Вакансии IT и digital с hh.ru

Мы - Команда MLOps B2C – проектируем, разрабатываем, внедряем современные инструменты и практики распределенного машинного обучения, в том числе с применения LLM (GigaChat, Deepseek и т.д.) для AI-решений Блока B2C и группы компаний Сбера.

Задача команды - обеспечить DS-команды инструментами на всех этапах жизненного цикла, от проектирования AI-агентов и обучения моделей до внедрения их в промышленных средах.

Наша команда ищет продуктового аналитика (Feature Store B2C)

Чем предстоит заниматься:

• собирать и прорабатывать требования на разработку фичей/таргетов от всех ML-команд
• формировать и приоритизировать бэклог задач на разработку
• координировать процесс разработки и поддержки единой методологии расчета и описания фичей/таргетов
• курировать процесс подготовки ТЗ или прототипов фичей для внедрения
• вести базу знаний (каталог фичей/таргетов), контролировать качество документации
• создавать и проверять гипотезы по продукту Feature Store B2C
• презентовать возможности Feature Store и Target Store для внутренних заказчиков.

Что для нас важно:

• базовое понимание бизнес-процессов и ML-пайплайнов
• уверенное владение SQL и Spark, начальный уровень Python
• понимание компонентов экосистемы Hadoop
• навыки работы с фреймворками проверки гипотез, требованиями и документацией
• понимание структуры фичей и роли аналитики данных
• навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).

Дополнительным преимуществом будет опыт работы с Jira и Confluence.

Что мы предлагаем:

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• гибридный формат работы
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программу адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративную пенсионную программу.

МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех.
Мы работаем с современным технологическим стеком, высоконагруженными системами и облачной инфраструктурой.
Такой подход позволяет создавать надёжные решения для бизнеса и клиентов.

Задачи

разрабатывать новые и актуализировать действующие описания кредитного процесса, связанные с обработкой заявки клиента в системе принятия решения банка
участвовать в проекте по переходу на новую систему принятия решения: готовить, актуализировать и согласовывать бизнес-требования, принимать результаты тестирования, взаимодействовать с заказчиками, разработчиками и тестировщиками
анализировать и сопровождать изменения кредитной стратегии в рамках релизного цикла: детализировать бизнес-требования заказчика, передавать их в разработку и принимать результаты тестирования
контролировать качество доработок, выводимых в промышленную эксплуатацию, и разбирать инциденты в продакшн-среде
консультировать коллег по вопросам принятия кредитного решения

Требования

высшее образование и опыт работы в банковской сфере от 3 лет
знание принципов организации кредитной политики и розничных банковских продуктов
знание нотаций UML и BPMN для описания логики работы системы принятия решений
уверенное владение SQL и понимание принципов построения хранилищ данных и витрин
умение формализовать правила принятия решений, критерии и ограничения
умение работать с большим объёмом информации, анализировать и структурировать её
знание принципов проектирования API REST и SOAP для обмена данными с внешними источниками
опыт работы в командах по Scrum/Kanban и Agile
опыт командного взаимодействия, лидерства и наставничества
умение формулировать требования на доработки в формате Use Case или User Story, а также оформлять их в спецификациях и ТЗ
понимание жизненного цикла ИТ-проектов и принципов управления рисками в продуктовой разработке
знание процессов и методологий разработки и тестирования ПО
знание базовой теории тестирования

Условия

У нас ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Мы всегда поддержим вас, а ещё предложим:
достойную заработную плату
ДМС со стоматологией с первого месяца работы
доступ к корпоративной библиотеке
регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
внешнее обучение
цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
специальный тариф на мобильную связь
скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
программу Best Benefits
отсутствие дресс-кода
современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
тренажерный зал в офисе
детские дни и подарки
программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

Достависта — сервис экспресс-доставки для бизнеса и быстрой подработки для курьеров. Мы помогаем компаниям доставлять всё, что нужно, день в день, а людям — гибко зарабатывать в удобное время.

Сейчас ищем SMM-менеджера, который превратит соцсети Достависты в место, где хочется залипнуть, узнать полезное, посмеяться, сохранить ролик и в итоге — подключить доставку или стать курьером.

Тебе предстоит работать сразу с двумя важными аудиториями: малым и средним бизнесом, которому нужна быстрая доставка, и людьми, которые ищут дополнительный доход. Это роль для человека, который умеет видеть в цифрах идеи, в трендах — возможности, а в доставке — классный контент.

Что нужно будет делать:

• Переосмыслить стратегию присутствия Достависты в соцсетях и собрать понятный контент-план для трёх аккаунтов.
• Вести контент: планировать рубрики, создавать посты, короткие видео, сторителлинг и вовлекающие механики.
• Запускать регулярный видеоконтент без подрядчиков: от 7 уникальных коротких роликов в неделю для аудиторий клиентов и курьеров.
• Снимать и монтировать: на телефон, камеру, в офисе, в городе, на выездных съёмках — там, где живёт настоящая Достависта.
• Быть в кадре, если этого требует идея, и вовлекать в контент курьеров, клиентов и команду.
• Подхватить и развивать работу с UGC-креаторами: процесс уже есть, нужно сделать его системным и масштабным.
• Следить за трендами до того, как они станут «вчерашним TikTok».
• Общаться с аудиторией в комментариях так, чтобы люди чувствовали: за аккаунтом есть живые и адекватные люди.
• Смотреть на метрики, делать выводы и связывать охваты, вовлечение и контент с бизнес-результатами.
• Декомпозировать цели бизнеса в конкретные задачи для SMM — без «давайте просто что-нибудь запостим».

Каким будет твой результат

В первые 3 месяца:

• Проведёшь аудит соцсетей для клиентов и курьеров.
• Подготовишь и защитишь SMM- и UGC-стратегию на 6 месяцев.
• Запустишь регулярный выпуск коротких видео: минимум 7 уникальных роликов в неделю.
• Подхватишь текущую работу с UGC-креаторами и поможешь ей работать стабильно.

За 6 месяцев:

• Не менее 5 роликов наберут от 100 000 органических просмотров — с фокусом на аудиторию малого и среднего бизнеса.
• Охваты от UGC-креаторов выйдут на уровень от 3 000 000 в месяц.
• Не менее 15% новых бизнес-клиентов будут узнавать о Достависте из соцсетей.
• Не менее 10% новых курьеров будут приходить из соцсетей.
• Telegram-канал для клиентов вырастет в 2 раза — до 3 000 подписчиков, при этом не менее 30% аудитории будет заинтересовано в бизнес-доставке.

Ты нам подойдёшь, если

• Уже вёл или вела соцсети бренда и понимаешь разницу между «красиво» и «работает на задачу».
• Умеешь строить контент-стратегию, а не только собирать контент-план из праздников и мемов.
• Снимаешь видео на телефон или камеру и уверенно монтируешь ролики.
• Не боишься съёмок: можешь организовать процесс, договориться с героями, собрать реквизит и снять всё самостоятельно.
• У тебя высокая насмотренность: ты замечаешь новые форматы и понимаешь, что из тренда подойдёт бренду, а что — нет.
• Любишь аналитику и умеешь объяснить, как охваты, подписки и вовлечение влияют на бизнес.
• Понимаешь специфику коротких видео, Telegram и комьюнити-менеджмента.
• Умеешь общаться в комментариях по-человечески: с эмпатией, скоростью и чувством контекста.
• Готов или готова не только придумывать, но и делать руками.

Почему тебе может быть интересно

• Много свободы для идей и реальное влияние на то, как звучит бренд.
• Контент, который не нужно «высасывать из пальца»: у нас есть курьеры, клиенты, город, скорость, реальные истории и много движения.
• Понятные цели: ты будешь видеть, как твоя работа влияет не только на лайки, но и на рост бизнеса.
• Возможность строить процессы, тестировать гипотезы и делать заметные кейсы в портфолио.

Что мы предлагаем

• Мягкий гибридный формат: приезжай в офис в дни, когда это удобно или нужно для съёмок и встреч;
• Планируй время самостоятельно: важен результат, а не присутствие онлайн с 9 до 18;
• Доверие и свобода: без трекинга времени, следящего софта и лишней бюрократии;
• Понятные задачи, приоритеты и регулярная обратная связь от команды;
• Комфортная, неформальная атмосфера и минимум согласований там, где можно действовать быстро;
• Возможность влиять на стратегию и самостоятельно предлагать идеи, форматы и гипотезы;
• Доступ к героям, локациям и внутренней экспертизе компании для создания контента;
• Возможность выстроить и масштабировать процессы: от работы с UGC-креаторами до контент-производства;
• Работа над заметными задачами с понятным влиянием на продукт и бизнес;
• Выплаты один раз в месяц — по договору, без задержек;
• Возможность долгосрочного сотрудничества и расширения зоны ответственности по мере роста результатов.

Лига Цифровой Экономики находится в поиске коллеги на роль Java-разработчика на проект по созданию и развитию внутренних корпоративных сервисов, которые обеспечивают комфортную работу сотрудников: удобные инструменты для повседневных задач, доступ к внутренним сервисам и информационным ресурсам компании.

Твои задачи:

• Поддерживать и развивать существующие сервисы платформы
• Анализировать текущую кодовую базу (Java)
• Дорабатывать функциональность, исправлять баги и оптимизировать производительность

Мы ждём от тебя:

• Опыт коммерческой разработки на Java (уровень Middle)
• Уверенное знание Java 17+
• Понимание основ: ООП, коллекции, многопоточность, JVM, Spring (Boot и т.д.)
• Опыт работы с Apache Kafka (продюсеры/консьюмеры, топики, базовая эксплуатация)
• Понимание принципов CI/CD (сборка, деплой, пайплайны)
• Опыт работы с REST API, базами данных (PostgreSQL)
• Готовность быстро погружаться в незнакомый код и легаси
• Умение работать в команде, коммуникабельность

Что мы обеспечим:​

• Разработка на современном стеке технологий
• Работа в гибкой методологии разработки
• Возможность работать в удаленном формате
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи

HR-платформа Сбера "Пульс" ищет Java/Kotlin лида разработки.

• Разработка и поддержка backend-сервисов на Kotlin/Java в рамках текущего стека (Spring Boot 3, Exposed, PostgreSQL, Kafka, K8s)

• End-to-end владение бэкендом: от обсуждения требований с системным аналитиком до выката в продакшен и последующей эксплуатации

• Проектирование схем БД, миграций, доменных моделей и контрактов API

• Реализация интеграций через Kafka и REST с внешними и внутренними системами с учётом отказоустойчивости и идемпотентности

• Настройка деплоя и эксплуатации сервисов в Kubernetes (манифесты/Helm, конфиги, секреты), участие в CI/CD-пайплайне

• Покрытие кода юнит- и интеграционными тестами (Testcontainers), совместная работа с тестировщиком над сценариями и приёмкой

• Совместная работа с системным аналитиком: уточнение требований, валидация постановок на реализуемость, влияние на декомпозицию

• Контроль качества и техдолга на бэкенде: code style, ревью собственных решений, рефакторинг, документация

• Участие в инцидент-менеджменте: разбор проблем на проде, дежурство в разумных пределах, постмортемы

• Технологические решения по стеку и архитектуре бэкенда — самостоятельно, согласовывая ключевые с тимлидом/архитектором

• Соблюдение требований домена: безопасность данных, аудит операций, корректность денежных расчётов

• 5+ лет коммерческой разработки бэкенда на JVM, из них значимый опыт на Kotlin (желательно Kotlin 2) и/или современной Java (17+, опыт с Java 21 — плюс)

• Глубокое знание Spring Boot 3, включая Spring Data, Spring Security, конфигурацию, тестирование (Spring Test, Testcontainers)

• Уверенная работа с PostgreSQL: проектирование схем, индексы, оптимизация запросов, объяснение планов, миграции (Flyway/Liquibase), понимание уровней изоляции и транзакций

• Опыт с Kotlin Exposed (или готовность быстро перейти с JPA/Hibernate/jOOQ)

• Практический опыт с Apache Kafka: продюсеры/консюмеры, партиционирование, гарантии доставки, идемпотентность, обработка ошибок и DLQ

• Опыт эксплуатации сервисов в Kubernetes: написание манифестов/Helm-чартов, конфигурация ресурсов, health/readiness probes, понимание сетевой модели, секретов, графика выкатки

• Уверенный CI/CD: GitLab CI / GitHub Actions / Jenkins, сборка артефактов, контейнеризация (Docker), автоматические тесты в пайплайне

• Понимание архитектурных паттернов: чистая/гексагональная архитектура, DDD-подход к моделированию домена, идемпотентность, транзакционные паттерны (outbox, saga), eventual consistency

• Опыт проектирования и сопровождения REST API (OpenAPI/Swagger), понимание контрактного подхода

• Самостоятельность и продуктовое мышление: умение декомпозировать задачу из бизнес-постановки в технические шаги, принимать архитектурные решения и нести за них ответственность

• Внимание к надёжности: метрики, логирование, трейсинг (Prometheus/Grafana/OpenTelemetry или аналоги), умение разбирать инциденты в проде

• Опыт работы в FinTech или другом домене с высокими требованиями к корректности денежных операций, аудиту и безопасности — сильное преимущество

• Английский на уровне чтения технической документации

Будет плюсом

• Опыт работы единственным бэкендером в команде или в условиях высокой автономии

• Знание coroutines в Kotlin, опыт реактивного программирования (WebFlux, Reactor)

• Опыт с распределёнными транзакциями, saga, transactional outbox в продакшене

• Опыт с инфраструктурой как код (Terraform/Helmfile/ArgoCD)

• Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;

• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;

• Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать;

• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам

• Стабильная заработная плата и годовой бонус;

• Гибридный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом;

• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;

• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;

• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;

• Подписка Прайм с возможностью использования трёх близких;

• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

В Центре квантовых технологий мы разрабатываем ускорители вычислений для повышения скорости машинного обучения на основе интегральной фотоники, работаем над оптической машиной для замены слоев в нейросетях и создаём строительные блоки фотонного квантового компьютера.

Ищем разработчика микроконтроллеров для развития встроенного ПО на базе STM32. Железки разные: для термостабилизации, для управления лазерами, для управления питанием и т.д. Используем и STM32 на отладках (например, Nucleo) и платах собственной разработки.

• создание прошивок под новые устройства (с пониманием устройства целиком

• запуск и отладка совместро с командой электронщиков

• непосредственное участие в создании архитектуры устройств следующих поколений

• прохождение и проведение code review.

• промышленный опыт работы с STM32, наличие завершенных проектов

• хорошие знание C/C++

• опыт работы с интерфейсами USB, UART, CAN, SPI, I2C

• опыт работы с ethernet.

Будет плюсом:

• опыт работы с zephyr

• опыт работы с git и CI/CD применительно к микроконтроллерам

• знание python на базовом уровне

• наличие собственных pet-проектов.

• офисный формат работы (м. Тульская)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

Привет! Я Анна, руководитель отдела подбора в агентстве недвижимости «ПРОСТО4».

Нашей компании 7 лет. Мы в ТОП-10 по новостройкам Петербурга. Члены закрытого клуба SETL Group.

В связи с ростом мы расширяем маркетинг и ищем SMM-специалиста, который станет голосом и визуальным стилем нашего бренда в соцсетях.

Что мы даём:

• Офис в БЦ «Морская Столица» (класс А+) с панорамным видом, комнатой отдыха с массажным креслом, комфортными переговорными;​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​
• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Гибкий график: два обязательных дня в офисе с 10:00 до 18:00 — сценарный и съёмочный;
• Заработная плата: Обсуждается по итогам собеседования в зависимости от опыта.
• ​​​​​​​Команда опытных брокеров и экспертов, которые помогут погрузиться в тематику недвижимости;
• ​​​​​​​Взаимодействие с отделом маркетинга: совместная разработка контент-плана и стратегии продвижения;
• ​​​​​​​Возможность снимать себя в роли ведущего — ты не просто за кадром, ты лицо контента.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка контент-стратегии для соцсетей компании (Instagram);
• ​​​​​​​Написание сценариев (от 20 идей ежемесячно) под бизнес-задачи: привлечение подписчиков и лидогенерация;
• Организация и проведение съёмок в офисе компании с участием сотрудников и экспертов;
• Съёмка собственного контента — ты можешь быть ведущим и лицом компании в роликах;
• Монтаж коротких видео (Reels) и создание каруселей для Instagram;
• Совместная работа с отделом маркетинга: согласование контент-плана, анализ эффективности, корректировка стратегии;
• Мониторинг и адаптация трендов, звуков и визуальных приёмов;
• Анализ статистики и предложения по оптимизации контента;

Что нам важно:

• Портфолио с примерами созданных вами Reels (обязательно);
• Опыт полного цикла производства коротких видео: сценарий → съёмка → монтаж;
• Насмотренность, понимание драматургии и особенностей короткого формата;
• Высокая скорость монтажа и владение инструментами (CapCut, Premiere Pro, Final Cut);
• Умение работать с камерой/смартфоном, светом и звуком на площадке;
• Самостоятельность, ответственность и умение укладываться в дедлайны;
• Готовность погрузиться в тематику недвижимости и B2C-услуг;

  Если ты умеешь снимать, монтировать и хочешь быть лицом бренда — откликайся и присылай резюме и ссылку на портфолио (аккаунты или подборку роликов)

  Отклик → знакомство → оплачиваемое тестовое → оффер.

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений.

Зона ответственности:

Выполнение роли бэкенд-разработчика в команде web-разработки, отвечающей за развитие e-commerce платформы B2B.

• Разработка бэкенда B2B-личного кабинета на PHP Laravel.
• Реализация продуктовых задач, работа с техническим долгом и исправление ошибок.
• Проектирование серверной части, структуры данных и связей между ними.
• Разработка и поддержка интеграций с внутренними и внешними системами.
• Участие в развитии инфраструктуры и переходе на Kubernetes.

Стек: PHP 8.2, Laravel, MySQL, RabbitMQ, Kafka, Docker, Kubernetes, ElasticSearch, Redis, GitLab, Jira, Confluence.

Необходимые компетенции:

• Коммерческий опыт бэкенд-разработки на PHP 8.0+ и Laravel от 3-х лет, уровень middle+.
• Опыт работы с MySQL/PostgreSQL, RabbitMQ/Kafka, Elasticsearch и Redis.
• Уверенное владение Git и умение эффективно использовать AI-инструменты в разработке.
• Опыт разработки e-commerce решений или систем со сложной бизнес-логикой будет преимуществом.
• Самостоятельность, инициативность и готовность глубоко погружаться в технические детали и проектирование решений.

Мы предлагаем:

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию (декретная ставка).
• Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
• График работы: 5/2, гибридный или удалённый формат.
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
• Доплату до полного оклада на период отпусков.
• Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.

Чем предстоит заниматься:
Разработка нового функционала и доработка существующих сервисов
Участие в оценке и проработке задач совместно с аналитиками
Реализация решения на Java и Spring Boot
Анализ и устранение дефекттов
Обсуждение технических решений и архитектуры

Наши пожелания к кандидатам:
Коммерческий опыт разработки на Java от 3 лет
Уверенное знание Spring Boot
Понимание принципов ООП и SOLID
Опыт разработки REST API
Опыт работы с Spring Data JPA / Hibernate
Понимание многопоточности и практический опыт ее использования
Базовое понимание устройства JVM (память, Garbage Collector)
Опыт работы с Git, Maven или Gradle
Опыт работы с реляционными базами данных.

Будет преимуществом:
Spring Security
Spring Boot Actuator
Docker
Kafka или RabbitMQ
JUnit, Mockito, Testcontainers
Prometheus и Grafana

Что мы предлагаем:
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
Удалённый формат работы, а также уютный ИТ-хаб в Москве и сезонный коворкинг в Сочи
Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

С помощью аналитики и ML мы участвуем в качественном росте бизнеса. Влияем на доходность кредитного бизнеса и правильно оцениваем склонность человека к невыплате кредита и другие факторы.

Наша команда разделена на две подкоманды:

— первая распределена по конкретным бизнес-линиям: коллеги много коммуницируют с бизнес-линиями, глубоко погружены в продукты и напрямую влияют на качественный рост каждого из них;

— вторая сконцентрирована на исследовании внутренних данных экосистемы Т‑Банка, внешних данных от партнеров и развитии методологии и инструментов построения скоринговых моделей.

Мы разрабатываем с нуля библиотеки, которые позволяют автоматизировать построение моделей и кратно сократить Time-To-Market. Так мы сможем еще быстрее подстраиваться под ситуацию на рынке и меняющийся поток клиентов.

Наш стек:

— SQL: PostgreSQL, Greenplum;

— other: Git, Airflow;

— Python и ML: Scikit-learn, pandas, NumPy, Plotly, Matplotlib, LightGBM, CatBoost, PyTorch.

• Искать точки роста в существующих моделях — за счет новых внутренних и внешних данных
• Доводить сырые данные до реального применения в процессах и получения бизнес-результата через ML
• Внедрять построенные модели в онлайн-скоринг всех кредитных продуктов Т‑Банка
• Автоматизировать регулярное улучшение моделей команды
• Участвовать в развитии внутренних инструментов для решения своих задач
• Улучшать мониторинг текущих моделей команды, настраивать триггеры
• Развивать свои решения и делать их применимыми для других бизнес-линий Т‑Банк

• Вы разбираетесь в ML и анализе данных
• Готовы глубоко погружаться в ML, бизнес-процессы, данные и причинно-следственные связи
• Готовы драйвить все вокруг себя и всегда ищете способы сделать процессы еще лучше
• Любите математику и говорите на языке чисел и теорем
• Вдохновляетесь реальным влиянием ваших действий на бизнес
• Будет плюсом навык разработки Python-библиотек, опыт управления проектами и умение грамотно презентовать результаты своей работы

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Чем предстоит заниматься:

• Определять текущую потребность в персонале, планировать подбор на период месяц, квартал, год с учетом индекса развития и текучести персонала;
• Обеспечивать нормативные сроки подбора на всех этапах (отбор, проверка СЭБ, оформление, выход на работу);
• Определять источники поиска персонала, осуществляет поиск работников по информационным базам, с помощью рекламы в средствах массовой информации, на работных сайтах, посредством личных контактов, обращается с заявками в центры трудоустройства и занятости населения, социальные сети и другие источники;
• Знакомится с резюме соискателей, встречается с соискателями, проводит первичное интервью, организовывает профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей;
• Оценивать результаты собеседований и тестирования соискателей, производит отбор соискателей;
• Представляет кандидатов на вакантные должности (свободные ставки) руководителям структурных подразделений, в штат;
• Своевременное предоставляет отчетность по работе и отвечает за исполнительскую дисциплину.

Для нас важно:

• навыки эффективной коммуникации, стрессоустойчивость;
• опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в фармацевтическом направлении;
• наличие опыта активного хантинга приветствуется.

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Нижний Новгород, пер. Мотальный, 8;
• Гибридный график;
• Командировки два раза в месяц;
• Система оплаты: оклад + квартальная премия 30 процентов;
• Полис ДМС после 3-х месяцев работы;
• Скидки для сотрудников от Prime Zone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Работу в стабильной компании, являющейся крупнейшим работодателем в России;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• Программу лояльности Магнит – кэшбэк 10%;
• Широкие возможности карьерного роста;
• Комфортную систему обучения и наставничества (Наставник всему научит и поможет адаптироваться, а после и ты можешь стать Наставником);
• Тренинги, онлайн-курсы, профессиональная литература и не только – все это доступно в нашей библиотеке для тебя;
• Постоянное обучение и развитие, профессиональный рост, возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и лидировать

Умеете вести крупные мероприятия, знаете сильных подрядчиков и можете собрать конкурентную смету? Приглашаем в команду агентства корпоративных, деловых и частных событий.

Мы обеспечиваем клиентов и тендерные запросы. Вы рассчитываете и реализуете проекты. Вознаграждение — щедрый процент от чистой прибыли, без фиксированного оклада.

Что предстоит делать

• Считать сметы для клиентских запросов и тендеров — регулярно и в большом объёме.

• Подбирать площадки и подрядчиков, договариваться о выгодных ценах.

• Вести выигранные проекты от подготовки до проведения при поддержке команды.

Нам подойдёте вы, если

• Живёте в Москве или Московской области.

• Работаете в ивенте от 5 лет и лично вели мероприятия с бюджетами от 10 млн рублей.

• Имеете опыт разных форматов: корпоративов, тимбилдингов, юбилеев и деловых событий.

• Знаете московские площадки и проверенных подрядчиков, умеете получать конкурентные цены без потери качества.

• Самостоятельно считаете сметы и отвечаете за реализацию проекта.

Что предлагаем

Клиентов, юридическое сопровождение, подготовку коммерческих предложений и финансирование постоплатных проектов берём на себя. С вами — небольшая сработавшаяся команда.

Работа удалённая, с выездами на площадки и мероприятия. Выплаты на ИП или самозанятость. Размер процента и порядок расчётов обсуждаем на встрече.

Нам близок партнёрский подход: ваш доход связан с результатами проектов. Важно быть готовым к тендерной работе — не каждый расчёт заканчивается выигрышем.

В отклике расскажите об одном проекте от 10 млн рублей: формат, бюджет и ваша личная роль. Укажите, подходит ли вам работа за процент без оклада.

Наша команда занимается обеспечением безопасности цифровых продуктов и сервисов, которые позволяют пользователям VK легко и безопасно взаимодействовать с экосистемой. Мы развиваем инструменты, которые обеспечивают защиту данных, предотвращают угрозы и укрепляют доверие пользователей к нашим сервисам.

В центре внимания — постоянное взаимодействие с разработчиками, тестировщиками, архитекторами и другими специалистами, чтобы интегрировать безопасность на всех этапах жизненного цикла продукта.

Задачи

• Анализ защищённости веб приложений/сервисов
• Анализ безопасности кода, бизнес-логики приложений
• Проведение security review спецификаций
• Разработка требований ИБ
• Моделирование угроз ИБ
• Консультирование разработчиков
• Разработка рекомендаций по безопасному программированию
• Триаж уязвимостей Bug Bounty
• Контроль устранения уязвимостей
• Внесение предложений по улучшению процессов обеспечения безопасности

Требования

• Опыт работы в Application Security — от двух лет
• Опыт поиска логических уязвимостей в веб-приложениях и сервисах
• Понимание протоколов аутентификации и авторизации
• Понимание векторов атак на клиентскую и серверную стороны интернет-сервисов
• Умение находить причины появления уязвимостей и планировать их устранение
• Опыт работы в команде и взаимодействия со смежными направлениями IT
• Знание микросервисной архитектуры и способов обеспечения безопасности в таких системах
• Опыт анализа защищённости веб-приложений с использованием методов Black Box, White Box и Grey Box
• Понимание концепции DevSecOps и интеграции безопасности в цикл SSDLC
• Умение читать и анализировать код на языке программирования (желательно Go или C)
• Знание Bash, Python или других средств автоматизации

Будет плюсом

• Знание векторов атак и методов защиты мобильных приложений Android и iOS
• Опыт поиска уязвимостей в рамках программ Bug Bounty или регистрации CVE
• Участие в соревнованиях по информационной безопасности (CTF)
• Опыт выступлений на профильных конференциях или публикаций статей по теме
• Наличие сертификатов в области безопасности (например, OSCP, OSWE)

ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.

Мы ищем квалифицированного Python-разработчика в кластер Самозанятых, которому интересно работать над проектными инициативами в области создания и внедрения AI-агентов, способствовать развитию компании через использование передовых AI-решений.

Задачи:

• разработка и внедрение мультиагентной системы AI-агентов
• разработка тестов для оценки знаний AI-агентов по продуктам и создать тестовые датасеты для проверки корректности ответов агентов для типичных клиентов банка
• формирование тестовых датасетов для дообучения Gigachat, чтобы повысить вероятность корректного вызова API до 90% и выше, если это не достигается без дообучения
• взаимодействие с заказчиками, продуктовыми и инженерными командами, согласовывание требований, сопровождение пилотирования и внедрения

Мы ждем от кандидата:

• высшее образование
• опыт разработки на Python 3.0+ от 5 лет
• опыт разработки высокопроизводительных асинхронных и многопоточных приложений с использованием библиотек типа aiohttp, asyncio и multiprocessing
• понимание основ микросервисной архитектуры, включая работу с REST API, интеграцию с очередями сообщений и взаимодействия с системами управления базами данных (СУБД), в частности PostgreSQL
• умение эффективно интегрировать брокеры сообщений (например, Apache Kafka) в разрабатываемые системы
• хорошее понимание принципов работы моделей машинного обучения и искусственного интеллекта (AI/ML), а также опыт внедрения таких решений в продакшен
• владение системой контроля версий Git, опыт работы с инструментами контейнеризации (Docker, Kubernetes).

Будет плюсом:

• опыт технического лидерства в сложных задачах: декомпозиции работы, проведения design/code,  помощи менее опытным инженерам и снятия технических блокеров.

Что мы предлагаем:

• офис рядом с метро Кутузовская
• формат работы гибридный (1-2 раза в неделю удаленно)
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Dr.Head — лидер на рынке аудио-электроники. Мы не просто продаем гаджеты, мы создаем культуру увлечения звуком.

НАША МИССИЯ: ДЕЛАТЬ ЛЮДЕЙ СЧАСТЛИВЕЕ, ПРЕДОСТАВЛЯЯ ИМ ВОЗМОЖНОСТЬ НАСЛАЖДАТЬСЯ ЛЮБИМОЙ МУЗЫКОЙ И СОЗДАВАТЬ КРУТОЙ КОНТЕНТ В ЛЮБОЙ ТОЧКЕ МИРА!

Мы понимаем, что вы не просто "ведете соцсети", а выстраиваете систему коммуникаций, которая двигает бизнес. Если вы — стратег, лидер и трендсеттер, для вас есть ключевая роль в нашей команде.

Ваша зона ответственности :

• Разработка и внедрение SMM-стратегии: Вы определите, как мы говорим с аудиторией, какие каналы развиваем и как наши усилия в соцсетях конвертируются в бизнес-результаты (узнаваемость, лояльность, продажи).

• Управление контент-портфелем: Руководство полным циклом создания контента — от концепции и съемки (видео, фото в наших магазинах и на мероприятиях) до финального монтажа (Reels, Shorts, Stories) и публикации.

• Лидерство и развитие: Координация работы команды (копирайтеры, дизайнеры) и внешних подрядчиков (блогеры, музыканты) для достижения максимального эффекта.

• Управление репутацией и комьюнити-билдинг: Выстроите диалог с нашей аудиторией, превратите подписчиков в сообщество фанатов бренда через модерацию, обратную связь и ведение блога.

• Аналитика и оптимизация: Постоянный анализ эффективности инициатив, поиск новых точек роста и масштабирование успешных практик.

Мы ищем вас, если вы:

• Имеете опыт успешного построения SMM-направления "с нуля" или масштабирования существующего от 3 лет, и можете подтвердить это кейсами.

• Стратег и лидер: Вы видите картину в целом, умеете ставить цели команде, распределять ресурсы и нести ответственность за общий результат.

• Чувствуете тренды и аудиторию: Вы понимаете, что будет актуально завтра, и знаете, как адаптировать это под цели бренда.

• Проактивны и решительны: Вы не ждете задач, а сами генерируете идеи, находите возможности и ведете за собой команду на их реализацию.

• Готовы работать "в поле": Понимаете, что лучший контент — живой, а потому для вас естественно организовать и провести съемку в магазине или на ивентах.

Что мы предлагаем кроме "стабильного оклада и офиса":

• Реальная возможность влиять на бизнес: Ваши стратегии и идеи будут воплощаться в жизнь и напрямую влиять на развитие бренда-лидера на рынке.

• Поле для амбициозных экспериментов: Мы ценим смелые идеи и даем карт-бланш на их реализацию. Вы сможете запускать уникальные проекты, которых еще не было в индустрии.

• Доступ к уникальным ресурсам и партнерам: Взаимодействие с топовыми музыкантами, блогерами и лидерами мнений для создания совместного контента.

• Профессиональное сообщество: Работа в сильной команде единомышленников, где можно обмениваться опытом и расти вместе. Многие коллеги действительно становятся друзьями.

• Современный офис : У нас есть все необходимое для работы и вдохновения, при этом мы ценим баланс и гибкость.

Просим вас отправить сопроводительное письмо с ссылкой на портфолио и рассказать, почему вам интересна работа в Dr.Head.

Компания: Dr.Head — лидер на рынке персонального аудио в России!

Более 20 лет мы создаём уникальную аудиокультуру и объединяем любителей звука по всей стране. В нашу структуру входит розничная сеть и крупнейший интернет-магазин с доставкой по России.

Мы ищем PR-менеджера, который полностью возьмёт на себя коммуникации со СМИ, звёздами, лидерами мнений и будет организовывать яркие онлайн- и офлайн-мероприятия. Станьте частью команды, которая меняет представление о качестве звука!

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию компании.

• Организовывать и проводить мероприятия (онлайн и офлайн).

• Вести коммуникацию со СМИ, звёздами шоу-бизнеса, блогерами и лидерами мнений, участвовать в выставках.

• Готовить и размещать материалы в СМИ: пресс-релизы, статьи, интервью, новости.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет экспертные знания в PR и подтверждённый опыт работы со СМИ.

• Знает законодательство в сфере СМИ и рекламы.

• Имеет высшее профильное образование (журфак, филология, реклама, PR).

• Владеет английским языком на уровне Intermediate (B1) и выше.

• Может предоставить портфолио с реализованными кейсами.

Мы предлагаем:

• Работу в компании-лидере на рынке аудиотехники.

• Интересные задачи: коммуникация со звёздами, блогерами и лидерами мнений.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Дружный коллектив и поддержку коллег.

• Ресурсы стабильной компании с 20-летней историей.

• Конкурентную зарплату, соответствующую опыту и компетенциям.

Обязанности:
- Участвовать в проработке задач на всех этапах жизненного цикла в рамках рассмотрения ОРД
- Проводить анализ архитектуры решений на безопасность и участвовать в согласовании организационно-распорядительной проектной документации
- Анализировать планы и бэклог команд разработки, предъявлять требования и рекомендации к включению в организационно-распорядительную проектной документации требований ИБ
- Оказывать экспертную поддержку командам по вопросам ИБ, в части методологической поддержки и обвязки по наличии необходимой документации

Требования:
- Высшее образование со специализацией в области информационной безопасности
- Опыт работы в области анализа архитектурной документации или организационно распорядительной документации

- Присутствуют знания:
- В области основ информационной безопасности (Протоколов, средств защиты информации, их предназначения, инфраструктуры PKI и понимания принципа работы криптографических алгоритмов)
- В принципах работы современных веб-приложений, процессов CI/CD и безопасной разработки SSDLC
- Регуляторных требований в области ИБ, умение соотносить область действия регуляторных требований к разрабатываемому или дорабатываемому функционалу, а так же трансформировать регуляторное требование в практическую плоскость
- Методологии риск-ориентированного подхода, умение проводить качественную оценку рисков и формировать сценарии угроз

- Владение коммуникативными навыками для конструктивного взаимодействия с любым из смежных подразделений Банка (Бизнес, ИТ, Проектные команды, Лидеры подразделений):
- Умение полностью сосредоточиться на собеседнике, улавливать не только слова, но и эмоции, и отвечать с учётом их контекста
- Способность определять причины разногласий, пытаться предлагать компромиссные решения и сохранить позитивную атмосферу
- Умение давать конструктивную критику и принимать её, формулировать предложения по улучшению
- Способность аргументированно влиять на мнения и решения коллег, используя логические доводы

Будет плюсом:
- Экспертиза в области архитектуры информационных систем, умение находить ошибки/уязвимости на уровне проектной документации, в т.ч. логике бизнес процессов и предлагать релевантные, аргументированные механизмы и средства защиты

Условия:
-Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
-Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
-Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
-Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
-Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
-Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
-Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital
-Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

Мы создаём AIRiskOps — технологию безопасного использования AI-агентов в Банке. Это кросс командная инициатива, в которой учавствуют Риски, Безопасность. Продукт представляет собой платформенное решение, работающее в режиме near real-time мониторинга всех агентов Банка: от контроля вызовов агентов, скиллов до выявления аномалий, оценки качества их работы и предотвращения их нежелательных действий. Это направление находится на переднем крае индустрии — готовых аналогов на рынке практически нет.

• Стратегия и развитие: Формировать видение и дорожную карту (Roadmap) продукта, опираясь на бизнес-приоритеты, регуляторные требования и лучшие практики рынка (AI Safety, AI Governance, observability).
• Управление бэклогом и проектирование: Вести бэклог продукта: разрабатывать пользовательские пути (CJM), описывать сложные технические сценарии использования и декомпозировать задачи на понятные пользовательские истории и технические требования.
• Внедрение и R&D: Валидировать гипотезы через MVP-подход и последовательно переводить исследовательские идеи в работающие функции, обеспечивая высокое удобство (Developer Experience) для внутренних команд-разработчиков.
• Оценка эффективности: Определять ключевые метрики успеха продукта и отслеживать их достижение, оценивая реальную пользу, качество внедрения и снижение рисков.

Продуктовый менеджмент:

Уверенный опыт в роли Product Owner / Product Manager на IT- или Data/ML-продуктах. Навыки построения пользовательских путей (CJM / User Journeys) и описания сложных технических сценариев использования. Умение работать с бэклогом: сбор требований, декомпозиция, приоритизация (RICE, WSJF или аналоги), написание понятных пользовательских историй. Опыт развития платформенных продуктов и понимание мышления внутренних пользователей-разработчиков (platform engineering mindset).

AI и машинное обучение:

Понимание ландшафта машинного обучения: классический ML, LLM, AI-агенты — их возможности, ограничения и типичные сценарии применения. Понимание жизненного цикла ML-модели от сбора данных до продакшн-мониторинга. Понимание архитектуры AI-агентов. Опыт проектирования и практического применения скиллов — инструментов и функций, которые агент вызывает для выполнения задач.

Будет вашим преимуществом:

Технический бэкграунд — например, вы начинали как Data Scientist, ML-Engineer или Data Engineer, а затем перешли в управление продуктом. Опыт работы в Банке, Финтехе или крупном Enterprise с пониманием специфики работы с данными, комплаенса и требований регуляторов.

Знакомство с концепциями observability и потоковой обработки данных (NRT-пайплайны, стриминг событий), поскольку продукт работает в режиме мониторинга в реальном времени.

Личные качества:

Готовность к высокой неопределённости: вы умеете работать в условиях R&D, где нет готовых рыночных аналогов, и способны превращать гипотезы в работающие продукты. Системное мышление: умение видеть картину целиком — от бизнес-ценности для Банка до архитектуры агентного пайплайна.

Коммуникация: способность говорить на одном языке и с бизнес-заказчиками, и с узкими техническими специалистами (Data Science, DevOps, InfoSec).

Самостоятельность: умение принимать решения в условиях неполной информации, проактивно двигать продукт и нести ответственность за результат.

• Прозрачное вознаграждение: Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата
• Забота о здоровье: Полис ДМС с первого дня работы.
• Финансовая поддержка: Льготные условия по ипотечному кредитованию для сотрудников.
• Непрерывное развитие: Доступ к программам СберУниверситета, внешним образовательным платформам и сотням внутренних курсов для профессионального и личного роста.
• Гибкость и комфорт: Гибридный формат работы. Для тех, кто предпочитает офис, доступны современные пространства с эргономичными рабочими местами, зонами для тишины, коллаборации и отдыха.
• Сильное окружение: Возможность работать бок о бок с одними из лучших инженеров, дата-сайентистов и продуктовых специалистов на рынке.
• Спорт и well-being: Участие в корпоративных спортивных программах для поддержания баланса, энергии и здорового образа жизни.

Ищем сильного SMM-специалиста в команду личного бренда пластического хирурга, специализация — грудь и тело.

Нам нужен не просто человек, который «ведёт соцсети», а тот, кто умеет работать с контентом системно: публиковать, анализировать, видеть, что реально даёт охваты, переходы и заявки, и давать команде понятную обратную связь по цифрам.

Что нужно делать:

— вести Instagram, TikTok, YouTube Shorts и Telegram;

— публиковать готовый контент и следить за регулярностью;

— оформлять посты, Reels, Shorts, сторис, описания и CTA;

— вести контент-календарь;

— анализировать охваты, удержание, переходы, подписки, обращения и конверсии;

— фиксировать реальные цифры и источники лидов;

— давать обратную связь креативному продюсеру и команде: какие темы, хуки и форматы работают лучше;

— участвовать в еженедельных планёрках и ежемесячном разборе результатов.

Что важно:

— опыт SMM от 2 лет;

— уверенная работа с Instagram, TikTok, YouTube и Telegram;

— хорошая аналитика, а не только «красивое ведение»;

— умение работать в команде с продюсером, видеографом и руководителем проекта;

— аккуратность с доступами, цифрами и конфиденциальной информацией;

— понимание medical / beauty / fashion будет большим плюсом.

Формат: преимущественно удалённо, иногда офлайн-встречи в Москве.

Занятость: part-time / проектный формат с возможностью долгосрочного сотрудничества.

Оплата: фикс + KPI. Ориентир по фиксу — 40–60 тыс. ₽/мес в зависимости от опыта и нагрузки.

В отклике напишите:

1. Какие проекты вы вели лично?
2. Какие цифры считали и как влияли на рост?
3. С какими соцсетями работаете сильнее всего?
4. Есть ли опыт с медициной / beauty / personal brand?
5. Сколько проектов ведёте сейчас параллельно?

О компании:

MOLCOM — один из ведущих логистических операторов России, работающий на рынке с 1991 года. Наш 35-летний опыт — это сочетание надёжности, экспертизы и постоянного развития.

Мы управляем современными складскими комплексами класса «А» и «B», обеспечивая полный цикл складских услуг: от приёмки и хранения до комплектации и отгрузки товаров. Среди наших клиентов — лидеры мирового и российского бизнеса: Xerox, Volvo, HP, «Ригла» и другие.

Мы — прямой работодатель. Это значит, что каждый наш сотрудник с первого дня официально оформлен, защищён социальным пакетом и работает в прозрачных условиях.

В связи с ростом и новыми проектами расширяем команду — ищем сильных специалистов для развития масштабных процессов.

Ваши задачи:

• Формирование краткосрочного и среднесрочного прогноза численности персонала по подразделениям, проектам;
• Анализ фактической численности, укомплектованности, вакансий, приёмов, увольнений, текучести и причин выбытия персонала;
• Анализ рынка труда и заработных плат по регионам, должностям и профессиональным направлениям; подготовка зарплатных бенчмарков и рекомендаций по конкурентоспособности дохода;
• Подготовка сценарных расчётов по пересмотру заработных плат, индексации, профессиональным уровням, премированию, KPI и иным изменениям в системе вознаграждения;
• Расчёт и моделирование влияния HR-решений на ФОТ: план-факт, прогноз, отклонения, стоимость вакансий, бюджет подбора и стоимость персонала;
• Подготовка регулярной аналитической и управленческой отчётности для HRD, руководителей подразделений и топ-менеджмента;
• Анализ эффективности подбора: воронка кандидатов, источники привлечения, стоимость найма, сроки закрытия вакансий, конверсия, невыходы, качество найма и удержание новичков на 7-й, 30-й и 90-й день;
• Анализ причин текучести персонала, выявление групп риска и подготовка предложений по удержанию сотрудников;
• Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов, включая прямой поиск, реферальные программы, ЧАЗ, job-сайты, социальные сети и иные источники;
• Разработка и внедрение KPI для HR-подразделений и контроль методологии расчёта и регулярный мониторинг показателей;
• Участие в разработке и согласовании положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, штатного расписания, графиков сменности и иных HR-документов с точки зрения численности, функционала и управляемости;
• Участие в HR-проектах: профессиональные уровни, аттестация, грейдирование, мотивация, оптимизация организационной структуры, автоматизация отчётности.

Ключевые требования (обязательно):

• Высшее образование: экономика, финансы, математика, статистика, бизнес-аналитика, управление персоналом или смежные направления;
• Опыт работы в HR-аналитике, C&B-аналитике, финансовом анализе либо аналитике подбора — от 2–3 лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Продвинутый пользователь Excel: сводные таблицы, сложные формулы, работа с большими массивами данных, построение моделей и проверка данных;
• Опыт подготовки регулярной управленческой отчётности и аналитических презентаций;
• Практический опыт работы с HR-метриками: численность, ФОТ, укомплектованность, текучесть, найм, сроки закрытия вакансий, стоимость подбора, средний доход, структура персонала;
• Навыки визуализации данных: Power BI, Tableau или аналогичные инструменты;
• Внимательность к деталям, системность, уверенная работа с большими объёмами информации;
• Грамотная письменная речь: подготовка аналитических записок, презентаций, методологий и регламентов;
• Вашим преимуществом будет опыт в логистике, складском бизнесе, ритейле, производстве, e-commerce или компаниях с массовым персоналом.

Условия работы:

• Место работы: офис и склад в г. Пушкино (м‑н Клязьма, ул. Костомаровская, 5/1);
• Формат: полная занятость, 5/2, 8 часов;
• График: начало рабочего дня с 8:00 или 9:00 (по согласованию).
• Гарантированный официальный конкурентный доход (оклад + премия), выплаты 2 раза в месяц;
• Официальное трудоустройство с первого дня, полный соцпакет (отпуск, больничные);
• Поддержка и развитие: плановая адаптация, наставничество, доступ к обучающим программам;
• Комфорт и логистика: бесплатный корпоративный транспорт из Пушкино, Ивантеевки, Красноармейска, ст. Клязьма (доставка до работы и обратно), охраняемая парковка для сотрудников.

Место работы и собеседования:

Адрес: Московская область, г. Пушкино, м‑н Клязьма, ул. Костомаровская, 5/1.

Наша команда занимается развитием и поддержкой бэковых сценариев и расчетных функций сервиса Сбербанк Онлайн – «Переводы» («Переводы по России» и «Переводы в другую страну»). В нашей работе мы используем современные и передовые технологии и методологии разработки, такие как Agile, SDD.

• проектирование интеграций со внутренними и внешними банковскими системами и платежными шлюзами
• разработка и актуализация спецификаций REST API (OpenAPI/Swagger) и контрактов асинхронного взаимодействия (Kafka, Protobuf/JSON Schema)
• моделирование бизнес-процессов (BPMN, UML Sequence Diagram) с учетом граничных случаев, откатов и компенсационных транзакций
• маппинг данных между внутренними системами и внешними форматами
• ведение проектной документации и сопровождение этапов интеграционного тестирования
• взаимодействие с командами разработки и QA для обеспечения соответствия реализованных решений утвержденным спецификациям.

Требования

• опыт работы в роли системного аналитика в финтехе от 2 лет
• уверенное знание протокола REST (HTTP-методы, коды ответов, принципы идемпотентности) и опыт написания спецификаций в формате OpenAPI
• понимание принципов асинхронного взаимодействия и опыт проектирования контрактов для брокеров сообщений (Kafka)
• навыки построения диаграмм последовательностей (Sequence Diagrams) в PlantUML, Mermaid или аналогах
• понимание основ реляционных баз данных (SQL, принципы нормализации, индексы)
• понимание основ банковского бухгалтерского учета: умение проектировать бухгалтерские проводки и понимание структуры учетных регистров.

Будет плюсом

• знание предметной области международных переводов (SWIFT, валютный контроль, корреспондентские отношения)

• навыки работы в парадигме SDD.

• возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис

• комфортный современный офис: Москва, пр. Кутузовский, 32к1

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Наша команда занимается развитием и поддержкой бэковых сценариев и расчетных функций сервиса Сбербанк Онлайн – «Переводы» («Переводы по России» и «Переводы в другую страну»). В нашей работе мы используем современные и передовые технологии и методологии разработки, такие как Agile, SDD.

• разработка микросервисов на Go
• реализация REST-эндпоинтов и обработчиков сообщений Kafka на основе утвержденных контрактов
• обеспечение надежности интеграций: реализация паттернов идемпотентности, механизмов повторных отправок (Retry) и очередей недоставленных сообщений (DLQ)
• написание модульных и интеграционных тестов, поддержка контрактного тестирования
• работа с PostgreSQL (оптимизация запросов, управление транзакциями и блокировками)
• участие в ревью кода с фокусом на соответствие архитектурным решениям и спецификациям.

Требования

• опыт коммерческой разработки на Go от 2 лет
• глубокое понимание принципов построения REST API
• опыт работы с Kafka (понимание consumer groups, гарантий доставки)
• уверенное знание SQL и PostgreSQL (транзакции, уровни изоляции, управление блокировками)
• понимание методологии SDD / API-First, опыт работы с генераторами кода на основе OpenAPI
• навыки написания автоматизированных тестов (JUnit, Testcontainers, мокирование внешних систем).

Будет плюсом

• опыт работы с gRPC / Protobuf

• понимание стандартов информационной безопасности в финтехе (mTLS, шифрование, работа с сертификатами)

• опыт разработки в домене платежей или биллинга.

• возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис

• комфортный современный офис: Москва, пр. Кутузовский, 32к1

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

О компании:

MOLCOM — один из ведущих логистических операторов России, работающий на рынке с 1991 года. Наш 35-летний опыт — это сочетание надёжности, экспертизы и постоянного развития.

Мы управляем современными складскими комплексами класса «А» и «B», обеспечивая полный цикл складских услуг: от приёмки и хранения до комплектации и отгрузки товаров. Среди наших клиентов — лидеры мирового и российского бизнеса: Xerox, Volvo, HP, «Ригла» и другие.

Мы — прямой работодатель. Это значит, что каждый наш сотрудник с первого дня официально оформлен, защищён социальным пакетом и работает в прозрачных условиях.

В связи с ростом и новыми проектами расширяем команду — ищем сильных специалистов для развития масштабных процессов.

Ваши задачи:

• Формирование краткосрочного и среднесрочного прогноза численности персонала по подразделениям, проектам;
• Анализ фактической численности, укомплектованности, вакансий, приёмов, увольнений, текучести и причин выбытия персонала;
• Анализ рынка труда и заработных плат по регионам, должностям и профессиональным направлениям; подготовка зарплатных бенчмарков и рекомендаций по конкурентоспособности дохода;
• Подготовка сценарных расчётов по пересмотру заработных плат, индексации, профессиональным уровням, премированию, KPI и иным изменениям в системе вознаграждения;
• Расчёт и моделирование влияния HR-решений на ФОТ: план-факт, прогноз, отклонения, стоимость вакансий, бюджет подбора и стоимость персонала;
• Подготовка регулярной аналитической и управленческой отчётности для HRD, руководителей подразделений и топ-менеджмента;
• Анализ эффективности подбора: воронка кандидатов, источники привлечения, стоимость найма, сроки закрытия вакансий, конверсия, невыходы, качество найма и удержание новичков на 7-й, 30-й и 90-й день;
• Анализ причин текучести персонала, выявление групп риска и подготовка предложений по удержанию сотрудников;
• Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов, включая прямой поиск, реферальные программы, ЧАЗ, job-сайты, социальные сети и иные источники;
• Разработка и внедрение KPI для HR-подразделений и контроль методологии расчёта и регулярный мониторинг показателей;
• Участие в разработке и согласовании положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, штатного расписания, графиков сменности и иных HR-документов с точки зрения численности, функционала и управляемости;
• Участие в HR-проектах: профессиональные уровни, аттестация, грейдирование, мотивация, оптимизация организационной структуры, автоматизация отчётности.

Ключевые требования (обязательно):

• Высшее образование: экономика, финансы, математика, статистика, бизнес-аналитика, управление персоналом или смежные направления;
• Опыт работы в HR-аналитике, C&B-аналитике, финансовом анализе либо аналитике подбора — от 2–3 лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Продвинутый пользователь Excel: сводные таблицы, сложные формулы, работа с большими массивами данных, построение моделей и проверка данных;
• Опыт подготовки регулярной управленческой отчётности и аналитических презентаций;
• Практический опыт работы с HR-метриками: численность, ФОТ, укомплектованность, текучесть, найм, сроки закрытия вакансий, стоимость подбора, средний доход, структура персонала;
• Навыки визуализации данных: Power BI, Tableau или аналогичные инструменты;
• Внимательность к деталям, системность, уверенная работа с большими объёмами информации;
• Грамотная письменная речь: подготовка аналитических записок, презентаций, методологий и регламентов;
• Вашим преимуществом будет опыт в логистике, складском бизнесе, ритейле, производстве, e-commerce или компаниях с массовым персоналом.

Условия работы:

• Место работы: офис и склад в г. Пушкино (м‑н Клязьма, ул. Костомаровская, 5/1);
• Формат: полная занятость, 5/2, 8 часов;
• График: начало рабочего дня с 8:00 или 9:00 (по согласованию).
• Гарантированный официальный конкурентный доход (оклад + премия), выплаты 2 раза в месяц;
• Официальное трудоустройство с первого дня, полный соцпакет (отпуск, больничные);
• Поддержка и развитие: плановая адаптация, наставничество, доступ к обучающим программам;
• Комфорт и логистика: бесплатный корпоративный транспорт из Пушкино, Ивантеевки, Красноармейска, ст. Клязьма (доставка до работы и обратно), охраняемая парковка для сотрудников.

Место работы и собеседования:

Адрес: Московская область, г. Пушкино, м‑н Клязьма, ул. Костомаровская, 5/1.

О компании:

MOLCOM — один из ведущих логистических операторов России, работающий на рынке с 1991 года. Наш 35-летний опыт — это сочетание надёжности, экспертизы и постоянного развития.

Мы управляем современными складскими комплексами класса «А» и «B», обеспечивая полный цикл складских услуг: от приёмки и хранения до комплектации и отгрузки товаров. Среди наших клиентов — лидеры мирового и российского бизнеса: Xerox, Volvo, HP, «Ригла» и другие.

Мы — прямой работодатель. Это значит, что каждый наш сотрудник с первого дня официально оформлен, защищён социальным пакетом и работает в прозрачных условиях.

В связи с ростом и новыми проектами расширяем команду — ищем сильных специалистов для развития масштабных процессов.

Ваши задачи:

• Формирование краткосрочного и среднесрочного прогноза численности персонала по подразделениям, проектам;
• Анализ фактической численности, укомплектованности, вакансий, приёмов, увольнений, текучести и причин выбытия персонала;
• Анализ рынка труда и заработных плат по регионам, должностям и профессиональным направлениям; подготовка зарплатных бенчмарков и рекомендаций по конкурентоспособности дохода;
• Подготовка сценарных расчётов по пересмотру заработных плат, индексации, профессиональным уровням, премированию, KPI и иным изменениям в системе вознаграждения;
• Расчёт и моделирование влияния HR-решений на ФОТ: план-факт, прогноз, отклонения, стоимость вакансий, бюджет подбора и стоимость персонала;
• Подготовка регулярной аналитической и управленческой отчётности для HRD, руководителей подразделений и топ-менеджмента;
• Анализ эффективности подбора: воронка кандидатов, источники привлечения, стоимость найма, сроки закрытия вакансий, конверсия, невыходы, качество найма и удержание новичков на 7-й, 30-й и 90-й день;
• Анализ причин текучести персонала, выявление групп риска и подготовка предложений по удержанию сотрудников;
• Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов, включая прямой поиск, реферальные программы, ЧАЗ, job-сайты, социальные сети и иные источники;
• Разработка и внедрение KPI для HR-подразделений и контроль методологии расчёта и регулярный мониторинг показателей;
• Участие в разработке и согласовании положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, штатного расписания, графиков сменности и иных HR-документов с точки зрения численности, функционала и управляемости;
• Участие в HR-проектах: профессиональные уровни, аттестация, грейдирование, мотивация, оптимизация организационной структуры, автоматизация отчётности.

Ключевые требования (обязательно):

• Высшее образование: экономика, финансы, математика, статистика, бизнес-аналитика, управление персоналом или смежные направления;
• Опыт работы в HR-аналитике, C&B-аналитике, финансовом анализе либо аналитике подбора — от 2–3 лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Продвинутый пользователь Excel: сводные таблицы, сложные формулы, работа с большими массивами данных, построение моделей и проверка данных;
• Опыт подготовки регулярной управленческой отчётности и аналитических презентаций;
• Практический опыт работы с HR-метриками: численность, ФОТ, укомплектованность, текучесть, найм, сроки закрытия вакансий, стоимость подбора, средний доход, структура персонала;
• Навыки визуализации данных: Power BI, Tableau или аналогичные инструменты;
• Внимательность к деталям, системность, уверенная работа с большими объёмами информации;
• Грамотная письменная речь: подготовка аналитических записок, презентаций, методологий и регламентов;
• Вашим преимуществом будет опыт в логистике, складском бизнесе, ритейле, производстве, e-commerce или компаниях с массовым персоналом.

Условия работы:

• Место работы: офис и склад в г. Пушкино (м‑н Клязьма, ул. Костомаровская, 5/1);
• Формат: полная занятость, 5/2, 8 часов;
• График: начало рабочего дня с 8:00 или 9:00 (по согласованию).
• Гарантированный официальный конкурентный доход (оклад + премия), выплаты 2 раза в месяц;
• Официальное трудоустройство с первого дня, полный соцпакет (отпуск, больничные);
• Поддержка и развитие: плановая адаптация, наставничество, доступ к обучающим программам;
• Комфорт и логистика: бесплатный корпоративный транспорт из Пушкино, Ивантеевки, Красноармейска, ст. Клязьма (доставка до работы и обратно), охраняемая парковка для сотрудников.

Место работы и собеседования:

Адрес: Московская область, г. Пушкино, м‑н Клязьма, ул. Костомаровская, 5/1.

Мы разрабатываем страховой продукт «Защита на любой случай», комплексное решение включающее в себя страхования финансов, недвижимости и здоровья. Сейчас продукт включает в себя 5 модулей: Сбереги финансы, Защита дома и квартиры, Защита от травм, Защита от серьезных болезней, Защита от клеща.

У каждого нового сотрудника есть ментор, который поможет быстро погрузиться в процессы. У каждой компетенции есть лидер, который готов помочь в любой сложной ситуации.

• Участие в церемониях команды;

• Помощь Product Owner в декомпозиции задач и выявлении MVP;

• Тесное взаимодействия с бизнес-командой «Защита на любой случай», командами СберСтрахования и смежными командами банка;

• Подготовка функциональных требований и технических заданий (описания Feature);

• Проектирование интеграционных потоков и разработка интеграционных спецификаций;

• Участие в функциональном и интеграционном тестировании в качестве эксперта;

• Участие в приемо-сдаточных испытаниях новой функциональности;

• Анализ продуктовых метрик совместно с владельцем продукта;

• Развитие продукта, а не проектная работа;

• Использование в работе подхода SDD (Spec-Driven Development).

• Опыт работы в системной аналитике от 4 лет (уровень – не ниже мидл);

• Опыт проектирования бизнес-процессов и интеграционных процессов;

• Опыт проектирования клиент-сервисных приложений;

• Опыт проектирования API (openApi);

• Знание методов, подходов, протоколов интеграционного взаимодействия между системами (REST/Kafka/MQ/ESB…);

• Знания и опыт использования описания процессов (UML, Use case model и т.п.) технических систем, бизнес процессов;Знание методологии BPMN 2.0;

• Опыт работы с AI для оптимизации рабочего процесса, в т.ч. опыт использования SDD (Spec-Driven Development)

• Опыт внедрения систем уровня Enterprise;

• Опыт архитектурного проектирования новых функциональностей и интеграционных взаимодействий;

• Знание основных страховых и банковских бизнес-процессов и возможности их автоматизации со стороны IT.

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве на метро Кутузовская);

• Льготные ипотечные условия кредитования;

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;

• Скидки на продукты компаний – партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;

• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Детский отдых и подарки за счет Компании;

• Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.