Вакансии success.kz: работа в IT и digital
Вакансии компании success.kz в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 1. Обновлено .
Города с вакансиями
- Астана1
Форматы работы
- Гибрид1
Если для вас маркетинг — это не про лайки и охваты, а про продажи, цифры и рост — возможно, мы ищем именно вас.
Компания в сфере образования за рубежом активно растёт в Казахстане и масштабируется на рынок России. Сейчас мы создаём полноценное направление маркетинга и ищем человека, который готов взять его в свои руки и превратить маркетинг в мощный двигатель продаж.
Нам нужен человек, которому интересно самому находить точки роста, проверять гипотезы, управлять подрядчиками и командой и отвечать за результат в цифрах.
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ
Стратегия и growth-маркетинг
- разрабатывать и развивать маркетинговую стратегию;
- анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию;
- находить новые точки роста и каналы привлечения клиентов;
- развивать рынок Казахстана и особенно масштабировать продажи в России.
Performance-маркетинг и лидогенерация
- управлять платным трафиком и подрядчиками;
- работать с рекламными каналами: Meta/Instagram, Яндекс.Директ, VK, Telegram Ads, YouTube, SEO;
- тестировать новые каналы и гипотезы;
- отвечать за CPL, CAC, ROMI/ROAS и качество лидов.
Воронки и аналитика
- выстраивать сквозную аналитику от рекламы до оплаты;
- анализировать конверсии на каждом этапе воронки;
- работать с CRM, сегментацией и реактивацией базы;
- развивать воронки рекомендаций, прогрева, допродаж;
- работать с LTV/CAC и unit-экономикой.
Контент и органический рост
- управлять командой SMM, дизайна, монтажа и контент-производства;
- развивать Instagram и YouTube;
- запускать и масштабировать UGC;
- развивать личный бренд основателя и бренд компании;
- добиваться не просто роста охватов, а роста продаж из органики.
Управление
- ставить задачи маркетинговой команде и подрядчикам;
- контролировать сроки, качество и KPI;
- выстраивать процессы так, чтобы маркетинг не зависел от одного человека;
- формировать регулярную отчётность о результатах.
КОГО МЫ ИЩЕМ
- от 3 лет опыта в performance / growth-маркетинге;
- успешный опыт хотя бы одного проекта / кейса, где вы лично отвечали за маркетинговый результат;
- понимание и практический опыт работы с CPL, CAC, ROMI/ROAS, конверсией, LTV/CAC;
- опыт работы с рекламным трафиком и лидогенерацией;
- опыт управления подрядчиками и/или небольшой командой;
- уверенная работа с CRM и маркетинговыми воронками;
- хорошее владение Excel / Google Sheets;
- умение смотреть на маркетинг через деньги и бизнес-результат, а не только через охваты.
Большим плюсом будет опыт в EdTech / образовании, работе с экспертами и личным брендом, а также опыт масштабирования проектов на рынок России.
КАКОЙ ЧЕЛОВЕК НАМ НУЖЕН
Мы ищем не просто специалиста с опытом.
Нам нужен человек, у которого внутри есть драйв достигатора.
Которому интересно:
→ увидеть цифру и захотеть её улучшить;
→ найти слабое место в воронке и докопаться до причины;
→ протестировать гипотезу, если предыдущая не сработала;
→ спорить с цифрами, а не с людьми;
→ брать ответственность, а не объяснять, почему «не получилось»;
→ расти самому вместе с растущим бизнесом.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- возможность стать ключевым человеком в развитии маркетинга растущей компании;
- влияние на стратегию и реальные бизнес-результаты;
- работа с рынками Казахстана и России;
- команда и подрядчики, которыми предстоит управлять;
- высокий уровень самостоятельности и ответственности.
ВАЖНО
На собеседовании мы попросим рассказать о конкретном проекте, где благодаря вашим действиям изменились цифры бизнеса.
Нас интересует не «я запускал рекламу», а:
Что было → что вы сделали → какие цифры получили → за что лично отвечали вы.
Если у вас есть такой кейс — присылайте резюме.
Возможно, именно вам предстоит вывести маркетинг компании на следующий уровень.
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.