Вакансии IT и digital с hh.ru

Bereke Bank ищет Data Analyst в команду Customer Experience (CX).

Мы анализируем клиентский опыт, обратную связь и данные, чтобы находить основные боли клиентов и помогать командам улучшать продукты и сервисы.

Что предстоит делать

• анализировать клиентские оценки, отзывы и комментарии;
• выявлять основные клиентские боли и точки роста;
• анализировать CX-показатели в разрезе продуктов, каналов и сегментов;
• работать с большими объемами данных и находить закономерности;
• готовить визуализации и аналитические отчеты;
• готовить регулярную и ad-hoc аналитику;
• автоматизировать отчеты и аналитические процессы;
• формулировать выводы и рекомендации для бизнеса и продуктовых команд.

Кого мы ищем

Нам подойдет человек, который:

• уверенно работает с Excel, SQL;
• владеет Python (Pandas, NumPy) для анализа и обработки данных;
• умеет создавать понятные и информативные визуализации данных;
• умеет анализировать большие объемы данных и находить закономерности;
• умеет работать с количественными данными и текстовой клиентской обратной связью;
• способен самостоятельно проводить анализ и формулировать понятные выводы;
• внимателен к деталям и умеет презентовать результаты;
• интересуется Customer Experience, клиентским поведением и развитием продуктов.

Будет преимуществом

• опыт работы в Data/ Customer Analytics;
• опыт анализа отзывов и клиентских комментариев;
• знание DWH

Что мы предлагаем

• график работы 5/2 (hybrid)
• работу с реальными клиентскими данными и бизнес-задачами;
• возможность влиять на улучшение клиентского опыта;
• проекты на стыке Data, Product и Customer Experience;
• развитие экспертизы в CX Analytics;
• работу с современными инструментами аналитики;
• возможность реализовывать собственные аналитические идеи.

Чем предстоит заниматься:

• оказывать помощь по внедрению и сопровождению внедрения решений UserGate: межсетевые экраны нового поколения, системы централизованного управления платформами, системы сбора, обработки и анализа журналов;
• искать и анализировать симптомы для выявления причин ситуаций, с которыми сталкиваются наши заказчики;
• принимать участие в развитии продуктов: выдвигать предложения по оптимизации, внедрению нового функционала, работать над поиском и исправлением багов.

Что мы ожидаем от вас:

• глубокое знание сетевых технологий и протоколов, понимание принципов конфигурирования локальных сетей (коммутация Ethernet сетей, VLAN, LACP, TCP/IP, статическая/динамическая маршрутизация, VRF, VRRP/HSRP, DNS, DHCP, NAT, PBR, proxy, принципы работы firewall, AD);
• уверенные знания и опыт работы с одним из любых протоколов динамической маршрутизации (OSPF, BGP, RIP, IS-IS, EIGRP);
• опыт настройки и диагностики VPN соединений (site-to-site, remote access);
• опыт системного администрирования Linux (nginx, iptables, top/htop/atop);
• опыт использования анализаторов сетевого трафика: Wireshark, tcpdump;
• чтение и анализ лог-файлов;
• понимание протоколов, методов авторизации и аутентификации;
• опыт работы с сертификатами (PKI);
• опыт работы с решениями для виртуализации: создание и настройка виртуальных машин;
• умение собрать необходимые данные и воспроизвести ситуацию, возникшую у заказчика, в тестовой среде.

Будет преимуществом:

• опыт работы системным администратором или в службе технической поддержки от 1 года;
• опыт работы с сетевым оборудованием Cisco, Juniper, Huawei, Cheсk Point, Fortinet, Palo Alto Networks;
• опыт работы с отказоустойчивыми решениями (балансировка, кластеризация, резервирование);
• опыт в написании скриптов: Bash, Python;
• опыт в работе с виртуальными лабораториями: EVE-NG, Pnetlab, GNS3;
• грамотная речь, хороший письменный и устный русский язык;
• английский язык на уровне свободного чтения технической документации.

Условия работы у нас:

• работа в аккредитованной ИТ-компании и трудоустройство по ТК РФ;
• гибридный формат работы с динамическим началом и окончанием рабочего дня;
• сильная команда, которая поможет профессионально развиваться;
• комфортные офисы, куда хочется возвращаться вновь — кофе, чай, вкусные и полезные перекусы на кухнях, а также корпоративная библиотека и удобные переговорные.

Обязанности:

• составление проектов приказов о приеме, увольнении, перемещении, отпусках, командировании работников;
• ведение личных дел работников,
• ведение трудовых книжек работников,
• табеля учета рабочего времени
• составление отчетности,
• воинский учет

Требования:

• Высшее образование

Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации;
• Полный соц. пакет;
• График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт - с 09.00 до 16.45, перерыв на обед - с 13 до 13.45, сб - вс - выходные дни

DevOps/SRE инженер в команду компании — технологическая платформа для управления строительством. Мы создаём автономного координатора строительного проекта, который помогает управлять проектом по факту, а не только по плану, и заменяет собой разрозненные
таблицы, мессенджеры и совещания.

Продукт объединяет всех участников строительства в единую цифровую среду, автоматизирует контроль сроков, качества и исполнения работ, помогая управлять проектом в режиме реального времени.

Технологический стек: Yandex.Cloud, Kubernetes, Gitlab CI, PostgreSQL, CI/CD для Golang, CI/CD для React Native, Vault, Victoria Metrics, Grafana, OpenSearch, Jira, Confluence

Обязанности:

• Настройка облачных провайдеров, построение Kubernetes кластера, автоматизация, IaC
• Построение и поддержка Cloud архитектурного решения
• Оформление технической документации в части системного администрировании
• Настройка мониторинга, аллертинга, логгирования
• Построение CI/CD pipeline
• Прямая поддержка сервиса во время развертывания и общего производства
• Подготовка документации для процедуры развертывания
• Решение задач по сборке деплоя
• Сопровождение и мониторинг процесса развертывания
• Контроль бесперебойной работы всех инструментов: репозитариев кода, CI/CD-систем, средств для контейнеризации
• Изучение и сбор новых технологий и связанных с ними инструментов с целью развития в команде среды гибкой разработки
• Управление политиками доступа
• Оптимизация работы системного ПО
• Анализ ошибок возникающих в системном ПО
• 3 линия поддержки в части системного администрирования

Требования

Обязательно (продвинутый или профессиональный уровень):

• Администрирование ОС (навык работы с UNIX-based OS)
• Создание и администрирование кластеров Kubernetes
• Опыт работы с helm, terraform
• CI/CD (навык автоматизации сборки и поставки)
• Управление конфигурациями (инструмент автоматизации развертывания и управления конфигурациями
• Ansible, Chef, Puppet)
• Навык работы с контейнерами
• Навык написания сценариев для различных средств автоматизации: bash, powershell, shell, python и т.п.
• Навык работы с инструментами оркестрации
• Навык работы с хранилищами: Nexus, Artifactory, Harbor
• Работа с системами контроля версий
• Понимание принципов и умение обеспечить High Availability и Fault Tolerance
• Опыт управления инцидентами (мониторинг, алертинг, исправление, постмортем, митигация рисков)
• Навыки работы с базами данных

Желательно:

• Работа со статическими анализаторами
• Навыки работы с процессами и инструментами обеспечения безопасности
• Навыки работы с большими данными (BigData)
• Навыки тестирования

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая индивидуально
• Испытательный срок — 3 месяца
• 8-часовой рабочий день, начало в 10:00–11:00 (МСК). Рассматриваем кандидатов с разницей до ±4 часов. Формат работы — удаленный или гибридный
• ДМС с первого месяца работы
• Компенсацию профильного обучения
• Аккредитованная IT-компания (Минцифры РФ). Продукт уже прошел пилоты на крупных строительных проектах
• Сильную инженерную команду с опытом реализации федеральных проектов
• Продукт высокого технологического уровня с амбициозной задачей — не MVP, а платформа, способная изменить подход к управлению строительством

При отклике, пожалуйста, укажите ваш опыт релевантный вакансии!

Проект - пошив платьев / топов / трикотажа на местных фабриках → продажи на WB/Ozon в РФ

Нужен человек «на земле» в Бишкеке, который ведёт продукт от размещения заказа до отгрузки готового товара, берёт на себя ВСЕ согласования с фабриками и часть функций закупщика.

Цель — чтобы РФ отдел закупок и продукта не вёл каждую фабрику вручную, а получал готовый результат под контролем на месте.

Задачи:
- Работа с фабриками и производством.
- Подбор и оценка швейных цехов / фабрик в Бишкеке и Кыргызстане под наши категории (платья, топы, трикотаж).
- Размещение заказов на пошив: передача ТЗ, лекал, спецификаций, тканей, их подбор и согласование.
- Ведение заказа по всему циклу: контроль сроков, объёмов, этапов пошива.
- Личные визиты на производство — контроль качества «в процессе», а не только по факту.
- Согласование образцов: fit-sample → PPS → финальный образец (посадка, крой, размерная сетка).
- Согласование тканей, фурнитуры, цвета (сверка с утверждённым эталоном).
- Согласование лекал и градации размеров с фабрикой.
- Утверждение упаковки, бирок, вложений.
- Переговоры по цене, MOQ, срокам, условиям оплаты с фабриками
- Контроль себестоимости единицы, ведение калькуляции
- Ведение и развитие базы местных поставщиков тканей и фабрик
- Закупка/подбор тканей и фурнитуры на месте (рынки/поставщики Бишкека)
- Приёмка готовой партии: проверка на брак, соответствие образцу, размерам, количеству
- Организация исправления брака/переделки с фабрикой
- Тесты качества трикотажа (усадка, трение, соответствие цвету)
- Организация маркировки «Честный знак» / «Текшир» до отгрузки (одежда подлежит обязательной маркировке)
- Подготовка товара к отправке в РФ: упаковка, короба, документы
- Взаимодействие с логистикой Бишкек → склад РФ
- Взаимодействие с командой (РФ)*
- Единая точка контакта между фабриками КР и отделами продукта/закупок/склада/ВЭД
- Отчётность по статусам заказов, срокам, себестоимости
- Эскалация проблем (срыв сроков, брак, рост цены) заранее, а не постфактум

Требования к кандидату:

• Знание швейного производства и специфики трикотажа
• Опыт согласования образцов/лекал, контроля качества
• Локация Бишкек (или готовность там работать), знание местного рынка фабрик и тканей.
• Русский язык обязателен; кыргызский — плюс для переговоров
• Понимание азов работы маркетплейсов (WB/Ozon) и маркировки по ним опыт работы от 3-х лет.
• готовность к командировках по РК.
• опыт работы с селлерами из РФ.
  
  Условия:
• Оформление на ОсОО РК
• ЗП от 120.000 сум / мес. (курс 1 к 1 почти к руб.).

ROSSKO — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. В компании работает более 13 000 человек, открыто 290+ складов в 125 городах. Мы развиваем собственные цифровые продукты для логистики, продаж, складских операций, клиентского сервиса и внутренних процессов бизнеса.

Наш ИТ-блок объединяет 300+ специалистов. Вместе с компанией выросли количество продуктов, команд и инициатив, но единая система управления проектами пока не сформирована.

Сейчас мы ищем сильного Руководителя проектного офиса, который соберёт стройную систему из разрозненных процессов: наведёт порядок в портфеле, установит единые правила планирования и контроля и добьётся их реального соблюдения.

Это не роль методолога или координатора. Нам нужен сильный операционный руководитель, который умеет заходить в хаос, последовательно его разбирать и превращать в устойчиво работающий проектный офис.

Основная задача: выстроить систему управления проектами, в которой понятны приоритеты, ответственность, сроки, ресурсы и зависимости, а решения исполняются без постоянного ручного контроля со стороны руководства.

Чем предстоит заниматься:

• Провести аудит текущих проектов и сформировать единый управляемый портфель.

• Выстроить правила приоритизации, планирования, распределения ресурсов и контроля исполнения.

• Настроить понятную отчётность, проектные комитеты и порядок принятия и эскалации решений.

• Сформировать команду проектного офиса и единый стандарт работы руководителей проектов.

• Последовательно внедрить новую систему в работу продуктовых, технических и бизнес-команд.

• Обеспечить проектную дисциплину: договорённости должны фиксироваться, отклонения — выявляться заранее, решения — доводиться до исполнения.

Что для нас важно:

• Опыт построения проектного офиса с нуля или глубокой перестройки неработающей системы.

• Опыт управления крупным портфелем взаимосвязанных проектов, включая ИТ проекты.

• Опыт непосредственного управления руководителями проектов.

• Сильная экспертиза в портфельном и ресурсном планировании, управлении сроками, зависимостями и рисками.

• Способность создавать практичные процессы без лишней бюрократии.

• Умение добиваться соблюдения правил и работать с сопротивлением руководителей и команд.

• Системность, методичность и готовность лично погружаться в детали до тех пор, пока новая модель не начнёт устойчиво работать.

Кто нам не подходит:

Не подойдёт опыт, ограниченный ведением отдельных проектов, сбором статусов или разработкой методологии без ответственности за её внедрение.

Также эта роль не для трансформатора, которому интересно придумать систему, но неинтересно затем ежедневно обеспечивать её работу.

Что предлагаем:

• Возможность с нуля построить проектный офис для ИТ-блока крупной корпорации

• Прямое подчинение Директору по развитию, реальные полномочия по изменению процессов и формированию команды, регулярное взаимодействие с руководством ИТ и влияние на ключевые решения по портфелю;

• Большой масштаб внутренних продуктов и проектов, напрямую связанных с развитием бизнеса

Если вы готовы:

• самостоятельно определить модель проектного офиса, сформировать команду и стать владельцем всей системы управления проектами;
• работать с впечатляющим масштабом и получить реальные полномочия;
• превратить сложный портфель проектов в управляемый результат для бизнеса — присоединяйтесь!

Мы ищем инженера сети передачи данных для сопровождения и развития распределенной сетевой инфраструктуры и сетей ЦОД. Важно уверенное понимание сетевых технологий, опыт работы с отказоустойчивыми решениями и высокий уровень ответственности за стабильность сервисов 24х7.

Обязанности:

• Эксплуатация и сопровождение распределенных сетей и сетей ЦОД;
• Администрирование и поддержка Cisco ACI;
• Настройка и обеспечение работоспособности динамической маршрутизации (BGP, OSPF);
• Администрирование межсетевых экранов Cisco Firepower, FMC, FortiGate;
• Диагностика и устранение сетевых инцидентов;
• Работа с системами мониторинга, анализа и отладки;
• Ведение задач и инцидентов в Service Desk.

Требования:

• Опыт эксплуатации распределенных сетей и сетей ЦОД;
• Навыки программирования на Python;
• Опыт администрирования Cisco ACI;
• Понимание принципов построения отказоустойчивых сетей 24х7;
• Знание протоколов динамической маршрутизации и практический опыт работы с BGP, OSPF;
• Опыт работы с системами Service Desk;
• Владение инструментами диагностики и мониторинга;
• Понимание технологий информационной безопасности;
• Опыт администрирования Cisco Firepower, FMC, FortiGate.

Будет плюсом:

• Английский язык;
• Опыт автоматизации процессов СПД, NetOps.

Наши условия:

• Годовой бонус по результатам работы

• ДМС, материальная помощь на случай важных событий, скидки от партнеров

• Команда экспертов, которые любят свое дело и всегда готовы поддержать

• Современный офис и вся необходимая техника предоставляется.

Ищем дизайнера в команду - специалиста, который умеет работать с графикой, любит визуал и хочет развиваться в профессии. Позиция не предусматривает удаленный формат работы.

Чем предстоит заниматься:

• делать дизайн для баннеров, соцсетей, презентаций и других материалов;
• работать в графических редакторах (Photoshop, Illustrator, Figma, Corel Draw и др.);
• работать с готовыми макетами, адаптировать макеты под разные форматы;
• готовить макеты для печати;
• поддерживать и развивать визуальный стиль компании.

Нам важно:

• уверенное владение графическими редакторами;
• наличие портфолио (можно учебные и личные проекты);
• чувство вкуса, цвета и композиции;
• креативность и ответственность;
• готовность учиться и принимать обратную связь.

Что предлагаем:

• работу в дружной команде без лишней бюрократии;
• понятные задачи и адекватные сроки;
• возможность расти и прокачивать навыки;
• стабильную занятость;
• достойную заработную плату.

Владение программами: AutoCAD (рабочие проекты), 3ds Max (визуализация) строго!

Условия работы:

• Заработная плата - 300 000 тенге на руки, выплаты 2 раза в месяц;

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (дежурство по субботам - по очереди);

• Полная занятость (офис в Алматы, ул. Ырысты 46/2А);

Обязанности:

• Выезды на объекты редко (такси оплачивается компанией);

• Снятие замеров помещений;

• Разработка рабочего проекта (AutoCAD) в следующей последовательности

• Разработка 3D-визуализаций (3ds Max) в течение 28 дней после утверждения рабочего проекта;

• Одновременное ведение от 3 проектов на разных стадиях (рабочий проект / 3D);

• Постоянная коммуникация с заказчиками;

• Помощь клиентам в подборе чистовых материалов совместно с менеджерами;

Требования:

• Опыт работы дизайнером интерьера от 1 года

• Наличие личного ноутбука для работы;

• Оставляйте отклики только при соответствии требованиям!!!

Обязанности:

• Ведение полного кадрового учета по части объектов компании в соответствии с трудовым законодательством;
• Ведение всех блоков по своим объектам;
• Взаимодействие с руководителями объектов на местах и работниками объектов по вопросам кадровых документов;
• Проверка комплекта документов при приеме на работу (переводе на другую работу);
• Ведение архива кадровых документов подотчетных объектов;
• Ежеквартальная отчетность по персональным показателям KPI;
• Ответы на запросы подразделений компании по подотчетным сотрудникам/объектам;
• Ведение базы работников в 1С:ЗУП.КОРП в соответствии с утвержденными в компании правилами;
• Подготовка и соблюдение сроков требуемых видов уведомлений (об отсутствии, о предоставлении объяснений, о явке, об увольнении и т.п.), в том числе о госслужбе.

Требования:

• Опыт работы по должности инспектора по кадрам не менее 3х лет;
• Хорошие знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Отличные знания 1С:ЗУП;
• Владение программами MS Office, Битрикс, Outlook;
• Опыт работы с КЭДО приветствуется;
• Опыт работы с численностью от 400 человек, в том числе с иностранными гражданами (безвизовые) и с удаленными объектами;
• Опыт работы при текучести персонала и сезонных массовых приемах;
• Стрессоустойчивость, внимательность и педантичность, ответственность и исполнительность.

Условия:

• Работа в одной из ведущих сервисных компаний по комплексному обслуживанию инфраструктурных и коммерческих объектов;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• «Белая» зарплата без задержек (на карту);
• Корпоративное обучение.

Привет!

Меня зовут Бибитбек Ауез, я — CEO UCJ Kazakhstan.

Мы занимаемся оптовой продажей современных, безопасных и востребованных товаров для детей. Наша цель — стать №1 в Казахстане и выйти на глобальный рынок. Мы активно растём, развиваемся и усиливаем нашу команду.

Сейчас мы ищем маркетолога — человека, который поможет развивать наши бренды и продукты, разрабатывать и реализовывать маркетинговые активности, усиливать позиции компании на рынке и напрямую влиять на рост бизнеса.

Нам нужен не просто исполнитель, а сильный и инициативный маркетолог, который понимает специфику FMCG, умеет работать с брендами и продуктами, чувствует рынок, видит возможности для роста и способен превращать идеи в конкретные результаты.

Если вам интересно развивать продукты, влиять на их продвижение и быть частью растущей компании — будем рады познакомиться!

Если ты готов двигаться с нами, тогда обязательно: отправляй нам свое резюме или кликай на "откликнуться".

Обязанности:

• Анализировать рынок детских товаров, категории, тренды и потребительский спрос.

• Изучать конкурентов, их ассортимент, цены, позиционирование и способы продвижения.

• Анализировать продажи и эффективность отдельных товарных категорий и продуктов.

• Участвовать в формировании и оптимизации продуктового ассортимента.

• Разрабатывать позиционирование продуктов, их ключевые преимущества и коммуникационные сообщения.

• Участвовать в подготовке и реализации планов продвижения отдельных продуктов и категорий.

• Участвовать в выводе на рынок новых продуктов и брендов.

• Формировать маркетинговые материалы: презентации, описания продуктов, каталоги, POS-материалы и другие инструменты для продвижения.

• Взаимодействовать с отделом продаж для эффективного продвижения продуктов и подготовки необходимых материалов.

• Работать с SMM, дизайнерами, рекламными агентствами, блогерами и другими подрядчиками по задачам, связанным с продвижением продуктов.

• Контролировать актуальность информации о продуктах на сайте, маркетплейсах и других площадках.

• Отслеживать результаты маркетинговых активностей и готовить предложения по их улучшению.

• Собирать обратную связь от отдела продаж и клиентов и использовать её для развития продуктов.

• Готовить регулярные отчёты и аналитику по продуктам и маркетинговым активностям.

Требования:

• Высшее образование (предпочтение - маркетинговое);

• Опыт работы в маркетинге от 2 лет.

• Опыт работы в области маркетинга, предпочтительно в сфере FMCG (бытовая химия, косметика) или дистрибуции.

• Понимание принципов продуктового маркетинга и продвижения товаров.

• Умение анализировать рынок, конкурентов, ассортимент и продажи.

• Хорошие навыки работы с Excel и PowerPoint.

• Умение работать с большими объёмами информации и делать на их основе понятные выводы.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Умение самостоятельно организовывать работу и соблюдать сроки.

• Внимательность к деталям и интерес к продукту.

• Готовность работать в связке с отделом продаж, дизайнерами и другими командами.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с детскими товарами или другими потребительскими категориями.

• Опыт вывода новых продуктов на рынок.

• Опыт работы с маркетплейсами.

• Опыт разработки упаковки, POS-материалов и презентаций.

• Навыки работы с аналитическими и рекламными инструментами.

• Понимание специфики FMCG-рынка и розничных каналов продаж.

Условия:

• Есть возможность для самореализации, личностного и профессионального роста
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 18:00
• Оформление по ТК РК, своевременная оплата труда
• Дружный коллектив
• Удобное расположение офиса в центре города

Imbir Marketing — интернет-агентство полного цикла. С 2013 года мы строим мосты между бизнесом и покупателями в digital-среде: запускаем рекламу, которая работает, а не просто «выходит в эфир».

С нами работают те, кто ценит структуру, чёткость и гибкость. Мы не усложняем процессы и делаем всё, чтобы работа приносила удовольствие — и результат.

Мы в поисках практикующего Middle PPC-специалиста в Команду.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать, настраивать и вести рекламные кампании в Google Ads, Яндекс Директ, DV360, VK Реклама, Meta, TikTok;
• Отслеживать эффективность кампаний и находить точки роста: оптимизировать ставки, креативы и посадочные;
• Готовить отчёты с выводами и рекомендациями — не просто цифры, а понятные следующие шаги;
• Участвовать в разработке стратегий продвижения вместе с аккаунт-менеджерами и аналитиками;
• Прогнозировать бюджеты и ключевые метрики, чтобы клиенты знали, чего ожидать.

Вы справитесь с задачами, если:

• Понимаете механику контекстной рекламы и знаете методы повышения её эффективности;
• Любите цифры: умеете работать с большим объёмом данных в режиме многозадачности;
• Внимательны к деталям и видите, как они влияют на общую картину;
• Соблюдаете дедлайны и спокойно относитесь к нагрузке в высокий сезон;
• Постоянно учитесь, тестируете гипотезы и ищете нестандартные решения.

Что взамен:

• Крупные проекты от лидеров рынка и честный профессиональный рост;
• Комфортный офис в центре Минска, в 10 минутах от метро Пушкинская;
• График 5/2 с 9:30 до 18:00 — с возможностью работать в офисе и удаленно;
• Драйвовый молодой коллектив с амбициозными целями — у нас не скучно.

Нажмите «Откликнуться» — мы свяжемся с вами и расскажем о проектах подробнее.

Jana Tolqin - мы современная компания в области инженерно-технического проектирования. Мы проектируем инженерные решения, которые выдерживают не только экспертизу, но и годы эксплуатации.

Сейчас мы в поиске Backend-разработчика / Разработчика автоматизации, который готов создавать передовой софт, внедрять ИИ и менять подходы к проектированию в сильной команде профессионалов!

Чем предстоит заниматься:

• Автоматизация проектирования: разработка плагинов, скриптов и модулей расширения для Revit, AutoCAD, Civil 3D, SketchUp для ускорения работы архитекторов и инженеров.

• ИИ-интеграции: создание и интеграция встроенного ИИ-агента (AI Assistant) для автозаполнения, проверки ошибок и генерации решений в Revit и AutoCAD.

• Управление проектами: разработка и поддержка внутреннего приложения/сервиса для трекинга, управления проектами и процессами компании.

Наши требования:

• Опыт разработки: от 1 года и более на одном из основных языков (C# / .NET — приоритет для Revit API, Python, Node.js или C++).

• Понимание САПР / BIM: базовый опыт или готовность быстро разобраться с Revit API, AutoCAD API / Dynamo / PyRevit.

• Технические навыки: опыт работы с REST API, базами данных (PostgreSQL / MySQL) и системами контроля версий (Git).

График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
Выходные дни: суббота и воскресенье
Заработная плата: по итогам собеседования
Офис: ул. Тархана 6, блок 6

Сильная корпоративная политика компании, которая предлагает:

🟢скидки на абонементы в сеть Фитнес-клубов;

🟢скидки на медицинские и стоматологические услуги;

🟢материальная помощь при: вступлении в брак, рождении ребенка, болезни или смерти близких родственников;

🟢13-ую заработную плату по итогам года;

🟢Тимбилдинги с выездом каждые 3 месяца;

🟢Конкурсы на продуктивность с подарками каждый месяц;

🟢Подарок от компании в день рождение сотрудниками;

🟢Молодую и дружную команду амбициозных ребят;

🟢Инвестиции в ваше будущее - вы можете выбрать курсы/обучение которые нужны вашему развитию

Откликайся и создавай IT-решения для архитектуры будущего вместе с нами

Издательство «Аверсэв» — ведущее издательство Республики Беларусь в области учебно-методической литературы.

Мы ищем контент-маркетолога, который будет разрабатывать контент-стратегию издательства и организовывать работу команды. В подчинении — SMM-специалист, дизайнер и рилсмейкер. Создание и публикацию материалов выполняет команда, ваша задача — планирование, постановка задач и контроль качества.

Обязанности:

• разработка контент-стратегии и контент-планов;
• определение тем, форматов и идей с учётом задач издательства;
• организация работы контент-команды, контроль сроков и результатов;
• проверка и финальное утверждение контента перед публикацией;
• взаимодействие с редакторами и экспертами;
• анализ эффективности контента и подготовка предложений по развитию площадок.

Требования:

• опыт работы в контент-маркетинге или SMM от 3 лет, включая самостоятельную разработку контент-планов;
• умение разрабатывать контент-стратегию под задачи компании;
• опыт координации команды и контроля результатов;
• навык оценки текстов, макетов и видеоматериалов и предоставления конструктивной обратной связи;
• понимание трендов, особенностей площадок и показателей эффективности контента.

Будет преимуществом:

• опыт работы учителем;
• опыт работы в сфере книгоиздания или образовательных проектах.

Условия:

• стабильная работа в крупном издательстве и возможности для профессионального роста;
• интересные и разноплановые задачи;
• достойную оплату труда: оклад + ежемесячная премия по результатам;
• работа в офисе, полный рабочий день (5/2, с 9:00 до 18:00, по пятницам до 16:45);
• социальный пакет: медстраховка, проездной, абонемент в фитнес-клуб;
• комфортный офис и профессиональная команда.

При отклике приложите сопроводительное письмо со ссылками на проекты, за контент и развитие которых вы отвечали. Кратко опишите вашу роль и достигнутые результаты.

*Вакансия, планируемая к созданию (перспективная).

Обязанности:

Требования: Условия:

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Вакансия является планируемой к созданию и замещению (перспективной)

Отдел занимается системным анализом и развитием интеграционной шины в рамках перехода и разработки in-house решения, обеспечения централизованного и унифицированного взаимодействия между биллингом и различными информационными системами.

Обязанности:

• Выполняет валидацию, оптимизацию и управление бизнес-требованиями на разработку;
• Выполняет координацию работы команд аналитики, разработки, тестирования и администрирования в рамках всего бизнес-процесса реализации требований на ESB;
• Проектирует решения по бизнес-требованиям;
• Подготавливает техническое задание;
• Составляет API-контракты в open-api нотации;
• Участвует в проектировании архитектуры новых микросервисов или функциональности для реализации на ESB;
• Своевременное выполнение поручений руководства;
• Обеспечение полного выполнения поставленных целей;
• Соблюдать и ознакамливаться с актами Работодателя, Положениями, Должностными инструкциями, Графиками и Процедурами.

Требования:

• Образование: высшее образование в области информационных технологий;
• Опыт работы: от 1 года;

Знания и навыки:

• Имеет базовое понимание клиент-серверной архитектуры, а также принципов построения программных интерфейсов;
• Умеет рисовать UML диаграммы, а именно Use Case и Sequence Diagram;
• Понимает типы взаимодействия между системами, как правильно составить техническое задание или техническую спецификацию на интеграцию по REST, SOAP или брокеру сообщений;
• Умеет использовать инструменты работы с API (Postman, Swagger, SoapUI)
• Умеет писать API-контракты в нотации open-api;
• Умеет читать и анализировать логи системы;
• Знает особенности работы нескольких протоколов интеграций (REST, SOAP);
• Понимает концепции и парадигмы языков программирования системы;
• Понимает жизненный цикл разработки ПО и умеет работать по предоставленному шаблону документа;
• Понимает уровень вовлечения аналитика в процесс разработки и тестирования;
• Понимает принципы разметки страницы и их базовые основы работы;
• Умеет создавать ветки, мердж-реквесты, понимает процесс работы с Git
• Понимает различные уровни тестирования и какие виды тестирования бывают;
• Базово понимает обеспечение критериев приемки;
• Умеет использовать markdown и yaml/json (open-api) для составления ТЗ;
• Знает основные понятия и типологии БД;
• Понимает и определяет основные объекты БД;
• Может назвать одну из основных конструкций в select-запросе;
• Умеет писать запрос на получение данных из таблицы;
• Умеет писать запрос на фильтрацию и сортировку строк;

О нас

Мы — TBC Uzbekistan, цифровая финансовая экосистема, создающая одни из самых инновационных финансовых сервисов в Узбекистане.

Наша команда насчитывает более 4 000 сотрудников из 28+ национальностей, а нашими продуктами ежедневно пользуются 22+ миллиона клиентов, делая управление финансами проще, удобнее и доступнее.

В экосистему входят TBC Bank Uzbekistan — один из крупнейших цифровых банков страны, TBC Business для предпринимателей и малого бизнеса, payme — одно из самых популярных платежных приложений Узбекистана, TBC Nasiya — быстрорастущий сервис рассрочки, BILLZ — платформа для автоматизации розничной торговли, а также TBC Sug'urta — новое поколение цифрового страхования.

Твоя роль в команде

Проектирование трекинга

• Проектировать событийные схемы для новых фич: события, свойства, типы и обязательность.
• Создавать и поддерживать Tracking Plan и единую таксономию в Amplitude.
• Обеспечивать консистентность данных, исключать дубли и over-tracking.

Работа с требованиями

• Выявлять бизнес-вопрос и переводить его в конкретные требования к данным и измерениям.
• Определять и ревьюить требования к таксономии до начала разработки.

Работа с командами

• Собирать требования с Product Manager / Product Owner и согласовывать решения с Business/System Analysts.
• Работать с разработчиками и архитекторами над реализацией Event Tracking.
• Сопровождать команды от постановки требований до запуска и первых метрик.

Качество и документация

• Ревьюить реализацию и изменения событий, проверять трекинг перед релизом и после запуска.
• Поддерживать документацию, стандарты и единый источник правды.
• Проверять готовность данных для аналитики и ключевых продуктовых воронок.

Какие навыки нужны, чтобы стать частью нашей команды

Опыт работы с требованиями: умеешь выявлять реальную бизнес-задачу и переводить её в требования к данным.

Стандартизация данных: умеешь выстраивать единые правила именования, поддерживать консистентность данных и предотвращать дублирование и over-tracking.

Техническое понимание: понимаешь особенности Event Tracking на iOS, Android, WebView и Server-Side, умеешь взаимодействовать с разработчиками и архитекторами.

Контроль качества: умеешь валидировать данные и проверять соответствие реализации утверждённой таксономии.

Коммуникация: умеешь говорить с бизнесом на языке целей и ценности, а с разработкой — на языке технической реализации.

Самостоятельность: способен работать с несколькими командами и неструктурированным потоком задач.

Будет плюсом: SQL, REST/API и JSON, опыт в fintech или мобильных продуктах, построение таксономии с нуля или стандартизация legacy-данных, английский для работы с документацией и вендорами.

Что мы предлагаем

💰 Вознаграждение и бонусы

Конкурентоспособную заработную плату и ежегодный бонус по результатам KPI.

Корпоративные скидки и специальные предложения от компаний-партнеров.

🌟 Гибкость и баланс работы и жизни

Гибридный формат работы с возможностью 24 дня в году работать из любой точки мира.

27 календарных дней оплачиваемого отпуска.

Дополнительный выходной в день рождения, а также 2 оплачиваемых дня для родителей по уходу за детьми.

Гибкий график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.

❤️ Благополучие и развитие

Свежие фрукты и сезонные угощения в офисе.

Доступ к Udemy, Coursera и внутренней образовательной платформе с более чем 1 600 курсами.

Профессиональное обучение и воркшопы для развития как технических, так и софт-скиллов.

🎉 Корпоративная культура

Корпоративные мероприятия, командные встречи, праздники, чемпионаты и wellness-инициативы, которые помогают нам оставаться активной и сплочённой командой.

Спортивные клубы: йога, футбол и баскетбол.

По локации мы находимся в с.Бесагаш, Райымбек батыра 162.

Обязанности

Сеть и инфраструктура

• Администрирование локальной сети отеля (коммутаторы, маршрутизаторы, межсетевой экран, VPN).
• Настройка и поддержка гостевого и служебного Wi-Fi, разделение сетей, контроль качества покрытия в номерах и общих зонах.
• Мониторинг работы сети и серверов, быстрое устранение сбоев.

Серверы и рабочие места

• Администрирование серверов и рабочих станций (Windows/Linux), учётных записей и прав доступа.
• Установка, настройка и обновление ПО на компьютерах сотрудников (ресепшен, бухгалтерия, продажи, кухня, ресторан).
• Резервное копирование данных и проверка восстановления.

Гостиничные и профильные системы

• Поддержка системы управления отелем (PMS), кассовых систем ресторана и бара (POS), интеграций между ними.
• Поддержка систем электронных замков, IPTV, телефонии (АТС), видеонаблюдения и контроля доступа.
• Работа с поставщиками и подрядчиками по ИТ-системам, взаимодействие с каналами бронирования и channel manager.

Безопасность и сопровождение

• Обеспечение информационной безопасности: антивирус, обновления, политики паролей, защита персональных данных гостей.
• Техническая поддержка сотрудников отеля (заявки, консультации).
• Ведение учёта оборудования, лицензий и ИТ-документации, подготовка заявок на закупку.
• Техническое обеспечение конференций и мероприятий (проектор, звук, связь).

Требования

Обязательные

• Высшее или среднее специальное образование в области ИТ.
• Опыт работы системным администратором от 2 лет.
• Уверенное знание сетей (TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN, VPN) и оборудования MikroTik, Cisco, Ubiquiti или аналогов.
• Опыт администрирования Windows Server, Active Directory и рабочих станций.
• Навыки настройки видеонаблюдения, АТС и Wi-Fi-контроллеров.
• Ответственность, умение быстро решать проблемы и вежливо общаться с сотрудниками и гостями.

Будет плюсом

• Опыт работы в гостинице или ресторанном бизнесе.
• Знание гостиничных систем (Opera, Fidelio, Shelter, 1С-Отель и др.) и кассовых систем (iiko, R-Keeper).
• Опыт работы с электронными замками (VingCard, Salto и др.).
• Сертификаты (CCNA, MCSA, MikroTik MTCNA) и знание основ кибербезопасности.
• Свободный русский язык, базовый английский для технической документации.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РК.
• Стабильная заработная плата и премии по результатам.
• Питание на работе, форма (при необходимости).
• Возможность профессионального обучения и роста.

Сеть стоматологий «32 Белых» — это динамично развивающаяся компания, где качество сервиса и профессионализм команды стоят на первом месте. Мы не стоим на месте и активно масштабируемся. Сейчас нам нужен «штурман» кадрового процесса, который возьмет на себя управление персоналом клиники с коллективом более 100 человек.

Кого мы ищем:
Мы ищем опытного HR-специалиста (менеджера по персоналу), который готов взять на себя полный цикл рекрутмента и кадрового администрирования. Вы станете ключевым звеном между руководством и сотрудниками, обеспечивая клинику лучшими специалистами.

Ваши задачи:

• Полный цикл найма: Поиск и подбор персонала на все позиции: от администраторов и ассистентов до врачей-стоматологов и управленцев. Работа с job-сайтами, соцсетями, кадровым резервом.

• Адаптация: Проведение первичного инструктажа, знакомство с корпоративной культурой, сопровождение новичков в период испытательного срока.

• Кадровое делопроизводство: Ведение учета в 1С:ЗУП (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные), оформление трудовых книжек и личных дел, подготовка приказов.

• Оценка и мотивация: Помощь в разработке и внедрении систем KPI, участие в оценке персонала, работа с вовлеченностью команды.

• Консультирование: Ответы на вопросы сотрудников по ТК РФ, внутреннему распорядку, льготам.

Наши требования:

• Опыт работы в HR от 1 года (опыт в медицине или сфере услуг будет преимуществом).

• Уверенное знание Трудового кодекса РФ и кадрового делопроизводства.

• Владение 1С:ЗУП (или аналогами) на уровне уверенного пользователя.

• Навыки активного поиска кандидатов (Boolean search, работа с воронкой найма).

• Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Стабильность и официальное оформление по ТК РФ.

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 .

• Комфортный офис в центре города (Советская, 42ст, «Зигги-парк») — рядом с остановками и кафе.

• Дружная команда профессионалов и адекватное руководство.

• Возможности для роста вместе с развитием сети клиник.

• Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании по результатам интервью).

Как откликнуться:
Если вы готовы стать частью команды «32 Белых» и вывести наши HR-процессы на новый уровень, ждем ваше резюме!

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействием между сотрудниками компании на предмет повышения качества продукта(ов) разработки и разработчиками
• Управлением полным жизненным циклом продукта от идеи до внедрения, совместная поддержка с разработчиком ПО
• Ведение документации по новым продуктам и модулям
• Разработка бизнес логики и процессов интеграции внутри компании для внутренней CRM
• Внедрение AI функционала
• Планирование и ведение бюджета

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в роли продукт менеджера от 2 лет
• Технический бэкграунд: разработки фронд/бек PHP, Laravel, Rails, Node, MySQL, PostgreSQL
• Навыки разработки WEB, участие в разработке
• Предложение новых бизнес идей для расширения функционала текущей CRM и продуктов
• Предложение для улучшения мобильных приложений IOS ANDROID (желательно умение программировать для данных сред)
• Планирование обновлений модулей систем для обеспечения безопасности продуктов
• Взаимодействие с IT отделом на предмет развития серверов и оптимизации расходов, а так же повышения качества работы сервисов
• Умение мыслить стратегически в рамках развития продуктов

Что мы предлагаем:

• Оформление: в полном соответствии с ТК РФ

• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00, суббота и воскресенье — выходные дни

• Полная занятость, полный день

• Территориально - м. Октябрьское поле (в шаговой доступности)

• ДМС (после 6 месяцев работы).

Укажите в сопроводительном письме ожидаемый уровень заработной платы.

Компания "Родные масла" - лидер в сфере технического обслуживания автомобилей в Сибири

Наша компания на рынке уже 16 лет и мы продолжаем активно развиваться! Отзывы клиентов и количество автомобилей с нашими стикерами на дорогах города - говорят сами за себя;) Наш продукт востребован, наш бренд узнаваем, мы открываем новые маслосервисы и продвигаем новые проекты!

Сейчас мы в поисках дизайнера, который вместе с нами будет работать над узнаваемостью нашего бренда!

Основные задачи нашего сотрудника:

• Разработка наружного оформления точек продаж: от световой вывески до режима работы;
• POS-материалы — листовки, визитки, стикеры, стенды, таблички, плакаты;
• Разработка макетов баннеров, элементов из пластика;
• Макеты для брендирования транспорта: автобусы, маршрутки, автомобили;
• Макеты для цифровых носителей: баннеры, визуалы для соц.сетей, аватары;
• Сувениры, текстиль, брендирование одежды;
• Разработка этикеток для продукции.

Кого мы хотим видеть:

• Обязательны знания и опыт работы с программами: CorelDRAW, Affinity Designer, Adobe Photoshop, Figma;
• Сотрудника с опытом работы в полиграфии и наружной рекламе;
• Энергичного, стрессоустоичивого человека, способного подстраиваться под изменения в ТЗ:)

Что мы даём:

• Интересная работа в современной, динамичной, ресурсной и амбициозной компании;
• Стабильность — мы на рынке уже 16 лет и продолжаем активно развиваться;
• Возможность роста и развития вместе с компанией;
• Открытый коллектив, где есть место юмору и взаимовыручке;
• Честный и этичный подход к сотрудникам;
• Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Время начала работы можно выбирать: или с 9:00, с 10:00 или с 11:00, как Вам удобнее).

Просьба прикреплять к резюме портфолио - рассматриваем только резюме с портфолио)

О компании:

АО «Челябинский автомеханический завод» (ЧАМЗ) — российский производитель деталей для двигателей внутреннего сгорания с более чем 60-летней историей. Мы работаем с производителями двигателей и рынком автокомпонентов России и СНГ.

Сейчас перед ЧАМЗ стоит задача существенно ускорить рост на рынке запасных частей и построить масштабируемую систему привлечения новых B2B-клиентов.

Главная задача:

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Создать стабильный и масштабируемый поток качественных B2B-лидов для отдела продаж и превратить маркетинг в один из основных двигателей роста ЧАМЗ.

Нам не нужны лиды ради отчёта. Нужны потенциальные клиенты, которых отдел продаж способен превращать в сделки, выручку, валовую прибыль и повторные продажи.

Вместе с продажами предстоит определить критерии квалифицированного лида, выстроить прозрачную воронку и последовательно увеличивать поток таких клиентов.

Что предстоит делать

• Глубоко разобраться в рынке, конкурентах, продуктовой линейке, продажах и клиентской базе ЧАМЗ.

• Сегментировать рынок и находить наиболее перспективные группы клиентов.

• Строить и масштабировать источники качественного B2B-спроса: дистрибьюторы, оптовые компании, торговые сети, магазины автозапчастей, партнёрские и digital-каналы, прямой B2B-поиск и другие работающие гипотезы.

• Развивать существующую клиентскую базу, возвращать потерянных клиентов, увеличивать повторные продажи и долю ЧАМЗ в закупках клиентов.

• Постоянно формировать, быстро проверять и масштабировать гипотезы роста.

• Совместно с продажами контролировать путь лида: квалификация → переговоры → сделка → повторная покупка.

• Понимать экономику каналов: CPL, стоимость квалифицированного лида, CAC, конверсию, ROMI, LTV, выручку и валовую прибыль привлечённых клиентов.

• Развивать сайт, SEO, рекламу, маркетплейсы и CRM там, где это даёт измеримый коммерческий результат.

Принцип роста

Нас интересует быстрый, но экономически обоснованный рост. Если канал работает и его экономика понятна — компания готова масштабировать бюджет.

Продукт и представление на рынке

• Формировать позиционирование и коммерческие предложения для разных сегментов.

• Участвовать в развитии упаковки, коробок, этикеток, POS-материалов, каталогов, презентаций и выставочных решений.

• Быстро визуализировать и проверять идеи с помощью AI, затем доводить утверждённые концепции до готового результата через сильных подрядчиков.

Вам не нужно лично быть дизайнером, SEO-специалистом, программистом или специалистом по контекстной рекламе. Нужно понимать, что необходимо сделать, зачем это нужно бизнесу, какой результат мы должны получить и кто лучше всего выполнит конкретную задачу.

Как будет устроена работа

Мы сознательно не хотим создавать большой штатный отдел маркетинга. Руководитель самостоятельно выбирает исполнителей, ставит задачи, формирует бюджеты, контролирует результат, прекращает неэффективные проекты и масштабирует работающие.

AI — обязательный рабочий инструмент

Ожидаем практического использования AI для исследования рынка и конкурентов, анализа клиентской базы, сегментации, поиска и проверки гипотез, аналитики, визуализации идей, контента, презентаций, постановки ТЗ и автоматизации процессов.

Нам не важно, сколько названий AI-сервисов вы знаете. Важно, какие реальные бизнес-задачи вы с их помощью решаете и какой эффект получаете.

Кого мы ищем

• Есть доказанный опыт роста и конкретные результаты в цифрах.

• Умеете генерировать качественный спрос и приводить новых клиентов.

• Мыслите коммерчески: лид для вас — только начало пути до клиента и прибыли.

• Умеете работать с данными, быстро проверять гипотезы и менять решения по фактам.

• Способны работать самостоятельно, управлять подрядчиками и доводить идеи до результата.

• Имеете хороший продуктовый и визуальный вкус.

Опыт именно в автокомпонентах не обязателен. Опыт B2B, промышленного маркетинга, дистрибуции, дилерских сетей, оптовых продаж или aftermarket будет преимуществом.

Как мы будем выбирать

Нас интересуют не названия должностей, а реальные профессиональные победы. На собеседовании попросим разобрать кейсы по схеме:

Формула кейса

БЫЛО → что сделали лично вы → какой был бюджет/ресурс → что стало ПОСЛЕ → что получил бизнес

Особенно интересны ситуации, где вы существенно увеличили поток качественных лидов и новых клиентов: сколько было и стало, за какой срок, за счёт каких каналов, сколько это стоило и что произошло с продажами и прибылью.

Мы также обязательно спросим о гипотезах, которые не сработали, и о том, как вы принимали решение их остановить.

Первые месяцы и KPI

Мы не будем выдавать готовый шаблон 30/60/90. После знакомства с бизнесом хотим услышать ваше профессиональное видение: какие данные запросите, где будете искать рост, какие гипотезы проверите первыми, что сделаете сами, что отдадите подрядчикам и когда ожидаете первые измеримые результаты.

Систему KPI сформируем вместе. Принцип простой: маркетинг должен приводить не просто трафик и обращения, а качественных потенциальных клиентов и измеримый коммерческий результат.

Почему эта позиция может быть интересна

• Прямое взаимодействие с генеральным директором и собственником.

• Высокая самостоятельность и свобода выбора инструментов.

• Доступ к данным бизнеса, продажам и клиентской базе.

• Возможность влиять на продукт, позиционирование и упаковку.

• Свобода выбора подрядчиков и готовность компании инвестировать в работающие гипотезы.

• Возможность активно использовать AI и автоматизацию.

• Прямая связь между вашими решениями и финансовым результатом компании.

У ЧАМЗ есть производство, продукт, история, клиенты и узнаваемость. Теперь нам нужен человек, который превратит эти ресурсы в систему быстрого масштабируемого роста.

Условия

Фиксированный оклад — 220 000 ₽ на руки + KPI.

Структуру и показатели переменной части обсудим на финальном этапе. KPI должен быть привязан к согласованным коммерческим результатам и зоне ответственности Head of Growth.

Полная занятость. Челябинск. АО «Челябинский автомеханический завод».

Чем предстоит заниматься:

• Создание высоконагруженного сервиса «с нуля» вместе с командой, его дальнейшее сопровождение и развитие
• Ручное тестирование функционала
• Написание сценариев тестирования
• Участие в обсуждениях технологий
• Оперативный разбор инцидентов и исправление ошибок
• Повышение надежности и качества системы

Нам важно:

• Высшее экономическое, техническое
• Опыт участия в финтех-проектах по разработке ПО в качестве тестировщика от 3 лет
• Умение работать с базами данных (PostgreSQL или другие)
• Умение давать оценку критичности найденных дефектов
• Умение работать в распределенной команде
• Опыт тестирования REST API

Мы предлагаем:

• Возможность реализовывать перспективные финтех-проекты и задачи
• Удаленный формат работы из РФ
• Трудовой договор по комбинированному/гибридному формату работы
• В Москве корпоративный спорт: йога, футбол, хоккей, бег
• Корпоративная система скидок BestBenefits
• Высокий уровень ENPS - Банк хороший работодатель
• У нашего Банка нет IT аккредитации

Если вакансия интересна, предлагаем ответить на пару вопросов в сопроводительном письме

Спасибо и до связи

Обязанности:

• Администрирование комплекса АСКОН (v23): Обеспечение бесперебойной работы и администрирование ЛОЦМАН:PLM, ВЕРТИКАЛЬ, ПОЛИНОМ:MDM.
• Управление бизнес-процессами: Разработка, конфигурация и оптимизация маршрутов электронного документооборота (ЭДО) в ЛОЦМАН:PLM под задачи КБ и технологов, исправление ошибок маршрутизации.
• Настройка и поддержка интеграционных связей между КОМПАС-3D, ЛОЦМАН, ВЕРТИКАЛЬ, а также обеспечение корректного перевода данных при синхронизации с 1С:ERP. Перенос конструкторских данных из SolidWorks PDM в ЛОЦМАН:PLM.
• Инфраструктурная поддержка серверов.
• Резервное копирование (Backup).
• Масштабирование и развертка: Установка и обновление инженерного софта на рабочие ПК конструкторов и технологов (включая настройку сетевых лицензий).
• Администрирование прав доступа.
• Техническая поддержка (Helpdesk САПР).
• Взаимодействие с вендором.

Требования:

• Высшее техническое или ИТ-образование;
• Опыт работы администратором систем PLM от года;
• Готовность проводить развертывание, обновление и администрирование серверных компонентов (Сервер ЛОЦМАН:PLM, СУБД, сервер лицензий, сервер приложеней ВЕРТИКАЛЬ) по регламентам вендора.
• Опыт внедрения комплекса АСКОН;
• Базовые знания MS SQL Server и\или PostgreSQL;
• Опыт пакетной установки, настройки и обновления клиентских мест (КОМПАС-3D, клиент ЛОЦМАН, ВЕРТИКАЛЬ, ПОЛИНОМ:MDM, AutoCAD);
• Навыки базового администрирования и сопровождения серверной и клиентской части SolidWorks PDM 2017.

Будет существенным преимуществом :

• Навыки написания базовых скриптов для настройки ЛОЦМАН:Workflow.
• Понимание логики интеграции PLM-системы со смежными базами данных (1С:ERP).

Условия:

• Забота о вашем здоровье: ДМС со стоматологией.
• Вкусные обеды: компенсация питания от компании.
• Удобный график: выберите удобное для вас время работы: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.
• Поддержку в важные моменты: выходной за счет компании для особых событий в вашей жизни.
• Стабильность и уверенность: Полное соблюдение Трудового кодекса РФ.
• Современное рабочее пространство: комфортный и оборудованный офис.
• Возможность профессионального роста: участие в интересных и сложных проектах.

Академия МАБК на рынке тренинговых услуг 14 лет. Сейчас мы продолжаем активно развиваться и приглашаем в команду специалиста, который может самостоятельно настроить «AI контент-завод» на базе нейросетей, при этом хорошо понимает составляющие performance-маркетинга.

Возможен гибридный формат работы (в первый месяц работа в офисе, со второго месяца гибридный / удаленный формат).

Главная задача специалиста - через грамотный контент расширение присутствия академии на внешнем образовательном (тренинговом) рынке, увеличение базы целевой аудитории (подписчиков), заявки на курсы, продажи.

✅ Что мы ожидаем - вы САМОСТОЯТЕЛЬНО в одном лице можете:

• Разрабатывать SMM-стратегию, связывать ее с воронкой продаж.
• Формировать и реализовывать контент-план на календарный месяц по контентной воронке.
• Использовать нейросети для генерации текстов, изображений, видео, аудио, создание аватара (Midjourney, ChatGPT, HeyGen, Synthesia, Runway ML, CapCut, Leonardo и др.). Акцент на создание AI контент-завода.
• Адаптировать контент под различные платформы: Instagram, Telegram, VK, YouTube, RuTube (в плане Pinterest, TikTok и т.д.)
• Отслеживать тренды и первым внедрять то, что сейчас «залетает» (нейросети, новые форматы видео, ситуативный маркетинг).
• Запуск и оптимизация простого таргета для трафика.
• Анализ метрик:

1. CPA (Cost Per Action, сколько стоит одно целевое действие),
2. CAC (Customer Acquisition Cost, стоимость привлечения одного клиента),
3. ROMI (Return on Marketing Investment, окупаемость вложений в маркетинг),
4. Конверсия (доля пользователей, которые сделали нужное действие)

✅ Профессиональные компетенции:

• Опыт работы SMM-специалистом и performance-маркетологом от 4 лет.
• Опыт самостоятельного создания успешного AI контент-завода с использованием современных ИИ-инструментов.
• Глубокое понимание воронки продаж и умение привязывать контент к бизнес-показателям.
• Опыт работы с аналитикой эффективности своей работы.
• Опыт настройки рекламных компаний.
• Опыт работы с видеомонтажом.

Личные качества:

• Честность и ответственность.
• Системное мышление: видите не отдельный пост, а цепочку касаний.
• Проактивность: не ждёте указаний, а предлагаете гипотезы.
• Ориентация на результат: для вас важно, сколько заявок и продаж принёсла воронка продаж.

✅ Мы предлагаем

• Стабильные и своевременные выплаты (60000 руб. стабильная часть на испытательный срок (1 месяц) + премиальная часть после испытательного срока (рассчитывается от продаж и прибыли).
• Надежную компанию с качественными продуктами/услугами и устойчивой положительной репутацией среди заказчиков/клиентов.
• Возможность реализовывать свой потенциал, раскрыть свои таланты на базе сильного бренда.

❗Не рассматриваем:

* с первого месяца полностью удаленный формат (не пишите, не занимайте время, будет отказ). В первый месяц работа в офисе, со второго месяца гибридный формат, возможен удаленный формат при выстроенной контент-системе,

* специалистов, которые только частично соответствуют компетенциям в описании вакансии,

* специалистов, которые не умеют связывать свой вклад с бизнес-показателями и финансовыми показателями компании.