Вакансии IT и digital с hh.ru

Мы ищем сильного Senior / Lead Data Analyst в команду транзакционного бизнеса крупнейшего банка России.

Это роль для аналитика, который умеет вести задачи end-to-end: от постановки гипотезы и выгрузки данных до проверки, формулирования выводов и защиты решений перед бизнесом и продуктом. Нам важен data-driven подход: умение принимать решения на основе данных, видеть за цифрами бизнес-смысл и превращать аналитику в конкретные действия.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Чем предстоит заниматься:

• проводить глубокий анализ транзакционного бизнеса, клиентского поведения, продуктовых и финансовых метрик
• формулировать и проверять бизнес-гипотезы на данных
• самостоятельно собирать, выгружать, проверять и интерпретировать данные
• находить точки роста для продуктов и бизнеса
• превращать аналитику в понятные рекомендации и управленческие решения
• презентовать выводы бизнесу, продуктовым командам, финансам и смежным подразделениям
• руководить командой из 3–4 аналитиков: помогать с постановкой задач, подходами, выводами и развитием компетенций.

Что для нас важно:

• опыт в аналитике данных, продуктовой, бизнес- или финансовой аналитике
• уверенное владение SQL, Excel и Python
• умение проводить полный цикл аналитического исследования — от бизнес-вопроса до финальной рекомендации
• data-driven мышление и способность аргументировать решения через данные
• умение защищать выводы, убеждать стейкхолдеров и “продавать” идеи бизнесу.

Дополнительным преимуществом будет:

• опыт работы в банке или финтехе
• опыт управления командой аналитиков
• понимание банковских продуктов и финансовых метрик
• интерес к применению LLM, AI-инструментов и современных подходов в аналитике
• навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).

Что мы предлагаем:

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• офисный формат работы
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программу адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративную пенсионную программу.

Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами по автоматизации HR-процессов (ключевой - развитие корпоративного портала; дополнительные: по направлениям кадрового делопроизводства, рекрутмента, обучения и развития персонала, построения корпоративной культуры и внутренних коммуникации, развития бренда работодателя);

• Разработка общей стратегии автоматизации HR-процессов, составление и актуализирование продуктового роадмапа.;

• Регулярный сбор потребностей от заказчиков;

• Участие в выборе путей автоматизации HR-процессов; при необходимости подготовка тендерной информации, сопровождение тендера, участие в выборе сервиса, соответствующего потребностям в направлении автоматизации HR-процессов;

• Подробно писать ТЗ, проектировать процессы и интерфейсы: совмещаем роль продакта и бизнес-аналитика;

• Ведение документации по проектам;

• Управление внутренними командами разработки и поддержки HR-проектов, а также внешними командами подрядчиков – постановка задач, контроль выполнения задач, оценка качества, сопровождение этапа тестирования, презентации и внедрения новых HR-решений;

• Анализ эффективности внедренных решений, отслеживание статистических показателей;

• Мониторинг и анализ рынка решений для автоматизации HR-процессов.

Чего мы ждем:

• Опыт работы с системами кадрового электронного документооборота, CRM для автоматизации рекрутмента, Jira;
• Опыт работы в проектном управлении от 3 лет;
• Успешный опыт автоматизации HR-процессов;
• Понимание ключевых HR-процессов и знание основ профильного законодательства (трудового и по охране персональных данных)
• Цифровая грамотность, знание функционала актуальных HR-сервисов
• Знание рынка HR Tech;
• Аналитический склад ума;
• Будет плюсом: Опыт работы с 1С: ЗУП, HR Link.

• Заработная плата: до 140 000 рублей на руки
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового учёта в 1С:ЗКГУ и на бумажных носителях, оформление кадровых мероприятий, ведение штатного расписания, табелей, графиков отпусков и работы
• Внесение данных для расчёта зарплаты и контроль их корректности
• Участие в актуализации локальных нормативных актов и кадровых документов, консультирование по кадровому учёту и КЭДО
• Выезды в подотчетные организации 1-3 раза в месяц

Что мы ожидаем от вас:

• Высшее образование
• Знание трудового законодательства РФ
• Владение 1С: ЗКГУ, КЭДО (желательно)
• Уверенное владение ПК и офисными программами

Готовы рассматривать с минимальным опытом, ждём ваш отклик

Мы ищем Senior Product Manager в направление Inbound Fulfilment. Команда развивает операционные продукты, которые обеспечивают эффективную работу входящего товарного потока маркетплейса — от приемки товаров до их размещения на складе.

В зоне ответственности направления: пересчет и размещение товаров, обработка возвратов из ПВЗ, проверка товаров на пригодность к повторной продаже или отбраковка, а также возврат товаров на склад хранения.

Чем предстоит заниматься

• Лидировать продуктовый discovery: искать точки роста, формировать и проверять гипотезы, готовить и защищать PRD.
• Формировать стратегию развития направления и управлять продуктовым бэклогом команды.
• Развивать операционные продукты для приемки, размещения, возвратов, контроля качества товаров и других процессов Inbound Fulfilment.
• Принимать продуктовые решения на основе данных, метрик и экономического эффекта.
• Работать с командами разработки, аналитики, дизайна и операционными подразделениями для реализации изменений.
• Запускать и масштабировать изменения, направленные на повышение эффективности складских процессов, качества операций и снижение потерь.

Что для нас важно

• Опыт работы в роли Product Manager от 5 лет.
• Опыт работы в логистических командах в компаниях с развитой операционной инфраструктурой.
• Будет преимуществом опыт работы именно с WMS, OMS, складскими продуктами, операционными системами или продуктами, связанными с приемкой, размещением, возвратами, качеством товаров и другими складскими процессами.

Почему это интересно

• Даем широкую зону ответственности и возможность влиять на архитектурные и продуктовые решения. А ещё рады обсуждать твои инициативы и реализовывать их.
• Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы.
• Формируем измеримые цели всей командой и не просто выполняем их "для галочки", а замеряем эффективность и общее влияние нашей работы на бизнес.
• Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы и инженерное мышление.
• Команды слушают и слышат друг друга, выступая в роли партнеров, а не исполнителей.

Что мы предлагаем

• Удаленка из любой точки мира или уютный офис в Ташкенте.
• У нас можно расти в инженерном или управленческом треке, а еще выстроена регулярная оценка перформанса.
• Платим на уровне топовых компаний российского рынка.
• Обучение и развитие — мы поддерживаем как внутри компании, так и за ее пределами (митапы, конференции, профессиональное обучение, публикации). А еще помогаем развивать личный бренд.
• База — комьюнити профессионалов с желанием делать круто. Приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки.

Наша команда занимается сопровождением каналов по терминальному авторизационному трафику, а именно:

• система, которая обеспечивает приём запросов от терминалов по интернет и выделенным каналам

• валидация данных запросов их последующая расшифровка и передача в авторизационную систему

• проведение биометрических и QR операций

• обновление ПО и настроек у терминального парка

• сопровождение системы по учёту терминального оборудования в части сбоев, ремонтов и проч.

• мониторинг автоматизированных систем (АС)

• тестирование и подготовка для внедрение новых версий ПО для АС

• анализ и оперативный разбор сбоев в работе АС

• устранения рисков/уязвимостей сред, в которых развёрнуты АС

• участие в импортозамещении программных продуктов.

Контейнеризация:

• работа с docker, понимание контейнеризации, Что делает и для чего нужен Kubernetes
• знакомство с Git, инструментами CI/CD (Jenkins, ArgoCD или аналогов)
• понимание принципов балансировки нагрузки, сетевой маршрутизации и мониторинга состояния сервисов
• опыт решения проблем отказоустойчивости и высокой доступности в сложных системах
• понимание зависимостей limits, request, usage cpu/memmory

СУБД:

• понимание реляцонных СУБД и не реляционных и их отличий
• умение выполнять стандартные SQL запросы (SELECT, UPDATE, INSERT)
• четние и парсинг JSON
• способы объединения таблиц (JOIN)
• знание основных инструментов мониторинга производительности баз данных (например, pgstatactivity, EXPLAIN ANALYZE)
• знание и понимание шардирования, резервного копирования

AI:

• основы понимания технологий искусственного интеллекта и машинного обучения
• написание хороших промптов
• возможность и понимание автоматизации при помощи агентов
• отличие навыков, агентов и где и когда их использовать

Будет плюсом:

• опыт внедрения DevOps-практик и ведения проектов с применением методологий Agile/Scrum

• хорошее знание Linux-систем и командной оболочки Bash

• базовые знания сетевых протоколов (TCP/IP, DNS, HTTP(S))

• опыт работы с мониторинговыми системами (Prometheus, Grafana, ELK, Zabbix).

• офисный формат работы по адресу Кутузовский проспект 32к1

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• выгодная ипотека для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

• Заработная плата: до 140 000 рублей на руки
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового учёта в 1С:ЗКГУ и на бумажных носителях, оформление кадровых мероприятий, ведение штатного расписания, табелей, графиков отпусков и работы
• Внесение данных для расчёта зарплаты и контроль их корректности
• Участие в актуализации локальных нормативных актов и кадровых документов, консультирование по кадровому учёту и КЭДО
• Выезды в подотчетные организации 1-3 раза в месяц

Что мы ожидаем от вас:

• Высшее образование
• Знание трудового законодательства РФ
• Владение 1С: ЗКГУ, КЭДО (желательно)
• Уверенное владение ПК и офисными программами

Привет! Мы, Компания "Денвик-Аналитика". Немного о нас:

• IT - аккредитация;
• 18 лет на рынке IT-услуг и автоматизации бизнеса;
• Разработчик программного продукта "Экстрактор данных из 1С в BI-систему" (продукт в Реестре Российского ПО);
• Офисы компании расположены в 6 регионах (Краснодарский край, Р. Крым, Р. Коми, Кировская область, ЛНР, ДНР), а клиенты по всей России, и не только;
• Наши клиенты - "РЖД", "Додо-пицца", "Zenden", "Philips", "Haier", "Tarkett", "ITECO" и многие другие.

Мы ищем специалиста поддержки расширения 1С, которому интересно и важно работать в одном из самых развивающихся и перспективных сегментов ИТ. Если у тебя есть коммуникативные навыки, есть понимания BI-аналитики, есть желание решать нетривиальные задачи - ждем тебя в нашу команду.

Что Вам нужно будет делать:

• Участие в пресейлах по продукту и демонстрациях;

• Обучение и поддержка пользователей.

• Опыт работы от 3 лет в продажах продуктов 1С, в разработке, или в должности Консультант 1С;
• Высшее образование: математическое, экономическое или прикладная информатика будет преимуществом;

• Знание более 1 BI системы и базовые навыки работы в ней;

• Навыки работы в SQL и 1С, знание конфигураций.

• Желание и готовность обучаться и профессионально развиваться;

• Личные качества: Логическое мышление, Исполнительность, Внимательность, Самостоятельность, Работа в команде, Грамотная техническая речь, Коммуникабельность, Высокая степень эмпатии, Системность

Готовы предложить:

• Режим работы с 9:00 до 18:00 (МСК), сб-вс - выходные. Полный рабочий день;
• Оформление согласно ТК РФ и все соц. гарантии;
• Работа удаленно (по времени МСК);
• ЗП: 40 000 - 120 000 руб (на руки) на период ИС, далее больше;
• Интересный программный стек, нетривиальные задачи;
• Качественное обучение и наставничество в период адаптации;
• Прохождение курсов повышения квалификации (за счет компании);
• Дружную команду и возможность посещения крутых профильных вебинаров и конференций.

Это уникальная возможность работать на стыке двух миров, двух технологий:
- 1С
- BI и DWH.

МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто не хочет зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях.
МТС — лидер технологий**.

Задачи

анализировать пользовательское поведение и продуктовые метрики мобильного приложения и веб-витрин «Мой МТС»;
искать «точки роста» продукта, формировать и проверять продуктовые гипотезы на основе данных;
проводить A/B-тесты полного цикла: дизайн эксперимента, расчет выборки и длительности, контроль качества проведения, анализ результатов и формирование выводов;
разрабатывать SQL-запросы для мониторинга продуктовых показателей;
проводить ad hoc-исследования по запросам продуктовых команд и оценивать эффект продуктовых изменений;
разрабатывать и развивать системы продуктовых метрик и дашбордов;
взаимодействовать с продакт-менеджерами, разработчиками, дата-инженерами и BI-командой: от формулирования задачи до интерпретации результатов и принятия продуктовых решений.

Требования

опыт работы продуктовым аналитиком от 3 лет;
уверенное владение SQL: сложные запросы, CTE, оконные функции, агрегации, оптимизация запросов, работа с большими объемами данных;
владение Python для анализа данных: pandas, numpy, scipy/statsmodels или аналогичные библиотеки;
практический опыт проведения A/B-тестов полного цикла;
хорошее понимание продуктовых метрик;
умение самостоятельно проводить исследования, структурировать неопределенные бизнес-задачи и переводить их в аналитические гипотезы, а также понятно презентовать результаты и давать рекомендации продуктовой команде;
опыт работы с BI-системами (Apache Superset), с большими данными / DWH / Data Lake будет преимуществом.

Условия

удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Наша команда создает линейку продуктов на основе мультимодальной нейросетевой модели GigaChat, которая является одной из самых мощных и продвинутых моделей искусственного интеллекта, доступных на сегодняшний день.

Пример продуктов:

• WEB: https://giga.chat
• Telegram: https://t.me/gigachat_bot
• Max: https://max.ru/gigachat

Мы создаем удобный и понятный сервис, позволяющий людям использовать GigaChat для решения повседневных задач и развлечения: поиск ответов на вопросы, работа с документами, создание контента, изучение языков, общение с персонажами и многое другое.

Вам предстоит участие в обсуждении и воплощении в жизнь новых фичей, поиск и проработка нетривиальных инженерных решений, работа в креативной команде, которая всегда открыта для предложений по улучшению продукта и внутренних процессов.

• Формализация функциональных, нефункциональных и бизнес-требований к ПО, описание сценариев использования, выявление противоречий в требованиях, определение ограничений, допущений и рисков
• Декомпозиция задач и передача их в разработку
• Участие в проработке архитектуры решений
• Коммуникация со смежными командами и стейкхолдерами для решения возникающих вопросов
• Поддержание актуальности проектной документации
• Консультация коллег из команд дизайна, разработки и тестирования по разрабатываемой и существующей функциональности
• Участие в подготовке и проведении демо
• Работа с большим разнообразием инструментов и технологий
• Экспертная поддержка на уровне 3-й линии (разбор инцидентов)

Имеете опыт системного анализа в проектах по разработке и интеграции IT-решений не менее 3-х лет

Имеете опыт работы с git

Умеете выявлять, декомпозировать и детально описывать требования

Разрабатывали и актуализировали проектную документацию

Понимаете, как устроены современные веб-сервисы и приложения, как они и их компоненты могут взаимодействовать между собой

Обладаете навыками создания диаграмм в нотации UML (Sequence, State)

Имеете опыт работы с PlantUML

Понимаете основные принципы проектирования REST API

Знаете особенности форматов хранения и обмена данными JSON / YAML / XML

Имеете опыт проектирования решений с Kafka или другими брокерами сообщений

Понимаете основные принципы проектирования модели данных предметной области

Умеете писать базовые SQL-запросы

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская.
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия.
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
• Система обучения для профессионального и карьерного развития.
• Расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи.
• Льготная программа ипотеки для сотрудников.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Аурига – аккредитованная IT-компания, оказывающая услуги по разработке ПО и ИТ-консалтингу с 1990 года. Являемся активным членом ассоциации компаний-разработчиков ПО РУССОФТ и признанными экспертами в сфере разработки программного обеспечения: встроенные системы, системы реального времени, сложные корпоративные решения, мобильные и веб-приложения.

На данный момент нас открыта вакансия Руководителя проектов (Project Manager). Мы специализируется на сложных и трудоемких проектах. К нам обращаются с нетиповыми задачами, которые требуют высокого уровня квалификации и опыта специалистов. Вам предстоит управлять одним или несколькими проектами в одной из следующих областей:

• Bare-metal разработка: от создания компактных прошивок для микроконтроллеров до разработки BIOS/BMC для серверных платформ;

• Портирование ОС: первоначальный запуск на новом железе (board bring-up), написание и доработка драйверов;
• Доработка и кастомизация ОС: оптимизация потребления памяти и энергоэффективности, тонкая настройка для сценариев использования, доработка для целей сертификации (медицина, авиация и тд.);
• R&D и реверс-инжиниринг: исследовательские проекты, требующие «творческого» инженерного подхода и нестандартного мышления. Например, глубокий анализ работы Windows-драйвера устройства и воссоздание его аналога под Linux;
• Виртуализация и цифровые двойники: разработка симуляционных моделей (например, для QEMU) и создание цифровых двойников сложного оборудования.

В силу специфики области встраиваемого и системного ПО, задачи выполняются по модели Waterfall. Однако возможны и применяются и Agile методологии: Kanban и SCRUM.

Чем предстоит заниматься:

Руководитель проекта – это владелец проекта, который отвечает за полный цикл управления проектами и командой, работая в тесной связке с аккаунт-менеджером. Ключевые задачи:

• Управление командой инженеров: подбор инженеров, планирование их задействования (утилизации) и высвобождения, построение оптимальной структуры проектной команды;
• Проектные процессы: внедрение и поддержка оптимальных и стандартизованных практик проектного управления (планирование, анализ требований, оценка трудозатрат, фиксация и контроль выполнения задач и т.д.);
• Техническое лидерство: участие в инженерных дискуссиях, синхронизация, контроль и определение приоритетов командой работы;
• Взаимодействие с стейкхолдерами: управление ожиданиями заказчика, обработка эскалаций по ходу проекта и контроль его финансовой успешности;
• Соблюдение внутренних стандартов: ведение проектов и подготовка отчетности в соответствии с внутренними процессами;
• Управление людьми: оценка эффективности работы сотрудников, развитие компетенций инженеров, формирование команды, собеседования и найм;
• Понимание инженерных практик:

• Проведение ревью кода и документов;
• Соблюдение стандартов разработки (в соответствии с процессами Ауриги и/или требованиями заказчиков);
• Развитие проектной базы знаний и проведение обучающих мероприятий внутри команды.

• Участие в пресейлах: анализ запросов заказчика, уточнение требований, совместно с экспертами подготовка детальной оценки предстоящей работы, расчёт бюджета и составление графика работ, оформление технико-коммерческого предложения, планирование старта нового проекта.

Требуются опыт и знания в следующих областях:

• Опыт в управлении: от 3-х лет опыт управления проектами разработки ПО или инженерными командами (в роли Project Manager, Team Lead или Tech Lead);
• Собственный опыт разработки от 3-х лет: кандидат должен иметь опыт работы разработчиком на языке С в области системного, низкоуровневого или встраиваемого ПО (Embedded, Telecom, Automotive, bare-metal, IoT), уровня Senior. Наш идеальный кандидат пришел в управление проектами из разработчиков. Кандидат должен понимать как устроена разработка на стыке железа и ПО, иметь базовые познания в схемотехнике, знать какие средства разработки и отладки применяются, в целом понимать, как решать типовые задачи в данной области;
• Инструментарий PM: должен иметь опыт использования инструментов для управления требованиями, задачами, планирования. (MS Project, JIRA, Redmine, YouTrack, 1C и т.д.);

Управление людьми: опыт руководства командой (от 5+ человек), проведения performance review, мотивации и разрешения конфликтов;

Английский язык: достаточный для чтения технической документации и ведения переписки, в идеале – разговорный;

• Ключевые Soft-skills:

• проактивность: уметь самоорганизовать свою работу, а также помочь с этим своему коллективу;
• быть легким и понятным в коммуникации: ясно излагать свои мысли, уметь объяснить сложные вопросы. Знать, как действовать в сложных ситуациях, конфликтах;
• гибкость и умение адаптироваться под обстоятельства; готовность искать компромиссы, но и при этом не поступаться своими целями и отстаивать свою позицию.

Аурига – небольшая компания семейного типа. Мы все хорошо знаем друг друга и в компании очень позитивный климат, который помогает нам и в трудные времена. Поэтому особенно комфортно у нас будет кандидатам, у которых есть:

• чувство юмора;
• способность с оптимизмом смотреть на возникающие трудности;
• способность адаптироваться к изменяющимся условиям: проекты и заказчики разные, процессы тоже разные, у нас не соскучишься;
• умение слушать других людей и доносить свою точку зрения.

Мы предлагаем:

• Гибридный режим работы с посещением 2-3 раза в неделю офиса в Москве: м. Нагатинская, 15 мин. пешком или бесплатный корпоративный транспорт;
• Стабильная заработная плата, выплачиваемая день-в-день, оформление по ТК РФ;
• Мы аккредитованная IT-компания и предоставляем полный пакет документов для получения отсрочки от частичной мобилизации, а также льготной ипотеки;
• Комфортный график (гибкое начало дня, 8-часовой рабочий день);
• Программа ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом и льготным подключением родственников;
• Внутренняя аттестация, по результатам которой можно поднять свой грейд и ЗП;
• Обучение английскому за счет компании;
• Офис, оборудованный всем необходимым для комфортной работы и отдыха: есть кухня (с чаем, зерновым кофе, фруктами, сладостями, мороженым).

​​​​​​​​​​​

* Официальное трудоустройство;

* Полная занятость;

* График работы: 5/2;

* Стабильная заработная плата;

* Работа в научной организации;

* Возможность профессионального развития.

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;

• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;

• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;

• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

• Разрабатывать стратегии развития аккаунтов Циан в соцсетях, адаптировать тренды под бизнес-задачу бренда
• Вести контент-план: ставить задачи внутренним кросс-командам, координировать внешних подрядчиков, контролировать сроки и качество
• Создавать креатив в команде или с подрядчиками
• Мониторить конкурентов, тренды и новые форматы в соцсетях
• Запускать спецпроекты и коллаборации в соцсетях от идеи до реализации
• Нести ответственность за KPI: охваты, вовлечённость, рост аудитории
• Предоставлять регулярную отчётность и аналитику по результатам для руководителя

• Имеет опыт работы от 3 лет в роли SMM на стороне крупного инхауса или агентства
• Понимает базовые принципы проектного управления: планирование, приоритизация, контроль сроков и координация задач
• Взаимодействовал с большими проектными командами одновременно, в том числе на стороне подряда
• Имеет самостоятельный опыт формирования эффективной контент стратегии, сбора и структурирования требований, составления ТЗ для исполнителей
• Работал с вертикальным видео-форматом и готов поделиться примерами работ
• Обладает опытом проведения конкурсов и коллабораций с юридическим сопровождением
• Имеет широкую насмотренность, всегда в курсе трендов рынка, умеет адаптировать их под специфику бизнеса

Будем преимуществом: знание закона о рекламе

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Сотрудничество в рамках договора ГПХ с физлицом
• Полностью удаленную работу или гибридный формат в современном БЦ
• График работы: 5/2 с 10:00-19:00 мск
• Услуги телемедицины
• Доступ к кафетерию льгот и бонусы за участие в реферальной программе "Приведи друга"
• 3 дней off в год для отдыха и перезагрузки
• Возможности и ресурсы для реализации собственных инициатив
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку:)

Чем тебе предстоит заниматься:

• внесение и редактирование текстового, а также графического материала на сайте (работа ведется через специальную панель управления сайтом, с которой мы научим работать);
• тесное взаимодействие с коллегами из других отделов (аккаунт-менеджеры, СРО, разработчики и другие);
• помощь в обновлении различной информации и данных на сайте: цены, описания, характеристики курсов, работа с отзывами и т.д.;
• самостоятельный поиск необходимой информации на сайтах партнеров;
• отслеживание корректной работы сайта — сообщать о возможных ошибках и ставить задачи на их исправление в случае обнаружения (научим процессу).

Мы ожидаем, что ты:

• максимально внимателен, грамотен и имеешь аналогичный опыт работы;
• тебя не пугает рутина и монотонность в задачах (предстоит работать с большим количеством данных, их сравнением, заполнением);
• у тебя все отлично с самостоятельностью — тебя не нужно контролировать, ты проактивно приходишь с вопросами, проблемами и идеями.
• умеешь быстро находить необходимую информацию в сети;
• отлично знаешь Excel, Word, Google Docs.

Мы предлагаем:

• Удалённая работа с 10:00 до 19:00 на территории РФ или офис в Москве;
• Предоставление современной техники;
• ДМС с первого месяца работы;
• Дружелюбные профессиональные коллеги.

Если ты готов к вызовам, ответственности и большому масштабу — оставляй отклик и не забудь рассказать о себе в сопроводительном письме.

Мы – команда, которая соединяет Сбербанк и сервисы Госуслуг. У нас много уже работающих сервисов в Сбербанк Онлайн и еще больше планов на ближайшее будущее. У нас дружный коллектив специалистов с компетенциями практически во всех областях, что позволяет нам создавать продукты «под ключ». Можем показать любому созданные нами сервисы – согласитесь, что это классно!

Со стороны разработки – развитие функционала на прогрессивной платформе.

О продукте

Команда Наследство занимается всеми процессами, связанными с получением наследства по продуктам Сбера. Мы помогаем наследнику максимально быстро и в полном объеме получить денежные средства. А для этого мы взаимодействуем практически со всеми финансовыми фабриками в ландшафте Банка.

Разработка ведётся на платформе банка с использованием микросервисной архитектуры.

Команда состоит из: владельца продукта, системных и бизнес аналитиков, DEV-инженеров разных профилей, QA-инженеров.

Мы используем в работе продуктовый подход, четкость поставленных целей и измеримые результаты.

Работать с нами – значит:

Работать в команде, которая поддерживает и поощряет инициативу;

Развивать продукты и сервисы по бизнес и технологическим фичам;

Взаимодействовать с госорганами и положительно влиять на процессы в РФ;

Улучшать производительность и надежность;

Заниматься оптимизацией и тюнингом производительности.

Кого ищем: активного разработчика, желающего развиваться в современном стеке.

• Разработка и поддержка системы;

• Участие в декомпозиции, оценке задач бэклога;

• Работа с дефектами для устранения технологических проблем;

• Консультации по вопросам использования разработанного ПО.

• Опыт промышленной разработки на Java >=21 от 4 лет;

• Опыт работы со Spring 6;

• Опыт работы с json, xml;

• Опыт контейнеризации сервисов: Docker, OpenShift, DropApp;

• Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL);

• Опыт с Maven, git, Jenkins, liquibase;

• Опыт разработки unit-тестов;

• Опыт работы с ИИ при написании кода;

• Знание принципов построения микросервисной архитектуры;

• Опыт разработки и выстраивания интеграционной цепочки.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с ППРБ и OpenShift;

• Опыт работы с ArgoCD;

• Знакомство/Опыт работы с платформой ЕФС СболПро и Сбол;

• Умение выстраивать CI CD процесс.

• офисный формат работы (метро Кутузовская)

• конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности)

• ДМС c первого рабочего дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний

• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• дисконт-программы от компаний партнеров

• бесплатный фитнес на территории работодателя

• внешнее и внутреннее профессиональное обучение: семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека.

Маркетолог (Performance + SMM)
Компания: Tau Invest Solutions
Город: Алматы
Занятость: полная, офис
Опыт: от 2 лет
Зарплата: от 500000 тенге

О компании
Tau Invest Solutions - локальный оператор для иностранных инвесторов в Казахстане. Мы сопровождаем инвесторов из стран Ближнего Востока, Китая, Азии, Европы и США на всех этапах: подбор площадки в специальных экономических зонах, структурирование, строительство, разрешения, финансирование и запуск производства.

Работаем с проектами в промышленности, логистике, энергетике и коммерческой
недвижимости. Офис находится в Алматы.

Ищем маркетолога, который будет сам вести платную рекламу и соцсети компании. Нам нужен человек, который своими руками настраивает кампании, делает контент и отвечает за результат.

Обязанности

Платная реклама

• Google Ads (поиск, КМС, YouTube) в Казахстане и на международных рынках.
• Яндекс Директ (поиск и РСЯ) в Казахстане и России.
• Meta Ads (Instagram, Facebook) в Казахстане и на международных рынках.
• Полный цикл: сбор семантики, структура кампаний, аудитории, креативы и тексты, A/B-тесты, оптимизация ставок и бюджета.
• Настройка аналитики: Google Analytics 4, Яндекс Метрика, Google Tag Manager, Meta Pixel, UTM-разметка, цели и конверсии.
• Контроль стоимости (CPL) и качества лидов, еженедельная отчётность.

Социальные сети

• Ведение LinkedIn и Instagram компании: контент-план, посты, карусели, видео, Reels, Stories.
• Съёмка и монтаж коротких видео (или постановка задач подрядчикам).
• Поиск блогеров и инфлюенсеров, переговоры, контроль интеграций и оценка их эффективности.
• Рост охватов, вовлечённости и подписчиков, работа с комментариями и директом.

Сайт и контент

• Написание и публикация статей для блога на сайте (RU/EN), с учётом базовой SEO-оптимизации.
• Обновление контента на сайте: новости, кейсы, проекты.

Требования

• Опыт в performance-маркетинге от 2 лет. Обязательно самостоятельная работа с Google Ads, Яндекс Директ и Meta Ads.
• Опыт запуска рекламы на зарубежные рынки (гео за пределами СНГ).
• Опыт ведения корпоративных соцсетей, в том числе LinkedIn (B2B-контент).
• Умение делать Reels и короткие видео: CapCut, Premiere или аналоги.
• Базовый дизайн: Canva, Figma или аналоги.
• Английский язык на уровне B2 и выше: реклама, посты и статьи для международной аудитории.
• Русский язык свободно.
• Знание аналитики: GA4, Метрика, GTM, умение считать CPL, CPA, ROMI.
• Портфолио с реальными кампаниями и цифрами обязательно.

Будет плюсом

• Опыт в B2B, инвестициях, финансах, недвижимости или консалтинге.
• Казахский и/или китайский язык.
• Опыт с LinkedIn Ads.
• Работа с CMS (WordPress, Tilda) и базовое понимание SEO.
• Использование AI-инструментов для контента и креативов.

Условия

• Офис в Алматы (мкр. Жетысу-3, БЦ Fortune).
• Полная занятость, график 5/2.
• Оформление по ТК РК.
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании; бонусы за выполнение KPI по лидам.
• Рекламный бюджет выделяет компания.
• Международные проекты и прямое влияние на рост компании.

Как откликнуться. В отклике укажите ссылки на портфолио или примеры кампаний (с цифрами) и аккаунты соцсетей, которые вы вели.

- Ведение установленной регламентирующей документации по персоналу (работа с заявлениями по личному составу и по отпускам, с личными делами и трудовыми книжками, табель, график отпусков и др.)

- Организация и проведение собеседований,

- Подготовка и поддержка проведения мероприятий по обучению,

- Работа с ВНД и ДИ,

- Мониторинг, анализ обратной связи проводимого обучения,

- Работа с персоналом.

- Высшее образование,
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года,
- Знание кадрового делопроизводства, основ организации труда,
- Умение вести табель учета рабочего времени, знание ТК КР,
- Уверенный пользователь ПК, 1С-8.2

- Трудоустройство согласно Трудового Кодекса КР,
- Соц.пакет гарантирован,
- График работы вахтовый 20/20

Наша команда управляет полным жизненным циклом и экономикой ключевых розничных направлений: BNPL-сервиса Сплит, кредитной карты Супер Сплит, кредитов наличными. Мы стремимся увеличить портфель, сохраняя оптимальное соотношение доходности и риска.

Управление командой

Вы будете руководить группой аналитиков антифрода из 3–6 человек: ставить цели и KPI, проводить ревью, заниматься менторством и развивать экспертизу в команде.

Система мониторинга

Вам предстоит выстраивать и развивать систему обнаружения аномалий — работать с операционными метриками и алертинговой инфраструктурой для каждого продукта. Также вам нужно будет своевременно выявлять фрод‑волны и координировать их закрытие: от срабатывания алерта до выкатки отказа в продакшен.

Антифрод-аналитика

Вы будете работать с антифрод‑гипотезами: искать паттерны, собирать фичи (включая внутренние и внешние данные), разрабатывать и тестировать правила и ML‑модели, выпускать их в продакшен, анализировать эффект после запуска. Также вам нужно будет оценивать экономическую эффективность решений и запускать подключение новых внешних источников данных.

Антифрод‑контур

Вам предстоит создавать защиту от мошенничества при запуске новых продуктов и мерчантов: разрабатывать скрипты и правила, выстраивать операционный процесс, прорабатывать методологию разбора ситуаций и с нуля оцифровывать процессы.

Взаимодействие с командами и партнёрами

Вы будете работать вместе с командами рисков, продукта, ML, разработки и комплаенса. Также предстоит взаимодействовать с внешними поставщиками данных — с бюро кредитных историй, скоринговыми сервисами и телеком‑компаниями: договариваться об условиях сотрудничества и оценивать, насколько выгодно подключать их услуги.

* Работали в сфере аналитики рисков, антифрода или смежных направлениях финтеха более трёх лет
* Руководили командой аналитиков не менее двух лет: ставили задачи, давали обратную связь, развивали сотрудников
* Хорошо понимаете методы обнаружения аномалий и антифрода (fraud detection), можете провести задачу от гипотезы до результата в продакшене
* Уверенно владеете SQL и Python
* Умеете выстраивать операционные процессы и определять метрики: KPI команды, SLA, качество, нагрузку

* Работали с ML‑моделями: обучали, валидировали, оценивали эффект в продовых условиях
* Работали с внешними источниками данных
* Запускали антифрод в новом продукте или сегменте
* Умеете работать по методологии Agile или Scrum: планируете спринты и управляете бэклогом команды

Мы — команда GigaCode, разрабатываем и развиваем AI-ассистента для разработчика. Целимся конкурировать с Copilot, Cursor, Windsurf и прочими инструментами.

Обучаем новые SOTA LLM по работе с кодом, как на уровне подсказок в IDE, так и на уровне редактирования целого проекта. Мы R&D команда, поэтому мы не только заимствуем лучшие решения из публикаций, но и ведем собственные исследования, публикуем статьи, open-source инструменты и датасеты.

Наши основные направления: претрейн кодовых моделей с нуля, пост-тренировка моделей (SFT/DPO/GRPO), обучение рассуждающих моделей, дообучение работе в агентном режиме и использованию инструментов, поиск в коде по текстовым запросам, ускорение инференса, дизайн бенчмарков, автоматическое создание датасетов проверяемых задач.

Обучаем модели на картах H100, на кластере Кристофари, у нас много свободы в использовании GPU.

• дизайн экспериментов, формулировка гипотез для улучшения NLP/PLP моделей и алгоритмов, планирование исследовательских экспериментов с выводами

• проведение экспериментов, написание кода, подготовка датасетов и бенчмарков, проведение замеров и анализ результатов

• обучение моделей на кластере, включая обучение моделей с нуля и дообучение опенсорс моделей

• взаимодействие с прод-командой для интеграции моделей и алгоритмов в продакшн. Взаимодействуем с командой инженеров SberWorks

• ориентированность на SOTA, читать пейперы, быть в курсе последних исследований, предлагать новые смелые подходы и направления.

• хорошие теоретические знания в DL, с упором в современный NLP и трансформеры

• умение формулировать эксперименты с научной строгостью, обосновывать их, проводить самостоятельно и делать выводы

• опыт обучения трансформеров

• опыт распределенного обучения моделей (deepspeed, fsdp, torch.distributed, accelerate)

• знание стандартных библиотек для DL и NLP (PyTorch и библиотеки Huggingface)

• увлеченность NLP/PLP и DL

• опыт менторинга стажеров и младших коллег.

Будет плюсом:

• опыт работы на похожей позиции

• участие в соревнованиях по ML

• сабмиты на лидербордах по NLP/PLP

• публикации уровня А/A*, Q1

• обучение моделей на кластере

• опыт управления командой исследователей.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• гибридный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• система обучения для профессионального и карьерного развития

• расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи

• программа ипотеки для сотрудников

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Damdala — сеть магазинов готовой еды и полуфабрикатов, 20 точек в Алматы, собственный пищевой производственный цех.

Ищем контент-креатора, а не администратора соцсетей. Вы отвечаете за контент бренда целиком: идея → съёмка → монтаж → публикация. Плюс ведёте направление UGC.

Что делать
— Снимать и монтировать вертикальные видео: продукция, магазины, производство, сотрудники, мероприятия и тд.

— Вести контент-план: рубрики, запуски новинок, ситуативный контент
— Публиковать Reels, Stories, посты в ленте и Threads
— Вести UGC полным циклом: поиск креаторов, бриф, передача продукта, контроль сроков, таблица статусов

Объём
— 12 коротких вертикальных видео в неделю, полный цикл (reels)
— Stories ежедневно в рабочие дни (3-5 в день)
— 2–3 съёмочных выезда в неделю
— В месяц: 20 постов в ленте, 20–30 публикаций в Threads, Ролики от внешних UGC-креаторов в эти 12 не засчитываются.

Кого ищем
— Опыт в FMCG, retail, food или e-commerce
— Портфолио вертикальных видео — не только красивая картинка, но и регулярный коммерческий контент
— Опыт с UGC-креаторами: поиск, бриф, контроль дедлайнов
— Уверенный CapCut или аналоги
— Умение вести несколько задач и предупреждать о рисках заранее, а не в день дедлайна

Плюсом: food-съёмка, своя база креаторов, цветокоррекция, опыт запусков новинок.

Условия
— Full-time, damdala — основной проект. Формат оформления обсуждаем
— Удалённо плюс обязательные выезды на съёмки
— График гибкий, дедлайны и недельный объём — нет
— Оплата: от 350 000 ₸ + KPI. Детали по KPI обсуждаем на собеседовании

Это не подработка ко второй работе. При основной занятости на полный день такой объём закрыть не выйдет.

Как откликнуться

Если дочитали до конца — начните сопроводительное письмо со слов «Синий ананас». Так мы поймём, что вы внимательно читаете задачи.

К отклику приложите тестовое задание.

Тестовое задание

1. Карусель для Instagram damdala, 5–7 слайдов.
Тему и формат выбираете сами — нам важно увидеть, что вы считаете интересным контентом для бренда.

Смотрим на идею, цепляющий первый слайд, логику слайдов, тексты, визуал в стилистике бренда и финальный слайд.

Можно использовать материалы из соцсетей damdala, открытых источников и референсы. Идеальный дизайн не нужен — нужны идея, чувство визуала и понимание бренда.

2. UGC — коротко, в свободной форме.
Назовите 3 типа UGC-креаторов, которых вы бы привлекли для damdala, и объясните почему именно их. Затем опишите одну механику работы с ними: как находите, что предлагаете, что даёте взамен, что получаете на выходе.

ОАО «Пеленг» — ведущее проектно-конструкторское предприятие оптико-электронной промышленности Республики Беларусь. Это более 50 лет инженерных побед и более 3500 специалистов, которые превращают научные исследования в работающие высокотехнологичные решения.
Пеленг – это, прежде всего, люди! За каждым достижением нашей компании на протяжении всех лет ее существования стояли трудолюбивые, добросовестные, самоотверженные сотрудники с их инновационными и смелыми идеями. Они сделали все возможное, чтобы Пеленг шел вперед, преодолевая все сложности и достигая лучших результатов!

В связи с временным отсутствием сотрудника (отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет) ищем в команду табельщика!

Мы предлагаем Вам:

• Оформление в штат, а не на проект;
• Комфортные условия труда (мы находимся в центре города, гибкий режим работы);
• Забота о вашем здоровье (обслуживание в частной поликлинике, программа ДМС за счет компании);
• Возможность постоянно развиваться (корпоративная библиотека, внешнее обучение за счет компании, внутренние тренинги профессионального и личностного роста, конференции и выставки);
• Насыщенная корпоративная жизнь (незабываемые корпоративы, поездки, праздники для вас и ваших детей). Мы вместе плаваем на байдарках, участвуем в полумарафонах, сажаем деревья и просто круто отдыхаем!
• Дополнительные выплаты: 13 заработная плата на новый год, бонусы к отпуску, к праздникам;
• Возможно предоставление (квартир, комнат) жилого фонда ОАО "Пеленг" в найм или выплаты компенсации за съемное жилье;
• Подарки для детей, оплата детского лагеря (90% стоимости оплачивает компания);
• Ежегодная индексация заработной платы.

Вам предстоит заниматься:

• Ведение полного учета рабочего времени: социальные, трудовые отпуска, внесение в программу 1С графиков и их изменений, учет листков нетрудоспособности, учет сверхурочной работы и работы в выходной день;
• Ежедневно составлять сводки о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, формировать отчеты, используя систему контроля доступа «Эпикур»;
• Формировать и сдавать в бухгалтерию табеля учета рабочего времени, содержащие сведения о фактически отработанном времени работников, сверхурочных часах работы, работы в выходной день и оправдательных документах;
• Работа в программе 1С.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в 1С:8;​​​​​​​
• Опыт работы в отделе кадров (приветствуется)​​​​​​​;
• Уверенные знания трудового законодательства (суммированный учет рабочего времени)​​​​​​​.
  
  ​​​​​​​Мы гордимся нашими сотрудниками. Ждём Вас в команду!

Семейный банк от Сбера — это сервис, который позволяет объединить финансовые ресурсы семьи в одном месте и управлять ими совместно. Вы можете вместе вести бюджет, планировать расходы, следить за финансами детей, получать бонусы за покупки всей семьёй и заботиться о безопасности близких. Сервис помогает сделать управление семейными финансами удобным, прозрачным и безопасным.

Подробнее можно ознакомиться на сайте: https://www.sberbank.ru/ru/person/blizkie

• анализ бизнес-требований от владельцев продуктов и стейкхолдеров

• проектирование архитектурных end-to-end решений, в т.ч. сложных интеграционных решений

• выбор технологий, инструментов и подходов для реализации проектов

• взаимодействие с командами разработки

• разработка и ведение архитектурной документации.

• высшее образование

• опыт от 3 лет на аналогичной роли

• опыт самостоятельного проектирования комплексных решений в корпоративных проектах или сложных доменах

• знание основных типов интеграционных взаимодействий (синхронные/асинхронные взаимодействия, event-driven)

• знание интеграционной архитектуры (сеансовые взаимодействия, идемпотентность, реентерабельность и т.д.)

• опыт проектирования сложных интеграций с использованием Kafka/gRPC

• умение самостоятельно выбрать решение для текущего проекта

• знание и умение применить архитектурные паттерны

• глубокое понимание и опыт проектирования микросервисных и event-driven архитектур

• опыт проектирования наблюдаемой архитектуры (Мониторинг/Trace/Логирование)

• опыт работы с Jira, Confluence

• опыт проведения архитектурного ревью

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт создания AI-агентов и использования их в работе.

• работа в офисе по адресу г. Москва, ст. м. Кутузовская

• формат работы: на период испытательного срока фултайм офис, далее возможен гибрид (до 2х дней работы из дома)

• годовой бонус и ежегодный пересмотр

• расширенный ДМС с первого дня + стоматология и льготное страхование для семьи

• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях

• льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.