Вакансии IT и digital с hh.ru

Восточная Горнорудная Компания — один из крупнейших российских производителей угля с активами на Сахалине. Компания объединяет масштабный производственный комплекс: угольный разрез, обогатительную фабрику, 23-километровый магистральный конвейер, морской порт и собственный флот. Продукция компании поставляется преимущественно на рынки Азиатско-Тихоокеанского региона — в Китай, Японию, Южную Корею и другие страны.

Мы ищем опытного руководителя по компенсациям и льготам (Head of C&B). Это стратегическая роль на стыке бизнеса, финансов и HR, предполагающая не сервисную поддержку, а непосредственное влияние на производительность, эффективность затрат и удержание ключевых сотрудников. Руководителю предстоит сформировать целостную архитектуру вознаграждения: от политики оплаты труда до долгосрочных программ мотивации и прозрачной системы принятия управленческих решений.

ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Формировать и реализовывать стратегию вознаграждения, направленную на достижение бизнес-целей, рост производительности, привлечение, мотивацию и удержание ключевых сотрудников.
• Разрабатывать, внедрять и совершенствовать системы оплаты труда, включая схемы переменного вознаграждения, долгосрочные программы стимулирования и компенсационные пакеты.
• Формировать единые принципы и подходы к управлению вознаграждением в компании.
• Анализировать рынок труда, уровень вознаграждений и лучшие практики, адаптируя их к задачам бизнеса и текущим экономическим условиям.
• Разрабатывать и внедрять долгосрочные программы мотивации для различных категорий сотрудников.
• Выстраивать систему аналитики и управленческой отчетности по вознаграждениям, обеспечивая прозрачность, качество данных и аргументированность принимаемых решений.
• Оценивать эффективность действующих программ вознаграждения и формировать предложения по их развитию.
• Моделировать финансовые последствия изменений в системах оплаты труда и мотивации.
• Консультировать руководителей по вопросам компенсаций, мотивации и принципов формирования вознаграждения.
• Сопровождать изменения и обеспечивать внедрение новых подходов в бизнес-функциях компании.

НАМ ВАЖНО:

• Высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом или по смежному направлению.
• Успешный опыт управления функцией компенсаций и льгот в крупных компаниях.
• Глубокое понимание современных подходов к построению систем оплаты труда, премирования и долгосрочной мотивации.
• Практический опыт разработки и внедрения систем вознаграждения, связанных с финансовыми и операционными результатами бизнеса.
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных и трансформировать аналитику в управленческие решения.
• Стратегическое и системное мышление, способность выстраивать долгосрочную архитектуру вознаграждения.
• Понимание бизнес-контекста и умение связывать HR-инструменты с производственными, финансовыми и операционными целями компании.
• Развитые навыки коммуникации, аргументации и взаимодействия с руководителями всех уровней.
• Самостоятельность, ориентация на результат и готовность нести ответственность за внедрение разработанных решений.
• Плюсом будет опыт работы в промышленной, производственной, добывающей или другой крупной территориально распределенной компании.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стратегическую роль с возможностью напрямую влиять на эффективность бизнеса и его финансовые результаты.
• Возможность сформировать современную систему вознаграждения и внедрить лучшие рыночные практики.
• Масштабные проекты трансформации систем оплаты труда, мотивации и управленческой аналитики.
• Работу с первыми лицами компании и участие в принятии стратегических решений.
• Высокий уровень самостоятельности и возможность видеть результат своей работы на уровне всей компании.
• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании.
• График работы: пятидневная рабочая неделя.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Корпоративное обучение и постоянное развитие.
• Поддержку здорового образа жизни: спортивные мероприятия и корпоративные фитнес-залы.
• Дополнительные материальные выплаты в связи со значимыми жизненными событиями.

• Управлять клиентами с ежемесячным бюджетом от 10 млн рублей
• Обеспечивать CSI > 8, решать спорные ситуации и соблюдать дедлайны
• Развивать бюджеты и подключать новые каналы под цели клиента (апсейл)
• Проводить стратегические встречи, глубоко погружаться в бизнес клиента
• Контролировать выполнение план-факта по финансам и дебиторскую задолженность
• Вести документооборот по закрепленным клиентам

• Знание digital-инструментов, систем аналитики, структуры рынка и поставщиков
• Опыт работы с крупными клиентами и сложными проектами
• Умение расставлять приоритеты, формулировать цели и задачи и планировать рабочее время
• Опыт работы с документами (договоры и приложения на работы, акты, счета)
• Умение работать в пакете MS Office - PowerPoint, Outlook, Excel

Обязанности:

• Разработка системы мотивации для разных направлений бизнеса и категорий персонала, определение структуры вознаграждения, моделирование
• Формирование дорожной карты внедрения новой системы оплаты труда и сопровождение внедрения на предприятиях
• Мониторинг рынка заработных плат: участие в обзорах, выявление тенденций, подготовка предложений по изменению зарплат, формирование «вилок»
• Проведение ежегодного пересмотра заработных плат на предприятиях, согласование предложений о работе/изменении зарплат
• Участие в формировании стратегии оплаты труда, подготовка материалов к защите
• Участие в автоматизации C&B процессов
• Другие проекты и задачи C&B блока
• Коммуникация с сотрудниками предприятий, помощь и обучение сотрудников

• Высшее образование (экономическое, техническое)

• Опыт работы с аналогичным функционалом, численностью свыше 1000 человек

• Опыт разработки систем мотивации, КПЭ, работы с обзорами заработных плат

• Знание систем оплаты труда и мотивации, подходов к бюджетированию

• Знание трудового и налогового законодательства в части систем оплаты труда и льгот

• Навыки подготовки презентационных материалов

• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы, Power Query, умение создавать модели)

• Знание 1С ЗУП (преимущество)

• Работа в динамично развивающейся управляющей компании холдинга
• Конкурентный уровень оплаты
• Корпоративный ноутбук, мобильная связь, ДМС
• Возможность гибридного формата работы

Перфоманс Лаб — эксперт в области тестирования и обеспечения качества с 2008 года. Мы тестируем IT-продукты и помогаем нашим клиентам создавать лучшее. Мы очень любим свое дело и всегда в поиске — идеальных решений, передовых методик и талантливых профессионалов, которые мыслят стратегически!

Мы ждём от тебя:

• Опыт коммерческой разработки автотестов на C#;
• Опыт работы с тестовыми фреймворками (NUnit / xUnit / MSTest);
• Практический опыт работы с Selenium / Playwright или аналогами;
• Опыт интеграции автотестов в CI/CD (Jenkins / GitLab CI / TeamCity).

🚀 Что мы предлагаем:

Стабильность и заботу:

• «Белая» зарплата, оформление по ТК РФ.
• Оплачиваемый отпуск 31 день в год.
• Современный корпоративный ноутбук.

Непрерывный рост:

• Внутренние курсы от лучших QA-практиков компании, карьерный консультант и индивидуальный план развития.
• Полная компенсация стоимости международной сертификации ISTQB.
• Компенсация обучения на внешних платформах по твоему выбору.
• Корпоративная школа английского языка.

Комфорт и команда:

• Развитая корпоративная культура: праздники, тимбилдинги, поздравления с днем рождения.
• Работа в сплоченной команде профессионалов, где ценят твоё мнение и поддержат в решении сложных задач.

Присоединяйся, чтобы строить сильную автоматизацию. Давай сделаем это вместе — отправляй резюме!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (штатная численность 250-300 человек): оформление приема, перевода, увольнения сотрудников
• Ведение и учет трудовых книжек (в том числе СТД-Р)
• Оформление отпусков, командировок, больничных
• Оформление и учет договоров о материальной ответственности
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Работа в 1С:ЗУП
• Участие во внедрении и сопровождении КЭДО
• Работа в КЭДО ( HRLink)
• Своевременная сдача отчетов в ПФР, ФСС, Росстат
• Подготовка справок и отчетов для сотрудников и руководства
• Взаимодействие с бухгалтерией, внутренними подразделениями и контролирующими органами

Требования:

• Опыт самостоятельного ведения КДП от 3-х лет
• Отличное знание ТК РФ, нормативных актов, стандартов оформления документов
• Опыт работы с КЭДО (СБИС, Контур, 1С или другие системы)
• Уверенный пользователь 1С и Excel (ВПР, сводные таблицы)
• Внимательность к деталям, структурность, ответственность
• Опыт сопровождения проверок ГИТ, ПФР, ФСС
• Знание программы СБИС/Контур
• Опыт ведения кадров в IT-компании

Условия:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Центральный офис у метро «Водный стадион»
• ДМС со стоматологией после прохождения ИС
• Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Достойную Вашего профессионального уровня зарплату
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный

Lancet Uniform - бренд одежды для медицинских сотрудников. Мы развиваем собственный визуальный язык, создаём новые продукты и постоянно ищем способы делать форму не только функциональной, но и визуально выразительной.

Сейчас мы ищем дизайнера, который присоединится к команде и будет работать на стыке брендинга, fashion-дизайна, принтов, продукта и digital.

Чем предстоит заниматься:

— разрабатывать принты и графику для коллекций;

— сопровождать разработку принтов на этапе производства и принимать результат;

— разрабатывать дизайн аксессуаров и мерча;

— развивать визуальный язык и айдентику Lancet Uniform;

— адаптировать дизайн-концепции под разные носители и форматы;

— создавать визуальные решения для мероприятий, специальных проектов и коллабораций;

— разрабатывать графику и визуальный контент для социальных сетей;

— работать вместе с продуктовой и креативной командами над новыми капсулами и продуктами;

— использовать AI-инструменты для поиска визуальных направлений, генерации изображений, концепций и быстрых итераций.

Ты будешь работать в связке с арт-директором и креативным директором, а также с командами дизайна, маркетинга, SMM и продукта.

Что нам важно:

— уверенное владение Figma;

— свободная работа с Midjourney, Nano Banana и другими AI-инструментами;

— опыт развития визуального стиля или айдентики бренда;

— понимание визуальной консистентности;

— опыт разработки принтов, мерча или других графических решений для физического продукта;

— понимание производственного процесса и нюансов подготовки дизайна к реализации;

— способность быстро генерировать и тестировать большое количество визуальных идей.

Мы много работаем с генерацией изображений и визуальных концепций, поэтому нам нужен человек, который действительно свободно использует нейросети в ежедневной работе, а не просто знаком с ними.

Будет плюсом:

— опыт работы с fashion-брендами;

— опыт в 3D;

— опыт в web-дизайне;

— опыт создания дизайна для одежды, аксессуаров и других физических продуктов.

Портфолио:

Портфолио — обязательная часть отклика.

Нам особенно интересно увидеть актуальные проекты за последние 3–4 месяца, в которых можно оценить твой текущий уровень и визуальный почерк.

Особенно интересны:

— комплексная работа с айдентикой;

— развитие визуального решения на разных носителях;

— принты и графика для одежды или продукта;

— fashion / lifestyle / retail / смежные категории;

— проекты, где видно участие дизайнера от идеи до реализации.

Условия:

• Зарплата: 80 000–110 000 ₽ на руки
• График: 5/2, 9:00-18:00/ 10:00-19:00
• Формат:гибрид

Почему Lancet Uniform:

Мы растём — и вместе с нами растёт наша дизайн-команда. Здесь у дизайнера будет возможность напрямую участвовать в развитии визуального языка бренда.

У нас много пространства для инициативы: если появляется сильная идея, между ней и реализацией нет длинной цепочки согласований. Можно быстро придумать, протестировать и увидеть результат в реальном продукте или коммуникации.

Что ещё предлагаем:

— амбициозную команду и возможность сильно влиять на развитие бренда;

— разнообразные задачи на стыке fashion, продукта, брендинга и digital;

— возможность работать с принтами, аксессуарами, капсулами и специальными проектами;

— активное использование AI в дизайн-процессах;

— быстрый темп и минимум бюрократии;

— возможность видеть результат своей работы в реальном продукте;

— тёплую атмосферу и поддерживающую коммуникацию внутри команды.

Этапы отбора:

1.Интервью с HR после оценки портфолио

2.Интервью с арт-директором

3.Финальная встреча с командой

Если вы видите данную вакансию, значит поиск ещё ОТКРЫТ! Оставляйте отклик и мы свяжемся с вами!

Мы внедряем ИИ-консультанта на сайты — умный виджет, который заменяет менеджера на первой линии: отвечает посетителям 24/7, отрабатывает возражения, собирает контакты. Технология работает на 6 500+ сайтов, конверсия из диалога в лид — 60–74%. У нас сильные кейсы в десятках ниш: медицина, e-com, образование, строительство, B2B-услуги.

Ищем самостоятельного технического специалиста, который возьмёт на себя внутренние сервисы, техническую поддержку команды и автоматизацию процессов.

Сейчас вы будете поддерживать команду около 8 человек, в перспективе — удалённую команду 20–25 сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

– Техническая поддержка

● Решать технические вопросы сотрудников и доводить их до результата.

● Настраивать программы, браузеры, почту, мессенджеры, телефонию и рабочие устройства.

● При необходимости подключаться удалённо.

● Взаимодействовать с поддержкой сервисов и подрядчиками.

– CRM и рабочие сервисы

● Администрировать amoCRM: роли, поля, шаблоны, уведомления, виджеты, настройки процессов.

● Создавать аккаунты, настраивать права и доступы, подключать новых сотрудников.

● Контролировать закрытие доступов при увольнении.

● Вести учёт сервисов, лицензий, номеров и доменов.

– Автоматизация и интеграции

● Находить рутинные операции и сокращать ручную работу.

● Писать небольшие скрипты и работать с API.

● Настраивать интеграции между сервисами.

● Внедрять и поддерживать автоматизации.

● Документировать созданные решения.

– Дополнительные задачи

● Подбирать и сравнивать новые сервисы.

● Работать с таблицами и данными: выгрузки, перенос, очистка.

● Организовывать резервное копирование важных данных и настроек.

● Вносить небольшие правки на сайте.

● Создавать короткие инструкции и поддерживать базу знаний.

● Формулировать ТЗ для технических задач и контролировать их реализацию.

Обязательно:

● опыт работы с CRM и облачными сервисами;

● практический опыт с API и скриптами;

● понимание интеграций между сервисами;

● умение самостоятельно искать и внедрять решения;

● способность диагностировать технические проблемы и доводить задачи до результата.

Будет плюсом:

● опыт работы с amoCRM;

● телефония и корпоративная почта;

● no-code/low-code автоматизации;

● базовые HTML/CSS;

● опыт работы с SaaS-сервисами.

Нам нужен не просто исполнитель, который работает по инструкции, а специалист, который может получить задачу «нужно решить проблему», самостоятельно разобраться, предложить варианты, согласовать решение и внедрить его.

Важно уметь видеть возможности для улучшения: если какую-то операцию команда постоянно делает вручную — найти способ её упростить или автоматизировать.

Что мы предлагаем:

● Удалённый формат, 5/2 с 10:00 до 19:00

● Без микроменеджмента и бюрократии, быстрые решения

● Возможность развивать и масштабировать систему вместе с ростом компании.

● Оформление: для старта самозанятость, далее — официальное оформление

Быстрый процесс найма: вакансия срочная, поэтому готовы оперативно принимать решение по подходящему кандидату — в течение недели после собеседования с руководителем. При взаимном интересе готовы согласовать выход на работу в ближайшее время!

Российская ИТ-компания Интерпроком (включена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий) уже 25 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших торговых сетей и государственных учреждений. Компания участвует в разработке комплексных решений для автоматизации бизнес-процессов крупных клиентов.

На проект по внедрению ЕАМ-системы (ТОИР) на предприятиях атомной отрасли (импортозамещение), ищем Дежурного инженера Linux для усиления существующей команды.

Обязанности:

• Техническая поддержка и сопровождение клиентов компании;
• Выявление и устранение неисправностей в работе сервисов;
• Отслеживание и устранение аварийных ситуаций;
• Контроль и оперативное реагирование на события системы мониторинга;
• Контроль поступления обращений клиентов по различным каналам и принятие их в работу в соответствии с регламентами;
• Диагностика ошибок в программном обеспечении, разработанным в компании и формирование задач для разработчиков;
• Оказание Заказчикам консультационных услуг по работе систем и компонентов разрабатываемого компанией ПО;
• Анализ и решение кейсов находящихся в зоне ответственности отдела.

• Настройка и администрирование серверов Linux;
• Написание скриптов на bash, python;
• Знание SQL (PostgreSQL);
• Мониторинг работы ИТ систем;
• Знания основ маршрутизации в IP-сетях;
• Опыт работы системным администратором, специалистом технической поддержки или QA-инженером.

Мы предлагаем:

• График: 1/3 (сутки/трое);
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
• Работа в уникальном проекте федерального масштаба;
• Оформление по ТК РФ и белую заработную плату;
• Компания предоставит необходимое ПО и ноутбук;
• Поддержка команды;
• Офис в 2-х минутах от метро Нагатинская.

Мы приглашаем опытного специалиста возглавить отдел информационной безопасности нашего контакт-центра.
Вам предстоит обеспечивать защиту конфиденциальных данных клиентов и сотрудников, предотвращать кибератаки, управлять рисками и угрозами, связанными с обработкой персональных данных.

Условия:

- Официальное оформление

- Белая заработная плата (оклад + ежемесячное премирование) - уровень обсуждается с успешным кандидатом индивидуально

- Гибридный график работы

- Комфортный офис класса А, в 2 минутах от метро Бутырская

Основные задачи:

- Организация и контроль процессов защиты персональных данных клиентов и сотрудников
- Контроль соответствия организации требованиям законодательства РФ в области обработки и защиты персональных данных (ФЗ №152)
- Контроль соблюдения норм конфиденциальности, целостности и доступности данных, разработка внутренних инструкций и регламентов
- Поддержание и обновление документации по вопросам информационной безопасности в компании
- Анализ рисков информационной безопасности, мониторинг состояния защищенности инфраструктуры, разработка планов реагирования на инциденты
- Проведение тренингов и повышение осведомленности сотрудников о правилах обработки персональных данных и мерах предосторожности
- Взаимодействие с государственными органами и клиентами компании
- Участие в проектировании новых ИТ-решений с точки зрения информационной безопасности
- Проведение внутренних и внешних аудитов и оценка рисков, связанных с обработкой персональных данных.

Требования:

- Высшее образование в области ИТ или информационной безопасности.
- Опыт работы руководителем подразделения информационной безопасности не менее 3-х лет
- Глубокое понимание технологий и методов защиты информации, знание стандартов ISO 27001, PCI DSS, GDPR
- Актуальные знания в сфере законодательства РФ, умение работать с нормативно-правовыми актами РФ в области защиты информации.
- Умение эффективно управлять командой специалистов по информационной безопасности
- Отличные коммуникативные навыки и способность вести переговоры с различными уровнями руководства.
- Активная позиция, инициативность и способность принимать решения в условиях неопределенности.

О компании: CallTraffic — это один из крупнейших контактных центров в России с более чем 15-летним опытом работы. Мы ведем крупные федеральные и международные проекты, и наши площадки расположены по всей России. В нашей команде более 3000 сотрудников, и мы предлагаем уникальные возможности для карьерного роста и профессионального развития. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов в сфере клиентского сервиса!

Команда ГигаЧат Бизнес, дочерняя организация Сбера, мы занимаем лидирующие позиции в сфере коммерциализации технологии GenAI с продуктом GigaCowork. Мы предлагаем полный цикл решений: LLM-модель GigaChat для локальной и облачной инсталляции, инфраструктуру для GenAI, платформу для разработки агентных систем, готовые GenAI-решения для быстрого старта в типовых задачах, реализацию уникальных клиентских кейсов, консалтинг по GenAI-трансформации. В своей работе мы помогаем нашим партнерам перейти от экспериментов с технологией к промышленному масштабированию, обеспечивая безопасность, адаптивность и экономическую выгоду.

Обязанности

• разработка продукта по полному циклу: от исследования и прототипа до production-ready решения
• создание end-to-end функциональности на Python и TypeScript/React
• разработка асинхронных backend-сервисов и API на FastAPI
• развитие интерфейсов для работы с AI-агентами: чаты, потоковая генерация, вызовы инструментов, управление сессиями, разрешения и Human-in-the-Loop сценарии
• проработка архитектуры, API-контрактов и интеграций между frontend, BFF, агентным runtime и другими сервисами платформы
• интеграция LLM API, баз знаний, корпоративных систем и внешних сервисов
• развитие существующей кодовой базы: рефакторинг, оптимизация производительности и устранение технического долга
• разработка переиспользуемых компонентов и модулей, участие в развитии дизайн-системы
• покрытие решений unit-, integration- и e2e-тестами
• участие в code review, технической декомпозиции и менторинге менее опытных разработчиков

• участие в настройке CI/CD, контейнеризации, мониторинге и диагностике приложений.

Требования

• общий опыт коммерческой разработки от 5 лет
• уровень Middle+ или Senior
• опыт коммерческой backend-разработки на Python от 3 лет
• уверенное владение TypeScript и практический опыт разработки production-приложений на React
• опыт работы с FastAPI или другим современным Python web-фреймворком
• хорошее понимание asyncio, конкурентного выполнения, сетевого взаимодействия и обработки ошибок
• понимание архитектуры frontend-приложений, управления клиентским и серверным состоянием, композиции и декомпозиции компонентов
• опыт проектирования и интеграции REST API; понимание SSE и WebSocket
• навыки работы с PostgreSQL, SQL, миграциями и ORM; опыт использования Redis или других нереляционных хранилищ
• понимание аутентификации и авторизации: JWT, OAuth 2.0, OIDC
• опыт написания автоматических тестов на backend и frontend
• владение Git, понимание CI/CD, Docker и Docker Compose
• базовое понимание Kubernetes и принципов эксплуатации сервисов в production
• умение самостоятельно прорабатывать техническое решение, декомпозировать задачу и договариваться о контрактах внутри команды
• внимание к качеству интерфейсов, адаптивности и кроссбраузерности

Будет плюсом

• опыт создания продуктов или отдельных функций на базе LLM
• знакомство с агентными фреймворками: Strands Agents, LangChain/LangGraph, CrewAI или Semantic Kernel
• опыт работы с протоколами MCP, A2A или AG-UI
• опыт реализации AI-интерфейсов: чат-ботов, потоковой генерации, визуализации вызовов инструментов и Human-in-the-Loop сценариев
• опыт построения RAG-систем: embeddings, chunking, hybrid search, reranking, Qdrant или другие векторные базы данных
• знакомство с event-driven архитектурой, Redis Streams и системами надёжного выполнения длительных процессов, например Restate
• опыт работы с S3-совместимыми хранилищами и пайплайнами обработки документов
• опыт с TanStack Query/Router, Zustand, Tailwind CSS, shadcn/ui, Radix UI или Storybook
• знание Kubernetes, Helm и практический опыт эксплуатации микросервисов
• опыт настройки наблюдаемости с помощью Prometheus, OpenTelemetry, Langfuse или Sentry
• практика использования AI-ассистентов для разработки: Codex, Claude Code, GitHub Copilot или Cursor.

Условия

• ДМС с первого месяца работы
• работа в аккредитованной IT компании
• льготная ипотека от Сбера
• локация: Москва, м. Цветной бульвар.
• участие в развитии одного из ключевых направлений GenAI Сбера
• возможность работать с крупнейшими российскими компаниями и промышленными холдингами
• команду экспертов и доступ к передовым технологиям GenAI/LLM
• обучение, рост и участие в стратегических проектах по трансформации отраслей.

Ищем аналитика для развития интернет-магазина ANTA.

Ключевые направления — аналитика продаж, воронки покупки, ассортимента и эффективности рекламы.

Ваша задача — находить точки роста и превращать данные в конкретные рекомендации для бизнеса.

Чем предстоит заниматься

• Анализировать продажи: выручку, маржинальность, средний чек, выкуп и возвраты в разрезе категорий, товаров и каналов привлечения.
• Исследовать воронку от посещения сайта до покупки, выявлять причины потери клиентов и предлагать решения для повышения конверсии.
• Оценивать эффективность ассортимента: спрос, оборачиваемость, остатки и доступность размеров. Готовить рекомендации по ассортиментной матрице и пополнению запасов.
• Анализировать рекламный трафик и результаты кампаний: качество аудитории, конверсию, стоимость заказа и клиента, ДРР и ROAS.
• Оценивать результаты акций и A/B-тестов, предлагать гипотезы роста и проверять эффект изменений.
• Готовить регулярную отчётность, контролировать качество данных и помогать командам e-commerce, маркетинга и закупок принимать решения.
• Использовать ИИ-инструменты для обработки данных, поиска закономерностей, формирования гипотез и автоматизации аналитических задач, проверяя точность результатов.

Что мы ожидаем

• Опыт в аналитике e-commerce, понимание показателей продаж, ассортимента и рекламной эффективности.
• Уверенное владение Excel или Google Sheets: сводные таблицы, формулы, обработка и визуализация данных.
• Знание Яндекс Метрики или Google Analytics, принципов атрибуции и настройки событий электронной торговли.
• Практический опыт использования ИИ-инструментов в аналитике: подготовка запросов, работа с таблицами и отчётами, проверка выводов на исходных данных.
• Умение находить причины изменения показателей, понятно объяснять выводы и предлагать конкретные действия.

Будет преимуществом

• Опыт аналитики интернет-магазинов одежды, обуви или спортивных товаров.
• Опыт работы с CRM-системами и анализа данных о клиентах и заказах.

Что предлагаем

• Офисный формат работы.
• Возможность напрямую влиять на развитие интернет-магазина и показатели онлайн-продаж.
• Интересные задачи на стыке аналитики, e-commerce, маркетинга и продукта.
• Возможность профессионального развития в направлении продуктовой и e-commerce аналитики.
• Участие в спортивных мероприятиях.
• Скидка на продукцию бренда.

Кого мы ищем

Нам нужен аналитик, который не ограничивается подготовкой отчётов, а умеет понять, почему изменился показатель, найти причину и предложить решение.

Если вам интересно работать с реальными данными интернет-магазина, находить точки роста и видеть влияние своей работы на онлайн-продажи — будем рады познакомиться.

Обязанности:

В рекламное агентство "РЕКЛАУД" требуется графический дизайнер/ дизайнер-верстальщик.

ТОЛЬКО ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ В ОФИСЕ!

Основная: Разработка дизайн-макетов рекламно-полиграфической продукции по техническому заданию (флаеры, буклеты, макеты листовок, визиток, логотипы, наклейки)

Разработка мокапов

Создание логотипов и фирменные стили, графический дизайн

Требования:

- Знание графических программ (уверенное владение Corel Draw, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator);

- Знание предпечатной подготовки;

- Опыт работы в типографии (приветствуется);

- Опыт и знание правил верстки;

- Умение работать в команде;

– Знание особенностей при работе с вектором и растром;

– Аккуратность и внимательность.

Приветствуется:

- опыт аналогичной работы;

- внимательность к деталям и аккуратное исполнение;

- обладание художественным вкусом;

- четкое понимание поставленных задач;

- грамотность;

- наличие портфолио.

Условия:

• График работы 5/2, 10:00-19:00 (но обсуждается);
• З/п 50 000 рублей на руки (переработки оплачиваются отдельно);
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц без задержек – 10 и 25 числа;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Дружный коллектив;
• Рядом магазины, столовая, остановки и метро.

Вам предстоит:

• Разрабатывать и самостоятельно реализовывать стратегию HR-бренда Ozon;
• Придумывать спецпроекты, формирующие привлекательный образ компании для сотрудников и соискателей;
• Работать с текстами, графикой, видео, внутренними и внешними каналами коммуникаций;
• Создавать и поддерживать в актуальном состоянии информационные ресурсы компании;
• Развивать соцсети для соискателей;
• Использовать разные инструменты для развития HR бренда;
• Анализировать результаты кампаний и улучшать их эффективность .

Мы ожидаем, что вы:

• Работаете в сфере внутренних коммуникаций или развития HR-бренда от 3 лет;
• Умеете планировать и реализовывать сложные коммуникационные проекты;
• Организовывали корпоративные мероприятия и спецпроекты в онлайне и офлайне;
• Креативны, инициативны, умеете вдохновлять команду;
• Не боитесь дедлайнов, вопросов "зачем" и режима многозадачности;
• Вели корпоративные соцсети, умеете работать с контентом любой сложности и digital-инструментами;
• Пишите тексты быстро, ярко и понятно.

В Корпорацию требуется бизнес-аналитик по процессам Приемной комиссии.

Задача роли — анализировать и развивать сквозные процессы Приемной комиссии на стыке CRM/SCRM, Электронной очереди и Акады. Аналитик будет работать с процессами оформления абитуриентов, визитами в офлайн-точки, передачей на зачисление, досбором документов и интерфейсами для сотрудников.

В зоне ответственности — сбор и структурирование требований, анализ текущего бэклога задач, описание пользовательских сценариев, подготовка постановок для команд разработки, участие в приемке доработок и развитие интерфейсов для внутренних пользователей, включая Карточку абитуриента в SCRM.

Нам нужен специалист, который умеет видеть процесс целиком, работать с несколькими системами, переводить бизнес-запросы в понятные требования и помогать командам разработки реализовывать изменения в единой логике.

Будет преимуществом опыт работы с CRM-системами, внутренними операционными интерфейсами, процессами офлайн-обслуживания клиентов, Jira/Confluence и задачами на стыке нескольких IT-систем.

Для Вас мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• ДМС со стоматологией
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.

Ждем Ваш отклик!

ООО «МТГ. Бизнес-решения» разрабатывает программные продукты для корпоративных и государственных заказчиков.

Основное направление компании — система управления электронной очередью «Максима Прайдекс». Также мы развиваем системы анкетирования, Digital Signage, программные модули с применением машинного обучения и искусственного интеллекта, внутренние сервисы и новые направления.

Ищем менеджера проектов / бизнес-аналитика, которому интересно развиваться на стыке работы с заказчиками, анализа требований, развития программных продуктов и управления разработкой.

Готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом. Для нас важнее способность разбираться в новых задачах, задавать вопросы, структурировать информацию и доводить дело до результата.

Обязанности:

• Общаться с заказчиками и отделом продаж, уточнять и структурировать запросы на доработки.
• Разбираться в существующих возможностях продуктов компании и определять, можно ли решить задачу без дополнительной разработки.
• Готовить понятные требования и постановки задач для разработчиков.
• Организовывать обсуждение вариантов реализации и получение оценок от команды.
• Контролировать выполнение задач, сроки и договорённости, своевременно обращать внимание на риски и возникающие проблемы.
• Участвовать в проверке реализованных доработок и основных пользовательских сценариев.
• Изучать продукты конкурентов и другие программные решения, искать удачные функциональные и UX-практики и предлагать идеи для развития наших продуктов.
• По мере погружения в продукты и процессы — самостоятельно вести отдельные проекты и крупные доработки, координировать работу разработчиков, тестировщика, DevOps и других специалистов.

Самостоятельно программировать не требуется. Важно уметь разобраться в задаче, при необходимости получить информацию у профильных специалистов и довести вопрос до результата.

Что важно для нас:

• Общее понимание процесса разработки программного обеспечения.
• Умение общаться с людьми, выяснять реальные потребности и структурировать полученную информацию.
• Способность понятно и грамотно формулировать требования и задачи.
• Готовность разбираться в технических вопросах и самостоятельно искать необходимую информацию.
• Внимательность к деталям, срокам и договорённостям.
• Готовность задавать вопросы, предлагать варианты решения и аргументировать свою позицию.
• Опыт работы бизнес- или системным аналитиком, менеджером проектов, специалистом по внедрению, тестировщиком или в технической поддержке будет преимуществом.
• Будет плюсом базовое понимание API, баз данных, веб-приложений, интеграций, клиент-серверной архитектуры, Scrum или Kanban.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Полностью белая заработная плата с выплатой два раза в месяц.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Пересмотр заработной платы по итогам успешного прохождения испытательного срока.
• Первые 6 месяцев — работа в офисе в Москве.
• В дальнейшем при достаточном уровне самостоятельности возможен постепенный переход на гибридный формат.
• Прямое взаимодействие с генеральным директором — собственником компании, архитектором продуктов и руководителем разработки.
• Возможность непосредственно влиять на развитие программных продуктов компании.
• Возможность постепенно увеличивать самостоятельность и зону ответственности, развиваясь одновременно в направлении бизнес-анализа и управления проектами.
• Небольшая команда и прямое общение без лишней бюрократии.
• Дружелюбная рабочая атмосфера, корпоративные мероприятия и совместные праздники.

Обязанности:

- ведение проекта полностью от получения запроса до поставки продукции

- работа с постоянными заказчиками и поиск новых потенциальных заказчиков

- постоянный мониторинг новостей в сфере судостроения, ведение деловой переписки, составление коммерческих предложений, взаимодействие с отделами компании

Требования:

• ответственность
• коммуникабельность
• обучаемость

• оформление по ТК
• с 09.00 до 17.00
• оклад+премии

Мы хотим освободить команду от рутины и ищем специалиста, который построит для этого рабочие решения на базе искусственного интеллекта: от первой идеи до запуска и сопровождения.

Чем предстоит заниматься

• Разбираться в наших процессах и находить, где автоматизация даст наибольший эффект
• Проектировать и внедрять решения на языковых моделях (Claude, OpenAI, YandexGPT, GigaChat и др.)
• Связывать между собой CRM, таблицы, мессенджеры, почту и внутренние системы
• Автоматизировать работу с документами: генерацию, обработку, классификацию, извлечение данных
• Создавать ИИ-ассистентов и чат-ботов для сотрудников и клиентов
• Следить за качеством работы решений, улучшать промпты и сценарии
• Документировать результаты и обучать команду работе с ними

Что важно для нас

• Опыт построения автоматизаций на n8n, Make или аналогичных платформах
• Уверенное владение Python или JavaScript/Node.js
• Практика работы с API языковых моделей: промпт-инжиниринг, структурированные ответы, RAG
• Опыт интеграций через REST API и вебхуки
• Умение самостоятельно вникать в процессы и предлагать решения, а не только выполнять готовое ТЗ
• Понимание требований 152-ФЗ и основ информационной безопасности
• 2-3 реализованных проекта, которые можно показать

Будет преимуществом

• Опыт работы с Bitrix24, amoCRM или другими CRM
• Опыт развёртывания решений на собственных серверах и работы с локальными моделями
• Опыт работы с базами данных и векторными хранилищами

Условия

• Формат работы: офис, гибрид или удалённо, по договорённости
• Формат сотрудничества: проектная работа или постоянное сотрудничество
• Понятные задачи и быстрая обратная связь
• Возможность влиять на выбор инструментов и архитектуру решений

Как откликнуться
Пришлите ссылки на кейсы или портфолио и коротко напишите, с какого процесса вы бы начали и почему.

• Автоматизировать построение и обновление витрин отчетности и целевых данных
• Настраивать расписания и зависимости задач оркестрации
• Внедрять типовые проверки качества данных на этапах загрузки и обработки
• Документировать логику построения витрин, источники данных и ограничения
• Подводить итоги экспериментов, рассчитывать ключевые метрики и оценивать статистическую значимость результатов.
• Готовить отчеты по A/B-тестам, включая гипотезы, методологию расчетов, результаты и рекомендации
• Презентовать результаты анализа внутренним заказчикам
• Участвовать в сборе требований к систематизированной отчетности
• Готовить прототипы отчетов и согласовать их с заказчиками
• По согласованным прототипам готовить дашборды в Superset и собирать обратную связь по ним

• Высшее техническое или экономическое образование
• Знание SQL, реляционных БД, индексов, партиционирования и базовых подходов к оптимизации запросов
• Навыки сопровождения и доработки пайплайнов обработки данных под руководством старших коллег или в рамках согласованной архитектуры
• Понимание инструментов оркестрации задач, включая Airflow или аналогичные решения
• Владение Python на уровне написания скриптов, утилит и автоматизации типовых операций
• Умение работать с Git
• Владение Python 3 и библиотеками для анализа данных: pandas, numpy, scikit‑learn, statsmodels, scipy
• Понимание жизненного цикла АБ-тестирования: постановка задачи, дизайн эксперимента, мониторинг и оценка результато.
• Понимание жизненного цикла ML‑моделей: постановка задачи, подготовка данных, обучение, тестирование, внедрение, мониторинг и переобучение
• Владение инструментами визуализации данных, включая Superset
• Понимание жизненного цикла построения систематизированной отчетности: постановка задачи, подготовка данных, мониторинг, сбор обратной связи
• Опыт работы в банках, крупных технологических компаниях или телеком-операторах как преимущество

• Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы
• График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника
• Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах
• Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов
• Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям
• Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов
• • Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений
• • 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам
• • Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии

Ты разбираешься в звуке, свете и видео? Любишь, когда техника работает идеально, а клиенты довольны? Тогда тебе к нам! Мы ищем Менеджера проектов, который станет связующим звеном между идеей и её воплощением на сцене, в клубе или ресторане.

Твои задачи:

• Подбор профессионального звукового, светового и видео оборудования под задачи клиента
• Составление коммерческих предложений и технической документации
• Проведение технических консультаций для клиентов
• Организация и контроль подключения, настройки и запуска оборудования
• Ведение проектов от первого звонка до финального аплодисмента

Что важно для успеха:

• Опыт работы с профессиональным сценическим оборудованием (звук, свет, видео) от 1 года
• Уверенное владение ПК, MS Word, MS Excel
• Опыт работы в 1С (УНФ), CRM приветствуется
• Навыки расчёта и обоснования технических решений, умение аргументировать выбор оборудования
• Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения деловой переписки и переговоров с техническими и нетехническими специалистами
• Готовность к командировкам и выездам на объекты
• Будет плюсом практический опыт работы «в поле»: участие в монтаже, пусконаладке, тестировании систем

Условия и преимущества:

• График 5/2, рабочий день с 8:00
• Оформление по ТК РФ, стабильная зарплата
• Возможность профессионального роста и обучения

О компании Мы — команда, которая помогает учреждениям культуры, образования, HoReCa и развлекательной индустрии создавать атмосферу с помощью качественного звукового, светового и видео оборудования. Мы не просто продаём технику — мы воплощаем идеи в жизнь, делая каждый проект уникальным. Присоединяйся и стань частью перемен!

AGNI — российский бренд электротехнических товаров: сетевые фильтры, разветвители, тройники, зарядные устройства и смежные категории для дома, офиса и техники.

Мы быстро растём в e-commerce и федеральном ритейле, запускаем новые продуктовые направления и ищем человека, который сможет брать продукт “от идеи до продаж”, а не просто координировать отдельные этапы.

Нам нужен не классический корпоративный бренд-менеджер, а сильный проектный человек с предпринимательским мышлением: быстро разбираться, двигать фабрики, дизайнеров, закупки, маркетинг и продажи к конкретному результату.

Обязанности:

• Находить возможности для развития ассортимента. Изучать рынок, ниши, потребности покупателей, отзывы и результаты продаж. Предлагать новые товары, категории и улучшения существующих моделей.
• Формировать концепцию продукта. Определять, для кого создается товар, какую задачу решает, какими характеристиками должен обладать и за счет чего покупатель выберет его.
• Прорабатывать экономику. Совместно с закупками, финансами и продажами оценивать себестоимость, целевую цену, плановую маржинальность, потенциал спроса и объем первой партии.
• Готовить продуктовые ТЗ. Совместно с инженерами описывать требования к функциональности, конструкции, материалам, комплектации, удобству использования и упаковке.
• Работать с фабриками совместно с закупками. Сравнивать предложения, обсуждать технические решения, согласовывать образцы и доработки, а также вести разработки с "нуля" с инженерами, контролировать соответствие продукта согласованным требованиям.
• Организовывать тестирование образцов. Совместно с профильными специалистами проверять характеристики, качество и удобство использования, фиксировать замечания и добиваться их устранения.
• Участвовать в процессе разработки упаковки и пользовательского опыта совместно с бренд-менеджером и продуктовым маркетологом. Вместе с дизайнерами и профильными специалистами делать продукт понятным и удобным для покупателя.
• Управлять запуском. Составлять план, определять этапы и сроки, координировать участников, заранее выявлять риски и доводить продукт до первой партии и старта продаж.
• Готовить продукт к выходу на рынок вместе с маркетингом и продажами. Передавать подтвержденные характеристики, преимущества, сценарии использования и информацию для карточек товара, презентаций и обучения команды.
• Развивать продукт после запуска. Анализировать продажи, маржинальность, отзывы и причины возвратов. Предлагать доработки, расширение линейки или вывод неэффективных моделей.

Кого мы ищем:

• У вас есть опыт разработки и запуска физических товаров: можете показать конкретные продукты и объяснить свою роль на каждом этапе.
• Вы хорошо разбираетесь в одной или нескольких близких категориях: электротехника, электроника, зарядные устройства, аксессуары или бытовая техника.
• Умеете переводить потребности покупателя в конкретные требования к товару и оценивать технические предложения поставщиков.
• Есть опыт взаимодействия с фабриками, производителями или поставщиками, желательно в Китае.
• Понимаете связь характеристик продукта, себестоимости, цены, спроса и маржи.
• Умеете самостоятельно собирать недостающую информацию, предлагать план действий и принимать обоснованные решения в условиях неопределённости.
• Готовы погружаться в образцы, документы и производственные детали, договариваться с участниками проекта и отвечать за результат в своей зоне ответственности.

Будет плюсом:

• Опыт работы с электротехническими товарами под собственной торговой маркой.
• Понимание особенностей продаж на маркетплейсах и в федеральном ритейле.
• Опыт подготовки упаковки, инструкций и маркировки.
• Опыт взаимодействия со специалистами по сертификации и контролю качества.
• Английский язык для переписки и переговоров с поставщиками.

Условия:​​​​​​​

• Официальное трудоустройство;
• Работа в быстрорастущем российском бренде;
• Продукты, которые реально выходят на рынок, а не остаются в презентациях;
• Прямое взаимодействие с собственником;
• Возможность влиять на ассортимент и запуск новых категорий;
• Офис: Рязань (для кандидатов из Москвы возможен гибридный формат после периода погружения.);
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом по опыту и зоне ответственности.

Отклик:

В сопроводительном письме кратко напишите:

• Какие физические товары вы запускали.
• С какими фабриками / поставщиками работали.
• Был ли опыт упаковки, инструкции, маркировки.
• Какой продукт вы довели от идеи до продаж.
• Почему вам интересен формат быстрорастущего бизнеса, где нет готовых регламентов на каждый шаг.

ВАЖНО: на данной позиции предусмотрено ТЗ.

«Детмир Тех» развивает цифровую экосистему группы компаний «Детский мир». Мы создаём продукты для миллионов клиентов и сервисы, которые помогают бизнесу принимать решения на основе данных.

Ищем Data Engineer в команду Big Data Platform. Платформа построена на Hadoop 3 и Apache Spark и является основным источником данных для всей группы компаний.

Главная задача — развивать надёжную и производительную платформу обработки больших объёмов данных: проектировать пайплайны, оптимизировать Spark-приложения, развивать Data Lake и совершенствовать архитектуру Hadoop-кластера.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и оптимизировать batch-процессы на Apache Spark.
• Проектировать ETL/ELT-пайплайны для обработки больших объёмов данных.
• Создавать и поддерживать витрины данных в Hadoop.
• Оптимизировать Spark jobs: partitioning, shuffle, data skew, использование памяти и ресурсов кластера.
• Развивать архитектуру Data Lake и подходы к организации и хранению данных.
• Организовывать загрузку и передачу данных через Kafka и S3 API (MinIO).
• Автоматизировать процессы с помощью Apache Airflow и Apache NiFi.
• Поддерживать трансформации данных в dbt Core.
• Развивать и поддерживать витрины данных в ClickHouse.
• Оптимизировать запросы и процессы загрузки данных в ClickHouse, разбираться с проблемами производительности.
• Поддерживать аналитическую платформу на Apache Superset, решать возникающие технические проблемы.
• Внедрять проверки качества данных и мониторинг пайплайнов.
• Исследовать причины сбоев и деградации производительности.
• Помогать аналитикам и дата-сайентистам эффективно работать с платформой.
• Участвовать в развитии внутренних инструментов и стандартов Data Engineering.
• Участвовать в развёртывании и эксплуатации компонентов платформы в Kubernetes.

Что для нас важно:

• От трёх лет опыта работы с Hadoop и Apache Spark.
• Знание основных компонентов Hadoop и принципов работы HDFS и Spark.
• Глубокое понимание архитектуры Spark и принципов распределённых вычислений.
• Опыт разработки и оптимизации Spark batch jobs.
• Уверенное владение SQL.
• Опыт проектирования DWH или Data Lake.
• Опыт построения ETL/ELT-процессов.
• Практический опыт работы с Apache Airflow.
• Знание форматов хранения данных.
• Понимание принципов партиционирования и организации данных в Data Lake.
• Умение диагностировать проблемы с shuffle, partitioning, data skew, памятью и использованием ресурсов кластера.
• Умение анализировать производительность распределённых приложений и находить узкие места.
• Умение писать чистый, тестируемый и поддерживаемый код.
• Готовность принимать технические решения и отвечать за результат.

Будет преимуществом:

• Опыт разработки на Scala.
• Знание Kafka и принципов потоковой обработки данных.
• Опыт работы с ClickHouse и оптимизации запросов.
• Опыт работы с Apache Superset.
• Знакомство с Apache NiFi и dbt Core.
• Опыт эксплуатации приложений в Kubernetes.
• Знание Docker, Helm и GitLab CI/CD.
• Опыт работы с DataHub или другими Data Catalog решениями.
• Опыт построения мониторинга data-платформ и пайплайнов.
• Знакомство с VictoriaMetrics, Grafana, Hue или Jupyter.
• Опыт работы с большими Hadoop-кластерами и высокими объёмами данных.

Наш стек:

Хранение и обработка: Hadoop 3, HDFS, Apache Spark

Доставка и обмен данными: Kafka, S3

Оркестрация и трансформации: Apache Airflow, Apache NiFi, dbt Core

Аналитические хранилища: ClickHouse

Ad-hoc аналитика: Hue, Jupyter

Каталог данных: DataHub

BI и визуализация: Apache Superset, Grafana

Мониторинг: VictoriaMetrics, Grafana

Инфраструктура: Kubernetes, Docker, Helm

CI/CD: GitLab CI/CD

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в IT-аккредитованную компанию;
• Совокупный доход: оклад + годовой бонус;
• График работы: 5/2 (гибридный формат работы);
• Вакансия открыта для кандидатов, проживающих в РФ, удалённый формат работы из других стран не рассматривается;
• Техника для работы;
• Полис ДМС;
• Программа Best Benefits;
• Внутреннее обучение;
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью истории бренда с историей!

• Внедрение и сопровождение систем учета в прикладных решениях на платформе 1С-Предприятие;
• Анализ требований и бизнес-процессов Заказчика;
• Подготовка, ведение и согласование проектной и эксплуатационной документации (протоколы, инструкции для пользователей, функциональные спецификации, технические задания, программы и методики испытаний, сценарии тестирования и т.д.);
• Проектирование доработок конфигураций, формирование и постановка задач разработчикам, контроль их выполнения;
• Выбор оптимального варианта решения задачи совместно с разработчиками, участие в составлении ТЗ.

• Опыт работы (внедрение, развитие, сопровождение) 1С:Управление холдингом в роли аналитика;
• Хорошие знания предметных областей МСФО / Бюджетирование;
• Навыки тестирования конфигураций;
• Работа с модулями 1С-УХ / ЕРПУХ.

• Место работы: Санкт-Петербург, офис м. "Ленинский проспект" (10 минут пешком от метро, 5 минут до заезда на ЗСД);
• Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
• ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Компенсация занятий спортом ;
• Участие в обучающих мероприятиях Компании.

Обязанности:

Работа с данными

• Сбор, очистка, разметка и подготовка данных для обучения.

• Формирование обучающих и тестовых наборов данных.

• Анализ данных и поиск закономерностей.

Разработка и обучение моделей

• Разработка и обучение моделей машинного обучения и нейросетей.

• Дообучение языковых моделей (LLM) и моделей компьютерного зрения под задачи бизнеса.

• Оценка качества моделей, подбор метрик, оптимизация и переобучение.

Интеграция в продукты и системы

• Встраивание моделей в продукты и внутренние системы через API.

• Развёртывание моделей на серверах и в облаке, мониторинг их работы.

• Взаимодействие с разработчиками и заказчиками задач.

Требования:

Опыт работы в ML/AI от 3 лет.

• Python, PyTorch и/или TensorFlow, scikit-learn.

• Hugging Face, опыт дообучения LLM (LoRA, QLoRA).

• RAG, векторные базы данных.

• SQL, pandas, работа с большими объёмами данных.

• Разработка API (FastAPI), Docker, Git.

• Развёртывание моделей (vLLM, Triton, Ollama), работа с GPU.

• Понимание математической базы ML: статистика, линейная алгебра.

Условия:

Удалённый или гибридный формат работы.

• Свобода в выборе технологий и подходов.

• Тестовое задание.

• выполнение заявок на доработку различной сложности: от создания печатных форм и отчетов до написания дополнительного функционала;
• интеграция с другими системами;
• тестирование и отладка;
• рефакторинг и проведение регулярной оптимизации работы для улучшения ее производительности, сокращение времени выполнения операций и предотвращения сбоев.

Требования:

• опыт работы с управляемыми формами от 3-х лет;
• опыт работы с СКД и общими запросами;
• умение пользоваться СП и ИТС;
• понимание клиент-серверного взаимодействия;
• умение разбираться в чужом коде;
• чистый, грамотный, легко читаемый и расширяемый код, написанный в соответствии со стандартами и методиками разработки 1С.

Будет преимуществом:

• опыт работы с расширениями;
• опыт работы с хранилищем, в группе разработчиков;
• опыт работы с типовыми конфигурациями 1С: ЗУП, 1С: ЗУП КОРП; 1С: Персонал, 1С: Кабинет сотрудника;
• знания в предметных областях: кадровый учет, расчет заработной платы, начисление налогов и взносов, управление персоналом;
• знание конфигураций Конвертация данных 2 и/или 3;
• опыт написания обменов через web-сервисы.

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• премия в конце календарного года ("13-я заработная плата");
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучения за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников карьерных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.

Уважаемый соискатель, обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего резюме не может расцениваться как приглашение на работу или гарантию последующего трудоустройства.

Тензор – это федеральный IT-холдинг. Наш основной продукт – Saby– сеть деловых коммуникаций. Мы одни из лидеров на этом рынке и знаем, что Saby удобнее, чем другие программы. И нашей системой пользуется уже более 3 500 000 клиентов.

Сейчас нам в команду нужен не просто пользователь 1С, а специалист, который понимает архитектуру решений 1С, умеет программировать, разбираться в существующем коде и дорабатывать готовые решения под реальные задачи бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Дорабатывать готовые решения на 1С под бизнес-процессы клиентов: анализировать задачу, определять, что и где необходимо изменить, реализовывать доработку и проверять результат.
• Разбираться в существующих конфигурациях и чужом коде: находить нужные объекты, понимать текущую логику работы системы и определять оптимальный способ реализации задачи.
• Программировать на 1С: работать с модулями, запросами, регистрами, документами, справочниками, обработками, формами и другими объектами конфигурации.
• Настраивать и дорабатывать интеграции: разбираться в механизмах обмена данными между 1С и внешними системами, диагностировать ошибки обмена и находить причины некорректной работы.
• Участвовать в сложных внедрениях: разбирать нестандартные ситуации, искать причины ошибок и предлагать варианты решения.

Мы ждём от тебя:

• Практический опыт программирования на 1С.
• Умение работать с запросами 1С: соединения, группировки, временные таблицы, параметры, виртуальные таблицы и оптимизация запросов.
• Понимание клиент-серверной архитектуры 1С: что выполняется на клиенте, что на сервере и как правильно разделять логику.
• Опыт работы с управляемыми формами, модулями объектов, менеджеров, форм и общими модулями.
• Понимание механизмов регистров сведений и накопления, проведения документов и движений по регистрам.
• Опыт интеграций 1С с внешними системами: HTTP/REST, JSON, XML, web-сервисы или другие механизмы обмена.
• Умение разобраться в бизнес-задаче и превратить её в работающее техническое решение.

Мы предлагаем:

• Возможность зарабатывать: верхней планки нет (оклад+ kpi).
• Удаленный формат работы (5/2 с 9 до 18 либо с 8 до 17).
• Возможность карьерного роста;
• ДМС, курсы иностранных языков и др.