Вакансии коркем телеком: работа в IT и digital

Sergek Group - казахстанская группа IT-компаний, создающая технологические решения в сфере Smart City. Мы развиваем проекты по трем ключевым направлениям: общественная и дорожная безопасность, транспорт и экология.

Мы ищем «HR аналитика», который присоединится к нашей команде и будет участвовать в реализации проектов, влияющих на развитие современной городской инфраструктуры.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование регулярной HR-аналитики и дашбордов: headcount, текучесть, найм, time-to-hire, cost-per-hire, performance и другие HR-метрики.
• Анализ эффективности персонала, воронки подбора, причин отклонений показателей и подготовка рекомендаций для HR и бизнеса.
• Прогнозирование потребности в персонале, анализ ФОТ, компенсаций, бенефитов, L&D и программ удержания.
• Автоматизация HR-процессов и отчетности, сбор и формализация требований для IT-команды, сопровождение HRIS/ATS/BI-систем.
• Подготовка аналитических исследований, презентаций и регламентов, взаимодействие с внутренними командами и внешними поставщиками HR-систем.

Что нам важно:

• Высшее образование в области HR, экономики, менеджмента, аналитики, статистики, прикладной математики или IT.
• Опыт работы в HR-аналитике, аналитике данных или смежном направлении от 2 лет.
• Продвинутый Excel: формулы, сводные таблицы, работа с большими массивами данных; опыт работы с Power BI, Looker Studio или аналогами.
• Знание HR-процессов и ключевых HR-метрик: штатная численность, ФОТ, текучесть, подбор, KPI, SLA, организационная структура.
• Умение формировать функциональные и технические требования, автоматизировать процессы и взаимодействовать с IT-командами; знание HRIS/ATS будет преимуществом.
• Будет плюсом: опыт работы с API, HRIS/ATS, сертификаты в HR-аналитике или аналитике данных.

Мы предлагаем:

• Материальная помощь к отпуску - 50% от оклада;
• 7 оплачиваемых Day off в год;
• Корпоративная обучающая платформа для профессионального развития;
• Карьерные возможности и развитие внутри группы компаний;
• Активная корпоративная жизнь: командные мероприятия, внутренние активности и профессиональные инициативы;
• Работа над реальными технологическими проектами в сфере Smart City.

Sergek Group - казахстанская группа IT-компаний, создающая технологические решения в сфере Smart City. Мы развиваем проекты по трем ключевым направлениям: общественная и дорожная безопасность, транспорт и экология.

Мы ищем «Менеджера проектов», который присоединится к нашей команде и будет участвовать в реализации проектов, влияющих на развитие современной городской инфраструктуры.

Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами на всех этапах: инициация, планирование, реализация, мониторинг и закрытие.
• Формирование планов проектов, бюджетов, сроков, ресурсов и карты рисков; контроль исполнения.
• Координация работы подразделений, подрядчиков и проектных команд, проведение рабочих встреч.
• Контроль договорных обязательств, закупок, сдачи проектов заказчику и подготовка проектной отчетности.
• Взаимодействие с государственными органами, заказчиками и партнерами по вопросам реализации и развития проектов.

Что нам важно:

• Высшее образование и опыт работы в проектном управлении от 2 лет.
• Знание принципов и инструментов управления проектами, опыт ведения проектов полного цикла.
• Уверенное владение MS Office, Jira и системами электронного документооборота.
• Знание телекоммуникационного оборудования; технический бэкграунд будет преимуществом.
• Владение русским и государственным языками; английский — преимущество. Сертификаты по Project Management / IT приветствуются.

Мы предлагаем:

• Материальная помощь к отпуску - 50% от оклада;
• 7 оплачиваемых Day off в год;
• Гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно.
• Корпоративная обучающая платформа для профессионального развития;
• Карьерные возможности и развитие внутри группы компаний;
• Активная корпоративная жизнь: командные мероприятия, внутренние активности и профессиональные инициативы;
• Работа над реальными технологическими проектами в сфере Smart City.

Sergek Group - казахстанская группа IT-компаний, создающая технологические решения в сфере Smart City. Мы развиваем проекты по трем ключевым направлениям: общественная и дорожная безопасность, транспорт и экология.

Мы ищем Middle С++ разработчика, который присоединится к нашей команде и будет участвовать в реализации проектов, влияющих на развитие современной городской инфраструктуры.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка функциональных модулей на C++.
• Проектирование архитектуры компонентов и подготовка технических решений.
• Написание качественного кода, unit/integration-тестирование, рефакторинг и оптимизация.
• Проведение code review, участие в развитии технических стандартов команды.
• Диагностика и устранение проблем, включая дефекты в production.

Что нам важно:

• Уверенный C++, опыт с CMake, Git, Linux.
• Опыт работы с GDB/GProf, Docker.
• Знание Python/Bash.
• Будет плюсом опыт с CUDA, GStreamer, OpenCV.
• Понимание RTSP, SSH, HTTP/HTTPS и опыт разработки ПО для Linux.
  

Мы предлагаем:

• Материальная помощь к отпуску - 50% от оклада;
• 7 оплачиваемых Day off в год;
• Корпоративная обучающая платформа для профессионального развития;
• Карьерные возможности и развитие внутри группы компаний;
• Активная корпоративная жизнь: командные мероприятия, внутренние активности и профессиональные инициативы;
• Работа над реальными технологическими проектами в сфере Smart City.

Sergek Group - казахстанская группа IT-компаний, создающая технологические решения в сфере Smart City. Мы развиваем проекты по трем ключевым направлениям: общественная и дорожная безопасность, транспорт и экология.

Мы ищем «Рекрутера», который присоединится к нашей команде и будет участвовать в реализации проектов, влияющих на развитие современной городской инфраструктуры.

Чем предстоит заниматься:

• поиск кандидатов на различных сервисах по подбору персонала;
• ведение переписки с заказчиками и соискателями;
• проведение первичного собеседования с кандидатами;
• проведение собеседований по компетенциям;
• предоставление кандидатам обратной связи;
• организация собеседования заказчика с кандидатами;
• сбор документов и инициация процедуры приема;
• организация prebording кандидата;
• мониторинг успешности прохождения кандидатами стажировки и испытательного срока.

Что нам важно:

• опыт на аналогичной позиции от 3х лет;
• высшее образование (желательно в области HR, психологии, социологии, управления персоналом);
• опыт закрытия IT позиций будет преимуществом;
• понимание этапов воронки подбора;
• знание современных методик интервью;
• знание методик оценки soft & hard skills, мотивации кандидата.

Мы предлагаем:

• Материальная помощь к отпуску - 50% от оклада;
• 7 оплачиваемых Day off в год;
• Гибридный формат работы после успешного прохождения испытательного срока.
• Корпоративная обучающая платформа для профессионального развития;
• Карьерные возможности и развитие внутри группы компаний;
• Активная корпоративная жизнь: командные мероприятия, внутренние активности и профессиональные инициативы;
• Работа над реальными технологическими проектами в сфере Smart City.

Sergek Group - казахстанская группа IT-компаний, создающая технологические решения в сфере Smart City. Мы развиваем проекты по трем ключевым направлениям: общественная и дорожная безопасность, транспорт и экология.

Мы ищем «Менеджера проектов», который присоединится к нашей команде и будет участвовать в реализации проектов, влияющих на развитие современной городской инфраструктуры.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке плана управления проектом, формирует проектную документацию.
• Обеспечивать разработку и реализацию проектов.
• Вести необходимую документацию по этапам проектов.
• Согласовыввать изменения с кураторами проекта.
• Осуществлять контроль сроков с утвержденным планом (графиком).
• Участвовать в исполнении и мониторинге хода реализации проекта.
• Разрабатывать технические задания и контракты с участниками и поставщиками проекта.
• Участвовать в управлении качеством, рисками, стоимостью, сроками, содержанием, коммуникациями проекта.
• Контролировать качество выполнения работ по проектам.
• Обеспечивать контроль целевого использования финансовых средств в соответствии с бюджетом проекта.
• Координировать работы участников проектных групп.
• Инициировать проведение совещаний и их планирование по вопросам выполнения утвержденных проектов.
• Составлять и представляет партнерам проекта информационные обзоры о мероприятиях и результатах работы по проектам.
• Формировать и согласует промежуточные и итоговые отчеты по проектам и представляет их кураторам проектов и государственным партнерам.
• Вести корреспонденции Проектного офиса в рамках реализации Договора ГЧП.
• Подготовливать письма государственным партнерам, государственным органам в рамках реализации Договора ГЧП.
• Сбор и обеспечение наличия необходимых/соответствующих документов по Договору ГЧП.
• Подготовка соответствующих документов/информации в рамках Договора для ГП-1, ГП-2.
• Контроль за организацией мероприятий/встреч, связанных с деятельностью Проектного офиса.
• Подготовка еженедельных, ежемесячных отчетов для государственных партнеров.
  Ведение протокола отчетов по простоям АПК.
• Соблюдение договорной политики Товарищества.
  Подготовка отчетов по простоям АПК.
• Взаимодействие по исполнению работ с ГП-1 (АПК, ОВН, интеграция).
• Выполнение поручений руководства.
• Соблюдает порядок работы с конфиденциальной информацией.
• Обеспечивает соблюдение порядка и норм по безопасности и охране труда, требования пожарной безопасности.
• При переводе на другую работу либо увольнении передает в полном объеме уполномоченному руководством Товарищества лицу, в письменном виде, всю служебную и коммерческую информацию, полученную за время работы.
• Осуществление/мониторинг исполнения договорных обязательств по срокам поставки товара, выполненных работ, оказанных услуг и своевременные оплаты согласно условиям по доходным и расходным договорам.
• Сбор отчетной документации (протоколов и актов оказанных услуг (Технический), согласно технической спецификации по договору).
• Защита и подписание ежемесячных, ежеквартальных ЭСФ, отчетов (протоколов, актов выполненных работ (оказанных услуг) и т.д.) и инициaция заявок на оплату по расходным договорам.

Что нам важно:

• Опыт планирования, организации и контроля реализации проектов;
• Навыки управления проектной командой, ресурсами и сроками;
• Умение выявлять и управлять проектными рисками;
• Эффективное взаимодействие с заказчиками и ключевыми участниками проекта;
• Способность обеспечивать выполнение задач проекта в установленные сроки и в соответствии с целями.

Мы предлагаем:

• Материальная помощь к отпуску - 50% от оклада;
• 7 оплачиваемых Day off в год;
• Гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно.
• Корпоративная обучающая платформа для профессионального развития;
• Карьерные возможности и развитие внутри группы компаний;
• Активная корпоративная жизнь: командные мероприятия, внутренние активности и профессиональные инициативы;
• Работа над реальными технологическими проектами в сфере Smart City.

Sergek Group - казахстанская группа IT-компаний, создающая технологические решения в сфере Smart City. Мы развиваем проекты по трем ключевым направлениям: общественная и дорожная безопасность, транспорт и экология.

О роли

Мы ищем Technical Product Manager, который возьмёт на себя техническое развитие всей аппаратно-программной линейки и объединит три команды — Computer Vision, инженерный блок и Edge/DevOps — в единый рабочий контур. Административно команды остаются за техлидами, функционально работа полностью на вас: приоритеты, бэклог, процесс, сроки.

Это роль с собственной повесткой. Мы не ждём, что вы будете ждать задач от продакта: рынок оборудования, решения поставщиков, новые модели CV, новинки и тренды — ваша зона ответственности, чтобы продукты Sergek оставались лучшими на рынке.

Чем предстоит заниматься

• Вести техническую дорожную карту и R&D-портфель: Edge-устройства, АПК, автономные и трассовые решения.
• Управлять разработкой трёх команд по Agile: приоритеты, спринты, релизы и распределение ресурсов.
• Быстро проверять технические гипотезы через прототипы и MVP: камеры, сенсоры, вычислительные платформы, роботы, CV-модели и автономное питание.
• Формировать требования к продуктам и контролировать ключевые параметры: конструкция, вычисления, энергопотребление, условия эксплуатации и себестоимость.
• Планировать вывод разработок в продукт: поставщики, сертификация, метрология, патенты и техническая документация.

Что важно для нас

• 5+ лет технического опыта в разработке, инженерии или R&D аппаратных и встраиваемых решений, 2+ года — в управлении командами или техническим направлением.
• Опыт управления разработкой по Agile и функционального руководства командами.
• Практическое понимание Hardware/Embedded разработки: от прототипа до серийного производства, испытаний и работы с поставщиками.
• Понимание Computer Vision и Edge Computing: CV-модели, оценка качества, аппаратные платформы, ускорители и ограничения по производительности/питанию.
• Умение работать с технической документацией и инженерными оценками; английский от B2.

Будет плюсом

• Опыт вывода на рынок аппаратно-программных продуктов от идеи до серийного производства.
• Опыт в видеонаблюдении, фотовидеофиксации, ИТС, робототехнике или промышленной автоматизации.
• Опыт сертификации, метрологии и включения продукции в государственные реестры.
• Опыт разработки решений с автономным энергоснабжением.
• Опыт управления себестоимостью изделия (BOM).

Мы предлагаем:

• Материальная помощь к отпуску - 50% от оклада;
• 7 оплачиваемых Day off в год;
• Корпоративная обучающая платформа для профессионального развития;
• Карьерные возможности и развитие внутри группы компаний;
• Активная корпоративная жизнь: командные мероприятия, внутренние активности и профессиональные инициативы;
• Работа над реальными технологическими проектами в сфере Smart City.