Вакансии топ-сервис: работа в IT и digital

Обязанности:

• Ведение полного кадрового учета по части объектов компании в соответствии с трудовым законодательством;
• Ведение всех блоков по своим объектам;
• Взаимодействие с руководителями объектов на местах и работниками объектов по вопросам кадровых документов;
• Проверка комплекта документов при приеме на работу (переводе на другую работу);
• Ведение архива кадровых документов подотчетных объектов;
• Ежеквартальная отчетность по персональным показателям KPI;
• Ответы на запросы подразделений компании по подотчетным сотрудникам/объектам;
• Ведение базы работников в 1С:ЗУП.КОРП в соответствии с утвержденными в компании правилами;
• Подготовка и соблюдение сроков требуемых видов уведомлений (об отсутствии, о предоставлении объяснений, о явке, об увольнении и т.п.), в том числе о госслужбе.

Требования:

• Опыт работы по должности инспектора по кадрам не менее 3х лет;
• Хорошие знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Отличные знания 1С:ЗУП;
• Владение программами MS Office, Битрикс, Outlook;
• Опыт работы с КЭДО приветствуется;
• Опыт работы с численностью от 400 человек, в том числе с иностранными гражданами (безвизовые) и с удаленными объектами;
• Опыт работы при текучести персонала и сезонных массовых приемах;
• Стрессоустойчивость, внимательность и педантичность, ответственность и исполнительность.

Условия:

• Работа в одной из ведущих сервисных компаний по комплексному обслуживанию инфраструктурных и коммерческих объектов;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• «Белая» зарплата без задержек (на карту);
• Корпоративное обучение.