коллектив, развитая корпоративная культура.

ООО «Межениновская птицефабрика» — современное, крупнейшее, динамично развивающееся птицеводческое предприятие в Западной Сибири, занимающее одно из ведущих мест в Томской области, ориентированное на производство и переработку мяса цыплят-бройлеров, и реализацию готовой продукции.

Сегодня на птицефабрике трудятся около 2000 человек.

В ООО «Межениновская птицефабрика» требуется ведущий бренд-менеджер в Службу маркетинга.

Обязанности:

• управление существующим портфелем брендов и продуктов компании;
• анализ рынка, мониторинг тенденций, конкурентный срез, анализ возможностей расширения портфеля брендов и продуктов компании;
• разработка маркетинговой стратегии бренда (ассортиментная, ценовая, коммуникационная стратегии);
• годовое планирование объёмов продаж по бренду в целом и по SKU, учитывая анализ производственных мощностей;
• ценообразование (расчет экономики продукта, формирование ценовой модели по каналам продаж);
• участие в разработке и планировании трейд-маркетинговых активностей;
• разработка и вывод на рынок новых продуктов в рамках бренда;
• анализ структуры себестоимости продуктов, поиск возможностей ее оптимизации;
• работа с дизайном упаковки новых продуктов и редизайн существующих продуктов;
• контроль выполнения плана продаж, проведение мероприятий для их выполнения.

• высшее образование (PR, маркетинг, экономика);
• уверенный пользователь ПК: Excel, PowerPoint (презентации для руководства);
• опыт работы не менее 3-х лет маркетологом/Product-менеджером/бренд-менеджером FOOD FMCG;
• опыт успешной разработки продукта от идеи до продаж, знание потребительских предпочтений;
• умение планировать объемы продаж и сроки проектов, и добиваться их исполнения, работа «на результат»;
• хорошие аналитические навыки, системность мышления, опыт анализа рынка, конкурентов;
• умение работать в команде, достигать поставленных целей, работать на результат;
• умение быстро проверять гипотезы и находить каналы, которые можно масштабировать;
• умение получать, структурировать и систематизировать информацию, четко излагать свои мысли.

Условия:

• официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• место работы: г. Томск, п. Светлый;
• график работы: пятидневная рабочая неделя, с 08.00 до 17.00;
• заработная плата: от 80 000 рублей;
• перспектива профессионального и карьерного роста;
• социальный пакет;
• столовая на территории предприятия (45% компенсация стоимости питания за счет предприятия);
• доставка служебным транспортом.

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде

Ищем человека, который будет отвечать за развитие проекта в социальных сетях и помогать превращать контент в реальные заявки.

Нам нужен не просто специалист, который публикует посты. Главная задача SMM – создавать и развивать систему контента, которая привлекает аудиторию, формирует интерес к нашим активностям и приводит клиентов в отдел продаж.

Обязанности:

• ведение социальных сетей и выполнение контент-плана;
• создание и публикация постов, Stories, Reels, Shorts и другого контента;
• адаптация материалов под Instagram, TikTok, VK, Telegram, YouTube и другие площадки;
• монтаж коротких видеороликов, отбор и обработка фото и видео;
• постановка инструкторам задач по съёмке и контроль качества полученных материалов;
• ведение и систематизация фото- и видеобазы;
• подготовка простых рекламных и информационных материалов;
• работа с комментариями и активностью аудитории;
• создание контента, направленного на получение целевых заявок;
• анализ результатов публикаций, отслеживание трендов и поиск способов улучшения показателей;
• использование AI-инструментов в работе с контентом;
• участие в разработке идей рекламных роликов и специальных съёмок.

Съёмка контента:
Повседневные фото и видео с игр снимают инструкторы.

SMM отвечает за то, чтобы сотрудники понимали, какой материал необходим, а полученные исходники были правильно отобраны, обработаны и использованы в социальных сетях.

Периодически возможны отдельные съёмки рекламного контента, для которых заранее продумываются сценарий, кадры и маркетинговая задача.

Требования:

• интерес к социальным сетям, маркетингу и созданию контента;
• понимание современных форматов Reels, TikTok и Shorts;
• навыки монтажа и работы с фото- и видеоматериалами;
• грамотная письменная речь и чувство визуала;
• креативность, инициативность и ответственность;
• умение самостоятельно искать идеи и предлагать решения;
• понимание того, что задача SMM - не только охваты и подписчики, но и привлечение потенциальных клиентов;
• наличие компьютера или ноутбука.

Опыт работы желателен, но не обязателен.

Готовы рассмотреть начинающего специалиста, если вы хорошо ориентируетесь в социальных сетях, умеете работать с контентом и хотите развиваться в SMM и маркетинге.

Условия:

• частичная занятость;
• ориентировочно 15–20 часов в неделю;
• гибкий график;
• большая часть работы может выполняться удалённо;
• периодические встречи и специальные съёмки в Гомеле;
• возможность профессионального и финансового роста;
• в дальнейшем возможно подключение дополнительных проектов и городов.

Оплата:
Доход рассчитывается по системе KPI.

Гарантированный минимальный доход по проекту – 300 руб. в месяц.

При выполнении и перевыполнении KPI фактический доход может быть значительно выше гарантированного минимума. Размер выплаты зависит от результатов работы.

При отклике обязательно:

Узкопрофильная клиника по пересадке и лечению волос ТОЧКИ РОСТА примет в свою команду маркетолога общего профиля с функционалом интернет-маркетолога

Функционал:

* Основная и главная задача- формирование пациентопотока.

• Работа с подрядчиками интернет рекламы (контекст и таргет)

• Отчетность, на основе сквозной аналитикой

• EVENT мероприятия!

• Анализ конкурентной среды

• Развитие коммуникации бренда

• Медиапланирование

• Умение прописывать четкое и грамотное ТЗ (дизайнер и видеограф аутсорсинг)

• Регулярный анализ

• Работа с соц сетями, SMM (совместно с смм-специалистом)

• Подготовка всей необходимой полиграфии, работа с подрядчиками

​​​​​​​​​​​​​​• Умение работать в режиме многозадачности, обязательная ориентация на результат, на задачи

• Опыт работы со сквозной аналитикой

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет

• Креативность

• Желание развиваться

• Знание Excel

​​​​​​​​​​​​​​Важные личностные качества это открытость, коммуникабельность, умение выстраивать диалоги, инициативность, отзывчивость, нацеленность на результат, лёгкость, умение выстраивать с подрядчиками долгосрочные и продуктивные сотрудничества, менять решения, если они не работают и не дают результата, соблюдение субординации с сотрудниками в клинике.

От нас гибкие условия работы, выстроенная система с региональством, высокая зп при выполнении плановых показателей, карьерный рост.

ООО «Гринфин» - компания, являющаяся общим центром обслуживания крупнейших производственных компаний России. Успешно работает на рынке с 2007 года.

Наша философия основана на доверии и достоинстве каждого сотрудника, а также постоянном развитии и стремлении вверх.

Мы приглашаем в команду Менеджера по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового документооборота компании;
• Формирование личных дел сотрудников;
• Ведение трудовых книжек;
• Архивация кадровых документов;
• Работа с вахтовым персоналом.

Что мы ожидаем от Вас:

• Знание кадрового делопроизводства от 3х лет в компании с численностью от 500 чел (сфера строительство, вахтовый персонал);
• Полный цикл ведения КДП;
• Умение работать с ТК;
• Оперативность поиска необходимой документации в правовых программах;
• Уверенный пользователь, Word, Excel;
• Умение работать с оргтехникой.

НАМ ВАЖНО ТО, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТЕБЯ:

Стабильность и прозрачность трудовых взаимоотношений

• Полное соблюдение трудового законодательства
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц

Забота о сотруднике

• Полис ДМС (включая стоматологию) с первого дня
• Компенсация путевок в оздоровительные детские лагеря
• Финансовая поддержка в важные моменты жизни
• Подъемные выплаты выпускникам СУЗов/ВУЗов
• Новогодние подарки для ваших детей

Интересная социальная жизнь

• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях

Вклад в твое развитие

• Корпоративное и индивидуальное обучение
• Обучение на онлайн платформах
• Корпоративная библиотека

Гринфин — ТВОЕ МЕСТО СИЛЫ!

Также, будет плюсом опыт в компаниях: РН-Учет, Русал Центр Учета, МФЦ-Полюс, Гринатом, Ванкор-нефть, РЖД, РусГидро, Ростелеком, Россети, Черкизово-ОЦО, Kept, ДРТ, КрасноярскНефтеПродукт, СегежаГрупп.

#ОЦО #кадры #кадровоеделопроизводство #КДП #sap #отпуска #приемы #увольнения #стабильность #официальноетрудоустройство #трудовойкодекс

DriveMedia - американский AI-стартап, который строит платформу для автоматического создания video ads для автомобильных дилеров.

Продукт уже в разработке. Ищем первого ключевого инженера, который возьмет ownership над generative video / media infrastructure и вместе с founder будет строить техническую основу продукта.

Важно: рассматриваем только кандидатов с сильным production engineering background. Это не junior/middle позиция и не роль для чистого ML researcher.

Что обязательно:

— 5+ лет коммерческой разработки
— сильный backend / full-stack background
— уверенный Python и/или TypeScript/Node.js
— опыт проектирования production systems и API integrations
— queues / webhooks / async jobs / retries
— PostgreSQL, cloud infrastructure, Git
— самостоятельность: способность самому предлагать технические решения и доводить их до production
— практический интерес к Generative AI
— английский для документации и технической коммуникации

Что будете строить:

— AI video pipeline: vehicle assets → generation → text/motion → voice/audio → final video
— integrations с Kling, Veo, Runway и другими AI providers
— multimodal workflows: image / video / text / voice
— media processing с FFmpeg / Remotion
— generation quality, retries, monitoring, cost/latency optimization
— архитектуру, позволяющую подключать новые AI models/providers

Большой плюс:

Generative video/image, Computer Vision, multimodal AI, Kling/Veo/Runway/ComfyUI, FFmpeg, LLM APIs/agents, собственные AI-проекты.

Условия:

— Full-time, long-term
— Алматы предпочтительно; remote/hybrid обсуждается
— работа напрямую с founder
— оплата в USD / эквиваленте
— equity / stock options для ключевого сотрудника
— возможность вырасти в technical leadership role

Чтобы мы рассмотрели отклик, пожалуйста, добавьте в сопроводительное письмо:

1. Ссылку на GitHub или продукт/систему, которую вы лично строили.
2. Один пример production system, за архитектуру которой вы отвечали.
3. Какие Generative AI tools/models вы реально использовали за последние 12 месяцев.

Развитие личного бренда практикующего нейрохирурга в городе Красноярске.

Обязанности:

Разработка контент-стратегии. Создание ежемесячного контент-плана для соцсетей (Telegram, Instagram*, YouTube Shorts / Reels / VK Клипы) на основе медицинской практики врача.

Генерация идей. Поиск интересных медицинских кейсов, адаптация сложных терминов под понятный для пациентов язык.

Производство контента. Выезд на локацию (клиника в Красноярске) для проведения съемок.

Монтаж и адаптация. Создание динамичных Reels/Shorts, написание вовлекающих постов, оформление Stories и Telegram-публикаций.

Аналитика. Отслеживание метрик вовлеченности (ER), прироста аудитории и конверсии в запись на консультации.

Требования:

Опыт в продвижении. Наличие портфолио с успешными кейсами продвижения личного бренда (опыт в медицинской тематике, бьюти-сфере или экспертных блогах будет огромным плюсом).

Навыки мобильной съемки. Умение работать со светом, звуком (петлички) и базовым оборудованием на смартфоне.

Продвинутый монтаж. Свободное владение мобильными видеоредакторами (CapCut, VN и др.), понимание трендов динамического монтажа.

Текстовая грамотность. Умение писать структурированные, понятные тексты.

Способность помочь врачу раскрыться в кадре, поставить голос, скорректировать позу, задать правильные наводящие вопросы во время записи.

Умение делать стильные обложки для Reels/Shorts и оформлять посты в едином визуальном стиле

Важно:

Локация. Красноярск. Необходимость регулярных очных съемок контента.

Условия:

Формат работы. Гибридный (удаленная работа + выезды на съемки в клинику 1–2 раза в неделю).

Занятость. Частичная или полная (в зависимости от согласованного объема контента).

Преимущество. Работа со сложной, но крайне увлекательной и благородной тематикой, работа напрямую с практикующим оперирующим нейрохирургом.

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения, отпуска, командировки);
• Ведение личных дел, трудовых книжек и передача сведений в СФР;
• Воинский учет: ведение карточек, сверка с военкоматом, отчетность;
• Актуализация ЛНА, должностных инструкций.

• профильное высшее образование;
• Опыт работы не менее 1 года лет в промышленных организациях;
• Знание и применение законодательства о кадровом делопроизводстве;
• Опыт работы 1С ЗУП

• Место работы: г. Якутск, ул. Дзержинского, 26/4;
• Режим работы 5/2, выходные суббота и воскресенье;
• Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством для районов Крайнего Севера льготы и надбавки;
• ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
• Компенсация занятий спортом;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Участие в обучающих мероприятиях Компании.

ООО ГК "МАКНОТ" – динамично развивающийся оптовый поставщик высококачественных автомобильных смазочных материалов, расходников и аккумуляторов ведущих брендов Японии и Кореи.

Ищем талантливого Графического дизайнера, который хочет прокачать свой скилл-сет в динамичной среде. Работа исключительно из офиса.

Обязанности:

• Создание визуала для соцсетей: статичные посты, сторис, обложки, баннеры.

• Дизайн упаковки.

• Поддержка и развитие айдентики (лого, фирстиль, презентации, мерч).

• Верстка каталогов, листовок, буклетов, POS-материалов.

• Разработка макетов сувенирной и наградной продукции (брендирование одежды, мерча).

• Чувствуете современные тренды;

• Имеете стильное портфолио;

• Уверенный пользователь Photoshop и Illustrator (знание Figma и Corel будет плюсом);

• Работаете быстро и структурно: умеете управлять несколькими проектами и соблюдать дедлайны;

• Коммуникабельны и открыты: готовы обсуждать идеи, аргументировать решения и принимать обратную связь.

• Дисциплинированы.

• Конкурентная заработная плата.

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Современное рабочее место: мощный ПК, профессиональный монитор, лицензионный пакет Adobe, подписка на Magnific.

• Креативную офисную среду: Пространство для работы и обмена идеями, команда увлеченных профессионалов.

• Разнообразные и интересные проекты: От digital до полиграфии — скучно не будет.
  
  Рассматриваем кандидатов исключительно с портфолио. Будет небольшое тестовое задание.

Сеть гипермаркетов "Самбери" - самая известная, инновационная и мультиформатная сеть Дальнего Востока.

Если Вы готовы достигать амбициозных целей вместе с нами, обладаете чувством ответственности, умеете и хотите работать в команде настоящих профессионалов, любите свою профессию - направляйте отклик на вакансию.

Работа в сети гипермаркетов САМБЕРИ - для Вас! Нам нужны именно вы! ​

Обязанности:

- Принимать и обрабатывать заявки пользователей в тикет-системе (1С:Итилиум): консультации, диагностика, решение по горячим следам

- Сбрасывать пароли, управлять доступами, устанавливать и настраивать ПО, подключать новых сотрудников

- Обслуживать весовое и термопечатное оборудование Bizerba: загрузка номенклатуры/PLU, замена расходников, калибровка датчиков этикетки, чистка печатающей головки

- Проводить первичную диагностику сбоев ПК, ОС и сети; эскалировать на смежные подразделения то, что требует более глубокой экспертизы — по чёткому регламенту, без затягивания

- Поддерживать работу переговорных комнат (AV-оборудование)

- Вести корректную фиксацию работы по заявкам: своевременное закрытие, точная классификация, соблюдение SLA

- Опыт технической поддержки пользователей (сервис-деск/helpdesk) от 3 лет, готовы рассмотреть и кандидатов с меньшим опытом, но с явной технической базой
- Уверенные базовые знания Windows, оргтехники, сетевых основ
- Умение объяснять простым языком: часть пользователей, с которыми предстоит работать, имеет невысокий уровень компьютерной грамотности
- Стрессоустойчивость и спокойствие в моменты, когда останавливается не задача, а производственный процесс
- Готовность работать по графику 5/2

Будет плюсом:

- Опыт работы с весовым и маркировочным оборудованием
- Знакомство с 1С в любой конфигурации
- Опыт работы с RDP-инфраструктурой и УБП/серверным оборудованием

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Фиксированный оклад;
• Команда профессионалов - сильные наставники и коллеги, готовые всегда помочь;
• Возможности для роста и развития;
• Обучение и дружный коллектив
• Работа по адресу: г. Хабаровск, ул.Индустриальная, 14

Работа у нас это:

• Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц. пакет;
• Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц;
• 36 календарных дней отпуска;
• Яркие корпоративные мероприятия и активности, конкурсы;
• Мы заботимся о наших сотрудниках: поздравляем сотрудников и их детей с праздниками, дарим подарки , предоставляем скидки на продукцию компании;
• Мы предоставляем уникальные скидки нашим сотрудникам;
• Возможности карьерного развития в рамках сети;
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников.

САМБЕРИ - ЭТО стабильность и уверенность в завтрашнем дне!

• Работа с программным обеспечением
• Работа с системой видеонаблюдения

• Опыт работы от 1 года
• Ответственность

• График работы 5/2
• Отпуск от 45 дней

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала, проведение первичных интервью с претендентами на должность (80% времени);

• Работа с руководителями подразделений по согласованию профиля кандидата, составление требований для размещения вакансий, предоставление данных о рынке труда;

• Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе (общая численность сотрудников 100 человек);

• Воинский учет, отправка отчетов;

• Адаптация новых сотрудников (сопровождение на испытательном сроке);

• Помощь в организации активностей по корп. коммуникации (праздники, командообразующие мероприятия).

• Ведение вахтовиков (составление графиков, ведение СУРВ).

Что для нас важно:

• Опыт работы в КДП с численностью персонала от 100 человек;

• Опыт подбора персонала обязателен;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Знание 1С ЗУП 8.3;
• Высокая степень эмпатии, коммуникабельность, грамотная речь, ответственность, готовность работать в условиях многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Интересную работу в крупной Компании–лидере рынка;
• Официальное оформление, полный соц.пакет;
• Профессиональное развитие;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Возможность обучения за счет компании (курсы повышения квалификации, доп.образование, отраслевые конференции);
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:30;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;

• Комфортная рабочая среда (современный офис, оборудованная кухня).

• Дизайн
• Полиграфия
• Работа с клиентами
• Фото

• Коммуникабельность
• Креативность
• Дисциплинированность
• Аккуратность

• Работа в офисе
• в соответствии ТК РФ

Обязанности

1. Привлечение новой аудитории

• Строить входящий поток через контент: YouTube, Reels, посевы, подкасты, коллаборации — с посадкой в Telegram-канал и в базу.
• Ставить задачи подрядчикам по трафику (Яндекс, VK, Telegram Ads), контролировать CPL и качество лида, отключать убыточные каналы.
• Отвечать за рекламный бюджет: планирование, распределение, план-факт.

2. Конверсия базы и продуктовая линейка

• Увеличивать долю выручки из существующей базы: сегментация, реактивация, цепочки касаний, продления.
• Вести продуктовую линейку.
• Строить и перестраивать воронки: лид-магниты, вебинары и автовебинары, прогревы, окна продаж.

3. Контент

• Владеть контент-планом: темы, сетка, смыслы, тональность для врачебной и неврачебной аудитории.
• Самостоятельно писать ключевые тексты — офферы, лендинги, продающие рассылки — и ставить ТЗ копирайтерам на остальное.
• Держать сроки выхода материалов.

4. Запуски

• Отвечать за выручку каждого запуска: декомпозиция плана, сценарий кампании, прогноз и факт.
• Готовить запуск от позиционирования и упаковки до окна продаж.
• Разбирать результат каждого запуска и переносить выводы в следующий.

5. Производство и подрядчики

• Координировать дизайн, вёрстку, съёмки, монтаж, рилсы, разработку — через координатора и подрядчиков.
• Подбирать и менять подрядчиков, вести по KPI, принимать работу.
• Снижать зависимость от подрядчиков там, где задачу можно закрыть внутри.

6. Аналитика и связка с продажами

• Вести сквозную аналитику от расхода до оплаты: источник → регистрация → заявка → оплата → LTV.
• Работать в связке с отделом продаж: передача лидов, контроль конверсии в оплату, совместный разбор возражений.

Требования

• Опыт в онлайн-образовании или инфобизнесе от 3 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции в маркетинге.
• Опыт в крупном образовательном проекте — приоритет.
• CAC, CPL, ДРР, ROMI, LTV — рабочие инструменты. В отклике назовите, какими они были у вас и как менялись.
• Опыт роста аудитории через контент: YouTube, Reels, Telegram-канал — с цифрами «было / стало».
• Опыт работы с существующей базой: продления, реактивация, рост доли выручки из базы.
• Опыт запусков с чеком от 20 тысяч ₽.
• Умение делать руками: собрать лендинг, написать оффер, настроить воронку, посмотреть рекламный кабинет.
• Опыт управления подрядчиками и небольшой командой.

Будет плюсом

• Опыт работы с врачебной или другой профессиональной аудиторией (стоматологи, нутрициологи, юристы, бухгалтеры).
• Понимание темы превентивной медицины и долголетия.

Кого мы не ищем

• 
  
• Внешнего продюсера или агентство с портфелем параллельных проектов. Нужна полная занятость в одном проекте.
• Специалиста из e-commerce и маркетплейсов без опыта в образовании.
• Тех, кто работает гивами, массовой закупкой у блогеров, покупкой баз и агрессивными дожимами.

Мы – современная девелоперская компания АО "Прайм Групп", реализующая весь цикл от проектирования до продаж внутри одного Холдинга. Наши стартующие проекты — это современные жилые комплексы комфорт-класса с уникальными преимуществами, акцентом на технологии и сервис. Работа у нас — это возможность реализовать амбиции, рост и участие в большом, живом деле. Мы ищем тех, кто хочет строить будущее Владивостока вместе с нами.

Приглашаем в команду Специалиста по кадрам.

Задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок сотрудников.
• Контроль графика отпусков.
• Ведение журналов учета, трудовых книжек.
• Ведение воинского учета, прохождение сверок с военкоматами.
• Ведение миграционного учета (в небольшом объеме).
• Подготовка и сдача отчетности ЕФС-1 (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ).
• Участие в разработке нормативной кадровой документации.

Наши ожидания:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
• Высшее образование.
• Знание трудового законодательства.
• Опыт ведения миграционного учета, знание суммированного учета рабочего времени.
• Опыт работы в 1С 8.3.
• Внимательность, ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• «Белая» заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц.
• Рабочее место в комфортабельном офисе бизнес-центра (район Второй речки).
• График работы: понедельник-пятница, суббота, воскресенье - выходные дни.

В Мишкин Парк приходят играть, отмечать дни рождения и проводить время всей семьёй. Здесь есть VR, PlayStation, лазертаг, Nerf и детский дрифт-картинг.

Ищем SMM-менеджера в штат, который будет снимать жизнь парка, вести соцсети и помогать привлекать гостей. У нас много поводов для контента: праздники, игровые приключения, знакомство с командой и закулисье.

Что предстоит делать

• Вести соцсети парка: составлять контент-план, готовить и публиковать материалы.
• Три дня в неделю работать на площадке: снимать видео и фотографии, собирать истории, участвовать в подготовке контента с командой.
• Монтировать короткие ролики, писать тексты и оформлять публикации.
• Рассказывать об игровых зонах, днях рождения и семейном отдыхе: показывать, как всё устроено и что ждёт гостей.
• Придумывать рубрики и сценарии, пробовать новые форматы.

• Отвечать на комментарии и сообщения в рабочее время, передавать запросы на бронирование ответственным коллегам.
• Следить за результатами публикаций: просмотрами, реакциями, переходами и обращениями.
• Поддерживать порядок в отснятых материалах и готовить запас контента.

Что нам важно

• Опыт ведения соцсетей бизнеса или собственных проектов с примерами работ.
• Умение самостоятельно снимать на телефон и монтировать короткие видео.
• Грамотная речь, чувство кадра и внимание к деталям.
• Умение писать понятно и находить интересные сюжеты в повседневной жизни парка.
• Самостоятельность: предложить идею, организовать съёмку и довести материал до публикации.
• Соблюдение сроков и согласованного плана.
• Тактичность в общении с детьми и родителями. Съёмка и публикация гостей - с соблюдением правил согласия.

Опыт работы с семейными проектами, развлечениями или мероприятиями будет преимуществом.

Условия

• Зарплата 60 000 ₽ на руки в месяц.
• Полная занятость, работа в штате.
• График 5/2: три дня в неделю в парке, два дня удалённо.
• Дни работы на площадке согласовываем заранее с учётом мероприятий и съёмок.
• Удалённые дни посвящены монтажу, текстам, подготовке публикаций и аналитике.
• Место работы: Новосибирск, Нарымская улица, 37.
• Возможность предлагать свои идеи и развивать соцсети проекта вместе с командой.

Как откликнуться

Пришлите ссылки на аккаунты, которые вы вели, и 2–3 примера видео. Коротко расскажите, что делали самостоятельно и каких результатов добились.

Портфолио поможет нам быстрее познакомиться с вашей работой.

Привет! Мы Сократик — ИИ-сервис для создания презентаций. У нас 1,7 млн пользователей и более 4 млн созданных презентаций. Сейчас усиливаем команду маркетинга и контента.

Задача

В течение 1–2 месяцев закрыть несколько позиций в digital-маркетинге и создании контента. Ищем рекрутера, который возьмёт найм под ключ и приведёт к нам сильных людей. При хорошем результате — дальнейшие проекты.

Что предстоит делать

∙ Провести ресерч рынка: где искать, актуальные зарплатные вилки, что предлагают конкуренты
∙ Искать и привлекать кандидатов: работные сайты, LinkedIn, Telegram-каналы и чаты, профильные сообщества, прямой хантинг
∙ Вести кандидатов по воронке: скрининг, первичные интервью, проверка портфолио и тестовых
∙ Отбирать лучших и передавать нам шорт-лист из 2–3 кандидатов на каждую позицию с коротким комментарием по каждому
∙ Организовывать онлайн-собеседования с командой
∙ Сопровождать кандидата до принятия оффера

Кого ищем

∙ Опыт в рекрутинге от 3 лет
∙ Опыт закрытия позиций в digital-маркетинге и контенте: SMM, контент-маркетинг, копирайтинг, performance, дизайн для соцсетей и т.п.
∙ Умение оценить портфолио и понять, где сильный специалист, а где нет
∙ Навыки хантинга и работы с пассивными кандидатами
∙ Самостоятельность: сами выстраиваете процесс и график, нам важен результат

Будет плюсом

∙ Опыт найма в IT-продукты, стартапы, EdTech или AI-сервисы
∙ Своя база кандидатов в маркетинге и контенте

Условия

∙ Полностью удалённо, загрузку и график определяете сами
∙ Доступ к платным инструментам поиска оплачваем

В отклике напишите коротко: какие позиции в маркетинге и контенте закрывали за последний год, средний срок закрытия и есть ли своя база кандидатов. Ждем тебя в нашем проекте!

Мы небольшая но профессиональная команда, которая делает Track Heroes (Герои Трека), современную IT платформу для картинга.

Мы ищем человека, который сможет совмещать функции бизнес, продуктового и системного аналитика, который будет глубоко погружен в продукт и будет думать не только о том, как выполнить поставленную задачу, но и о том, как сделать всю систему лучше.

Чем предстоит заниматься

Вы будете напрямую работать с картингами и пользователями нашей системы, изучать их реальные процессы, проблемы и потребности.

Важно не ограничиваться созвонами и перепиской. Нужно будет приезжать в картинг центры, смотреть, как сотрудники работают с системой, посещать гонки и мероприятия, изучать решения конкурентов и искать идеи для улучшения продукта.

Вам будут ставить задачу на уровне проблемы или желаемого функционала. Нужно самостоятельно разобраться в задаче, собрать необходимую информацию, продумать решение целиком и подготовить понятное описание для дизайнеров а потом и разработчиков.

Также вы будете:

1. Собирать обратную связь от картинг центров.
2. Находить ошибки и неудобства в существующих процессах.
3. Предлагать новый функционал и улучшения.
4. Формулировать бизнес требования.
5. Продумывать пользовательские сценарии и логику работы системы.
6. Описывать функциональные и системные требования для разработчиков.
7. Участвовать в обсуждении интерфейсов и продуктовых решений.
8. Проверять реализованный функционал и смотреть, действительно ли он решает исходную проблему.
9. Изучать конкурентов и лучшие решения на рынке.
10. Постоянно искать способы сделать продукт удобнее, эффективнее и полезнее для картингов.

Кого мы ищем

Нам нужен самостоятельный человек с продуктовым мышлением.

Важно, чтобы вы умели получать на вход не готовое ТЗ, а проблему или идею и превращать ее в полностью проработанное решение.

Мы ожидаем, что вы способны сами задавать вопросы, находить необходимую информацию, общаться с клиентами, разбираться в бизнес процессах и доводить задачу от идеи до понятного технического описания.

Особенно ценим инициативность. Если вы видите проблему или возможность улучшить продукт, мы ожидаем, что вы сами поднимете этот вопрос и предложите решение.

Это позиция для человека, которому интересно влиять на продукт целиком, а не просто работать с очередью задач.

Базовые требования

1. Опыт работы аналитиком от 3 лет
2. Проживание в Москве

Руководитель направления цифрового маркетинга

Наш заказчик – международный образовательный хаб, управляющий полным циклом жизни иностранного студента: от языковых курсов до диплома бакалавра. Коллеги кратно масштабируются и сейчас находятся в точке трансформации: переходят от ручного управления к выстроенной цифровой экосистеме.

Вам не стоит откликаться, если: вы рассматриваете свою роль исключительно как операционную настройку рекламных кабинетов.
Нам нужен человек, который способен мыслить категориями систем, а не отдельных кампаний. Роль дает вам бюджет, цели и зону ответственности. Взамен мы ждем, что вы выстроите предсказуемый процесс: от гипотезы до аналитики. Система должна работать стабильно, требуя вашего участия для поиска точек роста и стратегического развития, а не для ежедневного ручного управления и решения рутинных сбоев.

Чем предстоит заниматься:
Формирование стратегии digital-продвижения (РФ + Зарубеж) в связке с бизнес-целями.
Управление SEO-ростом и разработкой сайтов через постановку ТЗ (семантика, структура, Core Web Vitals, мультиязычность).
Построение конверсионной воронки (ленды, квизы, CRM Bitrix24, сквозная аналитика до оплаты).
Управление портфелем платных каналов и международными площадками (WhatsApp, агрегаторы, агенты).
Работа в плотной связке с командой (3–4 человека) и подрядчиками: KPI, бюджетирование, приемка работ.
Контроль Unit-экономики (CAC, CPL), построение дашбордов и обеспечение комплаенса (ФЗ о рекламе, правила площадок).

Наши ожидания:
Опыт работы в цифровом маркетинге 5+ лет.
Опыт управления бизнес-процессами и юнит-экономикой.
Подтвержденные кейсы роста органического трафика и заявок (цифры, динамика, ваша роль).
Практический опыт SEO (Яндекс и Google), работы с Метрикой, GA/аналоги, Search Console, Wordstat, Screaming Frog и подобными.
Опыт постановки задач разработчикам и приемки сайтов (WordPress/Bitrix/Tilda и др.), понимание Core Web Vitals, адаптивности, схемы разметки.
Опыт сквозной аналитики и работы с CRM (Bitrix24 – большой плюс).
Умение выстраивать процессы и управлять командой, в которой есть начинающие специалисты.
Английский не ниже B1 (чтение и переписка).

Будет плюсом:
Опыт в образовании, B2C с длинным циклом сделки или в международном маркетинге.
Опыт продвижения на зарубежные рынки (Азия, Африка, Латинская Америка) или работы с агентской сетью.
Опыт работы в условиях санкционных ограничений: использование партнерских юрлиц, локальных аккаунтов и легальных схем продвижения.
Опыт работы с мультиязычными сайтами.

Что мы предлагаем:
Конкурентный совокупный доход (оклад + прозрачная квартальная премия). Оформление строго по ТК РФ с первого дня.
Гибридный формат. Современный офис класса А р-н СВАО в шаговой доступности от метро (для синхронизации с командой).
Бюджет на инструменты и подрядчиков, реальное влияние на стратегию набора, прямой доступ к руководству холдинга.
Возможность влиять на глобальный имидж российского образования.

Мы — стоматологическая клиника ПРО.зубы в микрорайоне Губернский. Работаем с января 2021 года, за пять лет выросли с одного филиала до двух филиалов в одном районе, недавно открыли детское отделение с лечением в седации и наркозе. Проводим сложное комплексное лечение по всем направлениям стоматологии. Клиника оснащена передовым оборудованием.

Штат более 50 сотрудников: врачи всех стоматологических направлений, старший администратор, старшая мед. сестра, ассистенты, мед. сестры ЦСО, администраторы, контактный центр.

Нас знают: высокие оценки на ПроДокторов, картографических сервисах и других агрегаторах. Врачи и клиника неоднократно отмечены профессиональными наградами.

Что предлагаем

Заработная плата 70 000 - 90 000 рублей на руки — обсуждается по результатам собеседования.

График: 5/2, с 9:00 до 18:00, место работы — Краснодар, микрорайон Губернский, ул. Домбайская, 59.

Официальное оформление по ТК РФ, выплаты без задержек.

Скидки на лечение в нашей клинике: сотрудникам и их детям — от 10 до 30 %, членам семьи — от 5 до 15 %.

Работа в команде, где решения принимаются быстро, а предложения действительно рассматриваются: нас немного, и путь от идеи до внедрения короткий.

Почему эта вакансия интересная

Мы сейчас на этапе развития, где выделяем новое направление по работе с коллективом и поддержанию благоприятной атмосферы внутри. Уже создана большая часть базы знаний с инструкциями по работе, регламентами по найму, адаптации, обучению и категориям сотрудников, настраиваются HR-процессы. Но документы — это половина дела. Нужен человек, который приведёт их в жизнь и будет развивать дальше.

Это работа генералиста: вы закрываете весь цикл — от заявки на вакансию до того момента, когда человек стал частью команды. Без разделения на «рекрутера» и «специалиста по адаптации», с видимым результатом и возможностью влиять на то, как всё устроено.

Чем предстоит заниматься

Подбор медицинского и немедицинского персонала: врачи, ассистенты, администраторы, координаторы, операторы. Полный цикл — заявка от руководителя, профиль должности, размещение, работа с откликами с HH и Авито, собеседования, выход сотрудника.

Ввод в должность и адаптация: закрепление наставника, сопровождение первых недель, контроль прохождения испытательного срока, встречи с новичками, работа с обратной связью. У нас на это есть готовые регламенты и реестры по каждой должности — вам не придётся придумывать с нуля, но придётся сделать так, чтобы ими пользовались.

Кадровое делопроизводство: оформление приёма, переводов и увольнений, ведение личных дел, контроль сроков аккредитации и медосмотров, внесение сведений в ЕГИСЗ.

Увольнения: сопровождение процесса, передача дел, закрытие доступов, разговор на выходе и работа с причинами ухода.

База знаний: мы её уже собираем, и дальше её нужно структурировать, поддерживать в актуальном виде и приучать команду ею пользоваться.

Атмосфера в коллективе: замеры eNPS, сбор и обработка обратной связи, работа с тем, что в этой обратной связи всплывает.

Корпоративная жизнь: помощь в организации мероприятий, тимбилдингов, профессиональных праздников, поддержание традиций клиники.

Что для нас важно

Опыт в подборе персонала полного цикла — от года. Опыт в медицине будет преимуществом, но не обязателен: научим специфике, если есть желание в неё вникать.

Умение довести человека до выхода на работу и дальше сопровождать, а в последующем поддерживать. Менеджер по подбору персонала в какой-то части является психологом, который слышит коллектив и может оказать поддержку, либо решить сложившуюся проблему, а не копить невозвратного состояния. HR специалист в нашем понимании является душой компании, к которой любой может обратиться.

Способность работать самостоятельно: ставить себе задачи и доводить их, а не ждать поручений.

Внимательность к документам. В медицине просроченный документ — это не кадровая мелочь, а невозможность допустить специалиста к работе.

Человеческое отношение к людям — и к кандидатам, которым отказали, тоже. По тому, как клиника отказывает, о ней судят не меньше, чем по тому, как принимает.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных — желательно.