Вакансии IT и digital с hh.ru

Обязанности:

Развитие корпоративного сайта Учреждения;

Составление, размещение и управление контентом на корпоративном сайте, лендинговых страницах, других информационных ресурсах и социальных сетях;

Модерация соцсетей, ответы на комментарии, проведение рассылок в мессенджерах;

Организация производства фото и видео-контента;

Анализ эффективности контента с помощью систем вэб-аналитики;

Участие в планировании, подготовке и проведении акций/рекламных мероприятий;

Подготовка презентаций по запросу служб учреждения;

Разработка контент-плана;

Подготовка регулярной отчетности о результатах деятельности.

Требования:

Опыт работы в медицинских учреждениях будет иметь преимущество;

Опыт администрирования корпоративного сайта обязателен;

Способность работать с большими объёмами информации, внимание к деталям;

Знание из смежных областей: SEO-оптимизации, копирайтинга, SMM, верстки, редактуры и т.п.;

Навыки редактирования HTML;

Техническая эрудиция;

Отличное знание графических редакторов, уверенный пользователь пакета MS Office;

Уровень английского языка - pre-intermediate;

Медицинское образование и/или опыт работы с сайтами медицинской тематики приветствуется.

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- работа на 0,5 ставки

- место работы г.Москва, Скатертный переулок, д.10-12 с1

HOME HEAT - российский бренд дизайнерского отопительного оборудования. 15 лет на рынке, собственное производство, проекты по всей России.

Ищем руководителя, который возьмет на себя внедрение ИИ и автоматизацию бизнес-процессов компании.

Нам нужен практик, который умеет находить точки для улучшения, выбирать подходящие решения и доводить проекты до измеримого бизнес-результата.

Задачи

• Анализировать бизнес-процессы и находить возможности для автоматизации.
• Формировать и приоритизировать проекты по ИИ и автоматизации.
• Запускать прототипы и пилоты, оценивать результат до/после внедрения.
• Подбирать оптимальные инструменты и решения под конкретные бизнес-задачи.
• Ставить задачи разработчикам и подрядчикам, контролировать реализацию.
• Масштабировать успешные решения и обучать сотрудников работе с ними.

Что важно

• Опыт реального внедрения AI/IT-решений или автоматизации бизнес-процессов.
• Умение анализировать процессы и считать экономический эффект.
• Понимание возможностей LLM, AI-инструментов, CRM, API и интеграций.
• Умение управлять проектом от идеи до работающего решения.
• Способность говорить о технологиях понятным бизнес-языком.
• Ориентация на результат, а не на количество внедренных инструментов.

Что предлагаем

• Новое направление, которое можно выстроить с нуля.
• Работа напрямую с руководством компании.
• Возможность влиять на процессы разных подразделений.
• Свобода в выборе инструментов и подходов.
• Возможность сформировать и развивать собственное направление.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.

Результат первых 90 дней: определить приоритетные процессы для автоматизации и реализовать 2–3 проекта с измеримым эффектом для бизнеса.

При отклике расскажите о 1–2 реализованных проектах: что автоматизировали, какую роль выполняли лично вы и какой результат получили в цифрах?

Руководитель ИТ-проектов внутренний команды разработки.

Мы создаем крутые решения для автоматизации банковских процессов.

Обязанности:

• Определение процедур для реализации проекта;
• организация коммуникаций и взаимодействия внутри команды проекта, с заказчиками проекта и внешними контрагентами;
• организация открытия проекта, участие в разработке архитектуры решения, конкурсных процедур, выполнения работ проекта;
• определение и контроль сроков, качества, рисков проекта, контроль бюджета проекта, контроль выполнения решений в проекте;
• формирование отчетов о ходе реализации проекта.

Требования:

• Опыт ведения проектов с ИТ-составляющей от 2-х лет;
• знание основных стандартов и методологий в областях управления проектами, жизненного цикла программного обеспечения;
• понимание основных бизнес-процесcов банковской деятельности;
• понимание архитектуры построения информационных систем крупной организации;
• навыки ведения коммуникации и заключения договоров;
• опыт работы с системами управления задачами (Jira, Confluence) и инструментами планирования.

Условия:

• Официально оформляем с первого дня работы.
• График работы пн-пт с 9-00 до 18-00, пятница сокращённый день.
• Медицинское страхование со стоматологией (ДМС) или оплата спорта через 3 месяца, скидки на ДМС для родственников..
• Мы поощряем инициативность.
• Мы инвестируем в обучение наших сотрудников.
• У нас амбициозные планы развития.
• Много классных задач и позитивный настрой.
• Дружный и профессиональный коллектив.

One Company — бизнес-комьюнити девелоперов, агентств недвижимости, брокеров и компаний в сфере жилого строительства и ИЖС. Мы работаем с ведущими застройщиками Новосибирска, Москвы и других регионов. За 17 лет работы реализовано более 100 проектов в сфере жилого строительства.

Наши проекты являются победителями самых престижных отраслевых премий WOW Awards, Urban Awards и др.

Создаем максимально комфортные условия для роста сотрудников:

• проводим обучение и мастер-классы;

• организуем тимбилдинговые мероприятия;

• посещаем строительные выставки;

• крупные конференции и многое другое.

В One Company карьерное продвижение зависит прежде всего от результата, а не от стажа.

Удобная локация по линии метро, огромные панорамные окна с видами на город — так выглядит каждый наш офис.

Мы постоянно ставим амбициозные цели и добиваемся их. География нашего присутствия расширяется, компетенции развиваются, и команда прирастает новыми специалистами. Сейчас бизнес-комьюнити готово к покорению новых вершин: реализации крупных девелоперских проектов, развитию городской среды и выходу на новые рынки. Для успешного достижения целей нам не хватает именно тебя!

Работа One Company станет настоящим вызовом и принесет большие перемены в твою жизнь.❤

Чем предстоит заниматься:

• Создавать фотореалистичные 3D-визуализации экстерьеров, фасадов зданий и благоустройства.

• Выполнять 3D-моделирование зданий, элементов архитектуры и окружения.

• Умение читать чертежи AutoCAD.

• Создавать и настраивать материалы и текстуры.

• Настраивать освещение, камеры и композицию кадра.

• Выполнять качественный рендер и постобработку изображений.

• Оптимизировать сцены и модели для эффективной работы и рендеринга.

• Дорабатывать визуализации по комментариям команды и доводить результат до финального качества.

• Использовать AI-инструменты для повышения качества и скорости работы.

• При наличии навыков — создавать анимации и оживлять визуализации с помощью Kling AI.

Что для нас важно:

• Уверенное владение 3ds Max + Corona Renderer.

• Опыт в экстерьерной архитектурной визуализации от 2 лет.

• Хорошее понимание композиции, света, материалов и принципов фотореалистичной визуализации.

• Умение работать с архитектурными чертежами.

• Внимание к деталям и высокий уровень визуальной насмотренности.

• Умение самостоятельно организовывать работу и соблюдать сроки.

• Интерес к современным технологиям и готовность использовать ИИ в работе

• Обязательно наличие портфолио с примерами экстерьерной визуализации.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы — можно работать из любого города.

• Оформление по договору ИП на НПД.

• Наставничество и поддержку на этапе погружения в проекты.

• Работу над реальными архитектурными и девелоперскими проектами.

• Возможность влиять на итоговый визуальный образ проектов, а не просто выполнять технические задачи.

• Возможность развиваться в современных инструментах визуализации и AI-технологиях.

• Команду, в которой ценят качество, инициативность и хороший визуальный вкус ✨

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который любит сильную архитектурную визуализацию, замечает детали и умеет превращать чертежи и идеи в изображения, которые хочется рассматривать.

Если вам близка архитектура, эстетика и современные технологии — будем рады посмотреть ваше портфолио и познакомиться!

Мы ищем Java‑разработчика для усиления команды и реализации функциональных задач в рамках текущих проектов.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование и разработка высоконагруженных web-приложения реализованных на микросервисной архитектуре на базе Java.
• Разработка программных интерфейсов для взаимодействия между клиентской серверной частью приложений (API).
• Интеграция с внешними системами, настройка взаимодействия между микросервисами и обеспечение отказоустойчивости.
• Оптимизация производительности.
• Проведение модульного тестирования, участие в код-ревью и внедрение лучших практик разработки.

Что мы ожидаем:

• Высшее техническое образование.
• Опыт разработки на Oracle от 2-х лет.
• Знания Java Spring, Hibernate (ORM), REST API.
• Хорошие знания, RabbitMQ, Kafka.
• Понимание паттернов и принципов ООП.
• Уверенная работа с Git.
• Работа с Docker-ом.
• Знание современных методик разработки (юнит-тестирование, непрерывная интеграция).

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление.
• Удобное расположение офиса (5 мин от м. Маяковская).
• График работы: 5/2.
• Комфортную адаптацию (представление всей организации, автоматизированный план адаптации, поддержка руководителя и коллег).
• Профессиональное и личностное развитие (широкая линейка образовательных программ, возможность реализовать идеи и проекты).
• Мероприятия для досуга и восстановления сил (спорт по направлениям, тематические клубы по интересам, конкурсы для детей, а также скидки на ДМС и от компаний-партнеров).

"Мечел-ИнфоТех" - аккредитованная ИТ-компания Группы "Мечел". Занимается автоматизацией предприятий Группы, внедрением, развитием и поддержкой информационных систем, позволяющих эффективно управлять бизнесом.

Мы в поисках Ведущего специалиста информационной безопасности.

Задачи:

• Поддерживать и совершенствовать процесс управления уязвимости в Компании.
• Проводить инструментальное сканирование инфраструктуры Компании на предмет наличия уязвимостей и мисконфигураций.
• Осуществлять контроль за своевременным устранением выявленных недостатков и консультировать ответственных за исправление.
• Проводить тестирование новых opensourse решений для повышения качества существующих процессов, внедрять и сопровождать их.
• Осуществлять мониторинг информационного пространства на предмет появления информации о новых уязвимостях решений, используемых в Компании.
• Готовить отчетные материалы по зоне ответственности.
• Участвовать в ИТ-проектах со стороны ИБ.

Наши ожидания от Вас:

• Профильный опыт работы 1-3 года.
• Высшее образование в области информационной безопасности, либо в области IT (с обязательным опытом работы в ИБ от трёх лет).
• Уверенное знание механизмов работы ОС (Windows и Unix), СУБД и web-приложений.
• Навыки администрирования OC Windows на уровне системного администратора, unix-подобные на уровня пользователя консоли.
• Знание подходов к управлению уязвимостями: от выявления до устранения или митигации рисков.
• Умение автоматизировать задачи, в том числе писать крипты на PowerShell, Python, Bash.
• Навыки работы с большим объёмом информации и средствами их обработки.
• Опыт работы с MaxPatol 8.
• Преимуществом будет: опыт работы с opensource системами - Wazuh, Security Onion, NOC Project.

Мы готовы предложить:

• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии (бессрочный трудовой договор).
• Интересные задачи и работу в составе профессиональной команды.
• Возможности для карьерного и профессионального роста.
• Медицинскую страховку (программа обслуживания в ведущих лечебных центрах Москвы).
• Работу в крупном промышленном холдинге, входящем в ТОП-10 мировых лидеров по экспорту угля для металлургии.

Маркетолог по привлечению клиентов / performance-маркетолог

60 000–80 000 ₽ на руки

Иркутск • работа в офисе • полная занятость

Важно: рассматриваем кандидатов, которые живут в Иркутске или готовы переехать. Полностью удалённый формат для этой позиции не рассматриваем.

DIGITLAB — группа компаний в сфере беспилотной авиации.

У нас несколько направлений и продуктов. Первый приоритет — действующая школа спортивного пилотирования в Иркутске, где обучаются дети и взрослые. После настройки стабильного привлечения клиентов маркетолог будет подключаться к продвижению других направлений DIGITLAB.

https://digitlab.pro

Ищем самостоятельного маркетолога-рекламщика, который понимает весь путь от рекламы до оплаты и способен отвечать за коммерческий результат.

Нам нужен не только координатор подрядчиков. Важно самостоятельно понимать, как работают Яндекс Директ, VK Реклама, Авито, аналитика и CRM, уметь проверить качество настройки и результата, а при необходимости — самому запустить или скорректировать кампанию.

Продукт должности

Стабильный поток новых платящих клиентов из нескольких каналов по экономически обоснованной стоимости привлечения.

Что нужно делать

• планировать продвижение и отвечать за результат;

• находить и тестировать каналы привлечения;

• работать с Яндекс Директом, VK Рекламой, Авито и другими каналами;

• ставить задачи удалённым директологам, VK-специалистам, авитологам и другим подрядчикам;

• проверять их работу, бюджеты, аналитику и фактический результат;

• создавать и тестировать офферы;

• анализировать сайт и ставить задачи на улучшение;

• работать с клиентской базой и возвращать старые обращения;

• развивать партнёрские и офлайн-каналы;

• контролировать в Bitrix24 путь клиента от первого обращения до оплаты;

• еженедельно показывать цифры, выводы и следующие действия.

Главные показатели

• новые платящие клиенты;

• CAC — стоимость привлечения клиента;

• количество и стоимость квалифицированных лидов;

• конверсия каналов в реальные продажи;

• эффективность рекламного бюджета.

Охваты, клики и количество заявок сами по себе результатом не считаются.

Что важно

• опыт самостоятельной работы с интернет-рекламой;

• понимание Яндекс Директа, VK Рекламы и других performance-каналов;

• реальные кейсы привлечения клиентов с цифрами;

• понимание Метрики, UTM, CRM и воронки до оплаты;

• умение считать CAC и оценивать экономику каналов;

• способность поставить задачу подрядчику и профессионально проверить его работу;

• самостоятельность и ориентация на коммерческий результат;

• готовность работать в офисе в Иркутске.

Не требуется быть лучшим специалистом одновременно по Директу, VK и Авито. Но нужно понимать эти инструменты достаточно глубоко, чтобы самостоятельно управлять продвижением и не зависеть от оценки подрядчика его собственной работы.

Условия

• 60 000–80 000 ₽ на руки;

• фиксированная часть + KPI за коммерческий результат;

• полная занятость;

• работа в офисе в Иркутске;

• действующие продукты, сайт, Bitrix24 и клиентская база;

• возможность привлекать профильных удалённых подрядчиков;

• перспектива отвечать за маркетинг нескольких направлений DIGITLAB.

Как откликнуться

Ответьте коротко:

1. Какой продукт вы продвигали, какой был бюджет и какой коммерческий результат получили?

2. Сколько платящих клиентов удалось привлечь и какой был CAC?

3. Какие рекламные каналы вы лично настраивали или контролировали?

4. Где вы сейчас живёте и готовы ли ежедневно работать в офисе в Иркутске?

Также укажите зарплатные ожидания.

Кандидатам, прошедшим первичный отбор, предложим короткое практическое задание на 30–40 минут.

Обязанности:

• Email маркетинг:
  Написание планинга рассылок;
  A\B Тесты СТА и текстов для рассылок;
  Рассылка по базам ЛК / PUSH / SMS / Mail;
  Рассылка на холодные купленные базы.
• Sales маркетинг: Курирование sales отдела, сегементация баз для прозвонов, создание и корректировка скриптов. Контроль результатов.
• SMM маркетинг:
  Создание контент плана по социальным сетям. Стратегирование.
  Ведение имеющихся соц. сетей. Запуск новых тематических каналов. Контроль результатов.
• Промоакции:
  Создание и запуск локальный промоакций для социальных сетей и email маркетинга.

Условия:

• Full-time, удаленный формат работы, 5/2 (пн-пт)
• 28 оплачиваемых дней отпуска, 14 оплачиваемых дней больничных
• Работа в крупном entertainment-проекте на страны Азии
• Возможность профессионального роста и развития команды под себя
  
  Если заинтересовало - откликайся с кратким сопроводительным письмом о своем опыте и достигнутых результатах!

О компании / подразделении:

• Сбор, анализ, структурирование и согласование бизнес-, функциональных и нефункциональных требований.
• Интервьюирование стейкхолдеров (бизнес-заказчики, методисты, учредители), проведение воркшопов, выявление скрытых потребностей и устранение противоречий в требованиях.
• Моделирование бизнес-процессов в формате as-is / to-be, построение наглядных схем в нотации BPMN 2.0.
• Декомпозиция крупных инициатив на понятные итеративные задачи для команды разработки (User Stories, Use Cases, Acceptance Criteria).
• Выступление в роли «переводчика»: умение просто и наглядно объяснять технические ограничения бизнесу и методистам, а бизнес-потребности переводить в строгие инженерные постановки.

2. Проектирование БД, интеграций и API:

• Проектирование логических моделей данных (ER- диаграммы), структуры сущностей, связей и ограничений целостности под PostgreSQL.
• Детальное описание контрактов межсервисного взаимодействия (REST API, спецификации OpenAPI / Swagger), структур запросов и ответов (JSON/XML), сценариев валидации и обработки ошибок.
• Проработка интеграций между компонентами с учетом принципов микросервисной архитектуры, очередей сообщений и брокеров данных (масштабируемость, слабая связанность, отказоустойчивость).
• Написание аналитических и проверочных SQL- запросов для валидации интеграций, проверки гипотез и сверки данных.

3. Безопасность и регуляторика (ФСТЭК, ПДн):

• Формализация требований по информационной безопасности с учетом регуляторных стандартов (в т.ч. требования 17 и 117 приказов ФСТЭК России, 152-ФЗ).
• Проработка ролевых моделей разграничения доступа (RBAC), требований к аудиту, журналу действий пользователей, срокам хранения, маскированию и обезличиванию персональных данных.

• Сопровождение задач на всех этапах жизненного цикла разработки, авторский надзор и участие в приёмочном тестировании функционала.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в роли бизнес-аналитика, системного аналитика или на стыке ролей от 2 лет.
• Бизнес-анализ и коммуникации:
  • Развитые софт-скиллы: умение находить общий язык со стейкхолдерами разного уровня вовлеченности (методисты, руководство), фасилитировать обсуждения и аргументированно отстаивать архитектурные решения.
  • Уверенное владение нотациями моделирования процессов: BPMN 2.0 и базовый UML (в частности, диаграммы последовательности — Sequence).
  • Практический опыт подготовки постановок: Use Cases, User Stories, Acceptance Criteria.
• Системный анализ и архитектурное мышление:
  • Понимание принципов построения распределенных и микросервисных систем, требований к масштабируемости и отказоустойчивости.
  • Опыт проектирования API и глубокое понимание стандартов OpenAPI / Swagger, практический опыт работы с Postman.
  • Понимание принципов асинхронного обмена сообщениями и работы брокеров очередей (RabbitMQ / Kafka – понимание концепций).
• Базы данных и SQL:
  • Уверенное понимание реляционной модели данных: принципы нормализации (1NF–3NF), проектирование сущностей, внешних/первичных ключей и связей (ERD).
  • Практическое владение SQL (PostgreSQL): уверенное составление запросов с JOIN, GROUP BY, агрегациями, подзапросами для анализа и сверки данных.
• Безопасность:
  • ​​​​​​​Опыт работы в проектах с повышенными требованиями к защите информации (госсектор, финтех, банки, enterprise, медицина).
  • Понимание требований регуляторов в области защиты информации и ПДн (знакомство с нормативной базой ФСТЭК России будет существенным преимуществом).

Будет весомым плюсом

• Практический опыт и понимание принципов ЭДО и КЭДО в рамках платформы Saby (СБИС) (регламенты, маршруты согласования, МЧД; понимание сценариев интеграции с Saby).
• Опыт участия в подготовке систем к государственной аттестации по требованиям ИБ.
• Навыки чтения логов приложений и базовой диагностики интеграционных ошибок.

Условия работы

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня, полностью «белая» заработная плата.
• Предсказуемый рабочий график: пятидневка, пн-чт 08:00-17:00, в пятницу сокращенный день до 16:00 (перерыв на обед 12:30-13:18).
• Работа в офисе в Нижнем Новгороде на период испытательного срока, далее – комфортный гибридный формат работы.
• Команда и процессы: прямое взаимодействие с разработчиками и инфраструктурной командой: работа в штатном отделе разработки с прозрачными процессами и возможностью профессионального роста.
• Участие в развитии масштабных государственных образовательных сервисов федерального уровня.

В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение – доработали, заметили проблему клиента – помогли, появилась идея – воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте.

Готовы к удаленному сотрудничеству из разных городов России.

Тебе предстоит:

• Создавать и внедрять CI/CD-проекты для систем в Банке
• Создавать скрипты для автоматизации процессов разработки и сопровождения

Для нас важно:

• Опыт построения CI/CD для систем
• Знание Gitlab-CI или другой CI-системы
• Хорошее знание Linux, bash, GIT
• Знание технологи Docker/Openshift
• Желательно иметь навык работы с Ansible/AWX или другой системы управления конфигурациями
• Желательно иметь опыт написание Python (или Groovy)-скриптов
• Желательно иметь опыт работы с базами данных, начальное знание SQL
• Умение общаться с другими ИТ-командами по техническим вопросам

Мы предлагаем:

• ДМС после испытательного срока и льготное страхование членов твоей семьи;
• гибридный формат и гибкое начало рабочего дня;
• оплачиваемый больничный и отпуск на важные даты;
• улучшенные условия на кредиты, кредитные карты, вклады и другие продукты банка;
• скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
• корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;
• развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье;
• насыщенную корпоративную жизнь, награждение лучших сотрудников и новогодние подарки детям.

Мы ищем опытного разработчика 1С на временной основе, чтобы закрыть срочный пул задач и стабилизировать рабочие процессы. Нам нужен специалист, который быстро включится в работу и даст измеримый результат.​​​​​​​

Обязанности:

• Разработка печатных форм для управляемых форм для конфигурации УТ 11.5/БП 3.0;
• Разработка отчетов СКД;
• Написание обработок по корректировке/обновлению данных на основании данных из внешних документов (Excel);
• Доработка логики работы программы с использованием механизма расширений конфигурации.

Требования к кандидату:

• Опыт работы разработчиком 1С от 3 лет;
• Уверенное владение механизмами СКД и построением отчётов;
• Практический опыт разработки печатных форм для управляемых форм;
• Навыки написания обработок для загрузки/обновления данных из Excel и обработки больших объёмов данных;
• Понимание и опыт применения расширений конфигурации для доработки логики без снятия с поддержки;
• Знание типовых конфигураций УТ 11.5 и БП 3.0, понимание их архитектуры и типовых механизмов.

Условия:

• временная занятость (до закрытия пула задач);
• формат работы- удалённо;

Откликайтесь, если умеете работать в режиме высокой срочности и при этом сохранять качество кода и стабильность системы.

​​​​

Наша команда в поиске Главного инженера по кибербезопасности, который возьмет на себя развитие и операционный контроль процессов защиты конечных устройств: управление уязвимостями, контроль EDR и антивирусной защиты, контроль безопасных конфигураций и установленного ПО на АРМ.

Обязанности

Развитие и сопровождение процесса защиты конечных устройств (АРМ/рабочих станций) в части уязвимостей, EDR, АВПО, безопасных конфигураций и контроля установленного ПО.

Организация регулярного сканирования уязвимостей, контроль полноты охвата инфраструктуры и качества сканирования; сопровождение и настройка сканеров Nessus, Vulns и Cloud Advisor.

Анализ и приоритизация уязвимостей с учетом критичности актива, доступности эксплуатации, наличия компенсирующих мер и фактической применимости уязвимости.

Постановка задач на устранение уязвимостей в Naumen ITSM, контроль сроков, просрочек и подтверждение устранения повторным сканированием.

Контроль EDR на конечных устройствах: полнота покрытия, работоспособность агентов, соблюдение политик; взаимодействие с SOC BI.ZONE по событиям и отклонениям на конечных устройствах.

Администрирование и контроль АВПО Kaspersky: подключение конечных устройств, актуальность агентов и баз, политики защиты, исключения и контроль их обоснованности.

Формирование требований к безопасной конфигурации ОС и ПО, контроль соответствия конфигураций установленным требованиям

Контроль состава ПО на АРМ: ведение и актуализация перечня разрешенного ПО, выявление неразрешенного, устаревшего или небезопасного ПО, контроль устранения отклонений.

Автоматизация контрольных процедур и отчетности; формирование метрик по покрытию средствами защиты, уязвимостям, конфигурациям, АВПО/EDR и установленному ПО.

Взаимодействие с ИТ, эксплуатацией, владельцами систем и SOC; участие в аудитах по вопросам защиты конечных устройств и управления уязвимостями.

Требования

ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА:

Практический опыт в кибербезопасности от 3 лет, желательно в направлениях endpoint security и/или vulnerability management.

Понимание архитектуры ИТ-инфраструктуры и принципов защиты Windows/Linux; знание подходов к hardening и контролю безопасных конфигураций.

Опыт эксплуатации сканеров уязвимостей (Nessus, Vulns или аналогов), анализа результатов сканирования и приоритизации уязвимостей.

Опыт работы с антивирусной защитой Kaspersky.

Знание CVE/CVSS, базовых техник атак и подходов к оценке применимости уязвимостей; понимание MITRE ATT&CK будет преимуществом.

Опыт постановки и контроля задач на устранение технических отклонений через ITSM; умение выстраивать взаимодействие с ИТ-командами и владельцами систем.

Навыки автоматизации на Python, PowerShell или Bash для автоматизации, сбора данных, проверок и подготовки отчетности.

Умение работать с большими объемами технических данных, формировать понятные метрики и аргументированно защищать выводы.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

Опыт разработки дашбордов и отчетности

Опыт разработки технической документации (политики, регламенты, инструкции)

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК:

SOC BI.ZONE; Kaspersky АВПО; Nessus; Vulns; Cloud Advisor;

Условия

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Оформление согласно ТК РФ;

Стабильную, конкурентную «белую» заработную плату (оклад + годовая премия);

График работы 5/2, гибридный формат;

Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;

Много интересных задач, которые дают возможности профессионально развиваться;

Работу в команде проактивных профессионалов;

Социальный пакет + ДМС с первого дня;

Корпоративную программу лояльности (льготное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку СберПрайм);

Ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника;

Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду.

MARY BLOOMS — развивающийся бренд женской и детской одежды. Мы создаем коллекции, в которых эффектный внешний вид сочетается с удобством и комфортом в реальных сценариях жизни.

Сейчас мы находимся в поиске контент-менеджера с обязательным нахождением в г. Санкт-Петербург.

Задачи, которые предстоит решать:

1. Ведение социальных сетей бренда “под ключ” от стратегии до постинга (стратегия, планирование, создание контента, выкладка, анализ эффективности)

2. Организация съемок фото- и видеоконтента: от идеи до результата (самостоятельно и при помощи подрядчиков)

3. Написание текстов, дизайн постов, монтаж видеоконтента;

4. Создание воронок в социальных сетях, оценка эффективности социальных сетей

5. Формирование единого Tone of Voice бренда в социальных сетях;

6. Коммуникация с подписчиками в социальных сетях

7. Работа в паре с influence-менеджером

Что для нас важно в кандидате?

1. Опыт в SMM/ контент-менеджменте от 2 лет, кейсы в fashion-направлении будут преимуществом

2. Оборудование для съёмки или телефон не ниже чем IPhone 15 Pro Max

3. Системное мышление и ответственность за результат

4. Отличная насмотренность, умение отличать хороший визуал от плохого, понимание трендов в контенте и fashion-направлении

Условия:

1. График работы 5/2, свободный гибрид (обязательно нахождение в СПБ для выезда на съемки)

2. Оформление по ТК, СЗ или ИП

3. Творческая работа и свобода самореализации

4. Корпоративные скидки на продукцию

5. Возможность вертикального и горизонтального роста внутри компании

6. Возможность влиять на уровень дохода за счет сильных результатов

"Мечел-ИнфоТех" - аккредитованная ИТ-компания Группы "Мечел". Занимается автоматизацией предприятий Группы, внедрением, развитием и поддержкой информационных систем, позволяющих эффективно управлять бизнесом.

Приглашаем Аналитика на развитие внутренних корпоративных систем и автоматизации внутренних бизнес-процессов.
Применяемые решения: 1С: ЗУП КОРП, 70 распределенных баз, единая конфигурация.

Возможна удаленная работа из любого города с готовностью работать по Московскому времени.

Задачи:

• Участие в доработке корпоративной информационной системы 1С:ЗУП КОРП, в разработке функционала оплата труда, расчет заработной платы.
• Исследование, моделирование и описание бизнес-процессов, проектирование функционала.
• Сбор, обобщение и анализ требований заказчика для доработки программного обеспечения.
• Подготовка сценариев тестирования.
• Проведение функционального и технического тестирования.
• Сдача функционала заказчику.
• Поддержание документации в актуальном состоянии.

Наши ожидания от Вас:

• Хорошее знание конфигурации 1С:ЗУП КОРП 3.1.
• Опыт работы в качестве консультанта или аналитика на проектах внедрения/развития 1С:ЗУП 3.1.
• Опыт описания бизнес-процессов, технических заданий, регламентов, инструкций пользователей.
• Опыт использования консоли запросов, настройки вариантов отчетов - как преимущество.

Мы готовы предложить:

• Работу в крупной стабильной компании, получение опыта со сложным разнообразным учетом.
• Соблюдение ТК РФ, официальный доход, оплачиваемые отпуска и больничные.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00.

Папа Джонс Россия приглашает в команду Senior-дизайнера для долгосрочного сотрудничества.

Мы ищем специалиста (портфолио обязательно!), который создаёт сильные коммерческие визуальные решения, мыслит концептами, уверенно работает с современными AI-инструментами и готов вести команду дизайнеров и отвечать за визуальный результат федерального бренда.

Обязанности:

Дизайн и концепции:

• Разрабатывать визуальные концепции рекламных кампаний и Key Visual, защищать их перед маркетингом и руководством.
• Создавать дизайн для digital и офлайн-коммуникаций: баннеров, карточек товаров, меню, листовок, POS-материалов, наружной рекламы, email-рассылок, лендингов, презентаций.
• Адаптировать и масштабировать макеты под различные форматы и носители.
• Выполнять ретушь, фотомонтаж и подготовку изображений.
• Подготавливать макеты к печати по техническим требованиям типографий. Нам также очень важно, чтобы вы умели руководить своим блоком, быть его лидиром:
• Руководить командой дизайнеров (штатных и внешних): распределять задачи, ставить приоритеты, контролировать сроки и качество.
• Лидировать дизайн-направление в кампаниях и спецпроектах: от брифа до сдачи финальных материалов.
• Проводить арт-дирекшн и ревью макетов, давать обратную связь, поддерживать единый уровень качества.
• Менторить и развивать дизайнеров: онбординг, рост навыков, в том числе в работе с AI.
• Выстраивать и оптимизировать процессы: приём брифов, оценка трудозатрат, согласования, передача в печать и digital.
• Развивать и поддерживать дизайн-систему и библиотеки компонентов; следить за соблюдением брендбука всеми участниками.
• Формировать стандарты работы с AI в команде: пайплайны генерации, промпт-библиотеки, правила контроля качества и использования прав на изображения.
• Взаимодействовать с маркетингом, продуктом, digital-командой, подрядчиками и типографиями; ставить задачи внешним исполнителям и принимать их работу.
• Участвовать в планировании загрузки команды под календарь кампаний и сезонных акций.

Требования:

• Опыт работы графическим или коммуникационным дизайнером от 5 лет, из них от 1–2 лет в роли Senior / Lead / арт-директора.
• Опыт управления командой дизайнеров или лидирования крупных проектов с несколькими исполнителями.
• Портфолио с реализованными коммерческими проектами, включая кампании, где вы отвечали за концепцию и результат.
• Экспертное владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator и Figma.
• Глубокие знания композиции, типографики, цвета и принципов визуальной коммуникации.
• Опыт подготовки макетов к печати и работы с типографиями.
• Умение аргументированно защищать решения, давать и принимать обратную связь.
• Системность, самостоятельность, ответственность за сроки и качество команды.

Будет преимуществом опыт работы с ChatGPT, Midjourney, Flux, Higgsfield, Magnific, Runway, Kling и аналогичными сервисами.

Условия:​​​​​​​

• Долгосрочное сотрудничество.
• Конкурентное вознаграждение.
• Работу с одним из крупнейших брендов в категории QSR.
• Роль с влиянием на визуальный стиль бренда и процессы команды.
• Интересные задачи с применением AI-технологий в ежедневной работе.
• Гибридный формат (офис + удалённо по согласованию).
• Профессиональную заряженную команду, которая ценит инициативу, качество и желание развиваться.

При отклике обязательно приложите портфолио. Будет преимуществом, если в нём есть проекты с использованием AI-инструментов с описанием вашей роли и процесса, а также кейсы, где вы руководили командой или проектом.

ООО «РН-Геология Исследования Разработка» («РН-ГИР») - крупнейший в России научно-исследовательский центр «Роснефти» в области геологии и разработки нефтяных, газовых и газоконденсатных месторождений. Филиалы и обособленные подразделения РН-ГИР расположены в Тюмени, Уфе, Красноярске, Москве, Самаре, Краснодаре, Томске.

Обязанности:

• разработка AI-автоматизаций: Создание MVP, прототипов и полноценных решений для автоматизации рутинных задач (документооборот, внутренние запросы, аналитика);

• работа с RAG-системами: Проектирование и реализация архитектур семантического поиска по внутренним базам знаний (LangChain, LlamaIndex, Qdrant);

• интеграция LLM: Встраивание локальных и внешних языковых моделей, AI-агентов и инструментов оркестрации в бизнес-процессы;

• развитие внутренней AI-платформы: Вместе с IT/DevOps развитие инфраструктуры для AI-сервисов (Docker, GPU, мониторинг);

• улучшение кода и процессов: Рефакторинг существующих решений, внедрение лучших практик AI-driven разработки;
• реализация новых AI-функции и пользовательских сценариев;
• настройка и оптимизация инференс-серверов для запуска больших языковых моделей (LLM) с использованием современных фреймворков, таких как vLLM и SGLang;
• контейнеризация и деплой решений в production-среду с помощью Docker и Docker Compose;
• работа в Linux-среде: написание Bash-скриптов, автоматизация рутинных задач, настройка рабочих окружений;

Требования:

• высшее (магистратура/специалитет) в области прикладной математики, компьютерных наук, программной инженерии или смежных технических специальностей;
• опыт: 1–2 года коммерческой разработки (Python, JavaScript/TypeScript);

• понимание LLM: Принципы работы Generative AI, промпт-инжиниринг, понимание архитектуры RAG (embeddings, vector search, chunking);

• разработка ПО, искусственный интеллект и машинное обучение, курсы по LLM, Generative AI.

Необходимые профессиональные знания, навыки, умения:

• уверенное владение одним или несколькими языками программирования: Python, JavaScript, TypeScript;
• понимание принципов работы REST API, HTTP, JSON, интеграции внешних сервисов;
• знание современных подходов к разработке web-приложения;
• понимание принципов работы LLM и Generative AI;
• практические навыки интеграции LLM в контур компании;
• понимание архитектуре и принципов работы RAG-систем: embeddings, vector search, chunking, retrieval;
• умение работы с современными AI-инструментами разработки: Cursor, Claude, ChatGPT и аналогами;
• навыки работы с векторными базами данных;
• понимание построения AI-агентов и AI-workflow;
• готовность работать в условиях изменяющихся требований и быстро проверять продуктовые гипотезы.

Владение программным обеспечением:
стек разработки: Python (asyncio, FastAPI), SQL, Git, Linux/Bash;
данные и пайплайны: PostgreSQL, ClickHouse, Apache Airflow;
ML/LLM стек: LangChain/LlamaIndex, Qdrant, vLLM/SGLang, Hugging Face;
контейнеризация: Docker, Docker Compose.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• уровень заработной платы обсуждается при собеседовании;
• ДМС, санаторно-курортное лечение;
• страхование жизни и здоровья;
• жилищная программа и программа негосударственного пенсионного обеспечения;
• работа в офисе города Красноярска по адресу ул. 9 мая, д.65 Д.

Импульс Телеком – комплексный поставщик и интегратор IT-оборудования и программного обеспечения.

Мы ищем аналитика 1С, который разбирается в учётных системах и умеет выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить интервью с пользователями, изучать документы и работу учетных систем.

• Описывать текущие процессы и проблемы: ручные операции, ошибки, дубли и разрывы данных.

• Готовить пользовательские сценарии, функциональные требования и ТЗ; согласовывать их с заказчиком.

• Фиксировать требования к данным, правам, интеграциям и критерии приемки.

• Готовить тестовые сценарии, проверять доработки, оформлять дефекты и проводить повторные проверки.

• Организовывать демонстрации, пользовательское тестирование, инструкции и приемку результата.

• Вести бэклог, реестры решений и рисков, базу знаний и небольшие проекты.

Требования:

• Понимание базовых принципов работы учетных систем.

• Владение понятиями: процесс, сценарий, требование, ТЗ, критерий приемки.

• Знание основ тестирования: сценарий, дефект, повторная проверка.

• Опыт работы с 1С: УТ, 1С: БП, 1С: ЗУП или готовность быстро освоить.

• Понимание основ данных, прав пользователей и интеграций.

• Понимание основ ведения проекта: бэклог, риск, статус, решение, приемка.

Условия:

• Офисный формат работы 5/2 c 9:00 до 18:00, без переработок, с возможностью удалённой работы 2–3 дня в месяц по согласованию.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Комфортный офис в парковой зоне недалеко от ст. м. Алтуфьево/Лианозово.
• Плавное погружение в процессы работы: обучение всем рабочим процессам и программам.
• Прозрачная система мотивации: оклад 90.000 + премия.
• Приятная и комфортная атмосфера в коллективе.

Если вы готовы взять на себя перечисленные задачи и внести вклад в развитие нашей компании, будем рады познакомиться.

Мы ищем SRE-инженера в инфраструктурную группу Data and Storage, который возьмёт на себя надёжность баз данных, систем хранения и связанных инфраструктурных сервисов.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать надёжную работу Cassandra, PostgreSQL, ClickHouse, Kafka и S3-совместимых хранилищ.
• Участвовать в миграции с MinIO на SeaweedFS.
• Развивать систему раздачи игровой статики на базе S3, CDN и Nginx.
• Эксплуатировать и диагностировать Linux-серверы на bare metal: процессы, сеть, файловые системы, дисковую подсистему и производительность.
• Автоматизировать эксплуатационные задачи с помощью Ansible, работать с базами данных и другими stateful-сервисами в Kubernetes.
• Улучшать отказоустойчивость, резервное копирование и восстановление сервисов.

Что мы ждём:

• Опыт работы DevOps/SRE/Platform-инженером от 2–3 лет.
• Уверенное знание Linux и практический опыт эксплуатации bare metal-инфраструктуры.
• Хорошее понимание TCP/IP, DNS, маршрутизации, балансировки и firewall.
• Опыт эксплуатации production-систем, диагностики деградаций и устранения сбоев.
• Опыт работы хотя бы с одной базой данных.
• Практический опыт с Ansible, Shell/Bash и Git.
• Понимание Kubernetes и особенностей эксплуатации stateful-сервисов.
• Понимание принципов высокой доступности, резервного копирования и восстановления.

Будет плюсом:

• Знание архитектуры Cassandra и опыт работы с Cassandra Reaper.
• Production-опыт эксплуатации PostgreSQL или ClickHouse.
• Опыт эксплуатации Kafka.
• Опыт работы с SeaweedFS, MinIO или другими S3-совместимыми хранилищами.
• Опыт построения систем раздачи статического контента на базе S3, CDN и Nginx.
• Опыт работы с Helm, GitOps и Argo CD.
• Умение использовать AI-инструменты в инженерной работе.

Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларуси "О занятости населения"

Marketing Director / CMO
Beshqozon & Yaproq Donar

Мы ищем сильного Marketing Director / CMO, который возьмёт на себя полное управление маркетингом двух брендов — Beshqozon и Yaproq Donar.

Нам нужен не просто руководитель рекламного направления, а человек, который сможет сформировать маркетинговую и бизнес-стратегию развития брендов на ближайшие 2–3 года, выстроить сильную команду и напрямую влиять на рост бизнеса.

Ключевые задачи:
Стратегия и развитие бизнеса
Разработка маркетинговой стратегии Beshqozon и Yaproq Donar на 2–3 года.
Формирование позиционирования и стратегии развития каждого бренда.
Определение ключевых точек роста и новых возможностей для масштабирования.
Формирование годового и квартального маркетингового плана.
Участие в стратегии открытия и продвижения новых филиалов.

Рост бизнес-показателей
Работа над увеличением трафика, выручки, среднего чека, частоты посещений и возвратности гостей.
Разработка механик привлечения и удержания гостей.
Оценка коммерческой эффективности маркетинговых активностей.
Работа с маркетинговыми KPI, ROMI и другими ключевыми показателями.

Brand & Marketing
Управление двумя брендами и их позиционированием.
Разработка и запуск крупных рекламных и имиджевых кампаний.
Управление направлениями Digital, SMM, Performance, PR, BTL, Influencer Marketing и Trade Marketing.
Контроль единого визуального и коммуникационного стиля брендов.
Развитие узнаваемости и лояльности к Beshqozon и Yaproq Donar.

Customer Experience & Loyalty
Анализ поведения и потребностей гостей.
Развитие CRM и программы лояльности.
Работа с клиентской базой, сегментацией и повторными продажами.
Улучшение Customer Journey и клиентского опыта во всех точках контакта с брендом.

Аналитика и бюджет
Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов.
Формирование и управление маркетинговым бюджетом.
Контроль эффективности маркетинговых расходов.
Принятие решений на основе данных и бизнес-показателей.

Команда
Формирование сильной структуры отдела маркетинга.
Управление, развитие и мотивация команды.
Постановка KPI и контроль результатов.
Управление агентствами, подрядчиками и внешними партнёрами.

Что мы ожидаем:
Опыт работы Marketing Director / CMO / Head of Marketing или на аналогичной руководящей позиции.
Опыт управления маркетингом в HoReCa, QSR, Food Retail, FMCG или крупных потребительских брендах будет преимуществом.
Опыт разработки и реализации долгосрочной маркетинговой стратегии.
Подтверждённые кейсы роста продаж, трафика, узнаваемости или других бизнес-показателей.
Сильные знания Digital, Performance, Brand Marketing, CRM и аналитики.
Опыт управления маркетинговым бюджетом и командой.
Сильное стратегическое и аналитическое мышление.
Понимание того, как маркетинг влияет на выручку и развитие бизнеса, а не только на охваты и узнаваемость.
Лидерские качества, инициативность и высокий уровень ответственности.

Что мы предлагаем:
Управление маркетингом сразу двух развивающихся ресторанных брендов.
Возможность сформировать и реализовать стратегию развития на 2–3 года.
Прямое взаимодействие с руководством и участие в ключевых бизнес-решениях.
Возможность формировать команду и маркетинговые процессы.
Масштабные проекты и реальное влияние на развитие компании.
Официальное трудоустройство.
Заработная плата и система KPI обсуждаются индивидуально на собеседовании в зависимости от опыта и компетенций кандидата.

📩 Для отклика отправьте резюме и, желательно, краткое описание реализованных маркетинговых кейсов.

Группа компаний «Сталь Трейд» ищет HR-специалиста, который умеет не просто оформлять документы, а выстраивать понятные и работающие HR-процессы.

В связи с увеличением HR департамента нам нужен человек, которому нравится систематизировать, обучать, улучшать процессы и превращать сложные регламенты в понятные инструкции для сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать адаптацию новых сотрудников и сопровождать их в период испытательного срока;

• разрабатывать программы адаптации и ввода в должность;

• организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников;

• формировать планы и графики обучения;

• взаимодействовать с учебными центрами, тренерами и руководителями подразделений;

• оценивать результаты и эффективность проведенного обучения;

• разрабатывать должностные инструкции;

• писать понятные пошаговые рабочие инструкции и регламенты;

• разрабатывать и актуализировать HR-положения, процедуры и внутренние документы;

• описывать и систематизировать HR-процессы;

• участвовать в оценке компетенций сотрудников;

• развивать внутреннюю систему передачи знаний и наставничества;

• готовить HR-процессы и документы к внутренним и внешним аудитам.

Нам важно:

• опыт работы в HR от 3 лет;

• опыт организации обучения и адаптации сотрудников;

• умение самостоятельно разрабатывать положения, процедуры, регламенты и инструкции;

• хорошее понимание HR-процессов;

• грамотная письменная речь;

• умение структурировать большой объем информации и превращать его в понятный документ;

• знание трудового законодательства Республики Казахстан;

• самостоятельность, системность и ответственность за результат.

Будет преимуществом:

• опыт работы в производственной или торговой компании;

• опыт работы с системами менеджмента качества;

• опыт разработки матриц компетенций, кадрового резерва и программ преемственности;

Что мы предлагаем:

• увеличенный отпуск 28 дней;

• насыщенная корпоративная культура;

• интересный социальный пакет;

• интересные задачи вместо однотипной операционной работы;

• взаимодействие с руководителями разных подразделений и компаний группы;

Если вам нравится создавать порядок из хаоса, писать понятные инструкции, развивать сотрудников и видеть, как ваши HR-инструменты реально работают то мы ждем именно Вас.

Маркетолог в STALA

STALA — казахстанский бренд посуды из нержавеющей стали.

Мы ищем маркетолога, который станет центральным звеном всего маркетинга компании.

Это не позиция SMM-специалиста, таргетолога или контент-менеджера. У нас есть команда и специалисты по отдельным направлениям.

Задача маркетолога — управлять всей этой системой, объединять людей, задачи, каналы и цифры в единый маркетинг STALA.

Через вас будут проходить основные маркетинговые процессы компании.

Что нужно будет делать

— управлять общей маркетинговой деятельностью STALA;

— формировать маркетинговый план и контролировать его реализацию;

— ставить задачи бренд-менеджеру, SMM-команде и другим специалистам;

— контролировать сроки, качество и результат выполнения задач;

— координировать работу дизайнеров, таргетологов, продакшена, блогеров, UGC-креаторов и других подрядчиков;

— контролировать контент и соответствие коммуникации позиционированию бренда;

— организовывать и контролировать рекламные кампании;

— участвовать в планировании запусков новых продуктов;

— контролировать подготовку маркетинговых материалов для социальных сетей, сайта, маркетплейсов и других площадок;

— управлять работой с блогерами и инфлюенсерами;

— контролировать маркетинговый бюджет;

— анализировать эффективность каждого маркетингового канала;

— понимать, откуда приходят продажи и какой маркетинговый инструмент приносит компании деньги;

— отслеживать CPL, CAC, CPO, ROAS, ROMI, конверсии и другие ключевые показатели;

— формировать и тестировать маркетинговые гипотезы;

— проводить регулярный анализ конкурентов и рынка;

— синхронизировать маркетинг с отделом продаж, складом, закупками и руководством компании;

— готовить понятную отчётность по результатам маркетинга;

— выявлять проблемы внутри маркетинга и предлагать конкретные решения.

Главная задача

Вы должны видеть маркетинг компании целиком.

Не только Instagram.

Не только таргет.

Не только блогеров.

Не только бренд.

А всю систему:

Стратегия → команда → контент → реклама → лиды → продажи → аналитика → выводы → следующие действия.

Маркетолог должен понимать, что происходит на каждом этапе, кто за него отвечает и какой результат компания получает.

Кого мы ищем

Нам подходит человек, который:

— имеет практический опыт работы в маркетинге;

— понимает основные digital-каналы;

— умеет управлять командой и подрядчиками;

— умеет чётко ставить задачи и контролировать их выполнение;

— умеет работать одновременно с большим количеством процессов;

— понимает маркетинговую аналитику;

— умеет работать с цифрами и принимать решения на их основе;

— понимает принципы построения бренда;

— умеет самостоятельно находить проблемы и предлагать решения;

— умеет планировать работу на неделю, месяц и более длительный период;

— способен отвечать не только за выполнение задач, но и за конечный результат.

Опыт в e-commerce, retail, FMCG или товарном бизнесе будет преимуществом.

Как мы видим эту роль

В компании есть разные специалисты.

Бренд-менеджер отвечает за своё направление.

SMM — за своё.

Таргетолог — за своё.

Подрядчики — за свои задачи.

Но должен быть один человек, который видит всю картину и соединяет все направления между собой.

Этим человеком будет маркетолог.

Если какой-то маркетинговый процесс остановился, задача маркетолога — понять:

почему → что необходимо сделать → кто должен это сделать → когда задача будет выполнена → какой результат мы получили.

Что предлагаем

— работу с развивающимся казахстанским брендом;

— возможность напрямую влиять на развитие компании;

— работу напрямую с руководством;

— собственную маркетинговую команду и подрядчиков;

— возможность строить маркетинговые процессы, а не просто выполнять отдельные задачи;

— большое количество тестов, запусков и новых проектов;

— перспективу профессионального и карьерного роста;

— заработную плату обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и компетенций.

Как откликнуться

В сопроводительном письме ответьте на несколько вопросов:

1. Какой у вас опыт в маркетинге?
2. Какими маркетинговыми направлениями вы управляли?
3. Был ли у вас опыт управления командой или подрядчиками?
4. Какие результаты вашей работы можно показать в цифрах?
5. С какими рекламными и маркетинговыми каналами вы работали?
6. Есть ли опыт работы с товарным бизнесом или e-commerce?
7. Какую заработную плату вы рассматриваете?

Приложите ссылки на проекты, кейсы или портфолио, если они есть.

Важно: мы ищем не специалиста одного направления, а человека, который готов взять на себя координацию и контроль всего маркетинга компании.

Алматы · 2 000 ₸ в час на руки · Гибридный формат · Можно в том числе студентам

Мы развиваем Paximizer — платформу управления клиентским опытом для авиакомпаний. Она объединяет профили пассажиров, сегментацию, персональные предложения, коммуникации, автоматические сценарии, опросы и поддержку клиентов.

Ищем технического инженера / тестировщика, который поможет проверять работу платформы, находить ошибки и делать продукт лучше. Рассматриваем начинающих специалистов и в том числе студентов с базовыми навыками тестирования. Главное — умение учиться, внимательность и готовность работать в команде.

Чем предстоит заниматься

• Тестировать новые функции платформы и проверять, что существующие продолжают работать после изменений.

• Проверять пользовательские сценарии, интерфейсы и корректность работы с данными.

• Описывать найденные ошибки: шаги воспроизведения, ожидаемый и фактический результат.

• Составлять и актуализировать чек-листы и тестовые сценарии.

• Проверять исправления и взаимодействовать с разработчиками и аналитиками.

• По мере освоения продукта подключаться к техническим задачам и автоматизации тестирования.

Что важно

• Базовое умение тестировать веб-приложения. Подойдёт опыт учебных или собственных проектов.

• Умение разобраться, как функция должна работать, и проверить результат.

• Внимательность и способность понятно описывать проблемы.

• Готовность учиться, задавать вопросы и применять обратную связь.

• Умение работать в команде, соблюдать договорённости и доводить задачи до результата.

• Возможность работать в офисе в Алматы два дня в неделю.

Будет плюсом, но не обязательно

• Знакомство с инструментами тестировщика: DevTools, Postman, Bruno или аналогами.

• Опыт тестирования API, базовые знания HTTP и SQL.

• Умение читать логи и пользоваться Git.

• Навыки написания автотестов, знакомство с Playwright, Selenium, Cypress или другими инструментами.

• Наличие собственного рабочего ноутбука.

Что предлагаем

• Оплату 2 000 ₸ за час на руки. Итоговый доход зависит от количества отработанных часов.

• Сотрудничество на аутсорсе с почасовой оплатой.

• Гибридный формат: два дня в неделю в офисе, остальное время — удалённо.

• Объём занятости и рабочие часы согласуем заранее.

• Возможность совмещать работу с учёбой при соблюдении согласованного графика.

• Помощь команды в освоении продукта и рабочих инструментов.

• Сильный практический опыт на реальном продукте для авиакомпаний: сложные сценарии, интеграции, данные и полный цикл от постановки задачи до проверки результата.

В отклике коротко расскажите, что уже умеете тестировать, какими инструментами пользовались и сколько часов в неделю готовы работать. Если коммерческого опыта пока нет — расскажите об учебных или собственных проектах.

BTSDigital - это крупная IT-компания на рынке Казахстана, которая разрабатывает современные решения для миллионов пользователей, как для B2B, так и для B2G. Среди наших продуктов: Aitu Cloud, Система мгновенных платежей (СМП), Digital ID, Aitu Wallet и Aitu Workspace.

NEXAI-проект по разработке и внедрению ИИ-агентов для автоматизации бизнес-процессов крупных компаний Казахстана. Мы создаем AI-решения для HR, финансов, закупок, документооборота и других бизнес-направлений.

Чем ты будешь заниматься:
•⁠Опыт работы от 1–2 лет в роли Product Owner, Product Manager, Data Product Manager, Project Manager или Business Analyst в IT, телекоммуникационной или data-driven сфере.
•⁠Для кандидатов с фокусом на бизнес-аналитику — опыт работы от 2 лет в бизнес- или системном анализе.
•⁠Опыт развития и внедрения процессов Data Governance будет преимуществом.
•⁠⁠Опыт разработки, запуска и развития data-продуктов.
•⁠⁠Опыт участия в проектах по внутренней или внешней монетизации данных.
•⁠⁠Высшее образование в области:
информационных технологий; информатики; управления бизнесом; менеджмента; маркетинга;экономики;финансов.

Профессиональные знания:
•⁠⁠Уверенное знание и применение Agile, Scrum, Kanban, SAFe, Lean, OKR.
•⁠⁠Знание принципов управления проектами PMI / PMBOK.
•⁠Для аналитической составляющей - понимание BPMN, BABOK, Agile, Scrum.
•⁠Понимание принципов Data Governance, Data Quality, Data Catalog, Metadata Management, Master Data Management.
•⁠Понимание процессов управления качеством, доступностью и использованием данных.
•⁠Понимание принципов определения и распределения ролей Data Owner / Data Steward.
•⁠Понимание механизмов внутренней и внешней монетизации данных.
•⁠Знание принципов формирования бизнес-кейсов, ROI, KPI, экономического эффекта и потенциальной выручки.
•⁠Понимание требований информационной безопасности, конфиденциальности и законодательства в области персональных данных.
•⁠Продуктовая экспертиза
•⁠Умение выявлять потребности внутренних и внешних клиентов.
•⁠Умение формировать продуктовые гипотезы и бизнес-требования.
•⁠⁠Опыт разработки Product Roadmap.
•⁠⁠Умение формировать и приоритизировать backlog.
•⁠Опыт постановки задач IT/data-командам и контроля их реализации.
•⁠⁠Понимание жизненного цикла data-продукта — от идеи и бизнес-кейса до запуска и оценки результата.
•⁠Монетизация данных
•⁠Понимание механизмов внутренней монетизации данных:
повышение эффективности бизнес-процессов;аналитические продукты; клиентские сегментации;скоринговые решения; рекомендательные системы.
•⁠Понимание механизмов внешней монетизации данных:
создание коммерческих data-продуктов и сервисов;
оценка рыночного потенциала;разработка бизнес-модели; ценообразование;
Go-to-Market.
•⁠ Опыт формирования планов монетизации данных, установления KPI по выручке и экономическому эффекту.
•⁠ Умение анализировать отклонения от плановых показателей и формировать корректирующие мероприятия.
Инструменты:
Jira, Confluence, Figma, Microsoft Project, Trello, Notion, Miro.
Microsoft Office, Google Workspace.
•⁠⁠Data Governance
•Развитие и внедрение системы Data Governance в компании.
•⁠Формирование и совершенствование процессов управления данными.
•⁠Определение ролей и зон ответственности Data Owners и Data Stewards.
•⁠Организация процессов управления качеством данных.
•⁠Участие в создании и развитии Data Catalog.
•⁠Организация процессов описания, классификации и каталогизации данных.
•⁠ Участие в управлении метаданными и мастер-данными.
•⁠Контроль корректного и целевого использования данных.
•⁠⁠Взаимодействие с IT, бизнес-подразделениями, аналитиками и владельцами данных.
•⁠Развитие data-продуктов
Выявление потребностей внутренних и внешних пользователей данных.
•⁠Поиск и оценка продуктовых возможностей на основе данных.
•⁠Формирование продуктовых гипотез и бизнес-требований.
•⁠Разработка и актуализация Product Roadmap.
•⁠Формирование и приоритизация backlog.
•⁠ Постановка задач командам разработки, аналитики и data.
•⁠Координация реализации инициатив и контроль сроков.
•⁠ Запуск, развитие и совершенствование data-продуктов.
•⁠⁠Анализ пользовательской и бизнес-ценности продуктов.
•⁠⁠Монетизация данных
Разработка и развитие системы внутренней и внешней монетизации данных.
•⁠ Поиск возможностей использования данных для повышения эффективности бизнеса.
•⁠ Инициирование и развитие аналитических, сегментационных, скоринговых и рекомендательных решений.
•⁠Формирование коммерческих data-продуктов и сервисов для внешних клиентов.
•⁠Исследование рынка и оценка коммерческого потенциала data-продуктов.
•⁠ Формирование бизнес-моделей и моделей ценообразования.
•⁠ Участие в разработке Go-to-Market Strategy.
•⁠ Формирование планов по монетизации данных и контроль их выполнения.
•⁠ Определение целевых показателей по выручке, экономическому эффекту и другим KPI.
•⁠ Анализ фактических результатов, выявление отклонений и разработка корректирующих мероприятий.
•⁠ Бизнес-аналитика и управление эффективностью
•⁠ Подготовка и оценка бизнес-кейсов data-продуктов.
•⁠ Расчет потенциальной выручки и экономического эффекта.
•⁠ Оценка ROI, KPI, unit economics и других продуктовых показателей.
•⁠Анализ рынка, клиентов, конкурентов и потребностей пользователей.
•⁠ Подготовка аналитических материалов для принятия управленческих решений.
•⁠⁠Оптимизация бизнес-процессов, связанных с использованием данных.
•⁠ Проектное управление и администрирование
•⁠⁠Координация участников проектов и заинтересованных сторон.
•⁠Планирование и контроль реализации инициатив.
•⁠ Ведение проектной и продуктовой документации.
•⁠ Управление задачами, сроками, приоритетами и статусами.
•⁠ Организация рабочих встреч и контроль договоренностей.
•⁠ Ведение отчетности и рабочих материалов в Jira, Confluence, Notion и других системах.
•⁠⁠Compliance и безопасность данных
Учет требований информационной безопасности при разработке и использовании data-продуктов.
•⁠Контроль соблюдения требований конфиденциальности и законодательства о персональных данных.
•⁠Участие в оценке рисков при использовании и монетизации данных.
•⁠Взаимодействие с подразделениями информационной безопасности и юридической функцией.

Что мы предлагаем:
•⁠Современные и уютные офисы в Астане и Алматы
•⁠Возможность стать частью продукта, который используется миллионами людей по всей стране
•⁠Здоровый work-life баланс
•⁠График работы: 5/2

Чем предстоит заниматься:

• Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, перемещения, увольнения, оформление всех видов отпусков и т.д.)
• Формированием личных дел сотрудников
• Ведением и учетом трудовых книжек
• Работа в КЭДО
• Ведением внутренней отчетности
• Отчетность в гос. органы (ЦЗН, Военкомат, СФР и т.д.)

Мы ждем от Вас:

• Знание ТК, 1С 8.3 ЗУП, Microsoft Office
• Опыт на аналогичной должности
• Опыт самостоятельного ведения КДП от 200 человек

Мы предлагаем:

• Официальное оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней) + бонус: 5 календарных дней за счет работодателя
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Удобное месторасположение офиса в Ворошиловском районе в 5-ти минутах от остановки пл. Чекистов
• Стабильную заработную плату
• Повышение квалификации за счет работодателя с выдачей дипломов
• Комфортная атмосфера, дружный коллектив и лояльное руководство
• Возможность профессионального развития

Приглашаем Вас в нашу команду!