ИТ-лидер

* Руководство командой из 5–7 разработчиков.
* Проектирование и развитие исполнительного контура на базе Temporal и AWX/AAP.
* Разработка workflow и интеграционных адаптеров.
* Формирование стандартов идемпотентности, повторных попыток, откатов, аудита и трассировки.
* Разработка API и ключевых компонентов на Go/Gin.
* Проведение code review, принятие архитектурных решений, развитие команды и участие в найме.
* Развитие CI/CD и практик качества кода.
* Взаимодействие с командами платформы, инфраструктуры, аналитиками и заказчиками.
* Участие в оценке задач, планировании и разборе инцидентов.

* Опыт управления командой разработки от 3 лет.
* Уверенное владение Go и опыт разработки production-систем.
* Опыт разработки API на Gin или аналогичном Go-фреймворке.
* Опыт проектирования интеграционных и распределённых систем.
* Опыт работы с PostgreSQL, Kafka, Kubernetes и CI/CD.
* Понимание принципов идемпотентности, повторных попыток, тайм-аутов и обработки ошибок.
* Опыт проведения code review и принятия архитектурных решений.
* Готовность совмещать управление с разработкой — позиция «играющего тренера».

**Будет преимуществом**

* Опыт работы с Temporal, AWX/AAP, Ansible или аналогичными инструментами.
* Опыт разработки инфраструктурных, платформенных или self-service-систем.
* Знание VMware vCenter, Active Directory, DNS, Exchange, PKI или CMDB.

* Возможность работать удалённо или в гибридном формате;
* Гибкий график работы;
* Официальное оформление с "белой" ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
* Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
* Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
* Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
* Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
* Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
* Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
* Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
* Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
* Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
* Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;

Облачная платформа Cloud Infra Platform реализует частное облако Сбера и является фундаментом для всех сервисов группы компании Сбер

Наша команда отвечает за развитие 2-х сервисов CIP: Портал планирования ресурсов и Сервис управления квотами. И мы ищем человека, который вместе с нами будет их развивать.

Planning и CloudQuota - связанные между собой сервисы, обеспечивающие прогнозирование и контроль потребления инфраструктуры в разрезах продуктов, заказчиков, сетевых сегментов, ЦОДов. Наши сервисы являются важным источником информации как для инженеров развития и сопровождения, так и для команд финансистов и управления мощностями инфраструктуры.

• принимать решения по выбору архитектуры реализуемых решений

• активно участвовать в разработке, развитии и поддержке системы управления развертыванием инфраструктуры и связанных сервисов

• быть эпик драйвером: выполнять декомпозицию бизнес запроса на задачи и отвечать за это от момента проработки бизнес-запроса до запуска

• участвовать в третьей линии поддержки заказчиков сервиса

• опыт разработки на Python от 4-х лет с использованием какого-либо фреймворка для web разработки

• опыт работы с реляционными базами данных, брокерами сообщений, с контейнерами

• опыт написания тестов

• опыт использования агентов для разработки

• знание архитектурных ИТ-решений, опыт выбора компромиссного архитектурного решения среди нескольких альтернатив

• умение общаться с заказчиками

• умение декомпозировать задачи

• готовность брать на себя ответственность за результат

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

• БЦ «Южный Порт» (10 минут пешком от ст. м. Кожуховская), график 5/2(гибрид)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• корпоративная скидка по ипотеке ипотека для сотрудников

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

* Разработка бизнес приложений;
* Решение инцидентов и проблем, переданных на третью линию поддержки;
* Выполнение задач по оптимизации программного решения, по увеличению производительности систем;
* Контроль качества кода, проведение code review;
* Формирование предложений по развитию технической части проекта;

* Опыт разработки на Java от 5 лет;
* Знание принципов объектно-ориентированного программирования и паттернов проектирования;
* Опыт работы со Spring Boot;
* Опыт работы с PostgreSQL;
* Опыт работы с RESTful API, сервисной архитектурой;
* Умение работать в команде, высокая степень ответственности и самоорганизации.

* Возможность работать удалённо или в гибридном формате;
* Гибкий график работы;
* Официальное оформление с "белой" ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
* Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
* Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
* Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
* Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
* Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
* Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
* Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
* Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
* Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
* Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;