Вакансии папа джонс: работа в IT и digital

Папа Джонс Россия приглашает в команду Senior-дизайнера для долгосрочного сотрудничества.

Мы ищем специалиста (портфолио обязательно!), который создаёт сильные коммерческие визуальные решения, мыслит концептами, уверенно работает с современными AI-инструментами и готов вести команду дизайнеров и отвечать за визуальный результат федерального бренда.

Обязанности:

Дизайн и концепции:

• Разрабатывать визуальные концепции рекламных кампаний и Key Visual, защищать их перед маркетингом и руководством.
• Создавать дизайн для digital и офлайн-коммуникаций: баннеров, карточек товаров, меню, листовок, POS-материалов, наружной рекламы, email-рассылок, лендингов, презентаций.
• Адаптировать и масштабировать макеты под различные форматы и носители.
• Выполнять ретушь, фотомонтаж и подготовку изображений.
• Подготавливать макеты к печати по техническим требованиям типографий. Нам также очень важно, чтобы вы умели руководить своим блоком, быть его лидиром:
• Руководить командой дизайнеров (штатных и внешних): распределять задачи, ставить приоритеты, контролировать сроки и качество.
• Лидировать дизайн-направление в кампаниях и спецпроектах: от брифа до сдачи финальных материалов.
• Проводить арт-дирекшн и ревью макетов, давать обратную связь, поддерживать единый уровень качества.
• Менторить и развивать дизайнеров: онбординг, рост навыков, в том числе в работе с AI.
• Выстраивать и оптимизировать процессы: приём брифов, оценка трудозатрат, согласования, передача в печать и digital.
• Развивать и поддерживать дизайн-систему и библиотеки компонентов; следить за соблюдением брендбука всеми участниками.
• Формировать стандарты работы с AI в команде: пайплайны генерации, промпт-библиотеки, правила контроля качества и использования прав на изображения.
• Взаимодействовать с маркетингом, продуктом, digital-командой, подрядчиками и типографиями; ставить задачи внешним исполнителям и принимать их работу.
• Участвовать в планировании загрузки команды под календарь кампаний и сезонных акций.

Требования:

• Опыт работы графическим или коммуникационным дизайнером от 5 лет, из них от 1–2 лет в роли Senior / Lead / арт-директора.
• Опыт управления командой дизайнеров или лидирования крупных проектов с несколькими исполнителями.
• Портфолио с реализованными коммерческими проектами, включая кампании, где вы отвечали за концепцию и результат.
• Экспертное владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator и Figma.
• Глубокие знания композиции, типографики, цвета и принципов визуальной коммуникации.
• Опыт подготовки макетов к печати и работы с типографиями.
• Умение аргументированно защищать решения, давать и принимать обратную связь.
• Системность, самостоятельность, ответственность за сроки и качество команды.

Будет преимуществом опыт работы с ChatGPT, Midjourney, Flux, Higgsfield, Magnific, Runway, Kling и аналогичными сервисами.

Условия:​​​​​​​

• Долгосрочное сотрудничество.
• Конкурентное вознаграждение.
• Работу с одним из крупнейших брендов в категории QSR.
• Роль с влиянием на визуальный стиль бренда и процессы команды.
• Интересные задачи с применением AI-технологий в ежедневной работе.
• Гибридный формат (офис + удалённо по согласованию).
• Профессиональную заряженную команду, которая ценит инициативу, качество и желание развиваться.

При отклике обязательно приложите портфолио. Будет преимуществом, если в нём есть проекты с использованием AI-инструментов с описанием вашей роли и процесса, а также кейсы, где вы руководили командой или проектом.

Ищем локального маркетолога, который будет отвечать за продвижение бренда и рост продаж пиццерий «Папа Джонс» в трёх городах. Важно уметь самостоятельно планировать и реализовывать маркетинговые активности с учётом специфики локального рынка и работать в связке с управляющими пиццерий и центральной командой маркетинга.

Основные задачи

• Разработка и реализация локального маркетингового плана для роста заказов и узнаваемости бренда.
• Запуск локальных акций, спецпредложений и рекламных кампаний, анализ их эффективности.
• Поиск локальных партнёров и запуск совместных активаций и коллабораций.
• Организация участия бренда в городских мероприятиях и собственных локальных активностей.
• Работа с локальными digital-каналами, сообществами, отзывами и обратной связью гостей.
• Формирование ежемесячного промокалендаря.
• Подготовка контента и промоматериалов совместно с командами дизайна и SMM, организация локальных фото- и видеосъёмок.
• Координация подрядчиков и фрилансеров, контроль сроков, качества и бюджета.
• Анализ конкурентов и ключевых показателей пиццерий: заказы, средний чек, трафик, эффективность маркетинговых активностей.
• Регулярная отчётность по результатам локального маркетинга.

Что важно

• Опыт в маркетинге, желательно FMCG, HoReCa или ритейл.
• Опыт запуска локальных маркетинговых и digital/SMM-активностей.
• Умение работать с подрядчиками и самостоятельно вести проекты от идеи до результата.
• Навыки переговоров и развития локальных партнёрств.
• Понимание контента и основных digital-инструментов.
• Аналитический подход и умение оценивать эффективность маркетинга.
• Готовность к коротким командировкам между Ноябрьском, Нефтеюганском и Сургутом.

Что предлагаем:

• Формат работы: гибридный, гибкий график с регулярным присутствием в пиццериях для контроля активностей, контента и промоматериалов.
• Официальное трудоустройство
• Карьерный рост
• Дружная амбициозная команда

Мы ищем не просто менеджера, а Tech-лидера, который станет связующим звеном между бизнес-задачами и разработкой.

Чем предстоит заниматься:
Вам не придется писать код каждый день, но ваш технический бэкграунд (PHP) будет критически важен для принятия решений. Мы ждем, что вы:
— Глубоко погрузитесь в систему (наш текущий стек — Yii2 и Laravel, микросервисы на Go и Node.js). Вы должны знать, «как все устроено изнутри» до уровня SQL-запросов и кэширования.
— Выступаете в роли архитектурного фильтра: валидируете идеи разработчиков, оцениваете влияние изменений на смежные сервисы и базы данных (MySQL, Postgres, Redis, MongoDB).
— Управляете бэклогом и техническим долгом. Ваша суперсила — видеть проблемы ДО того, как они приведут к деградации. Вы умеете аргументированно доказывать бизнесу, почему сейчас нужно отдать приоритет рефакторингу, а не новой фиче.
— Коммуницируете с бизнес-стейкхолдерами (Европа): переводите их пожелания на язык разработки, честно оцениваете сроки и управляете ожиданиями.
— Развиваете команду: код-ревью, менторство, планирование спринтов, но без микроменеджмента. Мы ждем инженерного склада ума и проактивности.

Ключевое отличие этой роли: Вы работаете в команде с CTO и принимаете стратегические решения. Мы не ждем, пока система «посыпется», мы ищем того, кто предложит улучшения уже завтра.

Требования (Hard Skills):
— PHP 7.2+ / 8.0+: глубокое понимание ООП, паттернов проектирования, принципов SOLID.
— Опыт работы с Yii2 (обязательно знание «под капотом») и/или Laravel.
— Сильные знания SQL (сложные запросы, оптимизация индексов) и NoSQL (опыт с Redis и MongoDB).
— Умение проектировать REST API (Swagger/OpenAPI будет плюсом).
— Базовый фронтенд (HTML/CSS/JS) — для понимания контекста, но писать интерфейсы не придется.
— Уверенный Linux-пользователь (консоль, настройка окружения, базовый дебаг).
— Git — работа с ветками, разрешение конфликтов, стратегии ветвления.
— Оценка сроков: вы умеете называть цифры с погрешностью не более 20% и держать дедлайны.
— Английский язык — Fluent (ежедневные митинги с иностранными коллегами).

Soft Skills (критически важно):
— Умение разбираться в чужом коде (легаси) и дорабатывать его без страха.
— Навыки технического анализа и исследований (вы не ждете готового решения, вы его ищете).
— Инженерный склад ума + адекватность: вы не боитесь сказать «нет», если это спасет проект.
— Понимание командной ответственности: провал одного — провал всех, успех — общий.

Будет большим плюсом:
— Опыт участия в HighLoad проектах (пиковые нагрузки, горизонтальное масштабирование).
— Знание концепции DDD (Domain-Driven Design).
— Опыт разработки микросервисных систем и понимание механизмов межсервисного взаимодействия (Kafka/RabbitMQ, gRPC).

Условия работы:
— Удаленный формат (полностью). График гибкий, но с пересечением по европейскому времени (CET/CEST).
— Командировки в офисы в Польше/Германии — 1 раз в 1–2 месяца (оплата проезда и проживания компанией).
— Гражданство не имеет значения. Важно наличие действующей шенгенской визы (или возможность её быстрого получения) и свободное перемещение по странам Европы.
— Оформление по договору подряда (B2B) или самозанятость (обсуждаемо).
— Конкурентная заработная плата в евро (зависит от опыта и результатов собеседования).

Технические навыки будут проверяться сильными лидами направлений, как и разговорный английский.