Middle Backend Developer Java (ведущий инженер-программист)
Объектная область: электронные услуги и электронное правительство.
национальный центр электронных услуг,руп · На сервисе с: 02.08.26 16:06
↑ Вакансия с автоподнятиемОбязанности:
Объектная область: электронные услуги и электронное правительство.
Разработка и внедрение прикладного программного обеспечения;
выработка решений по унификации процессов разработки ПО;
подготовка технологических справок (отчетов), участие в разработке технической документации;
участие в выработке проектных решений в части построения архитектуры программных систем;
разработка высоконагруженных приложений
поддержка существующего программного обеспечения;
разработка интеграций с внешними системами;
ведение технической документации;
формирование технических требований к разрабатываемому ПО.
Требования:высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование;
знание языка программирования Java 8+, Spring Framework, Spring Boot;
знание SQL;
опыт работы с REST API;
навыки работы с Postman;
понимание бизнес-процессов, разработка бизнес-логики;
знание swagger;
коммуникабельность, системное мышление и ориентированность на результат;
стремление к профессиональному росту, желание осваивать и применять новые технологии;
умение самостоятельно оценивать, контролировать и планировать свою работу в установленные дедлайны;
умение и желание работать в команде.
Будет плюсом:
опыт работы с Kubernetes;
опыт работы Kafka.
опыт работы с Activity (Camunda).
Условия:
испытательный срок 3 месяца;
обязательное выполнение тестового задания;
режим работы: пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45, перерыв для отдыха с 13.00 до 13.45;
возможность лично поучаствовать в процессе разработки и реализации перспективных технологических и организационных решений, позволяющих значительно упростить (перевести в удобное удаленное цифровое взаимодействие) повседневную жизнь граждан и организаций, как в части взаимодействия с государственными структурами, так и в части предоставления единых универсальных технологических платформ и сервисов для повседневной жизни;
официальное трудоустройство, своевременная и стабильная заработная плата;
возможность профессионального роста (обучение, посещение семинаров и конференций);
оплачиваемый отпуск от 28 календарных дней;
дополнительные поощрительные бонусы и выплаты по результатам работы (премии, материальная помощь на оздоровление к отпуску);
медицинское страхование;
яркая и насыщенная корпоративная культура;
комфортный, современный офис и его удобное расположение (шаговая доступность от ст.м. Кунцевщина).
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/34771/detail-public/
Похожие вакансии Java/Scala/Kotlin
Лига Цифровой Экономики находится в поиске коллеги на роль Java-разработчика на проект по созданию и развитию внутренних корпоративных сервисов, которые обеспечивают комфортную работу сотрудников: удобные инструменты для повседневных задач, доступ к внутренним сервисам и информационным ресурсам компании.
Твои задачи:
- Поддерживать и развивать существующие сервисы платформы
- Анализировать текущую кодовую базу (Java)
- Дорабатывать функциональность, исправлять баги и оптимизировать производительность
Мы ждём от тебя:
- Опыт коммерческой разработки на Java (уровень Middle)
- Уверенное знание Java 17+
- Понимание основ: ООП, коллекции, многопоточность, JVM, Spring (Boot и т.д.)
- Опыт работы с Apache Kafka (продюсеры/консьюмеры, топики, базовая эксплуатация)
- Понимание принципов CI/CD (сборка, деплой, пайплайны)
- Опыт работы с REST API, базами данных (PostgreSQL)
- Готовность быстро погружаться в незнакомый код и легаси
- Умение работать в команде, коммуникабельность
Что мы обеспечим:
- Разработка на современном стеке технологий
- Работа в гибкой методологии разработки
- Возможность работать в удаленном формате
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Новая техника для комфортной работы
- Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.