Специалист по кадрам

• ведение учета личного состава, в настоящее время количество сотрудников 106 человек.

• Оформление приема, перевода, увольнения работников.

• содействие обучению персонала, повышению квалификации работников, подготовка необходимых материалов для аттестационной и квалификационной комиссий;

• формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

  заполнение,

• учет и хранение трудовых книжек,

• подсчет трудового стажа работников,

  учет предоставления отпусков работникам, контроль составления и соблюдения графиков трудовых отпусков;

• оформление страховых свидетельств государственного социального страхования, документов, необходимых для назначения пенсий работникам территориального центра, установления льгот и компенсаций;

• участие в разработке положений о структурных подразделениях и должностных (рабочих) инструкций работникам

• осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях территориального центра;

• контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок;

  участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности;

• ведение и предоставление установленной отчетности.

Высшее или среднее специальное образование по профилю юриспруденция

Условия:

• 0.75 ставки

• Ведение кадрового делопроизводства. В компании около 50 сотрудников, текучесть кадров минимальная.
• Ведение установленной документации по кадрам: прием, перевод и увольнение работников, учет личного состава, выдача справок трудовой деятельности работников, оформление всех видов отпусков, составление и отслеживание графика отпусков, составление должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений, соглашений о коммерческой тайне, локально правовых актов и т.д.
• Организация интересной корпоративной жизни сотрудников.
• Выполнение поручений Генерального директора: координация по встречам, travel-поддержка, личные поручения;
• Поддержка жизнедеятельности офиса: чистота, обустройство, работа с курьерскими службами, обеспечение канцелярскими товарами, водой, хоз. нуждами и т.д.);
• Делопроизводство и документооборот (входящая/исходящая корреспонденция, внутренняя документация, почта, оформление заявок на выдачу пропусков);
• Контроль оплаты услуг для офиса (интернет, телефония, вода, канцелярия, заказ пропусков, аренда офиса);
• Организация приема посетителей и обслуживание их во время ожидания (чай, кофе, вода);
• Подготовка рабочих мест и пропусков для новых сотрудников.
• Выполнение поручений непосредственного руководителя;

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве;
• Знание норм ТК РФ, кадрового делопроизводства;
• Навыки владения компьютером: уверенный пользователь ПК (Word, Excel- сводные таблицы, 1 С ЗУП, правовые базы).
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности;
• Способность быстро находить, обрабатывать, анализировать и систематизировать информацию;
• Высокая ответственность и исполнительность;
• Грамотная письменная и устная речь.

• рабочий день с 9 до 18;
• трудоустройство по ТК РФ;
• полностью белая ЗП;
• присутствие в офисе (удаленный график не рассматривается);
• отпуск 28 кал.дней в году.