Специалист по кадрам

Ищем грамотного и ответственного специалиста по КДП на гибридный график работы.
Задачи:

1. Кадровое делопроизводство 100 человек

2. Заполнение табеля и управленческий расчет заработной платы

3. Миграционный учет (10 иностранцев)

4. Воинский учет + бронирование (2 ЮЛ)

Требования:

1. Знание трудового, миграционного законодительства и воинского учета.

2. Возможность поездок на ферму в Родниковский район до 2-х раз в неделю

3. Знание 1С ЗУП

Предлагаем:
1. Гибридный график работы (ферма в Родниковском районе) 3/2

2. Официальное трудоустройство.

3. Развитие в крупной с/х компании

Приглашаем опытного эксперта в сфере разработки и внедрения системы оценки персонала и развития карьеры присоединиться к команде!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка, актуализация и поддержание профессиональной модели компетенций для всех категорий работников ПАО «Аэрофлот»
• Выбор оптимальных ресурсов, инструментов и методов проведения оценочных процедур под задачи бизнеса
• Проведение оценки персонала (ассессмент-центры, интервью по компетенциям, психометрические тестирования, 360)
• Определение четких критериев и стандартов для включения в профессиональный кадровый резерв
• Организация полного цикла и администрирование процесса формирования кадрового резерва (от сбора заявок до подведения итогов)
• Участие в автоматизации процессов оценки персонала и формирования резерва на базе WebSoft (включая настройку процессов, проведения оценочных сессий, формирование аналитических отчетов)

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (завершённое) в области психологии, управления персоналом, менеджмента
• Опыт проведения оценки персонала различными методами (360, ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование и др.)
• Опыт разработки профессиональных моделей компетенций и их оценки
• Опыт реализации проектов полного цикла по разработке и внедрению моделей компетенций
• Опыт формирования кадровых резервов
• Опыт внедрения и сопровождения процедур оценки в ВебСофт
• Преимуществом будет опыт описания и оценки компетенций, вляющих на качество обсулуживания (клиентский сервис)

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 15:30
• Оплата труда состоит из оклада и ежемесячной премии
• Испытательный срок - 3 месяца

Мы предлагаем:

• Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1
• Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД "Химки" и ст. Хлебниково
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительная компенсация оплачиваемого отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска)
• Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение
• Дополнительная выплата к отпуску
• Партнёрская программа скидок для сотрудников
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Страхование персонала
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Кафетерий льгот

«ГСП-Центр» — Единый Центр Обслуживания, оператор по финансовому, кадровому, бухгалтерскому и IT сопровождению компаний Холдинга АО «Газстройпром» - ведущей российской строительной компании, генерального подрядчика по строительству объектов ПАО «Газпром».

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, координация взаимодействия с заказчиком (филиалы АО «Газстройпром»);
• Администрирование всех кадровых мероприятий: проведение предварительных проверок, заведение в 1С, оформление документации посредством КЭДО (кадровый электронный документооборот), контроль за соблюдением процедур подписания документов посредством подписью НЭП и согласования мероприятий руководителями структурных подразделений;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ и локальных нормативных актов;
• Подготовка информации по запросам работников и заказчиков Общества;
• Формирование и предоставление корпоративной и внешней отчетности.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, юриспруденции, экономики);
• Опыт работы в области кадрового администрирования;
• Опыт работы в КЭДО (кадровый электронный документооборот) будет преимуществом;
• Опыт работы в 1С (ЗУП);
• Опыт работы с вахтовым персоналом обязателен;
• Знание специфики трудовых отношений с работниками Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (РКС/МКС).

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Работа в дочерней структуре одной из лучших компаний России;

• График работы стандартный 5/2, часы работы с 9:00 до 18:00;

• Социальные гарантии и качественная программа ДМС;

• Поддержка профессиональной самореализации, возможности для успешной карьеры;

• Корпоративный университет компании. Включает курсы, семинары, тренинги и электронную библиотеку с асинхронностью процесса обучения;
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты к отпуску в размере оклада, материальные выплаты к мероприятиям и т.д.