Вакансии IT SCOUT(match): работа в IT и digital

Мы рекрутинговое агентство match — помогаем находить лучших сотрудников для крупных Digital компаний. Наша цель — идеально сочетать навыки и ожидания, чтобы помочь кандидатам найти работу мечты.

В настоящее время мы ищем HR-менеджера для масштабного проекта в динамично развивающейся компании.

Чем предстоит заниматься:

• Поиском и подбором специалистов для digital-компаний, используя самые нестандартные каналы сорсинга;

• Проведением первичного скрининга в том числе на английском языке и профессиональной оценки кандидатов;

• Ведением базы кандидатов (Huntflow) и поддержанием коммуникации с ними;

• Коммуникацией с заказчиками и проведением брифов;

• Выстраиванием партнерских отношений с заказчиками и кандидатами;

• Предоставлять отчёты о проделанной работе.
  

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт в рекрутинге от 1,5 лет;
• Имеет интересные кейсы по закрытию digital и маркетинговых (non-IT) позиций;
• Использует в своей работе LinkedIn, профильные сообщества, нетворк;
• Умеет качественно проводить интервью и оценивать кандидатов по soft и hard-skills;
• Знает английский язык на уровне от В2 (необходимо будет использовать в работе).

Мы предлагаем:

• График 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Удалённый формат работы;
• Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц равными частями;
• Оплату отпусков и больничных;
• Дружную и душевную команду молодых специалистов с глубокой экспертизой;
• Компенсации на занятия спортом, английским, курсы повышения квалификации;
• Современную молодую команду с большими возможностями карьерного роста внутри.
  

Ждём твоего отклика!

Мы — кадровое агентство match, и сейчас мы находимся в поиске PR & Brand директора для международной компании в сфере медиабаинга, которая активно масштабируется.

Основная задача — построение бренда с нуля, монополизация медийного пространства в нише арбитража трафика/медиабаинга.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией B2B PR & Brand стратегии компании;
• Построением и развитием системного HR-бренда для привлечения сильнейших арбитражников, медиабаеров, соло-команд и профильных IT-специалистов;
• Генерацией весомых инфоповодов, организацией системных публикаций в индустриальных B2B-СМИ, Telegram-каналах и профильных сообществах;
• Управлением B2B SMM (соцсети, Telegram) и развитие контент-маркетинга компании;
• Организацией участия компании в ключевых международных конференциях — от концепций стендов и спецпроектов до работы со спикерами;
• Наймом и руководством отдела PR/SMM/Content/Event с нуля (команда до 10 человек; возможен запуск со своей готовой командой или привлечение подрядчиков).

Наш идеальный кандидат:

• Имеет релевантный B2B-опыт на позициях CMO / Head of PR / PR Director / Brand Director от 3 лет;
• Понимает специфику направлений в Affiliate Marketing, Media Buying, Arbitrage, или смежных нишах;
• Обладает стратегическим пониманием работы ключевых источников трафика (SEO, ASO, FB, In-App, PPC);
• Имеет успешный опыт выстраивания B2B PR и HR-бренда для привлечения баинговых команд и партнеров;
• Обладает деловыми контактами в профильных B2B-медиа и Telegram-сообществах;
• Имеет практический опыт организации участия компании в международных отраслевых ивентах;
• Юридически и физически мобилен: имеет возможность свободно выезжать на зарубежные конференции и рабочие встречи по всему миру;
• Обладает зрелым управленческим подходом: умеет строить системы и процессы, делегировать, опираться на аналитику.

Мы предлагаем:

• Высокий уровень дохода;
• Удаленный формат работы с гибким графиком;
• Полная поддержка международных командировок, посещение топовых конференций по всему миру и помощь с оформлением виз/Шенгена;
• Развитый пакет бенефитов: компенсация спорта, медицинских услуг, психолога, языковых курсов и профильного обучения;
• Профессиональная автономность, ресурсы и возможность выстроить направление и собрать команду «под себя» с нуля или прийти со своей сразу.