Технический директор

Заместитель генерального директора по техническому развитию (CTO)

Компания разрабатывает, производит, проектирует, монтирует и обслуживает комплексные инженерно-технические системы безопасности. Решения представлены в крупных российских компаниях.

Вакансия открыта в связи с развитием компании. Мы ищем технического лидера, который возглавит все разработки: аналитическое ПО и сложные программно-аппаратные комплексы для систем безопасности. Подчинение — напрямую генеральному директору.

Чем предстоит заниматься

• Руководить четырьмя автономными подразделениями разработки общей численностью около 50 человек.
• Определять архитектурные принципы и технологический стек, утверждать ключевые технические решения, участвовать в формировании технических заданий.
• Отвечать за сроки, качество и надёжность разработок: для объектов критической инфраструктуры цена ошибки особенно высока.
• Проводить технический анализ решений на всех этапах — от идеи до внедрения на объекте.
• Развивать процессы разработки (Jira, Confluence и др.), вести метрики и отчётность, контролировать бюджет разработок.
• Создавать и поддерживать инженерную культуру в командах.
• Проводить технические презентации для руководства заказчиков, участвовать в предпроектных проработках и технических аудитах.

Что мы ожидаем

• Высшее техническое образование: ИТ, математика, физика, электроника или смежные направления.
• Опыт в разработке от 10 лет, включая собственный опыт программирования на C/C++.
• Руководящий опыт от 5 лет, в том числе в роли технического директора или руководителя разработки в командах от 30 человек.
• Проверяемые результаты: выпущенные продукты, внедрённые ПАК, сертифицированные решения, патенты или публикации.
• Понимание аппаратной части: различные аппаратные архитектуры, цифровая схемотехника, сетевые протоколы TCP/IP.
• Опыт работы с инструментами DevOps.
• Успешный опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки.

Будет преимуществом

• Опыт работы с FPGA-платформами.
• Знание оборудования систем безопасности.

Что важно в человеке

Системное мышление и управленческая зрелость, личная ответственность за сроки и качество, открытость и умение слушать, гибкость в переговорах, грамотная техническая речь и интерес к современным технологиям.

Что мы предлагаем

• Роль первого технического лица компании с прямым влиянием на продукты и стратегию.
• Работу на стыке software и hardware: ваши решения доходят до производства и внедрения на крупнейших объектах страны.
• Сформированные команды разработки и собственное производство.
• Достойный уровень дохода: оклад и бонусы за выполнение планов (обсуждается с финалистами).
• Редкие командировки.
• Офис в Москве.

Условия

-Конкурентная з/п , работа в офисе 5/2, без гибридного графика.

-Оформление по ТК РФ, ДМС с стоматологией.

-Желательно предоставить данные по успешной разработке , а именно выпущенные продукты, внедрённые ПАК, сертифицированные решения, патенты, публикации!

Международная технологическая компания, развивающая масштабную инфраструктуру для облачных, AI и высокопроизводительных вычислений.

Компания реализует крупные проекты в сфере цифровой инфраструктуры и дата-центров и активно развивает решения для работы с современными GPU-кластерами, AI-нагрузками и HPC

Сейчас мы ищем Chief Technology Officer, который возглавит технологическое направление и будет отвечать за формирование единой архитектуры и технологического развития инфраструктурной платформы.

Основные задачи:

• Формировать долгосрочную технологическую стратегию и архитектуру инфраструктурной платформы.
• Определять подходы к построению вычислительной, серверной, сетевой и storage-инфраструктуры.
• Руководить развитием AI/GPU-инфраструктуры и HPC-сред для масштабных вычислительных нагрузок.
• Определять архитектурные принципы и технологические стандарты для дата-центров и инфраструктурных платформ.
• Участвовать в выборе оборудования, технологий и архитектурных решений в области compute, GPU, networking, storage и orchestration.
• Выстраивать отношения с глобальными технологическими производителями и стратегическими партнёрами.
• Оценивать новые технологии и определять их применимость для масштабной инфраструктуры и AI-нагрузок.
• Участвовать в принятии ключевых технологических и инвестиционных решений.
• Взаимодействовать с собственниками и топ-менеджментом компании по вопросам технологической стратегии и развития бизнеса.
  

Что важно для роли:

• От 18 лет опыта в технологическом лидерстве в направлениях data centers, cloud, AI infrastructure, HPC или large-scale compute.
• Глубокая экспертиза в области серверной инфраструктуры, GPU, сетей, систем хранения данных и архитектуры дата-центров.
• Практический опыт создания, развития или эксплуатации крупных вычислительных и AI-инфраструктур.
• Хорошее понимание современных GPU-платформ, включая NVIDIA и AMD, а также архитектур AI/HPC-сред.
• Опыт работы с международными производителями оборудования, технологическими вендорами и инфраструктурными партнёрами.
• Опыт взаимодействия с C-level, советом директоров, собственниками или акционерами.
• Сильная стратегическая и коммерческая экспертиза, способность принимать решения на уровне всего технологического ландшафта компании.
• Английский С1/С2 (обязательно)
  

Условия:

• Работа в Дубае, ОАЭ.
• Офисный или гибридный формат.
• Полная поддержка релокации.
• Оформление рабочей визы и необходимых документов.
• Международная среда и работа с масштабными инфраструктурными проектами.
• Высокий уровень ответственности и возможность напрямую влиять на технологическую стратегию, архитектуру и развитие платформы

Мы ищем ИТ-лидера стрима, который не просто управляет проектами, а реально трансформирует производство ПО с помощью современных технологий — в первую очередь искусственного интеллекта.

Если вы руководитель, который уже внедрял ИИ-инструменты в реальные процессы разработки, умеет вести за собой команды через изменения и делает это с измеримым результатом — эта вакансия для Вас.

Обязанности:

• руководство стримом, состоящим из 15 команд: управление потоком работ, рисками, бюджетами, репортингом;
• обеспечение своевременной разработки новой функциональности продуктов в рамках проектов;
• координация работы команд с подрядчиками и вендорами коробочных решений;
• согласование архитектурных и технологических решений;
• постановка задач командам, контроль исполнения и качества результатов;
• организация работ по внедрению, настройке и восстановлению ИС в случае сбоя;
• ответственность за соответствие архитектурным стандартам, тех. стеку, стандартам ИБ, требованиям к производительности и надёжности (совместно с архитектором);
• организация процессов разработки в командах, оптимизация, устранение барьеров;
• техническое ревью спроектированных решений, помощь командам в создании лучших инженерных продуктов;
• внедрение ИИ в производственные процессы;
• поиск, оценка и внедрение ИИ-инструментов, ускоряющих и улучшающих процессы разработки, тестирования и поставки ПО;
• выстраивание процессов производства ПО с опорой на ИИ-ассистентов, автогенерацию кода, ИИ-тестирование и другие практики;
• проведение экспертиз и пилотов ИИ-решений от идеи до продакшена;
• формирование культуры использования ИИ в командах: обучение, наставничество, измерение эффекта.

Требования:

• высшее образование (техническое, ИТ);
• опыт руководства и управления группой команд (минимум 5), общий масштаб руководства — от 50 человек;
• опыт работы на позиции технического директора или лидера разработки — от 3 лет;
• опыт проведения реорганизаций;
• практический опыт внедрения ИИ в производственные процессы разработки ПО — не теоретическое знание, а реализованные кейсы;
• понимание того, как меняется процесс разработки с использованием ИИ: от проектирования и кодинга до ревью, тестирования и релизов;
• опыт работы в режиме трансформации;
• владение методиками управления проектами: как гибкими (SAFe, LeSS), так и водопадными (PMI, Prince2);
• понимание жизненного цикла ИТ-проектов, уверенные навыки управления рисками в продуктовой разработке;
• опыт горизонтального взаимодействия в кросс-функциональной структуре — с SRE/поддержкой, DevOps, информационной безопасностью, ИТ-инфраструктурой;
• опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений;
• понимание плюсов и минусов разных архитектурных подходов (микросервисы, монолит и др.);
• знание принципов взаимодействия систем: SOAP/REST, брокеры сообщений (Kafka, RabbitMQ и др.);
• обучение и наставничество тимлидов, регулярная качественная обратная связь;
• развитие технических и управленческих компетенций в командах.