Вакансии 32 белых: работа в IT и digital

Сеть стоматологий «32 Белых» — это динамично развивающаяся компания, где качество сервиса и профессионализм команды стоят на первом месте. Мы не стоим на месте и активно масштабируемся. Сейчас нам нужен «штурман» кадрового процесса, который возьмет на себя управление персоналом клиники с коллективом более 100 человек.

Кого мы ищем:
Мы ищем опытного HR-специалиста (менеджера по персоналу), который готов взять на себя полный цикл рекрутмента и кадрового администрирования. Вы станете ключевым звеном между руководством и сотрудниками, обеспечивая клинику лучшими специалистами.

Ваши задачи:

• Полный цикл найма: Поиск и подбор персонала на все позиции: от администраторов и ассистентов до врачей-стоматологов и управленцев. Работа с job-сайтами, соцсетями, кадровым резервом.

• Адаптация: Проведение первичного инструктажа, знакомство с корпоративной культурой, сопровождение новичков в период испытательного срока.

• Кадровое делопроизводство: Ведение учета в 1С:ЗУП (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные), оформление трудовых книжек и личных дел, подготовка приказов.

• Оценка и мотивация: Помощь в разработке и внедрении систем KPI, участие в оценке персонала, работа с вовлеченностью команды.

• Консультирование: Ответы на вопросы сотрудников по ТК РФ, внутреннему распорядку, льготам.

Наши требования:

• Опыт работы в HR от 1 года (опыт в медицине или сфере услуг будет преимуществом).

• Уверенное знание Трудового кодекса РФ и кадрового делопроизводства.

• Владение 1С:ЗУП (или аналогами) на уровне уверенного пользователя.

• Навыки активного поиска кандидатов (Boolean search, работа с воронкой найма).

• Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Стабильность и официальное оформление по ТК РФ.

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 .

• Комфортный офис в центре города (Советская, 42ст, «Зигги-парк») — рядом с остановками и кафе.

• Дружная команда профессионалов и адекватное руководство.

• Возможности для роста вместе с развитием сети клиник.

• Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании по результатам интервью).

Как откликнуться:
Если вы готовы стать частью команды «32 Белых» и вывести наши HR-процессы на новый уровень, ждем ваше резюме!