Специалист по кадровому делопроизводству

• Работа в Фронт-офисе кадрового ОЦО. Кадровое сопровождение Заказчика в зоне ответственности Фронт-офиса.
• Обеспечение кадрового документооборота между Заказчиком и Транзакционными центрами (КДП, МКЛ, АСД, УПП):
• Прием, проверка, маршрутизация документов от/к Заказчику;
• Организация подписания и регистрация кадровых документов;
• Обеспечение сбора и хранения кадровых документов (в т.ч. Трудовых книжек и Личных дел);
• Сопровождение оформления приема, перевода, увольнения работников Заказчика;
• Выдача кадровых документов;
• Проверка корректности заполнения табелей учета рабочего времени;
• Ведение реестров принимаемых/передаваемых документов;
• Актуализация личных дел работников Заказчика;
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
• Выполнение поручений непосредственного руководителя, связанных с функциональным направлением работы.

• Знание ТК РФ, основ кадрового документооборота.
• Опыт аналогичной работы в организациях со штатом свыше 500 человек от 2 лет в условиях полного соблюдения ТК РФ.
• Приветствуется знание СУРВ, ВУТ, РКС/МКС, вахтовый метод работы, опыт восстановления кадрового делопроизводства и работы с ТОП-командой.
• Опыт одновременного ведения кадрового обслуживания нескольких юридических лиц будет преимуществом.
• Высшее образование

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Место работы: Невский проспект, 38
• Срочный трудовой договор (декретная ставка)
• ДМС, страхование жизни и здоровья
• Возможность профессионального и карьерного развития в рамках крупной компании.

В процессе работы необходимо

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод и увольнение сотрудников по блоку профессорско-преподавательского состава
• Оформление отпусков, больничных, личных карточек Т-2

• Ведение табеля учета использования рабочего времени

• Ведение трудовых книжек и личных дел

• Работа с обособленными подразделениями по городам РФ

• Консультация руководителей и сотрудников по трудовому законодательству и кадровым вопросам.

Что будет Вашим преимуществом

• Знание ТК РФ, ФЗ РФ, постановлений Правительства в области Трудового права
• Обязателен опыт работы с региональными коэффициентами
• Знание программы 1С ЗУП 8.3

• Желателен опыт прохождения проверок ГИТ

• Умение работать с большим объемом информации.

Для вас мы предлагаем

• Удобное расположение офиса: кампусы на площадке Сокол.
• Официальное трудоустройство: отпуск, больничные.
• Комфортные и уютные кафе, кафетерии и столовые, где можно с коллегой, другом выпить кофе, пообщаться над совместным проектом и обсудить последние корпоративные новости.
• Уникальную атмосферу в команде, разность поколений, культур.
• Инвестиции в ваше будущее за счет повышения ваших компетенций и лучших мировых практик.
• Для сотрудников Корпорации на площадке есть корпоративные фитнес залы, залы для занятия йоги, SPA центры и массажные кабинеты
• На всем этапе входа в Корпорацию Вас будет сопровождать и поддерживать ваш наставник и руководитель, который будет внимательно и бережно интегрировать Вас в Компанию.

• Работа в Фронт-офисе кадрового ОЦО. Кадровое сопровождение Заказчика в зоне ответственности Фронт-офиса.
• Обеспечение кадрового документооборота между Заказчиком и Транзакционными центрами (КДП, МКЛ, АСД, УПП):
• Прием, проверка, маршрутизация документов от/к Заказчику;
• Организация подписания и регистрация кадровых документов;
• Обеспечение сбора и хранения кадровых документов (в т.ч. Трудовых книжек и Личных дел);
• Сопровождение оформления приема, перевода, увольнения работников Заказчика;
• Выдача кадровых документов;
• Проверка корректности заполнения табелей учета рабочего времени;
• Ведение реестров принимаемых/передаваемых документов;
• Актуализация личных дел работников Заказчика;
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
• Выполнение поручений непосредственного руководителя, связанных с функциональным направлением работы;
• Выстраивание процесса взаимодействия по кадровому документообороту с сотрудниками Заказчика на площадках с территориальной удаленностью.

• Знание ТК РФ, основ кадрового документооборота.
• Опыт аналогичной работы в организациях со штатом свыше 500 человек от 2 лет в условиях полного соблюдения ТК РФ.
• Приветствуется знание СУРВ, ВУТ, РКС/МКС, вахтовый метод работы, опыт восстановления кадрового делопроизводства и работы с ТОП-командой.
• Опыт одновременного ведения кадрового обслуживания нескольких юридических лиц будет преимуществом.
• Высшее образование

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Место работы: Зоологический переулок, 2-4
• Постоянный трудовой договор
• Трудоустройство на 0,5 ставки (неполный рабочий день)
• ДМС.
• Возможность профессионального и карьерного развития в рамках крупной компании.