Вакансии IT и digital с hh.ru

Удаленная работа 5/2 10:00-19:00 по мск быть на связи

Мы развиваем магазин женской одежды на Wildberries (выручка 10–30 млн ₽ в месяц) и выводим собственный бренд за пределы маркетплейса: запускаем сайт и соцсети. Ищем человека, который с помощью нейросетей делает видео, приводящие покупателей на сайт.

Ваша цель — с помощью ИИ-контента получать продажи на сайте. Ролики нужны не ради просмотров, а ради заказов. Ваш доход растёт вместе с ними: к окладу добавляется процент с продаж.

Основные рабочие задачи:
- Создавать 20+ видео в месяц с помощью ИИ-генерации и публиковать их в Instagram и ВКонтакте (позже и в YouTube).
- Создавать ИИ-модели бренда и выстраивать процесс (пайплайн и шаблоны), чтобы быстро делать новые ролики в едином стиле.
- Находить идеи: следить за трендами, конкурентами и вирусными рилсами, предлагать идеи и сразу превращать их в ролики.
- Вести ролики к продаже: цепляющее начало, показ товара, переход на сайт.
- Отслеживать показатели (охваты, подписчики, переходы на сайт, заказы) и делать больше того, что продаёт.

Требования:
- Опыт SMM, приветствуется в одежде, с реальным результатом: заявки, заказы, покупки.
- Умение создавать цепляющий и продающий видеоконтент нейросетями. Большинство наших роликов делается именно так.
- Умение читать метрики (охваты, вовлечённость, конверсии, стоимость лида) и вести отчётность.

Условия:
- Удалённая работа, график 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве быть на связи
- Оклад 20 000 ₽ + 5% с продаж на руки (размер оговаривается по итогам собеседования и тестового периода)
- Оплачиваемый тестовый период — 2 недели.
- Рост дохода после 2–3 месяцев работы, новые зоны ответственности и повышение по должности.
- Нейросети и ИИ-сервисы оплачиваем мы.
- 30 дней оплачиваемого отпуска, который накапливается за год работы.
- Свобода предлагать и тестировать гипотезы, ошибки в процессе нам не страшны.
- Молодая команда 23–30 лет, нацеленная на результат.
- Чёткая система работы по план-факту с понятным результатом.

Если Вы готовы вместе строить прибыльный бизнес, оставляйте отклик на вакансию, заполняйте анкету и мы с Вами свяжемся для дальнейшей работы.

• Формированием и реализацией PR-стратегии по работе с премиальным сегментом;
• созданием и продвижением lifestyle-повестки направления: находить актуальные темы, форматы и истории, интересные премиальным клиентам;
• инициированием и реализацией коллаборации с премиальными брендами, культурными институциями, медиа, авторами и лидерами мнений;
• разработкой новых PR-проектов в СМИ и в социальных сетях — в сферах культуры, искусства, путешествий, спорта, образования, гастрономии и других релевантных категориях;
• выстраиванием отношений с деловыми, финансовыми, lifestyle- и бизнес-СМИ, а также профильными блогерами и авторами;
• подготовкой PR-материалов: пресс-релизов, комментариев, колонок, интервью, текстов для спикеров и презентаций;
• организацией участия спикеров во внешних мероприятиях.

• Опыт работы в PR от 3-х лет, в том числе с premium-, luxury- или lifestyle-сегментом;
• понимание интересов состоятельной аудитории и принципов премиальной коммуникации: персонализация, деликатность, конфиденциальность и высокий стандарт исполнения;
• подтверждённый опыт запуска спецпроектов, партнёрств и коллабораций с брендами, медиа, культурными или lifestyle-площадками;
• наличие пула контактов в федеральных деловых, финансовых, lifestyle СМИ, а также среди профильных авторов и блогеров;
• умение самостоятельно вести проект от идеи до реализации и оценки результата;
• сильные навыки подготовки деловых и имиджевых материалов.

Что тебя ждет?

• Официальное трудоустройство;
• современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»;
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
• бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• насыщенная корпоративная жизнь.

В команду Информационного центра по атомной энергии (ИЦАЭ) Владимира ищем креативного, гибкого и общительного менеджера по развитию.

ИЦАЭ (Информационный центр по атомной энергии) во Владимире . .

Чем мы занимаемся?

• Мы успешно работаем в 20 регионах России, а также в Белоруссии (Минск) и занимаемся популяризацией науки и атомных технологий, рассказываем жителям города любого возраста о достижениях российских ученых интересно, понятно и достоверно
• Мы организуем научно-популярные мероприятия, работаем с организованными группами школьников (и не только), взаимодействуем с городом, педагогическими и молодежными сообществами и атомными предприятиями региона.
• Мы проводим занятия для школьников и студентов, рассказывающие об атомной энергетике и различных направлениях деятельности Росатома.

Кого мы ищем?

• Нам важно, чтобы у тебя была грамотная письменная и устная речь.
• Тебе интересны наука в целом и научно-популярные форматы, тебя вдохновляют масштабные проекты.
• Ты умеешь и любишь общаться: свободно и официально, индивидуально и с аудиторией (детской, взрослой, любой).
• Ты умеешь работать в ситуации многозадачности.
• Опыт работы пиарщиком, креативщиком, smm, ведущим приветствуется.

Что нужно делать?

• Писать тексты для СМИ и соцсетей, общаться со СМИ.
• Работать с посетителями центра, проводить интерактивные занятия по готовым сценариям.
• Придумывать и проводить мероприятия вместе с командой: от игротек до городских фестивалей.
• Со временем научиться модерировать научно-популярные мероприятия (лекции, научно-популярные ток-шоу, мастер-классы и т. д.).

Что от нас?

• Классная локация! Мы находимся в центре города.
• Полный рабочий день, официальное трудоустройство.
• Премии по результатам квартала.
• Командировки и возможность профессионального роста.

• Своевременная подготовка и предоставление в бухгалтерию данных для расчета заработной платы и бонуса сотрудникам.
• Подготовка и предоставление отчета по заработной плате сотрудников. Сбор аналогичных сведений в едином формате о сотрудниках производственного комплекса г. Челябинска.
• Подготовка и предоставление данных руководителям структурных подразделений по их запросам.
• Участие в процессе оценки карьерного уровня и присвоения грейдов сотрудникам.
• Проведение регулярного пересмотра и аналитики уровня заработной платы сотрудников, согласно показателям рынка труда, на основе обзоров заработных плат и иных достоверных источников.
• Подготовка ежемесячного отчета о движении и текучести персонала компании.
• Подготовка и предоставление непосредственному руководителю годовой отчетности по ключевым процессам и зонам ответственности отдела, включая направления: рекрутмент, адаптация, управление эффективностью, управление по целям, управление талантами, грейдинг, компенсации и льготы, управление бенефитами.
• Координация, подготовка и проведение тендеров среди страховых компаний, специализирующихся на направлениях: добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, страхование жизни.
• Оптимизация процессов, связанных с работой со страховыми компаниями.
• Участие в разработке и актуализации политик и процедур в области оплаты труда, компенсаций и льгот, премирования, материальной и нематериальной мотивации персонала. Консультация сотрудников по вопросам предоставления компенсаций и льгот, согласно подходам и политикам компании.
• Участие в подготовке аналитической отчетности по зонам ответственности сотрудников департамента.
• Контроль деятельности поставщиков в области компенсации и льгот.
• Обеспечение своевременной автоматизации, стандартизации и оптимизации HR-процессов и систем.
• Проведение пульс-опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников и анализ результатов.

• Высшее образование;
• Опыт работы в направлении C&B — от 3 лет в компаниях численностью от 1000 человек;
• Опыт участия в крупных HR проектах будет преимуществом;
• Уверенный пользователь MS Excel (сводные, формулы, работа с большими данными) и опыт работы с системами BI (например, Power BI);
• Знание Трудового законодательства РФ, экономики труда, основ налогового законодательства по вопросам оплаты труда;
• Навык работы с рыночной аналитикой: формирование обзоров зарплат, логика применения этих данных на практике;
• Реальные примеры успешных внедрений или изменений в системе оплаты труда.

• Уровень дохода обсуждается индивидуально, оформление в соответствии с ТК.РФ.;
• Бонусная система;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Частичная компенсация питания с первого рабочего дня;
• Возможность обучения за счет компании.

Задачи

• Руководство тремя командами разработки backend (~15 человек)
• Развитие людей и команды (1to1, ИПР и другие)
• Контроль архитектурных решений команды
• Постановка технических задач команде (исходя из продуктовой загрузки)
• Обеспечение технического качества
• Ответственность за наём и увольнение персонала
• Мониторинг бизнес-метрик команды и реагирование на изменения
• Итеративное улучшение процессов в команде
• Управление очередью задач (backlog)

Требования

• Опыт управления командой разработки от двух лет
• Опыт коммерческой разработки на Go от трёх лет
• Умение доносить технические ограничения до бизнеса
• Умение разбираться в чужом коде
• Понимание ключевых технологий и инструментов разработки

Будет плюсом

• Опыт в высоконагруженных системах
• Опыт проектирования микросервисных архитектур
• Работа в финтехе или других сферах с высокими требованиями к безопасности и надёжности
• Опыт распила монолита

Вам предстоит:

• Анализировать ценообразование в целом и скидки в частности: оценивать их влияние на продажи, выручку, маржинальность и финансовый результат;
• Проводить продуктовые и бизнес-исследования: искать зависимости, проверять гипотезы, оценивать чувствительность метрик к изменениям уровня скидок и цен;
• Готовить рекомендации для бизнеса на основе анализа данных;
• Разрабатывать дашборды, отчёты и алерты для мониторинга ключевых метрик и выявления аномалий;
• Создавать, оптимизировать и поддерживать SQL-запросы для извлечения, преобразования и анализа данных;
• Формировать витрины аналитического слоя и участвовать в стандартизации метрик;
• Презентовать выводы стейкхолдерам, готовить аналитические материалы и документацию по процессам;
• Выполнять ad hoc-запросы от руководства и смежных подразделений.

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование в области математики, статистики, экономики, информатики или смежных направлений;
• Уверенное владение SQL и опыт работы с большими объёмами данных;
• Опыт самостоятельного анализа данных: от постановки вопроса и сбора данных до выводов и рекомендаций;
• Умение находить закономерности в данных, проверять гипотезы и объяснять результаты понятным языком;
• Опыт работы с Python для анализа и обработки данных: Pandas, NumPy, PySpark или аналогичные инструменты;
• Опыт работы с BI-инструментами: Apache Superset, DataLens, Power BI, Tableau или аналогами;
• Уверенное знание Excel;
• Понимание принципов работы DWH, витрин данных и аналитических слоёв.
• Будет плюсом:
• Опыт работы в e-commerce, маркетплейсах, retail, pricing, promo analytics;
• Понимание процессов ценообразования, GMV, выручки и прибыли, unit-экономики, маржинальности;
• Опыт оценки эффективности скидок, промо, ценовых экспериментов или A/B-тестов;
• Опыт работы с ClickHouse, GitLab, JupyterHub, Airflow.

Мы Группа Астра – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года.

Наша миссия – обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО. Стратегическая цель – к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов №1.

Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии продуктового портфеля, включая регулярный анализ рынка, корректировку планов и защиту инициатив перед руководством и стейкхолдерами.

• Формирование сильного рыночного позиционирования продуктов и управление их продвижением на всех этапах жизненного цикла (от вывода на рынок до масштабирования).

• Руководство командой продуктового маркетинга: постановка целей, развитие компетенций сотрудников, выстраивание прозрачных процессов и контроль достижения KPI.

• Организация и проведение маркетинговых активностей: управление участием компании в ключевых отраслевых выставках и конференциях, а также запуск собственных событийных проектов для клиентов и партнеров.

• Управление лидогенерацией и развитие цифровых каналов коммуникации: работа с веб-ресурсами, запуск совместных маркетинговых программ с дистрибьюторами и маркетинговое сопровождение релизов продуктов.

• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия с командами разработки, PR, продаж и центральным маркетингом для синхронизации усилий и усиления присутствия бренда на рынке.

• Поддержка внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, включая участие в формировании информационной повестки и подготовке регулярных материалов для сотрудников компании.

Требования:

• Опыт работы в продуктовом и B2B-маркетинге от 5 лет, включая успешный опыт продвижения сложных IT-решений или программного обеспечения. Наличие подтвержденных кейсов влияния маркетинговых активностей на бизнес-показатели (рост выручки, доли рынка или узнаваемости бренда).

• Опыт руководства командой: выстроенные навыки делегирования, мотивации, постановки задач и профессионального развития сотрудников в условиях матричной структуры и высокой динамики.

• Системное и предпринимательское мышление: способность самостоятельно формировать видение развития продуктового портфеля, инициировать изменения и брать полную ответственность за конечный результат.

• Выдающиеся навыки кросс-функциональной коммуникации и стейкхолдер-менеджмента: умение выстраивать продуктивное и доверительное взаимодействие с командами разработки, продаж, PR.

• Навык стратегической приоритизации: умение фокусировать ресурсы команды на ключевых драйверах роста, аргументированно отказываться от второстепенных активностей и соблюдать баланс между высоким качеством и скоростью реализации.

• Глубокое понимание специфики B2B-продаж, циклов принятия решений корпоративными клиентами и современных трендов в маркетинге технологических продуктов.

Условия:

• Формат работы. Офисный в Москве.
• Заряженная команда. Нам нравится решать нетривиальные задачи, делиться опытом и драйвом. Мы растем, но всегда сохраняем ламповость маленькой компании.
• Уверенность в будущем. Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет.
• Конкурентная заработная плата.
• Забота о здоровье. Оформим расширенный полис ДМС.

• Спорт — это про нас. У нас многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. Найти кого-то для afterwork-активностей не проблема. Мы спонсируем тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживаем инициативы по киберспорту и проводим турниры по настольному футболу.

• Корпоративные скидки и привилегии от BestBenefits.

WineWood Moscow — комплекс эногастрономических особняков на Красной Пресне. В него входят бутик-отель, ресторан Cépage, бар The Lobbiest и событийные пространства Champagne Mansion & Garden.

Ищем руководителя, который построит единую маркетинговую систему WineWood: соединит сильный бренд, гостевой опыт и измеримый коммерческий результат.

Чем предстоит заниматься

— формировать маркетинговую стратегию и архитектуру брендов WineWood;

— развивать спрос на ресторан, отель, бар, мероприятия и собственные события;

— управлять контентом, PR, партнёрствами, спецпроектами и событийным маркетингом;

— развивать CRM, гостевую базу, повторные визиты и прямые бронирования;

— управлять командой, подрядчиками, маркетинговым бюджетом и аналитикой;

— лично включаться в ключевые кампании, съёмки, запуски и мероприятия;

— выстраивать понятную систему KPI и регулярно показывать результаты.

Что для нас важно

— опыт в маркетинге от 5 лет, включая управление функцией или командой;

— сильные кейсы в HoReCa, hospitality, lifestyle, premium retail или близких сферах;

— умение работать одновременно с брендом, продажами, аналитикой и продуктом;

— развитый визуальный и редакторский вкус;

— способность не только предлагать идеи, но и доводить их до результата;

— готовность глубоко погружаться в продукт и жизнь площадок.

Что предлагаем

— прямое взаимодействие с управляющим партнёром и короткую цепочку принятия решений;

— возможность влиять на продукт, команду и маркетинговую инфраструктуру;

— полный рабочий день, гибкий график 5/2 и присутствие на ключевых мероприятиях.

В сопроводительном письме пришлите несколько кейсов, которыми вы гордитесь: что было вашей задачей, что именно сделали вы и к какому результату это привело.

Обязанности:
⁠ ⁠Ведение социальных сетей компании: Instagram, TikTok, YouTube;
⁠ ⁠Составление и реализация контент-плана;
⁠ ⁠Организация и проведение контент-съёмок совместно с командой;
⁠ ⁠Постановка ТЗ для фото- и видеоконтента, контроль готового материала;
⁠ ⁠Публикация контента согласно контент-плану и внутреннему регламенту;
⁠ ⁠Участие в разработке идей, рубрик и креативных форматов для социальных сетей;
⁠ ⁠Работа с блогерами и инфлюенсерами: поиск, отбор, коммуникация, согласование условий сотрудничества и контроль размещений;
⁠ ⁠Ежедневная обработка предложений и заявок от блогеров — в среднем 20–30 контактов в день;
⁠ ⁠Работа с микро- и крупными блогерами: организация интеграций, бартерных размещений и съёмок;
⁠ ⁠Коммуникация с амбассадорами компании, организация совместных съёмок и интеграций;
⁠Ведение и актуализация базы блогеров, контроль договорённостей и результатов сотрудничества;
⁠Участие в мероприятиях компании, открытиях новых филиалов, маркетинговых активностях и ивентах;
⁠Ведение рабочей отчётности и таблиц.

Требования:
⁠ ⁠Опыт работы SMM-специалистом, желательно в сфере HoReCa/общепита;
⁠ ⁠Опыт ведения коммерческих аккаунтов;
⁠ ⁠Понимание специфики Instagram, TikTok и YouTube, актуальных трендов и форматов контента;
⁠ ⁠Умение генерировать идеи и самостоятельно развивать контент;
⁠ ⁠Навыки организации съёмочного процесса и работы с командой;
⁠ ⁠Опыт работы с блогерами и инфлюенсерами будет преимуществом;
⁠ ⁠Умение вести переговоры и выстраивать долгосрочную коммуникацию;
⁠ ⁠Грамотная устная и письменная речь;
⁠ ⁠Уверенное владение Excel/Google Таблицами;
⁠ ⁠Организованность, ответственность, коммуникабельность и умение работать в режиме многозадачности.

Условия:
⁠ ⁠График: 5/2, с 10:00 до 19:00;
⁠ ⁠Работа в составе отдела маркетинга;
⁠ ⁠Офисный формат + выезды на съёмки

Мы ищем Mobile-разработчика в команду, которая делает высоконагруженные мобильные продукты для iGaming . Сейчас переводим клиентскую архитектуру на Server-Driven UI (SDUI): интерфейсы, промо-кампании и лайв-экраны должны обновляться мгновенно, без выпуска новой версии и модерации в сторах.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать контракты данных и GraphQL-схемы для SDUI-компонентов, продумывать их версионирование
• Настраивать GraphQL Subscriptions для обновления коэффициентов и баланса в реальном времени
• Добиваться одинакового рендеринга динамических экранов на iOS и Android
• Участвовать в архитектурных решениях по переходу на SDUI

Мы ждём, что вы:

• Имеете коммерческий опыт мобильной разработки от 3 лет
• Глубоко знаете нативный стек iOS (Swift, SwiftUI, UIKit) или Android (Kotlin, Jetpack Compose, Android SDK)
• Проектировали и поддерживали архитектуру Server-Driven UI
• Отлично знаете GraphQL и экосистему Apollo (Apollo Kotlin / Apollo iOS), работали с Subscriptions и WebSockets
• Знакомы с REST и gRPC

Будет плюсом: разработка сразу под обе платформы или опыт с Kotlin Multiplatform, тесты (Unit, UI, интеграционные) для проверки рендеринга SDUI-компонентов при изменении ответов бэкенда

• Удалённая полная занятость, full-time 5/2
• Современный стек, живой продукт, быстрое принятие решений
• Комфортный график, минимальная бюрократия
• Прямое влияние на облик и развитие платформы

Мы ищем Mobile-разработчика в команду, которая делает высоконагруженные мобильные продукты для iGaming . Сейчас переводим клиентскую архитектуру на Server-Driven UI (SDUI): интерфейсы, промо-кампании и лайв-экраны должны обновляться мгновенно, без выпуска новой версии и модерации в сторах.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать контракты данных и GraphQL-схемы для SDUI-компонентов, продумывать их версионирование
• Настраивать GraphQL Subscriptions для обновления коэффициентов и баланса в реальном времени
• Добиваться одинакового рендеринга динамических экранов на iOS и Android
• Участвовать в архитектурных решениях по переходу на SDUI

Мы ждём, что вы:

• Имеете коммерческий опыт мобильной разработки от 3 лет
• Глубоко знаете нативный стек iOS (Swift, SwiftUI, UIKit) или Android (Kotlin, Jetpack Compose, Android SDK)
• Проектировали и поддерживали архитектуру Server-Driven UI
• Отлично знаете GraphQL и экосистему Apollo (Apollo Kotlin / Apollo iOS), работали с Subscriptions и WebSockets
• Знакомы с REST и gRPC

Будет плюсом: разработка сразу под обе платформы или опыт с Kotlin Multiplatform, тесты (Unit, UI, интеграционные) для проверки рендеринга SDUI-компонентов при изменении ответов бэкенда

• Удалённая полная занятость, full-time 5/2
• Современный стек, живой продукт, быстрое принятие решений
• Комфортный график, минимальная бюрократия
• Прямое влияние на облик и развитие платформы

Привет!

Мы - Евгений и Анатолий, HR менеджер и VP of Product Engineering команды, которая делает крутой и полезный продукт: систему доставки критически важной информации внутри крупных и очень крупных структур.
Продукт придуман и создан специально для компаний от 1000 сотрудников, это произошло больше 15 лет назад, и с тех пор он успешно продается по всему миру и очень востребован компаниями уровня KRKA, Vodacom, Raiffeisen, L'Oreal и тд.

Мы любим наш продукт, бережем и гордимся им - помимо всего прочего, наш продукт спасает жизни!

Сейчас мы ищем рукоголового человека в команду разработки для того, чтобы в команде таких же рукоголовых людей создавать новые крутейшие фичи, которых очень ждут наши клиенты (проверено касдевом!), продолжать выращивать продукт и получать удовольствие от своих результатов.

Нужно уметь:

• C# .Net Core Framework

• SQL (MS SQL), включая оптимизацию запросов и обработку больших массивов данных

• React: практический опыт работы с React JS и желательно с Redux

• Cloud Services: AWS, Google Cloud, или Azure (лучше всего с AWS)

• DevOps навыки: работать с CI/CD, Docker и Kubernetes

• Работать с архитектурой продукта: создание масштабируемых и безопасных продуктов

Очень круто, если есть еще знания в области SignalR, Dapper, REST, WebAPI, Entity Framework Core, HTML, CSS, JavaScript, MAUI и интеграцией сторонних сервисов.

Нужно понимать: коммерческая разработка - это не про писать код, а про решать бизнес-задачи.

Каким человеком нужно быть, чтобы комфортно чувствовать себя в нашем обществе и с нашими задачами?

• открытым: ко всему новому, к изменениям, к предложениям, к конструктивной критике
• стремящимся развиваться: следить за трендами IT, надоедать предложениями об улучшениях в продукте и процессах, приносить в команду новые знания и применять их на практике
• уметь рассказать сложное простым языком
• уметь выдавать качественный результат стабильно, в независимости от внешних обстоятельств

А что взамен?

• участие в постоянной и непрерывной эволюции действительно востребованного международного продукта

• работу в команде умных и веселых людей, которым не все равно, что происходит вокруг, и которые очень любят свой продукт

• возможность говорить и быть услышанным и понятым

• гибкие условия работы (от графика до процессов и бонусов)

Мы решили провести эксперимент и попробовать обойтись без тестового задания.
Так что, если у тебя есть нужные скиллы и желание найти любимую работу, и ты хочешь лично поговорить об этом, то откликайся на вакансию и будем знакомиться в зуме

Если ты пришлешь пример кода или линк на свой открытый аккаунт на гитхабе, это существенно сократит сроки получения приглашения к личному знакомству.

Немецкий Имплантологический Центр — www.gic-dent.ru это две стоматологические клиники в Дорогомилово и Раменках, в которых наша команда собрала все самое качественное, что есть в дентальной медицине для каждого этапа лечения и восстановления зубов.

Начиная с 2016 года наши клиники становятся лучшими клиниками не только в Москве, но и в России по имплантации зубов и качеству оказания стоматологических услуг в профессиональных ежегодных стоматологических рейтингах.

В связи с развитием клиник мы ищем руководителя отдела маркетинга, который сможет сделать наши услуги еще более узнаваемыми и доступными.

Почему мы?

• Этичный подход к рекламе: Мы продвигаем только те услуги, которые действительно помогут нашим пациентам.

• Дружный коллектив: Сплоченная команда профессионалов, поддерживающая новые идеи и подходы.

• Профессиональная реализация: Вы сможете развивать свои компетенции в медицинском маркетинге – сфере, которая всегда остается востребованной.

• Команда единомышленников: Мы создаем сплоченное сообщество, где каждый член команды ценится за свой вклад и творческий подход.

Эта работа подойдет тем, кто:

• Опыт управления отделом маркетинга: умеете выстраивать работу команды, ставить задачи, контролировать сроки и качество, доводить инициативы до результата.

• Опыт взаимодействия с собственником/руководством: умеете “переводить” бизнес-цели в маркетинговые задачи, согласовывать приоритеты, защищать решения и бюджеты, регулярно и понятно отчитываться по результатам.

• Data-driven подход в маркетинге: принимали решения на основе данных (воронка, эффективность каналов, ROMI/CPA/CPL), умеете формулировать гипотезы, запускать тесты и делать выводы по цифрам.

• Ответственный и организованный: Важно умение эффективно планировать и координировать задачи, чтобы успешно достигать поставленных целей и быть нацеленным на результат.

• Креативный и инициативный: Мы ценим способность предлагать оригинальные решения, которые помогут привлечь внимание целевой аудитории.

• Ориентированный на командную работу и взаимопомощь: Наша компания стремится создавать вдохновляющую атмосферу, где сотрудники активно взаимодействуют с другими отделами и поддерживают коллег для достижения общих целей.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату, соответствующую опыту и достигнутым результатам.

• График работы

  • пн-пт с 10:00 до 18:00

• Сплочённая и профессиональная команда, всегда готовая поддержать и поделиться своим опытом.

Мы требуем:

• Системность и организованность.

• Нацеленность на результат;

• Креативность и проактивный подход;

• Развитые навыки коммуникации;

• Работа с отзывами и репутацией;

• Увеличению узнаваемости бренда клиники и росту продаж;

• Успешная реализация маркетинговых стратегий;

• Сотрудничество с мед блоком и отделом заботы;

• Медиа-планирование и аналитический подход;

• Анализ конкурентов и рыночной конъюнктуры;

• Ведения и контроль SMM;

• Email маркетинг, Digital-marketing (Яндекс.Директ, AdWords, SEO, SMM, таргетированная реклама, лидогенерация);

• Разработка статей и контентных материалов.

Если вы хотите стать частью команды, отправьте свое резюме! Мы свяжемся с вами в течение 24 часов.

Ищем операционного project-менеджера в команду UGC-контент-заводов 👋🏻

Мы создаём UGC-контент-заводы под ключ для e-commerce брендов: выстраиваем процесс производства и дистрибуции, увеличивая охваты и заказы

Сейчас у нас несколько проектов. На каждом есть руководитель контент-завода, который отвечает за результат, стратегию и качество контента

Мы ищем человека, который заберёт у руководителей регулярную операционную рутину и поможет команде работать быстрее.

Что предстоит делать:

— вести и контролировать операционные задачи сразу по нескольким проектам;

— помогать с созданием, регистрацией, выдачей и учётом аккаунтов;

— поддерживать в актуальном состоянии таблицы, базы, статусы и дедлайны;

— собирать показатели по контенту, аккаунтам и проектам, готовить цифры к отчётам;

— коммуницировать с креаторами и подрядчиками по понятным процессам;

— описывать, упрощать и улучшать повторяющиеся процессы;

— помогать руководителям контент-заводов освобождать время для стратегии, контента и роста результатов клиентов

Что важно:

— опыт в роли project manager, операционного менеджера или сильного ассистента от 1–2 лет;

— системность: любите порядок в задачах, таблицах, статусах и дедлайнах;

— умение самостоятельно доводить повторяющиеся процессы до результата;

— уверенное пользование Google Sheets, Notion, YouGile или другими таск-менеджерами, а также ИИ

— грамотная письменная коммуникация, внимательность к деталям;

— будет плюсом опыт в маркетинге, SMM, UGC, инфлюенс-маркетинге или e-commerce.

Важно: это не позиция личного ассистента. Нам нужен человек, который станет операционной опорой команды, сможет видеть узкие места в процессах и постепенно брать на себя всё больше ответственности за порядок и скорость работы проектов

Формат работы: удалённо, полная занятость.

Если вам откликается позиция — ❗️заполните, пожалуйста, анкету ❗️и мы свяжемся с подходящими кандидатами в ближайшее время! 👇

❗️https://forms.gle/8eRGnB95CiGaYdWp7 ❗️

HR-специалист будет отвечать за расчет заработной платы, управление персоналом, управление жизненным циклом сотрудников, планирование человеческого капитала, вовлеченность сотрудников и взаимодействие с заинтересованными сторонами. Эта должность является основным связующим звеном между Московским офисом, головным офисом компании, внешними поставщиками услуг и государственными органами. Основная цель — перевести деятельность из сферы услуг, предоставляемых сторонними организациями, в высокоэффективную внутреннюю модель, обеспечив полное соответствие требованиям законодательства Российской Федерации, стандартам корпоративного управления и целям управления персоналом.

Ключевые обязанности

1. Расчет заработной платы и управление персоналом

• Управление жизненным циклом сотрудников: управление всем жизненным циклом сотрудников, включая планирование кадровых ресурсов, подбор персонала, адаптацию, управление испытательным сроком, развитие сотрудников, управление эффективностью работы, внутренние переводы, повышение в должности, планирование преемственности, увольнение и процессы расторжения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и корпоративной политикой.

• Вовлеченность сотрудников и корпоративная культура: разработка и внедрение инициатив по повышению вовлеченности сотрудников, оздоровительных программ, коммуникационных мероприятий, программ поощрения и опросов об удовлетворенности сотрудников для формирования позитивной и продуктивной корпоративной культуры.

• Привлечение талантов и планирование трудовых ресурсов: комплексное руководство процессами подбора персонала, планирование кадровых ресурсов, адаптация новых сотрудников, вводные программы и инициативы по оптимизации трудовых ресурсов для поддержки роста бизнеса. Ведение базы данных по подбору персонала и еженедельная передача информации об открытых вакансиях в корпоративный офис в Индии, а также передача данных о новых сотрудниках в конце месяца.

• Работа с персоналом: управление вопросами, связанными с трудовыми отношениями, рассмотрение жалоб, дисциплинарные процедуры, расследования, разрешение конфликтов и консультирование сотрудников с минимизацией юридических и репутационных рисков для организации.

• Управление эффективностью работы: поддержка и администрирование процессов оценки эффективности работы сотрудников, постановка целей, аттестация, разработка планов развития и инициативы по управлению талантами.

• Разработка кадровой политики и соблюдение нормативных требований: разработка, внедрение и поддержание кадровой политики, процедур, справочников для сотрудников и локальных нормативных актов в соответствии с российским трудовым законодательством и корпоративными правилами.

• Охрана здоровья, безопасность и благополучие сотрудников: обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности на рабочем месте, а также реализация программ по повышению благополучия сотрудников.

• Соблюдение требований в отношении экспатов: управление кадровым учетом, разрешениями на работу, визами, миграцией, а также ежеквартальное и ежегодное соблюдение требований в отношении экспатов.

• Защита данных и конфиденциальность: обеспечение соблюдения российского законодательства о защите персональных данных, включая локализацию данных о сотрудниках, безопасную обработку информации, управление согласием сотрудников на обработку данных, соблюдение требований к трансграничной передаче данных и конфиденциальность конфиденциальных данных о персонале и расчетах заработной платы.

• Отчетность по трудовым отношениям и поддержка аудита: подготовка и подача всех отчетов по кадровым вопросам в Социальный фонд (СФР), налоговые органы и другие регулирующие органы; поддержка внутреннего и внешнего аудита кадровой деятельности и проверок соблюдения нормативных требований.

• Расчет заработной платы: расчет ежемесячных окладов, премий, отпускных и выплат по больничным листам; точное начисление налогов и взносов в социальные фонды с использованием 1C:ERP

• Воинский учет: создание, ведение и сверка данных обязательного корпоративного воинского учета, подача всех необходимых уведомлений в государственные органы. Прочие инициативы: поддержка других кадровых процессов и внедрение инициатив для сотрудников по мере необходимости.

2. Планирование, бюджетирование и управление взаимодействием с заинтересованными сторонами в сфере управления человеческим капиталом

• Управление человеческим капиталом: выполнение функций единоличного руководителя кадровой службы организации, реализация стратегических и операционных инициатив в области управления человеческим капиталом для достижения бизнес-целей и повышения эффективности организации.

• Бюджетирование в сфере управления персоналом и кадровых ресурсов: руководство всеми процессами бюджетирования в сфере управления человеческим капиталом, включая ежегодные расходы на персонал, бюджеты на заработную плату, льготы, премии, расходы на подбор персонала, обучение, программы поддержки сотрудников, расходы на экспатриантов и прогнозирование численности персонала.

• Контроль и планирование расходов: мониторинг и управление расходами, связанными с персоналом, обеспечение соответствия утвержденным бюджетам, а также регулярное предоставление прогнозов и анализа отклонений руководству и центральным офисам.

• Взаимодействие с внутренними заинтересованными сторонами: выступать в качестве основного связующего звена и надежного делового партнера для HR-отдела, финансового отдела, ИТ-отдела, юридического отдела, отдела комплаенса и других корпоративных подразделений центрального офиса, обеспечивая бесперебойную реализацию операционных и стратегических инициатив.

• Взаимодействие с внешними заинтересованными сторонами: управление отношениями и предоставление услуг внешним партнерам и поставщикам, включая партнера по HR-консалтингу (Schneider Group), поставщиков услуг по расчету заработной платы и соблюдению нормативных требований, поставщиков услуг по аренде автомобилей, кадровые агентства, поставщиков льгот, аудиторов, государственные органы и любых других поставщиков услуг, с которыми компания планирует сотрудничать в будущем.

• Управление поставщиками: оценка эффективности работы поставщиков, ведение переговоров по соглашениям об оказании услуг, контроль уровня обслуживания и обеспечение экономически эффективного и соответствующего требованиям аутсорсинга, где это применимо.

• Меж функциональное взаимодействие: координация действий с местными и глобальными заинтересованными сторонами по вопросам организационных изменений, аудитов, проектов цифровой трансформации, внедрения систем, внедрения политик и инициатив по совершенствованию процессов.

• Выполнение внутренних работ: руководство процессом передачи данных бухгалтерского учета и расчета заработной платы от внешних аутсорсинговых агентств во внутреннюю корпоративную систему.

• Автоматизация и разработка политики: Разработка и оптимизация экосистемы 1С ERP и электронного документооборота (EDF/Diadoc/SBIS) для сокращения времени ручной обработки; разработка локальных внутренних нормативных актов, включая командировочные и учетную политику.

Требования к работе

Образование и опыт работы

• Опыт работы: не менее 8–10 лет прогрессивного опыта работы в сфере управления персоналом в международной бизнес-среде.

• Двойная функциональность: подтвержденный опыт самостоятельного управления комплексным администрированием кадровых процессов и расчета заработной платы. Технические и профессиональные навыки

• Владение программным обеспечением: экспертные знания в области 1CPayroll & HR и платформ для электронной обработки документов. Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы) для подготовки управленческих отчетов.

• Знание нормативно-правовой базы: глубокое и актуальное знание трудового законодательства Российской Федерации. Требования к знанию языков

• Английский: свободное владение/уровень выше среднего (письменная и устная речь) для корпоративной отчетности и меж функционального взаимодействия.

• Русский: родной язык/свободное владение.

Компетенции

• Высокий уровень самостоятельности и способность эффективно работать в одиночку. • Сильные организаторские способности и навыки составления карт процессов, необходимые для передачи функций от сторонних аутсорсинговых компаний.

• Аналитический склад ума, внимательное отношение к деталям и целостность данных.

Greencosmetics ищет бренд-дизайнера Ecolatier

Ищем дизайнера, который поможет обновить визуальную систему бренда под новое позиционирование и разработать дизайн продуктовых линеек.

Чем предстоит заниматься

Обновление визуальной системы бренда

• Разрабатывать и обновлять бренд-дизайн с учётом нового позиционирования.
• Создавать и систематизировать бренд-гайды.
• Формировать визуальную платформу бренда: типографику, цветовую палитру, графические элементы и принципы их использования.
• При необходимости - осуществлять арт-дирекшн внешних дизайн-агентств: готовить брифы, контролировать качество и принимать готовые работы.

Разработка дизайна продуктовых линеек

• Создавать дизайн упаковки уходовой косметики: флаконов, туб, банок и коробок.
• Определять визуальный язык каждой линейки: цвет, типографику, композицию и графические элементы.
• Выстраивать целостную систему дизайна, которая масштабируется на весь ассортимент линейки.
• Разрабатывать сопутствующие материалы: каталоги, POS-материалы, раздаточные материалы и презентации.

У нас собственное производство и возможность разрабатывать уникальные формы упаковки. Поэтому работа включает как графический дизайн, так и поиск решений для самой упаковки - её формы, цвета и материала.

Кого мы ищем

• Опыт в дизайне от 3 лет.
• Обязательный опыт работы с упаковкой; опыт в FMCG или beauty будет преимуществом.
• Понимание эстетики beauty-продуктов: аккуратность, утончённость и внимание к деталям.
• Умение работать с разными стилями и целевыми аудиториями.
• Системное мышление: способность выстраивать визуальную архитектуру бренда и продуктовых линеек.
• Обязательный практический опыт работы с нейросетями в дизайне: генерация и доработка визуальных концепций, поиск решений и подготовка материалов.

Почему с нами интересно

• Beauty-компания полного цикла: собственное производство, лаборатория и R&D.
• Возможность участвовать во всём пути продукта - от идеи до полки.
• Работа с известным брендом и участие в запуске новых продуктовых линеек.
• Профессиональное развитие: обучение, профильные мероприятия и обмен опытом внутри команды.
• Скидки на продукцию и возможность тестировать новинки.
• Открытая, живая корпоративная культура без бюрократии и формализма.

Условия

• Первые 3 месяца - работа в офисе, после испытательного срока - гибридный формат.
• Официальное оформление.
• Конкурентная заработная плата, которую обсудим по итогам собеседования.

ФАУ «РосКапСтрой» - подведомственное учреждение Минстроя России ищет в свою команду Ведущего специалиста по кадровому делопроизводству, который соединит полноценное кадровое делопроизводство с юридической экспертизой в области трудового права и станет надёжной опорой кадровой службы.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Кадровое делопроизводство:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме на 100 человек: приёмы, переводы, увольнения, командировки, все виды отпусков, больничные и др.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Заполнение и хранение трудовых книжек, ведение журнала учёта трудовых книжек.
• Оформление привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
• Ведение табеля учёта рабочего времени.
• Выдача справок и копий документов по запросу сотрудников.
• Оформление наградных листов.

Правовая поддержка:

• Правовая экспертиза и разработка кадровых документов (трудовых договоров, дополнительных соглашений и др.).
• Анализ сложных ситуаций, связанных с применением трудового законодательства, подготовка заключений и предложений по разрешению вопросов (увольнения, дисциплинарные взыскания, материальная ответственность и т.д.);
• Подготовка ответов на запросы и письма, касающиеся вопросов трудового законодательства;
• Консультирование по трудовому праву, оценка кадровых рисков.
• Участие в кадровом аудите, проверках и подготовке документов по запросам проверяющих органов.
• Мониторинг изменений трудового законодательства.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее юридическое образование (специализация «трудовое право» — преимущество). Второе образование по направлению «Управление персоналом» — преимущество).
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве, юридическом сопровождении трудовых отношений не менее 3 лет.
• Знание Трудового кодекса РФ и актуальной правоприменительной практики.
• Опыт полного цикла кадрового делопроизводства.
• Навыки разработки ЛНА, приказов, договоров, процессуальных документов.
• Уверенное владение 1С:ЗУП, КонсультантПлюс / Гарант, MS Office (Word, Excel).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в Федеральном автономном учреждении Министерства строительства и ЖКХ РФ;
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9.00. до 18.00,пятница 16-45;
• Удобное расположение офиса, в шаговой доступности станции метро «Свиблово» (10 мин. пешком);
• Полный социальный пакет, предусмотренный трудовым законодательством (официальные отпуска, оплата больничных листов);
• Молодой, дружный коллектив.

Откликайтесь! Мы уже создали команду профессионалов, не хватает именно тебя!!!

Если вы умеете держать под контролем все кадровые процессы, не боитесь ответственности и хотите стать незаменимым специалистом в компании — эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в филиале компании в г. Череповец, штат 60 человек (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и командировок). Без оформления больничных листов! В г. Вологде есть свой специалист по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение изменений
• Подготовка и сдача отчетности по кадрам
• Работа в программе ЕЦИС (СМЕТА)
• Воинский учет
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов
• Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета

Наши ожидания:

• Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому делопроизводству
• Знание программы ЕЦИС (СМЕТА) будет Вашми преимуществом
• Внимательность к деталям, ответственность, самостоятельность

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• Работа в уютном офисе на территории работодателя
• Стабильная заработная плата и своевременные выплаты
• Дружелюбная команда и поддержка руководства

Привет! Это команда Приложения продавца.

Мы создаём приложение Ozon Seller, которое помогает 600 000+ продавцам управлять своим бизнесом прямо со смартфона — в любое время и в любом месте. Через него селлеры обрабатывают заказы, следят за показателями, управляют ассортиментом, запускают акции и работают с отзывами. Приложение — ключевой инструмент в экосистеме Ozon для B2B-партнёров, и его вклад напрямую влияет на эффективность, рост и удовлетворённость наших продавцов.

Сейчас мы ищем продуктового аналитика в приложение для продавца.

Вы будете

• Работать в команде мобильного приложения Продавца над внедрением нового функционала и доработкой существующего.
• Взаимодействовать с командами разработки приложения (мобильными – iOS & Android, а также с мобильным бэкендом), внешними командами разработки, QA, дизайнерами, project и product менеджерами.
• Отвечать за полный цикл управления техническими требованиями: сбор, анализ и написание требований, поддержка актуальности и консистентности.
• Исследовать функционал, уже реализованный в других сервисах, с последующим использованием результатов в проектировании решений для приложения Продавца.
• Проектировать решения для разрабатываемого функционала в части UI и логики приложения, а также в части интеграций с мобильным бэкендом и внешними сервисами.
• Участвовать во всех этапах процесса разработки, от анализа до внедрения и поддержки.
• Быть центром экспертизы для разработчиков, QA и бизнеса в рамках разрабатываемого функционала.
• Выполнять функцию наставника и ментора для младших коллег и стажёров.
• Самостоятельно и автономно вести проекты, в том числе крупные, обеспечивая их качество и своевременность. Организовывать и планировать совместную работу с коллегами над проектами.
• Вносить вклад в улучшение и оптимизацию внутренних процессов и документации.

Нам важно

• Опыт работы в роли системного аналитика – от 3-х лет.
• Опыт работы в разработке веб продуктов (опыт с мобильными приложениями будет большим преимуществом).
• Опыт написания и управления техническими требованиями.
• Умение искать, анализировать и структурировать информацию, а также умение её излагать, устно и письменно.
• Гибкость в мышлении и подходах к решению задач, умение посмотреть на проблему с разных сторон, умение генерировать альтернативные решения проблем.
• Умение погружаться в детали и разбираться в сложных проблемах, умение задавать вопросы.
• Опыт работы с HTTP и REST в контексте проектирования API с нуля, знание форматов XML и JSON, умение пользоваться Swagger.
• Опыт проектирования баз данных.
• Будет плюсом умение пользоваться Charles / Proxyman, DataGrip (или аналогами), эмуляторами Xcode и Android Studio.
• Будет плюсом опыт в проектировании, анализе и развитии BDUI решений.

• В поискe сoтpудников в небольшой фотo-копицeнтр, pаcполoженный недалeкo oт остановки «Музыкальный колледж». Paбoтa интepесная и твopчeская, с удобным грaфиком 2/2, 3/3.
• Бaзовые знaния Word, Photоshop, CorelDrаw, жeлaниe обучаться и paзвивaть cвои нaвыки.
• Oбучим новым навыкам необходимым в работе!
• Обязанности: фотографирование на документы, копирование, сканирование, ламинирование, распечатка фотографий, реставрация фотографий, изготовление сувенирной продукции, разработка макетов полиграфической продукции (визитки, листовки, календари, баннеры, холсты и др.)

• УСЛОВИЯ:
- график работы сменный, 2/2, 3/3, в будни режим работы: с 9:00 до 19:00, в сб и вс: с 10:00 до 18:00.
- з/п (оклад+% от выручки) выплачивается 2 раза в месяц, без задержек;
- испытательный срок (обучение) - 1 месяц (оклад 30 000 в месяц), 2-й месяц: 30 000 - 40 000 рублей. После стажировки з/п: 40 000 - 50 000+ рублей на руки, может быть и выше-всё зависит от вас!

✅ СОВМЕЩАТЬ РАБОТУ С УЧЁБОЙ НЕ ПОЛУЧИТСЯ !
Сотрудник требуется на длительный срок. Кто ищет временную работу – просьба не беспокоить!

Международная фармацевтическая компания приглашает кандидатов на вакансию Системного администратора.

Обязанности:

• Администрирование информационных систем предприятия согласно существующих СОП и базы знаний;

• Разработка и пересмотр квалификационных процедур GMP (соответствие требованиям отдела качества), инструкций в базе знаний. Проведение мероприятий по тестированию информационных систем и инфраструктуры;

• Составление инцидентов, типовых каталожных запросов в глобальной ITSM системе Service-NOW на английском языке;

• Администрирование инфраструктуры на базе Microsoft Windows Server (гибридный домен) и Linux;

• Управление кластером виртуализации;

• Управление системой резервного копирования;

• Мониторинг состояния инфраструктуры и реагирование на инциденты;

• Управление доступами и контроль привилегий;

• Поддержка работы систем с государственной отчетностью;

• Участие в мероприятиях по обеспечению информационной безопасности;

• Общение с поставщиками оборудования и расходных материалов, приемка товаров, участие в процессе обработки документов.

• Законченное высшее техническое образование;

• Опыт работы от 2х лет на должности Системного администратора в крупной компании (производство, консалтинг);

• Технические навыки: Microsoft Windows Server 2012 R2 – 2025; Microsoft AD; Опыт внедрения DRP практик; Системы мониторинга Zabbix или WhatsUp Gold; Powershell; ЕГАИС или МДЛП; Linux;

• Владение английским языком на уровне Intermediate;

• Готовность работать с документацией.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Конкурентоспособный уровень заработной платы;

• Годовой бонус;

• ДМС со стоматологией, включая детей до 18 лет;

• Компенсация питания;

• Компенсация спорта (частичная);

• Компенсация проезда;

• Ежегодный отпуск - 35 дней;

• Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 удаленно);

• Месторасположение офиса: вн.тер.г. муниципальный округ Краснопахорский, кв-л 159, д. 2, стр. 1.

Обязанности:

- Организация полного цикла строительно-монтажных работ на объекте. Обеспечение выполнения производственных заданий в установленные сроки и в соответствии с проектно-сметной документацией;

- Контроль соблюдения технологий строительства, техники безопасности и охраны труда;

- Предоставление регулярной отчетности о ходе производства работ руководству;

- Ведение учета выполненных работ, журналов работ и исполнительной документации;

- Взаимодействие с контролирующими органами, техническим надзором и Заказчиком;

- Планирование потребности в ресурсах: подача заявок на закупку материалов и оборудования, контроль их получения, учет расхода материалов.

- Профильное высшее или среднеспециальное образование;

- Опыт управления строительными проектами от 5 лет.

- Владение ПК: MS Office, Google таблицы;

- Глубокое знание технологии общестроительных и отделочных работ;

- Умение читать строительную документацию (чертежи, сметы, спецификации);

- Высокая степень ответственности за результат, самостоятельность в принятии решений;

- Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;

- Сильные управленческие навыки.

- Умение работать с людьми

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- График работы: 5/2 с 9.00-18.00;

- Испытательный срок 3 месяца;

- Работа непосредственно на действующей строительной площадке;

- Прозрачная система мотивации (Оклад + премии по результатам работы);

- Окончательная ЗП устанавливается по итогам собеседования.

Botavikos — омниканальный косметический бренд (косметические сети, маркетплейсы, DTC)
Зарплатная вилка: обсуждается

О компании:

Botavikos — быстрорастущий косметический бренд с присутствием в ключевых каналах: федеральные косметические сети (Золотое Яблоко, Рив Гош и др.), маркетплейсы (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет) и собственный интернет-магазин. Миссия бренда — создавать эффективные, натуральные и доступные beauty-продукты с сильным storytelling'ом и безупречным клиентским опытом на всех точках касания.

В 2027 году бренд ставит цель увеличить оборот в 2x, запустить 2 новые категории и стать топ-3 в своей нише в категории детство на маркетплейсах.

О роли:

Мы ищем — лидера, который возьмёт на себя полную ответственность за реализацию маркетинговой стратегии, экономику, команду и операционное исполнение. Вы будете и стратегировать, и лично запускать ключевые проекты, включая контент-завод.

Вы будете напрямую влиять на рост бизнеса, долю рынка и силу бренда.

Ключевые функции и зоны ответственности:

1. Реализация маркетинговой стратегии

Разработка и исполнение 360° маркетинговой стратегии, синхронизированной с бизнес-целями компании.

Позиционирование бренда, JTBD, портфельная стратегия, roadmap запусков новых продуктов и категорий.

Интегрированные GTM-планы для всех каналов: retail, marketplace, DTC.

Координация с отделами продаж, e-com, product, supply chain и финансов для обеспечения коммерческого успеха запусков.

2. Управление экономикой маркетинга и аналитикой

Полное бюджетирование маркетинга (P&L): планирование, трекинг, forecasting.

Unit-экономика по каналам: CAC, LTV, ROMI/ROAS, payback period, contribution margin.

Сквозная аналитика: построение дашбордов, weekly performance reviews, data-driven оптимизация.

Мониторинг рынка.

3. Управление внутренней и внешней рекламой

Performance-маркетинг: paid social (Meta, TikTok, VK), search (Google, Яндекс), marketplace ads (WB, Ozon).

Brand-медиа и PR: медиапланирование, influencer/KOL-стратегия, editorial placements, ко-маркетинг с ритейлерами.

Контроль качества коммуникаций и консистентности бренда на всех тачпоинтах.

4. Управление командой и подрядчиками

Формирование и развитие маркетинговой команды: найм, онбординг, performance management.

Управление подрядчиками: SLA, брифинги, контроль качества и сроков, оптимизация затрат.

Построение кросс-функциональных процессов с sales, e-com, продуктом, операционкой.

5. Запуск контент-завода

Создание и масштабирование контент-хаба: production-процессы, съёмки, пост-продакшн.

Editorial calendar для organic social, email, blog, marketplace content, retail-материалов.

Creator/UGC: 3-уровневая система (nano/micro/macro), креаторы .

Адаптация контента под форматы: Reels, TikTok, Stories, карточки WB/Ozon, баннеры для ритейла, POS-материалы.

KPI роли:

Рост бизнеса
Эффективность маркетинга
Канальная эффективность
Бренд и аудитория
Операционная эффективность
Требования к кандидату

Опыт: 8–12 лет в маркетинге, в beauty, cosmetics, FMCG или DTC-брендах.

Омниканальность: подтверждённый опыт работы с косметическими сетями (Золотое Яблоко, Рив Гош), маркетплейсами (WB, Ozon) и собственным e-com.

Стратегия и аналитика: глубокое понимание brand + performance, unit-экономики, P&L.

Контент и креатив: опыт запуска контент-производства, работы с креаторами, influencer-маркетинга.

Лидерство: успешный опыт формирования и развития команд.

Навыки: отличное знание digital-каналов, marketplace-маркетинга, retail-активаций; продвинутая аналитика (Excel, BI, GA4, Яндекс.Метрика).

Языки: русский — свободно, английский — приветствуется (В2).

Образование: высшее (маркетинг, менеджмент, экономика); MBA — плюс.

Условия:

Работа в быстрорастущем бренде с амбициозными целями и поддержкой собственников.

Гибкий график, гибридный формат возможен.

Команда в прямом подчинении.

Бонусы

Участие в профильных конференциях.

Откликайся! Возможно, именно тебя мы ждём в своей команде!

В письме кратко опишите:

Ваш самый успешный маркетинговый запуск в beauty/FMCG (результаты в цифрах).

Опыт работы с маркетплейсами и косметическими сетями.

Пример построенной вами эффективной маркетинговой команды.

Лучшие кандидаты будут приглашены на интервью с CEO.

Международная фармацевтическая компания приглашает кандидатов на вакансию Системного администратора.

Обязанности:

• Администрирование информационных систем предприятия согласно существующих СОП и базы знаний;

• Разработка и пересмотр квалификационных процедур GMP (соответствие требованиям отдела качества), инструкций в базе знаний. Проведение мероприятий по тестированию информационных систем и инфраструктуры;

• Составление инцидентов, типовых каталожных запросов в глобальной ITSM системе Service-NOW на английском языке;

• Администрирование инфраструктуры на базе Microsoft Windows Server (гибридный домен) и Linux;

• Управление кластером виртуализации;

• Управление системой резервного копирования;

• Мониторинг состояния инфраструктуры и реагирование на инциденты;

• Управление доступами и контроль привилегий;

• Поддержка работы систем с государственной отчетностью;

• Участие в мероприятиях по обеспечению информационной безопасности;

• Общение с поставщиками оборудования и расходных материалов, приемка товаров, участие в процессе обработки документов.

• Законченное высшее техническое образование;

• Опыт работы от 2х лет на должности Системного администратора в крупной компании (производство, консалтинг);

• Технические навыки: Microsoft Windows Server 2012 R2 – 2025; Microsoft AD; Опыт внедрения DRP практик; Системы мониторинга Zabbix или WhatsUp Gold; Powershell; ЕГАИС или МДЛП; Linux;

• Владение английским языком на уровне Intermediate;

• Готовность работать с документацией.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Конкурентоспособный уровень заработной платы;

• Годовой бонус;

• ДМС со стоматологией, включая детей до 18 лет;

• Компенсация питания;

• Компенсация спорта (частичная);

• Компенсация проезда;

• Ежегодный отпуск - 35 дней;

• Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 удаленно);

• Месторасположение офиса: вн.тер.г. муниципальный округ Краснопахорский, кв-л 159, д. 2, стр. 1.

Автономные технологии — инженерно-технологическая компания полного цикла, создающая робототехнические системы на основе искусственного интеллекта. Мы создаем с нуля устройства, включающие в себя электронику, механику и программное обеспечение высокого и низкого уровня.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать фирменный стиль бренда и следить за его единством;
• Разрабатывать графические элементы для брендов: логотипы, иконки, инфографика, схемы, визуализации;
• Создавать материалы по техническим продуктам, а также для отделов маркетинга и HR: презентации, листовки, буклеты, постеры и т.д.;
• Подготавливать макеты для полиграфии в соответствии с техническими требованиями типографий;
• Разрабатывать креативы для внутренних каналов кампании: обложки и карусели к постам;
• Разрабатывать креативы для внешних каналов по отдельным проектам: посты, баннеры, Stories, обложки к видео на YouTube;
• Оформлять социальные сети.
  
  Мы ожидаем:
• Опыт от 1 года на аналогичной позиции в IT / GameDev;
• Продвинутые навыки работы с Figma, Adobe Photoshop, Illustrator;
• Понимание принципов композиции, типографики, цвета;
• Опыт подготовки файлов для печатной продукции;
• Умение работать в сроках и вести несколько задач одновременно;
• Опыт работы с нейросетями: Nano Banana, ChatGPT, Midjourney, Kling, Figma Make и др;
• Портфолио с сильными кейсами;
• Способность аргументировать дизайн-решения.​​​​​​​
  
  Условия работы:
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Система наставничества и комфортная адаптация в компании.