Вакансии IT и digital с hh.ru

ЛИАН — системный интегратор с фокусом в аналитике и управлении данными.

Мы работаем в трех направлениях:

1. Автоматизация управленческой отчетности (BI) в малом и среднем бизнесе. Строим хранилища данных, настраиваем сбор и интеграцию, разрабатываем отчеты и дэшборды. Наш стек в BI включает все современные инструменты, в том числе open-source ПО.

2. Заказная разработка аналитических систем. Когда у нашего клиента есть специфичный запрос, мы разрабатываем аналитические системы с нуля. Часто применяем подходы BigData, Data Science, актуальные подходы к программному анализу данных и прогнозированию.

3. Запуск и ресурсное обеспечение команд разработки в комплексных проектах цифровой трансформации. Мы усиливаем команды наших партнеров и клиентов собственными сотрудниками и обеспечиваем максимально быстрый старт новых проектов. Среди наших заказчиков - крупные системные интеграторы, банки, нефтегазовые, химические производства, логистические компании, стартапы.

Сейчас мы приглашаем Бизнес-аналитика с пониманием принципов бух. учета, опытом работы с МСФО на проектную деятельность и сотрудничество!

Чем предстоит заниматься:

• Анализ, моделирование и описание бизнес-процессов в состояниях AS IS и TO BE;

• Анализ управленческой отчетности по юридическим лицам КИБ;

• Проведение интервью с заказчиком и экспертами;

• Формирование и детальное описание бизнес- и функциональных требований;

• Разработка и согласование проектной и эксплуатационной документации;

• Оценка влияния проектных решений на бизнес-процессы;

• Написание тест-кейсов для первичной приёмки функционала;

• Участие в тестировании и приёмке результатов совместно с заказчиком;

• Обучение пользователей работе с создаваемыми и внедряемыми системами и сервисами.

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт работы с МСФО (понимание принципов международных стандартов учета и отчетности в части банковских продуктов);

• Опыт работы на проектах банков;

• Опыт работы с хранилищем финансовых данных юридических лиц;

• Представление о бизнес-процессах коммерческого банка;

• Навыки сбора бизнес-требований и разработки функциональных и нефункциональных требований для модификации информационных систем, навыки формализации задач;

• Высшее техническое или финансовое образование.

• Понимание принципов бухгалтерского учета и двойной записи, представление об особенностях учета в коммерческом банке, банковском плане счетов и показателях;

• Понимание принципов формирования управленческой отчетности (ЦФО, фондирование, аллокации);

• SQL на уровне аналитических запросов;

• Умение анализировать большие объемы информации;

• Навыки анализа и описания бизнес-процессов As Is и построения процессов To Be;

• Опыт работы в финансовых подразделениях банка либо в крупных консалтинговых, ИТ и аудиторских организациях, специализирующихся на банках

Что мы предлагаем:

• Форма трудоустройства на ваш выбор: договору оказания услуг с ИП или самозанятым
• Участие в интересных масштабных проектах с Заказчиками федерального и международного уровня
• Работа с передовыми технологиями
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Полностью удаленная работа
• Регулярная и достойная оплата труда

В нашей команде работают профессионалы с разносторонним опытом. Здесь ты найдешь профессиональные задачи и новые вызовы, сможешь реализовать свой потенциал.
Хочешь стать частью нашей команды? Мы ждем твоего отклика и свяжемся с тобой !

Timeweb Cloud — это облако, которое не стоит на месте. Мы создаем масштабную экосистему ИТ-сервисов — от надежной базовой инфраструктуры (IaaS) до готовых PaaS- и SaaS-решений, включая инновационные AI-технологии.

Продукт сложный и технически интересный, мы растем вдвое быстрее рынка, а наши ребята — лучшие эксперты в своих областях.

Сейчас мы ищем Middle Golang Developer’а в команду Managed Kubernetes — одного из ключевых PaaS-продуктов нашей платформы. Мы делаем сервис, который позволяет клиентам разворачивать и масштабировать production-кластеры Kubernetes в пару кликов, а всю сложность — control plane, обновления, сеть, хранилище, отказоустойчивость — берём на себя. Тебе предстоит развивать бэкенд и оркестрацию этого сервиса: писать код, который управляет реальными кластерами, узлами и облачной инфраструктурой под ними.

Мы предлагаем нашей команде

Свобода и баланс

• Можешь работать гибридно или удаленно из любой страны мира (но по московскому времени)

• Если работаешь удаленно — оплатим билеты в Петербург на наши запоминающиеся корпоративы

• Каждый квартал дарим два дополнительных оплачиваемых выходных

Забота и здоровье

• Мы IT-аккредитованы и оформляем официально

• ДМС, компенсация спорта, питания и психолога

• Бонусные средства на личный аккаунт Timeweb Cloud для пет-проектов

Рост и культура

• Карьерный рост здесь не ждёт твоего запроса — мы замечаем людей и даем пространство для развития

• Можешь выступать на конференциях и делиться экспертизой публично — это приветствуется

• Внутри компании: участвуем в забегах, устраиваем кибертурниры, собираемся клубом настолок и не только

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и развивать бэкенд Managed Kubernetes на Go: API сервиса, оркестрацию жизненного цикла кластеров (создание, масштабирование, обновление версий, удаление)

• Писать контроллеры и операторы, которые взаимодействуют с Kubernetes API и облачной инфраструктурой Timeweb Cloud

• Интегрировать сервис со смежными продуктами платформы: сети, балансировщики, диски, реестр контейнеров, мониторинг

• Повышать надежность и наблюдаемость: метрики, логи, алерты, обработка сбоев и самовосстановление кластеров

• Участвовать в проектировании новых фич, code review и разборе инцидентов вместе с командой

• Писать тесты и поддерживать качество кода — чтобы изменения доезжали до продакшена быстро и безопасно

Кого мы ищем

Must have

• Коммерческий опыт разработки на Go от 2 лет

• Уверенное владение стандартной библиотекой, конкурентностью (goroutines, channels, context), работой с HTTP/gRPC API

• Базовое понимание Kubernetes: что такое Pod, Deployment, Service, Node, как устроен control plane, как работать с kubectl и манифестами

• Базовые знания Linux: процессы, сеть, файловая система, умение разобраться, что происходит на сервере

• Опыт работы с Git, Docker и реляционными базами данных (PostgreSQL или аналоги)

• Умение писать понятный, тестируемый код и доводить задачи до результата

Nice to have

• Опыт написания Kubernetes-операторов или контроллеров (client-go, controller-runtime, kubebuilder)

• Понимание сетей в Kubernetes: CNI, Ingress, Service Mesh

• Опыт работы с системами виртуализации или облачными API (OpenStack, libvirt, Terraform-провайдеры)

• Опыт работы в облачном провайдере, хостинге или с инфраструктурными/платформенными командами

• Знакомство с Prometheus, Grafana, OpenTelemetry

• Опыт эксплуатации сервисов в продакшене: инциденты, on-call, постмортемы

Если все это про тебя, жми «откликнуться» и для быстрой связи укажи, пожалуйста, ник в Telegram 🙌🏻

Миссия роли

Обеспечивать прозрачность дохода сотрудников розницы и офиса через безошибочный расчёт премий и оперативное предоставление данных C&B

Чем предстоит заниматься

• Проверять данные и находить расхождения между 1С, таблицами и файлами магазинов

• Коммуницировать с руководителями магазинов по вопросам расчета премий

• Проверять работу калькуляторов и отчетов и участвовать в их автоматизации

• Согласовывать стандартные переводы сотрудников в рамках действующих правил

• Вести справочники и реестры C&B и поддерживать данные в актуальном состоянии

• Анализировать данные по мотивации и ФОТ и участвовать в развитии инструментов C&B

Что мы хотим видеть в кандидате

• Опыт работы в HR от 6 месяцев
• Опыт работы с расчетами, аналитикой или отчетностью будет преимуществом

• Уверенное владение Excel и Google Sheets

• Внимательность к цифрам и деталям

• Аналитическое и системное мышление

• Ответственность за результат и соблюдение сроков

• Интерес к автоматизации процессов и работе с данными

Мы предлагаем

• Гибридный график: 4 дня в офисе, 1 удаленно

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься

• Сильный амбициозный продукт

• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

• Новый офис в Сколково. Для сотрудников - корпоративные транспортные бенефиты.

Какие этапы предстоит пройти

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

• На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

• Отправим оффер

Мы разрабатываем внутреннюю ML‑платформу, которая помогает ML‑разработчикам быстро и предсказуемо доводить модели до продакшена — от готовой модели до стабильного продового инференс-сервиса, который можно передавать внешним командам на интеграцию.

На платформе больше тысячи моделей и суммарно десятки тысяч запросов в секунду.

Задачи платформы:

• Сокращение time‑to‑market (TTM): убираем ручные шаги, стандартизируем путь модели в прод и делаем его воспроизводимым и прозрачным
• Эффективность и надёжность: большинство моделей работают на GPU, поэтому важно минимизировать простои, корректно масштабироваться под нагрузку и сохранять устойчивость сервиса даже при сбоях на уровне инфраструктуры/железа

Задачи инженера

• Развивать backend-инфраструктуру инференс-платформы
• Работать над эффективным использованием GPU
• Совместно с командой инфраструктуры улучшать end‑to‑end надёжность

Требования

• Опыт разработки на Java
• PostgreSQL
• Опыт работы с микросервисами

Будет плюсом

• Опыт работы с ML
• Опыт работы с Inference Backend'ами
• Опыт работы с Nvidia GPU

Ваши задачи:

• Разработка/участие в разработке процедур/локальных актов банка, описывающих бизнес-процессы, связанных с работой Департамента (технические порядки, процедуры, распоряжения, инструкции и т.д.);
• Разработка методологии контроля функционирования систем информационной безопасности, включающий оценку текущего состояния систем информационной безопасности;
• Контроль за соблюдением политик и правил информационной безопасности, исполнением мер, направленных на защиту информации;
• Оптимизация и совершенствование действующих бизнес - процессов по вопросам деятельности Департамента.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование по направлению (информационные технологии, информационная безопасность, кибербезопасность, телекоммуникация);
• Опыт работы в направлении информационной безопасности;
• Знание международных и национальных стандартов в области информационной безопасности;
• Методологическая поддержка процессов информационной безопасности;
• Разработка методологий и стандартов информационной безопасности;
• Системное и критическое мышление;
• Умение доносить сложные концепции простым языком.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков;
• Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт;
• Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска);
• Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий;
• Корпоративную мобильную связь;
• Материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях;
• Выгодную программу кредитования для сотрудников (проработавших в банке больше 1 года);
• Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров.

Senior Data / BI Engineer

Наш Клиент: Международная трейдинговая компания в сфере нефти и нефтепродуктов

Локация: Дубай, ОАЭ
Формат работы: офис, 5/2

Компания развивает направление аналитики товарно-сырьевых рынков и создает внутреннюю аналитическую платформу для трейдеров, аналитиков и руководства компании

Мы ищем специалиста, который будет развивать полный цикл построения аналитической среды: от загрузки данных до создания готовых дашбордов для бизнеса

Мы рассматриваем кандидата с опытом и навыками:
Высшее образование в области финансов, экономики, математики, риск-менеджмента или смежных направлений
Опыт работы от 5-ти лет в нефтетрейдинге, энергетике, сырьевых рынках или финансовом секторе
Опыт работы Data Engineer, BI Developer или на аналогичной позиции
Уверенное владение SQL
Хорошее знание Python для обработки данных и автоматизации (pandas, SQLAlchemy и аналоги)
Опыт работы с BI системами
Понимание принципов моделирования данных: star schema, dimensional modeling, dbt и аналогичные подходы
Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками
Свободное владение английским языком

Будет плюсом:
Опыт работы с платформами : Snowflake, BigQuery, Databricks
Опыт работы с Airflow, Prefect или другими системами оркестрации процессов
Знание поставщиков рыночных данных: Kpler, Platts, and OPIS (доступ предоставляется!)

Основные задачи:
Разработка и поддержка ETL/ELT- процессов для загрузки данных из внутренних систем и внешних источников
Построение и развитие централизованного хранилища данных по товарно-сырьевым рынкам
Создание аналитических отчетов и интерактивных дашбордов
Автоматизация процессов обработки и визуализации данных
Реализация бизнес-задач совместно с трейдерами, коммерческими и операционными подразделениями
Разработка аналитики по ценам, спредам, движению грузов, маржинальности и экономике хранения
Контроль качества данных, обеспечение их согласованности и документирование процессов
Сбор и анализ требований бизнеса, оперативная реализация новых аналитических инструментов
Оценка и внедрение новых источников данных и технологий

Мы предлагаем:
Работу в международной трейдинговой компании
Доступ к ведущим мировым источникам рыночных данных
Участие в построении внутренней аналитической платформы с нуля
Работу в Дубае (ОАЭ)
Офисный формат работы 5/2
Конкурентоспособный уровень дохода, который обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы кандидата

О компании

Мы – Детская стоматологическая клиника «Светофор», специализированная стоматологическая клиника для детей и подростков.

Кого мы лечим: детей от 4 лет (консультации - с 3 лет) до 17 лет 9 месяцев.

Наша специализация: комплексное лечение зубов у детей, адаптация, подростковое ортодонтическое лечение (аппараты, брекеты, элайнеры), гигиена и профилактика.

Наша философия: мы не просто лечим зубы. Мы формируем у детей правильное отношение к своему здоровью и снимаем страхи перед стоматологом. Родители доверяют нам самое ценное - здоровье своих детей.

Сейчас мы на этапе роста: у нас есть сильные врачи, современное оборудование, отличный ресепшн и команда. Но маркетинг как система отсутствует.

Кому подчиняется и кто в подчинении

Подчиняется: непосредственно управляющей клиники.

В подчинении: SMM-менеджер (в штате), PR-менеджер (в штате).

Что предстоит делать

1. Стратегия и управление

• Разработать годовую и ежемесячную маркетинговую стратегию клиники с фокусом на детскую аудиторию.
• Формировать и управлять маркетинговым бюджетом.
• Ставить задачи SMM и PR-менеджерам, контролировать их выполнение, оценивать качество и эффективность.
• Ежемесячно отчитываться перед управляющей по ключевым метрикам: количество заявок, записей, конверсия, стоимость привлечения, ROMI.

2. Реклама и продвижение

• Управлять рекламными кампаниями в Яндекс.Директ и таргете ВКонтакте (через подрядчиков или настройщиков – ставить ТЗ и проверять результат).
• Работать с агрегаторами и геосервисами (2ГИС, Яндекс.Карты, Flamp, ProDoctorov, DocDoc, НаПоправку): актуальность информации, мониторинг и реакция на отзывы.
• Анализировать эффективность каждого канала: что работает, что нет. Отключать нерабочие, усиливать рабочие, тестировать новые гипотезы.
• Запускать и контролировать email/SMS-рассылки по базе пациентов (сбор базы, сегментация, подогрев, повторные визиты).

3. Партнерские программы (ключевая задача для детской клиники)

• Самостоятельно искать и вести партнеров среди детских организаций: детские сады, школы, спортивные секции, развивающие центры.
• Готовить коммерческие предложения для партнеров и проводить переговоры.
• Разрабатывать и проводить совместные мероприятия: уроки гигиены, мастер-классы, экскурсии в клинику.
• Вести базу партнеров и регулярно коммуницировать с ними.

4. Продукт и акции

• Разрабатывать акции и специальные предложения для разных возрастных групп: 3–4 года (адаптация), 5–7 лет (лечение), 8–12 лет (профилактика), 13–17 лет (брекеты, элайнеры).
• Проработать и «упаковать» бесплатный кружок «Мастер-класс по гигиене» - сделать его привлекательным для родителей и детей.
• Разработать УТП, оффер, программу лояльности и систему «сарафанного радио».
• Донести информацию о новых акциях до врачей и администраторов.

5. Сайт и контент

• Контролировать актуальность сайта: услуги, цены, врачи, отзывы.
• Разрабатывать ТЗ на контент (статьи, видео, фотосессии) и ставить задачи SMM и PR-менеджерам.
• Работать с отзывами: собирать, анализировать, реагировать.
• Совместно с главным врачом создавать экспертный контент (статьи для сайта, посты для соцсетей, подкасты, интервью).

6. Аналитика и отчетность

• Настроить систему сбора и анализа данных: сквозная аналитика от заявки до визита.
• Ежемесячно предоставлять отчеты по воронке продаж (звонок → запись → визит → лечение → повторный визит).
• Считать стоимость привлечения, CPL, конверсию, ROMI и на основе цифр принимать решения о перераспределении бюджета.

Кого мы ищем

Обязательные требования:

• Опыт работы маркетологом в сфере услуг для детей / семей (детская медицина, образование, фитнес, развлечения, бьюти для мам) - от 3 лет.
• Опыт управления людьми (минимум 1-2 сотрудника) и постановки задач подрядчикам.
• Понимание работы Яндекс.Директ, таргета ВКонтакте, агрегаторов, email-маркетинга.
• Навык сквозной аналитики: вы умеете считать CPL, CAC, ROMI и видеть всю воронку от клика до оплаты.
• Умение составлять четкие ТЗ для подрядчиков (дизайнеры, копирайтеры, видеографы) и контролировать их исполнение.
• Навык ведения переговоров и поиска партнеров.
• Грамотная устная и письменная речь.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в стоматологии или медицинском маркетинге.
• Навык работы с отзывами и репутацией.
• Опыт упаковки бесплатных продуктов / акций так, чтобы они были востребованы.

Мы предлагаем

• Реальную свободу и доверие. Мы не будем учить вас работать, мы будем ставить задачи и ждать результат.
• Работу в специализированной детской клинике, где ваши решения влияют на реальные судьбы пациентов.
• Штатную команду (SMM и PR) в вашем подчинении – не нужно искать людей, нужно управлять ими.
• Честную систему оплаты
• Официальное трудоустройство, скидки на лечение детей сотрудников, абонемент в спортзал.
• График 5/2, офис в Санкт-Петербурге.
• Карьерный рост до CMO (директора по маркетингу) при выходе на стабильные показатели.

Как откликнуться

Отправьте резюме и сопроводительное письмо с ответами на два вопроса:

1. Какой ваш самый успешный кейс по привлечению клиентов в детский / семейный бизнес? Опишите конкретные цифры (было / стало).
2. Предложите одну идею, как «упаковать» бесплатный кружок по гигиене в стоматологии, чтобы родители хотели туда прийти.

Важно: кандидаты без опыта управления командой и работы с цифрами не рассматриваются.

Мы — группа разработки SDK микроконтроллера Baikal-U (BE-U1000) компании Baikal Electronics. Создаём ПО, которым будут пользоваться тысячи разработчиков встраиваемых систем.

Мы ищем ведущего/старшего инженера, который будет заниматься разработкой программных проектов на нашем микроконтроллере, а так же развитием инструментов разработки.

Подробнее про MCU: https://mcu.baikalelectronics.ru

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать новое программное обеспечение для работы на нашем микроконтроллере: демонстрационные проекты, примеры для отладочных плат;
• Адаптировать и портировать на нашу платформу сторонние проекты;
• Дорабатывать и расширять SDK: улучшать существующие модули, добавлять новые компоненты, развивать систему сборки;
• Участвовать в процессе интеграции SDK в интегрированные среды разработки;
• Помогать в подготовке документации.

Для нас важно

• Уверенное владение языком C;
• Опыт разработки встраиваемого ПО для микроконтроллеров таких производителей, как STMicroelectronics, Espressif, Raspberry Pi, Nanjing Qinheng Microelectronics, Nordic Semiconductor, Microchip Technology, TI и др.;
• Опыт работы с периферийными блоками: UART, SPI, I2C, DMA, USB, CAN, I2S, TIM, ADC;
• Знание устройства микроконтроллеров на уровне архитектуры: тактирование, системные шины, отладочные интерфейсы, питание, подсистема памяти и т.д.;
• Навыки работы в Linux на уровне продвинутого пользователя.

Будет плюсом

• Опыт работы с архитектурой RISC-V;
• Навыки написания технической документации и примеров кода;
• Опыт работы с интерфейсом Ethernet.

Мы предлагаем

• Долгосрочную работу над коммерческим микроконтроллером, который уже производится и будет востребован многие годы;
• Возможность влиять на пользовательский опыт тысяч разработчиков;
• Работу с актуальной архитектурой RISC-V;
• Конкурентоспособную зарплату по итогам собеседования;
• Гибкий график и комфортный офис в Москве (Ostankino Business Park);
• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
• Расширенную ДМС (стоматология, стационар, страхование в путешествиях);
• Профессиональный коллектив и неформальную атмосферу.

Привет, я занимаюсь разработкой веб-приложений и 2D/3D инструментов для бизнеса. Работаю в основном самостоятельно и сейчас проектов стало больше, чем я могу закрывать в одиночку. Поэтому ищу человека, с которым можно постепенно построить небольшую сильную команду и работать вместе в долгую.

Мне нужен разработчик, который со временем сможет самостоятельно брать задачу, разобраться в ней, оценить сроки и довести до результата.

При этом я не требую сразу закрывать весь стек. Если у вас сильная база, но пока не хватает опыта в какой-то части - это нормально.

Чем предстоит заниматься

• конфигураторы и приложения с 3d в Three.js
• 2d чертежи и интерактивность в SVG
• генерация PDF и DXF файлов
• фронт на react
• backend node js, Fastify
• интеграции с существующими сайтами часто WordPress + Woo
• работа с базами данных Postgres

Пример проекта - разработка 3d планировщика корпусной мебели - пользователь на сайте выбирает модель и размеры, производитель получает проект со спецификацией и чертежами. Срок работы 2-4 месяца, потом новые интересные задачи.

Поэтому очень желательно иметь какой-либо опыт с 3D и CAD программами.

Кого конкретно ищу

Может подойти хороший Junior с навыками вайбкода и backgroundом CAD/3D/производства, который учится и умеет самостоятельно разбираться в новых вещах, либо уверенный Middle, способный брать задачи целиком.

Начало работы

Я не хочу принимать человека только по резюме и собеседованию. Поэтому предлагаю начать с оплачиваемой работы над реальными небольшими задачами в личных и коммерческих проектах. После чего объективно оценить насколько комфортно работать вместе, какой уровень ответственности и задач можно будет передавать. Затем зафиксируем условия на более продолжительный срок.

Условия

ЗП от 80000 до 200000р/месяц в зависимости от опыта и самостоятельности. Если человек со временем начинает тянуть проекты и закрывать больший объем задач, его доход также должен расти.

Формат сотрудничества и график готов обсуждать.

Оплата удобнее на международную карту. Если в перспективе понадобится переезд в Армению, готов помочь с этим.

Быстрорастущая аутсорсинговая IT-компания приглашает Frontend Developer для участия в развитии современного высоконагруженного продукта.

Обязанности:

• Разработка нового функционала и поддержка существующих модулей фронтенда на Vue.js 3 + TypeScript;
• Работа с архитектурой, построенной на принципах DDD;
• Участие в развитии админ‑панели и мобильного приложения;
• Взаимодействие с командой разработки: фронтенд, бэкенд, QA, аналитики;
• Интеграция UI‑компонентов (ANT Design for Vue, Ionic);
• Участие в обсуждении технических решений и улучшении качества продукта.

Требования:

• Коммерческий опыт разработки на JavaScript/TypeScript от 5 лет;
• Опыт работы с Vue.js 3 от 2 лет;
• Уверенное понимание архитектурных подходов и принципов построения сложных фронтенд‑систем;
• Опыт работы с компонентными библиотеками и UI‑фреймворками.

Будет плюсом:

• Опыт работы с ANT Design for Vue;
• Опыт разработки мобильных приложений на Ionic.

Условия:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупном проекте;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;
• Оформление по трудовому договору, офис в Минске, отпуск 28 календарных дней + 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
  
  Данное рабочее место является планируемым к созданию (перспективным).

SMM-специалист / контент-мейкер

Алматы · 500 000–700 000 ₸ в месяц
Полная занятость · Работа в штате

Ищем SMM-специалиста, который умеет находить интересные темы, снимать, монтировать и превращать идеи в контент, который хочется смотреть.

Вы будете работать с проектами компании:

• Golden Lab — производственная компания.

• BURN — сообщество предпринимателей.

• Истоки — банный проект.

• Construction Club — сообщество владельцев строительных компаний.

Общий объём работы — 4–5 проектов компании.

Обязанности

• Разрабатывать контент-планы, рубрики и сценарии.

• Находить интересные темы и раскрывать особенности каждого проекта.

• Самостоятельно снимать и монтировать Reels, создавать посты и сторис.

• Показывать людей, производство, мероприятия и повседневную жизнь проектов.

• Разрабатывать креативы для таргетированной рекламы.

• Вести аккаунты и обеспечивать регулярный выход контента.

• Анализировать результаты публикаций и улучшать контент на основе полученных данных.

• Выезжать на съёмки и мероприятия по необходимости.

Требования

• Проживание в Алматы и готовность присутствовать на съёмках.

• Опыт ведения коммерческих аккаунтов и портфолио с примерами работ.

• Умение находить содержательные идеи и превращать их в понятный, интересный контент.

• Опыт создания креативов для таргетированной рекламы.

• Уверенные навыки самостоятельной съёмки и монтажа.

• Наличие собственной техники: iPhone с качественной камерой, петличного микрофона и необходимого оборудования.

• Умение организовывать работу, соблюдать сроки и самостоятельно предлагать идеи.

Для нас важны творческий подход, качество контента и подтверждённые кейсы.

Условия

• Оклад 500 000–700 000 ₸ в месяц в зависимости от компетенций.

• График 6/1.

• На старте — работа в офисе. Далее — удалённый формат с обязательным присутствием на необходимых съёмках.

• Полная занятость с фокусом на проектах компании. Совмещение со сторонними клиентами не предусмотрено.

• Официальное трудоустройство и оплачиваемый отпуск.

Как откликнуться

В сопроводительном письме кратко расскажите о своём опыте и приложите:

• Ссылки на аккаунты, которые вы вели, и описание вашей роли.

• Примеры Reels и рекламных креативов, которые вы создали самостоятельно.

• Краткое описание результатов ваших проектов.

• Информацию о технике, которую используете для съёмок.

Нам важно увидеть ваши работы и понять, какие задачи вы умеете решать.

О роли

Аналитика финансового блока международной финтех-компании: управленческая отчётность по портфелю и денежным потокам, сверки. Работа с несколькими юрлицами, странами и валютами - цифра, которую вы отдали, уходит в отчётность для топ-менеджмента и инвесторов.

Обязанности:

• Разработка и поддержка витрин финансового домена: выдачи, сборы, начисления, биллинг, график платежей, транзакции
• Регулярная управленческая отчётность в Power BI и Metabase
• Ad-hoc запросы от финансового блока: быстро, воспроизводимо, с зафиксированной методологией
• Контроль качества данных: сверки с источниками и учётным контуром, проверки полноты и целостности, расследование расхождений
• Многовалютность и мультиюрлицо: курсы, консолидация, разрезы по странам и entity
• Документирование метрик и логики расчёта — реестр метрик, глоссарий, конвенции именования
• Работа с командами Data Engineering и Analytics Engineering: постановка требований, приёмка витрин

Требования:

• 3+ лет аналитиком, желательно в финтехе, банке или кредитовании
• Уверенный SQL (PostgreSQL): join'ы, оконные функции, агрегации, умение разобраться в чужом коде
• Power BI - построение отчётов, базовый DAX
• Excel на продвинутом уровне
• Понимание финансовых понятий: начисления vs. кассовый метод, процентный доход, резервы, портфельные метрики (NPL, DPD-бакеты, vintage, roll rates)
• Аккуратность и готовность отвечать за цифру
• Английский B2

Будет плюсом:

• Python (pandas) для разовых расчётов и сверок
• dbt, Airflow, git
• Опыт работы со слоистой архитектурой DWH
• Базовое знание МСФО / IFRS 9, опыт взаимодействия с финансовым контролем

Мы предлагаем:

• Участие в развитии финтех-группы
• Международную команду и динамичную рабочую среду.

Мы развивающаяся компания и ищем SMM-специалиста, который возьмёт на себя наши соцсети и поможет вырасти в охватах, вовлечённости и продажах.

Чем предстоит заниматься:

Вести аккаунты компании в Instagram, TikTok, Telegram и других площадках
Составлять контент-план и публиковать посты, сторис и Reels по графику
Писать тексты и придумывать идеи для контента, следить за трендами
Работать с дизайнером и мобилографом, ставить им задачи
Настраивать и вести таргетированную рекламу
Отвечать на комментарии и сообщения, работать с отзывами
Анализировать статистику и готовить ежемесячные отчёты

Мы ждём от вас:

Опыт работы в SMM от 1 года (будет плюсом портфолио или кейсы)
Грамотную письменную речь на русском, казахский язык приветствуется
Умение работать в Canva, CapCut или аналогичных программах
Понимание алгоритмов Instagram и TikTok
Базовые навыки таргета (Meta Ads, TikTok Ads)
Креативность, ответственность и умение соблюдать дедлайны

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РК
График 5/2, с 9:00 до 18:00
Стабильную зарплату без задержек, а также бонусы за результат
Свободу для творчества и реализации своих идей
Бюджет на рекламу и продвижение
Дружную команду и карьерный рост

Если для вас маркетинг — это не про лайки и охваты, а про продажи, цифры и рост — возможно, мы ищем именно вас.

Компания в сфере образования за рубежом активно растёт в Казахстане и масштабируется на рынок России. Сейчас мы создаём полноценное направление маркетинга и ищем человека, который готов взять его в свои руки и превратить маркетинг в мощный двигатель продаж.

Нам нужен человек, которому интересно самому находить точки роста, проверять гипотезы, управлять подрядчиками и командой и отвечать за результат в цифрах.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

Стратегия и growth-маркетинг

• разрабатывать и развивать маркетинговую стратегию;
• анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию;
• находить новые точки роста и каналы привлечения клиентов;
• развивать рынок Казахстана и особенно масштабировать продажи в России.

Performance-маркетинг и лидогенерация

• управлять платным трафиком и подрядчиками;
• работать с рекламными каналами: Meta/Instagram, Яндекс.Директ, VK, Telegram Ads, YouTube, SEO;
• тестировать новые каналы и гипотезы;
• отвечать за CPL, CAC, ROMI/ROAS и качество лидов.

Воронки и аналитика

• выстраивать сквозную аналитику от рекламы до оплаты;
• анализировать конверсии на каждом этапе воронки;
• работать с CRM, сегментацией и реактивацией базы;
• развивать воронки рекомендаций, прогрева, допродаж;
• работать с LTV/CAC и unit-экономикой.

Контент и органический рост

• управлять командой SMM, дизайна, монтажа и контент-производства;
• развивать Instagram и YouTube;
• запускать и масштабировать UGC;
• развивать личный бренд основателя и бренд компании;
• добиваться не просто роста охватов, а роста продаж из органики.

Управление

• ставить задачи маркетинговой команде и подрядчикам;
• контролировать сроки, качество и KPI;
• выстраивать процессы так, чтобы маркетинг не зависел от одного человека;
• формировать регулярную отчётность о результатах.

КОГО МЫ ИЩЕМ

• от 3 лет опыта в performance / growth-маркетинге;
• успешный опыт хотя бы одного проекта / кейса, где вы лично отвечали за маркетинговый результат;
• понимание и практический опыт работы с CPL, CAC, ROMI/ROAS, конверсией, LTV/CAC;
• опыт работы с рекламным трафиком и лидогенерацией;
• опыт управления подрядчиками и/или небольшой командой;
• уверенная работа с CRM и маркетинговыми воронками;
• хорошее владение Excel / Google Sheets;
• умение смотреть на маркетинг через деньги и бизнес-результат, а не только через охваты.

Большим плюсом будет опыт в EdTech / образовании, работе с экспертами и личным брендом, а также опыт масштабирования проектов на рынок России.

КАКОЙ ЧЕЛОВЕК НАМ НУЖЕН

Мы ищем не просто специалиста с опытом.

Нам нужен человек, у которого внутри есть драйв достигатора.

Которому интересно:

→ увидеть цифру и захотеть её улучшить;
→ найти слабое место в воронке и докопаться до причины;
→ протестировать гипотезу, если предыдущая не сработала;
→ спорить с цифрами, а не с людьми;
→ брать ответственность, а не объяснять, почему «не получилось»;
→ расти самому вместе с растущим бизнесом.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• возможность стать ключевым человеком в развитии маркетинга растущей компании;
• влияние на стратегию и реальные бизнес-результаты;
• работа с рынками Казахстана и России;
• команда и подрядчики, которыми предстоит управлять;
• высокий уровень самостоятельности и ответственности.

ВАЖНО

На собеседовании мы попросим рассказать о конкретном проекте, где благодаря вашим действиям изменились цифры бизнеса.

Нас интересует не «я запускал рекламу», а:

Что было → что вы сделали → какие цифры получили → за что лично отвечали вы.

Если у вас есть такой кейс — присылайте резюме.

Возможно, именно вам предстоит вывести маркетинг компании на следующий уровень.

Мы — студия дизайнерских обоев Wall Street. Мы создаем уникальные интерьерные решения и работаем с лучшими дизайнерами интерьеров. Нас знают более 450 000 подписчиков в Instagram, а наши проекты вдохновляют тысячи людей. Сейчас мы активно развиваем направление дизайн-студии и ищем Комьюнити-менеджера, который станет голосом этого направления во всех точках контакта.

Цель: обработка входящих заявок, привлечение партнёров через онлайн и
офлайн-мероприятия, квалификация лидов из соцсетей, мессенджеров, звонков и передача подготовленных клиентов в отдел продаж.

Чем предстоит заниматься:

• Общение с клиентами, дизайнерами и партнёрами в соцсетях, мессенджерах и по телефону.
• Работа с готовой базой партнёров по телефону и лично, обработка контактов после мероприятий, оформление партнёрских отношений.
• Квалификация лидов - выявление потребности и передача полной информации в продажи.
• Консультирование по услугам студии, формирование доверия к бренду.
• Ведение CRM и отчётности по обработке лидов.
• Повышение лояльности - долгосрочные отношения с клиентами, дизайнерами и партнёрами, сбор обратной связи.
• Участие в выставках и внутренних мероприятиях.

Наши ожидания:

• Опыт работы с входящими лидами, в продажах или на позиции лид-
• менеджера.
• Понимание воронки лидогенерации и принципов работы с CRM.
• Базовые знания в маркетинге, PR и рекламе.
• Креативность, энергичность, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• Оклад + KPI, выплаты 2 раза в месяц вовремя.
• Первый месяц — оплачиваемое обучение в головном офисе.
• Со второго месяца — оклад + KPI. Средний доход начинающего специалиста ~75 000 ₽.
• Гибкий график по согласованию. Вариант: 2/2 с 10:00 до 20:00
• Работа в креативной студии №1 необычных интерьерных решений.
• Развитие в нише, где ценятся вкус и стиль.
• Работа с активным собственником — известным медиа-лицом и ведущим.
• Реальный карьерный рост, корпоративное обучение (библиотека, тренинги, онлайн-платформа).
• Молодой коллектив единомышленников, корпоративные мероприятия и конкурсы.

Если ты умеешь общаться, разбираешься в дизайне и готов стать связующим звеном между студией и клиентами — ждем твое резюме и сопроводительное письмо!

Для замещения вакантной должности мы объявляем конкурс на позицию HR-бизнес-партнера (HR BP).

Основные задачи:

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-приоритетами

• Организационное планирование

• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и организационного развития

• Сопровождение организационных изменений и трансформационных проектов

• Координация HR-процессов в области управления талантами, эффективности подбора, развития, вознаграждения сотрудников, коммуникации HR проектов и бренда

• Проведение обучающих сессий

• Реализация и поддержка проектов, направленных на развитие потенциала сотрудников

Профиль успешного кандидата:

• Опыт работы в аналогичной роли от 5 лет

• Опыт в реализация проектов по обучению и развитию персонала, управлению программами по развитию талантов будет являться преимуществом

• Опыт поддержки функций Sales & Marketing в Healthcare и FMCG-секторе будет являться преимуществом

• Ориентация на результат

• Высокий уровень эмоционального интеллекта

• Этичность и конфиденциальность

• Стрессоустойчивость

• Гибкость и умение выстраивать доверительные отношения

В Abbott вы сможете:

Развиваться

• у вас будет доступ к внутренней обучающей платформе, практикумы и лекции от коллег в экспертных областях, а также курсы по изучению языков

Заботиться о здоровье

В этом вам поможет:

• расширенная программа ДМС со стоматологией для сотрудников и их детей с первого рабочего дня

• страхование от несчастных случаев

• программа поддержки сотрудников: психологическая, юридическая и финансовая

• оплата 10 дней больничного листа до 100%

• комфортный график и месторасположение: гибридный график 4/1 (1 день работы из дома), гибкое время начала и окончания рабочего дня, современный офис с удобной инфраструктурой в 2 минутах пешком от м. Войковская/5 минутах пешком от МЦК Балтийская

• открытая, поддерживающая и инклюзивная рабочая среда, где к вам относятся справедливо и с уважением

Заботиться о финансовом благополучии

В этом вам поможет:

• корпоративная программа гибких льгот, которая предоставляет возможность выбрать льготы, необходимые именно вам

• прозрачная система бонусов и KPI

• ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы

Присоединяйтесь к компании Abbott, где вы сможете работать над важными задачами, расти и развиваться, заботиться о себе и о своей семье, а также быть самим собой и жить полной жизнью.

Обязанности:

• Сбор и анализ требований заказчика для реализации аналитических моделей;
• Проработка концепции оптимальной реализации;
• Проектирование и документирование интеграционного взаимодействия;
• Разработка ТЗ и постановка задач разработчикам, контроль исполнения;
• Тестирование разработанного функционала с целью проверки достижения уровня заданной функциональности;
• Разработка и модифицирование дашбордов;
• Разработка регламентных отчетов на основе данных дашбордов;
• Анализ и обеспечение проверок качества данных;
• Сопровождение в процессе передачи разработанной системы в опытную и промышленную эксплуатацию.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в сфере IT от 3 лет в области разработки и/или сопровождения хранилищ данных;
• Знание основ моделирования бизнес-процессов, опыт разработки и согласования бизнес-требований;
• Навыки декомпозиции комплексных задач и формулирования технических требований;
• Опыт работы с реляционными БД;
• Продвинутые знания SQL;
• Опыт разработки в BI инструментах;
• Будет преимуществом опыт работы с Visiology, Loginom, PostgreSQL.

Условия:

• Стабильный оклад + индексация заработной платы;
• ДМС;
• Компенсация затрат на спортивный досуг;
• Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании;
• Корпоративный волейбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги командообразования и многое другое;
• Корпоративные социальные выплаты;
• Офис в центре Екатеринбурга, комфортная рабочая обстановка и дружный коллектив;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днём, режим работы с 9.00-00 до 18-00.

О роли

Роль подразумевает прямую работу с CMO и performance-командой и право сказать «этот канал мы измеряем неправильно, вот как надо».

Обязанности:

• Владение доменом маркетинговой аналитики: атрибуция, воронка привлечения, качество трафика, экономика каналов (CAC, CPA, ROMI, LTV)
• Проектирование и поддержка витрин в DWH (PostgreSQL)
• Отчётность в Power BI и Metabase; развитие self-service для маркетинговой команды
• Ведение реестра метрик домена: определения, источники, владельцы, конвенции именования
• Постановка требований data engineering по новым источникам: рекламные кабинеты, MMP, продуктовая аналитика
• Совместно с аналитиком на стороне маркетинга - дизайн, запуск и разбор A/B-тестов: гипотеза, целевые метрики, размер выборки, стат. значимость, читаемый вывод для бизнеса

Требования:

• 4+ лет в аналитике, из них не менее 2 лет - маркетинговая или продуктовая аналитика
• Продвинутый SQL: оконные функции, CTE, оптимизация запросов, умение читать план выполнения (PostgreSQL)
• Power BI на уровне разработки моделей и DAX, а не только визуализации
• Практический опыт атрибуции: MMP (AppsFlyer / Firebase) и рекламные кабинеты (Google Ads, Meta, TikTok)
• Понимание unit-экономики и умение доводить анализ до решения, а не до дашборда

Будет плюсом:

• Python для анализа данных
• dbt
• Airflow
• Git
• Amplitude
• ClickHouse
• Опыт в потребительском кредитовании или финтехе
• Инкрементальные измерения: geo-lift, holdout-группы, медиамикс
• Английский от B1 - документация и коммуникация с командами в регионах

Мы предлагаем:

• Участие в развитии финтех-группы
• Международную команду и динамичную рабочую среду.

True Trade – ведущий fashion- ритейлер Казахстана Premium-сегмента, таких как: Marc O’Polo и Napapijri.

Миссия True Trade - создавать уникальные и стильные решения, которые вдохновляют покупателей на самовыражение и приносят радость в их повседневную жизнь.

Ключевые ценности и принципы:

• инновации и качество: поддержка инноваций и трендов, в сочетании с качеством и стильным дизайном.
• ответственность и экологичность: поддержка направления в использовании экологически чистых материалов и мнинимизирование воздействия на окружающую среду.
• клиентоориентированность: мы ставим интересы покупателей на первое место, стремясь превзойти их ожидания и обеспечить наилучший опыт взаимодействия с нашей продукцией.
• высокие стандарты: мы придерживаемся высоких стандартов во всем, от качества продукции до уровня обслуживания покупателей.
• этика и честность: ведение бизнеса с высокой степенью этики и честности, выстраивая доверительные отношения с покупателями и партнерами

Мы ищем энергичного и креативного Marketing Manager, который сможет выстроить системный подход к продвижению бренда, создавать эффективные кампании и вдохновлять команду на новые достижения.

Тебе предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать digital-маркетинговую стратегию брендов;

• Продвигать бренд в онлайн-каналах: социальные сети, контент, реклама, email-маркетинг;

• Создавать визуально привлекательный контент в коллаборации с дизайнерами, стилистами, PR и SMM-специалистами;

• Работать с digital-аналитикой — оценивать эффективность кампаний, находить точки роста и улучшения;

• Координировать работу подрядчиков и digital-агентств;

• Взаимодействовать с командой розницы, e-commerce и HR, чтобы поддерживать единый стиль бренда;

• Участвовать в подготовке fashion-мероприятий, презентаций, активаций и кампаний с блогерами.

Мы ждём от тебя:

• Опыт работы в digital- или бренд-маркетинге от 2 лет (fashion, retail или lifestyle — будет преимуществом);

• Понимание digital-инструментов (SMM, таргетинг, контент, аналитика, CRM, рассылки);

• Креативное мышление, чувство стиля и визуальной эстетики;

• Умение сочетать аналитику и креатив, видеть цифры за идеями;

• Навыки коммуникации и проектного менеджмента.

Мы предлагаем:

• Офис возле ТРЦ "Достык Плаза"

• Официальное оформление

• Возможность влиять на стратегию и реализовывать собственные идеи

• Интересные проекты и амбициозные задачи

• Возможность развиваться в Fashion индустрии премиум сегмента

• Дружную команду и поддержку руководства.

Чем тебе предстоит заниматься:

• Самостоятельно разрабатывать и реализовывать PR-стратегию бренда;
• Формировать коммуникационный план и PR-календарь, определять ключевые инфоповоды и темы;
• Самостоятельно генерировать и запускать инфоповоды: интервью, аналитические и экспертные материалы, спецпроекты, исследования, коллаборации и другие PR-активности;
• Писать и питчить новости, материалы и истории бренда в СМИ и Telegram-каналы;
• Выстраивать и развивать отношения с журналистами, редакторами, блогерами и другими лидерами мнений;
• Развивать пул дружественных контактов и регулярно вовлекать их в коммуникации бренда:
• Организовывать 360 PR-сопровождение запусков продуктов и коллекций;
• Организовывать участие бренда во внешних мероприятиях и самостоятельно лидировать создание собственных мероприятий для СМИ, блогеров и лидеров мнений;
• Готовить комментарии, интервью и другие материалы для СМИ, а также помогать в подготовке спикеров бренда ко внешним выступлениям;
• Работать в связке с командами бренда, маркетинга, SMM, influence и продакшена, чтобы находить PR-возможности внутри текущий проектов;
• Следить за повесткой beauty-, fashion- и lifestyle-индустрии, постоянно искать возможности для органического развития бренда;
• Мониторить PR-активности конкурентов;
• Анализировать результаты PR-активностей и готовить отчетность с выводами и ретро;
• Вести PR-бюджет, документооборот, договоры и работу с подрядчиками.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в PR от 1.5 лет в категориях: beauty / fashion / lifestyle / FMCG;
• Интерес к индустрии и желание в ней развиваться;
• Опыт самостоятельного ведения PR-направления или ключевых проектов;
• Понимание медиа-рынка: классические СМИ, новые медиа;
• Наличие собственной базы контактов среди журналистов, редакторов и авторов новых медиа, как преимущество;
• Навык генерации инфоповодов и умение превращать продуктовые запуски в PR-истории;
• Опыт реализации креативных спецпроектов и коллабораций;
• Высокая насмотренность в beauty, fashion, культуре и т.д.;
• Понимание, как формируется внимание аудитории и что будет интересно в инфополе;
• Опыт работы со спикерами: подготовка комментариев, интервью, публичных выходов;
• Навык управления проектами: соблюдение сроков, приоритизация, контроль качества, отчетность;
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения;
• Понимание метрик эффективности PR и умение с ними работать;
• Самостоятельность и проактивность: способность инициировать идеи и брать ответственность за результат;
• Умение чувствовать актуальные тренды и контекст и быстро на него реагировать;

Что мы предлагаем:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день; гибридный формат работы;
• Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор) с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Для работы предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и
• переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

Кадровый центр "Работа России" ищет в свою команду инициативного специалиста по персоналу, который подхватит в свои надежные руки важные задачи: от подбора и адаптации сотрудников до развития корпоративной культуры и построения новых HR-процессов. Если вам близко разнообразие, вы умеете работать с людьми, аналитикой и одновременно участвовать в развитии бренда работодателя - нам по пути.

Обязанности:

• Подбор персонала: от составления профиля вакансии до проведения собеседований и оценки кандидатов.

• Контроль за процессом найма и ведение сопутствующей отчётности.

• Привлечение соискателей через различные каналы поиска.

• Проведение адаптации новых сотрудников (введение в должность, контроль прохождения испытательного срока).

• Участие в процессе обучения сотрудников, формировании и развитии кадрового резерва.

• Участие в развитии HR-бренда.

• Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

• Участие в выстраивании и оптимизации новых HR-процессов.

• Подготовка регулярной отчётности по HR-показателям (подбор, адаптация, обучение, текучесть и др.).

Требования:

• Высшее образование желательно по специальности "Управление персоналом", "Психология".
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность организовывать мероприятия различного масштаба.
• Справка о наличии/отсутствии судимости (абз. 7 ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ).

Условия и преимущества:

• Работа в опытной команде (отдел из 5 человек), наставничество.
• Лояльное руководство, готовое делиться опытом.
• Работа в стабильной государственной, динамично развивающейся компании.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00.
• Дополнительный отпуск 3 календарных дня (основной 28 календарных дней).
• Современный офис в центре города с дизайнерским интерьером и удобными переговорными (класс А).
• Корпоративное обучение.
• Развитая и комфортная корпоративная культура без бюрократии.

О компании: Кадровый центр "Работа России" - государственная организация, оказывающая услуги в сфере содействия занятости. Мы помогаем гражданам найти работу, а работодателям - подобрать сотрудников, реализуем государственные программы и поддерживаем социальную стабильность в регионе. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет жизнь людей к лучшему!

О компании

AM Media — специализированная медиакомпания в сфере ИТ и информационной безопасности. Мы развиваем Anti-Malware.ru, AM Live, собственные базы подписчиков и другие профессиональные медиапродукты.

За годы работы вокруг наших проектов сформировалась значительная аудитория читателей, зрителей, подписчиков и участников мероприятий.

Теперь нам нужен специалист, который поможет превратить эту базу в активную и возвращающуюся аудиторию, а рассылки — из отдельных отправок в системный канал взаимодействия с пользователями.

Что предстоит делать

• развивать email-маркетинг AM Media;
• сегментировать аудиторию по интересам, тематикам, продуктам и поведению;
• проектировать коммуникации по жизненному циклу пользователя;
• создавать цепочки анонсов, напоминаний и последующих коммуникаций;
• работать с регистрациями на AM Live и другие мероприятия;
• возвращать зрителей предыдущих выпусков на новые релевантные эфиры;
• реактивировать неактивные сегменты базы;
• увеличивать долю аудитории, регулярно потребляющей контент AM Media;
• связывать email-коммуникации с сайтом, AM Live, Telegram и другими продуктами;
• работать с формами подписки, регистрациями и другими точками сбора аудитории;
• тестировать темы писем, содержание, CTA, сегменты, время и частоту коммуникаций;
• анализировать доставляемость, открытия, переходы, конверсии, отписки и последующее поведение пользователей;
• следить за качеством базы и не допускать ее систематического «выжигания»;
• участвовать в развитии CRM и системы маркетинговой аналитики.

Как мы будем оценивать результат

Не по количеству отправленных писем.

Основные результаты:

• рост собственной подписной и контактной базы;
• рост активной части базы;
• удержание аудитории;
• повторные посещения и просмотры;
• повторные регистрации на AM Live;
• переходы из рассылок в продукты AM Media;
• реактивация неактивной аудитории;
• конверсия отдельных сегментов и коммуникационных цепочек.

Кого мы ищем

Нужен специалист, который:

• имеет практический опыт email- или CRM-маркетинга;
• понимает сегментацию аудитории;
• умеет проектировать автоматические и триггерные цепочки;
• понимает воронки и жизненный цикл пользователя;
• умеет работать с аналитикой рассылок и конверсиями;
• понимает принципы UTM-разметки;
• умеет проводить A/B-тесты;
• способен работать с большой существующей базой, а не только собирать новую;
• умеет формулировать гипотезы и проверять их на данных;
• хорошо пишет и редактирует тексты.

Будет преимуществом

• опыт работы с медиа, B2B, EdTech или профессиональными сообществами;
• опыт интеграции CRM, email-платформ и веб-аналитики;
• опыт построения автоматизированных коммуникационных цепочек;
• понимание когортного анализа и удержания;
• интерес к ИТ и информационной безопасности.

Что важно понимать о позиции

Нам не нужен оператор сервиса рассылок.

Мы хотим построить систему, которая понимает, какой контент интересует конкретный сегмент аудитории, когда с ним стоит связаться и какой следующий продукт AM Media ему предложить.

Например, человек, который смотрел материалы по SIEM и участвовал в соответствующем AM Live, должен получать релевантную коммуникацию о следующем материале по SIEM, а не очередную массовую рассылку «для всей базы».

ОО "Цифролаб" — это инновационная компания, специализирующаяся на разработке и внедрении передовых цифровых решений для бизнеса. Мы помогаем градостроительному комплексу г. Москвы перейти на новый уровень эффективности, используя современные технологии, аналитику и автоматизацию процессов.

Ключевые проекты:

Разработка, модернизация и сопровождение корпоративных информационных систем (порталов, цифровых сервисов) Комплекса градостроительной политики и строительства города Москвы.

Приглашаем в свою команду Специалиста по внедрению.

Обязанности:

• Обучение конечных пользователей и внедрение цифровых решений (готовый продукт): проведение вебинаров и индивидуальных консультаций, помощь в освоении систем, адаптация функционала под рабочие задачи пользователей;
• Сопровождение и содействие пользователям в работе с информационными сервисами и системами: оперативные консультации, настройка прав доступа, помощь в решении рабочих вопросов;
• Сбор и обработка обратной связи от конечных пользователей: проактивный опрос, анализ пожеланий и проблем, формирование и приоритизация бэклога задач на развитие систем;
• Подготовка документации: инструкции для пользователей, регламенты, постановки задач, презентации, информационные письма и справки по изменениям;
• Изучение и тестирование нового функционала, информирование пользователей о реализованных доработках;
• Выявление и исправление ошибок и проблем системы на уровне администратора, мониторинг работоспособности сервисов;
• Работа с инцидентами в системе управления заявками (от получения до закрытия), сбор метрик по обращениям для анализа и предотвращения повторяющихся проблем.

Требования:

• Аналогичный опыт работы;
• Навыки проведения обучающих семинаров и вебинаров;
• Наличие навыков анализа и моделирования бизнес-процессов;
• Опыт в бизнес-тестировании систем;
• Аналитический склад ума, системное мышление, стремление к самообразованию;
• Наличие навыков работы с офисными программами;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00 (возможен гибридный график 1 день удаленки после испытательного срока);
• Комфортный офис в пяти минутах ходьбы от станции метро Маяковская;
• Конкурентный уровень заработной платы.

Обязанности:

• Сбор, анализ и формализация бизнес-требований пользователей к ИС;
• Описание, визуализация и оптимизация бизнес-процессов предприятия (BPMN, UML и др);
• Разработка технических заданий (ТЗ) и функциональных спецификаций для доработки системы;
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями, пользователями, разработчиками, тестировщиками;
• Участие в проектах по внедрению ИС на платформе 1С:Предприятие;
• Лидирование запросов на изменение;
• Проведение функционального тестирования реализованных доработок, контроль соответствия разработок заявленным требованиям;
• Консультирование пользователей по возможностям и работе с ИС на платформе 1С;
• Организация и проведение обучающих мероприятий для конечных пользователей.

Требования:

• Системное и аналитическое мышление, умение структурировать сложные задачи и выявлять взаимосвязи;
• Опыт сбора, анализа и формализации бизнес-процессов. Выявление реальной потребности бизнеса и ценности в автоматизации. Перевод потребности в требования;
• Навыки проектирования целевых решений: процессы, сценарии, роли, данные, проверки и исключения. Описание с помощью любой нотации, понятной для заинтересованных сторон;
• Умение взаимодействовать с бизнес-заказчиками, пользователями, разработкой и смежными командами;
• Понимание принципов построения интеграций, моделей данных;
• Знание платформы 1С, объектов метаданных, отличное понимание архитектуры одной из конфигурации 1С ЕРП, УТ, КА, ЕРП УХ;
• Навыки подготовки технической документации и постановки задач на разработку;
• Владение инструментами моделирования процессов и системных взаимодействий;
• Понимание принципов тестирования, приемки и контроля соответствия реализации требованиям.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в компанию, которая имеет аккредитацию и состоит в реестре ИТ-компаний Российской Федерации
• Оформление по ТК РФ с первого трудового дня;
• Предоставление техники для работы;
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов;
• Возможности для карьерного и профессионального роста внутри крупной стабильной компании;
• Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздничные мероприятия, подарки детям, внутренние конкурсы с подарками, участие в спортивных мероприятиях;
• График работы с 9:00 до 18:00 по Мск, в пятницу рабочий день сокращен на 1 час.

Мы – Meros Pharm, ведущий игрок на фармацевтическом рынке. Наш успех – это результат работы сильной команды, объединенной одной целью. Meros Pharm – это не просто работа, а возможность строить карьеру в фармацевтической сфере. Мы поддерживаем сотрудников, предоставляем обучение и создаем условия для профессионального роста. Станьте частью нашей команды!

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и больничных листов);
• Внесение данных в 1С;
• Работа с программой My mehnat uz;
• Формирование и проверка табеля учета рабочего времени;
• Подготовка отчетности по кадрам для руководства и контролирующих органов;

Требования:

• Знание русского и узбекского языков;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, ответственность, аналитический склад ума;
• Пунктуальность; Умение завершать начатые дела до конца;

Условия:

• график работы 5/2, пн-пт;
• корпоративный обед;
• официальное трудоустройство;
• рабочее место в стабильной компании;
• корпоративные тренинги по карьерному и личностному развитию;
• комфортабельный офис в центре города;