Вакансии success.kz: работа в IT и digital

Вакансии компании success.kz в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 1. Обновлено .

Города с вакансиями

  • Астана1

Форматы работы

  • Гибрид1
hh.ru
success.kz
500 000–800 000 KZT (≈ 96k–153k ₽)КазахстанАстанаГибрид

Если для вас маркетинг — это не про лайки и охваты, а про продажи, цифры и рост — возможно, мы ищем именно вас.

Компания в сфере образования за рубежом активно растёт в Казахстане и масштабируется на рынок России. Сейчас мы создаём полноценное направление маркетинга и ищем человека, который готов взять его в свои руки и превратить маркетинг в мощный двигатель продаж.

Нам нужен человек, которому интересно самому находить точки роста, проверять гипотезы, управлять подрядчиками и командой и отвечать за результат в цифрах.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

Стратегия и growth-маркетинг

  • разрабатывать и развивать маркетинговую стратегию;
  • анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию;
  • находить новые точки роста и каналы привлечения клиентов;
  • развивать рынок Казахстана и особенно масштабировать продажи в России.

Performance-маркетинг и лидогенерация

  • управлять платным трафиком и подрядчиками;
  • работать с рекламными каналами: Meta/Instagram, Яндекс.Директ, VK, Telegram Ads, YouTube, SEO;
  • тестировать новые каналы и гипотезы;
  • отвечать за CPL, CAC, ROMI/ROAS и качество лидов.

Воронки и аналитика

  • выстраивать сквозную аналитику от рекламы до оплаты;
  • анализировать конверсии на каждом этапе воронки;
  • работать с CRM, сегментацией и реактивацией базы;
  • развивать воронки рекомендаций, прогрева, допродаж;
  • работать с LTV/CAC и unit-экономикой.

Контент и органический рост

  • управлять командой SMM, дизайна, монтажа и контент-производства;
  • развивать Instagram и YouTube;
  • запускать и масштабировать UGC;
  • развивать личный бренд основателя и бренд компании;
  • добиваться не просто роста охватов, а роста продаж из органики.

Управление

  • ставить задачи маркетинговой команде и подрядчикам;
  • контролировать сроки, качество и KPI;
  • выстраивать процессы так, чтобы маркетинг не зависел от одного человека;
  • формировать регулярную отчётность о результатах.

КОГО МЫ ИЩЕМ

  • от 3 лет опыта в performance / growth-маркетинге;
  • успешный опыт хотя бы одного проекта / кейса, где вы лично отвечали за маркетинговый результат;
  • понимание и практический опыт работы с CPL, CAC, ROMI/ROAS, конверсией, LTV/CAC;
  • опыт работы с рекламным трафиком и лидогенерацией;
  • опыт управления подрядчиками и/или небольшой командой;
  • уверенная работа с CRM и маркетинговыми воронками;
  • хорошее владение Excel / Google Sheets;
  • умение смотреть на маркетинг через деньги и бизнес-результат, а не только через охваты.

Большим плюсом будет опыт в EdTech / образовании, работе с экспертами и личным брендом, а также опыт масштабирования проектов на рынок России.

КАКОЙ ЧЕЛОВЕК НАМ НУЖЕН

Мы ищем не просто специалиста с опытом.

Нам нужен человек, у которого внутри есть драйв достигатора.

Которому интересно:

→ увидеть цифру и захотеть её улучшить;
→ найти слабое место в воронке и докопаться до причины;
→ протестировать гипотезу, если предыдущая не сработала;
→ спорить с цифрами, а не с людьми;
→ брать ответственность, а не объяснять, почему «не получилось»;
→ расти самому вместе с растущим бизнесом.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • возможность стать ключевым человеком в развитии маркетинга растущей компании;
  • влияние на стратегию и реальные бизнес-результаты;
  • работа с рынками Казахстана и России;
  • команда и подрядчики, которыми предстоит управлять;
  • высокий уровень самостоятельности и ответственности.

ВАЖНО

На собеседовании мы попросим рассказать о конкретном проекте, где благодаря вашим действиям изменились цифры бизнеса.

Нас интересует не «я запускал рекламу», а:

Что было → что вы сделали → какие цифры получили → за что лично отвечали вы.

Если у вас есть такой кейс — присылайте резюме.

Возможно, именно вам предстоит вывести маркетинг компании на следующий уровень.

Вакансии по профессиям

Как составлена подборка

Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.