Вакансии эйт вижн: работа в IT и digital

8vision создает сложные digital- и мультимедийные проекты: интерактивные музеи, выставочные пространства, мультимедийные инсталляции, цифровые продукты и специализированные IT-решения.

В одном проекте у нас могут одновременно работать:

• креатив;

• дизайн;

• UI/UX;

• 3D;

• motion;

• разработка;

• контент;

• оборудование;

• технические специалисты;

• подрядчики и монтажные команды.

Посмотреть сайт и проекты 8vision:
https://8vision.ru

Мы ищем Менеджера проектов, который видит проект целиком и ведет его от передачи из отдела продаж до запуска и сдачи заказчику.

Чем предстоит заниматься

• принимать проект от коммерческой команды;

• разбираться в договоренностях, ТЗ, смете и объеме работ;

• составлять план проекта;

• разбивать проект на этапы;

• формировать сроки и контрольные точки;

• распределять ответственность;

• координировать внутреннюю команду;

• работать с внешними подрядчиками;

• вести коммуникацию с заказчиком;

• организовывать статусы и встречи;

• фиксировать договоренности;

• следить за сроками;

• контролировать бюджет;

• управлять изменениями объема работ (scope);

• отслеживать риски;

• контролировать подготовку дизайна, контента и разработки;

• координировать работу с оборудованием и технической частью;

• организовывать тестирование;

• участвовать в монтаже и запуске, если это требуется;

• проводить проект через приемку и закрытие.

Какие проекты предстоит вести

Это могут быть:

• музейные экспозиции;

• интерактивные музеи;

• выставочные пространства;

• корпоративные экспозиции;

• мультимедийные инсталляции;

• интерактивные стенды;

• digital-продукты;

• специализированное ПО;

• проекты с экранами, видеостенами и оборудованием;

• физико-цифровые интерактивы;

• AI-инсталляции.

Кого мы ищем

Идеально, если вы уже управляли комплексными проектами в:

• музейной сфере;

• выставочной индустрии;

• мультимедиа;

• digital-production;

• технологиях для мероприятий;

• мультимедийной интеграции;

• заказной разработке;

• IT-интеграции;

• сложном агентском production.

Нам важно не название вашей должности, а то, какие проекты вы реально вели и за что отвечали лично.

Нам важно

• опыт работы с внешним заказчиком;

• ведение проекта от старта до результата;

• планирование сроков;

• управление несколькими специалистами и направлениями;

• умение держать одновременно несколько потоков работ;

• контроль рисков;

• управление изменениями;

• понимание объема работ (scope);

• работа с бюджетом;

• фиксация договоренностей;

• взаимодействие с подрядчиками;

• способность доводить проект до приемки и запуска.

Важно понимать digital

Не обязательно быть разработчиком или инженером.

Но нужно понимать:

• как устроена разработка;

• что такое frontend и backend;

• что дизайн и UI проходят согласование;

• что software требует тестирования;

• что изменение требований влияет на сроки;

• что оборудование и программная часть могут зависеть друг от друга.

Инструменты

Будет плюсом опыт работы с инструментами проектного управления:

• Jira;

• Яндекс Трекер;

• YouTrack;

• ClickUp;

• Notion;

• диаграммы Ганта;

• аналогичные системы планирования и контроля проектов.

Для нас важен не конкретный инструмент, а системный подход к управлению проектом.

Особенно большим плюсом будет

• опыт музеев и выставок;

• мультимедийные проекты;

• работа с оборудованием;

• работа с монтажом;

• координация одновременно внутренней и внешней команды;

• опыт проектов с 3D, motion, UI и разработкой;

• управление крупными бюджетами;

• опыт приемки и официальной сдачи проектов.

Кому позиция, скорее всего, не подойдет

Если ваш опыт ограничен:

• только небольшими сайтами;

• только одним внутренним продуктом;

• ролью Scrum Master без работы с заказчиком;

• исключительно организацией мероприятий без digital- или technology-составляющей;

• только строительными проектами без цифровой части.

Условия

• Доход: 80.000 руб + бонусы с проектов

• Формат работы: удаленно

• Город: Москва

• График: 5/2 с 11:00 до 19:00 по МСК

• Оформление: ИП

Как проходит отбор

После изучения резюме подходящих кандидатов попросим записать одно короткое голосовое сообщение примерно на 1,5 минуты и отправить его прямо в чат hh.ru.

Мы попросим рассказать:

1. о профессиональном опыте;

2. о наиболее релевантном проекте, заказчике и результате;

3. за что именно вы отвечали, какой командой и подрядчиками управляли;

4. почему рассматриваете новую работу;

5. почему вам интересны 8vision и эта позиция.

Далее — интервью с командой.

8vision создает комплексные digital- и мультимедийные проекты, в которых программное обеспечение, оборудование, интерактив, контент и физическое пространство должны работать как единая система.

Наши проекты включают:

• интерактивные музеи и экспозиции;

• выставочные и презентационные пространства;

• мультимедийные инсталляции;

• touch-системы;

• видеостены и большие экраны;

• компьютерное зрение;

• интерактивные механики;

• специализированное ПО;

• web- и мобильные приложения;

• AI-решения;

• интеграцию программного обеспечения с оборудованием.

Посмотреть сайт и проекты 8vision:
https://8vision.ru

Мы ищем Технического директора, который сможет отвечать за техническую реализуемость, архитектуру и качество наших проектов — от пресейла и выбора технологий до тестирования, запуска и стабильной работы системы на площадке.

Чем предстоит заниматься

• оценивать техническую реализуемость концепций и идей;

• проектировать архитектуру сложных систем;

• выбирать технологии, оборудование и подходы к реализации;

• участвовать в технической части пресейла;

• оценивать сложность разработки, необходимые ресурсы и технические риски;

• формировать технические требования и задачи;

• координировать разработчиков, инженеров и технических подрядчиков;

• контролировать интеграцию программного обеспечения и оборудования;

• проводить архитектурное и техническое ревью;

• контролировать тестирование;

• обеспечивать надежность и стабильность решений;

• участвовать в пусконаладке и запуске проектов;

• разбирать сложные технические проблемы;

• взаимодействовать с поставщиками и интеграторами;

• участвовать в технических встречах с заказчиками;

• организовывать R&D и прототипирование новых решений.

С какими технологиями и системами предстоит работать

В зависимости от проекта это могут быть:

• frontend и backend;

• API и интеграции;

• локальные серверы;

• web- и desktop-приложения;

• Unity / Unreal;

• базы данных;

• realtime-системы;

• камеры;

• компьютерное зрение;

• touch-панели;

• LED-экраны;

• видеостены;

• проекторы;

• датчики;

• контроллеры;

• звук;

• сетевое оборудование;

• AI API;

• специализированное мультимедийное оборудование.

Мы не ожидаем, что один человек является экспертом во всех этих технологиях.

Нам нужен специалист, который понимает, как собрать разные компоненты в надежную работающую систему и способен принимать технические решения на уровне проекта целиком.

Кого мы ищем

Максимально релевантен опыт в:

• мультимедийной интеграции;

• музейных и выставочных технологиях;

• интерактивных инсталляциях;

• AV-интеграции;

• сложном digital-production;

• технологиях для мероприятий;

• системной интеграции;

• IoT;

• computer vision;

• заказной разработке сложных технологических систем.

Также готовы рассматривать сильных Technical Lead, Solution Architect или CTO из других технологических направлений, если их опыт переносим на комплексные физико-цифровые проекты.

Нам важно

• сильное понимание архитектуры программных систем;

• понимание frontend, backend, API и интеграций;

• понимание hardware и мультимедийного оборудования;

• опыт интеграции software + hardware;

• способность выбирать технологии исходя из задачи, а не личных предпочтений;

• опыт управления технической командой;

• способность самостоятельно принимать архитектурные решения;

• понимание тестирования;

• работа с техническими рисками;

• системный troubleshooting;

• понимание надежности production-систем;

• способность объяснять сложные технические решения понятным языком.

Особенно большим плюсом будет

• опыт музейных или выставочных проектов;

• мультимедийные инсталляции;

• AV-интеграция;

• опыт реального запуска систем на площадках;

• пусконаладка;

• управление одновременно разработчиками и инженерами;

• R&D и прототипирование;

• computer vision;

• AI-интеграции;

• опыт работы с системами, которые должны стабильно работать ежедневно в публичном пространстве.

Нам важна техническая глубина

Для нас недостаточно самого названия должности:

• CTO;

• Technical Director;

• Tech Lead;

• Solution Architect;

• Senior Developer.

Нам важно понять:

• какие технические решения вы принимали лично;

• какую архитектуру проектировали;

• почему выбирали конкретные технологии;

• какие ограничения учитывали;

• какими специалистами руководили;

• какие технические риски предотвращали;

• какие системы доводили до реальной эксплуатации.

Кому позиция, скорее всего, не подойдет

Если ваш опыт ограничен только:

• внутренней IT-инфраструктурой компании;

• helpdesk и администрированием рабочих мест;

• одной узкой областью разработки без архитектурной ответственности;

• исключительно AV-оборудованием без понимания software;

• исключительно менеджментом без достаточной технической глубины.

Также сам по себе опыт CTO в одном SaaS-продукте не является автоматическим соответствием роли, если вы не сталкивались со сложными интеграциями и физико-цифровыми системами.

Условия

• Доход: 80.000 руб + бонусы с проектов

• Формат работы: удаленно

• Город: Москва

• График: 5/2 с 11:00 до 19:00 по МСК

• Оформление: ИП

Как проходит отбор

После изучения резюме подходящих кандидатов попросим записать одно короткое голосовое сообщение примерно на 1,5 минуты и отправить его прямо в чат hh.ru.

Мы попросим рассказать:

1. о вашем профессиональном и техническом опыте;

2. о самом релевантном сложном проекте и его software- и hardware-составляющих;

3. какие технические решения принимали лично вы, какой командой руководили и какую сложную проблему пришлось решить;

4. почему сейчас рассматриваете новую работу;

5. что заинтересовало вас в 8vision и какие наши технологии или типы проектов вам наиболее близки.

Далее — интервью с командой.

8vision создает проекты на пересечении digital, технологий, мультимедиа и физических пространств.

Мы работаем с:

• интерактивными музеями;

• выставками и экспозициями;

• мультимедийными пространствами;

• интерактивными инсталляциями;

• digital-продуктами;

• AI-механиками;

• UI/UX;

• 3D и motion;

• программным обеспечением;

• оборудованием и физическими объектами.

Посмотреть сайт и проекты 8vision:
https://8vision.ru

Мы ищем Креативного директора, который будет отвечать за качество идей и концепций 8vision — от первого брифа и пресейла до реализации проекта.

Что для нас значит «креатив»

Это не только реклама, тексты или визуальные референсы.

Креативный директор в 8vision должен уметь получить сложную тему или задачу клиента и ответить на вопросы:

• какую историю мы рассказываем;

• что должен понять и почувствовать человек;

• каким будет пользовательский путь;

• какие механики действительно раскрывают тему;

• где нужен digital;

• где нужен физический объект;

• где уместен интерактив;

• где можно использовать AI;

• чем проект будет отличаться от сотен других.

И затем превратить это в реализуемую концепцию.

Чем предстоит заниматься

• разбирать клиентские брифы;

• исследовать новые темы;

• находить сильные идеи;

• разрабатывать концепции;

• выстраивать сторителлинг;

• придумывать интерактивные механики;

• формировать пользовательские сценарии;

• участвовать в пресейлах;

• собирать структуру креативных предложений;

• работать вместе с арт-директором и коммерческой командой;

• участвовать в создании презентаций;

• лично защищать идеи клиентам;

• руководить креативным отделом;

• проводить брейнштормы;

• давать обратную связь;

• выбирать и развивать сильные идеи;

• контролировать качество концепций;

• следить, чтобы идея сохранялась на этапе реализации.

Кого мы ищем

Наиболее релевантен опыт в:

• музейных компаниях;

• компаниях по созданию экспозиций;

• выставочных компаниях;

• мультимедийных проектах;

• проектах пользовательского опыта в физических пространствах;

• интерактивных проектах и инсталляциях;

• мультимедийных интеграторах;

• комплексном digital-production;

• технологических креативных студиях.

Также готовы рассматривать сильных кандидатов из крупных digital-, рекламных и креативных агентств, если в опыте есть сложные концептуальные и реализованные проекты.

Образование

Сильным преимуществом будет гуманитарное образование, в том числе:

• журналистика;

• философия;

• филология;

• культурология;

• история;

• социология.

Для нас важен не только формальный диплом, а способность:

• работать со смыслами;

• исследовать тему;

• структурировать большие объемы информации;

• формировать повествование;

• аргументировать идеи;

• видеть контекст.

Другое образование не является автоматическим отказом при сильном опыте и портфолио.

Портфолио обязательно

Нам важно увидеть реальные проекты и понять:

• какая была задача;

• какую идею вы предложили;

• что придумали лично вы;

• какую роль выполняли;

• какой была команда;

• какие механики использовались;

• был ли проект реализован;

• каким получился финальный результат.

Особенно интересны:

• музеи;

• выставки;

• мультимедийные пространства;

• интерактивные проекты;

• проекты пользовательского опыта;

• инсталляции;

• большие брендовые пространства;

• нестандартные digital-продукты.

Нам важно

• сильное концептуальное мышление;

• умение выстраивать сторителлинг;

• способность придумывать пользовательский опыт;

• понимание интерактивных механик;

• технологическая насмотренность;

• понимание возможностей AI, digital и мультимедиа;

• участие в пресейле;

• умение презентовать и защищать идеи;

• опыт управления креативной командой;

• понимание производственного процесса;

• способность учитывать бюджет, сроки и технические ограничения;

• инициативность;

• ответственность за результат.

Что мы понимаем под инициативностью

Нам важны не слова:

«Я инициативный» или «готов работать 24/7».

Нам интересны реальные ситуации, когда вы:

• сами предложили сильную концепцию;

• нашли решение проблемы;

• придумали механику вне исходного брифа;

• инициировали исследование;

• улучшили слабую идею;

• собрали необходимую команду;

• взяли ответственность за проблемный проект;

• лично защитили идею;

• довели собственную инициативу до реализации.

Работа может быть интенсивной

В период пресейлов, презентаций и сдачи проектов бывает высокая нагрузка.

Поэтому нам важна способность:

• быстро включаться;

• держать несколько проектов;

• работать в сжатые сроки;

• переключаться между разными темами;

• брать ответственность за результат.

Кому позиция, скорее всего, не подойдет

Если опыт ограничен только:

• SMM;

• копирайтингом;

• рекламными баннерами и слоганами;

• UX-текстами одного продукта;

• чистым визуальным дизайном;

• концептами, которые никогда не были реализованы.

Условия

• Доход: 80.000 руб + бонусы с проектов

• Формат работы: удаленно

• Город: Москва

• График: 5/2 с 11:00 до 19:00 по МСК

• Оформление: ИП

Как проходит отбор

При отклике обязательно приложите портфолио.

После первичного просмотра подходящих кандидатов попросим записать одно короткое голосовое сообщение примерно на 1,5 минуты и отправить его прямо в чат hh.ru.

В нем мы попросим рассказать:

1. о вашем профессиональном опыте и креативных проектах;

2. о наиболее релевантном проекте из портфолио и предложенной вами концепции;

3. о вашей личной роли и инициативе в этом проекте;

4. почему вы рассматриваете новую работу;

5. что заинтересовало вас в 8vision и какие наши проекты вам наиболее близки.

После этого — личное интервью с командой.