Вакансии IT и digital с hh.ru

Наша команда в поиске Главного инженера по кибербезопасности, который возьмет на себя развитие и операционный контроль процессов защиты конечных устройств: управление уязвимостями, контроль EDR и антивирусной защиты, контроль безопасных конфигураций и установленного ПО на АРМ.

Обязанности

Развитие и сопровождение процесса защиты конечных устройств (АРМ/рабочих станций) в части уязвимостей, EDR, АВПО, безопасных конфигураций и контроля установленного ПО.

Организация регулярного сканирования уязвимостей, контроль полноты охвата инфраструктуры и качества сканирования; сопровождение и настройка сканеров Nessus, Vulns и Cloud Advisor.

Анализ и приоритизация уязвимостей с учетом критичности актива, доступности эксплуатации, наличия компенсирующих мер и фактической применимости уязвимости.

Постановка задач на устранение уязвимостей в Naumen ITSM, контроль сроков, просрочек и подтверждение устранения повторным сканированием.

Контроль EDR на конечных устройствах: полнота покрытия, работоспособность агентов, соблюдение политик; взаимодействие с SOC BI.ZONE по событиям и отклонениям на конечных устройствах.

Администрирование и контроль АВПО Kaspersky: подключение конечных устройств, актуальность агентов и баз, политики защиты, исключения и контроль их обоснованности.

Формирование требований к безопасной конфигурации ОС и ПО, контроль соответствия конфигураций установленным требованиям

Контроль состава ПО на АРМ: ведение и актуализация перечня разрешенного ПО, выявление неразрешенного, устаревшего или небезопасного ПО, контроль устранения отклонений.

Автоматизация контрольных процедур и отчетности; формирование метрик по покрытию средствами защиты, уязвимостям, конфигурациям, АВПО/EDR и установленному ПО.

Взаимодействие с ИТ, эксплуатацией, владельцами систем и SOC; участие в аудитах по вопросам защиты конечных устройств и управления уязвимостями.

Требования

ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА:

Практический опыт в кибербезопасности от 3 лет, желательно в направлениях endpoint security и/или vulnerability management.

Понимание архитектуры ИТ-инфраструктуры и принципов защиты Windows/Linux; знание подходов к hardening и контролю безопасных конфигураций.

Опыт эксплуатации сканеров уязвимостей (Nessus, Vulns или аналогов), анализа результатов сканирования и приоритизации уязвимостей.

Опыт работы с антивирусной защитой Kaspersky.

Знание CVE/CVSS, базовых техник атак и подходов к оценке применимости уязвимостей; понимание MITRE ATT&CK будет преимуществом.

Опыт постановки и контроля задач на устранение технических отклонений через ITSM; умение выстраивать взаимодействие с ИТ-командами и владельцами систем.

Навыки автоматизации на Python, PowerShell или Bash для автоматизации, сбора данных, проверок и подготовки отчетности.

Умение работать с большими объемами технических данных, формировать понятные метрики и аргументированно защищать выводы.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

Опыт разработки дашбордов и отчетности

Опыт разработки технической документации (политики, регламенты, инструкции)

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК:

SOC BI.ZONE; Kaspersky АВПО; Nessus; Vulns; Cloud Advisor;

Условия

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Оформление согласно ТК РФ;

Стабильную, конкурентную «белую» заработную плату (оклад + годовая премия);

График работы 5/2, гибридный формат;

Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;

Много интересных задач, которые дают возможности профессионально развиваться;

Работу в команде проактивных профессионалов;

Социальный пакет + ДМС с первого дня;

Корпоративную программу лояльности (льготное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку СберПрайм);

Ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника;

Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду.

MARY BLOOMS — развивающийся бренд женской и детской одежды. Мы создаем коллекции, в которых эффектный внешний вид сочетается с удобством и комфортом в реальных сценариях жизни.

Сейчас мы находимся в поиске контент-менеджера с обязательным нахождением в г. Санкт-Петербург.

Задачи, которые предстоит решать:

1. Ведение социальных сетей бренда “под ключ” от стратегии до постинга (стратегия, планирование, создание контента, выкладка, анализ эффективности)

2. Организация съемок фото- и видеоконтента: от идеи до результата (самостоятельно и при помощи подрядчиков)

3. Написание текстов, дизайн постов, монтаж видеоконтента;

4. Создание воронок в социальных сетях, оценка эффективности социальных сетей

5. Формирование единого Tone of Voice бренда в социальных сетях;

6. Коммуникация с подписчиками в социальных сетях

7. Работа в паре с influence-менеджером

Что для нас важно в кандидате?

1. Опыт в SMM/ контент-менеджменте от 2 лет, кейсы в fashion-направлении будут преимуществом

2. Оборудование для съёмки или телефон не ниже чем IPhone 15 Pro Max

3. Системное мышление и ответственность за результат

4. Отличная насмотренность, умение отличать хороший визуал от плохого, понимание трендов в контенте и fashion-направлении

Условия:

1. График работы 5/2, свободный гибрид (обязательно нахождение в СПБ для выезда на съемки)

2. Оформление по ТК, СЗ или ИП

3. Творческая работа и свобода самореализации

4. Корпоративные скидки на продукцию

5. Возможность вертикального и горизонтального роста внутри компании

6. Возможность влиять на уровень дохода за счет сильных результатов

"Мечел-ИнфоТех" - аккредитованная ИТ-компания Группы "Мечел". Занимается автоматизацией предприятий Группы, внедрением, развитием и поддержкой информационных систем, позволяющих эффективно управлять бизнесом.

Приглашаем Аналитика на развитие внутренних корпоративных систем и автоматизации внутренних бизнес-процессов.
Применяемые решения: 1С: ЗУП КОРП, 70 распределенных баз, единая конфигурация.

Возможна удаленная работа из любого города с готовностью работать по Московскому времени.

Задачи:

• Участие в доработке корпоративной информационной системы 1С:ЗУП КОРП, в разработке функционала оплата труда, расчет заработной платы.
• Исследование, моделирование и описание бизнес-процессов, проектирование функционала.
• Сбор, обобщение и анализ требований заказчика для доработки программного обеспечения.
• Подготовка сценариев тестирования.
• Проведение функционального и технического тестирования.
• Сдача функционала заказчику.
• Поддержание документации в актуальном состоянии.

Наши ожидания от Вас:

• Хорошее знание конфигурации 1С:ЗУП КОРП 3.1.
• Опыт работы в качестве консультанта или аналитика на проектах внедрения/развития 1С:ЗУП 3.1.
• Опыт описания бизнес-процессов, технических заданий, регламентов, инструкций пользователей.
• Опыт использования консоли запросов, настройки вариантов отчетов - как преимущество.

Мы готовы предложить:

• Работу в крупной стабильной компании, получение опыта со сложным разнообразным учетом.
• Соблюдение ТК РФ, официальный доход, оплачиваемые отпуска и больничные.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00.

Папа Джонс Россия приглашает в команду Senior-дизайнера для долгосрочного сотрудничества.

Мы ищем специалиста (портфолио обязательно!), который создаёт сильные коммерческие визуальные решения, мыслит концептами, уверенно работает с современными AI-инструментами и готов вести команду дизайнеров и отвечать за визуальный результат федерального бренда.

Обязанности:

Дизайн и концепции:

• Разрабатывать визуальные концепции рекламных кампаний и Key Visual, защищать их перед маркетингом и руководством.
• Создавать дизайн для digital и офлайн-коммуникаций: баннеров, карточек товаров, меню, листовок, POS-материалов, наружной рекламы, email-рассылок, лендингов, презентаций.
• Адаптировать и масштабировать макеты под различные форматы и носители.
• Выполнять ретушь, фотомонтаж и подготовку изображений.
• Подготавливать макеты к печати по техническим требованиям типографий. Нам также очень важно, чтобы вы умели руководить своим блоком, быть его лидиром:
• Руководить командой дизайнеров (штатных и внешних): распределять задачи, ставить приоритеты, контролировать сроки и качество.
• Лидировать дизайн-направление в кампаниях и спецпроектах: от брифа до сдачи финальных материалов.
• Проводить арт-дирекшн и ревью макетов, давать обратную связь, поддерживать единый уровень качества.
• Менторить и развивать дизайнеров: онбординг, рост навыков, в том числе в работе с AI.
• Выстраивать и оптимизировать процессы: приём брифов, оценка трудозатрат, согласования, передача в печать и digital.
• Развивать и поддерживать дизайн-систему и библиотеки компонентов; следить за соблюдением брендбука всеми участниками.
• Формировать стандарты работы с AI в команде: пайплайны генерации, промпт-библиотеки, правила контроля качества и использования прав на изображения.
• Взаимодействовать с маркетингом, продуктом, digital-командой, подрядчиками и типографиями; ставить задачи внешним исполнителям и принимать их работу.
• Участвовать в планировании загрузки команды под календарь кампаний и сезонных акций.

Требования:

• Опыт работы графическим или коммуникационным дизайнером от 5 лет, из них от 1–2 лет в роли Senior / Lead / арт-директора.
• Опыт управления командой дизайнеров или лидирования крупных проектов с несколькими исполнителями.
• Портфолио с реализованными коммерческими проектами, включая кампании, где вы отвечали за концепцию и результат.
• Экспертное владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator и Figma.
• Глубокие знания композиции, типографики, цвета и принципов визуальной коммуникации.
• Опыт подготовки макетов к печати и работы с типографиями.
• Умение аргументированно защищать решения, давать и принимать обратную связь.
• Системность, самостоятельность, ответственность за сроки и качество команды.

Будет преимуществом опыт работы с ChatGPT, Midjourney, Flux, Higgsfield, Magnific, Runway, Kling и аналогичными сервисами.

Условия:​​​​​​​

• Долгосрочное сотрудничество.
• Конкурентное вознаграждение.
• Работу с одним из крупнейших брендов в категории QSR.
• Роль с влиянием на визуальный стиль бренда и процессы команды.
• Интересные задачи с применением AI-технологий в ежедневной работе.
• Гибридный формат (офис + удалённо по согласованию).
• Профессиональную заряженную команду, которая ценит инициативу, качество и желание развиваться.

При отклике обязательно приложите портфолио. Будет преимуществом, если в нём есть проекты с использованием AI-инструментов с описанием вашей роли и процесса, а также кейсы, где вы руководили командой или проектом.

ООО «РН-Геология Исследования Разработка» («РН-ГИР») - крупнейший в России научно-исследовательский центр «Роснефти» в области геологии и разработки нефтяных, газовых и газоконденсатных месторождений. Филиалы и обособленные подразделения РН-ГИР расположены в Тюмени, Уфе, Красноярске, Москве, Самаре, Краснодаре, Томске.

Обязанности:

• разработка AI-автоматизаций: Создание MVP, прототипов и полноценных решений для автоматизации рутинных задач (документооборот, внутренние запросы, аналитика);

• работа с RAG-системами: Проектирование и реализация архитектур семантического поиска по внутренним базам знаний (LangChain, LlamaIndex, Qdrant);

• интеграция LLM: Встраивание локальных и внешних языковых моделей, AI-агентов и инструментов оркестрации в бизнес-процессы;

• развитие внутренней AI-платформы: Вместе с IT/DevOps развитие инфраструктуры для AI-сервисов (Docker, GPU, мониторинг);

• улучшение кода и процессов: Рефакторинг существующих решений, внедрение лучших практик AI-driven разработки;
• реализация новых AI-функции и пользовательских сценариев;
• настройка и оптимизация инференс-серверов для запуска больших языковых моделей (LLM) с использованием современных фреймворков, таких как vLLM и SGLang;
• контейнеризация и деплой решений в production-среду с помощью Docker и Docker Compose;
• работа в Linux-среде: написание Bash-скриптов, автоматизация рутинных задач, настройка рабочих окружений;

Требования:

• высшее (магистратура/специалитет) в области прикладной математики, компьютерных наук, программной инженерии или смежных технических специальностей;
• опыт: 1–2 года коммерческой разработки (Python, JavaScript/TypeScript);

• понимание LLM: Принципы работы Generative AI, промпт-инжиниринг, понимание архитектуры RAG (embeddings, vector search, chunking);

• разработка ПО, искусственный интеллект и машинное обучение, курсы по LLM, Generative AI.

Необходимые профессиональные знания, навыки, умения:

• уверенное владение одним или несколькими языками программирования: Python, JavaScript, TypeScript;
• понимание принципов работы REST API, HTTP, JSON, интеграции внешних сервисов;
• знание современных подходов к разработке web-приложения;
• понимание принципов работы LLM и Generative AI;
• практические навыки интеграции LLM в контур компании;
• понимание архитектуре и принципов работы RAG-систем: embeddings, vector search, chunking, retrieval;
• умение работы с современными AI-инструментами разработки: Cursor, Claude, ChatGPT и аналогами;
• навыки работы с векторными базами данных;
• понимание построения AI-агентов и AI-workflow;
• готовность работать в условиях изменяющихся требований и быстро проверять продуктовые гипотезы.

Владение программным обеспечением:
стек разработки: Python (asyncio, FastAPI), SQL, Git, Linux/Bash;
данные и пайплайны: PostgreSQL, ClickHouse, Apache Airflow;
ML/LLM стек: LangChain/LlamaIndex, Qdrant, vLLM/SGLang, Hugging Face;
контейнеризация: Docker, Docker Compose.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• уровень заработной платы обсуждается при собеседовании;
• ДМС, санаторно-курортное лечение;
• страхование жизни и здоровья;
• жилищная программа и программа негосударственного пенсионного обеспечения;
• работа в офисе города Красноярска по адресу ул. 9 мая, д.65 Д.

Импульс Телеком – комплексный поставщик и интегратор IT-оборудования и программного обеспечения.

Мы ищем аналитика 1С, который разбирается в учётных системах и умеет выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить интервью с пользователями, изучать документы и работу учетных систем.

• Описывать текущие процессы и проблемы: ручные операции, ошибки, дубли и разрывы данных.

• Готовить пользовательские сценарии, функциональные требования и ТЗ; согласовывать их с заказчиком.

• Фиксировать требования к данным, правам, интеграциям и критерии приемки.

• Готовить тестовые сценарии, проверять доработки, оформлять дефекты и проводить повторные проверки.

• Организовывать демонстрации, пользовательское тестирование, инструкции и приемку результата.

• Вести бэклог, реестры решений и рисков, базу знаний и небольшие проекты.

Требования:

• Понимание базовых принципов работы учетных систем.

• Владение понятиями: процесс, сценарий, требование, ТЗ, критерий приемки.

• Знание основ тестирования: сценарий, дефект, повторная проверка.

• Опыт работы с 1С: УТ, 1С: БП, 1С: ЗУП или готовность быстро освоить.

• Понимание основ данных, прав пользователей и интеграций.

• Понимание основ ведения проекта: бэклог, риск, статус, решение, приемка.

Условия:

• Офисный формат работы 5/2 c 9:00 до 18:00, без переработок, с возможностью удалённой работы 2–3 дня в месяц по согласованию.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Комфортный офис в парковой зоне недалеко от ст. м. Алтуфьево/Лианозово.
• Плавное погружение в процессы работы: обучение всем рабочим процессам и программам.
• Прозрачная система мотивации: оклад 90.000 + премия.
• Приятная и комфортная атмосфера в коллективе.

Если вы готовы взять на себя перечисленные задачи и внести вклад в развитие нашей компании, будем рады познакомиться.

Мы ищем SRE-инженера в инфраструктурную группу Data and Storage, который возьмёт на себя надёжность баз данных, систем хранения и связанных инфраструктурных сервисов.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать надёжную работу Cassandra, PostgreSQL, ClickHouse, Kafka и S3-совместимых хранилищ.
• Участвовать в миграции с MinIO на SeaweedFS.
• Развивать систему раздачи игровой статики на базе S3, CDN и Nginx.
• Эксплуатировать и диагностировать Linux-серверы на bare metal: процессы, сеть, файловые системы, дисковую подсистему и производительность.
• Автоматизировать эксплуатационные задачи с помощью Ansible, работать с базами данных и другими stateful-сервисами в Kubernetes.
• Улучшать отказоустойчивость, резервное копирование и восстановление сервисов.

Что мы ждём:

• Опыт работы DevOps/SRE/Platform-инженером от 2–3 лет.
• Уверенное знание Linux и практический опыт эксплуатации bare metal-инфраструктуры.
• Хорошее понимание TCP/IP, DNS, маршрутизации, балансировки и firewall.
• Опыт эксплуатации production-систем, диагностики деградаций и устранения сбоев.
• Опыт работы хотя бы с одной базой данных.
• Практический опыт с Ansible, Shell/Bash и Git.
• Понимание Kubernetes и особенностей эксплуатации stateful-сервисов.
• Понимание принципов высокой доступности, резервного копирования и восстановления.

Будет плюсом:

• Знание архитектуры Cassandra и опыт работы с Cassandra Reaper.
• Production-опыт эксплуатации PostgreSQL или ClickHouse.
• Опыт эксплуатации Kafka.
• Опыт работы с SeaweedFS, MinIO или другими S3-совместимыми хранилищами.
• Опыт построения систем раздачи статического контента на базе S3, CDN и Nginx.
• Опыт работы с Helm, GitOps и Argo CD.
• Умение использовать AI-инструменты в инженерной работе.

Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларуси "О занятости населения"

Marketing Director / CMO
Beshqozon & Yaproq Donar

Мы ищем сильного Marketing Director / CMO, который возьмёт на себя полное управление маркетингом двух брендов — Beshqozon и Yaproq Donar.

Нам нужен не просто руководитель рекламного направления, а человек, который сможет сформировать маркетинговую и бизнес-стратегию развития брендов на ближайшие 2–3 года, выстроить сильную команду и напрямую влиять на рост бизнеса.

Ключевые задачи:
Стратегия и развитие бизнеса
Разработка маркетинговой стратегии Beshqozon и Yaproq Donar на 2–3 года.
Формирование позиционирования и стратегии развития каждого бренда.
Определение ключевых точек роста и новых возможностей для масштабирования.
Формирование годового и квартального маркетингового плана.
Участие в стратегии открытия и продвижения новых филиалов.

Рост бизнес-показателей
Работа над увеличением трафика, выручки, среднего чека, частоты посещений и возвратности гостей.
Разработка механик привлечения и удержания гостей.
Оценка коммерческой эффективности маркетинговых активностей.
Работа с маркетинговыми KPI, ROMI и другими ключевыми показателями.

Brand & Marketing
Управление двумя брендами и их позиционированием.
Разработка и запуск крупных рекламных и имиджевых кампаний.
Управление направлениями Digital, SMM, Performance, PR, BTL, Influencer Marketing и Trade Marketing.
Контроль единого визуального и коммуникационного стиля брендов.
Развитие узнаваемости и лояльности к Beshqozon и Yaproq Donar.

Customer Experience & Loyalty
Анализ поведения и потребностей гостей.
Развитие CRM и программы лояльности.
Работа с клиентской базой, сегментацией и повторными продажами.
Улучшение Customer Journey и клиентского опыта во всех точках контакта с брендом.

Аналитика и бюджет
Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов.
Формирование и управление маркетинговым бюджетом.
Контроль эффективности маркетинговых расходов.
Принятие решений на основе данных и бизнес-показателей.

Команда
Формирование сильной структуры отдела маркетинга.
Управление, развитие и мотивация команды.
Постановка KPI и контроль результатов.
Управление агентствами, подрядчиками и внешними партнёрами.

Что мы ожидаем:
Опыт работы Marketing Director / CMO / Head of Marketing или на аналогичной руководящей позиции.
Опыт управления маркетингом в HoReCa, QSR, Food Retail, FMCG или крупных потребительских брендах будет преимуществом.
Опыт разработки и реализации долгосрочной маркетинговой стратегии.
Подтверждённые кейсы роста продаж, трафика, узнаваемости или других бизнес-показателей.
Сильные знания Digital, Performance, Brand Marketing, CRM и аналитики.
Опыт управления маркетинговым бюджетом и командой.
Сильное стратегическое и аналитическое мышление.
Понимание того, как маркетинг влияет на выручку и развитие бизнеса, а не только на охваты и узнаваемость.
Лидерские качества, инициативность и высокий уровень ответственности.

Что мы предлагаем:
Управление маркетингом сразу двух развивающихся ресторанных брендов.
Возможность сформировать и реализовать стратегию развития на 2–3 года.
Прямое взаимодействие с руководством и участие в ключевых бизнес-решениях.
Возможность формировать команду и маркетинговые процессы.
Масштабные проекты и реальное влияние на развитие компании.
Официальное трудоустройство.
Заработная плата и система KPI обсуждаются индивидуально на собеседовании в зависимости от опыта и компетенций кандидата.

📩 Для отклика отправьте резюме и, желательно, краткое описание реализованных маркетинговых кейсов.

Группа компаний «Сталь Трейд» ищет HR-специалиста, который умеет не просто оформлять документы, а выстраивать понятные и работающие HR-процессы.

В связи с увеличением HR департамента нам нужен человек, которому нравится систематизировать, обучать, улучшать процессы и превращать сложные регламенты в понятные инструкции для сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать адаптацию новых сотрудников и сопровождать их в период испытательного срока;

• разрабатывать программы адаптации и ввода в должность;

• организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников;

• формировать планы и графики обучения;

• взаимодействовать с учебными центрами, тренерами и руководителями подразделений;

• оценивать результаты и эффективность проведенного обучения;

• разрабатывать должностные инструкции;

• писать понятные пошаговые рабочие инструкции и регламенты;

• разрабатывать и актуализировать HR-положения, процедуры и внутренние документы;

• описывать и систематизировать HR-процессы;

• участвовать в оценке компетенций сотрудников;

• развивать внутреннюю систему передачи знаний и наставничества;

• готовить HR-процессы и документы к внутренним и внешним аудитам.

Нам важно:

• опыт работы в HR от 3 лет;

• опыт организации обучения и адаптации сотрудников;

• умение самостоятельно разрабатывать положения, процедуры, регламенты и инструкции;

• хорошее понимание HR-процессов;

• грамотная письменная речь;

• умение структурировать большой объем информации и превращать его в понятный документ;

• знание трудового законодательства Республики Казахстан;

• самостоятельность, системность и ответственность за результат.

Будет преимуществом:

• опыт работы в производственной или торговой компании;

• опыт работы с системами менеджмента качества;

• опыт разработки матриц компетенций, кадрового резерва и программ преемственности;

Что мы предлагаем:

• увеличенный отпуск 28 дней;

• насыщенная корпоративная культура;

• интересный социальный пакет;

• интересные задачи вместо однотипной операционной работы;

• взаимодействие с руководителями разных подразделений и компаний группы;

Если вам нравится создавать порядок из хаоса, писать понятные инструкции, развивать сотрудников и видеть, как ваши HR-инструменты реально работают то мы ждем именно Вас.

Маркетолог в STALA

STALA — казахстанский бренд посуды из нержавеющей стали.

Мы ищем маркетолога, который станет центральным звеном всего маркетинга компании.

Это не позиция SMM-специалиста, таргетолога или контент-менеджера. У нас есть команда и специалисты по отдельным направлениям.

Задача маркетолога — управлять всей этой системой, объединять людей, задачи, каналы и цифры в единый маркетинг STALA.

Через вас будут проходить основные маркетинговые процессы компании.

Что нужно будет делать

— управлять общей маркетинговой деятельностью STALA;

— формировать маркетинговый план и контролировать его реализацию;

— ставить задачи бренд-менеджеру, SMM-команде и другим специалистам;

— контролировать сроки, качество и результат выполнения задач;

— координировать работу дизайнеров, таргетологов, продакшена, блогеров, UGC-креаторов и других подрядчиков;

— контролировать контент и соответствие коммуникации позиционированию бренда;

— организовывать и контролировать рекламные кампании;

— участвовать в планировании запусков новых продуктов;

— контролировать подготовку маркетинговых материалов для социальных сетей, сайта, маркетплейсов и других площадок;

— управлять работой с блогерами и инфлюенсерами;

— контролировать маркетинговый бюджет;

— анализировать эффективность каждого маркетингового канала;

— понимать, откуда приходят продажи и какой маркетинговый инструмент приносит компании деньги;

— отслеживать CPL, CAC, CPO, ROAS, ROMI, конверсии и другие ключевые показатели;

— формировать и тестировать маркетинговые гипотезы;

— проводить регулярный анализ конкурентов и рынка;

— синхронизировать маркетинг с отделом продаж, складом, закупками и руководством компании;

— готовить понятную отчётность по результатам маркетинга;

— выявлять проблемы внутри маркетинга и предлагать конкретные решения.

Главная задача

Вы должны видеть маркетинг компании целиком.

Не только Instagram.

Не только таргет.

Не только блогеров.

Не только бренд.

А всю систему:

Стратегия → команда → контент → реклама → лиды → продажи → аналитика → выводы → следующие действия.

Маркетолог должен понимать, что происходит на каждом этапе, кто за него отвечает и какой результат компания получает.

Кого мы ищем

Нам подходит человек, который:

— имеет практический опыт работы в маркетинге;

— понимает основные digital-каналы;

— умеет управлять командой и подрядчиками;

— умеет чётко ставить задачи и контролировать их выполнение;

— умеет работать одновременно с большим количеством процессов;

— понимает маркетинговую аналитику;

— умеет работать с цифрами и принимать решения на их основе;

— понимает принципы построения бренда;

— умеет самостоятельно находить проблемы и предлагать решения;

— умеет планировать работу на неделю, месяц и более длительный период;

— способен отвечать не только за выполнение задач, но и за конечный результат.

Опыт в e-commerce, retail, FMCG или товарном бизнесе будет преимуществом.

Как мы видим эту роль

В компании есть разные специалисты.

Бренд-менеджер отвечает за своё направление.

SMM — за своё.

Таргетолог — за своё.

Подрядчики — за свои задачи.

Но должен быть один человек, который видит всю картину и соединяет все направления между собой.

Этим человеком будет маркетолог.

Если какой-то маркетинговый процесс остановился, задача маркетолога — понять:

почему → что необходимо сделать → кто должен это сделать → когда задача будет выполнена → какой результат мы получили.

Что предлагаем

— работу с развивающимся казахстанским брендом;

— возможность напрямую влиять на развитие компании;

— работу напрямую с руководством;

— собственную маркетинговую команду и подрядчиков;

— возможность строить маркетинговые процессы, а не просто выполнять отдельные задачи;

— большое количество тестов, запусков и новых проектов;

— перспективу профессионального и карьерного роста;

— заработную плату обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и компетенций.

Как откликнуться

В сопроводительном письме ответьте на несколько вопросов:

1. Какой у вас опыт в маркетинге?
2. Какими маркетинговыми направлениями вы управляли?
3. Был ли у вас опыт управления командой или подрядчиками?
4. Какие результаты вашей работы можно показать в цифрах?
5. С какими рекламными и маркетинговыми каналами вы работали?
6. Есть ли опыт работы с товарным бизнесом или e-commerce?
7. Какую заработную плату вы рассматриваете?

Приложите ссылки на проекты, кейсы или портфолио, если они есть.

Важно: мы ищем не специалиста одного направления, а человека, который готов взять на себя координацию и контроль всего маркетинга компании.

Алматы · 2 000 ₸ в час на руки · Гибридный формат · Можно в том числе студентам

Мы развиваем Paximizer — платформу управления клиентским опытом для авиакомпаний. Она объединяет профили пассажиров, сегментацию, персональные предложения, коммуникации, автоматические сценарии, опросы и поддержку клиентов.

Ищем технического инженера / тестировщика, который поможет проверять работу платформы, находить ошибки и делать продукт лучше. Рассматриваем начинающих специалистов и в том числе студентов с базовыми навыками тестирования. Главное — умение учиться, внимательность и готовность работать в команде.

Чем предстоит заниматься

• Тестировать новые функции платформы и проверять, что существующие продолжают работать после изменений.

• Проверять пользовательские сценарии, интерфейсы и корректность работы с данными.

• Описывать найденные ошибки: шаги воспроизведения, ожидаемый и фактический результат.

• Составлять и актуализировать чек-листы и тестовые сценарии.

• Проверять исправления и взаимодействовать с разработчиками и аналитиками.

• По мере освоения продукта подключаться к техническим задачам и автоматизации тестирования.

Что важно

• Базовое умение тестировать веб-приложения. Подойдёт опыт учебных или собственных проектов.

• Умение разобраться, как функция должна работать, и проверить результат.

• Внимательность и способность понятно описывать проблемы.

• Готовность учиться, задавать вопросы и применять обратную связь.

• Умение работать в команде, соблюдать договорённости и доводить задачи до результата.

• Возможность работать в офисе в Алматы два дня в неделю.

Будет плюсом, но не обязательно

• Знакомство с инструментами тестировщика: DevTools, Postman, Bruno или аналогами.

• Опыт тестирования API, базовые знания HTTP и SQL.

• Умение читать логи и пользоваться Git.

• Навыки написания автотестов, знакомство с Playwright, Selenium, Cypress или другими инструментами.

• Наличие собственного рабочего ноутбука.

Что предлагаем

• Оплату 2 000 ₸ за час на руки. Итоговый доход зависит от количества отработанных часов.

• Сотрудничество на аутсорсе с почасовой оплатой.

• Гибридный формат: два дня в неделю в офисе, остальное время — удалённо.

• Объём занятости и рабочие часы согласуем заранее.

• Возможность совмещать работу с учёбой при соблюдении согласованного графика.

• Помощь команды в освоении продукта и рабочих инструментов.

• Сильный практический опыт на реальном продукте для авиакомпаний: сложные сценарии, интеграции, данные и полный цикл от постановки задачи до проверки результата.

В отклике коротко расскажите, что уже умеете тестировать, какими инструментами пользовались и сколько часов в неделю готовы работать. Если коммерческого опыта пока нет — расскажите об учебных или собственных проектах.

BTSDigital - это крупная IT-компания на рынке Казахстана, которая разрабатывает современные решения для миллионов пользователей, как для B2B, так и для B2G. Среди наших продуктов: Aitu Cloud, Система мгновенных платежей (СМП), Digital ID, Aitu Wallet и Aitu Workspace.

NEXAI-проект по разработке и внедрению ИИ-агентов для автоматизации бизнес-процессов крупных компаний Казахстана. Мы создаем AI-решения для HR, финансов, закупок, документооборота и других бизнес-направлений.

Чем ты будешь заниматься:
•⁠Опыт работы от 1–2 лет в роли Product Owner, Product Manager, Data Product Manager, Project Manager или Business Analyst в IT, телекоммуникационной или data-driven сфере.
•⁠Для кандидатов с фокусом на бизнес-аналитику — опыт работы от 2 лет в бизнес- или системном анализе.
•⁠Опыт развития и внедрения процессов Data Governance будет преимуществом.
•⁠⁠Опыт разработки, запуска и развития data-продуктов.
•⁠⁠Опыт участия в проектах по внутренней или внешней монетизации данных.
•⁠⁠Высшее образование в области:
информационных технологий; информатики; управления бизнесом; менеджмента; маркетинга;экономики;финансов.

Профессиональные знания:
•⁠⁠Уверенное знание и применение Agile, Scrum, Kanban, SAFe, Lean, OKR.
•⁠⁠Знание принципов управления проектами PMI / PMBOK.
•⁠Для аналитической составляющей - понимание BPMN, BABOK, Agile, Scrum.
•⁠Понимание принципов Data Governance, Data Quality, Data Catalog, Metadata Management, Master Data Management.
•⁠Понимание процессов управления качеством, доступностью и использованием данных.
•⁠Понимание принципов определения и распределения ролей Data Owner / Data Steward.
•⁠Понимание механизмов внутренней и внешней монетизации данных.
•⁠Знание принципов формирования бизнес-кейсов, ROI, KPI, экономического эффекта и потенциальной выручки.
•⁠Понимание требований информационной безопасности, конфиденциальности и законодательства в области персональных данных.
•⁠Продуктовая экспертиза
•⁠Умение выявлять потребности внутренних и внешних клиентов.
•⁠Умение формировать продуктовые гипотезы и бизнес-требования.
•⁠⁠Опыт разработки Product Roadmap.
•⁠⁠Умение формировать и приоритизировать backlog.
•⁠Опыт постановки задач IT/data-командам и контроля их реализации.
•⁠⁠Понимание жизненного цикла data-продукта — от идеи и бизнес-кейса до запуска и оценки результата.
•⁠Монетизация данных
•⁠Понимание механизмов внутренней монетизации данных:
повышение эффективности бизнес-процессов;аналитические продукты; клиентские сегментации;скоринговые решения; рекомендательные системы.
•⁠Понимание механизмов внешней монетизации данных:
создание коммерческих data-продуктов и сервисов;
оценка рыночного потенциала;разработка бизнес-модели; ценообразование;
Go-to-Market.
•⁠ Опыт формирования планов монетизации данных, установления KPI по выручке и экономическому эффекту.
•⁠ Умение анализировать отклонения от плановых показателей и формировать корректирующие мероприятия.
Инструменты:
Jira, Confluence, Figma, Microsoft Project, Trello, Notion, Miro.
Microsoft Office, Google Workspace.
•⁠⁠Data Governance
•Развитие и внедрение системы Data Governance в компании.
•⁠Формирование и совершенствование процессов управления данными.
•⁠Определение ролей и зон ответственности Data Owners и Data Stewards.
•⁠Организация процессов управления качеством данных.
•⁠Участие в создании и развитии Data Catalog.
•⁠Организация процессов описания, классификации и каталогизации данных.
•⁠ Участие в управлении метаданными и мастер-данными.
•⁠Контроль корректного и целевого использования данных.
•⁠⁠Взаимодействие с IT, бизнес-подразделениями, аналитиками и владельцами данных.
•⁠Развитие data-продуктов
Выявление потребностей внутренних и внешних пользователей данных.
•⁠Поиск и оценка продуктовых возможностей на основе данных.
•⁠Формирование продуктовых гипотез и бизнес-требований.
•⁠Разработка и актуализация Product Roadmap.
•⁠Формирование и приоритизация backlog.
•⁠ Постановка задач командам разработки, аналитики и data.
•⁠Координация реализации инициатив и контроль сроков.
•⁠ Запуск, развитие и совершенствование data-продуктов.
•⁠⁠Анализ пользовательской и бизнес-ценности продуктов.
•⁠⁠Монетизация данных
Разработка и развитие системы внутренней и внешней монетизации данных.
•⁠ Поиск возможностей использования данных для повышения эффективности бизнеса.
•⁠ Инициирование и развитие аналитических, сегментационных, скоринговых и рекомендательных решений.
•⁠Формирование коммерческих data-продуктов и сервисов для внешних клиентов.
•⁠Исследование рынка и оценка коммерческого потенциала data-продуктов.
•⁠ Формирование бизнес-моделей и моделей ценообразования.
•⁠ Участие в разработке Go-to-Market Strategy.
•⁠ Формирование планов по монетизации данных и контроль их выполнения.
•⁠ Определение целевых показателей по выручке, экономическому эффекту и другим KPI.
•⁠ Анализ фактических результатов, выявление отклонений и разработка корректирующих мероприятий.
•⁠ Бизнес-аналитика и управление эффективностью
•⁠ Подготовка и оценка бизнес-кейсов data-продуктов.
•⁠ Расчет потенциальной выручки и экономического эффекта.
•⁠ Оценка ROI, KPI, unit economics и других продуктовых показателей.
•⁠Анализ рынка, клиентов, конкурентов и потребностей пользователей.
•⁠ Подготовка аналитических материалов для принятия управленческих решений.
•⁠⁠Оптимизация бизнес-процессов, связанных с использованием данных.
•⁠ Проектное управление и администрирование
•⁠⁠Координация участников проектов и заинтересованных сторон.
•⁠Планирование и контроль реализации инициатив.
•⁠ Ведение проектной и продуктовой документации.
•⁠ Управление задачами, сроками, приоритетами и статусами.
•⁠ Организация рабочих встреч и контроль договоренностей.
•⁠ Ведение отчетности и рабочих материалов в Jira, Confluence, Notion и других системах.
•⁠⁠Compliance и безопасность данных
Учет требований информационной безопасности при разработке и использовании data-продуктов.
•⁠Контроль соблюдения требований конфиденциальности и законодательства о персональных данных.
•⁠Участие в оценке рисков при использовании и монетизации данных.
•⁠Взаимодействие с подразделениями информационной безопасности и юридической функцией.

Что мы предлагаем:
•⁠Современные и уютные офисы в Астане и Алматы
•⁠Возможность стать частью продукта, который используется миллионами людей по всей стране
•⁠Здоровый work-life баланс
•⁠График работы: 5/2

Чем предстоит заниматься:

• Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, перемещения, увольнения, оформление всех видов отпусков и т.д.)
• Формированием личных дел сотрудников
• Ведением и учетом трудовых книжек
• Работа в КЭДО
• Ведением внутренней отчетности
• Отчетность в гос. органы (ЦЗН, Военкомат, СФР и т.д.)

Мы ждем от Вас:

• Знание ТК, 1С 8.3 ЗУП, Microsoft Office
• Опыт на аналогичной должности
• Опыт самостоятельного ведения КДП от 200 человек

Мы предлагаем:

• Официальное оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней) + бонус: 5 календарных дней за счет работодателя
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Удобное месторасположение офиса в Ворошиловском районе в 5-ти минутах от остановки пл. Чекистов
• Стабильную заработную плату
• Повышение квалификации за счет работодателя с выдачей дипломов
• Комфортная атмосфера, дружный коллектив и лояльное руководство
• Возможность профессионального развития

Приглашаем Вас в нашу команду!

ООО «Центрэнергосервис» — эксперт в монтаже сложного оборудования на крупнейших объектах энергетики, металлургии и химии. Ищем опытного специалиста отдела кадров для монтажной компании. Компания на рынке 20 лет.

Основные задачи:

организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки) - до 80 чел

ведение личных дел и внутренних реестров,

контроль процесса учета рабочего времени на монтажных объектах, координация работы с мастерами и прорабами по табелям.

Требования: высшее профильное образование, опыт работы в кадровом администрировании от 3–5 лет, уверенное знание ТК РФ ,опыт работы с персоналом на строительных/монтажных объектах, уверенный пользователь офисных и кадровых программ 1С 8,3 .

Личные качества: умение работать в режиме многозадачности, энергичность, системность

Условия:

Белая з/п

График работы с 8 до 17

После испытательного срока - возможен гибридный график по согласованию с руководителем.

Вдохновляй, управляй, созидай: ищем Руководителя отдела интернет-маркетинга!

Ты чувствуешь тренды рынка, умеешь строить сильные digital-стратегии и хочешь влиять на развитие масштабных проектов в недвижимости? Тогда тебе к нам! В ГК «Новая» ты сможешь реализовать амбициозные идеи и стать частью команды, которая меняет города.

Твои задачи:

• Разработка digital-стратегии: Создание плана онлайн-продвижения для каждого проекта (ЖК) с учетом класса жилья (комфорт, бизнес, элит)
• Управление бюджетом: Распределение и контроль рекламного бюджета по всем цифровым каналам, расчет эффективности инвестиций (ROMI, CPL, CPA)
• Медиапланирование: Совместное с партнерским агентством составление медиа планов на каждом этапе жизненного цикла проекта (ЖК), оценка и поиск новых инструментов продвижения
• Работа с сайтами и лендингами: Контроль за созданием и оптимизацией посадочных страниц под конкретные проекты (ЖК), ведение основного сайта компании на уровне CMS (Tilda, IDA)
• Интеграция с агрегаторами и классифайдами: Размещение и продвижение объектов на Циан, Авито, Домклик и других профильных площадках через партнерское агентство, контроль соответствия размещаемой информации о лотах
• Сквозная аналитика: Настройка и контроль сквозной аналитики от клика до сделки на базе платформы Smartis, работа с AMO CRM и Яндекс.Метрика
• Оценка KPI: Постановка и отслеживание диджитал KPIs – стоимости лида и целевого звонка

Что важно для успеха:

• Опыт в digital-маркетинге от 3 лет, опыт в сегменте жилой недвижимости будет преимуществом (девелоперские компании, агентства недвижимости).
• Опыт управления рекламными кампаниями, включая самостоятельное ведение (Яндекс.Директ, VK/MyTarget).
• Опыт составления и управления бюджетом digital-кампаний с постановкой измеримых целей и оценкой их достижения.
• Глубокое понимание performance-инструментов, агрегаторов недвижимости, охватных digital-инструментов и моделей закупки рекламного инвентаря.
• Опыт работы с аналитическими системами, системами сквозной аналитики и кол трекинга обязателен (Метрика, GA, GTM, Calltouch, Comagic, Smartis).
• Опыт работы с CSM сайта на базе Tilda, IDA.
• Опыт работы с регионами будет преимуществом.

Условия и возможности:

• Оформление по ТК РФ, стабильная «белая» зарплата.
• График 5/2, рабочий день с 10:00 до 19:00.
• Офис в Москве, в команде профессионалов .
• Участие в масштабных проектах федерального уровня.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

О компании: Группа компаний «Новая жизнь» — один из лидеров рынка жилой и коммерческой недвижимости с 2007 года. В портфеле — более 10 объектов разной стадии готовности, ежегодно строим и реализуем свыше 60 000 кв.м. жилья и инфраструктуры. Реализуем проекты в Москве, Ульяновске, Нижнем Новгороде, развиваем новые территории и создаём современные пространства для жизни и бизнеса. Присоединяйся к команде, которая строит будущее!

Ищем Middle+ React Native разработчика в проект KUSH (доступен в Appstore и Google Play): приложение на Expo и React Native для спортивных событий, прогнозов, конкурсов, подписок, платежей, уведомлений и медиа. Это продолжение веб проекта kushvsporte.ru, честного прозрачного рейтинга спортивных прогнозистов.

Задачи: развивать iOS/Android приложение, делать новые экраны и фичи, интегрировать API, поддерживать навигацию, Redux Toolkit/RTK Query, платежи и подписки, push-уведомления, аналитику Firebase/Appsflyer, realtime-логику через WebSocket/Pusher, участвовать в релизах через EAS и GitLab CI.

Ожидаем: уверенный React Native, TypeScript, Expo, React Navigation, Redux Toolkit, опыт с мобильной сборкой под iOS/Android, понимание нативных ограничений, аккуратность в UI, работе с состоянием, ошибками и производительностью.

Будет плюсом: опыт с Firebase, in-app purchases, EAS, Crashlytics, push-уведомлениями, мультиязычностью и приложениями с подписочной моделью.

Оплата: почасовая, 1300р./час.

Важно: мы ищем человека для постоянного длительного сотрудничества, задач хватает. Того, кто сможет регулярно выделять нашему проекту десятки часов в месяц, совмещая это с другой работой.

• В сеть ресторанов быстрого питания "МИР ПИЦЦЫ" требуется креативный менеджер отдела маркетинга, который умеет и знает как:
• Выстраивать понятное позиционирование бренда сети ресторанов быстрого питания «Мир Пиццы» и формировать коммуникационную стратегию;
• Разрабатывать план маркетинговых коммуникаций для приоритетных сегментов аудитории;
• Выстраивать годовую стратегию в ежемесячную тактику и обеспечивать реализацию: идеи, в онлайн и офлайн каналах: ATL и медийная и perfomance реклама, контент-маркетинг и CRM, SMM, POSm;
• Создавать и распространять контент, который бы раскрывал ценности брендов: от брифа на креатив и продакшна до оценки эффективности;
• Улучшать и развивать маркетинговые продукты на базе мобильного приложения и сайта;
• Регулярно контролировать ключевые индикаторы успеха рекламной стратегии и принимать управленческие решения на основе их анализа;
• Формировать и проверять гипотез для увеличения вовлеченности аудитории во всех каналах коммуникации;
• Вдохновлять талантливую команду маркетологов, SMM-менджеров и дизайнеров;
• Выстраивать процесс коммуникаций со смежными подразделениями для решения бизнес-задач;
• Управлять и увеличивать ежемесячные продажи;

Требования:

• Высшее профильное образование (экономическое, маркетинг, коммуникации);
• Успешный опыт реализации PR, маркетинговых проектов в роли руководителя в структуре розничной компании;
• Опыт управления командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников;
• Высокая внутренняя организация и ответственность;
• Высокий уровень понимания бизнес - идеи;
• Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность, активная жизненная позиция.

Условия:

• Работа в крупной компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Удобная парковка для сотрудников компании;
• Бесплатные обеды, чай, кофе;
• Корпоративные мероприятия
• Работа в офисе:Офис расположен в Советском районе города (ул. Бориса Панина 5/4)).

Привет!

Мы — команда YCLIENTS, платформы для автоматизации бизнеса в сфере услуг: бьюти-индустрии, спорта, медицины и других направлений. YCLIENTS входит в экосистему VK.

Мы ищем CRM / Lifecycle-маркетолога, который поможет построить системные коммуникации с двумя аудиториями:

• B2B-клиентами — компаниями, использующими YCLIENTS;
• B2C-пользователями — их посетителями, которые записываются на услуги через наши продукты.

Приоритет позиции — развитие клиентских сценариев на протяжении всего жизненного цикла: от активации и первого успешного опыта до регулярного использования, расширения и удержания.

Чем предстоит заниматься:

• Разработать CRM-стратегию для ключевых сегментов B2B- и B2C-аудитории.
• Провести аудит текущих коммуникаций, данных, сегментов и клиентских сценариев.
• Спроектировать триггерный онбординг и автоматические цепочки на разных этапах жизненного цикла.
• Помогать B2B-клиентам осваивать возможности продукта, повышать adoption функций и находить новые сценарии использования YCLIENTS.
• Развивать омниканальные коммуникации в email, Telegram, MAX, web- и mobile-интерфейсах.
• Сегментировать аудиторию и подбирать для каждого сегмента релевантные сообщения, офферы, каналы и частоту контактов.
• Формировать коммуникационную политику: приоритеты, контактные правила, частотные ограничения и логику пересечения кампаний.
• Вместе с аналитиками оценивать влияние коммуникаций на activation, adoption, conversion, retention, churn и LTV.
• Быстро запускать пилоты, проверять гипотезы и масштабировать работающие сценарии.
• Совместно с продуктом, аналитикой и разработкой улучшать данные, события и инструменты, необходимые для персонализированных коммуникаций.

Что для нас важно:

• Опыт в CRM-, lifecycle- или retention-маркетинге от трёх лет.
• Практический опыт работы с B2B SaaS, подписочными продуктами, trial-воронками или PLG/self-service-моделями.
• Уверенное владение CRM- или marketing automation-платформами: Mindbox, Customer.io, Braze, Carrot quest, Encharge или аналогами.
• Умение самостоятельно проектировать сегменты, триггеры, сценарии и логику автоматических цепочек.
• Понимание продуктовых метрик: Activation Rate, Trial-to-Paid, Adoption, Retention, Churn, ARPU и LTV.
• Опыт работы с Amplitude, Mixpanel, PostHog или другими системами продуктовой аналитики.
• Понимание событийной модели данных: events, properties, user profiles, cohorts.
• Умение оценивать не только просмотры и клики, но и влияние коммуникаций на продуктовое поведение и бизнес-результат.
• Умение писать коротко, понятно и без корпоративного канцелярита — особенно для аудитории малого бизнеса.
• Умение работать с дизайнером: формулировать идею, ставить задачу и оценивать, насколько креатив решает бизнес-задачу.
• Готовность быстро прототипировать, проверять гипотезы и принимать решения на основании данных.

Опыт настройки Telegram-ботов, WhatsApp Business API и других мессенджерных каналов будет преимуществом, но не является обязательным.

Почему эта роль интересна:

Вам предстоит работать с десятками тысяч B2B-клиентов и миллионами B2C-пользователей. Это возможность не просто запускать рассылки, а участвовать в создании коммуникационной платформы: влиять на клиентские сценарии, данные, продуктовые механики и систему офферов.

Мы договариваемся о форматах взаимодействия, границах ответственности, критериях успеха и необходимых ресурсах. У вас будет пространство для инициативы и возможность самостоятельно предлагать способы достижения результата.

Что мы предлагаем:

• Прозрачная и конкурентная ЗП, трудоустройство по ТК РФ;

• Гибридный график работы.

• Техника для работы;
• ДМС после испытательного срока;
• Поддержка в трудных ситуациях – мы не просто компания, мы – сообщество;

• Корпоративные скидки BestBenefits – спорт, путешествия, рестораны, курсы, даже косметика;

• Команда, где все на “ты” – нет дресс-кода, нет иерархии, есть доверие.

Мы - Кипрская аутсорсинговая геймдев студия. Работаем с 2018 года. Мы разрабатываем под ключ мобильные игры. Также занимаемся поддержкой существующих игр, прототипированием и портированием. Сейчас мы запустили разработку ААА мобильного шутера (мобильная версия известной ПК игры). На этот проект ищем опытного и автономного C#/.NET разработчика на серверную часть. Основной фокус — развитие бэкенда, микросервисная архитектура, стабильность и производительность.

Обязательные требования

C# и .NET

• 5+ лет коммерческой разработки на C# / .NET на нагруженных онлайн-сервисах, с экспертным уровнем в асинхронности, многопоточности, управлении памятью и GC, ASP.NET Core и профилировании production — на глубине, достаточной, чтобы принимать архитектурные решения, находить причины сложных проблем и оценивать чужой код на ревью.

• Глубокое знание .NET 10 (производительность, новые фичи, внутреннее устройство CLR, async/await, многопоточность)

• Чистый код: Практическое применение лучших инженерных практик и паттернов (Clean Architecture, DDD, SOLID).

• API и интеграции: Опыт реализации и поддержки API на базе REST, gRPC, WebSocket

• Опыт работы с UDP и unsafe

Архитектура и распределённые системы

• Проектирование распределённых систем: границы сервисов и транзакций, идемпотентность, eventual consistency, поведение при частичных отказах.

• Подтверждённый опыт масштабирования распределённых систем под нагрузкой — от нескольких тысяч RPS и десятков тысяч одновременных подключений, с конкретикой по узким местам.

• Умение находить и устранять узкие места до того, как их заметят игроки.

• Обеспечение отказоустойчивости: предотвращение каскадных отказов между сервисами, деградация под перегрузкой.

• Проектирование схем данных под реальные бизнес-процессы и паттерны доступа.

Данные и хранилища

• PostgreSQL или MS SQL Server: написание и оптимизация запросов, индексы, планы выполнения, блокировки, миграции на живой базе под нагрузкой.

• Опыт с нереляционными хранилищами: MongoDB или аналог.

• Redis: структуры данных, стратегии инвалидации, ограничения распределённых локов.

• Событийный стриминг и очереди: Kafka / NATS / RabbitMQ — гарантии доставки, партиционирование, дубликаты, retry, DLQ.

Инфраструктура и эксплуатация

• Production-опыт с Kubernetes: ресурсы и лимиты, probes, HPA, StatefulSet, автоскейлинг, отладка проблем в кластере.

• Docker: сборка и деплой контейнеризованных сервисов.

• Уверенная работа хотя бы с одним облачным провайдером: [AWS / GCP / Azure].

• Самостоятельное построение CI/CD-пайплайнов ([GitHub Actions / GitLab CI / TeamCity]): сборка, тесты, деплой.

• Observability на практике: Prometheus, Grafana, Alertmanager, распределённая трассировка, централизованные логи. Умение построить дашборд и алерт

Качество и процессы

• Автоматизированное тестирование: unit- и интеграционные тесты

• Уверенная работа с системами контроля версий и код-ревью.

Будет плюсом

• Опыт работы с игровым бэкендом: игровые сессии, матчмейкинг, серверная авторитетность, оркестрация stateful game servers.

• Опыт эксплуатации realtime-мультиплеера под нагрузкой.

• Интеграции с игровыми платформами: Epic Online Services, PlayFab, платформенные сторы.

Мы предлагаем

• Удаленная работа из любой точки Европы и Азии.
• Стабильная зарплата в долларах.
• Никакой бюрократии и долгих согласований.
• Небольшие, дружные agile-команды.
• Онлайн-занятия по английскому языку в небольшой группе.

Основные задачи:

• ​Администрирование СХД и SAN: обеспечение бесперебойной работы систем хранения данных, конфигурирование дисковых массивов (RAID, пулы), создание и презентация LUN, настройка маппинга.

• Управление SAN-сетью: администрирование FC-коммутаторов, настройка зонирования (Zoning), мониторинг фабрики и портов.

• ​Поддержка блейд-систем: обслуживание и администрирование блейд-шасси и лезвий, обновление прошивок (Firmware) вычислительных модулей и модулей ввода-вывода.

• ​Мониторинг и диагностика: оперативное выявление и устранение аппаратных и программных сбоев (Troubleshooting), анализ логов, замена вышедших из строя компонентов (горячая замена дисков, блоков питания, лезвий).

• ​Взаимодействие с вендорами: открытие сервисных заявок (Service Requests), координация гарантийной замены оборудования.

• Документирование: ведение актуальных схем коммутации, карт портов, инвентаризационных списков оборудования и конфигурационных файлов.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы с серверным оборудованием корпоративного класса (Enterprise) от 3 лет.
• Глубокие знания СХД: практический опыт администрирования систем хранения данных ведущих вендоров (например, HPE MSA/3PAR/Primera, Dell ME/Unity/PowerStore, Huawei OceanStor, Lenovo ThinkSystem, NetApp).
• Понимание принципов tiering, репликации и снимков (snapshots).
• Опыт работы с SAN: знание протоколов Fibre Channel (FC), iSCSI.
• Практические навыки настройки SAN-коммутаторов (Brocade, Cisco MDS), понимание принципов зонирования (WWN-zoning, Peer zoning) и построения отказоустойчивых фабрик.
• Опыт работы с Blade-системами: практические навыки администрирования блейд-шасси (например, HPE BladeSystem c7000/Synergy, Dell PowerEdge MX/M1000e) и систем управления ими (HPE OneView/Onboard Administrator, Dell OME-Modular).
• Понимание сетевых технологий: стек TCP/IP, VLAN, резервирование каналов (LACP/NIC Teaming), принципы работы multipathing (MPIO).
  ​Английский язык: на уровне чтения технической документации .

Будет плюсом (Желательные навыки):

• ​Опыт администрирования платформ виртуализации (VMware vSphere/ESXi, KVM/Proxmox, Hyper-V) в связке с СХД.
• Навыки автоматизации рутинных задач (Bash, PowerShell, Python, Ansible).
• Опыт работы с системами резервного копирования (Veeam Backup & Replication, Commvault и др.) на уровне интеграции с СХД.
• Наличие профильных сертификатов от вендоров (HPE, Dell, Brocade, Huawei).

Что мы предлагаем:

• Пятидневная рабочая неделя (с 08.30 до 17.30, пт. с 8.30 - 16.15);
• Своевременная и стабильная оплата труда;
• Расширенный социальный пакет: медицинское страхование, компенсация занятий спортом, скидки для сотрудников у партнеров; выплаты ко всем значимым событиям жизни;
• Корпоративное обучение, включающее в себя тренинги как на повышение профессионального уровня, так и для личностного роста;
• Корпоративная библиотека; широкий доступ к обучающим платформам и возможность реализации своего потенциала;
• Путешествия, театры, концерты;
• Условия для применения личных и профессиональных способностей.
  
  Рабочее место планируется к созданию и замещению

В администрацию города Липецка требуется специалист по обучению

Обязанности:

• Организация работы по повышению квалификации муниципальных служащих города Липецка;
• Осуществление планирования профессионального развития муниципальных служащих (профессиональная переподготовка, повышение квалификации и семинары);
• Проведение тестирования в рамках осуществления контроля за уровнем квалификации муниципальных служащих и подбора кадров для муниципальной службы;
• Участие в организации и документационном обеспечении деятельности конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Липецка, конкурсов на формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы.

Требования:

• Обязательно наличие высшего образования;

• Уверенное владение MS Excel и MS PowerPoint, опытный пользователь ПК;

• Опыт ведения договорной работы;

• Опыт в аналогичной должности или смежной сфере (приветствуется).

Условия:

• Официальное оформление;
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 (выходные – суббота, воскресенье);
• Стабильные выплаты и надбавки (за выслугу лет, условия труда);
• Материальная помощь и выплаты к отпуску, предоставление дополнительных дней к отпуску за ненормированный рабочий день, выслугу лет;
• Комфортное рабочее место;
• Непрерывное профессиональное развитие и обмен опытом с экспертами;
• Возможность внешнего обучения (посещение мастер-классов, тренингов, семинаров);
• Дружелюбная атмосфера, где приветствуется инициативность, активность, ответственность и искреннее желание быть полезным городу;
• Электронная библиотека. Бесплатный доступ к 1000 + книгам и саммари.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства
• ведение табельного учета
• занесение отвлечений сотрудников
• составление графика отпусков

Требования:

• высшее профессиональное образование
• опыт работы (возможно бухгалтером или экономистом)

Условия:

• 5 дневная рабочая неделя (пн-чт с 8 до 17 час, пятница до 16 час.)
• отпуск 37 календарных дней

RIS – это международная школа, включающая в себя полный образовательный цикл для детей от 2 до 18 лет. В RIS реализуются самые высокие стандарты Международного и Российского образования, что обеспечивает исключительные академические успехи ученикам всех ступеней. RIS имеет аккредитации Cambridge, Edexсel и Министерства образования РФ, что дает возможность ученикам получить два аттестата и выбрать для поступления лучшие университеты мира, а педагогам - наработать уникальный опыт в солидной международной образовательной организации.

В связи с развитием мы находимся в поиске Системного администратора на полную занятость для работы в одном из наших современных кампусов, расположенном в самом экологически благоприятном районе ближайшего Подмосковья, в деревне Барвиха на Рублево-Успенском шоссе.

Основные задачи:

• Администрирование и организация бесперебойной работы всей сетевой инфраструктуры школы (парк – 80 машин: Mac, Windows);
• Постоянная ИТ-поддержка сотрудников;
• Работа с онлайн-платформами; настройка и поддержание сетевого оборудования и оборудования для проведения онлайн-занятий;
• Проведение планового и срочного ремонта вверенного оборудования, своевременная замена комплектующих;
• Работа с пользователями, проведение обучающих мероприятий для пользователей (педагогов);
• Работа с информационными системами школы (АИС Контингент, ЭЖД, ЕКИС, 1С и пр.);
• Поддержка, развитие и мониторинг существующей серверной и сетевой инфраструктуры;
• Установка и настройка специализированного программного обеспечения, используемого в образовательных целях;
• Ведение инвентаризации;
• Подготовка рабочих мест для новых сотрудников;
• Мониторинг, диагностика и поддержание работоспособности оргтехники;
• Планирование оптимального размещения объектов и узлов, учет, и улучшение с учетом задач школы.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в сфере информационных технологий - системное администрирование, Helpdesk
• Знание современной техники на "железном" уровне, умение сделать диагностику и определить неисправность
• Начальные знания в области Active Directory, GPO, DHCP, DNS
• Знание продуктов Apple, Microsoft + полный офисный пакет
• Опыт взаимодействия с 1С (ЗУП), СБИС – желателен
• Знание Google для образования (classroom, meet, Google Docs), продукты adobe
• Умение быстро чинить необходимое оборудование (принтеры, интерактивные доски и пр.)
• Готовность много общаться с пользователями по разным вопросам
• Высокая степень ответственности

Мы предлагаем:

• Интересную работу в престижной международной школе, в 15-ти минутах от метро Крылатское;
• График работы: понедельник-пятница 8.30-17.30
• Основное место работы - кампус в Барвихе 42, но иногда может быть необходимость выезда на другие локации
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании), отсутствие задержек и четкое выполнение всех обязательств
• Здоровое бесплатное питание (завтраки, обеды, ужины)
• Руководство, поощряющее инициативу и готовое помочь в решении любых вопросов
• Возможность личного и профессионального развития

ООО "ЖЕЛДОРСТРОЙ" - крупная Российская компания, в связи с реализацией глобального Национального проекта по строительству высокоскоростной магистрали "Москва-Санкт-Петербург" приглашает на работу Директора департамента информационных технологий.

Обязанности:

• Организация технической поддержки и развитие информационных технологий.
• Обеспечение безопасности информационных систем и данных, исполнение норм регулирующих органов.
• Поддержание бесперебойной работы информационных систем и оборудования (серверного и клиентского).
• Анализ текущих потребностей и формирование стратегии развития IT-инфраструктуры.
• Аудит существующей ИТ-инфраструктуры и бизнес-процессов.
• Реализация ИТ-стратегии и плана мероприятий.
• Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов предприятия.
• Управление бюджетом отдела информационных технологий.
• Руководство персоналом, распределение и контроль задач.

Требования:

• Опыт решения задач информационной безопасности (организационные меры защиты, инфраструктурная безопасность, составление документов).
• Опыт проектирования и управления IT-инфраструктурой крупных компаний.
• Опыт работы с ПО: Windows Server, VMware, vCenter, Proxmox, Veeam, Asterisk, FreePBX, Ubuntu, CentOS, Zabbix.
• Работа с корпоративными информационными системами (1С, Битрикс24, Microsoft Exchange, MS SQL Server).
• Использование серверного и телекоммуникационного оборудования (Dell, HP, SuperMicro, Synology, Mikrotik, Ubiquiti, Zyxel, D-Link).
• Компетенции в построении корпоративных сетей (NAT, Firewall, VPN, DNS, DHCP).
• Участие в проектах по разработке элементов инфраструктуры (СКУД, видеонаблюдение, телефония, сети связи).
• Минимальный общий опыт на аналогичных должностях — 3 года.

Условия:

- Уровень з/п устанавливается по результатам собеседования.

- Стандартный рабочий график: пять рабочих дней, два выходных (5/2).

- Оформление согласно ТК РФ.

- Возможно предоставление премий сверх оклада.

- Месторасположение офиса: Москва.