Вакансии IT и digital с hh.ru

Разработчик 1С-Битрикс / PHP — B2B и интернет-магазин

ООО «БиотекРус» развивает два оптовых веб-проекта и розничный интернет-магазин Body Factory. Ищем разработчика, который поможет развивать сайты как единую работающую систему: от каталога и личного кабинета до заказа, оплаты, доставки и обмена с 1С.

Здесь есть задачи, в которых важно разобраться в существующей логике, предложить надёжное решение и увидеть результат в работе менеджеров и покупателей. По части интеграционных задач уже подготовлены подробные технические задания.

Чем предстоит заниматься

• Развивать функциональность двух B2B-проектов: личные кабинеты партнёров, заказы, организации, цены и документы.

• Дорабатывать розничный интернет-магазин: каталог, корзину, оформление и оплату заказов.

• Работать с обменом Битрикс ↔ 1С вместе с разработчиком 1С: разбирать ошибки, обеспечивать корректную передачу и обновление данных.

• Разбираться в существующем коде и сторонних модулях, находить причины сбоев, улучшать скорость и стабильность сайтов.

• Реализовывать технические задачи, связанные с SEO, аналитикой и удобством покупателей.

Что для нас важно

• Практический опыт разработки на «1С-Битрикс: Управление сайтом», особенно интернет-магазинов.

• Уверенное владение PHP, API Битрикс и D7; опыт работы с заказами, каталогом, компонентами, событиями и модулями.

• Понимание MySQL, JavaScript, HTML/CSS и работа с Git.

• Опыт интеграции с 1С или внешними API: умение проследить путь данных, найти причину ошибки и проверить результат исправления.

• Умение аккуратно дорабатывать действующий проект и понятно объяснять технические решения коллегам.

Будет плюсом: опыт с B2B-кабинетами, Аспро Premier, сервисами доставки и оплаты, а также оптимизацией производительности сайтов.

Условия

График 5/2 ( можно работать как в офисе так и рассмотрим гибрид/удаленку)

Трудоустройство официальное по ТК РФ

Заработная плата : от 150.000 р.

В отклике расскажите об одном проекте на Битрикс, где вы отвечали за сложную интеграцию или логику : в чём была задача, что сделали лично вы.

Рыбаков Фонд рассматривает кандидатов на должность «Руководитель PR-направления», который поможет объединить внешние коммуникации основателей, Фонда и проектов Экосистемы в единую стратегию.

Рыбаков Фонд развивает проекты в сфере образования, предпринимательства, сообществ, меценатства и развития человеческого потенциала.

У нас уже есть внешнее PR-агентство, специалисты по коммуникациям и маркетингу внутри отдельных проектов, собственные информационные площадки и насыщенная событийная повестка. Сейчас мы ищем человека, который сможет увидеть общую картину, находить сильные темы для внешних коммуникаций и выстраивать последовательное PR-позиционирование Фонда и его основателей.

• Формировать единую PR-повестку основателей, Фонда и проектов Экосистемы, обеспечивать согласованность внешних коммуникаций.
• Находить и создавать информационные поводы: погружаться в деятельность проектов, выявлять значимые темы и превращать отдельные события и инициативы в сильные истории.
• Развивать PR-позиционирование Игоря и Екатерины Рыбаковых, поддерживать последовательность их публичного образа и ключевых сообщений.
• Готовить основателей к публичным выступлениям: разрабатывать ключевые тезисы, формулировать основные мысли для интервью, комментариев и выступлений.
• Координировать внешнее PR-агентство: ставить задачи, передавать контекст, формулировать приоритеты и оценивать результаты работы.
• Объединять коммуникационные команды разных проектов, взаимодействовать с маркетологами и PR-специалистами, синхронизировать их работу.
• Инициировать новые PR-форматы: интервью, экспертные колонки, выступления, специальные проекты и другие возможности для внешних коммуникаций.
• Отслеживать информационную повестку и находить органичные способы интеграции тем Фонда и его основателей в актуальный медиаконтекст.
• Оценивать эффективность PR не только по количеству публикаций, но и по их качеству, содержанию и влиянию на репутацию.

• Опыт работы в PR и внешних коммуникациях от 5 лет.
• Опыт самостоятельного ведения PR-направления или крупных PR-проектов.
• Хорошее понимание российского медиаполя и опыт взаимодействия с журналистами и СМИ.
• Навык самостоятельного поиска и формирования информационных поводов.
• Умение писать и редактировать тезисы, комментарии, экспертные колонки и другие коммуникационные материалы.
• Опыт одновременной работы с несколькими проектами и командами.
• Сильный информационный и редакторский вкус, понимание того, какие темы заслуживают внимания аудитории.
• Стратегическое и системное мышление, инициативность и самостоятельность.
• Умение быстро погружаться в сложные темы и объяснять их простым, понятным языком.
• Навык выстраивания взаимодействия с разными командами и достижения договорённостей без опоры на административный ресурс.

• Опыт работы с первыми лицами компаний, основателями бизнеса или публичными экспертами.
• Опыт в сфере образования, предпринимательства, социальных проектов, благотворительности, меценатства или работы с Фондами.

• Работу с основателями — возможность участвовать в формировании их публичного позиционирования и ключевых коммуникационных сообщений.
• Масштабные и содержательные задачи на пересечении образования, предпринимательства, сообществ и развития человеческого потенциала.
• Возможность влиять на коммуникационную стратегию Фонда и проектов Экосистемы.
• Доступ к существующим ресурсам: внешнему PR-агентству, командам проектов, маркетологам, информационным площадкам и активной событийной повестке.
• Уровень дохода: обсуждается индивидуально по итогам интервью.

1. Резюме, в котором отражены ваш опыт в PR, ключевые проекты и результаты.
2. Запишите короткое видео до 1 минуты на тему: «Почему именно я должен(на) стать Руководителем PR-направления Рыбаков Фонда?» и направьте его на почту, прописанную в сопроводительном письме вакансии.

Мы — группа тестирования SDK компании Baikal Electronics. Мы строим систему автоматизированного контроля качества ПО для нашего нового микроконтроллера Baikal-U (BE-U1000) на архитектуре RISC-V.

Мы ищем ведущего инженера, который спроектирует и собственными руками будет участвовать в реализации масштабируемой среды тестирования.

Подробнее про MCU: https://mcu.baikalelectronics.ru

Чем предстоит заниматься

• Проектировать архитектуру автоматизированной системы тестирования SDK;
• Разрабатывать новые и интегрировать существующие тесты;
• Оценивать покрытие тестами (Test Coverage);
• Анализировать и оптимизировать показатели производительности;
• Писать тесты на чистом C.

Что для нас действительно важно

• Senior-уровень владения C;

• Linux как основная среда;

• Опыт разработки встраиваемого ПО для SoC/MCU и глубокое понимание периферии;

• Самостоятельность, умение довести архитектурное решение до работающего кода;

• Готовность и желание писать тесты на C, понимая, что это сложная разработка.

Будет сильным плюсом

• Опыт создания автоматизированных тестовых систем с нуля;
• Знакомство с архитектурой RISC-V;
• Опыт работы с тестовыми фреймворками на C (Unity, Ceedling, CMock);
• Высшее техническое образование.

Мы предлагаем

• Уникальный инженерный вызов: построить систему тестирования для одного из самых насыщенных периферией российских RISC-V микроконтроллеров;
• Стратегический продукт: работа на годы вперёд, вклад в технологическую независимость страны;
• Сильная команда: коллеги с экспертизой в процессорной архитектуре, системном ПО и тестировании;
• Карьерная гибкость: возможность в будущем перейти на задачи для процессоров;
• Конкурентоспособная стабильная белая зарплата: обсуждается по итогам собеседования;
• Расширенная ДМС: стоматология, стационар, travel-страхование;
• Гибкий график и офис: Ostankino Business Park (5 мин от м. Бутырская);
• Аккредитованная IT-компания.

Альфа Банк – один из ведущих частных банков, который входит в число системно значимых банков Беларуси.
Мы работаем как финтех-компания, интегрируя в свою бизнес-модель успешные практики в области мобильных платежей, онлайн-кредитования, цифровых транзакций и других передовых технологий.
Сейчас в Альфе более 70 тысяч бизнес-клиентов и 1 100 000 клиентов-физлиц.

Сегодня в команде Альфа Банка более 2900 профессионалов.

Мы объединяем людей с разным опытом, взглядами и интересами.

Присоединяйся к команде. Вместе мы способны на большее!

Ищем системного администратора приемущественно с опытом работы Windows Server (с возможностью совмещать некоторые задачи Linux)

Ключевые задачи:

• сопровождение операционных систем семейства ОС Linux (CentOS, Ubuntu), Windows Server. Настройка групповых политик, политик безопасности;
• Знание OS Windows Server.../2k8/2k12/2k19
• Знание Service: MS: AD, DFS, RDSH, RDAPP, SQL, File Server, Failover Clustering, WSUS and etc.
• тестирование и установка обновлений безопасности для операционных систем и прикладного ПО;
• анализ найденных уязвимостей и проведение работ по устранению;
• написание скриптов для автоматизации рутинных операций (powershell, bash, python);

участие в устранении аварий на серверах, повышении надёжности работы сервисов.

Для нас важно:

• опыт работы c ОС Linux (CentOS, Ubuntu), приемущественно Windows Server;
• опыт работы в создании репозиториев, тестирование пакетов обновлений;
• понимание принципов построения высоконагруженных отказоустойчивых кластеров;
• базовые знания работы сетевых протоколов;
• базовые знания языков программирования для написания скриптов (bash, powershell, python);
• технически грамотное изложение мыслей, опыт написания технической документации;

- желание развиваться, принимать решения самостоятельно;

- навыки самообладания в условиях нештатной аварийной ситуации информационных систем.

Что предлагаем для твоего комфорта:

• работу в команде с высокой экспертизой;
• стабильный и прозрачный доход;
• среду роста и развития;
• сочетание стабильности банка и гибкости ИТ;
• крутую корпоративную культуру.

1С — самый динамично развивающийся продукт в IT.
SlavVer — лидер среди партнеров фирмы 1С по реализации проектов на базе программ 1С. Мы входим в группу компаний, благодаря чему можем обмениваться ресурсами, поэтому задачи и проекты очень разнообразны и интересны.

Ищем в команду Аналитика-консультанта 1С для автоматизации оперативного и управленческого учета на базе 1С.

ЗАДАЧИ:

• Выезд к клиентам из Краснодара/Краснодарского края совместно с руководителем проекта для анализа бизнес-процессов;
• Автоматизация производства, хранения и отгрузки маркированной продукции;
• Анализ и выявление функциональных разрывов в системе 1С;
• Формализация требований от заказчика и написание ТЗ для программистов;
• Тестирование результатов доработок от программистов;
• Моделирование и настройка бизнес-процессов на базе клиента;
• Подготовка пользовательских инструкций и сдача работ клиенту;
• Участие в смежных проектах по автоматизации 1С (ERP, КА, УНФ, ЗУП, и т.п.).

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы с подсистемами оперативного учета (закупки, продажи, склад) конфигураций 1С;
• Знание архитектуры конфигураций 1С:УТ, УНФ, КА, ERP;
• Опыт работы с разными ПП 1С в качестве Аналитика (сопровождение или внедрение с "0");
• Знание предметной области (производство или торговля);
• Опыт участия в проектах по автоматизации - будет преимуществом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН:

• Перспективы профессионального и карьерного роста (обучение и сертификация внутри компании, поддержка со стороны наставника);
• Участие в проектах по автоматизации по всей стране с известными компаниями реального сектора;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании с гибкой системой мотивации (фиксированный оклад или почасовая ставка - выбираете самостоятельно);
• Полностью официальное оформление по ТК РФ и "белая" заработная плата;
• Место работы на выбор: современный и комфортный офис (Краснодар) или работа удаленно, но с возможностью выезжать к клиентам по Краснодарскому краю.
• Круглые столы по обмену опытом использования ИИ, корпоративные вылазки (от мафии в офисе до шашлыков в горах).
  

Если заинтересовала вакансия и Вы хотите стать частью крутой и амбициозной команды, то оставляйте отклик, и мы обязательно свяжемся, чтобы всё обсудить!)

8vision создает комплексные digital- и мультимедийные проекты, в которых программное обеспечение, оборудование, интерактив, контент и физическое пространство должны работать как единая система.

Наши проекты включают:

• интерактивные музеи и экспозиции;

• выставочные и презентационные пространства;

• мультимедийные инсталляции;

• touch-системы;

• видеостены и большие экраны;

• компьютерное зрение;

• интерактивные механики;

• специализированное ПО;

• web- и мобильные приложения;

• AI-решения;

• интеграцию программного обеспечения с оборудованием.

Посмотреть сайт и проекты 8vision:
https://8vision.ru

Мы ищем Технического директора, который сможет отвечать за техническую реализуемость, архитектуру и качество наших проектов — от пресейла и выбора технологий до тестирования, запуска и стабильной работы системы на площадке.

Чем предстоит заниматься

• оценивать техническую реализуемость концепций и идей;

• проектировать архитектуру сложных систем;

• выбирать технологии, оборудование и подходы к реализации;

• участвовать в технической части пресейла;

• оценивать сложность разработки, необходимые ресурсы и технические риски;

• формировать технические требования и задачи;

• координировать разработчиков, инженеров и технических подрядчиков;

• контролировать интеграцию программного обеспечения и оборудования;

• проводить архитектурное и техническое ревью;

• контролировать тестирование;

• обеспечивать надежность и стабильность решений;

• участвовать в пусконаладке и запуске проектов;

• разбирать сложные технические проблемы;

• взаимодействовать с поставщиками и интеграторами;

• участвовать в технических встречах с заказчиками;

• организовывать R&D и прототипирование новых решений.

С какими технологиями и системами предстоит работать

В зависимости от проекта это могут быть:

• frontend и backend;

• API и интеграции;

• локальные серверы;

• web- и desktop-приложения;

• Unity / Unreal;

• базы данных;

• realtime-системы;

• камеры;

• компьютерное зрение;

• touch-панели;

• LED-экраны;

• видеостены;

• проекторы;

• датчики;

• контроллеры;

• звук;

• сетевое оборудование;

• AI API;

• специализированное мультимедийное оборудование.

Мы не ожидаем, что один человек является экспертом во всех этих технологиях.

Нам нужен специалист, который понимает, как собрать разные компоненты в надежную работающую систему и способен принимать технические решения на уровне проекта целиком.

Кого мы ищем

Максимально релевантен опыт в:

• мультимедийной интеграции;

• музейных и выставочных технологиях;

• интерактивных инсталляциях;

• AV-интеграции;

• сложном digital-production;

• технологиях для мероприятий;

• системной интеграции;

• IoT;

• computer vision;

• заказной разработке сложных технологических систем.

Также готовы рассматривать сильных Technical Lead, Solution Architect или CTO из других технологических направлений, если их опыт переносим на комплексные физико-цифровые проекты.

Нам важно

• сильное понимание архитектуры программных систем;

• понимание frontend, backend, API и интеграций;

• понимание hardware и мультимедийного оборудования;

• опыт интеграции software + hardware;

• способность выбирать технологии исходя из задачи, а не личных предпочтений;

• опыт управления технической командой;

• способность самостоятельно принимать архитектурные решения;

• понимание тестирования;

• работа с техническими рисками;

• системный troubleshooting;

• понимание надежности production-систем;

• способность объяснять сложные технические решения понятным языком.

Особенно большим плюсом будет

• опыт музейных или выставочных проектов;

• мультимедийные инсталляции;

• AV-интеграция;

• опыт реального запуска систем на площадках;

• пусконаладка;

• управление одновременно разработчиками и инженерами;

• R&D и прототипирование;

• computer vision;

• AI-интеграции;

• опыт работы с системами, которые должны стабильно работать ежедневно в публичном пространстве.

Нам важна техническая глубина

Для нас недостаточно самого названия должности:

• CTO;

• Technical Director;

• Tech Lead;

• Solution Architect;

• Senior Developer.

Нам важно понять:

• какие технические решения вы принимали лично;

• какую архитектуру проектировали;

• почему выбирали конкретные технологии;

• какие ограничения учитывали;

• какими специалистами руководили;

• какие технические риски предотвращали;

• какие системы доводили до реальной эксплуатации.

Кому позиция, скорее всего, не подойдет

Если ваш опыт ограничен только:

• внутренней IT-инфраструктурой компании;

• helpdesk и администрированием рабочих мест;

• одной узкой областью разработки без архитектурной ответственности;

• исключительно AV-оборудованием без понимания software;

• исключительно менеджментом без достаточной технической глубины.

Также сам по себе опыт CTO в одном SaaS-продукте не является автоматическим соответствием роли, если вы не сталкивались со сложными интеграциями и физико-цифровыми системами.

Условия

• Доход: 80.000 руб + бонусы с проектов

• Формат работы: удаленно

• Город: Москва

• График: 5/2 с 11:00 до 19:00 по МСК

• Оформление: ИП

Как проходит отбор

После изучения резюме подходящих кандидатов попросим записать одно короткое голосовое сообщение примерно на 1,5 минуты и отправить его прямо в чат hh.ru.

Мы попросим рассказать:

1. о вашем профессиональном и техническом опыте;

2. о самом релевантном сложном проекте и его software- и hardware-составляющих;

3. какие технические решения принимали лично вы, какой командой руководили и какую сложную проблему пришлось решить;

4. почему сейчас рассматриваете новую работу;

5. что заинтересовало вас в 8vision и какие наши технологии или типы проектов вам наиболее близки.

Далее — интервью с командой.

Руководитель IT-отдела

Группа компаний МЕГА приглашает в команду руководителя IT-отдела.

Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя ответственность за стабильную работу IT-инфраструктуры компании, развитие IT-систем и управление командой. Нам важно, чтобы специалист не только умел руководить, но и понимал, как всё работает на техническом уровне.

Условия

• заработная плата 150 000 ₽;

• график 5/2, с 10:00 до 18:00;

• работа в стабильной медицинской компании;

• возможность влиять на развитие IT-инфраструктуры и реализовывать собственные проекты.

Основные задачи

• управление IT-отделом и постановка задач сотрудникам;

• контроль работы IT-инфраструктуры компании;

• понимание устройства и принципов работы MikroTik, локальных сетей и сетевого оборудования;

• обеспечение бесперебойной работы серверов, рабочих мест и корпоративных сервисов;

• контроль серверной инфраструктуры и своевременного продления аренды необходимых ресурсов;

• настройка и контроль сетей, доступов и корпоративных сервисов;

• организация резервного копирования и восстановления данных;

• обеспечение информационной безопасности и защиты данных;

• организация технической поддержки сотрудников;

• контроль работы корпоративной телефонии и других IT-сервисов;

• взаимодействие с подрядчиками и поставщиками IT-услуг;

• планирование и контроль IT-бюджета;

• анализ потребностей компании и подготовка предложений по развитию IT;

• поиск и внедрение решений, которые позволяют сделать работу сотрудников более удобной и эффективной.

Требования

• опыт работы в IT и на руководящей позиции;

• опыт управления IT-командой;

• уверенное понимание принципов построения и развития IT-инфраструктуры;

• знание сетевых технологий и MikroTik;

• системное мышление и высокий уровень ответственности;

• умение самостоятельно принимать технические и управленческие решения;

• способность разобраться в проблеме на техническом уровне, а не только поставить задачу сотруднику;

• развитые управленческие и коммуникационные навыки.

Будет преимуществом: опыт работы с IT-инфраструктурой крупных компаний, распределёнными сетями и большим количеством пользователей.

Если вы готовы отвечать за IT-направление компании и развивать его вместе с бизнесом — будем рады познакомиться с вами.

💚 Присоединяйтесь к команде МЕГА!

Мы ищем сильного Руководителя отдела разработки, который возглавит направление разработки, наладит системные процессы в отделе и возьмет на себя управление наиболее сложными и проблемными проектами.

Эта роль для зрелого лидера с бэкграундом в digital-агентствах или IT-продакшнах, который сочетает в себе навыки кризис-менеджера, сильного переговорщика и системного организатора процессов.

Обязанности:

• Управление отделом разработки:

  • Построение, стандартизация и оптимизация процессов разработки и управления проектами.

  • Нагрузка и планирование ресурсов.

  • Участие в найме, адаптация, менторство, оценка и развитие лидов разработки.

• Кризис-менеджмент и спасение проблемных проектов:

  • Экспресс-аудит «тонущих» или застрявших проектов (поиск узких мест в процессах, техническом долге, коммуникации или команде).

  • Разработка и реализация планов антикризисного управления, выведение проектов в плановые показатели по срокам, бюджету и маржинальности.

• Управление жесткими переговорами:

  • Вход в коммуникацию на критических этапах: урегулирование конфликтов, замена ожидания клиента на объективную реальность.

  • Аргументированная защита позиции компании, бюджета и сроков перед клиентами.

  • Стратегия:

    • Контроль финансовой эффективности проектов и отдела в целом (маржинальность, предотвращение кассовых разрывов отдела).

    • Внедрение инноваций и предложение идей по повышению качества разработки и сервиса.

• Опыт работы: От 4 лет в Digital/IT-сфере и от 2 лет на позициях Менеджера по проектам в агентствах или продакшнах, Руководителем в отделе менеджмента или разработки

• Опыт реанимации проектов: Практические кейсы успешного вывода проектов из кризиса и восстановления отношений с клиентами.

• Управление людьми: Опыт руководства командой от 15+ человек (менеджеры по проектам, разработчики, QA), навыки решения внутренних конфликтов и построения процессов.

• Переговорная стойкость: Умение аргументированно убеждать, отстаивать точку зрения на основе цифр и фактов, держать удар в негативе.

• Верхнеуровневый технический бэкграунд: Понимание архитектуры Web/Mobile ПО, CI/CD, REST API, жизненного цикла ПО для оценки причин проблем в коде/команде.

• Системность и проактивность: Способность видоизменять процессы под задачи бизнеса, а не просто поддерживать текущий порядок.

• Оформление по ТК РФ.

• График 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Офис в г. Ставрополь на ул. 45 параллель, д. 6.
• Оплачиваемый отпуск.
• Дружный творческий коллектив.
• Профессиональный и финансовый рост.
• Фидбэк от руководителя.

Мы ищем Директора по маркетингу, который возьмёт на себя управление одним из самых динамичных направлений. Это не просто позиция — это роль архитектора коммерческого успеха, где маркетинг напрямую влияет на выручку, маржинальность и долгосрочную лояльность клиентов.

ГК «Сокол Моторс» является крупным автомобильным бизнесом, с 28-летней историей, которая постоянно развивается и растет. Мы не стоим на месте: новые бренды, новые технологии, новые горизонты.

Ваша миссия

Вы — связующее звено между брендом, продуктом и клиентом. Вы отвечаете за то, чтобы каждый рубль, вложенный в маркетинг, возвращался продажами. Вы строите систему, в которой маркетинг перестаёт быть «обслуживающим подразделением» и становится центром роста бизнеса.

Что предстоит делать:

• Стратегия и бренды. Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для Группы компаний, отдельных брендов и дилерских центров. Управлять позиционированием, репутацией и соблюдением стандартов OEM.

• Коммерческий маркетинг. Отвечать за лидогенерацию, стоимость привлечения (CPL/CPA), конверсии воронки и стоимость проданного автомобиля. Оптимизировать performance-каналы, классифайды и digital.

• CRM и клиентский маркетинг. Управлять жизненным циклом клиента, повышать LTV, развивать повторные продажи, trade-in и сервисное направление.

• Аналитика и сквозная воронка. Строить систему аналитики от первого касания до сделки. Управлять по метрикам: ROI, ROMI, LTV, конверсии.

• Команда и бюджет. Руководить отделом маркетинга, планировать и контролировать бюджет, работать с подрядчиками и агентствами.

• PR и коммуникации. Формировать положительный имидж, организовывать мероприятия премиального уровня, управлять репутацией в digital.

Требования:

• Опыт от 3–6 лет на руководящих позициях в маркетинге, вашим приоритетом станет, если вы из сферы автобизнеса.

• Глубокое понимание специфики авторынка, воронки продаж, инструментов performance-маркетинга и сквозной аналитики.

• Умение мыслить стратегически и при этом управлять «руками».

• Лидерские качества, аналитическое мышление и ориентация на результат.

• Свободное владение цифровыми инструментами и аналитическими платформами.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и прозрачную систему бонусов, привязанную к KPI (обсуждается индивидуально на собеседовании).

• Реальную ответственность и возможность влиять на бизнес-показатели всей сети.

• Команду профессионалов, которая поддержит ваши идеи и поможет их реализовать.

• Интересные проекты: запуск новых брендов, моделей, digital-трансформация маркетинга.

• Современные инструменты и бюджет для достижения амбициозных целей.

• Развитие: обучение, участие в отраслевых конференциях, обмен опытом.

Если вы готовы вести маркетинг на скорости 200 км/ч, превращая лиды в сделки, а клиентов — в лояльных фанатов наших брендов, отправляйте своё резюме и краткое описание самого яркого кейса из вашей практики.

Мы ждём того, кто сделает маркетинг двигателем продаж.

• Обеспечивать своевременную комплектацию подразделений по закрепленным округам;

• Участвовать в формировании и запуске эффективных методов и инструментов подбора персонала;

• Обеспечивать качественную интеграцию новых сотрудников;

• Участвовать в запуске новой системы учета нормативной численности и системы мотивации для персонала;

• Участвовать в разработке и внедрении систем наставничества;

• Формировать актуальные бенефиты для кандидатов и персонала;

• Участвовать в организации системы временного персонала;

• Проводить оптимизацию численности персонала;

• Участвовать в проекте по автоматизации учета рабочего времени сотрудников;

• Участвовать в проекте автоматизации подбора Skillaz;

• Контролировать работу менеджеров по персоналу округа и заполнение вакансий.

• Опыт в управлении командой подбора персонала от 3-х лет (массовый и точечный подбор);
• Уверенное владение различными инструментами подбора;
• Опыт работы с показателями укомплектованности и текучести персонала;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Опыт работы в ритейле будет преимуществом.

• Работа в самом развивающемся ритейле;
• Формат работы: офисный;
• Режим работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 ч;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Программа социально-психологической поддержки сотрудников "Добросервис";
• Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карта лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• Удобная бесплатная общая автостоянка, большая закрытая велопарковка;
• Оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса;
• Возможность бесплатного посещения корпоративного фитнес-центра.

Вам предстоит:

• Сбор, анализ и формализация требований для разработки, в том числе через AI-агентов;
• Написание spec-driven ТЗ, user stories, acceptance criteria, PRD/SRS — так, чтобы по ним можно было сгенерировать код агентом, а не только объяснить человеку;
• Проектирование логической модели данных, проектирование API (REST, OpenAPI/Swagger);
• Работа с Git: ветвление, merge/pull requests, код-ревью;Постановка и сопровождение задач в CI/CD-пайплайне совместно с разработчиками (сборка, тесты, деплой);
• Промпт-инжиниринг для AI-агентов кодогенерации, проверка и валидация результатов их работы;
• Взаимодействие с разработкой и бизнесом, ведение документации (Confluence, Jira).

Мы ожидаем:

• Опыт системного аналитика от 3 лет;
• Уверенная работа с Git (branching, MR/PR, code review) — обязательно;
• Понимание CI/CD: как устроен пайплайн, что такое сборка/тесты/деплой — обязательно;
• Практический опыт использования AI-агентов для кодогенерации (Claude Code, Cursor, Codex OpenCode) — обязательно;
• Знание SQL и реляционных БД;Опыт работы с REST API, OpenAPI/Swagger;
• Знание UML (use case, sequence, component);
• Опыт работы в Jira, Confluence;Умение формализовать требования до уровня, понятного и человеку, и AI-агенту.

Будет плюсом:

• Опыт spec-driven / agentic development на реальных проектах;
• Опыт настройки промпт-шаблонов/скиллов для агентов под конкретный стек.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной международной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату;
• График: 5/2, гибридный формат работы;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира (5 минут пешком);
• Уютную Food-зону (оборудованную холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой);
• Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual).

Дополнительные бонусы:

• Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь;
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;
• Программа ДМС;
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы;
• Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы;
• Проектные и квартальные премии по результатам работы.

Компания «АЙ-ТЕКО» — ведущий российский системный интегратор и поставщик информационных технологий для корпоративных заказчиков. Активно действует на рынке IT России с 1997 года, входит в ТОП-400 крупнейших российских компаний, ТОП-10 крупнейших IT-компаний России.
В связи с активным расширением компании ищем python разработчика.

Чем предстоит заниматься:
• Проектировать архитектуру, разрабатывать и валидировать код;
• Участие в разработке продукта от анализа до выхода в промышленную эксплуатацию;
• Находить самостоятельно и совместно с аналитиками и тестировщиками наилучшие решения;
• Совместно с devops-инженерами поддерживать стенды разработки в рабочем состоянии;
• Решать интеграционные задачи;
• Писать unit-тесты и проверять собственные решения.

От будущего коллеги мы ожидаем:
• Опыт промышленной разработки на Python от полутора лет;
• Понимание принципов асинхронного программирования
• Опыт работы с библиотеками: FastAPI, asyncpg, langchain, langgraph, aiokafka
• Опыт контейнеризации сервисов: Docker, K8S.
• Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL);
• Опыт разработки unit-тестов.
• Знание принципов построения микросервисной архитектуры
• Опыт работы с Kafka;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильной компании, "белую" заработную плату;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;

• Являемся аккредитованная ИТ-компанией;

• Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), корпоративные скидки на посещение фитнес-клубов, футбольная и волейбольная секции;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь;
• Снабжаем всей необходимой современной техникой.

∙ Поддержка функционирования серверов компании.

∙ Установка, обновление, администрирование серверного прикладного ПО.

∙ Установка, обновление, администрирование серверных операционных систем и СУБД.

∙ Знание методик эксплуатации и конфигурирования крупных информационных систем, рассчитанных на одновременную работу большого количества пользователей;

∙ Знание и понимание взаимосвязи программных и аппаратных компонент информационной системы, построенной с использованием платформы "1С:Предприятие 8" (файловая ИБ, клиент-серверная ИБ на поддерживаемых СУБД);

∙ Умение администрировать информационную систему с целью достижения максимальной доступности и пропускной способности при одновременной работе большого количества пользователей;

∙ Умение оценивать нагрузку на систему, производить мониторинг потенциальных проблем и узких мест

∙ Ведение документации.

. Уверенные технические знания по системному администрированию и сетевым технологиям (OSI model, TCP\IP, ACL, RDP, DHCP, DNS, SMTP(понимание email headers), 1C Client-Server, ЭЦП)

. Решение инцидентов посредством удалённого администрирования, подключение к сети, настройка сетевых подключений и драйверов и мобильных устройств, внедрение новых систем и сервисов.

​​​​​​​​​​​​​​

∙ Опыт работы и знание операционных систем на базе Windows Server.

∙ Опыт работы и знание операционных систем на базе Linux, в том числе Astra Linux.

∙ Опыт работы c Nginx, Apache, Docker, Kubernetes.

∙ Знание СУБД и опыт работы: MSSQL, PostgreSQL, MySQL, MongoDB.

∙ Умение правильно диагностировать причины возникновения недоступности информационной системы.

∙ Высшее техническое образование

∙ Сертификат “1С:Профессионал по эксплуатации информационных систем” будет преимуществом

Официальное трудоустройство по ТК РФ на предприятии АО «АЗ «Урал»;

Уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом;

Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;

Своевременная оплата труда 2 раза в месяц;

Ежегодная индексация заработной платы;

Компенсация затрат на заботу о здоровье;

ДМС;

Жилищные ипотечные программы;

Стремительный карьерный рост и развитие;

Перспективная и интересная работа на крупном промышленном предприятии;

Прохождение прикладного обучения.

Более 20 социальных программ для сотрудников и их семей.

ГПМ Партнер - многопрофильный общий центр обслуживания для оказания услуг активам холдинга.

Общий Центр Обслуживания (shared service centre) – организационная модель, при которой широкий спектр бэк-офисных функций холдинга сосредотачивается в отдельном активе с единой организационной структурой, ИТ платформой и системой управления.

ОЦО для внутренних потребителей – активов / структурных подразделений Холдинга способствует

повышению эффективности, снижению затрат, улучшению качества услуг.

Обязанности:

Централизованное администрирование воинского учета Организаций, входящих в состав Холдинга:

• Формирование и актуализация документов по воинскому учету, включая Приказы, Планы работы, карточки организаций форме №18, карточки граждан по форме № 10 и иные обязательные документы
• Формирование листков-сообщений об изменении сведений воинского учета и выдача работником, преимущественно с применение кадрового электронного документооборота
• Формирование сведений для военкоматов и обеспечение своевременной отправки, преимущественно электронно
• Взаимодействия с военными комиссариатами по вопросам воинского учета, включая прохождение проверок и проведение сверок
• Консультирование работников администрируемых Организаций по вопросам воинского учета
• Контроль полноты и корректности данных военнообязанных работников в 1С:ЗУП (внесение данных осуществляется кадровыми специалистами), корректировка данных при необходимости
• Проведение периодического анкетирования военнообязанных в целях актуализации данных
• Сопровождение получение отсрочки от армии для ИТ-специалистов
• Поддержание воинского учета в актуальном состоянии в соответствии с требованиями законодательства и внутренними стандартами Холдинга

Работы по бронированию не предполагаются по данной должности

• Опыт ведение воинского учета от 2-х лет
• Знание законодательных и нормативных актов по вопросам организации воинского учета
• Опыт прохождения проверок военных комиссариатов
• Уверенное владение программой 1С:ЗУП
• Навык деловой переписки
• Умение работать с большим объемом информации
• Уверенное владение excel будет преимуществом

• Оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией
• График работы: 5/2, 09-18; гибридный формат работы после адаптации
• Место работы: г. Москва, Ленинградский пр-т 72 к 1. БЦ «Алкон»
• Корпоративные скидки на изучение английского языка и спортивные программы
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования

Уважаемые кандидаты!
В сопроводительном письме просим вас указывать желаемый уровень заработной платы (если не указано в резюме) и ник для связи в тг

"Мечел-ИнфоТех" - аккредитованная ИТ-компания Группы "Мечел". Занимается автоматизацией предприятий Группы, внедрением, развитием и поддержкой информационных систем, позволяющих эффективно управлять бизнесом.

В команду отдела разработки приглашаем Программиста для участия в реализации проекта внедрения и развития 1С Документооборот (кадровый контур) на предприятиях Группы "Мечел".

Задачи:

• Работа с конфигурацией 1С:Документооборот 8 КОРП.
• Проектирование решений в соответствии с функциональными требованиями заказчика, участие в формировании ТЗ.
• Разработка новой и доработка существующих функциональностей в системе 1С:Документооборот 8 КОРП.
• Разработка отчетов, обработок, печатных форм и т.д.
• Умение работать с управляемыми формами.
• Отличное знание языка запросов и СКД.
• Поиск и исправление ошибок в работе программе.

Наши ожидания от Вас:

• Знание платформы 1С: Предприятие 8.3.
• Знание типовых конфигураций 1С: Документооборот 8.
• Знание механизмов БСП.
• Наличие практического опыта разработки механизмов интеграции 1С с другими системами (JSON, REST API (веб и HTTP)).
• Опыт работы с шиной данных RabbitMQ.
• Умение разбираться в чужом коде и проводить расследование инцидентов.

Мы готовы предложить:

• Полностью удаленный формат работы из любого города.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (часовой пояс - Москва).
• Соблюдение ТК РФ, официальный доход, оплачиваемые отпуска и больничные, ДМС.
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.

Группа компаний ИНФРА‑М — лидер издательского рынка: 8 издательств, 30+ лет экспертизы, тысячи научных и учебных изданий. Мы создаём фундамент для подготовки профессионалов, соединяя традиции и инновации.

Наши ключевые продукты — ЭБС Znanium и Неопоиск:

• Znanium — мощная экосистема знаний с 90 000+ материалов (25 000 — эксклюзивно) и передовыми ИИ‑сервисами. Это не просто библиотека, а умный образовательный помощник.
• Неопоиск — интеллектуальный поисковый сервис в мире академического и профессионального контента: помогает быстро находить релевантные источники, формировать подборки и экономить время на поиске.

Мы запускаем соцсети с нуля и ищем SMM‑менеджера.
Вам предстоит работать с двумя типами аудиторий одновременно: B2B и B2C. Для каждой — свои смыслы, соцсети, форматы и tone of voice.

Присоединяйтесь — поможем знаниям стать ближе и доступнее!

Чем предстоит заниматься:

• Запуск соцсетей с нуля под два продукта: выбор площадок, разработка контент‑стратегии, tone of voice, визуальной стилистики и рубрикатора;
• Ведение и развитие сообществ во ВКонтакте, Telegram и других релевантных площадках: контент‑план, регулярные публикации, сторис, интерактивы;
• Создание контента под разные задачи: образовательного, продающего, имиджевого. Из лонгрида — пост, из исследования — инфографику, из вебинара — чек‑лист;
• Визуальный контент: ролики, инфографика, презентации, карточки — с помощью нейросетей и ручной доработки. При этом у нас уже есть штатный графический дизайнер, который поможет с проработкой визуала: от макетов и обложек до адаптации под форматы соцсетей. Вы будете формулировать задачи и концепции, а дизайнер — доводить их до финального вида;
• Развитие комьюнити: работа с комментариями, вовлечением, пользовательским контентом и амбассадорами бренда;
• Продвижение: таргетированная реклама (совместно с маркетологом), коллаборации, спецпроекты, кросс‑промо с партнёрами и вузами;
• Аналитика: дочитывания, конверсии, вовлечённость, охваты, рост подписчиков, стоимость лида/регистрации. Поиск точек роста, гипотезы, A/B‑тесты, корректировка стратегии на основе данных;

Что для нас важно:

• Опыт самостоятельного запуска и ведения корпоративных соцсетей или сообществ с нуля — с подтверждёнными результатами (рост подписчиков, охватов, вовлечённости, регистраций, лидов или продаж);
• Понимание B2B‑ и B2C‑коммуникаций: умение разделять аудитории, подбирать под них разные смыслы и форматы, не смешивая всё в один поток;
• Знание современных алгоритмов соцсетей (ВКонтакте, Telegram, и др.) и основ digital‑маркетинга;
• Опыт создания контента под разные задачи: образовательного, продающего, маркетингового — и умение адаптировать сложный материал под целевую аудиторию;
• Активное использование нейросетей и AI‑инструментов: понимание, где они экономят время, а где необходима ручная проработка;
• Владение принципами сторителлинга и композиции, навыки работы с визуалом (видео, инфографика, карточки) — при этом вы фокусируетесь на идее и сценарии, а техническую реализацию поддерживает дизайнер;
• Будет плюсом опыт в EdTech, образовательных проектах, издательствах, HR‑маркетинге или корпоративном контенте;

Наш подход к работе:

Для нас публикация — это только начало. Дальше мы смотрим, сколько людей дочитали, почему часть ушла, что можно улучшить. Мы любим гипотезы, тесты и быстрые внедрения — и ждём такого же отношения от команды.

Если вы из тех, кто видит в контенте не рутину, а возможность влиять на опыт пользователей и помогать им учиться, — нам точно по пути.

Что мы предлагаем сотруднику::

• 💼 Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• 🕘 График 5/2, работа в офисе (м. Медведково/Бибирево, ул. Полярная, д. 31В, стр. 1);
• 💰 Конкурентную заработную плату;
• 🚀 Возможность выстроить контент‑направление практически с нуля и задать стандарты качества;
• 💡 Команду, с которой можно тестировать идеи и быстро внедрять лучшие решения;
• 🩺 ДМС и доступ к корпоративной онлайн‑платформе для профессионального развития;
• 📚 Доступ к ЭБС Znanium как к рабочему и исследовательскому инструменту;
• 🎁 Приятные бонусы: подарки для сотрудников и их детей к праздникам;

Откликайтесь — расскажем подробнее про текущие задачи, покажем, что уже есть, и обсудим, как ваши идеи могут усилить наш проект. Будем рады познакомиться!

Компания СИБИНТЕК-СОФТ приглашает Архитектора FI (FI-GL, FI-AR, FI-AP, FI-BL) и/или FI-FM .

Основные обязанности:

• Тиражирование типовых решений по направлению FI/FI-FM.
• Доработка и ведение проектной и эксплуатационной документации (модель данных, проектные решения, сценарии тестирования, инструкции пользователей, протоколы и т.д.).
• Организация и проведение интеграционного и приёмочного тестирования.
• Поддержка и развитие решения в опытно-промышленной и промышленной эксплуатации.
• Взаимодействие с разработчиками (ABAP и SQL) с целью выявления и устранения программных ошибок.
• Выполнение работ по управлению текущей ИТ-архитектурой.
• Выполнение контроля соответствия реализации проектов автоматизации дорожной карте и целевой ИТ-архитектуре по направлению.
• Проектирование архитектуры информационных систем по направлению.
• Выполнение задач по архитектурной поддержке реализации проектов автоматизации.

Основные требования:

• Высшее образование.
• Опыт внедрения в роли эксперта/консультанта/архитектора на проектах тиражирования по направлению FI и/или FI-FM - выявление функциональной недостаточности, реализация, обучение, тестирование, подготовка к старту, поддержка при запуске.
• Опыт непосредственного взаимодействия с бизнес-заказчиками, методологами и аналитиками.
• Опыт самостоятельной разработки проектных и эксплуатационных документов.

Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение.
• Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций.
• Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности.
• Корпоративная электронная библиотека.
• Место работы: м. Беговая, бизнес-центр "NordStar" (возможен гибридный/удаленный формат работы из Москвы и МО).

На позицию: Руководитель отдела маркетинга

Ищу сильного маркетолога, который хочет не просто вести рекламу, а влиять на рост бренда и масштабирование сети.

- График 5/2, 8 часовой рабочий день.
- Работа в штате, оформление - по договорённости.
- Ниша: сеть салонов красоты.
- Задачи: стратегия, позиционирование, анализ конкурентов и клиентов, развитие продукта, работа с клиентской базой и рассылками, запуск и продвижение новых точек.
- Мне нужен опытный специалист, который умеет мыслить комплексно и хочет расти вместе с компанией.
- Оплата: 500к фикс + бонус от выручки, в потенциале до 2 000 000 в месяц.

GYM24 — сеть современных фитнес-клубов, куда люди приходят менять себя.

Обязанности:

• Поиск сотрудников
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства ( прием, увольнение, переводы, трудовые и социальные отпуска, табель, оформление пенсий и др.);
• Оформление справок о работниках, характеристик;
• Консультации руководителей и сотрудников по кадровым вопросам;
• Заполнение трудовых книжек и ведение личных дел сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;

Требования:

• опыт в массовом подборе кандидатов
• Юридическое образование;
• Внимательность, аккуратность, коммуникабельность, дисциплинированность;
• Порядочность, честность, ответственность, пунктуальность;
• Знание основ трудового законодательства РБ.

Только для соискателей из Беларуси.

Мы — компания в сфере производства и продажи современных загородных домов.

Ищем специалиста (не руководителя, директора и т.д.), который сможет закрыть сферу маркетинга.

Идеально подойдет специалисту с хорошей базой СММ/Дизайн, который хотел бы развиваться в комплексном маркетинге.

Основные задачи:

• Реализация и развитие маркетинговой упаковки компании

• Генерация целевых лидов из разных источников

Зоны ответственности:

• Генерация целевых лидов - анализ каналов трафика, внедрение, расширение

• SMM — ведение соцсетей по шаблону

• Реклама — поддержка текущих рекламных компаний и запуск новых по шаблону

• Дизайн — поддержка и добавление маркетинговых материалов по существующим шаблонам

• Сайт — наполнение и добавление новых страниц по шаблонам

• Фото-видео производства и текущих обьектов

Требования:

• Умение работать руками и координировать работу подрядчиков

• Опыт в СММ, монтаже, подготовке фото

• Опыт в дизайне, насмотренность, чувство стиля

• Самостоятельность и ориентация на результат

Будет плюсом:

• Опыт в нише домов, бань, строительства

• Опыт работы с ИИ инструментами

• Опыт упаковки продуктов с нуля

• Опыт настройки рекламы, поддержки простых сайтов, понимания основ видеосьемки и фотографии

Условия:

• Интересный продукт с высоким средним чеком

• Возможность влиять на стратегию и выстраивать маркетинг

• Долгосрочная работа и рост вместе с компанией

В отклике просьба указывать похожий опыт работы и ссылки на портфолио или примеры.

формируется

Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.

Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

О вакансии:

Сейчас мы ищем Product manager в Kolesa.kz в направление монетизации — человека, который будет отвечать за рост выручки продукта, принимать решения на основе данных и управлять продуктом как собственным бизнесом.

Этот человек быстро тестирует гипотезы, не увязает в процессах и держит внимание на том, что реально влияет на результат. Он мыслит цифрами и помогает команде видеть за каждой задачей конкретный продуктовый эффект.

Тебе предстоит:

• Создание продукта через discovery и delivery. Фокус на дискавери: находить точки роста и уметь довести до реализации;

• Координировать работу команд разработки, продуктовых аналитиков и дизайнеров и их результатов, на которых будет строиться продукт;

• Составлять четкие технические задания, превращая бизнес-требования в понятные для разработчиков задачи;

• Контролировать разработку сайтов и мобильных приложений;

• Проверять продуктовые гипотезы через AB-тесты, качественные и количественные исследования;

• Делать выводы на основе данных и строить продуктовые решения.

Мы ждем от тебя:

• Умение рассчитывать экономику проектов как самостоятельно, так и совместно с аналитиками;

• Уверенный пользователь экселя и дашбордов, можешь посмотреть цифры и сделать выводы;

• Навыки работы с бизнес-моделями и их изменениями;

• Знания и умение работать с такими метриками, как ARPPU, ARPU, %PU;

• Умения отвечать за свою работу и доводить её до конца;

• Навыки работы с ограниченными ресурсами, четко соблюдая сроки;

• Коммуникабельность и умение отстаивать свою точку зрения, аргументируя её данными;

• Способность повести за собой людей и добиваться результатов вместе с командой.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в «Classified».

Став частью Kolesa Team, ты получишь:

• Работу в сильной команде, где ценятся взаимопомощь и ориентация на результат;

• Постоянный рост: система грейдирования, индивидуальные планы развития, менторство;

• Тематические мероприятия: квизы, киновечера, Family Day, тимбилдинги;

• Медицинскую страховку, оплату авиабилетов, фитнеса, образования и многое другое — твой выбор, куда использовать соцпакет;

• Обучение: мы оплачиваем участие в конференциях, тренингах, мастер-классах;

• Корпоративные скидки от наших партнеров;

• Программа релокации для иногородних сотрудников.

#referral

Ты в том числе учишься на 3-6 курсе или выпускник вуза?

Талантливый, целеустремленный и стремишься найти интересную работу?

Программа стажировки «ПСБ Драйв» – твой шанс получить ценный практический опыт в крупной компании.

Банк предоставляет возможность развиваться профессионально и учиться у экспертов в своей области.

Если ты хочешь выходить за рамки привычного и реализовывать амбициозные задачи, смело откликайся на вакансию!

• Поиск кандидатов по открытым вакансиям с использованием различных каналов(HH.ru, Авито и др.)
• Коммуникация с кандидатами: приглашение на собеседование, предоставление обратной связи, ответы на вопросы

• Также обучаешься на 3-6 курсе вуза;
• Желание развиваться и узнавать новое;
• Готов к обучению и приобретению новых знаний и умений

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ

• Стажировка длительностью 6-12 месяцев

• График работы – 40 часов в неделю

• Возможность дальнейшего трудоустройства

• Комьюнити стажеров

• Поддержка опытного наставника

• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»

• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей

• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях

• Обучение в корпоративном университете банка

• Корпоративная библиотека

• Подбор линейного персонала (водители авто);
• Оформление кадровых документов (полный цикл кадрового делопроизводства, приказы прием, перевод, увольнение, трудовые договоры, допсоглашения, договоры о материальной ответственности);
• Подготовка всей кадровой отчётности (ЕФС-1, П-4 (НЗ) и пр.);
• Учет рабочего времени, подготовка табелей учёта рабочего времени;
• Составление графиков работы, контроль их выполнения;
• Ведение личных дел работников;
• Ведение трудовых книжек;
• Составление графика отпусков, контроль его исполнения.

• Опыт работы от 3-лет;
• Опыт работы в автотранспортных предприятиях/предприятиями с автопарком.
• Знание трудового законодательства, нормативные акты, регулирующие транспортную деятельность;
• Понимание суммированного учёта рабочего времени; 1С 8.3, СБИС,офисные программы;
• Опыт работы с удалёнными структурными подразделениями будет преимуществом.

• Официальное трудоустройство, соц.пакет;
• График работы 5/2 с 9.00 - 18.00

Обязанности:

Объектная область: электронные услуги и электронное правительство.

Разработка и внедрение прикладного программного обеспечения;

выработка решений по унификации процессов разработки ПО;

подготовка технологических справок (отчетов), участие в разработке технической документации;

участие в выработке проектных решений в части построения архитектуры программных систем;

разработка высоконагруженных приложений

поддержка существующего программного обеспечения;

разработка интеграций с внешними системами;

ведение технической документации;

формирование технических требований к разрабатываемому ПО.

высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование;

знание языка программирования Java 8+, Spring Framework, Spring Boot;

знание SQL;

опыт работы с REST API;

навыки работы с Postman;

понимание бизнес-процессов, разработка бизнес-логики;

знание swagger;

коммуникабельность, системное мышление и ориентированность на результат;

стремление к профессиональному росту, желание осваивать и применять новые технологии;

умение самостоятельно оценивать, контролировать и планировать свою работу в установленные дедлайны;

умение и желание работать в команде.

Будет плюсом:

опыт работы с Kubernetes;

опыт работы Kafka.
опыт работы с Activity (Camunda).

Условия:

испытательный срок 3 месяца;

обязательное выполнение тестового задания;

режим работы: пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45, перерыв для отдыха с 13.00 до 13.45;

возможность лично поучаствовать в процессе разработки и реализации перспективных технологических и организационных решений, позволяющих значительно упростить (перевести в удобное удаленное цифровое взаимодействие) повседневную жизнь граждан и организаций, как в части взаимодействия с государственными структурами, так и в части предоставления единых универсальных технологических платформ и сервисов для повседневной жизни;

официальное трудоустройство, своевременная и стабильная заработная плата;

возможность профессионального роста (обучение, посещение семинаров и конференций);

оплачиваемый отпуск от 28 календарных дней;

дополнительные поощрительные бонусы и выплаты по результатам работы (премии, материальная помощь на оздоровление к отпуску);

медицинское страхование;

яркая и насыщенная корпоративная культура;

комфортный, современный офис и его удобное расположение (шаговая доступность от ст.м. Кунцевщина).

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

//gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/40531/detail-public/

Мы развиваем бренд уходовой косметики IWOWWE и бренд детских тактильных книг «ЛилиЛео». Ищем SMM-менеджера, который возьмёт на себя ведение и развитие социальных сетей обоих брендов.

Работа в офисе в Новороссийске.

Обязанности:

• Разрабатывать контент-планы для двух брендов с учётом их аудитории и особенностей площадок.

• Вести Instagram, VK, Telegram, TikTok, Threads, YouTube и Pinterest, адаптировать контент для каждой соцсети.

• Придумывать рубрики, писать тексты и сценарии, создавать посты и сторис.

• Снимать и монтировать короткие видео: обзоры косметики и книг, распаковки, демонстрации продукции, закулисье.

• Координировать работу креаторов: ставить задачи, контролировать сроки и качество контента.

• Искать блогеров, оценивать их аудиторию, договариваться об интеграциях и бартерном сотрудничестве.

• Организовывать отправки продукции совместно с командой, контролировать выход публикаций и собирать статистику.

• Организовывать розыгрыши, коллаборации и продвижение новинок.

• Отвечать на комментарии и сообщения, поддерживать общение с аудиторией.

• Анализировать охваты, вовлечённость, рост аудитории и переходы. Готовить краткий еженедельный отчёт с выводами и планом действий.

Требования:

• Опыт ведения коммерческих социальных сетей и портфолио.

• Умение самостоятельно снимать на телефон и монтировать короткие видео.

• Грамотная речь, чувство стиля и визуальная насмотренность.

• Умение создавать контент для разных аудиторий: покупателей косметики и родителей.

• Опыт работы с блогерами и креаторами.

• Понимание аналитики социальных сетей.

• Самостоятельность, инициативность и соблюдение сроков.

Будет преимуществом опыт продвижения косметики, детских товаров или книг.

Условия:

• Работа в офисе в Новороссийске.

• Оплата — два раза в месяц.

• Прямое взаимодействие с основателем брендов.

• Совместная работа с креаторами.

• Участие в запуске новых продуктов и возможность реализовывать свои идеи.

• График и условия оформления обсуждаются на собеседовании.

В отклике приложите ссылки на аккаунты, которые вы вели, и примеры ваших видео. Кратко расскажите, за какие задачи отвечали лично и каких результатов удалось достичь.