Вакансии IT и digital с hh.ru

В Корпорацию требуется бизнес-аналитик по процессам Приемной комиссии.

Задача роли — анализировать и развивать сквозные процессы Приемной комиссии на стыке CRM/SCRM, Электронной очереди и Акады. Аналитик будет работать с процессами оформления абитуриентов, визитами в офлайн-точки, передачей на зачисление, досбором документов и интерфейсами для сотрудников.

В зоне ответственности — сбор и структурирование требований, анализ текущего бэклога задач, описание пользовательских сценариев, подготовка постановок для команд разработки, участие в приемке доработок и развитие интерфейсов для внутренних пользователей, включая Карточку абитуриента в SCRM.

Нам нужен специалист, который умеет видеть процесс целиком, работать с несколькими системами, переводить бизнес-запросы в понятные требования и помогать командам разработки реализовывать изменения в единой логике.

Будет преимуществом опыт работы с CRM-системами, внутренними операционными интерфейсами, процессами офлайн-обслуживания клиентов, Jira/Confluence и задачами на стыке нескольких IT-систем.

Для Вас мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• ДМС со стоматологией
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.

Ждем Ваш отклик!

ООО «МТГ. Бизнес-решения» разрабатывает программные продукты для корпоративных и государственных заказчиков.

Основное направление компании — система управления электронной очередью «Максима Прайдекс». Также мы развиваем системы анкетирования, Digital Signage, программные модули с применением машинного обучения и искусственного интеллекта, внутренние сервисы и новые направления.

Ищем менеджера проектов / бизнес-аналитика, которому интересно развиваться на стыке работы с заказчиками, анализа требований, развития программных продуктов и управления разработкой.

Готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом. Для нас важнее способность разбираться в новых задачах, задавать вопросы, структурировать информацию и доводить дело до результата.

Обязанности:

• Общаться с заказчиками и отделом продаж, уточнять и структурировать запросы на доработки.
• Разбираться в существующих возможностях продуктов компании и определять, можно ли решить задачу без дополнительной разработки.
• Готовить понятные требования и постановки задач для разработчиков.
• Организовывать обсуждение вариантов реализации и получение оценок от команды.
• Контролировать выполнение задач, сроки и договорённости, своевременно обращать внимание на риски и возникающие проблемы.
• Участвовать в проверке реализованных доработок и основных пользовательских сценариев.
• Изучать продукты конкурентов и другие программные решения, искать удачные функциональные и UX-практики и предлагать идеи для развития наших продуктов.
• По мере погружения в продукты и процессы — самостоятельно вести отдельные проекты и крупные доработки, координировать работу разработчиков, тестировщика, DevOps и других специалистов.

Самостоятельно программировать не требуется. Важно уметь разобраться в задаче, при необходимости получить информацию у профильных специалистов и довести вопрос до результата.

Что важно для нас:

• Общее понимание процесса разработки программного обеспечения.
• Умение общаться с людьми, выяснять реальные потребности и структурировать полученную информацию.
• Способность понятно и грамотно формулировать требования и задачи.
• Готовность разбираться в технических вопросах и самостоятельно искать необходимую информацию.
• Внимательность к деталям, срокам и договорённостям.
• Готовность задавать вопросы, предлагать варианты решения и аргументировать свою позицию.
• Опыт работы бизнес- или системным аналитиком, менеджером проектов, специалистом по внедрению, тестировщиком или в технической поддержке будет преимуществом.
• Будет плюсом базовое понимание API, баз данных, веб-приложений, интеграций, клиент-серверной архитектуры, Scrum или Kanban.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Полностью белая заработная плата с выплатой два раза в месяц.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Пересмотр заработной платы по итогам успешного прохождения испытательного срока.
• Первые 6 месяцев — работа в офисе в Москве.
• В дальнейшем при достаточном уровне самостоятельности возможен постепенный переход на гибридный формат.
• Прямое взаимодействие с генеральным директором — собственником компании, архитектором продуктов и руководителем разработки.
• Возможность непосредственно влиять на развитие программных продуктов компании.
• Возможность постепенно увеличивать самостоятельность и зону ответственности, развиваясь одновременно в направлении бизнес-анализа и управления проектами.
• Небольшая команда и прямое общение без лишней бюрократии.
• Дружелюбная рабочая атмосфера, корпоративные мероприятия и совместные праздники.

Обязанности:

- ведение проекта полностью от получения запроса до поставки продукции

- работа с постоянными заказчиками и поиск новых потенциальных заказчиков

- постоянный мониторинг новостей в сфере судостроения, ведение деловой переписки, составление коммерческих предложений, взаимодействие с отделами компании

Требования:

• ответственность
• коммуникабельность
• обучаемость

• оформление по ТК
• с 09.00 до 17.00
• оклад+премии

Мы хотим освободить команду от рутины и ищем специалиста, который построит для этого рабочие решения на базе искусственного интеллекта: от первой идеи до запуска и сопровождения.

Чем предстоит заниматься

• Разбираться в наших процессах и находить, где автоматизация даст наибольший эффект
• Проектировать и внедрять решения на языковых моделях (Claude, OpenAI, YandexGPT, GigaChat и др.)
• Связывать между собой CRM, таблицы, мессенджеры, почту и внутренние системы
• Автоматизировать работу с документами: генерацию, обработку, классификацию, извлечение данных
• Создавать ИИ-ассистентов и чат-ботов для сотрудников и клиентов
• Следить за качеством работы решений, улучшать промпты и сценарии
• Документировать результаты и обучать команду работе с ними

Что важно для нас

• Опыт построения автоматизаций на n8n, Make или аналогичных платформах
• Уверенное владение Python или JavaScript/Node.js
• Практика работы с API языковых моделей: промпт-инжиниринг, структурированные ответы, RAG
• Опыт интеграций через REST API и вебхуки
• Умение самостоятельно вникать в процессы и предлагать решения, а не только выполнять готовое ТЗ
• Понимание требований 152-ФЗ и основ информационной безопасности
• 2-3 реализованных проекта, которые можно показать

Будет преимуществом

• Опыт работы с Bitrix24, amoCRM или другими CRM
• Опыт развёртывания решений на собственных серверах и работы с локальными моделями
• Опыт работы с базами данных и векторными хранилищами

Условия

• Формат работы: офис, гибрид или удалённо, по договорённости
• Формат сотрудничества: проектная работа или постоянное сотрудничество
• Понятные задачи и быстрая обратная связь
• Возможность влиять на выбор инструментов и архитектуру решений

Как откликнуться
Пришлите ссылки на кейсы или портфолио и коротко напишите, с какого процесса вы бы начали и почему.

• Автоматизировать построение и обновление витрин отчетности и целевых данных
• Настраивать расписания и зависимости задач оркестрации
• Внедрять типовые проверки качества данных на этапах загрузки и обработки
• Документировать логику построения витрин, источники данных и ограничения
• Подводить итоги экспериментов, рассчитывать ключевые метрики и оценивать статистическую значимость результатов.
• Готовить отчеты по A/B-тестам, включая гипотезы, методологию расчетов, результаты и рекомендации
• Презентовать результаты анализа внутренним заказчикам
• Участвовать в сборе требований к систематизированной отчетности
• Готовить прототипы отчетов и согласовать их с заказчиками
• По согласованным прототипам готовить дашборды в Superset и собирать обратную связь по ним

• Высшее техническое или экономическое образование
• Знание SQL, реляционных БД, индексов, партиционирования и базовых подходов к оптимизации запросов
• Навыки сопровождения и доработки пайплайнов обработки данных под руководством старших коллег или в рамках согласованной архитектуры
• Понимание инструментов оркестрации задач, включая Airflow или аналогичные решения
• Владение Python на уровне написания скриптов, утилит и автоматизации типовых операций
• Умение работать с Git
• Владение Python 3 и библиотеками для анализа данных: pandas, numpy, scikit‑learn, statsmodels, scipy
• Понимание жизненного цикла АБ-тестирования: постановка задачи, дизайн эксперимента, мониторинг и оценка результато.
• Понимание жизненного цикла ML‑моделей: постановка задачи, подготовка данных, обучение, тестирование, внедрение, мониторинг и переобучение
• Владение инструментами визуализации данных, включая Superset
• Понимание жизненного цикла построения систематизированной отчетности: постановка задачи, подготовка данных, мониторинг, сбор обратной связи
• Опыт работы в банках, крупных технологических компаниях или телеком-операторах как преимущество

• Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы
• График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника
• Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах
• Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов
• Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям
• Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов
• • Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений
• • 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам
• • Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии

Ты разбираешься в звуке, свете и видео? Любишь, когда техника работает идеально, а клиенты довольны? Тогда тебе к нам! Мы ищем Менеджера проектов, который станет связующим звеном между идеей и её воплощением на сцене, в клубе или ресторане.

Твои задачи:

• Подбор профессионального звукового, светового и видео оборудования под задачи клиента
• Составление коммерческих предложений и технической документации
• Проведение технических консультаций для клиентов
• Организация и контроль подключения, настройки и запуска оборудования
• Ведение проектов от первого звонка до финального аплодисмента

Что важно для успеха:

• Опыт работы с профессиональным сценическим оборудованием (звук, свет, видео) от 1 года
• Уверенное владение ПК, MS Word, MS Excel
• Опыт работы в 1С (УНФ), CRM приветствуется
• Навыки расчёта и обоснования технических решений, умение аргументировать выбор оборудования
• Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения деловой переписки и переговоров с техническими и нетехническими специалистами
• Готовность к командировкам и выездам на объекты
• Будет плюсом практический опыт работы «в поле»: участие в монтаже, пусконаладке, тестировании систем

Условия и преимущества:

• График 5/2, рабочий день с 8:00
• Оформление по ТК РФ, стабильная зарплата
• Возможность профессионального роста и обучения

О компании Мы — команда, которая помогает учреждениям культуры, образования, HoReCa и развлекательной индустрии создавать атмосферу с помощью качественного звукового, светового и видео оборудования. Мы не просто продаём технику — мы воплощаем идеи в жизнь, делая каждый проект уникальным. Присоединяйся и стань частью перемен!

AGNI — российский бренд электротехнических товаров: сетевые фильтры, разветвители, тройники, зарядные устройства и смежные категории для дома, офиса и техники.

Мы быстро растём в e-commerce и федеральном ритейле, запускаем новые продуктовые направления и ищем человека, который сможет брать продукт “от идеи до продаж”, а не просто координировать отдельные этапы.

Нам нужен не классический корпоративный бренд-менеджер, а сильный проектный человек с предпринимательским мышлением: быстро разбираться, двигать фабрики, дизайнеров, закупки, маркетинг и продажи к конкретному результату.

Обязанности:

• Находить возможности для развития ассортимента. Изучать рынок, ниши, потребности покупателей, отзывы и результаты продаж. Предлагать новые товары, категории и улучшения существующих моделей.
• Формировать концепцию продукта. Определять, для кого создается товар, какую задачу решает, какими характеристиками должен обладать и за счет чего покупатель выберет его.
• Прорабатывать экономику. Совместно с закупками, финансами и продажами оценивать себестоимость, целевую цену, плановую маржинальность, потенциал спроса и объем первой партии.
• Готовить продуктовые ТЗ. Совместно с инженерами описывать требования к функциональности, конструкции, материалам, комплектации, удобству использования и упаковке.
• Работать с фабриками совместно с закупками. Сравнивать предложения, обсуждать технические решения, согласовывать образцы и доработки, а также вести разработки с "нуля" с инженерами, контролировать соответствие продукта согласованным требованиям.
• Организовывать тестирование образцов. Совместно с профильными специалистами проверять характеристики, качество и удобство использования, фиксировать замечания и добиваться их устранения.
• Участвовать в процессе разработки упаковки и пользовательского опыта совместно с бренд-менеджером и продуктовым маркетологом. Вместе с дизайнерами и профильными специалистами делать продукт понятным и удобным для покупателя.
• Управлять запуском. Составлять план, определять этапы и сроки, координировать участников, заранее выявлять риски и доводить продукт до первой партии и старта продаж.
• Готовить продукт к выходу на рынок вместе с маркетингом и продажами. Передавать подтвержденные характеристики, преимущества, сценарии использования и информацию для карточек товара, презентаций и обучения команды.
• Развивать продукт после запуска. Анализировать продажи, маржинальность, отзывы и причины возвратов. Предлагать доработки, расширение линейки или вывод неэффективных моделей.

Кого мы ищем:

• У вас есть опыт разработки и запуска физических товаров: можете показать конкретные продукты и объяснить свою роль на каждом этапе.
• Вы хорошо разбираетесь в одной или нескольких близких категориях: электротехника, электроника, зарядные устройства, аксессуары или бытовая техника.
• Умеете переводить потребности покупателя в конкретные требования к товару и оценивать технические предложения поставщиков.
• Есть опыт взаимодействия с фабриками, производителями или поставщиками, желательно в Китае.
• Понимаете связь характеристик продукта, себестоимости, цены, спроса и маржи.
• Умеете самостоятельно собирать недостающую информацию, предлагать план действий и принимать обоснованные решения в условиях неопределённости.
• Готовы погружаться в образцы, документы и производственные детали, договариваться с участниками проекта и отвечать за результат в своей зоне ответственности.

Будет плюсом:

• Опыт работы с электротехническими товарами под собственной торговой маркой.
• Понимание особенностей продаж на маркетплейсах и в федеральном ритейле.
• Опыт подготовки упаковки, инструкций и маркировки.
• Опыт взаимодействия со специалистами по сертификации и контролю качества.
• Английский язык для переписки и переговоров с поставщиками.

Условия:​​​​​​​

• Официальное трудоустройство;
• Работа в быстрорастущем российском бренде;
• Продукты, которые реально выходят на рынок, а не остаются в презентациях;
• Прямое взаимодействие с собственником;
• Возможность влиять на ассортимент и запуск новых категорий;
• Офис: Рязань (для кандидатов из Москвы возможен гибридный формат после периода погружения.);
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом по опыту и зоне ответственности.

Отклик:

В сопроводительном письме кратко напишите:

• Какие физические товары вы запускали.
• С какими фабриками / поставщиками работали.
• Был ли опыт упаковки, инструкции, маркировки.
• Какой продукт вы довели от идеи до продаж.
• Почему вам интересен формат быстрорастущего бизнеса, где нет готовых регламентов на каждый шаг.

ВАЖНО: на данной позиции предусмотрено ТЗ.

«Детмир Тех» развивает цифровую экосистему группы компаний «Детский мир». Мы создаём продукты для миллионов клиентов и сервисы, которые помогают бизнесу принимать решения на основе данных.

Ищем Data Engineer в команду Big Data Platform. Платформа построена на Hadoop 3 и Apache Spark и является основным источником данных для всей группы компаний.

Главная задача — развивать надёжную и производительную платформу обработки больших объёмов данных: проектировать пайплайны, оптимизировать Spark-приложения, развивать Data Lake и совершенствовать архитектуру Hadoop-кластера.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и оптимизировать batch-процессы на Apache Spark.
• Проектировать ETL/ELT-пайплайны для обработки больших объёмов данных.
• Создавать и поддерживать витрины данных в Hadoop.
• Оптимизировать Spark jobs: partitioning, shuffle, data skew, использование памяти и ресурсов кластера.
• Развивать архитектуру Data Lake и подходы к организации и хранению данных.
• Организовывать загрузку и передачу данных через Kafka и S3 API (MinIO).
• Автоматизировать процессы с помощью Apache Airflow и Apache NiFi.
• Поддерживать трансформации данных в dbt Core.
• Развивать и поддерживать витрины данных в ClickHouse.
• Оптимизировать запросы и процессы загрузки данных в ClickHouse, разбираться с проблемами производительности.
• Поддерживать аналитическую платформу на Apache Superset, решать возникающие технические проблемы.
• Внедрять проверки качества данных и мониторинг пайплайнов.
• Исследовать причины сбоев и деградации производительности.
• Помогать аналитикам и дата-сайентистам эффективно работать с платформой.
• Участвовать в развитии внутренних инструментов и стандартов Data Engineering.
• Участвовать в развёртывании и эксплуатации компонентов платформы в Kubernetes.

Что для нас важно:

• От трёх лет опыта работы с Hadoop и Apache Spark.
• Знание основных компонентов Hadoop и принципов работы HDFS и Spark.
• Глубокое понимание архитектуры Spark и принципов распределённых вычислений.
• Опыт разработки и оптимизации Spark batch jobs.
• Уверенное владение SQL.
• Опыт проектирования DWH или Data Lake.
• Опыт построения ETL/ELT-процессов.
• Практический опыт работы с Apache Airflow.
• Знание форматов хранения данных.
• Понимание принципов партиционирования и организации данных в Data Lake.
• Умение диагностировать проблемы с shuffle, partitioning, data skew, памятью и использованием ресурсов кластера.
• Умение анализировать производительность распределённых приложений и находить узкие места.
• Умение писать чистый, тестируемый и поддерживаемый код.
• Готовность принимать технические решения и отвечать за результат.

Будет преимуществом:

• Опыт разработки на Scala.
• Знание Kafka и принципов потоковой обработки данных.
• Опыт работы с ClickHouse и оптимизации запросов.
• Опыт работы с Apache Superset.
• Знакомство с Apache NiFi и dbt Core.
• Опыт эксплуатации приложений в Kubernetes.
• Знание Docker, Helm и GitLab CI/CD.
• Опыт работы с DataHub или другими Data Catalog решениями.
• Опыт построения мониторинга data-платформ и пайплайнов.
• Знакомство с VictoriaMetrics, Grafana, Hue или Jupyter.
• Опыт работы с большими Hadoop-кластерами и высокими объёмами данных.

Наш стек:

Хранение и обработка: Hadoop 3, HDFS, Apache Spark

Доставка и обмен данными: Kafka, S3

Оркестрация и трансформации: Apache Airflow, Apache NiFi, dbt Core

Аналитические хранилища: ClickHouse

Ad-hoc аналитика: Hue, Jupyter

Каталог данных: DataHub

BI и визуализация: Apache Superset, Grafana

Мониторинг: VictoriaMetrics, Grafana

Инфраструктура: Kubernetes, Docker, Helm

CI/CD: GitLab CI/CD

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в IT-аккредитованную компанию;
• Совокупный доход: оклад + годовой бонус;
• График работы: 5/2 (гибридный формат работы);
• Вакансия открыта для кандидатов, проживающих в РФ, удалённый формат работы из других стран не рассматривается;
• Техника для работы;
• Полис ДМС;
• Программа Best Benefits;
• Внутреннее обучение;
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью истории бренда с историей!

• Внедрение и сопровождение систем учета в прикладных решениях на платформе 1С-Предприятие;
• Анализ требований и бизнес-процессов Заказчика;
• Подготовка, ведение и согласование проектной и эксплуатационной документации (протоколы, инструкции для пользователей, функциональные спецификации, технические задания, программы и методики испытаний, сценарии тестирования и т.д.);
• Проектирование доработок конфигураций, формирование и постановка задач разработчикам, контроль их выполнения;
• Выбор оптимального варианта решения задачи совместно с разработчиками, участие в составлении ТЗ.

• Опыт работы (внедрение, развитие, сопровождение) 1С:Управление холдингом в роли аналитика;
• Хорошие знания предметных областей МСФО / Бюджетирование;
• Навыки тестирования конфигураций;
• Работа с модулями 1С-УХ / ЕРПУХ.

• Место работы: Санкт-Петербург, офис м. "Ленинский проспект" (10 минут пешком от метро, 5 минут до заезда на ЗСД);
• Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
• ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Компенсация занятий спортом ;
• Участие в обучающих мероприятиях Компании.

Обязанности:

Работа с данными

• Сбор, очистка, разметка и подготовка данных для обучения.

• Формирование обучающих и тестовых наборов данных.

• Анализ данных и поиск закономерностей.

Разработка и обучение моделей

• Разработка и обучение моделей машинного обучения и нейросетей.

• Дообучение языковых моделей (LLM) и моделей компьютерного зрения под задачи бизнеса.

• Оценка качества моделей, подбор метрик, оптимизация и переобучение.

Интеграция в продукты и системы

• Встраивание моделей в продукты и внутренние системы через API.

• Развёртывание моделей на серверах и в облаке, мониторинг их работы.

• Взаимодействие с разработчиками и заказчиками задач.

Требования:

Опыт работы в ML/AI от 3 лет.

• Python, PyTorch и/или TensorFlow, scikit-learn.

• Hugging Face, опыт дообучения LLM (LoRA, QLoRA).

• RAG, векторные базы данных.

• SQL, pandas, работа с большими объёмами данных.

• Разработка API (FastAPI), Docker, Git.

• Развёртывание моделей (vLLM, Triton, Ollama), работа с GPU.

• Понимание математической базы ML: статистика, линейная алгебра.

Условия:

Удалённый или гибридный формат работы.

• Свобода в выборе технологий и подходов.

• Тестовое задание.

• выполнение заявок на доработку различной сложности: от создания печатных форм и отчетов до написания дополнительного функционала;
• интеграция с другими системами;
• тестирование и отладка;
• рефакторинг и проведение регулярной оптимизации работы для улучшения ее производительности, сокращение времени выполнения операций и предотвращения сбоев.

Требования:

• опыт работы с управляемыми формами от 3-х лет;
• опыт работы с СКД и общими запросами;
• умение пользоваться СП и ИТС;
• понимание клиент-серверного взаимодействия;
• умение разбираться в чужом коде;
• чистый, грамотный, легко читаемый и расширяемый код, написанный в соответствии со стандартами и методиками разработки 1С.

Будет преимуществом:

• опыт работы с расширениями;
• опыт работы с хранилищем, в группе разработчиков;
• опыт работы с типовыми конфигурациями 1С: ЗУП, 1С: ЗУП КОРП; 1С: Персонал, 1С: Кабинет сотрудника;
• знания в предметных областях: кадровый учет, расчет заработной платы, начисление налогов и взносов, управление персоналом;
• знание конфигураций Конвертация данных 2 и/или 3;
• опыт написания обменов через web-сервисы.

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• премия в конце календарного года ("13-я заработная плата");
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучения за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников карьерных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.

Уважаемый соискатель, обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего резюме не может расцениваться как приглашение на работу или гарантию последующего трудоустройства.

Тензор – это федеральный IT-холдинг. Наш основной продукт – Saby– сеть деловых коммуникаций. Мы одни из лидеров на этом рынке и знаем, что Saby удобнее, чем другие программы. И нашей системой пользуется уже более 3 500 000 клиентов.

Сейчас нам в команду нужен не просто пользователь 1С, а специалист, который понимает архитектуру решений 1С, умеет программировать, разбираться в существующем коде и дорабатывать готовые решения под реальные задачи бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Дорабатывать готовые решения на 1С под бизнес-процессы клиентов: анализировать задачу, определять, что и где необходимо изменить, реализовывать доработку и проверять результат.
• Разбираться в существующих конфигурациях и чужом коде: находить нужные объекты, понимать текущую логику работы системы и определять оптимальный способ реализации задачи.
• Программировать на 1С: работать с модулями, запросами, регистрами, документами, справочниками, обработками, формами и другими объектами конфигурации.
• Настраивать и дорабатывать интеграции: разбираться в механизмах обмена данными между 1С и внешними системами, диагностировать ошибки обмена и находить причины некорректной работы.
• Участвовать в сложных внедрениях: разбирать нестандартные ситуации, искать причины ошибок и предлагать варианты решения.

Мы ждём от тебя:

• Практический опыт программирования на 1С.
• Умение работать с запросами 1С: соединения, группировки, временные таблицы, параметры, виртуальные таблицы и оптимизация запросов.
• Понимание клиент-серверной архитектуры 1С: что выполняется на клиенте, что на сервере и как правильно разделять логику.
• Опыт работы с управляемыми формами, модулями объектов, менеджеров, форм и общими модулями.
• Понимание механизмов регистров сведений и накопления, проведения документов и движений по регистрам.
• Опыт интеграций 1С с внешними системами: HTTP/REST, JSON, XML, web-сервисы или другие механизмы обмена.
• Умение разобраться в бизнес-задаче и превратить её в работающее техническое решение.

Мы предлагаем:

• Возможность зарабатывать: верхней планки нет (оклад+ kpi).
• Удаленный формат работы (5/2 с 9 до 18 либо с 8 до 17).
• Возможность карьерного роста;
• ДМС, курсы иностранных языков и др.

В поисках эксперта по поддержке и развитию 1С: если для вас нет нерешаемых задач, а 1С — не просто программа, а целый мир возможностей, присоединяйтесь к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

• Доработка и оптимизация существующих решений на платформе 1С
• Техническая поддержка пользователей систем на базе ПО 1С (УПП, ERP, ЗУП, Документооборот, УХ и др.)
• Диагностика и устранение ошибок в работе конфигураций 1С
• Непосредственное участие в проектах по развитию и изменению информационных систем
• Администрирование 1С

Что важно для успеха на этой позиции:

• Знание платформы 1С, СКД, управляемых форм, базовые навыки работы с MS-SQL
• Знания конфигураций одной, или нескольких конфигураций 1С ERP, УПП, ЗУП, Документооборот, УХ, УТ
• Знание основ БУ, НУ, МСФО, типовых бизнес-процессов производственных, торговых, сервисных предприятий
• Работа с WEB-сервером 1С
• Знание сторонних (не 1С) языков программирования
• Умение анализировать и устранять ошибки, оптимизировать процессы
• Опыт взаимодействия с пользователями
• Ответственность, самостоятельность, внимательность к деталям
• Наличие обучения 1С обязательно
• Опыт работы разработчиком не менее 3 лет

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, полностью "белая" зарплата
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
• Возможен удалённый формат работы из РФ с командировками в города присутствия компании
• Дружная команда профессионалов, обмен опытом и поддержка.
• Интересные задачи, возможность профессионального роста

О компании Мы — команда, которая ценит экспертизу, инициативу и желание развиваться. У нас нет бюрократии, зато есть уважение к каждому сотруднику и стремление делать рабочие процессы удобными и эффективными. Присоединяйтесь — вместе сделаем 1С ещё лучше!

PMM — это не performance и не контент. Вы отвечаете за то, какими словами продукт объясняют, чем он отличается от того, что уже стоит у клиента, и чем вооружены продавцы в разговоре. Ваша главная метрика — доля выигранных сделок, а не трафик и охваты.

Это первый человек в маркетинге — со всеми плюсами и минусами этого положения.

О компании

Umbrella — платформа операционной прозрачности для собственника. Компании от 20 до 250 человек видят в ней, где стоят процессы, кто чем занят, что происходит с заявками и закупками, сколько стоит час сотрудника. Платформа ставится поверх 1С и не заменяет её. Три года работает внутри Assistance Group на 200+ сотрудниках.

Что предстоит делать:

Первый месяц — слушать, а не производить

Второй месяц — позиционирование и батлкарты

Третий месяц — первая вертикаль

• Дальше — регулярная работа:

• позиционирование и сообщения для сайта, презентаций, писем и скриптов;

• батлкарты, ответы на возражения, сценарии демо, обучение новых продавцов;

• упаковка 2–3 вертикалей;

• запуск новых модулей: от «готово в проде» до «продавцы умеют продавать»;

• конкурентная разведка: кому и почему проигрываем;

• кейсы клиентов с цифрами;

• международная упаковка на английском.

Требования:

Обязательно:

• опыт продуктового маркетинга в B2B — софт, SaaS, автоматизация, учёт — от 3 лет;

• вы лично разговаривали с клиентами и с проигранными сделками, а не читали чужие исследования;

• делали материалы, которыми пользовались продавцы, и можете рассказать, как проверяли, что пользуются;

• можете назвать конкурентов продукта, с которым работали, и чем вы от них отличались словами клиентов;

• пишете руками. Первый год — без команды и бюджета на подрядчиков;

• английский — читать и разбирать, как себя описывают западные продукты в вашей категории.

Будет плюсом:

• опыт с продуктом, который продаётся с внедрением, а не самостоятельной подпиской;

• понимание рынка 1С и автоматизации в среднем бизнесе;

• опыт упаковки по вертикалям;

• опыт работы с ценообразованием и линейкой тарифов;

• разговорный английский.

Не обязательно:

• техническое образование — вопросы по интеграциям закрывает пресейл-архитектор;

• опыт в performance и платном трафике — это другая роль;

• дизайн — есть свой дизайнер.

Кому не подойдёт

• Тем, кто привык отчитываться трафиком, лидами и охватами.

• Тем, кто хочет управлять командой и подрядчиками. Первый год всё руками.

• Тем, кто не любит разговаривать с клиентами. Это половина работы.

• Тем, кому нужен бренд за спиной. На рынке софта его у нас пока нет.

• Тем, кто ждёт готовой стратегии. Первую версию напишете вы.

• Тем, кто хочет сначала полгода исследовать, а потом показать результат. Первое позиционирование нужно к концу второго месяца.

Условия:

• Вознаграждение: обсуждается индивидуально, оклад + квартальная премия.

• Премия: квартальная — за win rate и использование материалов.

• Формат: Москва или удалённо. Для сильного кандидата из другого города возможна полная удалёнка с неделей приезда на старте.

• Оформление: ТК РФ, испытательный срок 3 месяца.

• Подчинение: основателю — до появления руководителя маркетинга.

• Команда рядом: дизайнер, пресейл, продавцы, партнёрский менеджер.

• Выход: вчера, приоритет высокий.

• Рост: руководитель маркетинга через 12–18 месяцев.

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством (численность работников от 100 человек);
• формирование личных дел работников и кадрового архива;
• ведение, хранение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение книги учета движения ТК;
• оформление всех видов отсутствий работников;
• проверка табелей учета рабочего времени, регистрация переработок по итогом учетного периода (суммированный учет рабочего времени), при увольнении работников;
• подготовка, оформление и выдача по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок о работе, информации о стаже, а также иных сведений о трудовой деятельности работников в установленные законодательством сроки;
• составление графиков отпусков;
• ведение воинского учета;
• сдача отчетности о квотировании рабочих мест (инвалиды);

• формирование отчётности для СФР, Росстата;

• выполнение иных поручений по распоряжению руководителя, директора филиала

• высшее образование /дополнительное образование в области менеджмента, управления персоналом;

• знание трудового законодательства РФ, миграционного законодательства;

• уверенный пользователь MS Word, Excel;

• знание 1С ЗУП;

• умение работать в режиме многозадачности;

• грамотная письменная и устная речь, внимательность к деталям

Что мы предлагаем:

• работа на ведущем предприятии производителе ПЭТ-упаковки в России;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• корпоративный транспорт;
• ДМС после 3-х месяцев работы.

BERRU: зажги соцсети гипермаркетов автозапчастей и автосервисов!

Хочешь драйва, присоединяйся к нашей команде в роли SMM-специалиста, который поможет нам создать самое крутое автомобильное комьюнити.

Мы предлагаем:

• Зарплата: стабильная, выплаты 2 раза в месяц;
• Гибкость: гибрид (офис/съемки/удаленка);
• Бонусы: до 40 000 ₽ при переходе из другой компании, до 30 000 ₽ за приведённого друга;
• Условия: прямой доступ к сервисам, стильная мерч-форма, корпоративные мероприятия, молодая команда.

Твои задачи:

• Полное ведение соцсетей (VK, Telegram и др);
• Создание вирусного контента: экспертные посты, съемки, монтаж, тексты, дизайн;
• Запуск и ведение таргетированной рекламы, посевы в автотематических каналах;
• Еженедельная аналитика (ER, охваты, лиды);

Ты нам подходишь, если:

• У тебя есть успешный опыт в SMM от 1 года (желательно в автобизнесе, это будет плюсом);
• Умеешь снимать и монтировать (Adobe Premiere / CapCut, Photoshop / Figma) , сервисы аналитики (LiveDune, TGStat);
• Ты умеешь переводить скучные технические характеристики на язык выгоды для клиента;
• Ты знаешь алгоритмы площадок, умеешь попадать в рекомендации и быстро адаптируешься под новые тренды;
  

BERRU — твой старт к вершинам автобизнеса!

Ищем дизайнера в команду маркетинга, который будет развивать визуальные коммуникации бренда и проектировать интерфейсы наших продуктов. В этой роли вы будете работать с командами маркетинга, продаж и продукта, помогая последовательно представлять СберМедИИ на разных площадках.

Чем предстоит заниматься:

Продуктовый дизайн

• Проектировать макеты интерфейсов цифровых продуктов.
• Создавать и развивать UI-компоненты, поддерживать их согласованность в интерфейсах.

Коммуникационный дизайн

• Оформлять площадки бренда: дизайн и вёрстка основного сайта и лендингов продуктов, подготовка визуалов для информационного канала в Telegram.
• Создавать и регулярно обновлять материалы о продуктах портфеля: ванпейджеры, презентации для партнёров (B2B, B2G).
• Создавать визуальные материалы для имиджевых и продуктовых анимационных видео.
• Создавать и актуализировать материалы для работы команды (презентации спикеров, онбординг-материалы и др.).
• Готовить макеты для офлайн-мероприятий, включая выставочные стенды.
• Создавать дизайн мерча и полиграфии с подготовкой файлов к производству.

Что для нас важно:

• Опыт дизайнером от 4-5 лет в коммуникационном и продуктовом дизайне и портфолио, в котором есть как материалы для бренда, так и цифровые интерфейсы.
• Уверенная работа в Figma, умение готовить макеты сайта, компоненты интерфейса и материалы для разных каналов.
• Владение типографикой, композицией и требованиями к печати, умение доводить макеты до готового результата.
• Способность работать с несколькими командами, уточнять задачи и поддерживать единый визуальный язык.
• Опыт в medtech, healthtech, edtech / с корпоративными брендами будет плюсом.

Почему у нас интересно:

СберМедИИ развивает широкий портфель сервисов для медицины. В этой роли вы будете работать и над интерфейсами продуктов, и над материалами, которые помогают рассказывать о них врачам, пациентам и руководителям в сфере здравоохранения. Мы сотрудничаем с партнёрами в России и за рубежом, поэтому ваши решения будут использоваться на разных рынках и площадках. Это возможность видеть, как дизайн помогает делать полезные сервисы понятнее и доступнее аудитории.

Дизайнер в образовательный проект в сфере психологии

Мы — центр дополнительного профессионального образования в области психологии. В настоящий момент ищем сильного универсального дизайнера, который присоединится к нашей команде.

Нам нужен специалист, который одинаково уверенно чувствует себя в веб- и digital-дизайне: может собрать лендинг на Tilda, разработать визуал для социальных сетей, оформить PDF-гайд или рабочую тетрадь. Для нас важно, чтобы дизайнер умел не только работать по готовому техническому заданию, но и самостоятельно находить визуальные решения, предлагать идеи и доводить их до качественного результата.

Чем предстоит заниматься:

— Собирать лендинги на Tilda. Уверенное владение Zero Block обязательно;

— Создавать новые и обновлять существующие страницы образовательных продуктов и запусков;

— Разрабатывать визуальные концепции для социальных сетей: оформление ленты, карточек, обложек, сторис и роликов;

— Создавать информационные иллюстрации, схемы и визуальные карточки, которые помогают понятно доносить сложную информацию;

— Использовать AI-инструменты там, где они действительно помогают ускорить работу или улучшить результат;

— Поддерживать существующий визуальный стиль проекта и участвовать в его развитии;

— Верстать рабочие тетради, PDF-гайды, методические и образовательные материалы;

— Периодически работать с короткими видео: обрезка, субтитры, простой динамичный монтаж;

— Адаптировать дизайн под разные форматы, площадки и задачи;

— Работать вместе с командами маркетинга и продукта, вносить правки и доводить материалы до финальной версии.

Кого мы ищем

Нам будет комфортно работать вместе, если у вас:

— Опыт работы дизайнером от 2 лет;

— Есть опыт в разных направлениях дизайна — это будет преимуществом;

— Уверенное владение Figma, Photoshop и Illustrator;

— Хорошее знание Tilda (Zero Block);

— Понимание принципов UI/UX, типографики, композиции и визуальной иерархии;

— Умение работать с большим объёмом текста, выделять главное и превращать информацию в понятный визуальный материал;

— Интерес к AI-инструментам и готовность применять их в работе;

— Хороший визуальный вкус, самостоятельность и ответственность за результат;

— Умение работать в команде, спокойно воспринимать обратную связь и конструктивно обсуждать правки.

Особенно ценим дизайнеров, которые думают о том, какую задачу должен решить дизайн и как сделать материал понятнее, удобнее и сильнее визуально.

Условия:

— 75 000 ₽ в месяц;

— Полная занятость;

— Полностью удалённая работа;

— График: пн, вт, чт, пт, вс с 11:00 до 20:00 мск. Выходные в среду и субботу;

— Постоянная работа внутри команды, а не отдельные разовые проекты;

Кандидатам, которые подходят нам по опыту и визуальному уровню, мы предложим выполнить тестовое задание. Оно является обязательным этапом отбора на эту позицию.

Ориентировочное время выполнения — 3–4 часа. В тестовом будут задачи из нескольких направлений, с которыми дизайнер будет регулярно работать в проекте.

Для нас важно увидеть не только эстетичный результат. Мы хотим понять, как вы работаете с информацией, выстраиваете визуальную иерархию, принимаете дизайн-решения, адаптируете одну идею под разные форматы и какие инструменты используете в процессе.

В отклике расскажите немного о себе и своём опыте и обязательно приложите ссылку на портфолио. Также коротко напишите, какими инструментами вы обычно пользуетесь и насколько уверенно работаете с Tilda.

Важно: пожалуйста, откликайтесь на вакансию, если готовы пройти обязательное тестовое задание на следующем этапе отбора.

Консалтинговая компания FOXMetoD по заказу FinTech-компании (со штаб-квартирой в Таиланде) ищет в команду системного и проактивного Рекрутера.

Эта позиция предполагает частичную занятость и гибкий график. Работа полностью удалённая.

Обязанности

• Вести полный цикл подбора персонала (цель — до 3 вакансий в месяц).
• Проводить брифинги с руководителями отделов и составлять профили должностей.
• Осуществлять активный поиск и сорсинг кандидатов на международные и ключевые позиции (IT, маркетинг, B2B-продажи, FinTech).
• Работать с различными источниками: базы резюме, социальные сети, профессиональные сообщества.
• Проводить первичные интервью и интервью по компетенциям.
• Организовывать финальные собеседования с руководителями.
• Вести воронку кандидатов в HRM-системе и предоставлять отчётность.
• Участвовать в онбординге новых сотрудников (передача дел, заполнение HRM-системы).
• Формировать и поддерживать кадровый резерв.

Требования

• Опыт в рекрутинге (полный цикл) от 2 лет.
• Опыт работы с гибридными или международными командами.
• Владение техникой интервью по компетенциям.
• Системность, проактивность и высокие коммуникативные навыки.
• Умение работать с HRM-системами и строить воронку подбора.
• Ориентация на результат и соблюдение сроков.

Условия

• Формат: удалённая работа.
• Занятость: частичная (около 20 часов в неделю), гибкий график 5/2.
• Оплата:
  • фиксированная часть — 40 000 рублей в месяц;
  • бонусы: +1 000 рублей за каждого принятого кандидата и +7 000 рублей после успешного прохождения испытательного срока.
• Перспективы: возможность профессионального и карьерного роста до позиции HR Generalist.

Важно

Нам подойдёт специалист, который:

• умеет работать системно и ведёт прозрачную отчётность;
• комфортно чувствует себя в динамичной, многозадачной среде;
• нацелен на результат и развитие

О компании:

Мы развиваем международные медиапроекты с фокусом на Латинскую Америку и другие зарубежные рынки.
Работаем с инфлюенсерами, которые продвигают финансовые продукты и монетизируют свою аудиторию

Ищем менеджера, который умеет выстраивать долгосрочные отношения с блогерами, контролировать их работу и вести проекты в высоком темпе.

Обязанности:

• Ведение и кураторство инфлюенсеров из Латинской Америки и других стран
• Контроль выполнения ежедневных задач инфлюенсеров
• Выдача рекомендаций по контенту, поведению на прямых эфирах, Telegram-воронкам и т.д.
• Анализ результатов: просмотры, конверсии, вовлечённость, депозиты
• Ведение отчётности по каждому блогеру (таблицы, KPI, эффективность)
• Регулярная коммуникация с блогерами: поддержка, мотивация, корректировки
• Помощь в улучшении их контента и роста аудитории
• Своевременный сбор статистики и выполнение планов по KPI
• Поиск новых инфлюенсеров — будет плюсом

Требования:

• Уверенное знание испанского языка и способность свободно на нём говорить
• Опыт работы с блогерами/инфлюенсерами, комьюнити-менеджментом или продюсированием
• Понимание зарубежных рынков (желательно Латинская Америка)
• Базовое знание TikTok, Instagram, Telegram и механики роста аудитории
• Грамотность в ведении отчётности: таблицы, статистика, показатели
• Умение давать обратную связь и корректировать работу инфлюенсеров
• Организованность, ответственность, инициативность
• Знание испанского языка — как преимущество, но не обязательно
• Гибкость и умение работать в динамичной среде

Мы предлагаем:

• Оклад 60 000 ₽;
• Неограниченный KPI — напрямую зависит от результатов ваших блогеров;
• Работа с международными инфлюенсерами;
• Возможность расти в рамках компании и влиять на структуру команды;
• Поддержка от опытных медиабаеров, продюсеров и аналитиков;
• Ясные инструкции и метрики по работе;
• Дружная, быстрорастущая команда.

Условия:

• Формат: гибрид, Новосибирск
• График: 3 дня в офисе + 2 дня удалённо
• Время работы: 10:00–19:00
• Зарплата: 60 000 ₽ оклад + неограниченный KPI

Откликайтесь — мы внимательно рассмотрим каждое резюме.
В сопроводительном письме можете кратко рассказать о своем опыте взаимодействия с блогерами или в SMM.

Компания «Солвтех» разрабатывает цифровые решения для механизированной добычи нефти, объединяя отраслевую экспертизу и современные IT-технологии.

Один из ключевых продуктов компании - платформа CycleOp для управления механизированным фондом скважин. В нее входят решения для подбора оборудования, мониторинга и диагностики, учета оборудования и управления надежностью.

Сейчас мы ищем Middle UX/UI-дизайнера, который усилит команду и будет работать над развитием наших B2B-продуктов.

В наших интерфейсах много данных, инженерных расчетов, взаимосвязанных параметров и нестандартных пользовательских сценариев. Поэтому нам нужен дизайнер, которому интересно погружаться в предметную область, разбираться в сложной продуктовой логике и превращать ее в понятные и удобные инструменты для пользователей.

Чем предстоит заниматься

• проектировать интерфейсы B2B-систем для специалистов нефтегазовой отрасли вместе с аналитиками, отраслевыми экспертами и разработчиками;

• прорабатывать пользовательские сценарии и переводить сложную инженерную и расчетную логику в понятный пользовательский путь;

• развивать существующие интерфейсы и улучшать их на основе обратной связи пользователей;

• презентовать и аргументировать свои решения перед командой;

• сопровождать реализацию: взаимодействовать с разработчиками, проводить дизайн-ревью и контролировать качество реализации;

• участвовать в обсуждении продуктовых и UX-решений внутри команды;

• периодически подключаться к другим дизайнерским задачам компании: подготовке презентаций, печатных и информационных материалов.

Что мы ожидаем

• от 2 лет опыта в продуктовой разработке или сопоставимый уровень самостоятельности и сильное портфолио;

• системное мышление и структурный подход к решению дизайн-задач;

• умение видеть интерфейс не как набор отдельных экранов, а как часть целостного пользовательского и продуктового сценария;

• опыт проектирования интерфейсов с высокой информационной плотностью;

• способность погружаться в незнакомую предметную область и разбираться в требованиях вместе с аналитиками и экспертами;

• уверенное владение Figma: Auto Layout, компоненты, Variants;

• понимание компонентного подхода и принципов построения дизайн-систем;

• понимание того, как дизайн реализуется на фронтенде и какие технические ограничения могут влиять на решение;

• уверенная работа с векторной графикой и способность при необходимости самостоятельно создавать простые интерфейсные элементы: иконки, технические схемы, иллюстрации состояний;

• умение использовать AI-инструменты для ускорения анализа, проектирования и других рабочих процессов;

• хороший уровень UI и внимание к деталям.

Будет плюсом

• опыт проектирования сложных B2B-систем, инженерных или аналитических интерфейсов;

• опыт работы с графиками, дашбордами и визуализацией данных;

• участие в usability-тестированиях и глубинных интервью;

• базовое понимание HTML/CSS;

• понимание технических ограничений и стоимости реализации дизайн-решений.

Что для нас важно

Самостоятельность и способность вести задачу от постановки проблемы до передачи решения в разработку. Готовность задавать вопросы и разбираться в сложной логике, спокойно обсуждать решения и работать с обратной связью.

Мы ищем дизайнера, для которого хороший интерфейс профессиональной системы - это не только визуальная составляющая, но прежде всего понятный, функциональный и эффективный рабочий инструмент.

Условия

• гибридный формат работы;

• работа над реальными технологическими продуктами для нефтегазовой отрасли;

• взаимодействие с разработчиками, аналитиками и отраслевыми экспертами;

• возможность влиять на продуктовые и UX-решения.

В рамках отбора предусмотрено тестовое задание, после успешного выполнения - собеседование с командой.

Если вам интересно работать со сложными профессиональными системами, погружаться в продукт и находить понятные решения для непростых задач - будем рады познакомиться.

Мы создаем и развиваем корпоративный движок потоковой обработки данных на основе Apache Flink, который используется разработчиками банка для построения приложений реального времени: фрод-мониторинг, скоринг, обогащение транзакций, расчеты. Вы будете работать в платформенной команде, которая отвечает за фреймворк и платформенные возможности Flink.

Платформа находится в фазе активного развития: в рамках стратегического проекта мы снижаем сквозную задержку поставки данных с часов до секунд, развиваем stateful-обработку на внешних state backends, строим self-service управление жизненным циклом приложений и готовим платформу к сценариям реального времени для AI-агентов. Аналитик в этой команде — ключевая роль на стыке архитектуры, разработки и потребителей: от качества проработки требований напрямую зависит скорость и надежность развития платформы.

Обязанности:

• анализ, проработка ТЗ и приемка реализации механизмов stateful-обработки с использованием внешних state backends (S3-совместимое объектное хранилище, HBase, перспективно — Fluss) для сценариев соединения с большими справочниками и хранения состояния приложений
• проектирование решений для повышения отказоустойчивости и управляемости приложений: savepoints, автоскейлинг, восстановление после сбоев
• разработка требований к интеграции Flink-приложений с корпоративными системами: аутентификация, секрет-менеджеры, логирование (ELK), метрики (Prometheus/Grafana)
• проработка требований к системе мониторинга состояния Flink-кластеров и джобов: метрики JVM, backpressure, checkpoint durations, lag
• анализ и проектирование процесса управления жизненным циклом приложений (деплой, апгрейд, остановка) через корпоративный портал управления сервисами
• проектирование интеграции Flink JobManager / REST API с порталом управления
• выявление и формализация потребностей внутренних команд-разработчиков
• Создание подробной технической документации, чек-листов и best practices для команд-потребителей
• Тестирование реализованных функций: разработка тест-планов и сценариев (включая негативные и нагрузочные), проведение приемо-сдаточных испытаний.

Требования

• опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 4 лет, из них не менее 2 лет в области потоковой обработки данных или Big Data
• опыт проектирования и описания интеграций через REST API
• знание принципов работы систем мониторинга (Prometheus, Grafana), умение читать и интерпретировать метрики
• продвинутый уровень SQL, умение работать с технической документацией (RFC, официальная документация)
• навыки декомпозиции сложных задач и построения процессов; отличные коммуникационные навыки для работы с техническими командами (разработчики, DevOps) и потребителями (data-инженеры)
• умение четко и структурно документировать требования в виде ТЗ / User Stories с критериями приемки.

Будет плюсом:

• глубокое понимание архитектуры Apache Flink: концепции операторов, state, checkpointing, savepoints, exactly-once семантика, роль JobManager/TaskManager
• практический опыт проектирования или эксплуатации Flink-приложений; понимание проблематики хранения и восстановления состояния
• знание экосистемы Hadoop / Big Data: HDFS, HBase, Kafka; понимание принципов работы с объектными хранилищами (S3)
• опыт работы с Kubernetes: понимание основных концептов (Pods, Deployments, Services, ConfigMaps).

Мы предлагаем:

• комфортный современный офис в Москве: БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Будущие задачи:

На какой опыт мы ориентируемся:

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня, "белую" заработную плату.
• Работу в стабильной и развивающейся компании.

• Современное оборудованное рабочее место в комфортном офисе (шаговая доступность от м. Перово).

• График работы: офис 5/2 с 9:00 до 18:00.

• Наличие зон отдыха и помещений для приема пищи.

Мы — продуктовая компания, развиваем cowork.ru — корпоративную AI-платформу: агентный ассистент с подключаемыми инструментами (MCP), отложенными задачами, базами знаний и каталогом навыков. Ищем инженера в AI-команду: мы делаем экспериментальные фичи для продукта, быстрые PoC для B2B-заказчиков на базе платформы, standalone-решения и R&D — от агентских бенчмарков до вопросов инференса на собственных GPU.

Обязанности:

• Разрабатывать агентные системы: tool use / function calling, многошаговое планирование, human-in-the-loop
• Проектировать и подключать MCP-серверы: превращать внешние системы и данные в инструменты агентов
• Быстро собирать PoC и MVP под заказчиков на базе платформы (сжатые сроки, живые демо)
• Делать экспериментальные фичи для продукта и отдельные standalone-решения
• Итеративно улучшать компоненты агентной системы — системные промпты, скилы, инструменты — опираясь на метрики и разбор траекторий (в том числе прогоны на нашем открытом агентском бенчмарке)
• Тестировать и внедрять модели разных модальностей: текст, vision/OCR, ASR
• Работать с базами знаний: RAG-пайплайны, гибридный поиск, обработка документов
• Контейнеризировать и деплоить решения, в том числе on-prem

• Опыт работы 1–3 года, есть реальные LLM-проекты (агенты, ассистенты, RAG)
• Python (asyncio, FastAPI), Git, Docker / docker-compose
• Уверенная работа с LLM API: OpenAI-compatible интерфейсы, function calling, structured output, стриминг
• Опыт работы с большими моделями разных семейств (Qwen, DeepSeek, GigaChat, GPT/Claude/Gemini)
• Понимание архитектуры LLM на прикладном уровне: трансформеры, MoE, контекстное окно и его ограничения, узкие места инференса
• Понимание MCP (Model Context Protocol): устройство протокола, опыт создания или подключения серверов
• RAG как один из навыков: chunking, embeddings, гибридный поиск (BM25 + dense), reranking
• PostgreSQL, Redis
• Оценка качества: eval-пайплайны, метрики, разбор трейсов агентов
• Способность объяснить принятые технические решения и их trade-offs

Будет плюсом:

• Опыт разворачивания инференса на GPU: vLLM / SGLang, multi-GPU конфигурации, квантизация (FP8/INT8)
• Агентные фреймворки и SDK: Strands Agents, OpenAI Agents SDK, LangGraph, CAMEL
• Durable execution: Restate, Temporal
• Observability и трейсинг: Langfuse, OpenTelemetry
• Мультимодальные модели: VLM (Qwen-VL и др.), OCR-пайплайны, ASR (Whisper и аналоги)
• Фронтенд-навыки: собрать демо на React/TypeScript и показать решение
• Опыт с LiteLLM или другими model-роутерами

• Достойная заработная плата + годовой бонус

• Сильная команда

• ДМС с первого месяца работы

• Работа в аккредитованной IT компании

• Льготная ипотека от Сбера

• Локация: Москва, м. Цветной бульвар.

Привет!

Мы - команда Sintec Group, компания, основанная в 1999 году холдинговая компания с более чем 25-летним успешным опытом реализации масштабных инфраструктурных и социальных проектов. Является одним из ключевых акционеров нескольких бизнес-направлений, в числе которых:

- United Petrochemicals (UPEC) – производство смазочных материалов, антифризов, технических жидкостей, автохимии и автокосметики по контракту для ведущих брендов;

- HausHerz Corporation – производство высококачественной бытовой химии: обеспечивающих идеальную чистоту средств для стирки, мытья посуды, профессионального клининга.

Хочешь стать частью команды профессионалов и работать в крупной компании федерального уровня? Тогда наша вакансия Инспектора по кадрам для тебя!

Кто нам нужен:

• Ответственный сотрудник, готовый применить свой опыт в работе;
• С опытом ведения кадрового делопроизводства от 3х лет;
• Способный работать с документацией в больших объёмах;
• Уверенный пользователь 1С 2.5, 3.1.

Какие будут задачи:

• Ведение КДП офисных и производственных сотрудников в 1С;
• Работа с архивом кадровых документов;
• Проверка табелей рабочего времени сотрудников;
• Формирование отчетности по персоналу.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Комфортный график работы: 5/2 с 9:00-18:00;
• Достойный уровень заработной платы (оклад + премия);
• Расширенный пакет ДМС с первого дня трудоустройства (включая стоматологию);
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Корпоративный транспорт до места работы;
• Компенсацию жилья на весь период работы в компании, если вы готовы к переезду в наш регион (Калужская область, г. Обнинск)
• Уникальную возможность получить опыт на крупном предприятии и прокачать себя как профессионала;
• Сплоченный коллектив и руководитель-наставник, готовые прийти на помощь.

Скорее откликайся и присоединяйся к команде лучших, мы ждём тебя!