Вакансии IT и digital с hh.ru

Наша команда развивает собственную СУБД, основанную на open source PostgreSQL, с учетом повышенных требований к безопасности хранимой информации, надежности, доступности и удобству сопровождения.

Помимо самой СУБД мы развиваем инструменты развертывания и обновления продукта, графическую консоль управления СУБД, а также богатый набор различных утилит и расширений. Продукт является целевой СУБД Сбера и в настоящий момент используется в более чем 500 автоматизированных системах, что составляет более 25 000 активных инсталляций.

Подходы к решению технических задач обсуждаем совместно. Решение - это результат работы всей команды. Качеству кода и технических решений у нас уделяется первостепенное внимание.

• Анализ требований, проектирование и реализация новой функциональности в виде модификации ядра PostgreSQL, patroni, pgBouncer, расширений PostgreSQL и реализация различных утилит

• Принятии архитектурных и технических решений совместно с командой

• Участие в сode review.

• Уверенно владеете ANSI C

• Знаете и понимаете основы построения СУБД: структуры данных, MVCC, принципы ACID и BASE

• Умеете привести свой код в соответствие со стандартами, задокументировать, покрыть регрессионными тестами

• Обладаете высокой инженерной дисциплиной и ответственным отношением к качеству кода.

Ключевые навыки:

ANSI C, PostgreSQL, системы хранения/обработки данных, шифрование.

Особые требования, выдвигаемые Отделом специальных производственных задач:

• Оформление формы допуска для работы со сведениями, составляющими государственную тайну с проведением в отношении кандидата и его близких родственников проверочных мероприятий ФСБ России. В случае отказа ФСБ России по результатам проверочных мероприятий договор расторгается
• Вероятен запрет выезда за границу
• У кандидата и его близких родственников не должно быть судимости, возбужденных в их отношении уголовных дел и иных проблем с законом
• Кандидат и его близкие родственники не должен иметь никакого отношения к деятельности запрещенных на территории РФ организаций
• Кандидат должен быть полностью дееспособен, не состоять на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансерах, не иметь каких-либо иных зависимостей (алкогольной, наркотической, игровой и т.п.).
• Кандидат и его близкие родственники не должны проживать на постоянной основе за границей (более 6 месяцев в течение года)
• У кандидата и его близких родственников не должно быть иностранного гражданства, подданства, ВНЖ в иностранном государстве.

Преимущества:

• Сотрудники отдела имеют бронь в период мобилизации и военного положения (для пребывающих в запасе) или отсрочку от прохождения срочной службы (для призывников)

• Надбавка к окладу не менее 10%.

• Гибридный формат работы

• Годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты

• Статус аккредитованной ИТ-компании

• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи

• Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях

• Льготная ипотека в Сбере, подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

Мы ищем инженера по сопровождению для поддержки систем класса Mission Critical — высоконагруженных, отказоустойчивых сервисов, от которых зависит бизнес. В задачи входит обеспечение бесперебойной работы, мониторинг, инцидент-менеджмент и автоматизация процессов. Знания DevOps необходимы для взаимодействия с инфраструктурой и CI/CD-конвейерами.

• обеспечивать стабильную работу и доступность MC+ системы и смежной инфраструктуры

• автоматизировать рутинные операции по развёртыванию, мониторингу и управлению инфраструктурой

• настраивать и поддерживать CI/CD-пайплайны

• помогать с настройкой и развитием мониторинга, алертинга и логирования

• участвовать в проектировании систем с учётом отказоустойчивости и масштабируемости

• участвовать в реагировании на инциденты, помогать с post-mortem-анализом

• разрабатывать и поддерживать скрипты и инструменты автоматизации на Python/Bash

• работать с контейнерами (Docker), взаимодействовать с Kubernetes

• документировать процессы, инструкции и Known Workarounds

• взаимодействовать с командой разработки для улучшения качества и надёжности кода

• взаимодействовать с заказчиком и смежными командами для координации работ по сопровождению.

• опыт работы с Linux/Unix-системами и понимание их устройства

• уверенное владение Python или другим языком программирования (умение писать скрипты и небольшие утилиты)

• опыт настройки и поддержки CI/CD-пайплайнов

• понимание принципов работы систем мониторинга и алертинга

• знание основ сетей: DNS, HTTP/TCP, маршрутизация

• опыт работы с Git и понимания командной разработки

• умение работать с контейнерами (Docker) — понимание, как запускать и настраивать контейнеризованные приложения

• опыт чтения и анализа технической документации

• готовность работать в офисе и быть частью активной команды сопровождения

Будет плюсом:

• опыт работы с Ansible или Terraform

• опыт работы с Prometheus, Grafana, PVS-стеком

• опыт работы с Kubernetes

• понимание принципов Infrastructure as Code

• опыт сопровождения продуктовых систем и работы с внутренними заказчиками

• навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания AI-агентов и использования их в работе

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• офисный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• выгодная ипотека для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

В команду БИТРИКС24 приглашаем системного администратора с уклоном в сети в г. Калининград. Ты будешь участвовать в поддержке, эксплуатации и развитии наших внутренних сервисов: корпортал и почта, инфраструктура для разработки, бухгалтерии, телефонии и многое другое. Также — организовывать рабочие места для коллег и помогать им с техническими вопросами.

О компании

• 20+ лет создаём продукты для управления бизнесом
• Крупнейший российский Highload-проект, 12+ млн компаний в Битрикс24
• Распределённая команда 900+ человек
• Лучший работодатель среди IT-компаний в своём сегменте за 2024 год по версии hh.ru

Чем предстоит заниматься

• Проектировать и поддерживать локальные, беспроводные и филиальные сети: маршрутизация, VLAN, NAT, VPN, DHCP, DNS, QoS, сегментация и отказоустойчивость
• Администрировать сетевое оборудование (MikroTik, UniFi, Cisco, Ubiquiti) и firewall
• Поддерживать виртуализацию и серверы: Proxmox VE, Hyper-V
• Сопровождать сервисы компании: корпортал, почта, телефония
• Настраивать резервное копирование, мониторинг и хранилища
• Обеспечивать информационную безопасность: сегментация, ACL, VPN, обновления, аудит
• Вести техническую документацию и помогать пользователям

Что важно для нас

• Понимание основ сетей: IP-адресация, маршрутизация, VLAN, VPN, DHCP, DNS
• Администрирование Windows Server (AD, DNS, DHCP, GPO, Exchange) и Linux (CentOS, Ubuntu)
• Опыт работы с сетевым оборудованием: MikroTik (RouterOS, CAPsMAN), UniFi, Cisco, Ubiquiti, D-Link, TP-Link,
• Виртуализация: Proxmox VE (ВМ, LXC, кластер, HA), Hyper-V
• Резервное копирование и хранилища: Veeam, NAS/SAN, RAID, SMB/NFS/iSCSI
• Мониторинг и диагностика: Zabbix, Grafana, SNMP, Syslog, сетевые утилиты
• Умение разбираться в проблеме, гуглить и доводить задачу до решения
• Желание учиться и помогать коллегам

Будет плюсом

• Опыт с Ideco NGFW, Asterisk, Citrix XenServer
• Опыт с ЭДО (сертификаты, криптопровайдеры) и онлайн-кассами

Что мы предлагаем

• Высоконагруженный продукт мирового уровня и работу в технологичной компании с устойчивыми целями развития
• Оформление по ТК РФ, белую зарплату и премии по итогам полугодий
• Полная занятость, 5/2 с 9:00 до 18:00, офисный формат
• Современный офис (ул. Гостиная, 3): зоны отдыха, настольный футбол, йога, своя кофейня
• ДМС со стоматологией, сервис психологической поддержки «ЯСНО», сервис онлайн занятий спортом

Задачи:

• Взаимодействие с заказчиками;
• Участие в пресейловых активностях (демонстрация работы продукта (подготовка демо сценариев показа), подготовка оценок пресейловых задач и формирование предложений, отвечающих запросу заказчика);
• Формирование проектной документации, включая ТЗ, ПМИ, схемы интеграции;
• Настройка и тестирование проекта, перенос настроенного проекта в инфраструктуру заказчика;
• Руководство проектами средней сложности по разработке программного обеспечения, включая планирование, контроль и перевод в поддержку;
• Разработка договора и дополнительных соглашения по проекту;
• Планирование и проведение встреч, телефонных переговоров и других мероприятий с заказчиками для обеспечения успешного выполнения проектов;
• Ведение задач в Jira, понедельное планирование и отчетность по промежуточным результатам;
• Ведение нескольких проектов одновременно.

Мы бы хотели видеть у кандидатов:

• Опыт работы аналитиком в сфере IT от 3 лет;
• Опыт работы с OCR, LLM;
• Практический опыт использования нотации BPMN 2.0 для моделирования и оптимизации бизнес-процессов;
• Навыки написания проектной документации (ТЗ, ПМИ);
• Навыки работы с UML (умение создавать и интерпретировать пользовательские истории, use cases и другие UML-диаграммы для визуализации и документирования требований и архитектуры системы);
• Знание основных принципов интеграций и развертывания высоконагруженных систем;
• Знание подходов и методов анализа и сбора требований;
• Знание и практическое применение методологий управления проектами, таких как Agile, Scrum, Kanban, Waterfall и др.;
• Развитые коммуникативные навыки, грамотную письменную речь.

Мы готовы предлагать:

• Открытую и дружелюбную корпоративную культуру, команду талантливых и интересных людей;
• Удаленный режим работы;
• Зарплату в рынке, подробнее обсудим индивидуально.

Задачи

• Проработка продуктовых гипотез: постановка проблемы, формулировка гипотезы, ожидаемого эффекта и метрик успеха
• Приоритизация бэклога и roadmap направления платежей с учётом юнит-экономики и бизнес-эффекта
• Самостоятельная работа с данными: построение SQL-запросов, проверка гипотез и результатов экспериментов без постоянной зависимости от отдела аналитики
• Постановка и сопровождение A/B-экспериментов: от гипотезы до интерпретации результатов
• Взаимодействие с разработкой (бэкенд и фронтенд) на техническом уровне — понимание архитектуры решений, зависимостей и ограничений при постановке задач
• Взаимодействие с юристами и комплаенсом — согласование продуктовых решений, затрагивающих регуляторные требования (общение на языке рисков и требований, а не только передача вопроса дальше)
• Кросс-командное согласование продуктовых решений с VK Pay и смежными направлениями
• Владение метриками направления — регулярный анализ юнит-экономики, выручки, конверсии, отслеживание эффекта от продуктовых изменений

Требования

• Опыт работы продакт-менеджером от 3 лет, желательно в финтехе или высоконагруженных платёжных продуктах
• Уверенное понимание юнит-экономики и способность считать бизнес-эффект продуктовых решений самостоятельно
• Уверенное владение SQL — самостоятельное построение запросов и анализ данных, без постоянной зависимости от аналитиков
• Опыт работы с A/B-тестами: от постановки гипотезы до интерпретации результатов с точки зрения статистической значимости совместно с аналитиком
• Техническая грамотность: понимание принципов работы бэкенда и фронтенда, достаточное для содержательного диалога с разработкой без потери контекста на технических деталях
• Подтверждённый опыт самостоятельного ведения продукта от идеи до результата, включая работу с легаси-системами и техническими ограничениями
• Устойчивость к высокому темпу и неопределённости — параллельная миграция технологического стека, множественные зависимости между командами

Мы - команда инженеров SRE в составе инфраструктурной платформы. Отвечаем за отказоустойчивость нашей системы, прорабатываем различные теории и решения для оценки их внедрения и использования. Ищем в команду коллегу, который поможет нам усилиться и решать новые, сложные задачи.

Задачи:

• обеспечивать беспрерывную и качественную работу компонентов системы
• разрабатывать и автоматизировать типовые задачи
• прорабатывать и внедрять технологии развертывания и установки компонентов
• внедрять новые компоненты, решения, проводить MVP и пилоты
• решать задачи в области мониторинга и повышения наблюдаемости
• создавать документацию и инструкции.

Мы ждем от тебя:

• знание Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu) на уровне администратора
• опыт работы с платформой контейнеризации (Kubernetes, Openshift и аналоги)
• опыт подготовки CI/CD конвейеров для приложений
• опыт работы с СУБД PostgreSQL (либо другими классическими реляционными) и с SecMan(HashiCorp Vault)
• знания bash-скриптов, ansible playbook, опыт работы с Jenkins или аналогами
• знания и опыт настройки систем мониторинга
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Мы предлагаем:

• офисный формат работы рядом с м. Кожуховская по адресу: 2-й Южнопортовый проезд,12А
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Облачная HRM система МояКоманда – быстро развивающийся стартап в перспективной области HR от ведущего веб-интегратора России “Факт”. МояКоманда помогает автоматизировать HR-процессы в компании, развивать таланты сотрудников, повышать эффективность труда. Компания “Факт” за годы работы и создания HR сервисов для крупнейших компаний страны, получив соответствующий опыт, создала систему МояКоманда, реализовав в ней лучшие мировые практики в области HR. Сейчас продукт активно развивается, прирастая новыми модулями и развивая существующий функционал. Мы развиваем HRM-систему, которая помогает компаниям автоматизировать процессы найма, адаптации, оценки персонала и многое другое. В вашей зоне ответственности будет развитие мобильного приложения (iOS/Android) , а также ряда небольших, но важных модулей на веб-версии (например, задачи, заявки, имущество).

Немного о компании "Факт": группа компаний, которые специализируется на создании, сопровождении и развитии технологичных веб‑систем и мобильных приложений. Мы являемся одним из ведущих в России веб-интеграторов с опытом работы более 12 лет. Входим в реестр аккредитованных ИТ‑компаний России.

Продукт HRM “МояКоманда” входит в реестр отечественного ПО.

Требования:

- Высшее образование в области управления проектами или информационных технологий или подтвержденный практический опыт в роли Product/Project Manager;

- Опыт работы на позиции менеджера проекта от 1 года в IT-сфере;

- Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum);

- Уверенное владение инструментами: такс-трекеры, прототипирование, продуктовая аналитика

- Понимание специфики HR-процессов будет серьезным преимуществом (найм, адаптация, кадровый учет, оценка персонала, KPI).

- Коммуникабельность и умение работать в команде и управлять ожиданиями стейкхолдеров

Обязанности:

Проектная часть работы:

- Планирование и контроль выполнения спринтов через понимание целей и задач клиента;

- Постановка задач команде проектирования и разработки;

- Координация работы команды (аналитик+дизайнер+5 разработчиков, 1-2 тестировщика);

- Работа с багами, контроль соблюдение дедлайнов по устранению тикетов;

- Мониторинг качества и сроков выполнения задач;

- Контроль разработки документации по проекту (технические задания, планы работ);

- Проведение презентаций для внутренней команды/клиентов.

- Взаимодействие с командами, отвечающими за другие модули HRM-системы, для обеспечения единого UX на всех платформах.

Продуктовая часть работы:

- Развитие мобильного приложения как основного канала взаимодействия сотрудников с HRM-системой: онбординг, ключевые сценарии (отметка времени, запрос отпусков, обучение, внутренние коммуникации), push-уведомления.

- Развитие веб-модулей системы: заявки, задачи, имущество и др.

- Аналитические способности для определения потребностей клиентов и разработки стратегии продвижения продукта;

- Проведение custDev с клиентами (HR-специалистами, руководителями, рядовыми сотрудниками) для выявления глубинных проблем;

- Анализ конкуретных продуктов на рынке;

- Знание методологии JTBD;

- Ведение бэклога и его приоретизация;

- Участие в проектировании дорожной карты продукта;

- Работа с продуктовой аналитикой.

Условия работы:

- Официальное трудоустройство;

- Конкурентная заработная плата;

- Возможность профессионального роста и развития;

- Дружелюбная команда профессионалов.

Bankiros – продуктовая fintech-компания и резидент Сколково.

Ищем Senior Product Manager в crypto-проект, который будет отвечать за развитие и запуск новых fintech- и crypto-продуктов.

Ключевая цель сотрудника – развивать приложение как финансовую платформу и запускать новые fintech- и crypto-продукты, которые дают понятную ценность пользователю и бизнес-результат компании.

Продуктовая стратегия и развитие новых направлений

• находить перспективные направления развития в fintech / payments / crypto;

• формировать стратегию и roadmap по своим продуктам и направлениям;

• определять приоритеты с учетом потребностей пользователей, бизнес-эффекта, стоимости реализации и рисков;

• формировать и развивать backlog продуктовых гипотез;

• отвечать за результат своих продуктов от идеи до запуска и дальнейшего развития.

Fintech / Payments / Crypto

• создавать и развивать новые продукты в области виртуальных карт, кошельков, платежей и crypto;

• запускать fintech- и crypto-продукты от гипотезы до MVP и масштабирования;

• прорабатывать бизнес-логику и продуктовую модель новых сервисов;

• формировать требования к интеграциям, платежной и партнерской инфраструктуре;

• совместно с командой существующего продукта интегрировать новые сервисы в общую экосистему;

• развивать партнерства, необходимые для запуска новых финансовых продуктов.

Что для нас важно:

• от 5 лет опыта в Product Management;

• существенный опыт в fintech / payments / banking / crypto;

• опыт запуска мобильных или digital-продуктов;

• опыт создания новых финансовых сервисов с нуля;

• понимание продуктовой аналитики, воронок и unit-экономики;

• опыт формирования product strategy, roadmap и приоритизации;

• умение проводить discovery и проверять продуктовые гипотезы;

• способность самостоятельно работать с IT и внешними партнерами;

• продуктовое мышление и ориентация на бизнес-результат;

• высокий уровень самостоятельности и ownership.

Что мы предлагаем:

• работу над новым crypto-проектом и возможность напрямую влиять на продукт;

• возможность создавать и запускать новые fintech- и crypto-сервисы с нуля;

• большую самостоятельность в продуктовых решениях;

• работу на стыке fintech, payments и crypto;

• взаимодействие напрямую с CEO и ключевыми участниками проекта;

• удаленный формат работы;

• расширенную ДМС с 6 месяца работы.

Важно:

Мы ищем именно Senior Product Manager с сильным продуктовым мышлением и опытом в финансовых продуктах.

Нам нужен человек, который не ждет готового списка задач, а самостоятельно погружается в продукт, анализирует пользователей и рынок, находит проблемы и возможности, формирует гипотезы и доводит решения до запуска.

Ключевой фокус роли – создавать новые fintech- и crypto-продукты с нуля и развивать их до работающего бизнеса.

Мы ищем QA-инженера для тестирования модульных компонентов распределённой облачной инфраструктуры (аналог OpenStack) в собственной Linux OS (RPM-based). Вам предстоит обеспечивать качество релизов: от модульного тестирования и API-проверок до интеграционных и end-to-end сценариев в стендах, близких к production.

• разработка и поддержка тестовой стратегии для компонентов облачной платформы
• написание и сопровождение тестов:

-интеграционных

-end-to-end (E2E)

-регрессионных

-smoke / sanity

• тестирование API сервисов (REST/RPC), проверка контрактов и совместимости

• подготовка тестовых сценариев для релизов, участие в приёмке версий

• анализ логов и диагностика проблем в Linux/контейнерных окружениях, формирование баг-репортов

• поддержка тестовых стендов совместно с DevOps/SRE (генерация нагрузок, тестовые данные, воспроизводимость)

• участие в автоматизации тестирования и CI/CD: запуск тестов в пайплайнах, сбор отчётов, контроль качества

• взаимодействие с разработчиками: воспроизведение дефектов, уточнение требований, проверка исправлений.

• опыт работы QA Engineer от 4 лет

• понимание принципов тестирования распределённых систем (консистентность, деградации, сетевые сбои, race conditions).

• уверенное владение Linux

• базовые навыки анализа производительности (top/iostat/df)

• опыт тестирования API (REST): написание запросов, проверка кодов/ответов, работа с авторизацией (токены, заголовки)

• опыт автоматизации тестирования на Python: pytest/unittest или похожие фреймворки

• понимание CI/CD (GitLab CI или аналоги): запуск тестов, артефакты, отчёты.

• навык написания качественных баг-репортов: шаги, expected/actual, логи, версии, условия воспроизведения.

Будет плюсом:

• опыт тестирования OpenStack или близких облачных решений (IaaS/виртуализация/сети/хранилища)

• опыт работы с контейнерами: Docker/Podman (запуск, сеть, volumes).

• понимание QEMU/KVM/libvirt и жизненного цикла виртуальных машин

• опыт с инфраструктурным тестированием: Ansible, test environments, стенды

• опыт тестирования пакетов и обновлений в RPM-based дистрибутивах: зависимости, репозитории, воспроизводимость

• понимание основ нагрузочного тестирования и тестов устойчивости (stress/chaos-подходы).

• комфортный современный офис рядом с м. Тульская

• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации IT Bootcamp

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• ипотека для сотрудников выгоднее до 4%

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

SberData - департамент по управлению данными всего Сбербанка. SberData строит централизованное хранилище данных - Корпоративную аналитическую платформу, объем которого превышает 100 ПБ. Это продуктово-ориентированная инженерная команда с функциями развития выделенных технологических направлений, отражающих новый подход Сбербанка к данным и к применению AI.

Стек: Java 17, Spring, Elasticsearch/Opensearch, Hibernate, BitBucket, Kibana, Grafana, Maven, Jenkins, Postman, PostgreSQL, Swagger, Apache Kafka, Docker

Задачи

• разработка микросервисов для поисковой системы и интеграционных сервисов, микросервисных компонентов
• написание Unit-тестов
• рефакторинг и оптимизация кода, Code review
• участие в подготовке документации
• участие в принятии архитектурных решений.

Требования

• опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет и опыт использования Spring Framework ⁣(Spring Core, Spring Boot, Spring Security)
• опыт работы с SQL, JDBC, Hibernate
• опыт работы с Apache Kafka
• опыт написания DDL/DML скриптов
• опыт написания Unit-тестов (Junit/Mockito)
• опыт работы с Git, Maven
• умение разбираться в чужом коде
• понимание REST и gRPC

Будет плюсом

• знание основ DevOps, опыт работы с Jenkins
• опыт работы с Elasticsearch/Opensearch
• навыки работы с Linux
• навыки работы с генеративными AI-моделями.

Мы предлагаем

• комфортный современный офис в Москве: БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы
• график работы: 4 дня в офисе, 1 – удаленно после испытательного срока
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• конфигурация, настройка и администрирование серверов, персональных компьютеров и периферийных устройств;
• поддержка локальной̆ (LAN), глобальной̆ (WAN) и телефонной̆ сетей̆;
• инсталляция, настройка, обновление операционной системы, прочего программного обеспечения (включая антивирусное);
• резервное копирование и восстановление данных;
• обеспечение информационной̆ безопасности системы;
• участие в закупке оборудования, комплектующих и программного обеспечения;
• ведение технической̆ документации;
• консультирование пользователей̆;
• координация закупок оборудования.

• Опыт администрирования домена Active Directory от 3 лет;
• Глубокие знания домена Active Directory (групповые политики, администрирование, работа c многодоменной структурой);
• Администрирование MSSQL серверов;
• Администрирование Vmware Horizon;
• Понимание принципов работы клиент-серверной архитектуры 1С;
• Тонкая настройка серверов 1С;
• Понимание принципов лицензирования 1C.
• Глубокий опыт работы с системами электронной отчетности Такском-Рефернт и Астрал;
• Опыт запуска и администрирования почтовых серверов MS Exchange 2016/2019;
• Администрирование локальной сети предприятия;
• Обслуживание оргтехники предприятия и поддержание складских запасов расходных материалов для оргтехники;
• Обслуживание парка компьютеров ( установка / переустановка / мелкий ремонт (замена блоков) / организация новых рабочих мест по запросу руководителя )
• Опыт работы с системой "тонких" клиентов HP. Первоначальная настройка предустановленного образа, базовая помощь сотрудникам по работе с оборудованием (тонким клиентом)
• Опыт работы с IP телефонией, настройка телефонных аппаратов/шлюзов
• Опыт настройки оборудования MikroTik.
• Опыт настройки сетевых коммутаторов L2/3: Dlink, Qtech и подобных.
• Опыт работы с системами СКУД / Видеонаблюдения
• Опыт работы с сайтами ( администрирование / наполнение )

• Официальное трудоустройство, социальный гарантии(оплата больничных листов, отпуска и т.д.),график работы 5/2,выходные суббота, воскресенье, с 8:00 до 16:30,перерыв на обед с 12:00 до 12:30

Команда ГигаЧат Бизнес, дочерняя организация Сбера, мы занимаем лидирующие позиции в сфере коммерциализации технологии GenAI с продуктом GigaCowork. Мы предлагаем полный цикл решений: LLM-модель GigaChat для локальной и облачной инсталляции, инфраструктуру для GenAI, платформу для разработки агентных систем, готовые GenAI-решения для быстрого старта в типовых задачах, реализацию уникальных клиентских кейсов, консалтинг по GenAI-трансформации. В своей работе мы помогаем нашим партнерам перейти от экспериментов с технологией к промышленному масштабированию, обеспечивая безопасность, адаптивность и экономическую выгоду.

Обязанности

• участие в разработке PR стратегии и коммуникационной политики
• разработка и реализация плана pr-мероприятий по созданию правильного информационного поля для компании
• взаимодействие со СМИ, профильными ассоциациями
• работа с лидерами мнений и экспертами
• самостоятельная подготовка комментариев, колонок, обзорных материалов, кейсов
• размещение и контроль публикаций о компании
• подготовка и реализация спецпроектов в СМИ
• анализ информационной среды по рынку, конкурентам и позициям компании
• организация участия компании в профильных бизнес-мероприятиях (в деловых программах)
• организация участия компании в рейтингах, конкурсах, премиях
• синхронизация PR с маркетингом и продакт-командой.

Требования

• опыт работы в PR на стороне компании от 5+ лет, предпочтительно технологичные компании
• успешный опыт разработки и реализации PR-кампаний, спецпроектов, нативных интеграций и партнерств в СМИ
• сильные навыки медиарилейшнз: сформированная база журналистов, понимание медиапроцессов, опыт взаимодействия с топ-СМИ
• понимание принципов стратегических коммуникаций, репутационного менеджмента и построения информационной политики компании
• отличные редакторские навыки: умение самостоятельно готовить комментарии, пресс-релизы, колонки, статьи, обзоры, кейсы
• большой опыт организации участия в деловых мероприятиях: конференции, форумы, панельные дискуссии, выступления
• опыт участия компании в индустриальных рейтингах, конкурсах, премиях; понимание критериев и процедур отбора
• навык взаимодействия с экспертами и лидерами мнений, интеграция их в коммуникационные активности
• умение анализировать информационную среду: мониторинг новостей, анализ позиций компании, конкурентов и отраслевой повестки. Владение системами мониторинга и ИИ-инструментами
• понимание работы маркетинга и умение синхронизировать PR с продуктом, контентом, брендингом и digital-каналами
• личные качества: высокая коммуникабельность, креативность, инициативность, ответственность.

Условия

• ДМС с первого месяца работы
• работа в аккредитованной IT компании
• льготная ипотека от Сбера
• локация: Москва, м. Цветной бульвар.
• участие в развитии одного из ключевых направлений GenAI Сбера
• возможность работать с крупнейшими российскими компаниями и промышленными холдингами
• команду экспертов и доступ к передовым технологиям GenAI/LLM
• обучение, рост и участие в стратегических проектах по трансформации отраслей.

Сбер в поисках Старшего специалиста по контенту (SMM).

• формирование коммуникационного контент-плана по сервисам

• разработка визуальных и текстовых материалов (фото-видео, написание постов, подготовка роликов, афиш акций и т.п.)

• подготовка презентационных материалов по услугам и сервисам

• вовлечение и увеличение активной аудитории в социальных сетях компании

• сбор обратной связи по сервисам и услугам от сотрудников, подготовка ответов на обратную связь

• отчетность по вовлеченности (ER), охватам в каналах коммуникаций

• поиск и общение с потенциальными подрядными организациями (при разработке сложного контента).

• высшее образование (журналистика, маркетинг, связи с общественностью)

• опыт работы SMM-специалистом или редактором от 2 лет

• навык универсального специалиста: умение писать тексты, самостоятельно собирать простую графику (Figma/Photoshop) и делать базовые видео без привлечения подрядчиков

• умение работать с данными опросов сотрудников для генерации тем

• энергичность, открытость, готовность принимать участие в съемках контента

• Опыт работы с ИИ - инструментами.

• официальное трудоустройство

• работа в крупнейшем банке России

• формат дохода: оклад + годовая премия

• комфортный офис для работы

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

О компании

Крупная международная компания с многолетней историей и высокими стандартами качества. Автоматизация играет ключевую роль в наших процессах, и мы активно развиваем ИТ-ландшафт. В связи с ростом направления открываем позицию руководителя, который возглавит разработку и интеграции на базе 1С.

Обязанности

• Управление командой разработки: код-ревью, наставничество, менторство, контроль исполнения задач и спринтов;

• Сбор и анализ бизнес-требований, поиск оптимальных решений, приоритизация, контроль реализации;

• Развитие учётных контуров на базе 1С: доработка отчётов, обработок, обменов данными, оптимизация производительности;

• Разработка стандартов и политик в области разработки программного обеспечения;

• Совершенствование процессов ведения разработки и внесения изменений в информационные системы;

• Прямое участие в проектах внедрения и интеграций с внешними системами (на уровне архитектора);

• Проектирование и реализация задач по результатам анализа проектных требований.

Требования

• Опыт работы руководителем отдела 1С-разработки / тимлидом в проектной команде от 3 лет;

• Опыт успешно реализованных крупных проектов, связанных с изменениями бизнес-процессов;

• Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3;

• Знание типовых конфигураций: УТ 11 / КА 2 / ERP 2 / БП;

• Опыт настройки сервера 1С, подготовки сборок и релизов;

• Интеграции: обмены через HTTP, файловые обмены, работа с веб-сервисами;

• Управление: декомпозиция, оценка задач, контроль версий (Git), ведение документации;

• Готовность к работе в высоком темпе, умение быстро переключаться между задачами;

• Умение анализировать задачи, предлагать оптимальные варианты решения, анализировать и формализовать требования к системе;

• Системность, проактивность, доброжелательность.

Будет плюсом

• Опыт интеграций с учётными системами;

• Знание современных подходов к управлению разработкой (Agile/Scrum/Kanban).

Условия

• Формат работы: удалённый, с гибким началом дня;

• Оформление: по ТК, ГПХ , ИП

• Доход: обсуждается индивидуально;

• Команда: понятный стек, крупные интеграционные проекты;

• Развитие: возможность влиять на архитектуру и технические решения направления;

• Оборудование и доступы: предоставляем всё необходимое для работы;

• Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве!

Нам нужен не маркетолог «для ведения соцсетей». Нам нужен человек, который возьмёт на себя маркетинг сети автосервисов и поможет нам расти быстрее.

NS service — сеть современных автосервисов в Санкт-Петербурге: 7 станций, около 900 ремонтов в месяц и рейтинг 5.0 на картах.
9 из 10 клиентов становятся постоянными и рекомендуют нас друзьям.

Мы работаем с Nissan, Infiniti, Toyota, Geely, Honda, Kia, Mitsubishi, а еще расширяем экспертизу на современный китайский автопром. На рынке с 2016 года, активно масштабируемся и продолжаем открывать новые площадки.

Наш принцип простой: мы не просто ремонтируем автомобили — мы отвечаем за безопасность и спокойствие человека за рулём.

И сейчас нам нужен человек, который поможет сделать так, чтобы о NS service знали больше, а наши станции были загружены правильными клиентами.

ЧТО ПРЕДСТОИТ СДЕЛАТЬ

Ваша главная задача — превратить маркетинг в понятную систему привлечения клиентов и роста выручки, когда стандартные каналы перестают работать.

Не «вести маркетинг ради маркетинга», а отвечать на вопросы:

Откуда приходят наши клиенты?
Почему выбирают нас?
Какие каналы дают деньги?
Что масштабируем?
Что отключаем?
Как сделать так, чтобы клиент пришёл к нам снова?

В зоне ответственности:

1. Стратегия

— разработать и реализовать маркетинговую стратегию сети;
— определить основные каналы привлечения и точки роста;
— анализировать рынок и конкурентов;
— формировать позиционирование и коммуникацию бренда.

2. Контент и медийность

Мы хотим не просто покупать рекламу, а строить узнаваемый бренд.

У нас уже есть YouTube, VK, Telegram и другие площадки.

Нужно развивать:

— контент;
— SMM;
— YouTube и другие медийные каналы;
— работу с блогерами и инфлюенсерами;
— коллаборации;
— нестандартные рекламные механики.

Причём нам важен не контент «для галочки», а контент, который помогает продавать, формирует доверие и приводит клиента в сервис.

3. Лидогенерация

— отвечать за поток целевых обращений на действующие станции;
— запускать и тестировать новые каналы;
— искать новые связки и нестандартные способы привлечения клиентов;
— масштабировать то, что показывает результат;
— работать с подрядчиками и контролировать их эффективность.

4.Работа с существующей базой

У нас уже есть большая клиентская база — и здесь лежит огромный потенциал.

Нужно выстроить системную работу с ней:

— возвращать клиентов на ТО;
— делать повторные продажи;
— сегментировать базу;
— запускать коммуникации и прогревы;
— находить точки роста LTV.

5. Запуск новых станций

Мы продолжаем расширяться.

Поэтому маркетинг должен быть частью запуска новой площадки:

прелаунч → узнаваемость → первые лиды → загрузка станции → формирование постоянной клиентской базы.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Нам нужен сильный hands-on руководитель, который умеет одновременно видеть картину целиком и при необходимости сам залезть в рекламный кабинет, разобраться с подрядчиком, посмотреть цифры и сказать:

«Вот здесь мы теряем деньги. Вот это масштабируем. А вот это больше не делаем».

Мы сработаемся, если:

— у вас есть реальный опыт в маркетинге услуг / офлайн-бизнеса;
— вы уже отвечали не только за коммуникации, но и за результат бизнеса;
— понимаете digital: SEO, контекст, SMM, CRM-маркетинг, инфлюенсеры, коллаборации и другие инструменты;
— умеете считать ROMI, ROI, CAC и стоимость привлечения клиента;
— не боитесь цифр и умеете принимать решения на основании данных;
— умеете самостоятельно расставлять приоритеты, а не ждать подробного ТЗ;
— готовы не только руководить, но и первые этапы проходить руками;
— умеете работать с подрядчиками и строить команду;
— умеете находить нестандартные решения и не живёте по принципу «в нашей нише так принято».

Опыт в автобизнесе будет большим плюсом.

ЧТО МЫ ДАЁМ

Влияние на результат

Вы не будете человеком, которому говорят:
«Вот бюджет на рекламу — потрать».

Ваша зона влияния — клиенты, загрузка станций и рост бизнеса.

Мы готовы привязывать доход к результату: предусмотрены оклад + бонусная часть. Конкретный уровень дохода обсудим с сильным кандидатом исходя из опыта и зоны ответственности.

Реальная свобода действий

У вас будет возможность:

— выбирать инструменты;
— предлагать и запускать новые гипотезы;
— работать с подрядчиками;
— формировать команду;
— перестраивать маркетинговые процессы.

Не нужно согласовывать каждый пост и каждую рекламную кампанию.

Масштаб

Сегодня — 7 станций.

Мы развиваем Санкт-Петербург и продолжаем расширяться в другие регионы

Поэтому здесь можно прийти не в компанию, где маркетинг нужен для поддержания текущего уровня, а в бизнес в стадии активного роста.

Команда, а не «болото»

У нас вовлечённые собственники и руководство, открытая коммуникация и предпринимательский подход.

И да — мы умеем не только работать.

Байдарки, картинг, пейнтбол, книжный клуб, экскурсии, мафия — командные активности у нас действительно есть.

ВАЖНО

Мы ищем не исполнителя большого списка маркетинговых задач.

Если ваш подход:

«Дайте мне SMMщика, таргетолога, дизайнера, контентщика и нормальный бюджет — и я буду управлять»,

скорее всего, нам будет сложно.

Нам нужен человек, который сначала скажет:

«Давайте разберёмся, какая задача бизнеса стоит перед маркетингом, какие цифры нам нужны и какую систему мы под это строим».

А уже потом соберёт нужных людей и инструменты.

ИНТЕРЕСНО?

Тогда напишите нам в сопроводительном письме 3 вещи:

1. Какой маркетинговый результат вы считаете своим самым сильным кейсом?
2. Какие цифры в нём изменились благодаря вашей работе?
3. И сколько сейчас подписчиков у NS service на YouTube?

Последний вопрос — просто чтобы понять, насколько внимательно вы читаете вакансии 😉

Наша команда занимается развитием платформы данных в блоке «Люди и Культура». Мы создаём Data-продукты, которые являются основой для:

Комплексной HR-аналитики — от операционных отчётов до предиктивных исследований;

Углублённых исследований по человеческим ресурсам — анализ удержания, мобильности, эффективности обучения;

ML-моделей продвинутого уровня — прогнозирование оттока, подбор, мотивация, карьерные траектории;

B2E-агента для сотрудников Сбера.

Наши данные помогают принимать осознанные кадровые решения на основе реальных метрик, а не интуиции.

Технологический контекст

Система «Пульс» является единым окном взаимодействия каждого сотрудника Сбер с компанией. Она представляет собой набор систем с микросервисной архитектурой, включающее хранилище данных на ClickHouse, DataLake на S3 и Trino, ETL на Kafka и AirFlow, датакаталог и Semantic Layer.

Основной акцент развития — мультиагентные системы (Multi-agent AI), где данные служат топливом для LLM-агентов, автоматизирующих рутину и помогающих в принятии кадровых решений.

Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

• вы станете архитектурным и процессным лидером в области данных для блока «Люди и Культура», отвечая за стратегию, качество и развитие платформенных решений
• стратегия и архитектура данных:

1. разрабатывать и реализовывать стратегию управления данными блока, обеспечивая развитие архитектуры «Пульс»: от слоя сырых данных (Raw) до мастер-витрин (Master)
2. проектировать многослойную архитектуру хранилища, опираясь на методологии
3. определять приоритеты и темпы развития инфраструктуры данных, внедрения современных Data-решений

• управление процессами и качеством:

1. выстраивать процессы управления данными: внедрять дата-контракты, выстраивать ролевую модель
2. утверждать единые правила доступа к информационным ресурсам блока и стандарты обмена данными
3. обеспечивать высокий уровень качества данных (профилирование, валидация, мониторинг) и предотвращать нарушения безопасности

• AI и Инновации (Мультиагентные системы):

1. обеспечивать сопровождение и развитие AI Semantic Layer и графа знаний — основы для контекста LLM и агентов
2. интегрировать искусственный интеллект и машинное обучение в процессы работы с данными (RAG-пайплайны, векторный поиск)
3. определять требования к качеству данных для обучения ML-моделей и работы мультиагентных систем

• регуляторика и лидерство:

1. обеспечивать соответствие обработки данных 152-ФЗ и принципам защиты персональных данных на всех этапах жизненного цикла
2. апробировать общекорпоративные требования на цели блока и согласовывать стратегии с руководством Дивизиона «Исследования и аналитика»
3. консультировать заказчиков и смежные команды по вопросам выбора оптимальных структур данных и формата их передачи.

• имеете глубокое понимание архитектуры современных хранилищ данных (DWH), озер данных (Data Lake) и принципов построения витрин

• имеете практический опыт проектирования ETL/ELT-процессов (Kafka, Airflow). Вы должны четко понимать разницу между слоями: сырые данные (Raw), детальное хранилище (DDS) и витрины (Marts)

• понимаете концепции Master Data Management (MDM), Data Governance, Data Lineage и Data Catalog. Желателен опыт внедрения или администрирования хотя бы одного из этих инструментов

• знаете и понимаете работу стека Сбера: ClickHouse (OLAP), Trino (распределенные SQL), S3 (DataLake), Kafka (потоки данных)

• имеете опыт работы с графовыми базами данных или понимание Property Graph моделей будет значительным преимуществом

• знаете методологии гибкой разработки (Scrum, Kanban, SAFe) и умеете применять их к data-продуктам и ML-пайплайнам

• знакомы с Domain-Driven Design и экосистемой Сбера

• понимаете принципы работы с персональными данными (152-ФЗ) и имеете опыт аудита или защиты данных

• имеет опыт работы в банковском секторе или финтехе, понимание процессов EWS (Enterprise Web Services)

• обладаете высокой степенью автономности и ответственности за результат

• обладаете системным мышлением: способны видеть не только локальную задачу, но и ее влияние на смежные процессы, интеграции и общую архитектуру банка

• имеете сильные коммуникативные навыки: умеете договариваться со сложными стейкхолдерами, аргументировать свою позицию как бизнесу, так и техническому руководству

• энергичны и инициативны — готовы вести за собой команду и двигать изменения в масштабной корпоративной среде.

• офисный формат работы, адрес офиса Кутузовский проспект 32

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Уважаемые соискатели, прошу обратить внимание, что 100% удаленная работа на данной позиции не предусмотрена!

Обязанности:

• Осуществление 2-ой и 3-й линии технической поддержки по корпоративным продуктам 1С;
• Консультирование пользователей по программным продуктам 1С:Предприятие;
• Анализ поступивших задач по 1С, разработка и предложение решений по таким задачам;
• Описание бизнес-процессов через графические и текстовые нотации (BPMN, EPC, UML);
• Выявление ошибок в системах, формулировка функциональных требований и описание задач;
• Подготовка технических заданий по разработке, консультирование разработчиков в рамках поставленных задач;
• Оценка и прием завершенных работ у штатных разработчиков и подрядчиков, тестирование настроенного функционала, формирование требований к корректировке;
• Осуществлять работы по сдаче настроек (выполненных работ) бизнес-заказчикам и пользователям;
• Сдача выполненных работ бизнес-заказчикам и пользователям, планирование, организация и непосредственное участие в обучении пользователей;
• Осуществление технической поддержки пользователей в период опытно-промышленной эксплуатации нового функционала;
• Написание инструкций для пользователей.

• Опыт работы на аналогичной должности - от 4-х лет;
• Высшее образование (IT/финансы);
• Понимание принципов работы платформы 1С:Предприятие 8.3 и выше;
• Знание основ теории, (минимум три направления): управление персоналом, кадровый учет, логистика, работа склада, закупки, продажи, бухгалтерский учет, внутрикорпоративное бюджетирование, управленческий учет;
• Экспертное знание архитектуры 1С, основных конфигураций: КА, БП, ЗУП, ДО, УНФ, УТ, WMS;
• Навыки создания проектной документации;
• Аналитическое мышление, умение структурировать запросы пользователей, грамотность, коммуникабельность;
• Опыт работы в торговых организациях и/или в консалтинге, а также наличие сертификатов 1С - будет являться преимуществом.

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, в зависимости от уровня компетенций);
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:30;
• Возможен гибридный график работы после завершения испытательного срока;
• ДМС по корпоративным ценам;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников;
• Комфортный офис (в шаговой доступности от м. Водный стадион), возможен гибридный формат работы;
• Открытая корпоративная культура (в компании ценятся новые идеи и конструктивная критика);
• Возможность профессионального развития и роста;
• Работа в динамично развивающейся компании.

Мы передовое ИТ подразделение, создающее дата платформу на сотни петобайт данных для крупшейшего юнита банка

Нами реализована загрузка, обработка и контроль качества разрозненных данных из сотен систем-источников банка в единое хранилище в Data Lakehouse архитектуре на платформе Hadoop.

Ищем сильных и энергичных дата инженеров для развития нашей платформы в сторону обработки данных в режимах батчевой и потоковой загрузки.

Вы будете работать в сильной команде дата инженеров с сложными инженерными задачами, передовым стеком технологий и самыми большими объемами данных в Европе

Задачи разработки и поддержки витрин данных в Hadoop (HDFS, Icberg, Hive), ETL - Spark, CTL - Oozie, CI/CD - Jenkins + BitBucket.

языки - Python, Java, Scala.

Обязанности

• разработка DWH/DataLake/LakeHouse
• построение поставки данных в Batch
• оптимизация ETL
• разработка и валидация архитектуры данных
• people management – планирование релизов, ресурсов команды
• обеспечение надежности промышленных ETL потоков.

Требования

• отличное знание SQL (join, CTE, оконные функции, фреймы и др.)
• опыт работы с Hadoop, Spark, Iceberg
• опыт работы с оркестраторами (например, Airflow) и CI/CD
• опыт построения архитектуры данных (например, Data Vault, Инман, Кимбалл и др.)
• опыт кратной оптимизации spark приложений
• практический опыт разработки solution-архитектуры data-продуктов
• практическое знание python на уровне разработки ETL будет преимуществом
• практическое знание java/scala будет преимуществом
• практический опыт создания и защиты архитектуры данных будет преимуществом
• навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах
• навыки создания и использования AI-агентов инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• выгодная ипотека для сотрудников
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.

Ищем Senior Delivery Lead для управления кросс-функциональной командой (аналитика, разработка, тестирование, DevOps) в рамках продуктового трайба. Вы будете отвечать за сквозной процесс поставки — от постановки задач до релиза в прод — и за синхронизацию зависимостей между командами.

• Организация и управление процессом производства команды с контролем всех этапов — от сбора требований до внедрения.

• Формирование и ведение календарного плана разработки и графика релизов, координация работы со смежными командами и департаментами.

• Синхронизация сроков и зависимостей между релизами нескольких команд/продуктов.

• Ведение бэклога инициатив, планирование работ с учётом кросс-продуктовых и кросс-командных связей.

• Контроль исполнения бэклога/задач, планирование ресурсов на развитие и поддержку систем.

• Выявление рисков и разработка стратегий реагирования на них.

• Контроль качества базовых требований, мониторинг метрик на дашбордах.

• Работа с рисками — заблаговременное выявление и эскалация.

• Проведение приемо-сдаточных испытаний и контроль выполнения требования кибербезопасности.

• Проведение аналитики при интеграции со смежными системами.

• Обеспечение команд инфраструктурой и вычислительными ресурсами.

• Организация процесса выпуска и раскатки релизов.

• Опыт работы Delivery Lead / руководителем проектов / скрам-мастером в продуктовой разработке от 5 лет.

• Понимание SDLC и специфики работы команд разработки (Dev, QA, DevOps, аналитики).

• Уверенное владение Python, Java/Golang.

• Опыт работы по Agile/Scrum, понимание Kanban. Навыки риск-менеджмента и управления зависимостями между командами.

• Проактивность, умение быстро адаптироваться к изменениям требований бизнеса и рынка.

• Развитые коммуникативные навыки — умение эффективно взаимодействовать как с разработчиками, так и с руководством. Приветствуется опыт работы с крупными распределёнными командами и знание банковской/финтех-специфики.

Будет плюсом:

• Профильные сертификации (PMP, PSM, SAFe и т.п.).

• Опыт внедрения процессов delivery-менеджмента с нуля.

• Опыт работы с продуктовыми метриками и OKR.

• Официальное трудоустройство, конкурентная белая заработная плата, годовой бонус по результатам работы.

• ДМС со стоматологией со дня выхода на работу, страхование жизни.

• Гибкий график и возможность частичной удалённой/гибридной работы.

• Корпоративное обучение, доступ к образовательным платформам и внутренним хакатонам.

• Масштабные и технологически сложные проекты, современный стек и инструменты.

• Офис в шаговой доступности от метро, корпоративный транспорт/компенсация.

Ювелирная студия Jeweler Kitchen в Казани. Мы создаем индивидуальные заказы, работаем с золотом, серебром и драгоценными камнями, занимаемся ремонтами и реализуем В2В- проекты.

Ищем контент менеджера, который умеет превращать процессы, изделия и экспертность мастеров в интересный контент, который формирует доверие к бренду и приводит клиентов.

Что нужно делать:

• Разрабатывать и вести контент - план для разных площадок (фото, тексты, Reels, сторис)

• Создавать экспертный, имиджевый, развлекающий и продающий контент

• Показывать процесс изготовления украшений интересно и понятно для клиента

• Организовывать съемочные дни с мастерами и командой

• Следить за актуальными форматами и трендами и адаптировать их под ювелирный бренд

• Писать посты, описания, рассказывать истории клиентов

• Самостоятельная съемка и монтаж контента под формат разных площадок

• Анализировать результаты публикаций и предлагать новые гипотезы

• Вести отчетность

Что для нас важно в кандидате:

• Чувствует визуал и стиль

• Умеет писать легко, интересно и грамотно

• Умеет находить интересную историю даже в обычном рабочем процессе

• Насмотренность в fasion/jewelry/premium - сегментах

• Владение AI-инструментами будет преимуществом

• Самостоятельность и инициативность

Мы предлагаем:

• Творческую работу с красивым продуктом

• Гибкий график, частично удалённо

• Рост вместе с брендом

• Оплата обсуждается по результатам собеседования

Чтобы ускорить знакомство и не ждать ответа на HH, после отклика напишите нам в Telegram:

JKRecruiter_bot

Бот задаст несколько коротких вопросов и поможет быстрее выйти на собеседование с руководителем.

Наша компания основана в 2022 году в Новосибирске.

Мы являемся разработчиком и производителем профессиональных косметологических препаратов. Наши бренды Skin Synergy и Factology уже представлены в более 100 городах России и 12 странах мира.

Наша миссия — создавать самые эффективные неинвазивные продукты, позволяющие косметологу максимально помогать пациентам, а также раскрывать свой профессиональный потенциал.

Мы гордимся тем, что являемся российской компанией и активно продвигаем наши разработки и продукцию на мировой рынок.

Каждый месяц появляются новые продукты, расширяется дилерская сеть и укрепляются каналы сбыта. Мы ценим инициативу, развитие и командную работу — именно эти качества помогают нам достигать новых высот.

Если вы хотите развиваться профессионально и делать вклад в создание красоты и здоровья — присоединяйтесь к нам!

Ввиду постоянного роста компании и количества задач, мы в поисках руководителя digital-проектов.

Ваши обязанности:

- руководить запуском и дальнейшим развитием интернет-магазинов брендов Skin Synergy и Factology;

- формировать backlog развития сайтов и определять приоритетность доработок;

- ставить понятные и структурированные ТЗ подрядчику по разработке сайта;

- контролировать сроки и качество реализации задач, принимать выполненные работы;

- анализировать весь путь покупателя, находить узкие места в воронке и формировать гипотезы по увеличению конверсии;

- работать над улучшением UX/UI интернет-магазинов;

- анализировать поведение пользователей, причины отказов, брошенные корзины и незавершенные заказы;

- контролировать корректность работы систем веб-аналитики и основных e-commerce событий;

- анализировать продажи по товарам, категориям, каналам привлечения и сегментам аудитории;

- готовить регулярную аналитику по e-commerce и на ее основании предлагать конкретные изменения;

- ставить задачи подрядчикам по контекстной и таргетированной рекламе;

- контролировать эффективность рекламных кампаний: CPO, ROAS и другие показатели;

- участвовать в распределении рекламного бюджета между кампаниями и направлениями;

- совместно с бренд-менеджерами разрабатывать e-commerce акции, специальные предложения, cross-sell и up-sell механики;

- работать над увеличением среднего чека и количества товаров в заказе;

- инициировать и анализировать A/B-тесты и другие эксперименты;

- координировать взаимодействие между внешними подрядчиками и внутренней командой.

Требования к кандидатам:

- уровень образования не ниже высшего;

- опыт не менее 3 лет в маркетинге и не менее 1 года работы с интернет-магазинами (с реальными продажами);

- опыт работы со всеми основными инструментами интернет-маркетолога: Яндекс Директ, Яндекс Метрика, Яндекс Вордстат, таргетированная реклама;

- умение настраивать цели в Яндекс Метрике (с использованием UTM-меток);

- навык работы с платформой Tilda;

- работ с ChatGPT, DeepSeek или Cloude;

Желательно иметь опыт запуска онлайн-площадки и базовые навыки работы с языками HTML, CSS, JavaSсript, а также уметь разрабатывать связку онлайн-магазина и Bitrix24 через API.

Условия работы:

- пятидневная рабочая неделя с 2 выходными (суббота и воскресенье);

- рабочее время 9.00 до 18.00;

- работа в офисе, гибридный график и удаленная работа не предусмотрены;

- кухня с кофемашиной (кофе, сиропы и молоко за наш счет) и массажным креслом;

- подарки сотрудникам и скидки на нашу продукцию;

- полная или частичная оплата обучения для сотрудников;

- корпоративные мероприятия для наших сотрудников: День рождения компании, Новый год, 23 февраля и 8 марта и другие праздники.

Сайты наших брендов:

https://skinsynergy.pro

https://factology.pro

Мы приглашаем тебя в команду миграции на целевую платформу продукта Сводная Финансовая модель и аллокация.

Продукт позволяет гибко строить финансовую модель банка на различных этапах подготовки БП и прогноза с контролем и анализом поступающих данных. Расчет циклической аллокации расходов со сбором исходных данных, настройки правил распределения, отчетностью для пользователей.

Проект миграции рассчитан на 4+ года, включает этапы исследования, сбора требований, проектирования, разработки, тестирования, внедрения, оптимизации и поддержки с участием различных заинтересованных сторон.

• Уточнение требований от Бизнес-аналитика и других заинтересованных сторон

• Формализация функциональных и нефункциональных требований

• Конфигурирование отчетов и алгоритмов в low-code режиме

• Формирование change requests на смежные команды

• Построение sequence диаграмм

• Моделирование базы данных (er-диаграмма)

• Проектирование асинхронных интеграций (kafka, rabbit mq)

• Консультация разработчиков и других участников команды

• Контроль реализации требований на всех этапах жизненного цикла

• Сопровождение в качестве эксперта в тестировании продукта

• Высшее образование: ИТ, Технические специальности, математика

• Опыт работы от 4 лет в роли ведущего системного аналитика

• Ответственность не только за свою часть, но и за продукт в целом

• Проактивную позицию на каждом этапе жизненного цикла продукта

• Знание технических и технологических решений и тенденций развития в области IT

Будет плюсом

• Опыт работы бизнес-аналитиком, разработчиком, тестировщиком

• Опыт моделирования бизнес-процессов в BPMN-нотации

• Опыт ручного тестирования

• Опыт работы с BI системами

• Отличное знание SQL и/или Python для анализа данных.

• комфортный современный офис г. Москва

• удобный график – офис/гибрид

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.