Вакансии home-heat: работа в IT и digital

HOME HEAT - российский бренд дизайнерского отопительного оборудования. 15 лет на рынке, собственное производство, проекты по всей России.

Ищем руководителя, который возьмет на себя внедрение ИИ и автоматизацию бизнес-процессов компании.

Нам нужен практик, который умеет находить точки для улучшения, выбирать подходящие решения и доводить проекты до измеримого бизнес-результата.

Задачи

• Анализировать бизнес-процессы и находить возможности для автоматизации.
• Формировать и приоритизировать проекты по ИИ и автоматизации.
• Запускать прототипы и пилоты, оценивать результат до/после внедрения.
• Подбирать оптимальные инструменты и решения под конкретные бизнес-задачи.
• Ставить задачи разработчикам и подрядчикам, контролировать реализацию.
• Масштабировать успешные решения и обучать сотрудников работе с ними.

Что важно

• Опыт реального внедрения AI/IT-решений или автоматизации бизнес-процессов.
• Умение анализировать процессы и считать экономический эффект.
• Понимание возможностей LLM, AI-инструментов, CRM, API и интеграций.
• Умение управлять проектом от идеи до работающего решения.
• Способность говорить о технологиях понятным бизнес-языком.
• Ориентация на результат, а не на количество внедренных инструментов.

Что предлагаем

• Новое направление, которое можно выстроить с нуля.
• Работа напрямую с руководством компании.
• Возможность влиять на процессы разных подразделений.
• Свобода в выборе инструментов и подходов.
• Возможность сформировать и развивать собственное направление.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.

Результат первых 90 дней: определить приоритетные процессы для автоматизации и реализовать 2–3 проекта с измеримым эффектом для бизнеса.

При отклике расскажите о 1–2 реализованных проектах: что автоматизировали, какую роль выполняли лично вы и какой результат получили в цифрах?

HOME HEAT — российская производственно-торговая компания на рынке теплового оборудования. 15 лет на рынке, собственное производство.

Ищем опытного специалиста по кадровому делопроизводству для самостоятельного ведения КДП компании.

Штат — до 150 сотрудников. Подбора персонала нет.

Обязанности:

• Полный цикл КДП: прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные;
• подготовка и актуализация ЛНА;
• формирование и контроль графика отпусков;
• воинский и миграционный учет;
• работа в 1С:ЗУП;
• ведение кадровых реестров, графиков учета рабочего времени и других рабочих таблиц в Google Таблицах;
• консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК РФ;
• контроль кадровых документов и сроков.

Требования:

Нам нужен специалист с практическим опытом самостоятельного ведения кадрового участка.

Обязательно:

• опыт работы в кадровом делопроизводстве;
• хорошее знание ТК РФ и умение применять его на практике;
• уверенное владение 1С:ЗУП;
• уверенное владение Google Таблицами — формулы, фильтры, сортировка, условное форматирование, работа с диапазонами и большими таблицами;
• опыт ведения воинского учета;
• опыт миграционного учета;
• внимательность и аккуратность в документах.

Опыт ведения нескольких юридических лиц и оформления дистанционных сотрудников будет преимуществом.

Обратите внимание: Google Таблицы — один из основных рабочих инструментов в компании. В них ведутся графики учета рабочего времени, кадровые реестры и другие рабочие данные. Поэтому нам нужен не начальный, а уверенный практический уровень работы с Google Таблицами.

На собеседовании предложим небольшое практическое задание.

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная своевременная заработная плата;
• график 5/2, 09:00–18:00;
• работа в офисе (удаленный формат не рассматриваем);
• без функций подбора персонала.

Если вы уверенно ведете КДП, хорошо знаете трудовое законодательство, свободно работаете в 1С:ЗУП и Google Таблицах и привыкли содержать кадровые документы в порядке — направляйте резюме.

Будем рады познакомиться!