Специалист по кадрам

Обязанности:

• Анализ и актуализация локальных нормативных актов.
• Подготовка кадровых приказов.
• Подготовка ответов на запросы в области трудовых отношений.
• Внесение, актуализация и использование данных в 1С.

Требования:

• Высшее образование (преимущественно юридическое или в области психологии).
• Опыт работы в кадрах.
• Знание и применение на практике ТК РФ.
• Внимательность и способность к систематизации информации.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Все соц.гарантии

Динамично развивающаяся компания в сфере АУТСОРСИНГА БУХГАЛТЕРСКИХ УСЛУГ, работающая на рынке более 15 лет, с количеством сотрудников 20 человек, расположенная г. Минск БЦ "Титан", пр Дзержинского 104, в связи с расширением штата приглашает себе в команду специалиста на позицию: Менеджер по кадровому делопроизводству

Требования к кандидату: 

Высшее или средне специальное образование.

Опыт работы с электронным документооборотом.

Навыки работы с 1С

Высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты, выполнение функции секретаря во время его отсутствия.

Компетентность, технологичность, внимательность, стрессоустойчивость, аккуратность, ответственность.

Должностные обязанности: 

Кадровое делопроизводство

Ведение деловой переписки с контрагентами;

Компания предлагает: 

Мы предлагаем достойный размер оплаты труда. Размер оплаты определяется по результатам собеседования;

Адекватное руководство и дружный коллектив (будем есть тортики, несколько раз в год устраивать корпоративы и отмечать ваш день рождения все вместе);

Современные офис (БЦ Титан);;

Официальное трудоустройство по ТК;

Регулярная заработная плата 2 раза в месяц;

Работа в быстроразвивающейся компании;

При необходимости оплата обучающих семинаров;

Оборудованное рабочее место.

Обязанности:

• Контроль и координация работы отдела кадров (2 чел.);
• Организация и ведение кадрового учета;
• Ведение штатного расписания;
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов в соответствии с изменением законодательства;
• Разработка, утверждение и пересмотр должностных инструкций совместно с руководителями подразделений;
• Работа в программе 1С;
• Подготовка и сдача отчётности и сведений в государственные органы;
• Текущая внутренняя кадровая отчетность;
• Ведение табельного учета рабочего времени;
• Работа с учебными заведениями по прохождению практики учащимися;
• Ведение работы по воинскому учету;
• Ведение, учет и контроль за прохождением медосмотра;
• Организация архивного хранения кадровой документации;
• Ведение кадровой корреспонденции.

​​​​​​​Требования:

• Опыт работы от 3 лет;
• Опыт работы в отделе кадров, в компании численностью не менее 100 человек;
• Опыт организации подбора линейного персонала и точечного подбора на ключевые позиции;
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С, Excel и Word.
• Коммуникабельность, инициативность, ответственность, внимательность;
• Оперативность, ориентирование на результат, умение работать в команде;
• Работа в офисе при предприятии (удаленный формат работы / гибридный график не рассматриваются).