Вакансии aets / атырауэнерготехсервис: работа в IT и digital

Вакансии компании aets / атырауэнерготехсервис в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 3. Обновлено .

Города с вакансиями

  • Атырау3

Форматы работы

  • Офис3
hh.ru
250 000–300 000 KZT (≈ 48k–57k ₽)КазахстанАтырауОфис

Обязанности:

  • Создавать и настраивать рабочие места пользователей корпоративной информационной системы;
  • Обрабатывать заявки пользователей на техническую поддержку;
  • Устанавливать пользовательское и сетевое программное обеспечение на серверы и рабочие станции;
  • Обслуживать офисную оргтехнику (HP, Kyocera, Xerox) и корпоративные мобильные устройства (планшеты торговых представителей с установленным ПО);
  • Обеспечивать сохранность данных, в том числе резервное копирование, при возникновении неполадок в сети, на серверах и отдельных рабочих местах;
  • Консультировать пользователей по вопросам работы с компьютерами, программами и сетью; при необходимости составлять инструкции по работе с ПО.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
  • Внимательность, исполнительность, умение работать в команде, ответственность.

Условия:

  • г. Атырау;
  • График 5/2, с 09:00 до 18:00.
hh.ru
aets / атырауэнерготехсервис
350 000–400 000 KZT (≈ 66k–75k ₽)КазахстанАтырауОфис

В транспортно-логистическую компанию Caspian Logistic and Procurement требуется HR-специалист (декретное место)

Опыт работы: 3-6 лет

Заработная плата: оклад 350 000 ₸ на руки + KPI/премия до 50 000 ₸

Место работы: г. Атырау

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства компании численностью до 70 человек (личные дела, приказы, трудовые договоры, штатное расписание, табели учёта рабочего времени);
  • Составление и оформление трудовых договоров, договоров ГПХ, контрактов и дополнительных соглашений;
  • Разработка и обновление внутренних документов по работе с персоналом (должностные инструкции, положения и т. п.);
  • Ведение электронной базы данных по кандидатам;
  • Адаптация новых сотрудников;
  • Организация обучения персонала (анализ рынка обучающих программ, составление графика обучения, подготовка бюджета);
  • Организация оценки деятельности персонала: разработка форм и методик оценки, участие в развитии персонала и оценке эффективности обучения;
  • Подготовка отчётности по составу персонала и заработной плате;
  • Иные задачи в рамках занимаемой позиции по поручению руководителя.

Требования:

  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 до 6 лет;
  • Знание трудового законодательства РК;
  • Уверенное владение 1С:ЗУП;
  • Опыт ведения кадрового документооборота (личные дела, приказы, договоры) в полном объёме;
  • Опыт разработки программ обучения и развития персонала, оценки эффективности обучения — будет преимуществом.

Условия:

  • г. Атырау, современный комфортабельный офис в центре города;
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • Оклад 350 000 ₸ + KPI до 50 000 ₸ на руки.
hh.ru
aets / атырауэнерготехсервис
350 000–400 000 KZT (≈ 66k–75k ₽)КазахстанАтырауОфис

В компанию-недропользователь T Development Ltd требуется HR-специалист

Опыт работы: 3–6 лет

Заработная плата: оклад 350 000 ₸ на руки + KPI/премия до 50 000 ₸ (итого до 400 000 ₸)

Место работы: г. Атырау

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства компании численностью до 70 человек (личные дела, приказы, трудовые договоры, штатное расписание, табели учёта рабочего времени);
  • Составление и оформление трудовых договоров, договоров ГПХ, контрактов и дополнительных соглашений;
  • Разработка и обновление внутренних документов по работе с персоналом (должностные инструкции, положения и т. п.);
  • Ведение электронной базы данных по кандидатам;
  • Адаптация новых сотрудников;
  • Организация обучения персонала (анализ рынка обучающих программ, составление графика обучения, подготовка бюджета);
  • Организация оценки деятельности персонала: разработка форм и методик оценки, участие в развитии персонала и оценке эффективности обучения;
  • Подготовка отчётности по составу персонала и заработной плате;
  • Иные задачи в рамках занимаемой позиции по поручению руководителя.

Требования:

  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 до 6 лет;
  • Знание трудового законодательства РК;
  • Уверенное владение 1С:ЗУП;
  • Опыт ведения кадрового документооборота (личные дела, приказы, договоры) в полном объёме;
  • Опыт разработки программ обучения и развития персонала, оценки эффективности обучения — будет преимуществом.

Условия:

  • г. Атырау, современный комфортабельный офис в центре города;
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • Оклад 350 000 ₸ + KPI до 50 000 ₸ на руки.

Вакансии по профессиям

Как составлена подборка

Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.