Вакансии IT и digital с hh.ru

Программист для разработки корпоративного мессенджера

Вдохновляет идея создать продукт, которым ежедневно будут пользоваться сотни коллег? Хотите реализовать проект с нуля, где ваши решения определяют архитектуру и будущее системы? Тогда эта вакансия для вас!

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать архитектуру корпоративного мессенджера: выбирать технологический стек, определять серверные компоненты, предлагать этапы реализации и оценивать необходимые ресурсы.
• Разрабатывать мобильные приложения для Android и iOS.
• Создавать и внедрять серверную часть на собственных серверах компании.
• Адаптировать или разрабатывать решения, обеспечивающие безопасность и стабильность работы мессенджера.
• Участвовать в запуске и дальнейшем развитии продукта.
• Реализовать голосовые и групповые видеозвонки: создание звонка из чата, подключение участников, управление микрофоном и камерой, переключение устройств, восстановление соединения при перебоях сети.
  - Разработать и развернуть серверную часть: управление пользователями и доступом, хранение данных, синхронизация между устройствами, базовые инструменты администрирования.
  - Подготовить решение к эксплуатации: тестирование на реальных устройствах, нагрузочные испытания видеосвязи, защита передачи данных, журналирование, резервное копирование, документация по установке и обновлению.
• Взаимодействовать с командой и смежными отделами для сбора требований и обратной связи.

Наши ожидания:

• Опыт коммерческой разработки от 3 лет.
• Уверенные знания в проектировании архитектуры мобильных и серверных приложений.
• Практический опыт разработки под Android и iOS (желательно кроссплатформенные решения).
• Навыки работы с серверными технологиями, понимание принципов безопасности и масштабируемости.
• Умение предлагать и реализовывать оптимальные технические решения.
• Самостоятельность, инициативность, ответственность за результат.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата.
• График работы 5/2, без ночных смен.
• Возможность реализовать крупный проект с нуля и влиять на его развитие.
• Работа в команде профессионалов, поддержка и обмен опытом.
• Современное оборудование и комфортные условия труда.

О компании АО «Фирма Медполимер» — крупнейший производитель инфузионных растворов и медицинских изделий в Северо-Западном регионе России. Мы внедряем передовые технологии и создаём продукты, которые помогают людям. Присоединяйтесь к команде, где ценят инициативу, профессионализм и стремление к развитию!

HR-менеджер / IT-рекрутер

Мы — молодая и амбициозная IT-компания, которая растёт и ищет увлечённого специалиста, готового развивать вместе с нами команду.

Нам нужен человек, который будет заниматься подбором IT-специалистов и работой с сотрудниками: помогать новичкам адаптироваться, поддерживать связь с командой и улучшать HR-процессы.

Мы ценим инициативу, открытое общение и внимательное отношение к людям.

Мы предлагаем:

• Современный офис в Нижегородском районе — комфортное рабочее пространство. С нас чай и печеньки :)

• Оплачиваемую стажировку, а после её завершения — оклад + премию за каждого выведенного на работу специалиста.

• Дружный коллектив — поддержку коллег и открытое общение.

• Регулярные посиделки с пиццей и настолками — умеем не только работать, но и отдыхать вместе.

Что нужно делать:

Подбор IT-специалистов:

• Вести полный цикл подбора: от уточнения требований с руководителем до выхода кандидата на работу.

• Искать кандидатов, проводить первичные интервью и организовывать технические собеседования.

• Поддерживать связь с кандидатами, вести базу и актуализировать статусы подбора.

HR — работа с командой:

• Помогать новым сотрудникам адаптироваться и сопровождать их в период испытательного срока.

• Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей, участвовать в оценке и развитии команды.

• Помогать решать возникающие рабочие вопросы и предлагать улучшения HR-процессов.

Что мы ожидаем от вас:

• Интерес к работе с командой: адаптации, обратной связи и развитию сотрудников.

• Грамотную устную и письменную речь, умение слушать и выстраивать общение.

• Уверенное владение Excel / Google Sheets и Google Docs.

• Умение вести несколько задач одновременно и расставлять приоритеты.

• Ответственность, инициативность и соблюдение конфиденциальности.

Если вам интересно находить сильных IT-специалистов и помогать команде развиваться, отправляйте резюме — будем рады познакомиться!

Мы - крупнейшая российская страховая компания "АльфаСтрахование", технологический лидер отрасли, приглашаем команду Владельца продукта в команду корпоративного блока, которая приносить value с использованием ML, GenAI и анализа данных.

Что нужно делать:

• Коммуникация с бизнесом, сбор идей, оценка реализации и value от реализации, приоритезация задач, аналитика.
• Постановка задач в рамках инциатив команде DS и DE.
• Контроль выполнения инициатив, презентация результатов работы DS.

Ключевые компетенции:

1. Понимание бизнес-процессов:

• Знание основных процессов страхования: андеррайтинг, управление полисами, обработка претензий, управление сетью провайдеров, комплаенс и т. д.

2. Знание метрик и KPI:

• Осведомлённость о ключевых показателях эффективности в страховании: коэффициент убыточности, удержание клиентов, стоимость привлечения клиентов, удовлетворённость клиентов и т. д.

3. Экспертиза в Big Data и ИИ:

• Знание/опыт работы с инструментами и технологиями Big Data: Hadoop, Spark, Kafka, ClickHouse, Greenplum, SQL и NoSQL базы данных, инструменты визуализации данных (Tableau, Power BI, Yandex DataLens).
• Знание статистических методов, машинного обучения (ML), data mining и умение применять их для решения бизнес-задач.
• Понимание принципов управления данными, обеспечения качества данных и безопасности данных.
• (Идеально) Навыки работы с большими языковыми моделями (LLM) для автоматизации анализа текстов, обработки естественного языка и улучшения пользовательского опыта.

4. Работа с запросами бизнеса и извлечение инсайтов:

• Отличные навыки коммуникации, способность чётко и ясно выражать свои мысли, как в устной, так и в письменной форме.
• Умение активно слушать и понимать потребности бизнеса, задавать правильные вопросы, выявлять скрытые потребности и формулировать чёткие требования.
• Способность приоритизировать задачи и функции продукта на основе ценности для бизнеса, технической осуществимости и срочности.
• Сильные аналитические навыки, умение анализировать большие объёмы информации, выявлять закономерности и тренды, делать выводы и предлагать решения.
• Умение создавать понятные и информативные визуализации данных, которые помогают бизнесу принимать обоснованные решения.

5. Управление продуктом:

• Чёткое видение продукта и умение транслировать его команде разработчиков и заинтересованным сторонам.
• Умение разрабатывать и поддерживать актуальную дорожную карту продукта, отражающую стратегические цели бизнеса.
• Опыт управления бэклогом продукта, написания user stories, определения критериев приёмки и приоритизации задач.
• Глубокое понимание принципов Agile и Scrum, опыт работы в Agile-командах.
• Умение эффективно сотрудничать с командой разработчиков, дизайнерами, аналитиками и другими заинтересованными сторонами.

6. Креативность и инновационное мышление:

• Генерация новых и нестандартных идей для продуктов и услуг в сфере корпоративного страхования.
• Применение принципов дизайн-мышления для понимания потребностей пользователей и создания инновационных решений.
• Бенчмаркинг — анализ лучших практик и инноваций в других отраслях и адаптация их к сфере корпоративного страхования.
• Оценка и валидация идей, создание прототипов и MVP (Minimum Viable Product) для тестирования идей на ранних стадиях.
• Проведение A/B-тестов для оценки эффективности различных вариантов продукта или услуги.
• Оценка экономической целесообразности новых продуктов и услуг.

7. Личностные качества:

• Проактивность: инициативность, готовность брать на себя ответственность и предлагать новые идеи.
• Любознательность: стремление к постоянному обучению и развитию, интерес к новым технологиям и тенденциям в отрасли, стремление к экспериментированию и готовность проверять новые гипотезы.
• Решительность: способность принимать решения в условиях неопределённости и брать на себя риски.
• Эмпатия: умение понимать потребности пользователей и бизнеса, ставить себя на их место.
• Лидерство: способность мотивировать команду и вести её к достижению общих целей.

• Работу в профессиональной команде, которая готова делиться знаниями и опытом;
• Возможность внешнего обучения и прокачки твоих скиллов за счет Компании;
• Заботу о сотрудниках: возможность прохождения медицинских chek-апов, безлимитные бесплатные консультации с финансовыми консультантами, юристами и психологом. В компании поддерживается и развивается культура ЗОЖ;
• Отличный социальный пакет, включающий ДМС, скидки на страховые продукты компании, скидки от наших партнеров (туризм, фитнес и т.д.);
• Обеспечение техникой для работы;
• Гибридный график работы 5\2 (гибкое начало дня с 8 до 10)

Привет!

Мы могли бы, как другие агентства, рассказать про «первые в рейтингах» и «работу с международными брендами»… Но вместо этого провели соцопрос и узнали у коллег, за что они любят Доктор Юнг.

Итак, в лидерах — удобный гибридный график (понедельник и пятница — дома!), нереально классный коллектив и интересные проекты. А среди других причин — достойная зарплата, быстрый рост, в том числе с нуля, много выездов на съёмки, разнообразие задач, уютные посиделки в зоне отдыха на крыше, классные корпоративы…

Можно долго перечислять все ответы, но лучше откликнуться на вакансию и проверить это самим!

Мы находимся в поиске мидл веб-дизайнера на фриланс занятость.

Чем предстоит заниматься:

— Развивать утверждённую дизайн-концепцию на все остальные страницы и экраны сайта / приложения
— Собирать интерфейсы на основе существующего визуального направления
— Работать с компонентами, состояниями и вариантами элементов
— Создавать и поддерживать аккуратную дизайн-систему в Figma
— Следить за визуальной консистентностью интерфейса
— Продумывать адаптивы и разные состояния экранов
— Подготавливать дизайн к передаче в разработку
Будет большим плюсом, если вы умеете не только работать с UI, но и подключаться к UX-проектированию:
— продумывать пользовательские сценарии
— собирать user flow
— проектировать структуру страниц и экранов
— делать wireframes / прототипы
— находить и предлагать более удобные UX-решения

Что для нас важно:

— Сильное владение Figma

— Умение работать с компонентами, Auto Layout, Variables и дизайн-системами
— Хорошее понимание веб- и продуктовых интерфейсов
— Умение аккуратно продолжать чужую дизайн-концепцию, не разрушая её стилистику
— Внимание к деталям и системность
— Понимание адаптивного дизайна
— Опыт не менее 1,5 лет, портфолио кейсов

«Доктор Юнг» – это:

• Крупные зарубежные и отечественные бренды;
• Молодой дружный коллектив;
• Крутой офис с благоустроенной крышей в 200 метрах от Флакона и Хлебзавода;
• Место для профессионального развития (мы ценим и поощряем проявление инициативы).
• Оформление по самозанятости.

*Перед собеседованием необходимо выполнить тестовое задание.

Мы ищем инженера данных (Data Engineer) для проектирования, разработки и поддержки надежных, масштабируемых конвейеров обработки данных (data pipelines) и решений для хранилищ данных, обеспечивающих работу BI, аналитики, оперативной отчетности и принятие решений на основе данных.

Вам предстоит работать с данными из торговых систем, CRM, платежных и финансовых систем, а также других операционных платформ.

🔹 Более 2 лет профессионального опыта в сферах Data Engineering, Business Intelligence, Data Analytics Engineering или на аналогичных должностях, связанных с работой с данными
🔹 Глубокое знание SQL, включая сложные запросы, объединения (joins), агрегацию, оконные функции, оптимизацию запросов и манипулирование данными
🔹 Практический опыт работы с процессами ETL/ELT и конвейерами обработки данных
🔹 Опыт работы с реляционными базами данных и решениями для хранилищ данных
🔹 Знание принципов моделирования данных, включая таблицы фактов и измерений, а также концепцию схемы «звезда» (star schema)
🔹 Опыт работы с хранимыми процедурами, представлениями (views), функциями и другими объектами баз данных
🔹 Опыт работы с SQL Server, SSIS, SSAS и/или Power BI
🔹 Опыт работы с Power BI или аналогичной платформой BI/отчетности (не менее 1 года)
🔹 Опыт обеспечения качества данных, их валидации, сверки и мониторинга
🔹 Опыт устранения неполадок, связанных с данными, в средах разработки и продуктовых средах
🔹 Хорошие навыки устной и письменной коммуникации на английском языке

💡 Будет преимуществом:

• Опыт работы в сферах Forex, CFD, брокерских услуг, финтеха, банковского дела, платежных систем или финансовых услуг
• Знание специфики торговых данных
• Опыт работы с MetaTrader 4/5, CRM-платформами, платежными провайдерами, а также источниками ликвидности и рыночных данных
• Владение Python для обработки, автоматизации или анализа данных
• Опыт работы с Azure, AWS или Google Cloud
• Опыт работы с Azure Data Factory, Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake или аналогичными платформами

💡Собеседование на английском языке

💡Проектная работа на 3-6 месяцев

Чем предстоит заниматься:

• Автоматизировать аналитическую рутину: собирать, очищать и подготавливать данные из разных источников, снижать долю ручного труда.
• Готовить материалы для руководства: консолидировать данные из разных источников и верстать лаконичные справки, записки и презентации.
• Разрабатывать и развивать BI-отчетность: проектировать интерактивные дашборды (Power BI / Tableau), прорабатывать понятный UI/UX и удобные сценарии детализации.
• Исследовать операционные процессы: совместно с экспертами искать причины отклонений на стыке функций (производство, логистика, качество, ТОиР) и предлагать гипотезы по их устранению.

• Образование и опыт: высшее техническое, математическое, экономическое или IT-образование; опыт работы аналитиком от 1,5 до 3 лет.
• Сбор и консолидация данных: опыт подключения к источникам, выгрузки, очистки и объединения разнородных данных из СУБД, хранилищ, Excel-файлов и сервисов в единую аналитическую модель. Понимание того, что своевременный результат для бизнеса важнее идеального кода или выстроенного процесса.
• Executive Reporting & Дата-сторителлинг: навыки структурирования информации, умение выделять главное (выводы, риски, рекомендации) и упаковывать данные в сжатые текстово-графические справки для топ-менеджмента.
• BI-системы и UI/UX: практический опыт разработки дашбордов (Power BI, Tableau и др.), понимание логики пользовательского интерфейса.
• MS Office: продвинутый MS Excel (Power Query, сложные формулы); навык верстки чистых записок и фокусных презентаций в PowerPoint и Word.

Будет преимуществом:

• SQL: уверенный уровень владения SQL.
• Python: владение аналитическими библиотеками (Pandas, NumPy, Matplotlib / Seaborn); навык написания скриптов для автоматизации рутины, парсинга и работы с API.
• UI-дизайн и визуальная эстетика отчетов: развитое чувство «визуальной гигиены» и умение верстать аккуратные, не перегруженные визуализации.
• Прикладная статистика: понимание методов проверки гипотез, поиска аномалий и трендов в данных (в т.ч. с применением библиотек SciPy, Statsmodels).
• ИИ-инструменты (LLM): практический опыт применения нейросетей для ускорения написания кода/запросов и суммаризации больших объемов документов (PDF, PPTX, Word, Excel).

• Работа в крупной компании федерального уровня – в нашей команде работает больше 32 000 человек!
• Полное соблюдение ТК РФ, конкурентоспособная оплата труда, хороший соц. пакет!
• Развитая корпоративная культура – много образовательных, развлекательных, спортивных и волонтерских проектов!
• Комфортный офис в центре Москвы, очный формат работы.

Мы рекрутинговое агентство match — помогаем находить лучших сотрудников для крупных Digital компаний. Наша цель — идеально сочетать навыки и ожидания, чтобы помочь кандидатам найти работу мечты.

В настоящее время мы ищем HR-менеджера для масштабного проекта в динамично развивающейся компании.

Чем предстоит заниматься:

• Поиском и подбором специалистов для digital-компаний, используя самые нестандартные каналы сорсинга;

• Проведением первичного скрининга в том числе на английском языке и профессиональной оценки кандидатов;

• Ведением базы кандидатов (Huntflow) и поддержанием коммуникации с ними;

• Коммуникацией с заказчиками и проведением брифов;

• Выстраиванием партнерских отношений с заказчиками и кандидатами;

• Предоставлять отчёты о проделанной работе.
  

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт в рекрутинге от 1,5 лет;
• Имеет интересные кейсы по закрытию digital и маркетинговых (non-IT) позиций;
• Использует в своей работе LinkedIn, профильные сообщества, нетворк;
• Умеет качественно проводить интервью и оценивать кандидатов по soft и hard-skills;
• Знает английский язык на уровне от В2 (необходимо будет использовать в работе).

Мы предлагаем:

• График 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Удалённый формат работы;
• Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц равными частями;
• Оплату отпусков и больничных;
• Дружную и душевную команду молодых специалистов с глубокой экспертизой;
• Компенсации на занятия спортом, английским, курсы повышения квалификации;
• Современную молодую команду с большими возможностями карьерного роста внутри.
  

Ждём твоего отклика!

Компания: Hyper AdTech - одна из крупнейших в России programmatic-платформ, обеспечивающая размещение видеорекламы в мобильной среде. Мы сфокусированы на in-app и интегрированы со всеми крупнейшими поставщиками мобильного инвентаря.

https://hyperad.tech/

Рекламный рынок входит в период большой трансформации. ИИ меняет то, как создаются, запускаются и оптимизируются кампании. Граница между медийной рекламой, performance и e-commerce постепенно исчезает. Вместо сложных рекламных кабинетов появляются системы, способные самостоятельно находить аудиторию, управлять бюджетом и достигать бизнес-результата.
Мы хотим, чтобы Hyper была не компанией, которая адаптируется к этим изменениям постфактум, а одной из тех, кто будет определять, каким станет рекламный рынок в России.
У нас уже есть фундамент: одна из крупнейших мобильных рекламных платформ страны, до 300000 запросов в секунду, более 90 млн пользователей, десятки миллиардов рекламных событий ежедневно, собственные данные, ML-инфраструктура и доступ к крупнейшим рекламодателям.
Теперь на этой базе мы строим следующее поколение рекламных продуктов.
Для этого мы ищем Product Lead, который станет одним из ключевых участников трансформации Hyper.

О роли:

Это не роль администратора бэклога и не задача «прикрутить AI» к существующему рекламному кабинету.

Вам предстоит понять, какие новые возможности действительно изменят работу рекламодателей, превратить их в продукты и довести до измеримого бизнес-результата.

Вместе с руководством, разработкой, Data Science, аналитикой и коммерческой командой вы будете:

• формировать продуктовую стратегию и определять ключевые ставки компании;
• создавать продукты на стыке рекламы, ИИ, больших данных и e-commerce;
• развивать performance, автоматическое управление кампаниями и self-service;
• переосмысливать путь клиента — от постановки задачи до запуска, оптимизации и оценки результата;
• проверять гипотезы с рынком и быстро запускать пилоты;
• отвечать за востребованность продукта, рекламные бюджеты и выручку.

Нам нужен человек, который будет решать не только что построить , но и какую часть рекламного рынка Hyper может изменить.

Кого мы ищем:

Сильного продуктового лидера, который:

• создавал новые технологические продукты или существенно менял существующие;
• умеет видеть возможности раньше, чем они превращаются в очевидный рыночный тренд;
• соединяет потребности клиентов, технологии и экономику;
• принимает решения на основе данных и быстро проверяет гипотезы;
• способен работать на одном языке с бизнесом, разработкой и Data Science;
• готов отвечать за результат, а не за количество выпущенных функций;
• опыт в AdTech (в среде in-app - будет идеально), глубоко технически понимает как работает RTB реклама;
• отвечает и за delivery и за discovery;
• не задает вопрос что будет делать продукт, а говорит бизнесу где и как мы можем заработать на продукте.

У нас:

• прямое влияние на продуктовую и бизнес-стратегию Hyper;
• работа напрямую с руководством компании;
• конкурентная компенсация, обсуждаемая индивидуально;
• официальное оформление в аккредитованной IT-компании;
• ДМС со стоматологией;
• гибридный формат ( 4 офис, 1 удаленный) и гибкое начало рабочего дня;
• офис в центре Москвы, рядом с Патриаршими прудами (м. Маяковская)

Ключевые задачи:

1. Исследование рынка и анализ данных

• Регулярный сбор и анализ информации о заработных платах на рынке для поддержания конкурентоспособности наших предложений.

• Изучение отраслевых обзоров, мониторинг предложений конкурентов.

• Формирование предложений по пересмотру существующих диапазонов окладов на основе актуальных данных.

2. Работа с оплатой труда и премированием

• Поддержка и развитие системы грейдов, структуры окладов и надбавок.

• Расчет переменной части вознаграждения: квартальные и годовые премии, бонусы за выполнение KPI, Annual Bonus.

• Согласование офферов для новых сотрудников, включая анализ итогового компенсационного пакета.

3. Планирование бюджета и отчетность

• Участие в процессах планирования ФОТ.

• Мониторинг затрат на персонал (выплаты и льготы), подготовка аналитических отчетов для менеджмента.

• Оценка результативности действующих систем мотивации.

4. Документооборот и поддержка сотрудников

• Разработка и актуализация внутренних нормативных актов (положения об оплате труда, премировании, соцпакете).

• Консультирование линейных руководителей и сотрудников по вопросам начислений, бонусов и предоставления льгот.

5. Оптимизация и автоматизация

• Участие в проектах по автоматизации процессов C&B совместно с HR-департаментом.

• Помощь во внедрении и настройке модулей компенсаций в HRIS/ERP-системах.

Портрет идеального кандидата:

Обязательные требования:

• Опыт работы в сфере C&B (специалистом или менеджером) не менее 2 лет.

• Продвинутый пользователь Excel (уверенное использование сводных таблиц, сложных формул, графиков).

• Понимание методологии грейдирования и принципов построения зарплатных вилок.

• Практический опыт участия в зарплатных обзорах и анализах рынка.

• Знание ТК РФ в части регулирования оплаты труда.

• Аналитический склад ума, высокая внимательность и способность обрабатывать большие массивы информации.

• Ответственность, исполнительность и строгое соблюдение конфиденциальности.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Конкурентоспособный «белый» доход.

• График работы 5/2 с присутствием в офисе.

• Скидки на питание в парковой зоне.

• Бесплатный доступ к развлекательной инфраструктуре парка.

• Работу в надежной, активно развивающейся группе компаний.

Shopping Live – это уникальный формат развлекательного телевидения, полностью посвященный шопингу.

Shopping Live в России – это самый крупный телемагазин и телешопинговая студия!

Мы вещаем в прямом эфире 15 часов каждый день без выходных!

Более 1,5 миллионов человек в месяц пользуются сайтом Shoppinglive.ru.

Наша компания неоднократно становилась победителем премии «Большая цифра».
В 2024 и 2026 году телеканал получил премию «Золотой эфир» в номинации «Лучший телеканал дистанционной торговли».

Shopping Live уже 15 лет является флагманом российского телешопинга и выводит стандарты телевизионных продаж на новый, современный уровень!

В настоящее время в Shopping Live открыта вакансия Руководитель направления цифрового маркетинга / Head of digital marketing (без маркетплейсов)

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии развития направления электронной коммерции, обеспечивающей и отвечающей целевым показателям KPI;
• Достижение целей по объему продаж и привлечению новых клиентов;
• Развитие направлений интернет-маркетинга, интернет-рекламы, маркетинга по электронной почте и в социальных сетях;
• Анализ данных (Google Analytics, Яндекс.Метрика, CRM) для повышения эффективности;
• Сотрудничество с внешними партнерами с целью развития электронного направления продаж и увеличения общих продаж;
• Планирование и бюджетирование направления электронной коммерции, управление рекламными бюджетами от 10млн. рублей;
• Разработка и внедрение стратегий роста: SEO, контекстная реклама, SMM, email-маркетинг;
• Разработка гипотез по увеличению целевого трафика, А/В тестирование форматов, каналов;
• Основные KPI: ДРР, CR, CAC, Revenue, AOV, retention & churn rate, LTV;
• Управление командой.

Наши ожидания:

• Опыт управления коллективом (от 3-х лет);
• Опыт работы в крупных e-commerce проектах (от 3-х лет) с подтвержденными результатами;
• Успешный опыт работы с Mindbox;
• Презентационные и коммуникационные навыки;
• Понимание особенностей рынка и потребительского поведения;
• Опыт описания, создания, внедрения, развития и управления результативными проектами для интернет-магазинов.

Что мы предлагаем:

• Полное соблюдение трудового законодательства;
• Возможность для профессионального и карьерного роста;
• Программа ДМС с обслуживанием в ведущих клиниках, включая поликлиническое обслуживание, стоматологию, плановую и экстренную госпитализацию, страхование для выезжающих за рубеж;
• Дополнительные дни отдыха (от 3-х в год);
• Дополнительные выплаты по больничному листу и другие льготы (после 1 года работы);
• Корпоративная скидка 30% на продукцию компании;
• Активная корпоративная жизнь.

6 госпиталей, 500+ человек, своя лаборатория, центр развития экспертизы - одна из крупнейших ветеринарных команд России. Месяц назад мы открыли первый госпиталь «Прайд» в Москве.

Мы лечим животных. Спасаем, выхаживаем, поддерживаем владельцев в трудные минуты. И делаем это так, чтобы нам доверяли — годами, семьями, поколениями.

За этим доверием стоит не только медицина. За ним стоит то, как мы говорим о себе, как нас находят, как к нам возвращаются. Именно это — ваша зона.

Мы ищем директора по маркетингу, который выстроит единую систему — не набор акций и постов, а работающий механизм с понятными цифрами и управляемой экономикой.

🎯 Что нужно будет сделать:

• Собрать маркетинг в систему: разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии.

• Отвечать за бюджет и строить аналитику.

• Управлять воронкой: от первого касания до визита и возврата. Считать конверсию на каждом шаге, а не «на глаз».

• Управлять командой: ставить задачи, измерять, развивать.

• Проверять гипотезы быстро: запустили, посчитали, оставили или убрали.

🧠 Кто нам нужен:

• Успешный опыт построения маркетинговых стратегий и воронки продаж в сетевом бизнесе (услуги, ритейл, медицина).

• Цифры за спиной: рост выручки, снижение CAC, рост LTV, конверсия воронки. Готовы рассказать — что было, что сделали, что получилось.

• Владение инструментами: performance, CRM, сквозная аналитика, отчётность.

• Опыт управления бюджетом и командой, понимание юнит-экономики.

• Умение работать с данными — Excel/Google Sheets, BI, метрики.

Будет плюсом: опыт построения системы с нуля или при масштабировании сети.

💡 Что мы предлагаем

• Роль, где результат виден в цифрах: выручка, база клиентов, ROI.

• Ресурсы: бюджет, команда, поддержка руководства.

• Конкурентоспособную заработную плату — обсуждаем индивидуально.

• Официальное оформление по ТК РФ, отпуск, больничный.

• Человекоцентричную культуру (мы действительно ценим людей).

Ждём вашего отклика, давайте вместе развивать будущее гуманной ветеринарии в России!

Крупной промышленной компании для реализации межгосударственного контракта на строительную площадку АЭС "Эль-Дабаа" требуется Главный специалист сетевых решений с постоянным нахождением на объекте в Египте.

Рассматриваем кандидатов с действующим заграничным паспортом, готовых к релокации в Египет.

Обязанности:

• Выполнение ПНР системы сбора и обработки информации СФЗ;
• Создание сетевой структуры предприятия;
• Создание кластера СХД;
• Настройка оконечного сетевого оборудования;
• Ведение отчетной документации по выполненным работам;
• Управление коллективом и взаимодействие со смежными подразделениями и подрядными организациями;

• Высшее техническое образование;
• Профильный опыт работы от 1 года;
• Знания уровня CCNA R&S (Moxa MTSC), Cumulus Linux;
• Английский язык на уровне В1;
• Владение MS Office, Autocad, Ansible, IC;
• Лидерские качества, коммуникабельность, широкий инженерный кругозор, дисциплинированность, самостоятельность;

• Работа Египте (северное побережье Средиземного моря, 350 км. от Каира, площадка строительства АЭС "Эль-Дабаа");
• Официальное трудоустройство;
• 5-ти дневная рабочая неделя с воскресенье до четверга (5/2 по 8 часов в день с предоставлением 1 часа на обеденный перерыв - питание за счет компании);
• При переезде в Египет компания предоставляет расширенный релокационный пакет, включающий в себя: оплату билетов, оформление рабочей визы, предоставление корпоративного жилья, трансфер до места работы и обратно, трехразовое питание, страховку и пр.;
• Сплоченный коллектив, организация совместных досуговых мероприятий в свободное время, помощь в обустройстве и адаптации на новом месте;
• Первый месяц работа в Турции, после - релокация в Египет.

Крупной промышленной компании для реализации межгосударственного контракта на строительную площадку АЭС "Эль-Дабаа" требуется Главный специалист сетевых решений с постоянным нахождением на объекте в Египте.

Рассматриваем кандидатов с действующим заграничным паспортом, готовых к релокации в Египет.

Обязанности:

• Выполнение ПНР системы сбора и обработки информации СФЗ;
• Создание сетевой структуры предприятия;
• Создание кластера СХД;
• Настройка оконечного сетевого оборудования;
• Ведение отчетной документации по выполненным работам;
• Управление коллективом и взаимодействие со смежными подразделениями и подрядными организациями;

• Высшее техническое образование;
• Профильный опыт работы от 1 года;
• Знания уровня CCNA R&S (Moxa MTSC), Cumulus Linux;
• Английский язык на уровне В1;
• Владение MS Office, Autocad, Ansible, IC;
• Лидерские качества, коммуникабельность, широкий инженерный кругозор, дисциплинированность, самостоятельность;

• Работа Египте (северное побережье Средиземного моря, 350 км. от Каира, площадка строительства АЭС "Эль-Дабаа");
• Официальное трудоустройство;
• 5-ти дневная рабочая неделя с воскресенье до четверга (5/2 по 8 часов в день с предоставлением 1 часа на обеденный перерыв - питание за счет компании);
• При переезде в Египет компания предоставляет расширенный релокационный пакет, включающий в себя: оплату билетов, оформление рабочей визы, предоставление корпоративного жилья, трансфер до места работы и обратно, трехразовое питание, страховку и пр.;
• Сплоченный коллектив, организация совместных досуговых мероприятий в свободное время, помощь в обустройстве и адаптации на новом месте;
• Первый месяц работа в Турции, после - релокация в Египет.

BIG DATA МТС – место, где телеком данные превращаются в реально работающие IT-продукты. Мы создали и протестировали несколько десятков сервисов. Самые успешные из них уже стали частью экосистемы МТС. Например, МТС Маркетолог, рекомендации в KION (МТС ТВ), услуга “Кто звонит?” или Спам blacklist.

КОГО МЫ ИЩЕМ?

SENIOR PRODUCT SRE В ПРОДУКТ СКОРИНГ

ОПИСАНИЕ ПРОДУКТА:
Скоринг - это коммерческий B2B продукт для уменьшения рисков и затрат B2B-клиентов. Скоринг состоит из 2-х направлений: рисковый и антифрод.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Обеспечивать и развивать надежность ИТ-продукта: формировать технический бэклог по SRE-направлению, приоритизировать задачи по устранению технического долга внутри продукта.
• Внедрять методологию управления надежностью (SLA/SLO/SLI) для сервисов продукта, проектировать сквозные метрики стабильности инфраструктуры и приложений.
• Разрабатывать и внедрять архитектурные стандарты отказоустойчивости распределенных компонентов внутри продукта (highload-сервисы, очереди, аналитические БД).
• Построить и развивать систему сквозной наблюдаемости (Observability): проектировать и внедрять кастомные метрики, дашборды, логирование и распределенную трассировку для всей инфраструктуры продукта.
• Локализовать и устранять инциденты: участвовать в дежурствах (on-call), организовывать разбор аварий (Post-mortem), находить корневые причины сбоев (Root Cause) и автоматизировать их предотвращение.
• Плотно взаимодействовать с командой разработки: помогать разработчикам и аналитикам проектировать архитектуру приложения с учетом нефункциональных требований и бюджетов ошибок (Error Budgets).

ЧТО НУЖНО ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ

• Опыт работы в роли SRE / Infrastructure / DevOps / Platform Engineer от 3–5 лет в крупных высоконагруженных или Big Data проектах.

• Отличное понимание Highload-архитектуры и специфики Big Data решений: практический опыт работы с распределенными брокерами (Apache Kafka), аналитическими БД (Hadoop, ClickHouse) и микросервисами.

• Глубокие знания в области построения систем Observability: экспертное владение стеком Prometheus, VictoriaMetrics, OpenTelemetry, Grafana; умение настраивать сквозной мониторинг от системных до бизнес-метрик.

• Понимание архитектурных паттернов отказоустойчивости распределенных систем (Circuit Breaker, Rate Limiting, Graceful Shutdown, механизмы репликации и кэширования).

• Инженерный подход к разбору инцидентов: опыт внедрения культуры Post-mortem, умение декомпозировать сложные системные аварии на понятные технические задачи.

• Развитые коммуникативные навыки: умение аргументированно защищать требования к надежности перед командой разработки и совместно находить баланс между скоростью доставки фич и стабильностью системы.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ

• собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах;

• профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше;

• внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;

• участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре True Tech Arch;

• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку.

А еще:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;

• отпуск 28 календарных дней;

• прием врачей общей практики и массаж в офисе;

• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;

• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Крупной промышленной компании для реализации межгосударственного контракта на строительную площадку АЭС "Эль-Дабаа" требуется Главный специалист сетевых решений с постоянным нахождением на объекте в Египте.

Рассматриваем кандидатов с действующим заграничным паспортом, готовых к релокации в Египет.

Обязанности:

• Выполнение ПНР системы сбора и обработки информации СФЗ;
• Создание сетевой структуры предприятия;
• Создание кластера СХД;
• Настройка оконечного сетевого оборудования;
• Ведение отчетной документации по выполненным работам;
• Управление коллективом и взаимодействие со смежными подразделениями и подрядными организациями;

• Высшее техническое образование;
• Профильный опыт работы от 1 года;
• Знания уровня CCNA R&S (Moxa MTSC), Cumulus Linux;
• Английский язык на уровне В1;
• Владение MS Office, Autocad, Ansible, IC;
• Лидерские качества, коммуникабельность, широкий инженерный кругозор, дисциплинированность, самостоятельность;

• Работа Египте (северное побережье Средиземного моря, 350 км. от Каира, площадка строительства АЭС "Эль-Дабаа");
• Официальное трудоустройство;
• 5-ти дневная рабочая неделя с воскресенье до четверга (5/2 по 8 часов в день с предоставлением 1 часа на обеденный перерыв - питание за счет компании);
• При переезде в Египет компания предоставляет расширенный релокационный пакет, включающий в себя: оплату билетов, оформление рабочей визы, предоставление корпоративного жилья, трансфер до места работы и обратно, трехразовое питание, страховку и пр.;
• Сплоченный коллектив, организация совместных досуговых мероприятий в свободное время, помощь в обустройстве и адаптации на новом месте;
• Первый месяц работа в Турции, после - релокация в Египет.

Nikoliers - ведущая российская консалтинговая компания полного цикла в сегменте коммерческой и жилой недвижимости. Свою деятельность в России компания начала в 1994 году в качестве представительства международного бренда Colliers. Компания принимала активное участие в формировании профессионального рынка недвижимости в России и заложила высочайшие стандарты работы, основанные на лучших международных и локальных практиках. 7 марта 2022 года компания вышла из состава международной сети Colliers и продолжает работу в России под независимым брендом. На сегодняшний день в офисах Nikoliers в Москве, Санкт-Петербурге и обособленных подразделениях работает свыше 600 сотрудников.

Nikoliers – абсолютный лидер на рынке недвижимости России по количеству «золотых кирпичей» на самой авторитетной премии рынка российской недвижимости CRE Awards. С момента основания премии компания получила 46 «золотых кирпича» в профессиональных номинациях таких как «Консультант года», «Управляющая компания года» и «Персона года».

В связи с началом проекта по внедрению платформы 1С:Документооборот , мы находимся в поиске Аналитика бизнес-процессов по внедрению 1С в Департамент информационных технологий

Задачи:

• Проводить интервью и рабочие сессии с внутренними заказчиками для сбора требований.
• Проводить аудит текущих процессов (AS-IS) и разрабатывать целевую модель (TO-BE) в нотации BPMN.
• Настраивать справочники, права доступа, маршруты согласования и объекты системы.
• Формировать ТЗ на доработки и контролировать их реализацию (совместно с разработчиками или силами встроенных инструментов конфигурации).
• Разрабатывать инструкции, регламенты и обучающие материалы для пользователей.
• Проводить обучение сотрудников и оказывать экспертную поддержку.
• Анализировать эффективность процессов и предлагать решения по их оптимизации.

Мы ожидаем от кандидата

• Опыт поддержки и/или внедрения системы 1С:Документооборот (или аналоги: ELMA, Directum, DocsVision).
• Умение собирать требования, проводить интервью, описывать и перестраивать бизнес-процессы.
• Знание нотации BPMN и основ проектного управления.
• Уверенное владение Excel, Visio (или аналог), PowerPoint
• Высшее образование
• Опыт работы не менее 1 года в должности бизнес-аналитика/системного-аналитика

Будет преимуществом:

• Наличие сертификата «1С:Специалист» или «1С:Консультант».
• Опыт написания запросов и простых доработок в 1С (понимание структуры данных).

Мы предлагаем

• Возможность реализовать себя в ведущей консалтинговой компании России
• Участие в проекте по внедрению платформы 1С:Документооборот
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
• Расширенный пакет ДМС
• Комфортабельный офис в деловом центре "Москва-Сити" на 52-м этаже
• График работы 5/2 (c 9.00 до 18.00)
• Дружный и сплоченный коллектив объединенный под руководством профессионалов!

ФГУП "ЗащитаИнфоТранс" - аккредитованная государственная IT-компания, специализирующаяся на цифровизации и внедрении инноваций в транспортной отрасли, эксперт в области защиты информации и обеспечения транспортной безопасности.
С 1996 года успешно реализовано более 180 масштабных проектов по разработке информационных систем для всей транспортной отрасли.

Подробнее о нас на официальном сайте: https://www.z-it.ru/

Приглашаем в команду Senior C# разработчика.

Задачи:

• Разработка ПО;
• Проведение код-ревью;
• Реализация взаимодействия c сервисами по HTTP и работа с очередями;
• Работа с данными в формате XML/JSON;
• Участие в разработке и согласовании API front-back;
• Взаимодействие с аналитиками, проект-менеджерами и другими участниками рабочих групп.

• Подтвержденный опыт коммерческой разработки на .NET (Core/5/6/7/8) от 5-ти лет;
• Глубокое понимание платформы .NET и ASP.NET Core (Web API);
• Понимание принципов RESTful API;
• Знание баз данных PostgreSQL. Проектирование схемы и индексов, написание и оптимизация сложных запросов. Опыт работы с другими БД приветствуется;
• Опыт работы с ORM (Entity Framework Core / Dapper);
• Опыт работы с системами контроля версий (Git);
• Знание паттернов проектирования, принципов SOLID;
• Практический опыт работы с Docker;
• Опыт с очередями сообщений;
• Практический опыт работы с аутентификацией и авторизацией.

• Официальное оформление в аккредитованной IT компании в соответствии с ТК РФ (оплата больничных и отпусков);
• Дистанционный формат работы с гибким началом дня;
• Выплаты социального характера (при вступлении в брак, при рождении ребенка, ко дню рождения и т.д.);
• ДМС после испытательного срока со стоматологией;
• Возможность дополнительного обучения за счет компании и карьерного роста;
• Уютный офис с зонами отдыха и кухней, комфортное рабочее место, офис находится в пешей доступности от метро Тульская на территории Даниловской Мануфактуры.

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

Ведение кадрового учета в 1С: ЗУП 8.3

Взаимодействие с контролирующими органами

Разработка проектов локальных нормативных актов организации

Ведение воинского учета

Организация и обеспечение проведения предварительных и периодических мед. осмотров персонала

Требования:

Опыт работы обязателен

Знание программ MS Office, 1С

Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства

Наличие высшего образования по специальности

Желателен опыт работы на производстве

Условия:

Работа в стабильной рыбоперерабатывающей компании с 20-летней историей

Официальное оформление по ТК РФ

Режим работы с 09.00 до 17.00, пятидневка

Заработная плата: от 100 000 рублей

Основная информация:

ООО «НИЛАКТ ДОСААФ» занимается разработкой, изготовлением бортовой аппаратуры космических аппаратов, а также микроспутников.

Обязанности:

• Разработка, отладка, испытания и сопровождение электронной аппаратуры с программными модулями и компьютерных программ
• Разработка программ для микроконтроллеров и компьютеров

• Умение разрабатывать, отлаживать и документировать программы и программные модули
• Знание языков программирования C, Assembler, а также знакомство с P-CAD, AutoCAD и другими САПР
• Приветствуется работа с электрическими и структурными схемами, с электронной аппаратурой, навыки ремонта и испытаний электронной техники

• Оформление согласно ТК РФ
• Оплачиваемый больничный, отпуск
• Режим работы 5-и дневная рабочая неделя
• Удобное расположение
• З/П оговаривается на собеседовании в зависимости от квалификации

Графический дизайнер

Компания Yurtim | Ташкент
Компания Yurtim приглашает в команду графического дизайнера для работы с производственными и печатными материалами.
Обязанности
Разработка макетов для упаковки, этикеток, POS-материалов и другой продукции.
Подготовка файлов к печати и производству.
Адаптация макетов под различные форматы и размеры.
Работа в соответствии с фирменным стилем компании.
Проверка макетов перед передачей в производство.
Взаимодействие с производством и маркетингом.
Внесение корректировок и контроль соответствия готовой продукции макету.
Требования
Опыт работы графическим дизайнером от 1 года.
Уверенное владение Adobe Illustrator, Photoshop, CorelDRAW.
Знание основ допечатной подготовки, CMYK/RGB.
Опыт работы с печатной или производственной продукцией будет преимуществом.
Внимательность, аккуратность и соблюдение сроков.
Портфолио обязательно.
Условия
Место работы: Ташкент.
График: 6/1, 09:00–18:00.
Стабильная работа в производственной компании.
Возможность профессионального развития.
В отклике просим указать опыт работы, используемые программы, ссылку на портфолио и ожидаемый доход.

iFuture – это продуктовая IT-компания, которая разрабатывает собственный международный продукт с многомиллионной аудиторией в сфере спортивной аналитики и развлечений уже на протяжении 28 лет.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать качество backend‑сервисов на всех этапах разработки: от анализа требований до мониторинга после релиза
• Тестировать адаптивный веб-интерфейс (~10–30%) в связке с backend
• Проектировать стратегию тестирования - определять объём, подходы, приоритезировать проверки
• Анализировать требования, выявлять пробелы и формировать тестовую документацию
• Активно взаимодействовать с командой разработки, аналитиками и DevOps — участвовать в ревью, уточнении требований, планировании
• Участвовать в развитии инфраструктуры тестирования - настройка и поддержка тестовых окружений
• Работать с логами, метриками и алертами (Grafana, Kibana) для поиска и анализа дефектов
• Делиться экспертизой в тестировании, предлагать улучшения процессов тестирования

Мы ожидаем:

• Опыт тестирования backend‑сервисов от 4х лет (frontend — как дополнительная зона ответственности)
• Уверенное понимание клиент-серверной архитектуры
• Опыт тестирования REST API, опыт с Hessian/JSON-RPC будет плюсом (HTTP, статус-коды, контрактное тестирование)
• Уверенная работа с инструментами тестирования API - Postman/Swagger/аналогами
• Уверенная работа с БД (SQL) и брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ)
• Опыт анализа логов и работы с системами мониторинга (Grafana, Kibana)
• Навыки написания тестовой документации
• Владение Linux (CLI, логи, SSH, базовая настройка окружения)
• Базовые навыки работы с git
• Понимание форматов данных: JSON / XML
• Опыт тестирования веб-интерфейсов (адаптивность, кроссбраузерность)
• Аналитический склад ума, проактивность, умение аргументировать позицию

Будет плюсом:

• Опыт работы с CI/CD (GitLab CI)
• Понимание микросервисной архитектуры
• Опыт работы с контейнерами (Docker) и Kubernetes

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня в аккредитованную IT-компанию;
• Корпоративный ДМС со стоматологией;
• Компенсацию занятий любым спортом/фитнесом, корпоративные скидки в сеть фитнес клубов;
• Оплату профильного обучения (курсы, конференции, вебинары, учебники и пр.);
• Возможность быть замеченным, признанным и оцененным по достоинству усилий и вклада в развитие продукта;
• Изучение английского языка с преподавателем онлайн;
• Гибкое начало рабочего дня (присутственные часы с 11 до 17);
• Удобный формат работы – удалённый формат/гибрид/офис;
• Интересную и насыщенную корпоративную жизнь

• Разработка маркетинговой стратегии;
• Ежемесячная разработка акций;
• Организация ивентов;
• Курирование СММ специалиста;
• Работа согласно стандартам франшизы;
• Работа с блогерами и UGC креаторами;
• Анализ рынка и конкурентов;
• Дизайн афиш, работа с типографиями;
• Управление маркетинговым бюджетом;
• Запуск и ведение рекламных кампаний (digital+оффлайн);
• Контроль стандартов бренда сети;
• Обработка отзывов

• Опыт работе в маркетинге от 1 года
• Быстрая обучаемость
• Умение работать в режиме многозадачности

• График 5/2;
• Официальное трудоустройство;
• Премии;
• Карьерный рост;
• Питание;
• Выплаты 2 раза в месяц

Sergek Group - казахстанская группа IT-компаний, создающая технологические решения в сфере Smart City. Мы развиваем проекты по трем ключевым направлениям: общественная и дорожная безопасность, транспорт и экология.

Мы ищем «HR аналитика», который присоединится к нашей команде и будет участвовать в реализации проектов, влияющих на развитие современной городской инфраструктуры.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование регулярной HR-аналитики и дашбордов: headcount, текучесть, найм, time-to-hire, cost-per-hire, performance и другие HR-метрики.
• Анализ эффективности персонала, воронки подбора, причин отклонений показателей и подготовка рекомендаций для HR и бизнеса.
• Прогнозирование потребности в персонале, анализ ФОТ, компенсаций, бенефитов, L&D и программ удержания.
• Автоматизация HR-процессов и отчетности, сбор и формализация требований для IT-команды, сопровождение HRIS/ATS/BI-систем.
• Подготовка аналитических исследований, презентаций и регламентов, взаимодействие с внутренними командами и внешними поставщиками HR-систем.

Что нам важно:

• Высшее образование в области HR, экономики, менеджмента, аналитики, статистики, прикладной математики или IT.
• Опыт работы в HR-аналитике, аналитике данных или смежном направлении от 2 лет.
• Продвинутый Excel: формулы, сводные таблицы, работа с большими массивами данных; опыт работы с Power BI, Looker Studio или аналогами.
• Знание HR-процессов и ключевых HR-метрик: штатная численность, ФОТ, текучесть, подбор, KPI, SLA, организационная структура.
• Умение формировать функциональные и технические требования, автоматизировать процессы и взаимодействовать с IT-командами; знание HRIS/ATS будет преимуществом.
• Будет плюсом: опыт работы с API, HRIS/ATS, сертификаты в HR-аналитике или аналитике данных.

Мы предлагаем:

• Материальная помощь к отпуску - 50% от оклада;
• 7 оплачиваемых Day off в год;
• Корпоративная обучающая платформа для профессионального развития;
• Карьерные возможности и развитие внутри группы компаний;
• Активная корпоративная жизнь: командные мероприятия, внутренние активности и профессиональные инициативы;
• Работа над реальными технологическими проектами в сфере Smart City.

WhiteSnake — динамично развивающаяся компания в сфере разработки программного обеспечения и консалтинга, предлагающая инновационные технологические решения клиентам по всему миру. Присоединяйтесь к нам, чтобы работать с передовыми технологиями в области Fintech, искусственного интеллекта, блокчейна и других актуальных направлений. Вместе мы создаём будущее IT!

Мы в поисках Python Data Engineer. Если вы заряжены на результат, любите вызовы и хотите расти в динамичной IT-среде — давайте создавать успех вместе!

Что для нас важно:

• Коммерческий опыт работы от 2 лет
• Опыт работы с SQL и Python
• Data Modeling ( DWH / Data Lake / Lake House )
• Опыт работы с ClickHouse / Redshift / BigQuery
• Опыт работы с Big Data stack ( HDFS / Spark / Cloud / Object Storage )
• Опыт работы с ETL/ELT (Airflow / Flink / Dagster )
• Опыт работы с Agile методологиями
• Опыт работы и интеграции c AI агентами (Cloude Code, ChatGPT, Copilot, OpenCode)
• Английский B2 и выше

Будет плюсом:

• Опыт работы с веб-фреймворками (Flask / FastAPI /Django)

• Опыт работы с Kafka / RabbitMQ / Kinesis / SQS

• Опыт работы с облачными хранилищами, такими как AWS / Azure / GCP

• Опыт работы с CI/CD

Условия работы:

• Просторный офис А класса в нескольких шагах от метро

• Защищённая от инфляции заработная плата

• Молодой и дружный коллектив, где ценятся инновации и совместная работа

• Гибкий рабочий график, который поможет сохранить баланс между работой и личной жизнью

*Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (перспективная).