Вакансии IT и digital с hh.ru

Мы ищем Директора по маркетингу, который возьмёт на себя управление одним из самых динамичных направлений. Это не просто позиция — это роль архитектора коммерческого успеха, где маркетинг напрямую влияет на выручку, маржинальность и долгосрочную лояльность клиентов.

ГК «Сокол Моторс» является крупным автомобильным бизнесом, с 28-летней историей, которая постоянно развивается и растет. Мы не стоим на месте: новые бренды, новые технологии, новые горизонты.

Ваша миссия

Вы — связующее звено между брендом, продуктом и клиентом. Вы отвечаете за то, чтобы каждый рубль, вложенный в маркетинг, возвращался продажами. Вы строите систему, в которой маркетинг перестаёт быть «обслуживающим подразделением» и становится центром роста бизнеса.

Что предстоит делать:

• Стратегия и бренды. Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для Группы компаний, отдельных брендов и дилерских центров. Управлять позиционированием, репутацией и соблюдением стандартов OEM.

• Коммерческий маркетинг. Отвечать за лидогенерацию, стоимость привлечения (CPL/CPA), конверсии воронки и стоимость проданного автомобиля. Оптимизировать performance-каналы, классифайды и digital.

• CRM и клиентский маркетинг. Управлять жизненным циклом клиента, повышать LTV, развивать повторные продажи, trade-in и сервисное направление.

• Аналитика и сквозная воронка. Строить систему аналитики от первого касания до сделки. Управлять по метрикам: ROI, ROMI, LTV, конверсии.

• Команда и бюджет. Руководить отделом маркетинга, планировать и контролировать бюджет, работать с подрядчиками и агентствами.

• PR и коммуникации. Формировать положительный имидж, организовывать мероприятия премиального уровня, управлять репутацией в digital.

Требования:

• Опыт от 3–6 лет на руководящих позициях в маркетинге, вашим приоритетом станет, если вы из сферы автобизнеса.

• Глубокое понимание специфики авторынка, воронки продаж, инструментов performance-маркетинга и сквозной аналитики.

• Умение мыслить стратегически и при этом управлять «руками».

• Лидерские качества, аналитическое мышление и ориентация на результат.

• Свободное владение цифровыми инструментами и аналитическими платформами.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и прозрачную систему бонусов, привязанную к KPI (обсуждается индивидуально на собеседовании).

• Реальную ответственность и возможность влиять на бизнес-показатели всей сети.

• Команду профессионалов, которая поддержит ваши идеи и поможет их реализовать.

• Интересные проекты: запуск новых брендов, моделей, digital-трансформация маркетинга.

• Современные инструменты и бюджет для достижения амбициозных целей.

• Развитие: обучение, участие в отраслевых конференциях, обмен опытом.

Если вы готовы вести маркетинг на скорости 200 км/ч, превращая лиды в сделки, а клиентов — в лояльных фанатов наших брендов, отправляйте своё резюме и краткое описание самого яркого кейса из вашей практики.

Мы ждём того, кто сделает маркетинг двигателем продаж.

• Обеспечивать своевременную комплектацию подразделений по закрепленным округам;

• Участвовать в формировании и запуске эффективных методов и инструментов подбора персонала;

• Обеспечивать качественную интеграцию новых сотрудников;

• Участвовать в запуске новой системы учета нормативной численности и системы мотивации для персонала;

• Участвовать в разработке и внедрении систем наставничества;

• Формировать актуальные бенефиты для кандидатов и персонала;

• Участвовать в организации системы временного персонала;

• Проводить оптимизацию численности персонала;

• Участвовать в проекте по автоматизации учета рабочего времени сотрудников;

• Участвовать в проекте автоматизации подбора Skillaz;

• Контролировать работу менеджеров по персоналу округа и заполнение вакансий.

• Опыт в управлении командой подбора персонала от 3-х лет (массовый и точечный подбор);
• Уверенное владение различными инструментами подбора;
• Опыт работы с показателями укомплектованности и текучести персонала;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Опыт работы в ритейле будет преимуществом.

• Работа в самом развивающемся ритейле;
• Формат работы: офисный;
• Режим работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 ч;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Программа социально-психологической поддержки сотрудников "Добросервис";
• Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карта лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• Удобная бесплатная общая автостоянка, большая закрытая велопарковка;
• Оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса;
• Возможность бесплатного посещения корпоративного фитнес-центра.

Вам предстоит:

• Сбор, анализ и формализация требований для разработки, в том числе через AI-агентов;
• Написание spec-driven ТЗ, user stories, acceptance criteria, PRD/SRS — так, чтобы по ним можно было сгенерировать код агентом, а не только объяснить человеку;
• Проектирование логической модели данных, проектирование API (REST, OpenAPI/Swagger);
• Работа с Git: ветвление, merge/pull requests, код-ревью;Постановка и сопровождение задач в CI/CD-пайплайне совместно с разработчиками (сборка, тесты, деплой);
• Промпт-инжиниринг для AI-агентов кодогенерации, проверка и валидация результатов их работы;
• Взаимодействие с разработкой и бизнесом, ведение документации (Confluence, Jira).

Мы ожидаем:

• Опыт системного аналитика от 3 лет;
• Уверенная работа с Git (branching, MR/PR, code review) — обязательно;
• Понимание CI/CD: как устроен пайплайн, что такое сборка/тесты/деплой — обязательно;
• Практический опыт использования AI-агентов для кодогенерации (Claude Code, Cursor, Codex OpenCode) — обязательно;
• Знание SQL и реляционных БД;Опыт работы с REST API, OpenAPI/Swagger;
• Знание UML (use case, sequence, component);
• Опыт работы в Jira, Confluence;Умение формализовать требования до уровня, понятного и человеку, и AI-агенту.

Будет плюсом:

• Опыт spec-driven / agentic development на реальных проектах;
• Опыт настройки промпт-шаблонов/скиллов для агентов под конкретный стек.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной международной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату;
• График: 5/2, гибридный формат работы;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира (5 минут пешком);
• Уютную Food-зону (оборудованную холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой);
• Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual).

Дополнительные бонусы:

• Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь;
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;
• Программа ДМС;
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы;
• Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы;
• Проектные и квартальные премии по результатам работы.

Компания «АЙ-ТЕКО» — ведущий российский системный интегратор и поставщик информационных технологий для корпоративных заказчиков. Активно действует на рынке IT России с 1997 года, входит в ТОП-400 крупнейших российских компаний, ТОП-10 крупнейших IT-компаний России.
В связи с активным расширением компании ищем python разработчика.

Чем предстоит заниматься:
• Проектировать архитектуру, разрабатывать и валидировать код;
• Участие в разработке продукта от анализа до выхода в промышленную эксплуатацию;
• Находить самостоятельно и совместно с аналитиками и тестировщиками наилучшие решения;
• Совместно с devops-инженерами поддерживать стенды разработки в рабочем состоянии;
• Решать интеграционные задачи;
• Писать unit-тесты и проверять собственные решения.

От будущего коллеги мы ожидаем:
• Опыт промышленной разработки на Python от полутора лет;
• Понимание принципов асинхронного программирования
• Опыт работы с библиотеками: FastAPI, asyncpg, langchain, langgraph, aiokafka
• Опыт контейнеризации сервисов: Docker, K8S.
• Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL);
• Опыт разработки unit-тестов.
• Знание принципов построения микросервисной архитектуры
• Опыт работы с Kafka;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильной компании, "белую" заработную плату;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;

• Являемся аккредитованная ИТ-компанией;

• Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), корпоративные скидки на посещение фитнес-клубов, футбольная и волейбольная секции;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь;
• Снабжаем всей необходимой современной техникой.

∙ Поддержка функционирования серверов компании.

∙ Установка, обновление, администрирование серверного прикладного ПО.

∙ Установка, обновление, администрирование серверных операционных систем и СУБД.

∙ Знание методик эксплуатации и конфигурирования крупных информационных систем, рассчитанных на одновременную работу большого количества пользователей;

∙ Знание и понимание взаимосвязи программных и аппаратных компонент информационной системы, построенной с использованием платформы "1С:Предприятие 8" (файловая ИБ, клиент-серверная ИБ на поддерживаемых СУБД);

∙ Умение администрировать информационную систему с целью достижения максимальной доступности и пропускной способности при одновременной работе большого количества пользователей;

∙ Умение оценивать нагрузку на систему, производить мониторинг потенциальных проблем и узких мест

∙ Ведение документации.

. Уверенные технические знания по системному администрированию и сетевым технологиям (OSI model, TCP\IP, ACL, RDP, DHCP, DNS, SMTP(понимание email headers), 1C Client-Server, ЭЦП)

. Решение инцидентов посредством удалённого администрирования, подключение к сети, настройка сетевых подключений и драйверов и мобильных устройств, внедрение новых систем и сервисов.

​​​​​​​​​​​​​​

∙ Опыт работы и знание операционных систем на базе Windows Server.

∙ Опыт работы и знание операционных систем на базе Linux, в том числе Astra Linux.

∙ Опыт работы c Nginx, Apache, Docker, Kubernetes.

∙ Знание СУБД и опыт работы: MSSQL, PostgreSQL, MySQL, MongoDB.

∙ Умение правильно диагностировать причины возникновения недоступности информационной системы.

∙ Высшее техническое образование

∙ Сертификат “1С:Профессионал по эксплуатации информационных систем” будет преимуществом

Официальное трудоустройство по ТК РФ на предприятии АО «АЗ «Урал»;

Уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом;

Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;

Своевременная оплата труда 2 раза в месяц;

Ежегодная индексация заработной платы;

Компенсация затрат на заботу о здоровье;

ДМС;

Жилищные ипотечные программы;

Стремительный карьерный рост и развитие;

Перспективная и интересная работа на крупном промышленном предприятии;

Прохождение прикладного обучения.

Более 20 социальных программ для сотрудников и их семей.

ГПМ Партнер - многопрофильный общий центр обслуживания для оказания услуг активам холдинга.

Общий Центр Обслуживания (shared service centre) – организационная модель, при которой широкий спектр бэк-офисных функций холдинга сосредотачивается в отдельном активе с единой организационной структурой, ИТ платформой и системой управления.

ОЦО для внутренних потребителей – активов / структурных подразделений Холдинга способствует

повышению эффективности, снижению затрат, улучшению качества услуг.

Обязанности:

Централизованное администрирование воинского учета Организаций, входящих в состав Холдинга:

• Формирование и актуализация документов по воинскому учету, включая Приказы, Планы работы, карточки организаций форме №18, карточки граждан по форме № 10 и иные обязательные документы
• Формирование листков-сообщений об изменении сведений воинского учета и выдача работником, преимущественно с применение кадрового электронного документооборота
• Формирование сведений для военкоматов и обеспечение своевременной отправки, преимущественно электронно
• Взаимодействия с военными комиссариатами по вопросам воинского учета, включая прохождение проверок и проведение сверок
• Консультирование работников администрируемых Организаций по вопросам воинского учета
• Контроль полноты и корректности данных военнообязанных работников в 1С:ЗУП (внесение данных осуществляется кадровыми специалистами), корректировка данных при необходимости
• Проведение периодического анкетирования военнообязанных в целях актуализации данных
• Сопровождение получение отсрочки от армии для ИТ-специалистов
• Поддержание воинского учета в актуальном состоянии в соответствии с требованиями законодательства и внутренними стандартами Холдинга

Работы по бронированию не предполагаются по данной должности

• Опыт ведение воинского учета от 2-х лет
• Знание законодательных и нормативных актов по вопросам организации воинского учета
• Опыт прохождения проверок военных комиссариатов
• Уверенное владение программой 1С:ЗУП
• Навык деловой переписки
• Умение работать с большим объемом информации
• Уверенное владение excel будет преимуществом

• Оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией
• График работы: 5/2, 09-18; гибридный формат работы после адаптации
• Место работы: г. Москва, Ленинградский пр-т 72 к 1. БЦ «Алкон»
• Корпоративные скидки на изучение английского языка и спортивные программы
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования

Уважаемые кандидаты!
В сопроводительном письме просим вас указывать желаемый уровень заработной платы (если не указано в резюме) и ник для связи в тг

"Мечел-ИнфоТех" - аккредитованная ИТ-компания Группы "Мечел". Занимается автоматизацией предприятий Группы, внедрением, развитием и поддержкой информационных систем, позволяющих эффективно управлять бизнесом.

В команду отдела разработки приглашаем Программиста для участия в реализации проекта внедрения и развития 1С Документооборот (кадровый контур) на предприятиях Группы "Мечел".

Задачи:

• Работа с конфигурацией 1С:Документооборот 8 КОРП.
• Проектирование решений в соответствии с функциональными требованиями заказчика, участие в формировании ТЗ.
• Разработка новой и доработка существующих функциональностей в системе 1С:Документооборот 8 КОРП.
• Разработка отчетов, обработок, печатных форм и т.д.
• Умение работать с управляемыми формами.
• Отличное знание языка запросов и СКД.
• Поиск и исправление ошибок в работе программе.

Наши ожидания от Вас:

• Знание платформы 1С: Предприятие 8.3.
• Знание типовых конфигураций 1С: Документооборот 8.
• Знание механизмов БСП.
• Наличие практического опыта разработки механизмов интеграции 1С с другими системами (JSON, REST API (веб и HTTP)).
• Опыт работы с шиной данных RabbitMQ.
• Умение разбираться в чужом коде и проводить расследование инцидентов.

Мы готовы предложить:

• Полностью удаленный формат работы из любого города.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (часовой пояс - Москва).
• Соблюдение ТК РФ, официальный доход, оплачиваемые отпуска и больничные, ДМС.
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.

Группа компаний ИНФРА‑М — лидер издательского рынка: 8 издательств, 30+ лет экспертизы, тысячи научных и учебных изданий. Мы создаём фундамент для подготовки профессионалов, соединяя традиции и инновации.

Наши ключевые продукты — ЭБС Znanium и Неопоиск:

• Znanium — мощная экосистема знаний с 90 000+ материалов (25 000 — эксклюзивно) и передовыми ИИ‑сервисами. Это не просто библиотека, а умный образовательный помощник.
• Неопоиск — интеллектуальный поисковый сервис в мире академического и профессионального контента: помогает быстро находить релевантные источники, формировать подборки и экономить время на поиске.

Мы запускаем соцсети с нуля и ищем SMM‑менеджера.
Вам предстоит работать с двумя типами аудиторий одновременно: B2B и B2C. Для каждой — свои смыслы, соцсети, форматы и tone of voice.

Присоединяйтесь — поможем знаниям стать ближе и доступнее!

Чем предстоит заниматься:

• Запуск соцсетей с нуля под два продукта: выбор площадок, разработка контент‑стратегии, tone of voice, визуальной стилистики и рубрикатора;
• Ведение и развитие сообществ во ВКонтакте, Telegram и других релевантных площадках: контент‑план, регулярные публикации, сторис, интерактивы;
• Создание контента под разные задачи: образовательного, продающего, имиджевого. Из лонгрида — пост, из исследования — инфографику, из вебинара — чек‑лист;
• Визуальный контент: ролики, инфографика, презентации, карточки — с помощью нейросетей и ручной доработки. При этом у нас уже есть штатный графический дизайнер, который поможет с проработкой визуала: от макетов и обложек до адаптации под форматы соцсетей. Вы будете формулировать задачи и концепции, а дизайнер — доводить их до финального вида;
• Развитие комьюнити: работа с комментариями, вовлечением, пользовательским контентом и амбассадорами бренда;
• Продвижение: таргетированная реклама (совместно с маркетологом), коллаборации, спецпроекты, кросс‑промо с партнёрами и вузами;
• Аналитика: дочитывания, конверсии, вовлечённость, охваты, рост подписчиков, стоимость лида/регистрации. Поиск точек роста, гипотезы, A/B‑тесты, корректировка стратегии на основе данных;

Что для нас важно:

• Опыт самостоятельного запуска и ведения корпоративных соцсетей или сообществ с нуля — с подтверждёнными результатами (рост подписчиков, охватов, вовлечённости, регистраций, лидов или продаж);
• Понимание B2B‑ и B2C‑коммуникаций: умение разделять аудитории, подбирать под них разные смыслы и форматы, не смешивая всё в один поток;
• Знание современных алгоритмов соцсетей (ВКонтакте, Telegram, и др.) и основ digital‑маркетинга;
• Опыт создания контента под разные задачи: образовательного, продающего, маркетингового — и умение адаптировать сложный материал под целевую аудиторию;
• Активное использование нейросетей и AI‑инструментов: понимание, где они экономят время, а где необходима ручная проработка;
• Владение принципами сторителлинга и композиции, навыки работы с визуалом (видео, инфографика, карточки) — при этом вы фокусируетесь на идее и сценарии, а техническую реализацию поддерживает дизайнер;
• Будет плюсом опыт в EdTech, образовательных проектах, издательствах, HR‑маркетинге или корпоративном контенте;

Наш подход к работе:

Для нас публикация — это только начало. Дальше мы смотрим, сколько людей дочитали, почему часть ушла, что можно улучшить. Мы любим гипотезы, тесты и быстрые внедрения — и ждём такого же отношения от команды.

Если вы из тех, кто видит в контенте не рутину, а возможность влиять на опыт пользователей и помогать им учиться, — нам точно по пути.

Что мы предлагаем сотруднику::

• 💼 Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• 🕘 График 5/2, работа в офисе (м. Медведково/Бибирево, ул. Полярная, д. 31В, стр. 1);
• 💰 Конкурентную заработную плату;
• 🚀 Возможность выстроить контент‑направление практически с нуля и задать стандарты качества;
• 💡 Команду, с которой можно тестировать идеи и быстро внедрять лучшие решения;
• 🩺 ДМС и доступ к корпоративной онлайн‑платформе для профессионального развития;
• 📚 Доступ к ЭБС Znanium как к рабочему и исследовательскому инструменту;
• 🎁 Приятные бонусы: подарки для сотрудников и их детей к праздникам;

Откликайтесь — расскажем подробнее про текущие задачи, покажем, что уже есть, и обсудим, как ваши идеи могут усилить наш проект. Будем рады познакомиться!

Компания СИБИНТЕК-СОФТ приглашает Архитектора FI (FI-GL, FI-AR, FI-AP, FI-BL) и/или FI-FM .

Основные обязанности:

• Тиражирование типовых решений по направлению FI/FI-FM.
• Доработка и ведение проектной и эксплуатационной документации (модель данных, проектные решения, сценарии тестирования, инструкции пользователей, протоколы и т.д.).
• Организация и проведение интеграционного и приёмочного тестирования.
• Поддержка и развитие решения в опытно-промышленной и промышленной эксплуатации.
• Взаимодействие с разработчиками (ABAP и SQL) с целью выявления и устранения программных ошибок.
• Выполнение работ по управлению текущей ИТ-архитектурой.
• Выполнение контроля соответствия реализации проектов автоматизации дорожной карте и целевой ИТ-архитектуре по направлению.
• Проектирование архитектуры информационных систем по направлению.
• Выполнение задач по архитектурной поддержке реализации проектов автоматизации.

Основные требования:

• Высшее образование.
• Опыт внедрения в роли эксперта/консультанта/архитектора на проектах тиражирования по направлению FI и/или FI-FM - выявление функциональной недостаточности, реализация, обучение, тестирование, подготовка к старту, поддержка при запуске.
• Опыт непосредственного взаимодействия с бизнес-заказчиками, методологами и аналитиками.
• Опыт самостоятельной разработки проектных и эксплуатационных документов.

Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение.
• Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций.
• Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности.
• Корпоративная электронная библиотека.
• Место работы: м. Беговая, бизнес-центр "NordStar" (возможен гибридный/удаленный формат работы из Москвы и МО).

На позицию: Руководитель отдела маркетинга

Ищу сильного маркетолога, который хочет не просто вести рекламу, а влиять на рост бренда и масштабирование сети.

- График 5/2, 8 часовой рабочий день.
- Работа в штате, оформление - по договорённости.
- Ниша: сеть салонов красоты.
- Задачи: стратегия, позиционирование, анализ конкурентов и клиентов, развитие продукта, работа с клиентской базой и рассылками, запуск и продвижение новых точек.
- Мне нужен опытный специалист, который умеет мыслить комплексно и хочет расти вместе с компанией.
- Оплата: 500к фикс + бонус от выручки, в потенциале до 2 000 000 в месяц.

GYM24 — сеть современных фитнес-клубов, куда люди приходят менять себя.

Обязанности:

• Поиск сотрудников
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства ( прием, увольнение, переводы, трудовые и социальные отпуска, табель, оформление пенсий и др.);
• Оформление справок о работниках, характеристик;
• Консультации руководителей и сотрудников по кадровым вопросам;
• Заполнение трудовых книжек и ведение личных дел сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;

Требования:

• опыт в массовом подборе кандидатов
• Юридическое образование;
• Внимательность, аккуратность, коммуникабельность, дисциплинированность;
• Порядочность, честность, ответственность, пунктуальность;
• Знание основ трудового законодательства РБ.

Только для соискателей из Беларуси.

Мы — компания в сфере производства и продажи современных загородных домов.

Ищем специалиста (не руководителя, директора и т.д.), который сможет закрыть сферу маркетинга.

Идеально подойдет специалисту с хорошей базой СММ/Дизайн, который хотел бы развиваться в комплексном маркетинге.

Основные задачи:

• Реализация и развитие маркетинговой упаковки компании

• Генерация целевых лидов из разных источников

Зоны ответственности:

• Генерация целевых лидов - анализ каналов трафика, внедрение, расширение

• SMM — ведение соцсетей по шаблону

• Реклама — поддержка текущих рекламных компаний и запуск новых по шаблону

• Дизайн — поддержка и добавление маркетинговых материалов по существующим шаблонам

• Сайт — наполнение и добавление новых страниц по шаблонам

• Фото-видео производства и текущих обьектов

Требования:

• Умение работать руками и координировать работу подрядчиков

• Опыт в СММ, монтаже, подготовке фото

• Опыт в дизайне, насмотренность, чувство стиля

• Самостоятельность и ориентация на результат

Будет плюсом:

• Опыт в нише домов, бань, строительства

• Опыт работы с ИИ инструментами

• Опыт упаковки продуктов с нуля

• Опыт настройки рекламы, поддержки простых сайтов, понимания основ видеосьемки и фотографии

Условия:

• Интересный продукт с высоким средним чеком

• Возможность влиять на стратегию и выстраивать маркетинг

• Долгосрочная работа и рост вместе с компанией

В отклике просьба указывать похожий опыт работы и ссылки на портфолио или примеры.

формируется

Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.

Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

О вакансии:

Сейчас мы ищем Product manager в Kolesa.kz в направление монетизации — человека, который будет отвечать за рост выручки продукта, принимать решения на основе данных и управлять продуктом как собственным бизнесом.

Этот человек быстро тестирует гипотезы, не увязает в процессах и держит внимание на том, что реально влияет на результат. Он мыслит цифрами и помогает команде видеть за каждой задачей конкретный продуктовый эффект.

Тебе предстоит:

• Создание продукта через discovery и delivery. Фокус на дискавери: находить точки роста и уметь довести до реализации;

• Координировать работу команд разработки, продуктовых аналитиков и дизайнеров и их результатов, на которых будет строиться продукт;

• Составлять четкие технические задания, превращая бизнес-требования в понятные для разработчиков задачи;

• Контролировать разработку сайтов и мобильных приложений;

• Проверять продуктовые гипотезы через AB-тесты, качественные и количественные исследования;

• Делать выводы на основе данных и строить продуктовые решения.

Мы ждем от тебя:

• Умение рассчитывать экономику проектов как самостоятельно, так и совместно с аналитиками;

• Уверенный пользователь экселя и дашбордов, можешь посмотреть цифры и сделать выводы;

• Навыки работы с бизнес-моделями и их изменениями;

• Знания и умение работать с такими метриками, как ARPPU, ARPU, %PU;

• Умения отвечать за свою работу и доводить её до конца;

• Навыки работы с ограниченными ресурсами, четко соблюдая сроки;

• Коммуникабельность и умение отстаивать свою точку зрения, аргументируя её данными;

• Способность повести за собой людей и добиваться результатов вместе с командой.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в «Classified».

Став частью Kolesa Team, ты получишь:

• Работу в сильной команде, где ценятся взаимопомощь и ориентация на результат;

• Постоянный рост: система грейдирования, индивидуальные планы развития, менторство;

• Тематические мероприятия: квизы, киновечера, Family Day, тимбилдинги;

• Медицинскую страховку, оплату авиабилетов, фитнеса, образования и многое другое — твой выбор, куда использовать соцпакет;

• Обучение: мы оплачиваем участие в конференциях, тренингах, мастер-классах;

• Корпоративные скидки от наших партнеров;

• Программа релокации для иногородних сотрудников.

#referral

Ты в том числе учишься на 3-6 курсе или выпускник вуза?

Талантливый, целеустремленный и стремишься найти интересную работу?

Программа стажировки «ПСБ Драйв» – твой шанс получить ценный практический опыт в крупной компании.

Банк предоставляет возможность развиваться профессионально и учиться у экспертов в своей области.

Если ты хочешь выходить за рамки привычного и реализовывать амбициозные задачи, смело откликайся на вакансию!

• Поиск кандидатов по открытым вакансиям с использованием различных каналов(HH.ru, Авито и др.)
• Коммуникация с кандидатами: приглашение на собеседование, предоставление обратной связи, ответы на вопросы

• Также обучаешься на 3-6 курсе вуза;
• Желание развиваться и узнавать новое;
• Готов к обучению и приобретению новых знаний и умений

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ

• Стажировка длительностью 6-12 месяцев

• График работы – 40 часов в неделю

• Возможность дальнейшего трудоустройства

• Комьюнити стажеров

• Поддержка опытного наставника

• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»

• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей

• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях

• Обучение в корпоративном университете банка

• Корпоративная библиотека

• Подбор линейного персонала (водители авто);
• Оформление кадровых документов (полный цикл кадрового делопроизводства, приказы прием, перевод, увольнение, трудовые договоры, допсоглашения, договоры о материальной ответственности);
• Подготовка всей кадровой отчётности (ЕФС-1, П-4 (НЗ) и пр.);
• Учет рабочего времени, подготовка табелей учёта рабочего времени;
• Составление графиков работы, контроль их выполнения;
• Ведение личных дел работников;
• Ведение трудовых книжек;
• Составление графика отпусков, контроль его исполнения.

• Опыт работы от 3-лет;
• Опыт работы в автотранспортных предприятиях/предприятиями с автопарком.
• Знание трудового законодательства, нормативные акты, регулирующие транспортную деятельность;
• Понимание суммированного учёта рабочего времени; 1С 8.3, СБИС,офисные программы;
• Опыт работы с удалёнными структурными подразделениями будет преимуществом.

• Официальное трудоустройство, соц.пакет;
• График работы 5/2 с 9.00 - 18.00

Обязанности:

Объектная область: электронные услуги и электронное правительство.

Разработка и внедрение прикладного программного обеспечения;

выработка решений по унификации процессов разработки ПО;

подготовка технологических справок (отчетов), участие в разработке технической документации;

участие в выработке проектных решений в части построения архитектуры программных систем;

разработка высоконагруженных приложений

поддержка существующего программного обеспечения;

разработка интеграций с внешними системами;

ведение технической документации;

формирование технических требований к разрабатываемому ПО.

высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование;

знание языка программирования Java 8+, Spring Framework, Spring Boot;

знание SQL;

опыт работы с REST API;

навыки работы с Postman;

понимание бизнес-процессов, разработка бизнес-логики;

знание swagger;

коммуникабельность, системное мышление и ориентированность на результат;

стремление к профессиональному росту, желание осваивать и применять новые технологии;

умение самостоятельно оценивать, контролировать и планировать свою работу в установленные дедлайны;

умение и желание работать в команде.

Будет плюсом:

опыт работы с Kubernetes;

опыт работы Kafka.
опыт работы с Activity (Camunda).

Условия:

испытательный срок 3 месяца;

обязательное выполнение тестового задания;

режим работы: пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45, перерыв для отдыха с 13.00 до 13.45;

возможность лично поучаствовать в процессе разработки и реализации перспективных технологических и организационных решений, позволяющих значительно упростить (перевести в удобное удаленное цифровое взаимодействие) повседневную жизнь граждан и организаций, как в части взаимодействия с государственными структурами, так и в части предоставления единых универсальных технологических платформ и сервисов для повседневной жизни;

официальное трудоустройство, своевременная и стабильная заработная плата;

возможность профессионального роста (обучение, посещение семинаров и конференций);

оплачиваемый отпуск от 28 календарных дней;

дополнительные поощрительные бонусы и выплаты по результатам работы (премии, материальная помощь на оздоровление к отпуску);

медицинское страхование;

яркая и насыщенная корпоративная культура;

комфортный, современный офис и его удобное расположение (шаговая доступность от ст.м. Кунцевщина).

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

//gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/40531/detail-public/

Мы развиваем бренд уходовой косметики IWOWWE и бренд детских тактильных книг «ЛилиЛео». Ищем SMM-менеджера, который возьмёт на себя ведение и развитие социальных сетей обоих брендов.

Работа в офисе в Новороссийске.

Обязанности:

• Разрабатывать контент-планы для двух брендов с учётом их аудитории и особенностей площадок.

• Вести Instagram, VK, Telegram, TikTok, Threads, YouTube и Pinterest, адаптировать контент для каждой соцсети.

• Придумывать рубрики, писать тексты и сценарии, создавать посты и сторис.

• Снимать и монтировать короткие видео: обзоры косметики и книг, распаковки, демонстрации продукции, закулисье.

• Координировать работу креаторов: ставить задачи, контролировать сроки и качество контента.

• Искать блогеров, оценивать их аудиторию, договариваться об интеграциях и бартерном сотрудничестве.

• Организовывать отправки продукции совместно с командой, контролировать выход публикаций и собирать статистику.

• Организовывать розыгрыши, коллаборации и продвижение новинок.

• Отвечать на комментарии и сообщения, поддерживать общение с аудиторией.

• Анализировать охваты, вовлечённость, рост аудитории и переходы. Готовить краткий еженедельный отчёт с выводами и планом действий.

Требования:

• Опыт ведения коммерческих социальных сетей и портфолио.

• Умение самостоятельно снимать на телефон и монтировать короткие видео.

• Грамотная речь, чувство стиля и визуальная насмотренность.

• Умение создавать контент для разных аудиторий: покупателей косметики и родителей.

• Опыт работы с блогерами и креаторами.

• Понимание аналитики социальных сетей.

• Самостоятельность, инициативность и соблюдение сроков.

Будет преимуществом опыт продвижения косметики, детских товаров или книг.

Условия:

• Работа в офисе в Новороссийске.

• Оплата — два раза в месяц.

• Прямое взаимодействие с основателем брендов.

• Совместная работа с креаторами.

• Участие в запуске новых продуктов и возможность реализовывать свои идеи.

• График и условия оформления обсуждаются на собеседовании.

В отклике приложите ссылки на аккаунты, которые вы вели, и примеры ваших видео. Кратко расскажите, за какие задачи отвечали лично и каких результатов удалось достичь.

• Анализировать бизнес-процессы компании и предлагать их оптимизацию;
• Быстро разбираться в существующих бизнес-процессах, ПО и данных компаний;
• Развивать интеграции между 1С и другими системами компании;
• Разрабатывать и согласовывать предложения по автоматизации 1С;
• Участвовать во всех этапах внедрения программных продуктов (Обследование, моделирование, разработка, тестирование, обучение, ОПЭ…)
• Лидировать в проекте в целом или в какой-то части, доведение его до результата;
• Разрабатывать внутренние нормативные документы, укрепляющие процессы компании. Вносить изменения в действующие внутренние регламенты с учетом современных требований. Разрабатывать техническую документацию (ТЗ, инструкции, руководства и т.п.);
• Консультировать пользователей (2-3-я линия поддержки);
• Проводить вебинары/тренинги/демонстрации.

• Опыт работы консультантом - аналитиком 1С от 5 лет;
• Знания оперативного и управленческого учета в 1С:ERP;
• Практические навыки работы в 1С:ERP, 1С:Документооборот;
• Умение работать с пользователями, коммуникабельность и стремление к совместному решению задач;
• Навыки написания заданий разработчикам и инструкций пользователям;
• Опыт написания внутренних документов и описания бизнес-процессов;
• Навык структурирования, визуализации данных, понимание принципов автоматизации бизнес-процессов обязательно;
• Умение выявлять и внедрять контрольные процедуры в бизнес-процессы. Ориентироваться в больших массивах информации, понимать логику работы учетных систем;
• Опыт ведения каких-либо проектов в целом, или в какой-то части (системный аналитик, консультант 1С); Опыт доведение разработки до эксплуатации;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Возможны командировки.

Вам предстоит:

• Формирование отчетности по обучению на филиале, сбор потребности, информирование об обучении сотрудников филиала, подписание документов у сотрудников
• Учет обязательного обучения по охране труда на филиале, занесение сведений об обученных в реестр Минтруда
• Контроль сроков подготовки на должность на филиале, работа с наставниками
• Участие в организации профориентационных мероприятий, практик, сопровождение экскурсий на филиале

• Высшее или Среднее профессиональное образование в области управления персоналом или психологии
• Опыт работы не менее 1 года
• Знание MS Excel на продвинутом уровне

Мы гарантируем:

• Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплаты два раза в месяц), оплачиваемые больничные
• Широкий социальный пакет: ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы, а также расширенная программа «Высокие медицинские технологии», страхование жизни, компенсация питания в столовой на филиале, компенсация детского отдыха и детского сада
• Поддержку в важных жизненных ситуациях (бракосочетание, рождение ребенка, в случае смерти сотрудника и пр.)
• Возможности для иногородних: частичная компенсация найма жилья, компенсация проездного
• График: 5/2 с 8:00 до 17:00, пт - до 15:45 (сб, вс – выходные)
• Удобное расположение: вы можете выбрать любое из двух наших рабочих мест: ГЭС-1 (Раушская набережная, 10с1), ТЭЦ-26 (Востряковский проезд, 10с8)
• Кадровый резерв – возможность ускоренного карьерного роста с менторской поддержкой
• Постоянное развитие – обучение за счет компании во внешних учебных заведениях, а также в Учебном центре Мосэнерго
• Множество корпоративных мероприятий, в т.ч. спортивные тренировки и соревнования ( футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и многое другое).

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, отчетность в СФР
• Ведение и учет трудовых книжек, личных дел сотрудников.
• Подготовка и оформление приказов, справок и других кадровых документов.
• Взаимодействие с сотрудниками по вопросам кадрового учета и документооборота.
• Участие в разработке и внедрении внутренних нормативных документов.
• Воинский учет
• Миграционный учет

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве .
• Знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового учета.
• Уверенное владение ПК и офисными программами.
• Внимательность к деталям, ответственность и организованность.
• Умение работать в команде и коммуникабельность.

Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2.
• Работа на месте работодателя, без ночных смен.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
• Возможности для профессионального роста и развития.

📌 О компании

FINLEO — цифровой B2B-маркетплейс, который помогает компаниям закрывать финансовые и операционные задачи через единый личный кабинет!

— На нашей платформе бизнес может сравнивать предложения и оформлять услуги от 250+ компаний-партнёров.

— Мы помогаем предпринимателям и организациям быстрее находить подходящие решения под конкретные потребности.

🚀 Мы укрепляем позиции на финтех-рынке и ищем Руководителя отдела маркетинга, который возглавит команду и будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии, направленной на привлечение клиентов, рост выручки и масштабирование FINLEO.

🎯 Ваша роль в команде

Вы будете определять маркетинговую стратегию и управлять её реализацией: выбирать направления роста, распределять бюджет, развивать команду и оценивать результат через показатели бизнеса.

Эта позиция — для руководителя, который видит за маркетинговыми метриками экономику продукта, умеет находить точки роста и превращать их в конкретные планы, действия и результаты.

В вашей команде — продуктовые маркетологи, веб-дизайнеры, SMM-, digital- и CRM-специалисты, а также помощники.

✍ Чем предстоит заниматься

— Разрабатывать маркетинговую стратегию на год и квартал, определять цели и ключевые результаты команды — OKR;

— Определять структуру отдела и зоны ответственности, адаптировать и развивать специалистов, устанавливать KPI и оценивать результаты команды;

— Планировать работу команды: расставлять приоритеты, распределять ресурсы, контролировать сроки и оценивать результаты;

— Выстраивать единую маркетинговую воронку и внедрять сквозную аналитику для оценки вклада каналов в продажи;

— Формировать годовой и квартальный бюджет с разбивкой по каналам и сегментам, контролировать ROMI и перераспределять средства с учётом эффективности;

— Выявлять неэффективные расходы и обосновывать инвестиции в долгосрочные маркетинговые инициативы;

— Анализировать рынок и конкурентов, находить возможности для роста и разрабатывать планы выхода в новые сегменты и направления;

— Координировать работу маркетинга с продажами, продуктовой командой, IT и клиентской поддержкой;

— Проводить регулярные встречи с командой, анализировать выполнение планов и готовить отчётность по ключевым показателям для генерального директора и директора по стратегическому развитию;

— Своевременно выявлять риски, включая снижение активности пользователей и эффективности кампаний, и организовывать корректирующие действия;

— Внедрять лучшие практики B2B-маркетинга и развивать базу знаний команды: чек-листы, инструкции и разборы результатов кампаний;

— Участвовать в стратегических сессиях, представлять маркетинговые инициативы и обосновывать их вклад в развитие бизнеса.

🤝 Кого мы ищем

Позиция подойдёт руководителю с системным мышлением и опытом развития проектов, который умеет связывать маркетинговую стратегию с целями бизнеса и добиваться измеримых результатов.

✅ Ключевые требования:

— Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге от 2–3 лет, включая найм, адаптацию и развитие команды;

— Успешные кейсы вывода продуктов на рынок или масштабирования проектов с конкретными показателями: рост числа лидов, выручки, конверсии или ROMI;

— Понимание юнит-экономики: CAC, LTV, конверсия в сделку и их влияние на экономику бизнеса;

— Знание основных каналов продвижения: контекстная и таргетированная реклама, SEO, email-маркетинг;

— Навыки разработки маркетинговой стратегии, бюджетирования и оценки эффективности инвестиций;

— Умение выстраивать процессы, понятно ставить задачи и оценивать работу команды;

— Системное мышление, самостоятельность и ответственность за бизнес-результат;

— Умение договариваться со смежными подразделениями и аргументированно представлять решения руководству.

⭐ Будет преимуществом:

— Опыт построения отдела продаж;

— Опыт разработки скриптов;

— Опыт осуществления личных продаж. Нам важно понимание того, как устроена работа продавца, почему лиды не доходят до сделки и как маркетинг помогает повышать конверсию и снимать возражения клиентов.

⏰ Основные условия

— График работы: 5/2, выходные — суббота и воскресенье;

— Рабочий день: 10:00–19:00;

— Работа из современного офиса в центре Тюмени;

— Официальное трудоустройство по ТК РФ;

— Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

— Выплаты два раза в месяц без задержек.

🔥 Что мы предлагаем

— Конкурентный доход: оклад + процент от прибыли компании;

— Влияние на бизнес: возможность участвовать в развитии продуктов, формировать маркетинговые подходы и видеть результат своей работы в реальных показателях;

— Самостоятельность: возможность выбирать инструменты, предлагать решения и улучшать процессы без лишней бюрократии;

— Кросс-функциональная команда: взаимодействие с продажами, продуктом, дизайном, IT и руководителями направлений;

— Карьерный рост: возможность развития до коммерческого директора;

— Комфортный офис в центре города рядом с набережной: современные рабочие места, зоны отдыха, настольный теннис и внутренние мероприятия.

🦁 Почему Вам интересно работать с нами

— Работа в стабильной компании: FINLEO — компания с 19-летней историей, сильной партнёрской сетью и победой в INNOWEEK 2.0 в номинации Fintech.

— Новый уровень маркетинга: возможность перейти из классического маркетинга в динамичный IT-сегмент — работать с цифровыми продуктами, аналитикой, автоматизацией и современными инструментами. В FINLEO маркетинг строится на данных, экспериментах и измеримом бизнес-результате.

— Возможность влиять на развитие бизнеса: маркетологи FINLEO участвуют в развитии продуктов, совершенствуют маркетинговые процессы и создают решения, которые помогают компаниям находить эффективные финансовые инструменты.

🏆 Хотите возглавить маркетинг FINLEO и влиять на рост платформы, которой пользуется российский бизнес? Ждём Ваше резюме!

"Мечел-ИнфоТех" - аккредитованная ИТ-компания Группы "Мечел". Занимается автоматизацией предприятий Группы, внедрением, развитием и поддержкой информационных систем, позволяющих эффективно управлять бизнесом.

Задачи:

• Текущая эксплуатация и техническая поддержка (2-ая линия Service Desk) локальной вычислительной сети центрального офиса ГК, сети корпоративного ЦОД (на базе Cisco ACI), корпоративной телекоммуникационной сети.
• Аудит, модернизация и развитие текущей архитектуры, выявление узких мест, возможных точек отказа. Подготовка технических заданий, технико-экономических обоснований, технических решений и ведение проектов по миграции на новые сетевые сервисы.
• Разработка модели сегментации сети: проектирование и внедрение многоуровневой архитектуры с разделением на зоны безопасности (DMZ, внутренняя сеть, сегмент ЦОД. пользовательский сегмент) с использованием VLAN, VRF и контекстов контейнеров.
• Микросегментация и политики нулевого доверия (Zero Trust): внедрение политик на основе идентификации пользователей и устройств через Cicso ISE, ограничение трафика между приложениями внутри ЦОД.
• Управление доступом: разработка матрицы доступа (разграничение между отделами, проектными группами и гостевой сетью) с изоляцией критичных систем.
• Проектирование топологий с резервированием на всех уровнях (First Hop Redundancy, ECMP, Active-Active в ЦОД).
• Обеспечение бесперебойного функционирования корпоративной телекоммуникационной сети, доступа в Интернет и системы видеоконференции.

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в сфере ИТ в области эксплуатации и проектировании сетевого оборудования не менее 5 лет.
• Опыт администрирования сетевого оборудования Cisco Catalyst 2960/3850/9300/9500, Cisco ISR 4000 series/ASA/FPR/WLC/EWS.
• Навыки администрирования продуктов Cisco ISE/ACI (network centric).
• Знание протоколов, технологий STP/NAT/GRE/OSPF/BGP/MPLS/IPSEC/ZFW.
• Опыт работы с системами мониторинга.
• Опыт работы с ПАК ViPNet Coordinator (желательно).

• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии (бессрочный трудовой договор).
• Интересные задачи и работу в составе профессиональной команды.
• Возможности для карьерного и профессионального роста.
• Медицинскую страховку (программа обслуживания в ведущих лечебных центрах Москвы).
• Работу в крупном промышленном холдинге, входящем в ТОП-10 мировых лидеров по экспорту угля для металлургии.

Гемблинг-проект ищет Traffic Manager с опытом работы на рынке Южной Азии, в особенности в Индии.

Мы развиваем B2C-продукт и ищем специалиста, который умеет самостоятельно работать с рекламным трафиком, запускать и масштабировать рекламные кампании на разных площадках и ориентироваться на результат.

Что предстоит делать

• Запускать, вести и масштабировать рекламные кампании на GEO India и другие страны Южной Азии.
• Работать с различными рекламными каналами: Facebook, Instagram, TikTok и другими performance-площадками.
• Самостоятельно анализировать рекламные кампании и находить точки роста.
• Тестировать новые связки: аудитории, креативы, рекламные форматы и подходы.
• Оптимизировать кампании по ключевым показателям эффективности и стоимости привлечения пользователя.
• Проводить A/B-тестирование рекламных гипотез.
• Анализировать воронку от клика до целевого действия и работать над повышением конверсии.
• Взаимодействовать с командами креатива, аналитики и продукта.
• Следить за актуальными рекламными инструментами, форматами и тенденциями на рынке Индии.
• Готовить отчётность по результатам рекламных кампаний и предлагать решения для их улучшения.

Что мы ожидаем

• Опыт работы Traffic / Media Buyer / Performance Manager от 2 лет.
• Практический опыт в B2C.
• Опыт работы с GEO India — большое преимущество.
• Понимание специфики рекламного рынка Южной Азии.
• Практический опыт работы с Facebook Ads / Instagram Ads, TikTok Ads и другими рекламными платформами.
• Умение самостоятельно запускать рекламные кампании и управлять бюджетами.
• Понимание основных performance-метрик: CPA, CPL, CPC, CPM, CTR, CR, ROI/ROAS, LTV.
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основании данных.
• Навыки тестирования и масштабирования успешных рекламных связок.
• Понимание принципов работы рекламных кабинетов, трекинга и атрибуции.
• Английский язык на уровне, достаточном для работы с рекламными платформами и документацией.

Будет плюсом

• Опыт работы в iGaming / Gambling / Betting.
• Наличие успешных кейсов по India GEO.
• Опыт работы с дополнительными источниками трафика и рекламными сетями.
• Опыт работы с трекерами и системами аналитики.
• Понимание локальной специфики индийской аудитории.
• Опыт работы с большими рекламными бюджетами.

Что предлагаем

• Работа над международным B2C-продуктом.
• Фокус на перспективном GEO India / South Asia.
• Возможность самостоятельно влиять на рекламную стратегию и результаты.
• Конкурентный уровень дохода: фикс + бонус за результат.
• Возможность профессионального роста вместе с проектом.
• Удалённый формат работы.
• Работа в команде специалистов по маркетингу, продукту, аналитике и креативам.

Если у тебя есть опыт закупки трафика на Индию и ты умеешь не только запускать рекламу, но и масштабировать рабочие связки — будем рады познакомиться.

В отклике расскажи кратко о своём опыте, GEO, рекламных источниках и проектах, с которыми работал.

Гемблинг-проект ищет Traffic Manager с опытом работы на рынке Южной Азии, в особенности в Индии.

Мы развиваем B2C-продукт и ищем специалиста, который умеет самостоятельно работать с рекламным трафиком, запускать и масштабировать рекламные кампании на разных площадках и ориентироваться на результат.

Что предстоит делать

• Запускать, вести и масштабировать рекламные кампании на GEO India и другие страны Южной Азии.
• Работать с различными рекламными каналами: Facebook, Instagram, TikTok и другими performance-площадками.
• Самостоятельно анализировать рекламные кампании и находить точки роста.
• Тестировать новые связки: аудитории, креативы, рекламные форматы и подходы.
• Оптимизировать кампании по ключевым показателям эффективности и стоимости привлечения пользователя.
• Проводить A/B-тестирование рекламных гипотез.
• Анализировать воронку от клика до целевого действия и работать над повышением конверсии.
• Взаимодействовать с командами креатива, аналитики и продукта.
• Следить за актуальными рекламными инструментами, форматами и тенденциями на рынке Индии.
• Готовить отчётность по результатам рекламных кампаний и предлагать решения для их улучшения.

Что мы ожидаем

• Опыт работы Traffic / Media Buyer / Performance Manager от 2 лет.
• Практический опыт в B2C.
• Опыт работы с GEO India — большое преимущество.
• Понимание специфики рекламного рынка Южной Азии.
• Практический опыт работы с Facebook Ads / Instagram Ads, TikTok Ads и другими рекламными платформами.
• Умение самостоятельно запускать рекламные кампании и управлять бюджетами.
• Понимание основных performance-метрик: CPA, CPL, CPC, CPM, CTR, CR, ROI/ROAS, LTV.
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основании данных.
• Навыки тестирования и масштабирования успешных рекламных связок.
• Понимание принципов работы рекламных кабинетов, трекинга и атрибуции.
• Английский язык на уровне, достаточном для работы с рекламными платформами и документацией.

Будет плюсом

• Опыт работы в iGaming / Gambling / Betting.
• Наличие успешных кейсов по India GEO.
• Опыт работы с дополнительными источниками трафика и рекламными сетями.
• Опыт работы с трекерами и системами аналитики.
• Понимание локальной специфики индийской аудитории.
• Опыт работы с большими рекламными бюджетами.

Что предлагаем

• Работа над международным B2C-продуктом.
• Фокус на перспективном GEO India / South Asia.
• Возможность самостоятельно влиять на рекламную стратегию и результаты.
• Конкурентный уровень дохода: фикс + бонус за результат.
• Возможность профессионального роста вместе с проектом.
• Удалённый формат работы.
• Работа в команде специалистов по маркетингу, продукту, аналитике и креативам.

Если у тебя есть опыт закупки трафика на Индию и ты умеешь не только запускать рекламу, но и масштабировать рабочие связки — будем рады познакомиться.

В отклике расскажи кратко о своём опыте, GEO, рекламных источниках и проектах, с которыми работал.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников
• Подготовка и ведение личных дел, трудовых книжек, приказов и других кадровых документов
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
• Ведение табеля учёта рабочего времени
• Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадров
• Подготовка отчетности по кадрам

Что важно для нас:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов
• Уверенное владение ПК и офисными программами
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией
• Навыки работы с большим объёмом информации

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2
• Полный социальный пакет