Вакансии IT и digital с hh.ru

Marketing Director / CMO
Beshqozon & Yaproq Donar

Мы ищем сильного Marketing Director / CMO, который возьмёт на себя полное управление маркетингом двух брендов — Beshqozon и Yaproq Donar.

Нам нужен не просто руководитель рекламного направления, а человек, который сможет сформировать маркетинговую и бизнес-стратегию развития брендов на ближайшие 2–3 года, выстроить сильную команду и напрямую влиять на рост бизнеса.

Ключевые задачи:
Стратегия и развитие бизнеса
Разработка маркетинговой стратегии Beshqozon и Yaproq Donar на 2–3 года.
Формирование позиционирования и стратегии развития каждого бренда.
Определение ключевых точек роста и новых возможностей для масштабирования.
Формирование годового и квартального маркетингового плана.
Участие в стратегии открытия и продвижения новых филиалов.

Рост бизнес-показателей
Работа над увеличением трафика, выручки, среднего чека, частоты посещений и возвратности гостей.
Разработка механик привлечения и удержания гостей.
Оценка коммерческой эффективности маркетинговых активностей.
Работа с маркетинговыми KPI, ROMI и другими ключевыми показателями.

Brand & Marketing
Управление двумя брендами и их позиционированием.
Разработка и запуск крупных рекламных и имиджевых кампаний.
Управление направлениями Digital, SMM, Performance, PR, BTL, Influencer Marketing и Trade Marketing.
Контроль единого визуального и коммуникационного стиля брендов.
Развитие узнаваемости и лояльности к Beshqozon и Yaproq Donar.

Customer Experience & Loyalty
Анализ поведения и потребностей гостей.
Развитие CRM и программы лояльности.
Работа с клиентской базой, сегментацией и повторными продажами.
Улучшение Customer Journey и клиентского опыта во всех точках контакта с брендом.

Аналитика и бюджет
Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов.
Формирование и управление маркетинговым бюджетом.
Контроль эффективности маркетинговых расходов.
Принятие решений на основе данных и бизнес-показателей.

Команда
Формирование сильной структуры отдела маркетинга.
Управление, развитие и мотивация команды.
Постановка KPI и контроль результатов.
Управление агентствами, подрядчиками и внешними партнёрами.

Что мы ожидаем:
Опыт работы Marketing Director / CMO / Head of Marketing или на аналогичной руководящей позиции.
Опыт управления маркетингом в HoReCa, QSR, Food Retail, FMCG или крупных потребительских брендах будет преимуществом.
Опыт разработки и реализации долгосрочной маркетинговой стратегии.
Подтверждённые кейсы роста продаж, трафика, узнаваемости или других бизнес-показателей.
Сильные знания Digital, Performance, Brand Marketing, CRM и аналитики.
Опыт управления маркетинговым бюджетом и командой.
Сильное стратегическое и аналитическое мышление.
Понимание того, как маркетинг влияет на выручку и развитие бизнеса, а не только на охваты и узнаваемость.
Лидерские качества, инициативность и высокий уровень ответственности.

Что мы предлагаем:
Управление маркетингом сразу двух развивающихся ресторанных брендов.
Возможность сформировать и реализовать стратегию развития на 2–3 года.
Прямое взаимодействие с руководством и участие в ключевых бизнес-решениях.
Возможность формировать команду и маркетинговые процессы.
Масштабные проекты и реальное влияние на развитие компании.
Официальное трудоустройство.
Заработная плата и система KPI обсуждаются индивидуально на собеседовании в зависимости от опыта и компетенций кандидата.

📩 Для отклика отправьте резюме и, желательно, краткое описание реализованных маркетинговых кейсов.

Группа компаний «Сталь Трейд» ищет HR-специалиста, который умеет не просто оформлять документы, а выстраивать понятные и работающие HR-процессы.

В связи с увеличением HR департамента нам нужен человек, которому нравится систематизировать, обучать, улучшать процессы и превращать сложные регламенты в понятные инструкции для сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать адаптацию новых сотрудников и сопровождать их в период испытательного срока;

• разрабатывать программы адаптации и ввода в должность;

• организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников;

• формировать планы и графики обучения;

• взаимодействовать с учебными центрами, тренерами и руководителями подразделений;

• оценивать результаты и эффективность проведенного обучения;

• разрабатывать должностные инструкции;

• писать понятные пошаговые рабочие инструкции и регламенты;

• разрабатывать и актуализировать HR-положения, процедуры и внутренние документы;

• описывать и систематизировать HR-процессы;

• участвовать в оценке компетенций сотрудников;

• развивать внутреннюю систему передачи знаний и наставничества;

• готовить HR-процессы и документы к внутренним и внешним аудитам.

Нам важно:

• опыт работы в HR от 3 лет;

• опыт организации обучения и адаптации сотрудников;

• умение самостоятельно разрабатывать положения, процедуры, регламенты и инструкции;

• хорошее понимание HR-процессов;

• грамотная письменная речь;

• умение структурировать большой объем информации и превращать его в понятный документ;

• знание трудового законодательства Республики Казахстан;

• самостоятельность, системность и ответственность за результат.

Будет преимуществом:

• опыт работы в производственной или торговой компании;

• опыт работы с системами менеджмента качества;

• опыт разработки матриц компетенций, кадрового резерва и программ преемственности;

Что мы предлагаем:

• увеличенный отпуск 28 дней;

• насыщенная корпоративная культура;

• интересный социальный пакет;

• интересные задачи вместо однотипной операционной работы;

• взаимодействие с руководителями разных подразделений и компаний группы;

Если вам нравится создавать порядок из хаоса, писать понятные инструкции, развивать сотрудников и видеть, как ваши HR-инструменты реально работают то мы ждем именно Вас.

Маркетолог в STALA

STALA — казахстанский бренд посуды из нержавеющей стали.

Мы ищем маркетолога, который станет центральным звеном всего маркетинга компании.

Это не позиция SMM-специалиста, таргетолога или контент-менеджера. У нас есть команда и специалисты по отдельным направлениям.

Задача маркетолога — управлять всей этой системой, объединять людей, задачи, каналы и цифры в единый маркетинг STALA.

Через вас будут проходить основные маркетинговые процессы компании.

Что нужно будет делать

— управлять общей маркетинговой деятельностью STALA;

— формировать маркетинговый план и контролировать его реализацию;

— ставить задачи бренд-менеджеру, SMM-команде и другим специалистам;

— контролировать сроки, качество и результат выполнения задач;

— координировать работу дизайнеров, таргетологов, продакшена, блогеров, UGC-креаторов и других подрядчиков;

— контролировать контент и соответствие коммуникации позиционированию бренда;

— организовывать и контролировать рекламные кампании;

— участвовать в планировании запусков новых продуктов;

— контролировать подготовку маркетинговых материалов для социальных сетей, сайта, маркетплейсов и других площадок;

— управлять работой с блогерами и инфлюенсерами;

— контролировать маркетинговый бюджет;

— анализировать эффективность каждого маркетингового канала;

— понимать, откуда приходят продажи и какой маркетинговый инструмент приносит компании деньги;

— отслеживать CPL, CAC, CPO, ROAS, ROMI, конверсии и другие ключевые показатели;

— формировать и тестировать маркетинговые гипотезы;

— проводить регулярный анализ конкурентов и рынка;

— синхронизировать маркетинг с отделом продаж, складом, закупками и руководством компании;

— готовить понятную отчётность по результатам маркетинга;

— выявлять проблемы внутри маркетинга и предлагать конкретные решения.

Главная задача

Вы должны видеть маркетинг компании целиком.

Не только Instagram.

Не только таргет.

Не только блогеров.

Не только бренд.

А всю систему:

Стратегия → команда → контент → реклама → лиды → продажи → аналитика → выводы → следующие действия.

Маркетолог должен понимать, что происходит на каждом этапе, кто за него отвечает и какой результат компания получает.

Кого мы ищем

Нам подходит человек, который:

— имеет практический опыт работы в маркетинге;

— понимает основные digital-каналы;

— умеет управлять командой и подрядчиками;

— умеет чётко ставить задачи и контролировать их выполнение;

— умеет работать одновременно с большим количеством процессов;

— понимает маркетинговую аналитику;

— умеет работать с цифрами и принимать решения на их основе;

— понимает принципы построения бренда;

— умеет самостоятельно находить проблемы и предлагать решения;

— умеет планировать работу на неделю, месяц и более длительный период;

— способен отвечать не только за выполнение задач, но и за конечный результат.

Опыт в e-commerce, retail, FMCG или товарном бизнесе будет преимуществом.

Как мы видим эту роль

В компании есть разные специалисты.

Бренд-менеджер отвечает за своё направление.

SMM — за своё.

Таргетолог — за своё.

Подрядчики — за свои задачи.

Но должен быть один человек, который видит всю картину и соединяет все направления между собой.

Этим человеком будет маркетолог.

Если какой-то маркетинговый процесс остановился, задача маркетолога — понять:

почему → что необходимо сделать → кто должен это сделать → когда задача будет выполнена → какой результат мы получили.

Что предлагаем

— работу с развивающимся казахстанским брендом;

— возможность напрямую влиять на развитие компании;

— работу напрямую с руководством;

— собственную маркетинговую команду и подрядчиков;

— возможность строить маркетинговые процессы, а не просто выполнять отдельные задачи;

— большое количество тестов, запусков и новых проектов;

— перспективу профессионального и карьерного роста;

— заработную плату обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и компетенций.

Как откликнуться

В сопроводительном письме ответьте на несколько вопросов:

1. Какой у вас опыт в маркетинге?
2. Какими маркетинговыми направлениями вы управляли?
3. Был ли у вас опыт управления командой или подрядчиками?
4. Какие результаты вашей работы можно показать в цифрах?
5. С какими рекламными и маркетинговыми каналами вы работали?
6. Есть ли опыт работы с товарным бизнесом или e-commerce?
7. Какую заработную плату вы рассматриваете?

Приложите ссылки на проекты, кейсы или портфолио, если они есть.

Важно: мы ищем не специалиста одного направления, а человека, который готов взять на себя координацию и контроль всего маркетинга компании.

BTSDigital - это крупная IT-компания на рынке Казахстана, которая разрабатывает современные решения для миллионов пользователей, как для B2B, так и для B2G. Среди наших продуктов: Aitu Cloud, Система мгновенных платежей (СМП), Digital ID, Aitu Wallet и Aitu Workspace.

NEXAI-проект по разработке и внедрению ИИ-агентов для автоматизации бизнес-процессов крупных компаний Казахстана. Мы создаем AI-решения для HR, финансов, закупок, документооборота и других бизнес-направлений.

Чем ты будешь заниматься:
•⁠Опыт работы от 1–2 лет в роли Product Owner, Product Manager, Data Product Manager, Project Manager или Business Analyst в IT, телекоммуникационной или data-driven сфере.
•⁠Для кандидатов с фокусом на бизнес-аналитику — опыт работы от 2 лет в бизнес- или системном анализе.
•⁠Опыт развития и внедрения процессов Data Governance будет преимуществом.
•⁠⁠Опыт разработки, запуска и развития data-продуктов.
•⁠⁠Опыт участия в проектах по внутренней или внешней монетизации данных.
•⁠⁠Высшее образование в области:
информационных технологий; информатики; управления бизнесом; менеджмента; маркетинга;экономики;финансов.

Профессиональные знания:
•⁠⁠Уверенное знание и применение Agile, Scrum, Kanban, SAFe, Lean, OKR.
•⁠⁠Знание принципов управления проектами PMI / PMBOK.
•⁠Для аналитической составляющей - понимание BPMN, BABOK, Agile, Scrum.
•⁠Понимание принципов Data Governance, Data Quality, Data Catalog, Metadata Management, Master Data Management.
•⁠Понимание процессов управления качеством, доступностью и использованием данных.
•⁠Понимание принципов определения и распределения ролей Data Owner / Data Steward.
•⁠Понимание механизмов внутренней и внешней монетизации данных.
•⁠Знание принципов формирования бизнес-кейсов, ROI, KPI, экономического эффекта и потенциальной выручки.
•⁠Понимание требований информационной безопасности, конфиденциальности и законодательства в области персональных данных.
•⁠Продуктовая экспертиза
•⁠Умение выявлять потребности внутренних и внешних клиентов.
•⁠Умение формировать продуктовые гипотезы и бизнес-требования.
•⁠⁠Опыт разработки Product Roadmap.
•⁠⁠Умение формировать и приоритизировать backlog.
•⁠Опыт постановки задач IT/data-командам и контроля их реализации.
•⁠⁠Понимание жизненного цикла data-продукта — от идеи и бизнес-кейса до запуска и оценки результата.
•⁠Монетизация данных
•⁠Понимание механизмов внутренней монетизации данных:
повышение эффективности бизнес-процессов;аналитические продукты; клиентские сегментации;скоринговые решения; рекомендательные системы.
•⁠Понимание механизмов внешней монетизации данных:
создание коммерческих data-продуктов и сервисов;
оценка рыночного потенциала;разработка бизнес-модели; ценообразование;
Go-to-Market.
•⁠ Опыт формирования планов монетизации данных, установления KPI по выручке и экономическому эффекту.
•⁠ Умение анализировать отклонения от плановых показателей и формировать корректирующие мероприятия.
Инструменты:
Jira, Confluence, Figma, Microsoft Project, Trello, Notion, Miro.
Microsoft Office, Google Workspace.
•⁠⁠Data Governance
•Развитие и внедрение системы Data Governance в компании.
•⁠Формирование и совершенствование процессов управления данными.
•⁠Определение ролей и зон ответственности Data Owners и Data Stewards.
•⁠Организация процессов управления качеством данных.
•⁠Участие в создании и развитии Data Catalog.
•⁠Организация процессов описания, классификации и каталогизации данных.
•⁠ Участие в управлении метаданными и мастер-данными.
•⁠Контроль корректного и целевого использования данных.
•⁠⁠Взаимодействие с IT, бизнес-подразделениями, аналитиками и владельцами данных.
•⁠Развитие data-продуктов
Выявление потребностей внутренних и внешних пользователей данных.
•⁠Поиск и оценка продуктовых возможностей на основе данных.
•⁠Формирование продуктовых гипотез и бизнес-требований.
•⁠Разработка и актуализация Product Roadmap.
•⁠Формирование и приоритизация backlog.
•⁠ Постановка задач командам разработки, аналитики и data.
•⁠Координация реализации инициатив и контроль сроков.
•⁠ Запуск, развитие и совершенствование data-продуктов.
•⁠⁠Анализ пользовательской и бизнес-ценности продуктов.
•⁠⁠Монетизация данных
Разработка и развитие системы внутренней и внешней монетизации данных.
•⁠ Поиск возможностей использования данных для повышения эффективности бизнеса.
•⁠ Инициирование и развитие аналитических, сегментационных, скоринговых и рекомендательных решений.
•⁠Формирование коммерческих data-продуктов и сервисов для внешних клиентов.
•⁠Исследование рынка и оценка коммерческого потенциала data-продуктов.
•⁠ Формирование бизнес-моделей и моделей ценообразования.
•⁠ Участие в разработке Go-to-Market Strategy.
•⁠ Формирование планов по монетизации данных и контроль их выполнения.
•⁠ Определение целевых показателей по выручке, экономическому эффекту и другим KPI.
•⁠ Анализ фактических результатов, выявление отклонений и разработка корректирующих мероприятий.
•⁠ Бизнес-аналитика и управление эффективностью
•⁠ Подготовка и оценка бизнес-кейсов data-продуктов.
•⁠ Расчет потенциальной выручки и экономического эффекта.
•⁠ Оценка ROI, KPI, unit economics и других продуктовых показателей.
•⁠Анализ рынка, клиентов, конкурентов и потребностей пользователей.
•⁠ Подготовка аналитических материалов для принятия управленческих решений.
•⁠⁠Оптимизация бизнес-процессов, связанных с использованием данных.
•⁠ Проектное управление и администрирование
•⁠⁠Координация участников проектов и заинтересованных сторон.
•⁠Планирование и контроль реализации инициатив.
•⁠ Ведение проектной и продуктовой документации.
•⁠ Управление задачами, сроками, приоритетами и статусами.
•⁠ Организация рабочих встреч и контроль договоренностей.
•⁠ Ведение отчетности и рабочих материалов в Jira, Confluence, Notion и других системах.
•⁠⁠Compliance и безопасность данных
Учет требований информационной безопасности при разработке и использовании data-продуктов.
•⁠Контроль соблюдения требований конфиденциальности и законодательства о персональных данных.
•⁠Участие в оценке рисков при использовании и монетизации данных.
•⁠Взаимодействие с подразделениями информационной безопасности и юридической функцией.

Что мы предлагаем:
•⁠Современные и уютные офисы в Астане и Алматы
•⁠Возможность стать частью продукта, который используется миллионами людей по всей стране
•⁠Здоровый work-life баланс
•⁠График работы: 5/2

Чем предстоит заниматься:

• Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, перемещения, увольнения, оформление всех видов отпусков и т.д.)
• Формированием личных дел сотрудников
• Ведением и учетом трудовых книжек
• Работа в КЭДО
• Ведением внутренней отчетности
• Отчетность в гос. органы (ЦЗН, Военкомат, СФР и т.д.)

Мы ждем от Вас:

• Знание ТК, 1С 8.3 ЗУП, Microsoft Office
• Опыт на аналогичной должности
• Опыт самостоятельного ведения КДП от 200 человек

Мы предлагаем:

• Официальное оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней) + бонус: 5 календарных дней за счет работодателя
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Удобное месторасположение офиса в Ворошиловском районе в 5-ти минутах от остановки пл. Чекистов
• Стабильную заработную плату
• Повышение квалификации за счет работодателя с выдачей дипломов
• Комфортная атмосфера, дружный коллектив и лояльное руководство
• Возможность профессионального развития

Приглашаем Вас в нашу команду!

ООО «Центрэнергосервис» — эксперт в монтаже сложного оборудования на крупнейших объектах энергетики, металлургии и химии. Ищем опытного специалиста отдела кадров для монтажной компании. Компания на рынке 20 лет.

Основные задачи:

организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки) - до 80 чел

ведение личных дел и внутренних реестров,

контроль процесса учета рабочего времени на монтажных объектах, координация работы с мастерами и прорабами по табелям.

Требования: высшее профильное образование, опыт работы в кадровом администрировании от 3–5 лет, уверенное знание ТК РФ ,опыт работы с персоналом на строительных/монтажных объектах, уверенный пользователь офисных и кадровых программ 1С 8,3 .

Личные качества: умение работать в режиме многозадачности, энергичность, системность

Условия:

Белая з/п

График работы с 8 до 17

После испытательного срока - возможен гибридный график по согласованию с руководителем.

Вдохновляй, управляй, созидай: ищем Руководителя отдела интернет-маркетинга!

Ты чувствуешь тренды рынка, умеешь строить сильные digital-стратегии и хочешь влиять на развитие масштабных проектов в недвижимости? Тогда тебе к нам! В ГК «Новая» ты сможешь реализовать амбициозные идеи и стать частью команды, которая меняет города.

Твои задачи:

• Разработка digital-стратегии: Создание плана онлайн-продвижения для каждого проекта (ЖК) с учетом класса жилья (комфорт, бизнес, элит)
• Управление бюджетом: Распределение и контроль рекламного бюджета по всем цифровым каналам, расчет эффективности инвестиций (ROMI, CPL, CPA)
• Медиапланирование: Совместное с партнерским агентством составление медиа планов на каждом этапе жизненного цикла проекта (ЖК), оценка и поиск новых инструментов продвижения
• Работа с сайтами и лендингами: Контроль за созданием и оптимизацией посадочных страниц под конкретные проекты (ЖК), ведение основного сайта компании на уровне CMS (Tilda, IDA)
• Интеграция с агрегаторами и классифайдами: Размещение и продвижение объектов на Циан, Авито, Домклик и других профильных площадках через партнерское агентство, контроль соответствия размещаемой информации о лотах
• Сквозная аналитика: Настройка и контроль сквозной аналитики от клика до сделки на базе платформы Smartis, работа с AMO CRM и Яндекс.Метрика
• Оценка KPI: Постановка и отслеживание диджитал KPIs – стоимости лида и целевого звонка

Что важно для успеха:

• Опыт в digital-маркетинге от 3 лет, опыт в сегменте жилой недвижимости будет преимуществом (девелоперские компании, агентства недвижимости).
• Опыт управления рекламными кампаниями, включая самостоятельное ведение (Яндекс.Директ, VK/MyTarget).
• Опыт составления и управления бюджетом digital-кампаний с постановкой измеримых целей и оценкой их достижения.
• Глубокое понимание performance-инструментов, агрегаторов недвижимости, охватных digital-инструментов и моделей закупки рекламного инвентаря.
• Опыт работы с аналитическими системами, системами сквозной аналитики и кол трекинга обязателен (Метрика, GA, GTM, Calltouch, Comagic, Smartis).
• Опыт работы с CSM сайта на базе Tilda, IDA.
• Опыт работы с регионами будет преимуществом.

Условия и возможности:

• Оформление по ТК РФ, стабильная «белая» зарплата.
• График 5/2, рабочий день с 10:00 до 19:00.
• Офис в Москве, в команде профессионалов .
• Участие в масштабных проектах федерального уровня.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

О компании: Группа компаний «Новая жизнь» — один из лидеров рынка жилой и коммерческой недвижимости с 2007 года. В портфеле — более 10 объектов разной стадии готовности, ежегодно строим и реализуем свыше 60 000 кв.м. жилья и инфраструктуры. Реализуем проекты в Москве, Ульяновске, Нижнем Новгороде, развиваем новые территории и создаём современные пространства для жизни и бизнеса. Присоединяйся к команде, которая строит будущее!

Ищем Middle+ React Native разработчика в проект KUSH (доступен в Appstore и Google Play): приложение на Expo и React Native для спортивных событий, прогнозов, конкурсов, подписок, платежей, уведомлений и медиа. Это продолжение веб проекта kushvsporte.ru, честного прозрачного рейтинга спортивных прогнозистов.

Задачи: развивать iOS/Android приложение, делать новые экраны и фичи, интегрировать API, поддерживать навигацию, Redux Toolkit/RTK Query, платежи и подписки, push-уведомления, аналитику Firebase/Appsflyer, realtime-логику через WebSocket/Pusher, участвовать в релизах через EAS и GitLab CI.

Ожидаем: уверенный React Native, TypeScript, Expo, React Navigation, Redux Toolkit, опыт с мобильной сборкой под iOS/Android, понимание нативных ограничений, аккуратность в UI, работе с состоянием, ошибками и производительностью.

Будет плюсом: опыт с Firebase, in-app purchases, EAS, Crashlytics, push-уведомлениями, мультиязычностью и приложениями с подписочной моделью.

Оплата: почасовая, 1300р./час.

Важно: мы ищем человека для постоянного длительного сотрудничества, задач хватает. Того, кто сможет регулярно выделять нашему проекту десятки часов в месяц, совмещая это с другой работой.

• В сеть ресторанов быстрого питания "МИР ПИЦЦЫ" требуется креативный менеджер отдела маркетинга, который умеет и знает как:
• Выстраивать понятное позиционирование бренда сети ресторанов быстрого питания «Мир Пиццы» и формировать коммуникационную стратегию;
• Разрабатывать план маркетинговых коммуникаций для приоритетных сегментов аудитории;
• Выстраивать годовую стратегию в ежемесячную тактику и обеспечивать реализацию: идеи, в онлайн и офлайн каналах: ATL и медийная и perfomance реклама, контент-маркетинг и CRM, SMM, POSm;
• Создавать и распространять контент, который бы раскрывал ценности брендов: от брифа на креатив и продакшна до оценки эффективности;
• Улучшать и развивать маркетинговые продукты на базе мобильного приложения и сайта;
• Регулярно контролировать ключевые индикаторы успеха рекламной стратегии и принимать управленческие решения на основе их анализа;
• Формировать и проверять гипотез для увеличения вовлеченности аудитории во всех каналах коммуникации;
• Вдохновлять талантливую команду маркетологов, SMM-менджеров и дизайнеров;
• Выстраивать процесс коммуникаций со смежными подразделениями для решения бизнес-задач;
• Управлять и увеличивать ежемесячные продажи;

Требования:

• Высшее профильное образование (экономическое, маркетинг, коммуникации);
• Успешный опыт реализации PR, маркетинговых проектов в роли руководителя в структуре розничной компании;
• Опыт управления командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников;
• Высокая внутренняя организация и ответственность;
• Высокий уровень понимания бизнес - идеи;
• Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность, активная жизненная позиция.

Условия:

• Работа в крупной компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Удобная парковка для сотрудников компании;
• Бесплатные обеды, чай, кофе;
• Корпоративные мероприятия
• Работа в офисе:Офис расположен в Советском районе города (ул. Бориса Панина 5/4)).

Привет!

Мы — команда YCLIENTS, платформы для автоматизации бизнеса в сфере услуг: бьюти-индустрии, спорта, медицины и других направлений. YCLIENTS входит в экосистему VK.

Мы ищем CRM / Lifecycle-маркетолога, который поможет построить системные коммуникации с двумя аудиториями:

• B2B-клиентами — компаниями, использующими YCLIENTS;
• B2C-пользователями — их посетителями, которые записываются на услуги через наши продукты.

Приоритет позиции — развитие клиентских сценариев на протяжении всего жизненного цикла: от активации и первого успешного опыта до регулярного использования, расширения и удержания.

Чем предстоит заниматься:

• Разработать CRM-стратегию для ключевых сегментов B2B- и B2C-аудитории.
• Провести аудит текущих коммуникаций, данных, сегментов и клиентских сценариев.
• Спроектировать триггерный онбординг и автоматические цепочки на разных этапах жизненного цикла.
• Помогать B2B-клиентам осваивать возможности продукта, повышать adoption функций и находить новые сценарии использования YCLIENTS.
• Развивать омниканальные коммуникации в email, Telegram, MAX, web- и mobile-интерфейсах.
• Сегментировать аудиторию и подбирать для каждого сегмента релевантные сообщения, офферы, каналы и частоту контактов.
• Формировать коммуникационную политику: приоритеты, контактные правила, частотные ограничения и логику пересечения кампаний.
• Вместе с аналитиками оценивать влияние коммуникаций на activation, adoption, conversion, retention, churn и LTV.
• Быстро запускать пилоты, проверять гипотезы и масштабировать работающие сценарии.
• Совместно с продуктом, аналитикой и разработкой улучшать данные, события и инструменты, необходимые для персонализированных коммуникаций.

Что для нас важно:

• Опыт в CRM-, lifecycle- или retention-маркетинге от трёх лет.
• Практический опыт работы с B2B SaaS, подписочными продуктами, trial-воронками или PLG/self-service-моделями.
• Уверенное владение CRM- или marketing automation-платформами: Mindbox, Customer.io, Braze, Carrot quest, Encharge или аналогами.
• Умение самостоятельно проектировать сегменты, триггеры, сценарии и логику автоматических цепочек.
• Понимание продуктовых метрик: Activation Rate, Trial-to-Paid, Adoption, Retention, Churn, ARPU и LTV.
• Опыт работы с Amplitude, Mixpanel, PostHog или другими системами продуктовой аналитики.
• Понимание событийной модели данных: events, properties, user profiles, cohorts.
• Умение оценивать не только просмотры и клики, но и влияние коммуникаций на продуктовое поведение и бизнес-результат.
• Умение писать коротко, понятно и без корпоративного канцелярита — особенно для аудитории малого бизнеса.
• Умение работать с дизайнером: формулировать идею, ставить задачу и оценивать, насколько креатив решает бизнес-задачу.
• Готовность быстро прототипировать, проверять гипотезы и принимать решения на основании данных.

Опыт настройки Telegram-ботов, WhatsApp Business API и других мессенджерных каналов будет преимуществом, но не является обязательным.

Почему эта роль интересна:

Вам предстоит работать с десятками тысяч B2B-клиентов и миллионами B2C-пользователей. Это возможность не просто запускать рассылки, а участвовать в создании коммуникационной платформы: влиять на клиентские сценарии, данные, продуктовые механики и систему офферов.

Мы договариваемся о форматах взаимодействия, границах ответственности, критериях успеха и необходимых ресурсах. У вас будет пространство для инициативы и возможность самостоятельно предлагать способы достижения результата.

Что мы предлагаем:

• Прозрачная и конкурентная ЗП, трудоустройство по ТК РФ;

• Гибридный график работы.

• Техника для работы;
• ДМС после испытательного срока;
• Поддержка в трудных ситуациях – мы не просто компания, мы – сообщество;

• Корпоративные скидки BestBenefits – спорт, путешествия, рестораны, курсы, даже косметика;

• Команда, где все на “ты” – нет дресс-кода, нет иерархии, есть доверие.

Мы - Кипрская аутсорсинговая геймдев студия. Работаем с 2018 года. Мы разрабатываем под ключ мобильные игры. Также занимаемся поддержкой существующих игр, прототипированием и портированием. Сейчас мы запустили разработку ААА мобильного шутера (мобильная версия известной ПК игры). На этот проект ищем опытного и автономного C#/.NET разработчика на серверную часть. Основной фокус — развитие бэкенда, микросервисная архитектура, стабильность и производительность.

Обязательные требования

C# и .NET

• 5+ лет коммерческой разработки на C# / .NET на нагруженных онлайн-сервисах, с экспертным уровнем в асинхронности, многопоточности, управлении памятью и GC, ASP.NET Core и профилировании production — на глубине, достаточной, чтобы принимать архитектурные решения, находить причины сложных проблем и оценивать чужой код на ревью.

• Глубокое знание .NET 10 (производительность, новые фичи, внутреннее устройство CLR, async/await, многопоточность)

• Чистый код: Практическое применение лучших инженерных практик и паттернов (Clean Architecture, DDD, SOLID).

• API и интеграции: Опыт реализации и поддержки API на базе REST, gRPC, WebSocket

• Опыт работы с UDP и unsafe

Архитектура и распределённые системы

• Проектирование распределённых систем: границы сервисов и транзакций, идемпотентность, eventual consistency, поведение при частичных отказах.

• Подтверждённый опыт масштабирования распределённых систем под нагрузкой — от нескольких тысяч RPS и десятков тысяч одновременных подключений, с конкретикой по узким местам.

• Умение находить и устранять узкие места до того, как их заметят игроки.

• Обеспечение отказоустойчивости: предотвращение каскадных отказов между сервисами, деградация под перегрузкой.

• Проектирование схем данных под реальные бизнес-процессы и паттерны доступа.

Данные и хранилища

• PostgreSQL или MS SQL Server: написание и оптимизация запросов, индексы, планы выполнения, блокировки, миграции на живой базе под нагрузкой.

• Опыт с нереляционными хранилищами: MongoDB или аналог.

• Redis: структуры данных, стратегии инвалидации, ограничения распределённых локов.

• Событийный стриминг и очереди: Kafka / NATS / RabbitMQ — гарантии доставки, партиционирование, дубликаты, retry, DLQ.

Инфраструктура и эксплуатация

• Production-опыт с Kubernetes: ресурсы и лимиты, probes, HPA, StatefulSet, автоскейлинг, отладка проблем в кластере.

• Docker: сборка и деплой контейнеризованных сервисов.

• Уверенная работа хотя бы с одним облачным провайдером: [AWS / GCP / Azure].

• Самостоятельное построение CI/CD-пайплайнов ([GitHub Actions / GitLab CI / TeamCity]): сборка, тесты, деплой.

• Observability на практике: Prometheus, Grafana, Alertmanager, распределённая трассировка, централизованные логи. Умение построить дашборд и алерт

Качество и процессы

• Автоматизированное тестирование: unit- и интеграционные тесты

• Уверенная работа с системами контроля версий и код-ревью.

Будет плюсом

• Опыт работы с игровым бэкендом: игровые сессии, матчмейкинг, серверная авторитетность, оркестрация stateful game servers.

• Опыт эксплуатации realtime-мультиплеера под нагрузкой.

• Интеграции с игровыми платформами: Epic Online Services, PlayFab, платформенные сторы.

Мы предлагаем

• Удаленная работа из любой точки Европы и Азии.
• Стабильная зарплата в долларах.
• Никакой бюрократии и долгих согласований.
• Небольшие, дружные agile-команды.
• Онлайн-занятия по английскому языку в небольшой группе.

Основные задачи:

• ​Администрирование СХД и SAN: обеспечение бесперебойной работы систем хранения данных, конфигурирование дисковых массивов (RAID, пулы), создание и презентация LUN, настройка маппинга.

• Управление SAN-сетью: администрирование FC-коммутаторов, настройка зонирования (Zoning), мониторинг фабрики и портов.

• ​Поддержка блейд-систем: обслуживание и администрирование блейд-шасси и лезвий, обновление прошивок (Firmware) вычислительных модулей и модулей ввода-вывода.

• ​Мониторинг и диагностика: оперативное выявление и устранение аппаратных и программных сбоев (Troubleshooting), анализ логов, замена вышедших из строя компонентов (горячая замена дисков, блоков питания, лезвий).

• ​Взаимодействие с вендорами: открытие сервисных заявок (Service Requests), координация гарантийной замены оборудования.

• Документирование: ведение актуальных схем коммутации, карт портов, инвентаризационных списков оборудования и конфигурационных файлов.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы с серверным оборудованием корпоративного класса (Enterprise) от 3 лет.
• Глубокие знания СХД: практический опыт администрирования систем хранения данных ведущих вендоров (например, HPE MSA/3PAR/Primera, Dell ME/Unity/PowerStore, Huawei OceanStor, Lenovo ThinkSystem, NetApp).
• Понимание принципов tiering, репликации и снимков (snapshots).
• Опыт работы с SAN: знание протоколов Fibre Channel (FC), iSCSI.
• Практические навыки настройки SAN-коммутаторов (Brocade, Cisco MDS), понимание принципов зонирования (WWN-zoning, Peer zoning) и построения отказоустойчивых фабрик.
• Опыт работы с Blade-системами: практические навыки администрирования блейд-шасси (например, HPE BladeSystem c7000/Synergy, Dell PowerEdge MX/M1000e) и систем управления ими (HPE OneView/Onboard Administrator, Dell OME-Modular).
• Понимание сетевых технологий: стек TCP/IP, VLAN, резервирование каналов (LACP/NIC Teaming), принципы работы multipathing (MPIO).
  ​Английский язык: на уровне чтения технической документации .

Будет плюсом (Желательные навыки):

• ​Опыт администрирования платформ виртуализации (VMware vSphere/ESXi, KVM/Proxmox, Hyper-V) в связке с СХД.
• Навыки автоматизации рутинных задач (Bash, PowerShell, Python, Ansible).
• Опыт работы с системами резервного копирования (Veeam Backup & Replication, Commvault и др.) на уровне интеграции с СХД.
• Наличие профильных сертификатов от вендоров (HPE, Dell, Brocade, Huawei).

Что мы предлагаем:

• Пятидневная рабочая неделя (с 08.30 до 17.30, пт. с 8.30 - 16.15);
• Своевременная и стабильная оплата труда;
• Расширенный социальный пакет: медицинское страхование, компенсация занятий спортом, скидки для сотрудников у партнеров; выплаты ко всем значимым событиям жизни;
• Корпоративное обучение, включающее в себя тренинги как на повышение профессионального уровня, так и для личностного роста;
• Корпоративная библиотека; широкий доступ к обучающим платформам и возможность реализации своего потенциала;
• Путешествия, театры, концерты;
• Условия для применения личных и профессиональных способностей.
  
  Рабочее место планируется к созданию и замещению

В администрацию города Липецка требуется специалист по обучению

Обязанности:

• Организация работы по повышению квалификации муниципальных служащих города Липецка;
• Осуществление планирования профессионального развития муниципальных служащих (профессиональная переподготовка, повышение квалификации и семинары);
• Проведение тестирования в рамках осуществления контроля за уровнем квалификации муниципальных служащих и подбора кадров для муниципальной службы;
• Участие в организации и документационном обеспечении деятельности конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Липецка, конкурсов на формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы.

Требования:

• Обязательно наличие высшего образования;

• Уверенное владение MS Excel и MS PowerPoint, опытный пользователь ПК;

• Опыт ведения договорной работы;

• Опыт в аналогичной должности или смежной сфере (приветствуется).

Условия:

• Официальное оформление;
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 (выходные – суббота, воскресенье);
• Стабильные выплаты и надбавки (за выслугу лет, условия труда);
• Материальная помощь и выплаты к отпуску, предоставление дополнительных дней к отпуску за ненормированный рабочий день, выслугу лет;
• Комфортное рабочее место;
• Непрерывное профессиональное развитие и обмен опытом с экспертами;
• Возможность внешнего обучения (посещение мастер-классов, тренингов, семинаров);
• Дружелюбная атмосфера, где приветствуется инициативность, активность, ответственность и искреннее желание быть полезным городу;
• Электронная библиотека. Бесплатный доступ к 1000 + книгам и саммари.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства
• ведение табельного учета
• занесение отвлечений сотрудников
• составление графика отпусков

Требования:

• высшее профессиональное образование
• опыт работы (возможно бухгалтером или экономистом)

Условия:

• 5 дневная рабочая неделя (пн-чт с 8 до 17 час, пятница до 16 час.)
• отпуск 37 календарных дней

RIS – это международная школа, включающая в себя полный образовательный цикл для детей от 2 до 18 лет. В RIS реализуются самые высокие стандарты Международного и Российского образования, что обеспечивает исключительные академические успехи ученикам всех ступеней. RIS имеет аккредитации Cambridge, Edexсel и Министерства образования РФ, что дает возможность ученикам получить два аттестата и выбрать для поступления лучшие университеты мира, а педагогам - наработать уникальный опыт в солидной международной образовательной организации.

В связи с развитием мы находимся в поиске Системного администратора на полную занятость для работы в одном из наших современных кампусов, расположенном в самом экологически благоприятном районе ближайшего Подмосковья, в деревне Барвиха на Рублево-Успенском шоссе.

Основные задачи:

• Администрирование и организация бесперебойной работы всей сетевой инфраструктуры школы (парк – 80 машин: Mac, Windows);
• Постоянная ИТ-поддержка сотрудников;
• Работа с онлайн-платформами; настройка и поддержание сетевого оборудования и оборудования для проведения онлайн-занятий;
• Проведение планового и срочного ремонта вверенного оборудования, своевременная замена комплектующих;
• Работа с пользователями, проведение обучающих мероприятий для пользователей (педагогов);
• Работа с информационными системами школы (АИС Контингент, ЭЖД, ЕКИС, 1С и пр.);
• Поддержка, развитие и мониторинг существующей серверной и сетевой инфраструктуры;
• Установка и настройка специализированного программного обеспечения, используемого в образовательных целях;
• Ведение инвентаризации;
• Подготовка рабочих мест для новых сотрудников;
• Мониторинг, диагностика и поддержание работоспособности оргтехники;
• Планирование оптимального размещения объектов и узлов, учет, и улучшение с учетом задач школы.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в сфере информационных технологий - системное администрирование, Helpdesk
• Знание современной техники на "железном" уровне, умение сделать диагностику и определить неисправность
• Начальные знания в области Active Directory, GPO, DHCP, DNS
• Знание продуктов Apple, Microsoft + полный офисный пакет
• Опыт взаимодействия с 1С (ЗУП), СБИС – желателен
• Знание Google для образования (classroom, meet, Google Docs), продукты adobe
• Умение быстро чинить необходимое оборудование (принтеры, интерактивные доски и пр.)
• Готовность много общаться с пользователями по разным вопросам
• Высокая степень ответственности

Мы предлагаем:

• Интересную работу в престижной международной школе, в 15-ти минутах от метро Крылатское;
• График работы: понедельник-пятница 8.30-17.30
• Основное место работы - кампус в Барвихе 42, но иногда может быть необходимость выезда на другие локации
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании), отсутствие задержек и четкое выполнение всех обязательств
• Здоровое бесплатное питание (завтраки, обеды, ужины)
• Руководство, поощряющее инициативу и готовое помочь в решении любых вопросов
• Возможность личного и профессионального развития

ООО "ЖЕЛДОРСТРОЙ" - крупная Российская компания, в связи с реализацией глобального Национального проекта по строительству высокоскоростной магистрали "Москва-Санкт-Петербург" приглашает на работу Директора департамента информационных технологий.

Обязанности:

• Организация технической поддержки и развитие информационных технологий.
• Обеспечение безопасности информационных систем и данных, исполнение норм регулирующих органов.
• Поддержание бесперебойной работы информационных систем и оборудования (серверного и клиентского).
• Анализ текущих потребностей и формирование стратегии развития IT-инфраструктуры.
• Аудит существующей ИТ-инфраструктуры и бизнес-процессов.
• Реализация ИТ-стратегии и плана мероприятий.
• Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов предприятия.
• Управление бюджетом отдела информационных технологий.
• Руководство персоналом, распределение и контроль задач.

Требования:

• Опыт решения задач информационной безопасности (организационные меры защиты, инфраструктурная безопасность, составление документов).
• Опыт проектирования и управления IT-инфраструктурой крупных компаний.
• Опыт работы с ПО: Windows Server, VMware, vCenter, Proxmox, Veeam, Asterisk, FreePBX, Ubuntu, CentOS, Zabbix.
• Работа с корпоративными информационными системами (1С, Битрикс24, Microsoft Exchange, MS SQL Server).
• Использование серверного и телекоммуникационного оборудования (Dell, HP, SuperMicro, Synology, Mikrotik, Ubiquiti, Zyxel, D-Link).
• Компетенции в построении корпоративных сетей (NAT, Firewall, VPN, DNS, DHCP).
• Участие в проектах по разработке элементов инфраструктуры (СКУД, видеонаблюдение, телефония, сети связи).
• Минимальный общий опыт на аналогичных должностях — 3 года.

Условия:

- Уровень з/п устанавливается по результатам собеседования.

- Стандартный рабочий график: пять рабочих дней, два выходных (5/2).

- Оформление согласно ТК РФ.

- Возможно предоставление премий сверх оклада.

- Месторасположение офиса: Москва.

Компания АО «НПО РусБИТех» разрабатывает передовые технологические решения и инновационные продукты для повышения эффективности и безопасности в критически важных отраслях промышленности и инфраструктуре нашей страны

_________________________________________________________________________________

Обязанности:

• Организация работ по сертификации разрабатываемых средств защиты информации (СЗИ) в системе сертификации Минобороны России;

• Разработка (уточнение) документов системы менеджмента качества организации в области сертификации СЗИ;

• Выбор аккредитованных испытательных лабораторий для сертификации разрабатываемых СЗИ, участие в заключении договора с испытательной лабораторией;

• Подготовка и направление документов (заявки на сертификацию и информационной справки) в орган по сертификациии;

• Взаимодействие с органом по сертификации, аккредитованными испытательными лабораториями, военными представительствами Минобороны России в ходе сертификации разрабатываемых СЗИ;

• Организация и сопровождение работ испытательной лаборатории на объектах предприятия.
  Координация с разработчиками, документалистами, работниками архива в период подготовки и проведения испытаний испытательной лабораторией;

• Ведение реестра (перечня) полученных сертификатов соответствия, контроль своевременности их продления.

Требования:

• Высшее образование или среднее специальное не ниже специалитета, магистратуры по одной из специальностей (направлений подготовки): "Компьютерные и информационные науки", "Информатика и вычислительная техника", "Информационная безопасность";
• Опыт работы в области информационной безопасности или информационных технологий не менее 2 лет;
• Знание нормативных и методических документов в области сертификации СЗИ, в том числе в системе сертификации Минобороны России;
• Знание руководящих (методических) документов ФСТЭК (Гостехкомиссии) России в части требований к СЗИ;
• Знание ЕСПД (ГОСТ 19), ГОСТ РВ 2.902, ГОСТ РВ 15.301, приказа Министра обороны РФ от 29.09.2020 № 488;
• Коммуникабельность, исполнительность, целеустремленность;
• Готовность к оформлению третьей формы допуска.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• Возможность профессионального роста и развития;

• З/п обсуждается по результатам собеседования;

• График: 5/2 с 9.00 до 18.00, по пятницам до 16.45;

• Офис в районе м. Нагатинская (2 минуты от метро) или 7 минут от МЦД Верхние Котлы .

ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.

Мы ищем начинающего разработчика в команду зарплатного проекта СберБизнес. Сейчас мы переводим ключевые пользовательские сценарии на новую дизайн-платформу Triplex Next и развиваем адаптивную версию Web in mobile.

Обязанности

• помогать команде переводить интерфейсы зарплатного проекта на новую дизайн-платформу Triplex Next
• исправлять несложные дефекты (баги) и покрывать их тестами
• дорабатывать адаптивную верстку Web in mobile по готовым дизайн-макетам
• писать простые, изолированные UI-компоненты (кнопки, инпуты, карточки) на React
• изучать архитектуру продукта, участвовать в код-ревью и командных встречах.

Требования

• базовое владение JavaScript (ES6+), понимание типов данных, промисов и асинхронности
• знание основ TypeScript (типы, интерфейсы, дженерики)
• понимание основ React: компоненты, JSX, props, state, хуки (useState, useEffect)
• базовое знание HTML5 и CSS3 (боксовая модель, Flexbox, позиционирование)
• понимание того, как работает HTTP и API (разница между GET и POST, что такое JSON)
• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом

Условия

• офисный формат работы (40 часов в неделю)
• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• офис на Кутузовской с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом
• возможность перейти в штат на полную занятость по результатам прохождения стажировки

Привет! Мы — крупный маркетинговый холдинг полного цикла, с готовой инфраструктурой, талантливыми специалистами, уникальными техническими решениями, работающий на международном рынке уже более 8 лет.

Мы предлагаем лучшие условия нашим сотрудникам, вкладываемся в новые проекты и выделяем необходимые ресурсы на их реализацию, оперативно адаптируемся к изменениям на рынке, что позволяет нам оставаться в топ-10 лидеров в нашей индустрии.

Мы активно расширяемся и сейчас нам нужен крутой специалист на должность Graphic Designer / AI Designer!

Мы подходим друг другу, если ты:

• Умеешь создавать сильные рекламные и имиджевые визуалы от идеи до финального макета;
• Экспертно владеешь Adobe Photoshop и Illustrator, уверенно работаешь без постоянного обращения к туториалам;
• Отлично знаешь Figma: дизайн-системы, компоненты, AutoLayout, библиотеки стилей;
• Умеешь активно использовать AI-инструменты для генерации визуалов и доводить чистые генерации до коммерческого качества;
• Умеешь собирать несколько AI-генераций в единый цельный визуал, делать clean-up, ретушь и compositing;
• Обладаешь сильным концептуальным мышлением и умеешь переводить текстовое сообщение в интересную визуальную метафору;
• Хорошо чувствуешь композицию, типографику, свет, цвет и перспективу;
• Имеешь высокую насмотренность и умеешь работать с референсами, не копируя их буквально;
• Умеешь не только реализовывать готовую идею, но и предлагать собственные визуальные решения;
• Быстро работаешь и хорошо знаешь инструменты — умеешь самостоятельно находить решение задачи без дополнительного обучения;
• Внимателен к деталям, умеешь аргументировать свои решения и спокойно работаешь с правками;
• Понимаешь бизнес-задачу за дизайном: для кого создаётся визуал, какое сообщение он должен передать и какое действие вызвать.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать визуальные концепции под рекламные сообщения, инфоповоды и спецпроекты;
• Создавать key visuals для соцсетей, Telegram, рекламных кампаний и внутренних коммуникаций;
• Генерировать с помощью AI персонажей, окружение, объекты и отдельные сцены;
• Собирать несколько генераций и ассетов в цельный коммерческий визуал;
• Дорабатывать AI-материалы вручную: clean-up, ретушь, compositing, работа с деталями;
• Работать с типографикой внутри рекламных визуалов;
• Участвовать в разработке и поддержании единого визуального языка бренда;
• Создавать несколько стилистических направлений и визуальных концепций на выбор;
• Адаптировать key visual под разные форматы: 1:1, 4:5, 9:16, 16:9 и баннерные форматы, сохраняя качество и композицию;
• Самостоятельно контролировать качество готовых материалов: анатомию, типографику, маски, перспективу, свет, AI-артефакты, текстуры и читаемость;
• Работать с задачей от идеи и референсов до финального готового макета.

Что мы предлагаем:

• Совокупный доход до 190.000р (оклад по итогам собеседования + KPI), возможность роста грейда и бонусной части;
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня (09:00–11:00 по МСК);
• Оплачиваемая стажировка еженедельно и в полном объеме.

Если ты ищешь место, где сможешь не просто получать ТЗ, а предлагать идеи, влиять на визуальный стиль проектов, работать с AI и создавать действительно сильные креативы — ждем твой отклик с портфолио!

ООО «Алтайхлеб» - это крупное высокотехнологичное автоматизированное предприятие пищевой промышленности, входит в ТОП 3 в РФ среди производителей замороженных хлебобулочных изделий.

Более 20 лет наше предприятие работает по направлениям:

• Полуфабрикаты хлебобулочные замороженные;
• Мучные кондитерские изделия;
• Изделия кулинарные охлажденные и замороженные

В Сибирском Федеральном округе наше предприятие является ведущим производителем замороженной хлебобулочной продукции. Производственные мощности позволяют вырабатывать свыше 160 тонн изделий в сутки. В ассортименте компании более 60 наименований выпускаемой продукции, которую мы поставляем в крупнейшие торговые сети РФ. На предприятии работают 600 сотрудников.

Требуется Руководитель службы маркетинга.

Обязанности:

• Эффективно внедрять маркетинговую стратегию Компании исходя из целей развития бизнеса.
• Проводить маркетинговые исследования.
• Анализировать рынок, целевую аудиторию, конкурентов и современные тренды развития отрасли для принятия эффективных решений.

• Разрабатывать новые продукты под потребности рынка и с целью эффективного развития предприятия.

• Планировать маркетинговый бюджет, а также контролировать его эффективное использование.

• Проводить оценку результативности маркетинговых программ и мероприятий.

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые мероприятия по укреплению долгосрочных непрерывных отношений с клиентами.

• Разрабатывать и реализовывать комплекс маркетинговых мероприятий по привлечению новых потребителей продукции Общества, в том числе выход на международные рынки.

• Принимать участие в разработке конкурентной ценовой политики Общества на основе анализа рынка.

• Осуществлять мероприятия по повышению положительного имиджа предприятия. Контролировать работу с сайтом Общества, с социальными сетями и др. источниками с целью эффективного размещения информации о деятельности Общества.

• Готовить разного рода коммерческие предложения, статьи, рекламные материалы, иные документы и материалы.

• Анализировать международные рынки с целью поиска новых клиентов. Устанавливать и поддерживать связи с иностранными партнерами. Принимать участие в согласовании и заключении внешнеторговых контрактов.

• Руководить службой маркетинга: маркетолог, дизайнер.

Требования:

• Высшее экономическое образование (желательно "маркетинг").
• Опыт работы в маркетинге от 3 лет.
• Развитые аналитические способности, системное мышление и логика.
• Способность брать на себя ответственность и проявлять инициативу.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня, согласно ТК РФ.
• Достойный уровень заработной платы 2 раза в месяц, без задержек.
• График работы 5/2
• Возможность профессионального роста и развития.
• Уютная столовая с бесплатным питанием.
• Бесплатная доставка сотрудников служебным транспортом из г. Барнаула.
• Корпоративные скидки от компаний партнеров – 10 % в сети «Мария-Ра».
• Корпоративные, спортивные мероприятия.
• Премирование за вклад в развитие предприятия.
• Место работы Новоалтайск, ул. Октябренок, 68 а.

Мы являемся IT-интегратором, который осуществляет подбор для крупных Банков РФ на различные проекты.
Находимся в поиске уверенного Middle специалиста для работа с финтех продуктами.

Наши пожелания к кандидату:
• Имеешь опыт работы от 2/3-х лет в области системной аналитики в фин.техе (!);
• Обладаешь навыками составления SQL-запросов, знанием основ баз данных;
• Знаешь этапы процессов разработки ПО, современные технологии, процессы тестирования и сбора;
• Описывал бизнес-процессы: BPMN, UML, IDEFx, EPC и тп ;
• Работал с web-сервисами. Знаешь варианты интеграций между системами (REST API, SOAP и тп.).
• Взаимодействовал с микросервисной архитектурой, легаси-системами;
• Работал с брокерами и очередями сообщений (Kafka/RabbitMQ);
• Вел работу с Jira/Confluence.
• Имеешь хорошо развитые коммуникационные навыки.

Наше предложение:
• Возможность выбора оформления: ИП, оформление по ТК, оплачиваемые отпускные и больничные;
• Большой спектр выбора различных проектов и возможности профессионального роста;
• Гибридный формат работы из комфортного офиса в Москве;
• Индексация заработной платы;
• ДМС со стоматологией;
• Скидки на партнерские программы (Skyeng, фитнес, корп.такси);

Обязанности:

- Подготовка к строительству объектов капитального строительства:

- Организация и проведение входного контроля проектной, рабочей и организационно-технологической документации на строительство объекта капитального строительства (при ее наличии), проекта организации работ по сносу объекта капитального строительства

- Входной контроль информационной модели объекта капитального строительства (при ее наличии)

- Организация и контроль выполнения геодезических работ на площадке строительства объекта капитального строительства

- Организация и контроль выполнения подготовительных работ на площадке строительства объекта капитального строительства

- Контроль наличия необходимых допусков к производству строительных работ на объекте капитального строительства

- Организация и контроль ведения исполнительной и учетной документации в процессе подготовки к строительству объекта капитального строительства

- Формирование и ведение сведений, документов и материалов по подготовке к строительству объекта капитального строительства, включаемых в информационную модель объекта капитального строительства (при ее наличии))

Требования:

• Высшее (техническое) образование, стаж не менее 3 лет
• Желательно иметь опыт работы реализации проектов полного цикла в дорожном строительстве (от проектирование до сдачи объекта)

Условия:

• Официально трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата 2 раза в месяц
• Больничные, отпуска все оплачивается
• Дружный молодой коллектив.
• Работа в Хоринском р-не 30 на 15

Обязанности:

• Главная и самая важная задача, это автоматизация процесса тестирования приложений (IOS в основной массе)
• Сопровождение ПО на всем его жизненном цикле, Тестирование, поддержка, выставление задач разработчикам, контроль их выполнения. Работа в команде.

Требования:

• Навыки тест-дизайна
• Регрессионное тестирование
• Исследовательское тестирование
• Тестирование API
• Желательно опыт работы c Postman
• Желательно опыт работы с Notion
• Аналитические навыки (например, анализ приложений с определённым функционалом)
• Работа с пользователями

Условия:

• Официальное оформление
• Работа удаленная иногда поездки в офис Москва район Покровки
• График 5/2, с 9 до 18

Компания PRINZIP ищет аналитика, который умеет не просто собирать цифры, а понимать, что за ними стоит: почему изменились продажи, какие проекты и конкуренты забирают долю рынка, какие форматы квартир продаются лучше, где проседает воронка отдела продаж и какие решения могут повлиять на результат.

Нам нужен специалист, хорошо понимающий рынок жилой и коммерческой недвижимости Екатеринбурга, способный работать одновременно с внешней аналитикой рынка и внутренними данными компании.

Чем предстоит заниматься:

Аналитика рынка недвижимости

- регулярно анализировать рынок новостроек Екатеринбурга;

- отслеживать объёмы продаж по рынку и отдельным девелоперам;

- проводить помесячный анализ продаж;

- отслеживать динамику цен, экспозиции, объёмов предложения и спроса;

- анализировать основных конкурентов: проекты, цены, квартирографию, акции, способы покупки, темпы продаж;

- выявлять изменения и тренды на рынке;

- анализировать новые проекты и старты продаж конкурентов;

- готовить сравнительные отчёты по проектам компании и конкурентному окружению.

Особенно важно — уметь находить феномены и аномалии продаж.

Аналитика проектов компании

- анализировать продажи жилых комплексов компании в динамике;

- оценивать выполнение планов продаж;

- определять наиболее и наименее востребованные продукты;

- участвовать в подготовке рекомендаций по ценообразованию и продукту;

- формировать аналитические выводы для коммерческого директора, отдела продаж, маркетинга и продукта.

Аналитика отдела продаж

- анализировать воронку продаж:

- анализировать конверсию по менеджерам;

- сравнивать эффективность менеджеров;

Что мы ждём от кандидата:

• опыт работы аналитиком, желательно в девелопменте или недвижимости;

• хорошее понимание рынка новостроек Екатеринбурга;

• знание основных девелоперов и жилых проектов города;

• понимание принципов продаж недвижимости;

• умение работать с большими массивами данных;

• уверенное владение Excel; сводные таблицы; ВПР / XLOOKUP; СУММЕСЛИМН;

• построение графиков и аналитических моделей;

• внимательность к данным и умение проверять их корректность.

Будет преимуществом

- опыт работы с Объектив.РФ;

- опыт работы с CRM и аналитикой воронки продаж;

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ, белая заработная плата;

• график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;

• работа в комфортном офисе в центре города - ул. Б.Ельцина, 3;

• транспортная доступность, близость к метро (пл. 1905 г., м. Динамо);

• работа в крупной, стабильной компании в команде профессионалов;

• корпоративные праздники.

Python-разработчик серверной части

Ищу Python-разработчика среднего уровня в команду будущего B2B-продукта, который помогает компаниям работать с открытыми данными.

Мы собираем информацию и превращаем в структурированные данные, которые будут использоваться аналитическими подразделениями и руководителями для принятия решений.

Сейчас продукт не выпущен: мне важно повысить его стабильность, скорость работы и готовность к дальнейшему росту. Поэтому ищем разработчика, который будет отвечать за значимую часть серверной разработки и сможет самостоятельно вести технические задачи от обсуждения решения до запуска.

Чем предстоит заниматься

Основная зона ответственности — серверная часть продукта и обработка данных.

В работе будут задачи, связанные с:

• разработкой и развитием сервисов на Python;
• проектированием отдельных компонентов системы и участием в обсуждении общей архитектуры;
• подключением сторонних источников данных и внешних программных интерфейсов;
• объединением информации, полученной из разных модулей системы;
• приведением данных к единой структуре перед дальнейшим анализом;
• созданием программных интерфейсов для клиентской части продукта и внутренних сервисов;
• работой с PostgreSQL и SQLAlchemy: проектированием моделей, написанием запросов, сохранением и получением результатов;
• обработкой ошибок внешних источников, неполных данных и нестандартных ответов;
• поддержанием качества кода и надёжности системы при эксплуатации.

Кого мы ищем

Нам подойдёт разработчик, у которого есть не менее двух лет коммерческого опыта работы с Python и который уверенно чувствует себя в самостоятельной разработке серверных приложений.

Для этой позиции важно:

• высшее техническое образование;
• уверенное владение Python 3;
• практический опыт работы с FastAPI;
• опыт с SQLAlchemy и PostgreSQL;
• понимание основных шаблонов проектирования и умение применять их на практике;
• знание принципов асинхронного программирования;
• понимание того, как серверные приложения разворачиваются и поддерживаются в облачной инфраструктуре;
• понимание процессов автоматической сборки, проверки и развёртывания приложений;
• внимательное отношение к качеству и поддерживаемости кода.

От разработчика мы также ожидаем самостоятельности: важно уметь принимать технические решения в своей области ответственности, объяснять выбранный подход и обсуждать возможные варианты с командой.

Технологии проекта

Основные технологии, с которыми предстоит работать:

Python 3, FastAPI, SQLAlchemy, PostgreSQL, Docker, Linux, Ansible.

Команда

Над продуктом работают владелец продукта, технический руководитель, разработчики и специалисты по инфраструктуре.

Команда расширяется, поэтому новый разработчик получит отдельную зону ответственности и возможность заметно влиять на техническое развитие продукта.

Формат работы и условия

• Полная занятость.
• Офис в Москва-Сити.
• Гибридный формат работы.
• На старте предполагаются встречи в офисе не реже двух раз в неделю. После прохождения испытательного срока количество очных встреч может быть сокращено.

Как откликнуться

В отклике обязательно укажите свой Telegram.

Также будем рады посмотреть материалы, которые помогают лучше понять ваш технический опыт и интерес к разработке: репозитории с кодом, статьи, технический канал или другие профильные проекты.