Вакансии IT и digital с hh.ru

Nord Clan — компания по разработке ПО на заказ. Мы создаем высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами.

Также создаем собственные продукты на основе машинного зрения и нейросетей.

Нам доверяют Wildberries, Яндекс, Росатом, HeadHunter, Самолёт плюс, СберТех, Северсталь, Инвитро, ЦИАН, Банки.ру, Dostaевский и другие лидеры рынка.

Входим в реестр аккредитованных МинЦифры организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.

У нас два офиса: в Санкт-Петербурге и Ульяновске, и удаленные сотрудники почти во всех уголках России.

Удваиваем команду каждый год и всегда открыты для сильных классных специалистов.

Сейчас мы ищем зрелого бизнес-аналитика / бизнес-архитектора/продуктового аналитика под один из проектов. Нам нужен специалист, который не собирает требования к системе, а находит бизнес-проблему, проектирует улучшенный процесс и определяет, как технологии могут этот процесс усилить.

Чем предстоит заниматься:

• Бизнес-обследование с нуля: начинать с минимального количества вводных, самостоятельно формировать план обследования, проводить интервью с собственниками, руководителями, экспертами и конечными пользователями, организовывать групповые интервью, discovery-сессии и воркшопы.

• Выявление реальных проблем: отделять симптомы от первопричин, выявлять противоречия между участниками процесса, восстанавливать фактический процесс по интервью, документам и данным, фиксировать ограничения, зависимости, риски и допущения.

• Анализ и проектирование процессов AS-IS → TO-BE: описывать и моделировать процессы в BPMN 2.0, определять владельцев и участников, находить узкие места, очереди, дублирование операций, лишние согласования, ручные операции и точки повторного ввода данных, выявлять разрывы между подразделениями и информационными системами.

• Проектирование вариантов TO-BE: оценивать влияние изменения одного процесса на связанные, определять, что необходимо автоматизировать, что изменить организационно, а что исключить полностью. Ключевой принцип — не автоматизировать неэффективный процесс в существующем виде.

• Формирование концепции решения: проходить путь «Проблема → причина → гипотеза → изменение процесса → автоматизация → эффект», готовить концепции автоматизации, функциональные модели, требования, User Story / Use Case, схемы процессов, функциональную архитектуру, карты интеграций, требования к данным, MVP и Roadmap реализации.

• Экономика автоматизации: оценивать трудозатраты текущего процесса, стоимость ручных операций, количество задействованных FTE, стоимость ошибок, потери времени, потенциальное сокращение цикла процесса, экономию после автоматизации, CAPEX/OPEX, ROI / Payback.

• Работа с данными и метриками: определять KPI процесса, анализировать время прохождения процесса, количество операций и возвратов, искать аномалии и узкие места, формировать требования к отчетности и дашбордам, проектировать метрики для контроля результата после внедрения.

• Коммуникация и защита решений: разговаривать с собственником бизнеса и топ-менеджментом, интервьюировать линейных сотрудников, модерировать встречи, задавать неудобные уточняющие вопросы, конструктивно оспаривать первоначальное решение заказчика, объяснять сложные технические вещи простым языком, договариваться между подразделениями с конфликтующими интересами, презентовать результаты обследования и аргументированно защищать предлагаемую концепцию.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт от 5 лет в бизнес-анализе, автоматизации и трансформации бизнес-процессов (Business Analysis / Business Process Management / Digital Transformation).

• Практический опыт самостоятельного обследования бизнеса и отдельных функциональных направлений — от минимального количества вводных до целостной картины работы исследуемого направления.

• Опыт работы с процессами AS-IS → анализ → TO-BE, моделирование в BPMN 2.0.

• Сильное системное мышление: видеть бизнес как взаимосвязанную систему «люди → процессы → данные → информационные системы → правила → экономика → результат», определять причинно-следственные связи, анализировать влияние изменений на смежные подразделения, находить системные причины локальных проблем, работать с неопределенностью, формировать и проверять гипотезы, декомпозировать сложную проблему до конкретных изменений.

• Практический опыт участия в проектах автоматизации: понимание классов корпоративных систем (ERP, CRM, BPM/BPMS, ECM/СЭД, Service Desk, WMS/TMS/MES, BI, MDM/НСИ, интеграционные платформы, корпоративные порталы) и умение определить, какой класс решения соответствует конкретной бизнес-проблеме.

• Техническая база: понимание клиент-серверной архитектуры, API и REST, интеграций между системами, синхронного и асинхронного взаимодействия, очередей сообщений, баз данных, основных принципов SQL, моделей и жизненного цикла данных, ролей и прав доступа, НСИ, внешних и внутренних интеграций, архитектурных ограничений корпоративных систем. Умение провести границу между бизнес-требованием, функциональным требованием и технической реализацией.

• Работа с данными: определение KPI процесса, анализ времени прохождения процесса, количества операций и возвратов, поиск аномалий и узких мест, определение необходимых данных для принятия решений, базовая работа с SQL/Excel/BI, формирование требований к отчетности и дашбордам, проектирование метрик для контроля результата после внедрения.

• Экономика автоматизации: умение связать предлагаемое изменение с бизнес-эффектом и оценивать трудозатраты, стоимость ручных операций, FTE, стоимость ошибок, потери времени, сокращение цикла, экономию, CAPEX/OPEX, ROI / Payback.

• Коммуникационные навыки: работа с собственником бизнеса, топ-менеджментом, линейными сотрудниками; модерация встреч; неудобные уточняющие вопросы; конструктивное оспаривание решения заказчика; объяснение сложных вещей простым языком; договариваться между подразделениями с конфликтующими интересами; презентация и защита концепции.

Будет большим плюсом:

• Опыт консалтинга, цифровой трансформации, предпроектных обследований, крупных проектов автоматизации, пресейлов, разработки концепций информационных систем.

• Проекты, где специалист самостоятельно работал с бизнес-заказчиком.

• Проекты, где первоначальный запрос клиента существенно изменился после обследования.

• Проекты с несколькими подразделениями и сложными интеграциями.

• Опыт оценки экономического эффекта внедрения.

• Понимание process mining.

• Понимание возможностей AI и современных инструментов автоматизации: LLM, AI-агенты, RPA, OCR/IDP, Speech-to-Text / Text-to-Speech, ML, интеллектуальный поиск, рекомендательные системы — и умение определять, когда применение AI действительно дает эффект, а когда классическая автоматизация будет дешевле, надежнее и проще.

• Опыт сопровождения решения от обследования до внедрения.

• Подтвержденные кейсы, где результатом работы стало измеримое улучшение бизнес-процесса.

Софты (акценты для роли):

• Системное мышление: способность удерживать в голове сложную логику взаимосвязей «люди → процессы → данные → системы → правила → экономика → результат», проводить декомпозицию и видеть картину целиком.

• Скептицизм и внимание к пограничным случаям: видеть риски там, где другие видят «стандартный сценарий», задавать вопросы «А что будет в исключительном сценарии?», «А если данных нет?», «А если участник процесса не выполнит свою часть?».

• Педантизм и точность формулировок: документация должна быть однозначной, ошибка в концепции может стоить дорого; оперировать терминами точно и требовать того же от других.

• Ответственность (Risk Awareness): понимание цены своей ошибки, осознание рисков предлагаемых изменений и проектирование защиты от сбоев на всех уровнях.

Что мы предлагаем:

• амбициозные задачи и проекты, клиенты — лидеры отрасли;

• оформление по ТК;

• достойный уровень заработной платы;

• льготы и преимущества аккредитованной МинЦифры ИТ-организации (льготная IT-ипотека, отсрочка);

• Работа 5/2, “гибкие” начало дня (с 8:00 до 11:00) и время обеда;

• развитие и обучение: делимся экспертизой, делаем доклады и митапы, ведем блоги на Хабр и VC, посещаем профильные конференции/семинары, в наличии — вебинары, книги, возможность посещать курсы и т.д.;

• отзывчивый коллектив, адекватное руководство, внутреннее менторство и поддержка на проектах.

Главное: мы собрали крутую и комфортную команду профессионалов. Если для вас важны люди рядом - это та вакансия.

• Собеседование новых сотрудников, менторство, поддержание позитивного и продуктивного морального духа в команде. 
• Обеспечение работы команды (разноуровневые разработчики, аналитики, тестировщики, devops-инженеры) по процессу создания/разработки функционала корпоративной ИТ-системы, соответствующей ключевым метрикам качества и в согласованный time-to-market.
• Описание, оценка, декомпозиция, постановка и контроль выполнения разноуровневых задач, а также контроль качества и сроков их исполнения;
• Участие в архитектурных решениях и согласованиях, изучение и внедрение новых технологий;
• Выполнение Code review, участие в приёмо-сдаточных испытаниях моделей;
• Планирование (2х-недельное, квартальное, годовое) и подготовка отчетов по результатам работы для руководства.

• Опыт работы в роли Team/Delivery/IT lead – не менее 1-го года;
• Опыт разработки ПО (любой стек + желательно опыт с C#);
• Опыт работы с реляционными базами данных, уверенные знания SQL;
• Понимание принципов CI/CD;
• Системы управления требованиями (JIRA, Confluence, Сфера и т.д.) – средний уровень.

Наш тех стек:

• С#, PostreSQL (Bаck);
• RabbitMQ, Thrift;
• Angular (Front);
• OpenSeach;
• Redis;
• s3.

• Трудоустройство согласно Законодательству РФ;
• Конкурентная, стабильная, полностью "белая" заработная плата;
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Профессиональное обучение и развитие;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Программа корпоративных скидок и привилегий: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов;
• Корпоративные скидки на занятия спортом;
• Корпоративные скидки в школу английского языка Skyeng;
• Корпоративные скидки на online-обучение от Skillbox;
• Возможность построить карьеру в ведущей финансовой группе России

Вдохновляй, создавай, продвигай!

ARDV development ищет креативного и энергичного SMM-менеджера, который поможет нам рассказывать о современных жилых комплексах и инфраструктуре, вдохновлять жителей Дагестана и формировать уникальный облик региона в социальных сетях. Если ты чувствуешь тренды, умеешь превращать идеи в яркий контент и хочешь влиять на развитие города — присоединяйся к нашей команде!

Твои задачи:

• Разработка и реализация SMM-стратегии для строительных проектов компании
• Создание и публикация креативного контента (тексты, фото, видео, сторис) для соцсетей
• Ведение и развитие аккаунтов компании в Instagram, VK, Telegram и других площадках
• Мониторинг трендов, анализ конкурентов и внедрение новых форматов
• Взаимодействие с подписчиками: ответы на комментарии, сообщения, работа с обратной связью
• Организация и проведение онлайн-активностей: конкурсы, прямые эфиры, коллаборации
• Подготовка отчетности по эффективности SMM-активностей

Что важно для нас:

• Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 1 года
• Умение создавать цепляющий визуальный и текстовый контент
• Знание трендов и инструментов продвижения в соцсетях
• Навыки работы с графическими редакторами (Canva, Photoshop и др.)
• Грамотная устная и письменная речь
• Креативность, инициативность, самостоятельность
• Ответственность и умение работать в команде

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Современный офис и дружная команда профессионалов
• Возможность влиять на развитие бренда и региона
• Простор для реализации идей и профессионального роста

Компания Selecty в поиске Аналитика 1С (складской учет) в крупную производственную компанию.

Проект: 1С ERP, складской учет (планирование цепочки поставок, закупки, управление складами). Работа с бизнесом, формирование URS, постановка ТЗ, поддержка пользователей. GMP-контур — преимущество.

Задачи

• Обследование, сбор и описание требований функциональных заказчиков
• Моделирование процессов в системе 1С и выявление функциональных разрывов
• Написание ТЗ, постановка задач разработчикам
• Тестирование доработок
• Поддержка пользователей на этапе внедрения нового функционала
• Написание и актуализация проектной документации

Требования:

• Высшее законченное (техническое / экономическое / логистическое)

• опыт работы в 1С ERP или УТ 11

• Знание складского учета

• Высокий темп, коммуникабельность, желание развиваться
  

Условия:

• ДМС
• Официальное оформление
• Удаленная работа

КРЕАТИВНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ СПЕЦИАЛИСТ (CMS WordPress, OpenCart) Благотворительный Фонд «Планета Добра»

Мы помогаем детям до 14 лет с онкозаболеваниями со всей страны, и ищем настоящего волшебника сайтов!

Вы не просто знаете, как “заставить” WordPress и OpenCart работать? Вы умеете не только решать технические задачи, но и генерировать блестящие идеи, которые помогают бизнесу расти? Тогда эта вакансия – для вас!

Благотворительный Фонд «Планета Добра» ищет «Креативного технического специалиста», который станет сердцем нашего онлайн-присутствия. Мы ищем человека, который сможет вывести наши сайты на новый уровень, превратив их в мощный инструмент для привлечения внимания к нашей миссии и поддержки детей.

Что предстоит делать (ваши суперсилы)

• Магия WordPress и OpenCart:
  • Внесение изменений, поддержка и развитие наших сайтов на этих CMS.
  • Разработка, внедрение и поддержка новых модулей и сервисов, которые сделают наши сайты уникальными.
  • Изменение шаблонов компонентов, доработка функционала, работа с компонентами и модулями.
• Автоматизация и эффективность:
  • Продумывание и реализация системы автоматизации наполнения сайта информацией.
  • Автоматизация обмена контентом между нашими ресурсами.
  • Создание гибкой системы обновления информации (Новости, Статьи и пр.).
• Стратегия и рост:
  • Формулирование рекомендаций по оптимизации работы сайта и его бизнес-показателей.
  • Создание сайта как эффективного инструмента продаж (и привлечения помощи).
  • Обеспечение получения и анализа ключевой аналитики о работе сайта.
• Интеграция и развитие:
  • Интеграция сайтов с внешними системами для максимальной производительности.
• Связь с миссией:
  • Обеспечение непрерывного наполнения сайта актуальной информацией о нашей деятельности и тех, кому мы помогаем.

Мы ищем именно вас, если:

• Вы виртуозно владеете WordPress и OpenCart, умеете дорабатывать их функционал.
• У вас есть опыт создания и развития сайтов на этих CMS.
• Вы знаете HTML, CSS, JS и PHP на уровне, позволяющем воплощать любые идеи.
• Вы обладаете системным мышлением и видите, как технические решения влияют на бизнес.
• Вы можете самостоятельно предлагать идеи для улучшения и роста.
• Знание английского языка будет большим плюсом.

Мы предлагаем:

• Работу с миссией: Ваш труд напрямую влияет на помощь детям с онкозаболеваниями.
• Свободу творчества: Реализуйте свои самые смелые технические идеи.
• Рост: Возможности для карьерного и профессионального развития.
• Условия: Оформление по ТК РФ, заработная плата обсуждается индивидуально и соответствует вашим навыкам и опыту.

Хотите создавать сайты, которые не только работают, но и помогают спасать жизни? Присылайте ваше резюме и портфолио (с пометкой “Креативный тех. специалист”) на нашу почту.

Компания АО «НПО РусБИТех» разрабатывает передовые технологические решения и инновационные продукты для повышения эффективности и безопасности в критически важных отраслях промышленности и инфраструктуре нашей страны

_________________________________________________________________________________

Обязанности:

• Разработка (уточнение) регламентов реализации процессов разработки безопасного программного обеспечения в соотвтетствии с ГОСТ Р 56939-2024;

• Координация с разработчиками, QA-тестировщиками и подразделением информационной безопасности, внедрение процессов безопасной разработки в текущие проекты;

• Анализ (экспертиза) исходного кода на выявление опасных конструкций, недекларированных возможностей, избыточности кода;

• Автоматизированное сканирование уязвимостей (SCA/SAST/DAST/Fuzzing);

• Поиск уязвимостей по открытым источникам;

• Выполнение тестирования на проникновение;

• Оформление отчетных материалов.

Требования:

• Образование: высшее не ниже специалитета, магистратуры по одной из специальностей (направлений подготовки): "Компьютерные и информационные науки", "Информатика и вычислительная техника", "Информационная безопасность";
• Опыт работы в области DevOps, DevSecOps, аудита архитектуры программного обеспечения с точки зрения информационной безопасности или смежных областях не менее 2 лет;
• Знание процессов безопасной разработки программного обеспечения (SSDLC);
• Знание GNU/Linux-систем (Astra Linux, Debian Linux) на уровне администратора (администратора безопасности);
• Знание нескольких языков программирования (C/C++, C#, PHP, JavaScript, SQL, Python и т.п.) на уровне понимания, чтения кода;
• Знание стеков сетевых протоколов и сетевых интерфейсов (TCP/IP, UDP, HTTP(S), REST API и т.п.);
• Знание методологии атак OWASP Top 10, умение работать с инструментами и ресурсами для анализа безопасности приложений;
• Знание нормативных и методических документов в области разработки безопасного программного обеспечения и сертификации по требованиям безопасности информации;
• Знание ГОСТ Р 56939-2024, ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207-2010, ГОСТ Р 58412-2019;
• Умение разрабатывать программные средства автоматизации отдельных этапов работ в ходе анализа пролграммного обеспечения;
• Умение настраивать сборочные линии в системах CI/CD (GitLab);
• Личностные характеристики: коммуникабельность, исполнительность, целеустремленность.
• Готовность к оформлению третьей формы допуска.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• Возможность профессионального роста и развития;

• З/п обсуждается по результатам собеседования;

• График: 5/2 с 9.00 до 18.00, по пятницам до 16.45;

• Офис в районе м. Нагатинская (2 минуты от метро) или 7 минут от МЦД Верхние Котлы .

A1 Беларусь — компания с историей и амбициями, которая уже 26 лет помогает оставаться на связи миллионам людей, салонs связи и интернет-магазин — это наша забота о клиентах. Если вы хотите расти в динамично развивающейся компании, присоединяйтесь к нам в команду.

Мы расширяем команду дизайнеров и ищем будущих коллег :)

Чем предстоит заниматься:

• Разработка ключевых визуальных концепций для внешних и внутренних коммуникаций компании
• Использование AI-инструментов для генерации изображений и вспомогательной графики
• Дизайн и адаптация материалов под разные форматы и носители: наружная реклама, печатная продукция, digital, POS, презентации, мерч, оформление мероприятий и рабочих пространств
• Создание иконок и вспомогательной графики в рамках фирменного стиля
• Дизайн-сопровождение рекламных и имиджевых кампаний
• Работа с бренд-гайдлайнами: соблюдение визуальных стандартов, развитие бренд-системы
• Подготовка файлов к печати и производству, контроль качества на всех этапах;
• Подготовка технических заданий подрядчикам, участие в коммуникации с типографиями и производителями

Что важно для нас:

• Опыт в графическом дизайне от 2 лет, портфолио с коммерческими проектами (в разных форматах и каналах)
• Профессиональное владение Adobe Illustrator, Photoshop, Figma
• Знание допечатной подготовки и технологий печати
• Сильная база: композиция, типографика, работа с цветом
• Опыт применения AI-инструментов в рабочих задачах (Midjourney, Nano Banana или аналоги)
• Понимание актуальных визуальных трендов и опыт работы в современной эстетике
• Самостоятельность, умение работать с несколькими проектами соблюдая сроки

У нас вы найдёте атмосферу доверия и возможностей.

Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (перспективная).
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/41958/detail-public/

МТС Банк – команда, которая развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех.

Мы работаем с современным технологическим стеком, высоконагруженными системами и облачной инфраструктурой, внедряем лучшие инженерные практики. Такой подход позволяет создавать надёжные решения для бизнеса и клиентов.

Чем предстоит заниматься

• разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты по направлению ИБ (Политики, Положения, Регламенты, Инструкции и т.п.)
• заниматься организацией защиты персональных данных
• обеспечивать ИБ организации, в т.ч. планирование мероприятий по обеспечению ИБ
• развивать ИБ организации, формирование и развитие навыков работников организации в сфере ИБ
• разрабатывать и реализовывать мероприятия по обеспечению ИБ в организации в соответствии с требованиями к обеспечению ИБ, установленными действующим законодательством РФ
• внедрять и администрировать средства защиты информации
• осуществлять контроль за состоянием обеспечения ИБ в организации, включая оценку защищенности систем и сетей, мониторинг событий ИБ
• управлять проектами, направленными на совершенствование системы обеспечения защиты информации
• взаимодействовать с другими подразделениями организации по вопросам ИБ
• взаимодействовать с регуляторами по вопросам ИБ организации

Наши пожелания к кандидату

• опыт разработки ЛНА: разработка и актуализация Политик, Регламентов и Инструкций по ИБ (включая документацию по 152-ФЗ)
• внедрение требований 152-ФЗ: самостоятельный Gap-анализ, построение модели угроз, разработка организационно-распорядительной документации и реализация мер защиты ПДн «с нуля»
• опыт развертывания и настройки DLP-систем (написание политик безопасности, контроль каналов утечек)
• опыт администрирование Kaspersky Endpoint Security (настройка политик Application/Device Control, управление через KSC), развертывания EDR-решений (настройка триггеров обнаружения, расследование инцидентов)
• опыт работы со сканерами безопасности, анализ рисков, планирование и контроль устранения выявленных уязвимостей
• понимание принципов работы сетей, сетевых протоколов (TCP/IP, DNS, HTTP/S и др.), служб каталогов (AD, LDAP) и архитектуры корпоративных ИТ-систем для грамотного проектирования мер защиты
• управление проектами: ведение проектов по модернизации СЗИ, планирование бюджета и сроков, подготовка статус-отчетов для руководства
• опыт выстраивания эффективного взаимодействия с ИТ-подразделением (администрирование сетей, серверов и АРМ) для бесшовной интеграции СЗИ, оперативного устранения уязвимостей и обеспечения баланса между безопасностью и бизнес-процессами

1. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

2. Участвовать в комиссиях и документально оформлять процедуру присвоения разрядов, категорий, классов работникам предприятия.

3. Участвовать в комиссиях и документально оформлять процедуру проведения аттестации работников.

4. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

5. Оформлять и вести учет предоставления отпусков, осуществлять контроль предоставления графиков отпусков по структурным подразделениям и составлять сводный график отпусков по предприятию, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

6. Контролировать и оформлять процедуру продления контрактов работникам предприятия. Оформлять дополнительные соглашения к контрактам (трудовым договорам) в случае внесения изменений.

7. Осуществлять выдачу документов по административным процедурам согласно компетенции специалиста по кадрам.

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1955415/detail-public/

X5 - ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей. В торговой сети "Перекресток" открыта следующая вакансия:

Руководитель проектов по обучению, адаптации и развитию

Описание обязанностей

• Разработка и внедрение новых процессов в направлениях адаптации, обучения и развития сотрудников розничных подразделений компании
• Реализация проектов по обучению и развитию в рамках действующей стратегии для всех категорий персонала розницы
• Актуализация и трансформация существующих программ обучения, процессов и цифровых решений для повышения их эффективности
• Формирование паспортов проектов, организация работы рабочих групп и обеспечение регулярной коммуникации с заказчиками
• Подготовка статистики и аналитики в процессе и по итогам реализации проектов для оценки их влияния на бизнес-показатели
• Мониторинг эффективности внедренных процессов и проектов, формирование предложений по их оптимизации и изменению

Требования к кандидату

• Опыт управления проектами в сфере обучения, развития персонала или организационного развития от 3 лет-
• Навыки разработки и внедрения процессов адаптации и обучения для массовых категорий сотрудников, в том числе в розничной торговле
• Умение работать с большими объемами данных, готовить аналитику и статистику для оценки эффективности проектов
• Опыт организации работы кросс-функциональных рабочих групп и взаимодействия с заказчиками на всех этапах проекта
• Знание методологий управления проектами и инструментов для планирования, контроля и мониторинга выполнения задач
• Способность трансформировать и актуализировать существующие программы обучения и цифровые решения под текущие потребности бизнеса

Условия:

• Гибридный график работы
• Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Годовая премия
• ДМС (через 3 месяца после начала работы)
• Развитая система компенсаций и льгот
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Возможность обучаться в компании: онлайн и офлайн мастер-классы платформы онлайн образования и многое другое.

Обязанности:

• Создавать и настраивать рабочие места пользователей корпоративной информационной системы;
• Обрабатывать заявки пользователей на техническую поддержку;
• Устанавливать пользовательское и сетевое программное обеспечение на серверы и рабочие станции;
• Обслуживать офисную оргтехнику (HP, Kyocera, Xerox) и корпоративные мобильные устройства (планшеты торговых представителей с установленным ПО);
• Обеспечивать сохранность данных, в том числе резервное копирование, при возникновении неполадок в сети, на серверах и отдельных рабочих местах;
• Консультировать пользователей по вопросам работы с компьютерами, программами и сетью; при необходимости составлять инструкции по работе с ПО.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Внимательность, исполнительность, умение работать в команде, ответственность.

Условия:

• г. Атырау;
• График 5/2, с 09:00 до 18:00.

Привет! Это команда инфраструктурной безопасности.

Мы ищем старшего инженера, который возьмёт на себя ключевую роль в трансформации нашей команды через внедрение LLM и AI агентов в повседневные процессы ИБ. Вы будете не просто использовать готовые AI-инструменты, а проектировать и строить новые рабочие процессы департамента на их основе — от автоматизации рутинных задач до принципиально новых подходов к анализу угроз, реагированию на инциденты и управлению защищённостью инфраструктуры.

Основная часть вашего времени (около 80%) будет посвящена этому направлению. Оставшиеся 20% — участие в проектах отдела по повышению защищённости ML инфраструктуры компании, серверов и сети, что даст вам практический контекст реальных задач ИБ, на которых строятся ваши AI-решения.

Работа требует сильного инженерного бэкграунда, развитых навыков автоматизации и программирования, а также практического понимания LLM и AI — их возможностей, ограничений и рисков применения в контексте информационной безопасности.

Вы будете

• Проектировать, разрабатывать и внедрять LLM/AI агентов и AI-ассистированные инструменты для процессов команды ИБ (анализ инцидентов, threat intelligence, vulnerability management, автоматизация рутинных операционных задач и др.).
• Выстраивать новые рабочие процессы команды на базе AI-решений — от пилотов и MVP до продуктивной эксплуатации.
• Оценивать применимость LLM/AI инструментов и агентных архитектур к задачам ИБ, формировать обоснованные рекомендации по внедрению.
• Разрабатывать автоматизацию с использованием языков программирования для интеграции AI-решений с существующей инфраструктурой и инструментами (SIEM, тикет-системы, EDR и др.).
• Учитывать и минимизировать риски безопасности, связанные с использованием LLM/AI (утечки данных, prompt injection, неконтролируемый доступ агентов к системам и др.).
• Документировать архитектуру, процессы и практики использования AI-инструментов, обучать команду работе с ними.
• Участвовать (около 20% времени) в проектах Infrasec Core Team по повышению защищённости сетевой и серверной инфраструктуры.
• Работать в тесном контакте с командами CSIRT, VM, Endpoint/Server Security и Network Security для выявления точек, где AI-агенты дадут наибольший эффект.

Нам важно

• Опыт работы в информационной безопасности или смежной инженерной области от 4+ лет.
• Сильные навыки программирования и автоматизации (Python или Go предпочтителен)
• Самостоятельное написание production-ready код, а не только прототипы.
• Практический опыт работы с LLM/AI: использование API моделей, построение агентных пайплайнов, работа с RAG, промпт-инжиниринг, понимание ограничений и рисков.
• Понимание применения LLM/AI именно в контексте ИБ.
• Опыт проектирования архитектуры (для новых процессов/сервисов), умение самостоятельно принимать и обосновывать технические решения.
• Базовое инженерное понимание операционных систем (Windows/Linux), сетевой инфраструктуры и типовых механизмов защиты — достаточное, чтобы проектировать AI-решения для реальных задач ИБ, а не в отрыве от контекста.
• Понимание принципов кибербезопасности, векторов атак.
• Способность работать на стыке нескольких команд, выступать драйвером изменений и обучать коллег новым инструментам.
• Инициативность, самостоятельность и готовность строить процессы «с нуля» в быстро меняющейся области.

Будет плюсом

• Опыт участия в разработке внутренних инструментов на базе LLM (боты, ассистенты, автоматизация тикетов).
• Знакомство с фреймворками для агентных систем (LangChain, LlamaIndex, аналоги) и MCP.
• Опыт работы с Vulners, Jira API, SIEM или другими системами, типичными для ИБ-процессов.

Опыт:

От 2 лет опыта в таргетированной рекламе / performance marketing.
Опыт работы в трафик- или маркетинговом агентстве будет преимуществом.
Опыт работы с рекламными бюджетами от $200 в день будет преимуществом.
Уверенное владение Facebook Ads / Instagram Ads, TikTok Ads и Google Ads.

Задачи:

Ведение рекламных проектов клиентов.
Запуск, настройка и оптимизация рекламных кампаний.
Анализ показателей и поиск точек роста.
Написание рекламных текстов и подготовка гипотез для креативов.
Выезд на съёмку по проекту 1 раз в месяц.
Работа в связке с командой: тимлид, дизайнер, мобилограф/видеограф.

Условия:

Формат работы: онлайн.
График: 5/2.
Оплата: 80 000–100 000 ₸ за 1 проект.

• Возглавить креатив: собрать и вести команду дизайнеров и контент-менеджеров, сформировать узнаваемый почерк бренда;
• Построить маркетинг как двигатель продаж и единую систему: трафик, креатив, SMM, собственный канал (сайт + CRM);
• Ловить тренды (мода, культура, медиа) быстрее рынка и превращать их в решения, которые реально продают нашей аудитории;
• Растить внешний трафик и его конверсию в выручку: усиливать работающие каналы и без сожалений отключать слабые;
• Пересобрать SMM и инфлюенс-маркетинг — от стратегии до контент-завода — и сделать их точкой роста;
• Разогнать собственный канал продаж: сайт и CRM, сегментация базы, триггерные коммуникации, рост LTV, меньшая зависимость от чужих площадок;
• Наладить плотную связку маркетинг ↔ продажи ↔ креатив, работать в матричной структуре с командой продаж и маркетплейсов;
• Построить аналитику, которой доверяют: ROMI, вклад маркетинга в выручку, гипотезы, проверенные цифрами;
• Внедрять ИИ и современные инструменты в контент, аналитику и разработку гипотез как ежедневный рабочий инструмент.

Требования:

Личностный профиль

• Практик, которому одинаково легко и делать руками, и выстраивать систему;
• Меряет успех деньгами;
• Внутренний драйв и амбиции: воспринимает внешние вызовы и нестабильность рынка как точку роста;
• Самостоятелен, быстро думает, спорит аргументами и берёт ответственность, не дожидаясь разрешения;
• Комфортно чувствует себя в условиях неопределённости - умеет действовать, когда единственно верного плана ещё не существует;
• Находит нестандартные решения там, где бюджета нет или почти нет - «любой каприз за ваши деньги» точно не про него.

Опыт и результаты

• Опыт руководства маркетингом 3+ лет на позиции head of marketing;
• Кейсы влияния на продажи и прибыль, подтверждённые цифрами: рост выручки, ROMI, доля своего канала;
• Опыт выстраивания маркетинга «из хаоса в систему» в продуктовой компании;
• Опыт работы с CRM и собственной клиентской базой: сайт, интернет-магазин, e-com.

Инструменты и подход

• Уверенное владение цифровым маркетингом: трафик, SMM, инфлюенс, контент, работа с подрядчиками;
• Практический опыт использования ИИ в работе - для контента, аналитики, тестирования гипотез;
• Понимание поведения аудитории и умение быстро переводить тренды в решения, которые продают здесь и сейчас.

Что мы предлагаем:

• Чистый лист: возможность построить маркетинг-функцию с нуля и увидеть, как ваше решение двигает компанию;
• Амбициозные цели и реальную поддержку в их достижении: ресурсы, команду, доверие к вашим решениям;
• Роль для тех, кто хочет видеть прямой результат своей работы;
• Работа с ярким fashion/ювелирным продуктом, с которым интересно придумывать и реализовывать идеи;
• Конкурентный уровень дохода (фикс + бонус от результатов маркетинга) и прозрачные показатели эффективности;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Офис в одной минуте от метро Владимирская/Достоевская.
  
  Отправь резюме и коротко опиши свой самый сильный кейс (цель → что сделал(а) → результат в цифрах).

Мы — digital-агентство CROPAS, команда около 40 человек. Занимаемся SEO-продвижением, контекстной рекламой, SMM и разработкой сайтов.

Ищем маркетолога, который возьмёт на себя маркетинг агентства и будет системно работать над ростом количества клиентов, развитием бренда и повышением эффективности текущих каналов.

Основные задачи — развитие бренда и позиционирования, лидогенерация, маркетинговая аналитика, развитие сайта и воронки продаж, улучшение коммерческих предложений и упаковки услуг, анализ рынка и конкурентов, а также поиск и тестирование новых точек роста.

Чем предстоит заниматься

— Анализировать текущие каналы привлечения клиентов и их эффективность.

— Искать и тестировать новые каналы и маркетинговые гипотезы.

— Работать над позиционированием, офферами и развитием бренда агентства.

— Развивать сайт и посадочные страницы, работать над повышением конверсии.

— Улучшать коммерческие предложения, презентации, кейсы и упаковку услуг.

— Анализировать рынок, конкурентов, их предложения и маркетинговые активности.

— Совместно с отделом продаж анализировать качество лидов, конверсию в сделки и причины отказов.

— Работать с внутренними SEO-, PPC-, SMM-, дизайн- и development-командами для реализации маркетинговых задач.

— Формировать маркетинговую аналитику и оценивать результаты запущенных активностей.

Кого мы ищем

— Опыт работы в digital-маркетинге.

— Хорошее понимание лидогенерации и интернет-маркетинга.

— Понимание SEO и контекстной рекламы.

— Умение работать с аналитикой, воронками и принимать решения на основании цифр.

— Понимание CPL, CAC, ROMI, конверсии и других ключевых показателей.

— Умение формировать и проверять маркетинговые гипотезы.

— Понимание упаковки услуг, позиционирования и коммерческих предложений.

— Самостоятельность и умение находить точки роста без постоянной постановки задач со стороны руководителя.

Будет плюсом опыт работы с B2B, IT, услугами или digital-агентствами.

Что предлагаем

— Работа напрямую с руководством компании.

— Доступ к внутренней команде специалистов.

— Возможность влиять на маркетинговую стратегию и развитие агентства.

— Возможность самостоятельно предлагать и тестировать гипотезы.

— Минимум бюрократии и быстрый запуск новых идей.

— Возможность в дальнейшем развивать и возглавить маркетинговое направление компании.

— Уровень дохода обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и компетенций.

Обязанности:

• Разработка и реализация полной SMM-стратегии для аккаунтов ISCF и ключевых проектов (World Schools Team Championship, саммит Smart Moves и др.) в LinkedIn, Instagram, X (Twitter), Facebook, YouTube, TikTok.

• Самостоятельное ведение аккаунтов: публикации, сторис, модерирование, ответы, планирование.

• Создание контента своими силами: видеосъёмка (на телефон или камеру), монтаж базовых роликов (Reels, Shorts), копирайтинг, сторителлинг, понимание визуального стиля.

• Мониторинг и оперативное внедрение цифровых трендов, челленджей, аудиотреков, форматов и инструментов.

• Ведение съемки на мероприятиях, матчах, церемониях (в том числе выездных).

• Поддержка и развитие программы амбассадоров и участие сотрудников в контенте.

• Работа с подрядчиками (дизайн, монтаж, продакшн), контроль качества и сроков.

• Аналитика и отчётность: вовлеченность, рост аудитории, эффективность контента.

Требования:

• Опыт работы от 4 лет в SMM, в том числе с международными или спортивными проектами.

• Подтвержденный опыт самостоятельного ведения соцсетей с измеряемыми результатами.

• Навыки съемки, монтажа, сторителлинга, копирайтинга.

• Глубокое понимание трендов соцсетей и алгоритмов (особенно Reels/Shorts).

• Владение английским языком не ниже уровня C1.

• Опыт работы с подрядчиками (дизайн, видео, маркетплейсы, таргет).

• Знание принципов пользовательского контента.

• Возможность работы в гибком графике и выездов на мероприятия (в пределах и за пределами местонахождения ISCF).

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата (будем обсуждать с финалистом, поэтому обязательно укажите свой уровень ожиданий при отклике на вакансию);

• Гибридный формат работы (часть дней в офисе, часть удаленно), так же готовы рассмотреть кандидатов не из города Алматы на удаленный формат работы;

• Офис: ​Проспект Аль-Фараби, 17/1к5Б Нурлы Тау.

MODUS CERAMICA - сеть салонов керамической плитки и сантехники, в состав которой входят 9 салонов в Минске, Витебске и Гомеле. Благодаря более десятилетнему опыту работы в своей сфере, мы понимаем своих покупателей, точно знаем, чего они хотят и, самое главное - можем предложить им лучшие варианты!

Мы предлагаем:

• Работу в успешной компании с продукцией мировых брендов;
• График работы: 5/2 (09.00 - 18.00);
• Отличные возможности для профессионального развития, высокий уровень самостоятельности;
• Стабильную заработную плату.

Ваши обязанности:

• Участвовать в разработке идей рекламных кампаний в рамках разработанной стратегии коммуникации;
• Разрабатывать «Ключевые визуалы» для запланированных рекламных кампаний;
• Разрабатывать адаптивы ключевых визуалов для всех рекламных инструментов, онлайн и оффлайн;
• Участие в разработке стратегии коммуникации в части создания креативной платформы и макета «ключевого визуала»;
• Разрабатывать POS-материалы для оформления точек продаж.

Для нас важно, если Вы:

• Имеете опыт работы графическим (техническим) или креативным дизайнером от 2 лет;
• У Вас есть успешный опыт разработки макетов рекламных кампаний для онлайн и оффлайн инструментов и подготовленное портфолио;
• Знаете закон о рекламе и умеете подготавливать макеты для печати бордов согласно законодательству и требованиям подрядчиков;
• В штате работает также помощник главного дизайнера, а это значит, что часть задач по подготовке адаптивов можно поручать ему;
• Вы хотите погружаться в продукт и в сферу ремонта и ее клиентов;
• Отлично владеете всеми графическими программами (Corеl Draw/Photoshop/Illustrator);
• Предоставите портфолио.

Большим плюсом будет:

• Опыт работы в сфере ремонта, дизайна интерьеров;
• Огромным плюсом будет опыт работы в CERAMIC 3D, 3DStudio MAX, Figma а также с анимацией и 3D-графикой;
• Опыт разработки стратегии бренда, стратегии коммуникации бренда или работа в компаниях, где данные стратегии были разработаны и внедрены.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: Рабочее место является планируемым к замещению.

Будем рады, если у нас Вы найдете Свое место работы!

Comnet — ведущая ИТ-компания, предоставляющая услуги интернета, телевидения и телефонии. В связи с расширением команды мы ищем графического дизайнера.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка рекламных материалов для digital и offline-каналов
• Создание баннеров, публикаций, наружной рекламы, листовок и буклетов
• Адаптация макетов под различные форматы
• Подготовка файлов к печати и digital-размещению
• Соблюдение фирменного стиля Comnet
• Внесение правок и корректировок

Что мы ожидаем от вас:

• Уверенное владение Adobe Photoshop, CorelDRAW и Figma
• Знание основ композиции, типографики и цвета
• Умение работать по брендбуку и ТЗ
• Внимательность к деталям и соблюдение сроков
• Самостоятельность и готовность работать с правками

Что мы предлагаем:

• Работа с ведущими профессионалами в своей области;
• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Возможность карьерного роста в стабильной компании;
• Конкурентную заработную плату и бонусы за результат;
• Льготы на услуги компании;
• Льготы на абонемент в тренажерный зал;
• Компенсация дорожных расходов;
• Современный офис и комфортные условия труда;
• Удобный офис в центре города м. Айбек.

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
• Развитие бренда компании.
• Увеличение количества качественных лидов и снижение стоимости привлечения клиента.
• Построение системы аналитики маркетинга и регулярная оценка эффективности рекламных каналов.
• Планирование и контроль маркетингового бюджета.
• Разработка контент-стратегии для Instagram, TikTok, YouTube, Telegram и других площадок.
• Организация фото- и видеосъемок объектов строительства.
• Создание контента, который формирует доверие к компании и способствует продажам недвижимости.
• Постановка задач дизайнерам, видеографам, копирайтерам и подрядчикам.
• Контроль работы подрядчиков по таргетированной и контекстной рекламе.
• Совместная работа с отделом продаж для повышения конверсии на всех этапах воронки.
• Анализ конкурентов и рынка недвижимости.
• Разработка маркетинговых акций, специальных предложений и PR-кампаний.

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет.
• Опыт управления маркетинговыми проектами.
• Практический опыт продвижения через цифровые каналы.
• Понимание воронки продаж и маркетинговой аналитики.
• Умение работать с подрядчиками и управлять несколькими проектами одновременно.
• Навык анализа данных и принятия решений на основе показателей эффективности.
• Высшее образование.

• Опыт работы в девелопменте, строительстве или сфере недвижимости.
• Опыт продвижения жилых комплексов.
• Опыт работы с CRM-системами.
• Знание Meta Ads, Google Ads, Яндекс Директ, TikTok Ads.
• Опыт управления рекламными бюджетами.
• Опыт организации мероприятий, презентаций и PR-активностей.
• Разработка маркетинговой стратегии.
• Digital-маркетинг.
• Performance-маркетинг.
• Контент-маркетинг.
• Брендинг.
• Управление подрядчиками.
• Планирование и контроль маркетингового бюджета.
• Аналитика и отчетность.
• Постановка KPI.
• Организация фото- и видеопроизводства.

В связи с расширением команды и масштабированием проектов находимся в поиске сетевого инженера в IT-компанию, которая занимается разработкой и полным сопровождением заказного программного обеспечения, веб-сайтов и мобильных приложений, предоставляя широкий спектр услуг.

Чем предстоит заниматься:

• Установка, настройка и обслуживание сетевого оборудования в офисах;

• Настройка, проектирование и администрирование проводных и беспроводных сетей (Wi-Fi), работа с Wi-Fi оборудованием: Mikrotik/ UniFi/ Ruckus;

• Поддержка и сопровождение сетевой инфраструктуры;

• Работа с маршрутизаторами: настройка, администрирование и сопровождение Mikrotik, UNIX (Linux, FreeBSD):

  • Динамическая маршрутизация: BGP, OSPF;

  • Туннельные соединения: IPSec, GRE, L2TP, WireGuard;

• Работа с коммутаторами (L2/L3) Huawei, HP:

  • L2-коммутаторы: настройка VLAN, STP/RSTP, LLDP, 802.1X, QoS

  • L3-коммутаторы: настройка маршрутизации (VRF, OSPF, BGP), ECMP

• Настройка и администрирование удаленных пользователей (OpenVPN);

• Мониторинг сети, диагностика и устранение неисправностей, анализ логов и трафика;

• Обновление прошивок, резервное копирование конфигураций оборудования, документирование.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере сетевых технологий от 3-х лет;

• Глубокое понимание принципов работы сетевого оборудования;

• Уверенные знания и практический опыт работы с сетевыми протоколами и технологиями:

  • Маршрутизация и управление трафиком: BGP, OSPF, VRRP

  • VPN и туннели: OpenVPN, IPSec, GRE

  • Сетевые службы: DHCP, DNS, NAT, NTP

  • Безопасность: ACL, Firewall

• Опыт работы с диагностическими утилитами: ping, traceroute, mtr, netstat, tcpdump, nmap, Wireshark;

• Опыт настройки и администрирования маршрутизаторов Mikrotik;

• Опыт работы с L2/L3-коммутаторами и Wi-Fi оборудованием;

• Базовые знания Linux и FreeBSD, включая настройку сетевых сервисов: iptables (pf/ipfw); BGP; DHCP; DNS (Bind, Unbound); IPSec (strongSwan);

• Способность работать самостоятельно и оперативно решать возникающие проблемы.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Ansible для автоматизации сетевых задач и процессов;

• Опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Observium, The Dude;

• Навыки написания скриптов на Bash, Python и т.п.;

• Опыт работы с сетевыми пространствами имен (netns) в Linux;

• Сертификации в области сетей (Mikrotik, Huawei, Cisco, HPE Aruba).

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК Республики Беларусь;
• Стабильную официальную заработную плату;
• Комфортный, современный офис в Минске;
• Гибкое начало рабочего дня: с 8:00 до 11:00;
• 28 календарных дней отпуска + 4 day off;
• Частичная компенсация спортивных абонементов, медицинская страховка;
• Широкая партнерская программа, мероприятия и корпоративы, подарки к значимым события.

Данное рабочее место является планируемым к созданию и замещению (перспективным).

• Разработка и сопровождение решений на базе LLM
• Настройка и развитие RAG-систем
• Развертывание и сопровождение моделей в промышленной среде
• Настройка процессов индексации и поиска по корпоративным данным
• Интеграция AI-решений с внутренними системами Банка через API
• Настройка и сопровождение векторных баз данных
• Оптимизация производительности и стоимости AI-сервисов
• Настройка мониторинга качества работы моделей
• Участие в выборе технологий и архитектурных решений
• Взаимодействие с командами разработки, инфраструктуры, ИБ и бизнес-подразделениями.

• Опыт работы ML Engineer от 2 лет
• Уверенное владение Python
• Опыт работы с FastAPI
• Опыт работы с Docker
• Опыт работы с Kubernetes
• Опыт работы с PostgreSQL
• Опыт работы с Git
• Практический опыт работы с LLM
• Практический опыт работы с RAG-системами
• Опыт работы с векторными БД (Qdrant, Milvus, Weaviate или аналоги)
• Понимание принципов CI/CD

• Работу в надёжном и динамичном банке №1 среди частных банков Узбекистана
• Конкурентную официальную зарплату
• Оформление по ТК РУз, «белая» зарплата
• Отпуск: 21 день + 7 дополнительных
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение ключевых задач
• Поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников со стажем от 1 года
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение — от внутренних экспертов и внешних тренеров

Обязанности:

- поиск специалистов для трудоустройства в государственные учреждения здравоохранения Карелии,

- ведение электронных ресурсов СМИ по деятельности кадрового центра,

- коммуникации с медучреждениями по вопросам деятельности кадрового центра Минздрава,

- коммуникации со медицинскими работниками по вопросам трудоустройства, и обучения,

-ведение кадрового резерва,

-участие в мероприятиях по трудоустройству медицинских работников,

-подготовка и формирование отчетов, аналитическая работа с данными,

-наградная деятельность.

Требования:

• опыт работы в данной области не менее 1 года, знание трудового законодательства
• активная и позитивная жизненная позиция,
• умение вести результативные телефонные переговоры.

Условия:

• работа территориально в Минздраве Карелии

• Штат компании 70 человек

Обязанности:

• Поиск сотрудников на открытые вакансии

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала

• Официальное трудоустройство;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Система оплаты труда: оклад + премия;
• График работы - с понедельника по пятницу, с 8.00 до 17.00 (в пятницу - до 16.30)
• Предприятие располагается в районе ТЭЦ. Работает бесплатный вахтовый автобус из Нового города до места работы;
• Возможна частичная компенсация затрат на бензин.
• Бесплатные новогодние подарки для детей сотрудников.

В зоне ответственности следующие задачи:

• ведение воинского учета работников организации в соответствии с установленными требованиями;
• ведение и актуализация карточек граждан, подлежащих воинскому учету (форма № 10);
• проверка документов воинского учета при приеме работников;
• направление в военные комиссариаты сведений о приеме, увольнении и изменении учетных данных военнообязанных работников в установленные сроки;
• проведение сверок сведений воинского учета с военными комиссариатами;
• подготовка ежегодной и текущей отчетности, планов и документов по воинскому учету;
• взаимодействие с военными комиссариатами и иными уполномоченными органами, сопровождение проверок.

Наши ожидания от вас:

• опыт работы по ведению воинского учета от 3 мес;
• знание нормативной документации в области воинского учета и умение в ней ориентироваться;
• опыт работы в кадровом учете и умение работать в 1С приветствуется;
• нам важно, чтобы вам было интересно работать и развиваться в направлении воинского учета и вы осознавали, насколько важна ваша работа для компании.
  
  Мы ожидаем, что на вверенных направлениях работы будет порядок и для этого мы предоставляем все необходимые ресурсы.
  
  Подходит вакансия? Откликайтесь, звоните, пишите в чат или в Макс.

Школа салонного бизнеса «Кристи»

Мы — крупный образовательный центр в бьюти-сфере. Мы обучаем как врачей (инъекционные методики, сложные протоколы), так и косметиков-эстетистов без медицинского образования. Мы выросли из нишевого проекта лидера рынка и сейчас масштабируемся. Наша главная боль и точка роста — два абсолютно разных клиента, которых мы до сих пор пытались продавать по одной схеме.

Задачи, которые предстоит решать:

1. Стратегия и сегментация трафика

Полностью разделить продуктовую матрицу. Позиционировать курсы для врачей как повышение квалификации, легализацию инъекций, работу с осложнениями и сложные протоколы. Позиционировать курсы для косметиков как быстрый старт в профессии, освоение депиляции, массажа и ухода для немедленного заработка.

Построить двойную аналитическую модель. Воронки врачей и эстетистов не должны пересекаться в отчетах. Настроить разные цели в Яндекс.Метрике, внедрить обязательные теги сделок («Мед_Врач», «Эстетист_Старт») в Битрикс24, выделить под сегменты разные номера коллтрекинга.

Рассчитать и контролировать юнит-экономику по каждому сегменту отдельно. Для врачей: высокий чек (60–80 тыс. руб.), цикл сделки 30–45 дней. Для косметиков: чек 25–40 тыс. руб., цикл 3–7 дней, высокая доля отказов после прозвона. Определить допустимый CAC для каждой группы.

2. Работа с сайтом и посадочными страницами

Перестроить архитектуру сайта: создать два независимых хаба или жестко разделить меню на «Обучение для врачей» и «Профессия с нуля». Пользователь должен идентифицировать себя до заполнения формы.

Переписать смысловую упаковку под боли сегментов: Для медиков: акцент на лицензию, удостоверение о повышении квалификации установленного образца, спикеров-клиницистов, протоколы и снижение рисков проверок Росздравнадзора.

Для косметиков: акцент на «старт без базы», помощь в поиске моделей, сертификат престижной школы, первоначальный набор инструментов в подарок и окупаемость обучения за неделю.

Внедрить жесткую квалификацию на входе. В формы заявки добавить обязательный выпадающий список «Ваше базовое образование» (Высшее / Среднее / Без медицинского). Лид должен автоматически падать в нужную воронку Битрикс24 и распределяться на соответствующего менеджера по продажам.

3. Привлечение трафика (Performance-маркетинг)

Яндекс.Директ: Врачи: узкая семантика по препаратам и осложнениям («обучение ботулинотерапии» и т.д.), строгий геотаргетинг на города-миллионники, показы в рабочее время клиник.

Косметики: широкие запросы («курсы шугаринга», «научиться массажу лица»), упор на РСЯ с яркими визуалами «до/после», таргет на женскую аудиторию 20–35 лет.

VK Реклама и Telegram Ads: Врачи: парсинг сообществ выпускников меда, администраторов клиник, подписчиков фарм-брендов. Посевы в закрытых врачебных чатах.

Косметики: таргет на подписчиц салонов красоты, магазинов профкосметики, мастеров маникюра (как на аудиторию, ищущую доп. доход).

Работа с блогерами: Врачи: интеграции у лидеров мнений в пластической хирургии и дерматологии.

Косметики: закупка у бьюти-блогеров-обзорщиков и лайфстайл-инфлюенсеров (распаковки стартовых боксов, истории успеха).

4. Интеграция с Битрикс24 и управление продажами

Настроить сквозную аналитику внутри CRM. Вы должны видеть в реальном времени, какой канал (Директ, VK, блогеры) приносит заявки врачам, а какой — косметикам, и какова реальная стоимость договора.

Разделить отдел продаж. Выстроить процесс так, чтобы заявки от врачей (B2B/B2P, долгий цикл) обрабатывали одни менеджеры (через дожим, отправку программ, созвоны с методистами), а заявки от косметиков (B2C, импульсивные) — другие (через скрипты быстрых продаж, закрытие на предоплату, отработку возражений «нет денег»).

Внедрить SLA по скорости обработки: для косметиков — перезвон в течение 15 минут, для врачей — глубокая проработка с учетом графика смен.

Регулярно проводить разборы качества лидов с РОП, чистить неэффективные связки и масштабировать прибыльные.

Требования к кандидату:

Обязательные:

• Опыт работы на стыке маркетинга и CRM (вы не просто льете трафик, а сами строите воронки в Битрикс24, настраиваете триггеры и аналитику).
• Подтвержденный кейс работы с сегментированным B2B/B2C-трафиком. Вы понимаете, почему нельзя продавать импланты и кофейные стаканчики по одним и тем же креативам.
• Глубокое знание performance-инструментов: Яндекс.Директ (включая Мастер кампаний и РСЯ), VK Реклама, базовые навыки Telegram Ads.
• Навык юнит-экономики: вы считаете CAC, LTV и ROMI не в целом по компании, а по каждому каналу и сегменту.
• Опыт управления командой: в прямом или матричном подчинении у вас были подрядчики (таргетологи, контекстологи) и/или штатные специалисты.

Будет плюсом:

• Понимание специфики рынка бьюти-образования, знание терминов (Ботокс, шугаринг, эстетист, РУ-регистрация).
• Опыт работы с медицинской лицензией и документооборотом в сфере ДПО (понимание разницы между удостоверением о ПК и сертификатом).
• Опыт настройки сквозной аналитики (Roistat или самописные дашборды).

Что мы предлагаем:

1. Формат работы “Office ”, отдельный кабинет: 5/2 с 9.00- 18.00 (суббота и воскресенье- выходной)/
2. Зарплата: Fix оклад + квартальный KPI./ KPI привязан не к количеству лидов, а к стоимости договора (CPL Doc) и выполнению плана продаж отдельно по врачам и косметологам.
3. Бюджет: адекватный рекламный бюджет, который мы готовы увеличивать при прозрачных цифрах.
4. Команда: сильные спикеры-медики, собственный отдел продаж (10 человек), прямой доступ к ЛПР.
5. Оформление: ТК РФ с первого дня, финансовые условия готовы обсуждать индивидуально!

Адрес нашего офиса: г. Уфа, улица Октябрьской Революции, 34.

Тестовое задание (оплачиваемое при успешном прохождении собеседования –

5 000 руб.)

На основе нашего сайта: https://msk.kristi.pro/ предложите структуру разделов для врачей и косметиков, выпишите по 5 главных смыслов для посадочной страницы каждого сегмента.

Напишите 3 примера поисковых запросов для Яндекс.Директа для сегмента «Врачи» и 3 примера для сегмента «Косметики».

Опишите логику распределения лидов в Битрикс24: какие поля, триггеры и туннели нужно настроить, чтобы заявка от врача-косметолога не попала к менеджеру, продающему курсы по маникюру.

Контакт для откликов: Юлия,

HR Generalist школы салонного бизнеса "КРИСТИ".

В теме письма укажите «Маркетолог: Врачи vs Косметики». Просим сразу прикладывать краткий рассказ о самом сложном кейсе сегментации, который вы делали.